Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Евразийскую алкогольную группу требуется Директор по маркетингу и брендам.   Евразийская алкогольная группа - крупнейшее винодельческое предприятие России, основанное в 1996 г. Признанный лидер алкогольной отрасли и надёжный работодатель.   Цель должности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на повышение узнаваемости брендов, рост рыночной доли и развитие портфеля алкогольной продукции компании на внутреннем и внешних рынках.

  Зона ответственности (функционал): Стратегическое управление маркетингом:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании в целом и по брендам в отдельности.
• Управление портфелем брендов, определение приоритетов и позиционирования.
• Анализ рынка, потребительских трендов, конкурентной среды.
• Разработка стратегий по выводу новых продуктов и обновлению существующих.
• Управление бюджетом маркетинга и контроль эффективности инвестиций (ROI).

Управление брендами и продуктами:

• Руководство командой бренд-менеджеров и маркетологов.
• Курирование всех этапов бренд-цикла: от идеи и разработки до коммуникаций и постпродажного анализа.
• Обеспечение согласованности позиционирования брендов с общими целями компании.
• Поддержание и развитие имиджа брендов в премиум- и массовом сегментах.

Коммуникации и PR:

• Формирование и реализация коммуникационной стратегии (PR, digital, SMM, influencer-маркетинг, event).
• Развитие имиджа компании как ответственного производителя и инновационного игрока рынка.
• Организация PR-кампаний, работа с медиа, участие в отраслевых мероприятиях.
• Контроль работы с агентствами, подрядчиками, креативными командами.

Маркетинг 360°:

• Развитие интегрированных кампаний: ATL, BTL, digital, trade, PR.
• Контроль кросс-канальной синергии и единого бренд-месседжа.
• Управление customer journey и потребительским опытом.
• Использование данных (data-driven marketing) для оптимизации коммуникаций.

Аналитика и эффективность:

• Мониторинг показателей эффективности брендов (доля рынка, знание, лояльность, индекс здоровья бренда).
• Оценка результатов кампаний, корректировка стратегии.
• Контроль соблюдения законодательства в сфере рекламы алкогольной продукции.

  Требования к кандидату Образование:

• Высшее профильное (маркетинг, реклама, PR, менеджмент бренда).
• Дополнительное образование в области стратегического маркетинга, бренд-менеджмента или MBA — преимущество.

Опыт работы:

• От 7 лет в маркетинге, из них не менее 3 лет — в управленческой роли с алкогольной продукцией (Head of Marketing, Group Brand Manager, Marketing Director).
• Опыт в FMCG/алкогольной/напиточной индустрии обязателен.
• Опыт реализации маркетинга 360°: ATL, BTL, digital, PR, трейд-маркетинг, исследовательская аналитика.
• Практический опыт вывода новых брендов и продуктов на рынок.

  Что вы получите, присоединившись к компании:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​.
• Современную систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников.
• Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (квартальные и годовые бонусы).
• Современный офис в бизнес-центре класса «А» — с панорамными окнами, уютной кухней с завтраками, ароматным кофе и вкусным чаем.
• Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой (фруктовые дни, праздники, конкурсы, интеллектуальные игры для сотрудников)
• Корпоративную мобильную связь и корпоративные скидки сотрудникам компании.
• Стабильность и полное соблюдение ТК РФ, полностью официальную заработную плату.
• Позитивную атмосферу в течение рабочего дня, сотрудники ходят на работу с удовольствием.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель направления маркетинговых исследований.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Реализация исследований по запросу, от формирования брифа до презентации результата заказчику
• Разработка и реализация стратегического плана по маркетинговым исследованиям
• Формирование единых стандартов проведения исследований в разных подразделениях компании (например, top-down и bottom-up), внедрение сквозной отчетности
• Проведение проектов на каждом этапе жизненного цикла продукта: от тестирования концепций позиционирования, до оценки эффективности запуска продукта на рынке
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками компании для формирования потребностей и ожиданий, для обеспечения понимания текущих статусов по исследованиям
• Управление ресурсами и координация работы направления
• Отслеживание и анализ конкурентной среды и новых тенденций в сфере исследований

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Опыт управления командой, обучение, наставничество
• Опыт проведения качественных и количественных исследований с использованием различных методологий (в том числе BHT, U&A, NPS, CSI, сегментации)
• Опыт работы на стороне клиента (ритейл, FMCG, телеком и т.д.)
• Навыки эффективной кросс-функциональной коммуникации
• Навык проведения UX-исследований будет преимуществом
• Уверенное владение PowerPoint, Excel
• Самостоятельность и инициативность
• Знание английского приветствуется

  Компания предлагает:

• Программу поддержки инноваций: премии за научные достижения, публикацию статей, выступления на конференциях и регистрацию патентов
• Обучение и развитие: учебный портал с курсами и лекциями от внешних и внутренних экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях
• Лекторий с выдающимися экспертами: инженерами, учеными и исследователями
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
• Открытое общение: регулярные онлайн-встречи всей команды YADRO
• Красивый и удобный офис с высокими потолками на территории БЦ «Alcon», 10-15 минут от метро «Динамо»/«Петровский парк», г. Москва

В HRtech-стартап Эйч требуется Бизнес-ассистент.   Эйч — сервис развития карьеры. Каждый месяц 1 000+ пользователей растут в карьере, навыках, уровне профессиональной свободы и доходе, используя опыт экспертов из ведущих компаний.   Ищут человека, который поможет держать под контролем дела, проекты и коммуникации. Работа не из лёгких, темп высокий, задачи разные, но если вам нравится быть в центре событий и всё держать под контролем, то вы с командой точно сработаетесь!   Что нужно делать:

• Вести календарь, встречи, задачи, напоминать о важном
• Общаться с партнёрами, подрядчиками, командой
• Следить за дедлайнами и процессами
• Готовить документы, презентации, материалы
• Помогать с организационными и личными вопросами

  Важно:

• Вы организованный, внимательный и самостоятельный
• Умеете общаться и не боишься брать ответственность
• Готовы к ненормированному графику, часто нужно быть на связи вне 9–18
• Понимаете, что ассистент — это правая рука и на вас полагаются

  Условия:

• Полная занятость, ненормированный график
• Приоритетно ищут человека в Москве, возможен гибрид
• Оплата до 150 000 ₽, в зависимости от вашего опыта

  Расскажите коротко о себе, опыте, и почему вам откликается эта роль.

Вакансия на удалёнке.   В foodtech-компанию ARORA требуется Руководитель отдела маркетинга.   ARORA - фудтех-платформа, с которой уже более 700 ресторанов по всей России запустили собственные системы онлайн-доставки еды. В команде — профессионалы индустрии и фанаты своего дела, и сейчас компания в поиске опытного и талантливого коллеги, который возьмет на себя одну из ключевых задач в направлении маркетинг.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию (онлайн и офлайн) — с фокусом на привлечение клиентов и рост продаж.
• Управлять digital-направлением: SEO, SEM, CRM, email-маркетинг, контент, SMM, таргетинг.
• Оптимизировать performance-показатели и повышать эффективность всех каналов.
• Разрабатывать стратегии продвижения для ресторанов (доставок еды), помогающие увеличивать продажи их онлайн-доставки.
• Создавать и масштабировать успешные кейсы, формировать best practices.
• Анализировать эффективность всех digital-инициатив и кампаний.
• Проводить маркетинговые исследования, искать новые ниши, аудитории и возможности для роста.

  Что важно:

• 3+ года опыта в маркетинге или контент-стратегии для B2B / IT / SaaS / foodtech.
• Успешные кейсы, измеримые результаты, понимание воронок и метрик.
• Практический опыт: построения digital-коммуникаций и CRM-маркетинга.
• Владение инструментами аналитики.
• Проактивность, вкус, креатив, позитив и умение доводить до результата.

  Что предлагают:

• Формат работы — на выбор: офис в Сергиевом Посаде, гибрид (в приоритете) или полная удаленка.
• Формат сотрудничества: ИП / самозанятый / договор услуг.
• Высокий уровень свободы и доверия: без микроменеджмента и бюрократии.
• Команду профессионалов, где общаются на «ты» и поддерживают друг друга.
• Возможность влиять на стратегию компании и продукт, а не просто “исполнять задачи”.

В интегратор и поставщик беспилотных авиационных систем Glory Air требуется Генеральный директор.   В понимании команды, Генеральный директор в компании,которая ведет работу в направлении беспилотной авиации, играет ключевую роль в руководстве всеми аспектами бизнеса.    Обязанности:

• Руководство текущей деятельностью компании (разработка, производство и реализация БАС), решение всех вопросов проекта беспилотной авиации;
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития;
• Внедрение оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, выстраивание эффективной системы менеджмента;
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений;
• Управление рисками в компании, включая идентификацию и управление операционными рисками, внедрение мер по их снижению;
• Контроль исполнения бюджетов;
• Контроль оптимизации расходов и выполнения финансово-экономических показателей, регулярное предоставление отчетности владельцу компании.

  Требования:

• Обязательно: Опыт работы на управленческой позиции более 6-ти лет: генеральным или исполнительным директором в сфере беспилотной авиации;
• Опыт работы в компаниях, осуществляющих разработку и производство авиационной техники, является преимуществом;
• Развитые аналитические способности, хороший уровень работы с цифровыми показателями, умение анализировать статистику и принимать верные управленческие решения на ее основании;
• Развитое бизнес-мышление, системность, структурность, выраженные организаторские способности и лидерские качества;
• Высокий уровень организованности, стрессоустойчивости, самостоятельности.
• Готовность к командировкам, как внутри страны, так и за ее пределами, в соответствии с требованиями должности;
• Владение устным и письменным английским языком не ниже уровня B2.

  Условия:

• Подчинение владельцу компании.
• Оклад + премиальная часть, другие дополнительные "опции" обсуждаются на собеседовании при предметном общении.
• График работы 5/2 с 9 до 18, все официальные праздники и выходные предусмотрены в соответствии с производственным календарём;
• Рабочее место в крутом Open space А класса Кластера "Ломоносов", в 15 минутах ходьбы от метро Университет;
• Офис комфортный, светлый (панорамные окна), новая техника и мебель, стильные переговорные комнаты, всегда свежий кофе, чай и печеньки;
• Сформированный, профессиональный коллектив;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня.

  Обратите внимание на знание специфики отрасли (обязательное требование), опыт участия в выполнении ОКР, организации производственной деятельности (укажите это в резюме).

Российский туроператор Центр Арктического туризма «Грумант» приглашает в команду Гида-экскурсовода со знанием английского языка. Гид-экскурсовод проводит обзорные экскурсии для гостей, делится своими знаниями об истории, краеведении, пишет грамотные тексты о Шпицбергене.   Центр арктического туризма «Грумант» является структурным подразделением ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года. ЦАТ создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене.   Ваши задачи:

• Проведение экскурсий с группами туристов в российских посёлках Баренцбург и Пирамида, расположенных на архипелаге Шпицберген (Норвегия)
• Ответы на общие и профессиональные вопросы туристов по теме экскурсии
• Вежливое и обходительное общение с туристами
• Организация отъезда группы с места экскурсии (учитывает посещение всех пунктов туристической инфраструктуры, проверка состава группы)
• Выполнение обязанностей гида-переводчика
• Участие в продаже сувенирной продукции
• Составление текстов экскурсий
• Содействие в письменных и устных переводах относительно хозяйственной деятельности компании
• Проведение треккинговых туров на коротких маршрутах в окрестностях наших посёлков
• Сопровождение туристов при передвижении между посёлками на моторной лодке
• Швартовка кораблей

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное владение разговорным английским языком (знание дополнительных языков приветствуется)
• Активность, заинтересованность, целеустремленность, доброжелательность
• Высокая ориентированность на клиента, соблюдение высоких стандартов сервиса
• Владение навыками профессионального общения с клиентами
• Ответственность, аккуратность, вежливость, любовь к русской культуре и истории
• Умение работать в команде
• Владение ПК и оргтехникой
• Наличие загранпаспорта обязательно
• Наличие военного билета (для военнообязанных)//охотничьего билета и/или пройденных курсов по обращению с гладкоствольным оружием — если этого нет, то вам расскажут, как получить

  Вашим преимуществом будет:

• Предыдущий опыт работы в следующих "направлениях" туризма: работа экскурсоводом, проведение экскурсий на иностранных языках (английский), активный отдых, туроперейтинг, работа в арктическом туризме

  Условия работы:

• Основное место проживания – поселок Баренцбург
• Возможны командировки по территории архипелага, в пос. Пирамиду и г. Лонгьир
• Транспортировка от Москвы до Баренцбурга и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце контракта
• Работа с российскими и иностранными туристами, в небольшом дружном русскоязычном коллективе
• Режим работы: гибкий график с “плавающими” выходными
• Предоставляется служебное жилье
• Расходная часть: подоходный налог – 8% на Шпицбергене; оплата коммунальных услуг и расходы на питание (составляют в среднем 30 000-35 000) рублей в месяц
• Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, бассейн, школа, детский сад, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт)

  Этапы отбора:

• От Вас ждут развернутое резюме со ссылками на профили в социальных сетях и сопроводительное письмо. В письме просят раскрыть Вашу личную мотивацию работать гидом-экскурсоводом, в котором Вы можете описать свою биографию, опыт и навыки, взгляды на жизнь, цели, планы и пр. Чем подробнее, тем лучше. В свою очередь, вам дадут обратную связь
• Вам направят небольшую анкету, которая поможет команде познакомиться с Вами. Далее предложат пройти несколько онлайн-собеседований, в результате которых будет принято решение о сотрудничестве

На платформу для локального маркетинга и геопродвижения Поинтер в поиске Руководителя первой линии продаж, который сделает так, чтобы про платформу узнали ещё больше компаний.   Среди клиентов компании — ВкусВилл, Додо Пицца, Rostic’s, Спортмастер, Альфа-Банк и другие лидеры рынка.   Вам предстоит:

• Усилить и развить направление холодного привлечения клиентов
• Самостоятельно тестировать гипотезы и проводить первые звонки
• Сформировать (при необходимости) и прокачать команду ТМ, SDR (10–12 человек)
• Контролировать процесс и качество работы в CRM (amo)
• Использовать все доступные онлайн-каналы для генерации лидов
• Формировать и развивать клиентскую базу

  Эта вакансия для вас, если:

• У вас есть опыт построения холодных продаж с нуля — от базы и скриптов до обучения команды
• Вы не боитесь брать трубку и сами готовы звонить (чтобы тестировать гипотезы и обкатывать подходы)
• Вы владеете техниками продаж и умеете обходить возражения
• Вы гибко подходите к общению с топ-менеджерами и легко находите с ними общий язык

  Компания предлагает:

• Доход из двух частей: фиксированный оклад + бонус за результат
• Полностью удалённый формат работы
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск
• Белая зарплата и официальное оформление
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании
• Возможности для карьерного роста
• Сплоченная и амбициозная команда, с которой приятно работать

В издательство Эксмо требуется Бренд-менеджер (эксмодетство).   Эксмо — универсальное издательство № 1 в России, один из лидеров книжного рынка Европы. Издательство входит в холдинг «Эксмо-АСТ». Ключевая цель издательского холдинга «Эксмо-АСТ» – выпуск высококачественной книжной продукции, увеличение количества читающих россиян и рост интеллектуального потенциала России.   Обязанности:

• Планирование и проведение комплексных рекламных кампаний. Полный цикл работы: от формирования идеи и бюджета до реализации, контроля сроков и анализа эффективности проектов продвижения
• Работа с контентом и подрядчиками. Подготовка текстовых и визуальных материалов (через постановку ТЗ копирайтерам и дизайнерам), сбор информации для промо-материалов и взаимодействие с контрагентами
• Аналитическая работа и управление ассортиментом. Мониторинг продаж и отгрузок с помощью аналитических систем (Cube.NET, Qlik)
• Бюджетирование и отчетность. Формирование и согласование бюджета проектов, контроль его исполнения, подготовка отчетных документов и оценка эффективности компании продвижения
• Взаимодействие с внутренними командами. Тесная работа с редакторскими отделами для получения контента и актуальной информации, а также координация с другими группами маркетинга (PR, event, диджитал) для разработки совместных стратегий

  Вас ждет:

• Молодой коллектив и дружественная атмосфера в офисе
• Помощь в адаптации и освоении задач
• Интересные проекты

  Особенно важно:

• Желание развиваться в маркетинге, погружаться в проекты
• Интерес к книгам. Желание работать с детской и подростковой литературой
• Коммуникабельность, инициативность, умение собирать нужную информацию, креативность
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в команде

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, реклама)
• Опыт работы от 1 года
• Навыки работы с программами (Word, Excel, Power Point)

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Официальное оформление по ТК РФ и официальную заработную плату
• График работы 5/2 с 9.30 – 18.00
• Бесплатный тренажерный зал в здании офиса
• Обучение в корпоративном университете за счет Издательства
• Креативный офис на м. Полежаевская (от метро 5 мин. пешком)
• Медицинское страхование
• Корпоративные скидки на всю продукцию Издательства
• Веселое времяпровождение в клубе настольных игр и другие активности редакции 

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Партнера по снабжению.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль и анализ графиков проведения закупок, производства работ и поставок материалов на строительные объекты
• Обеспечение своевременных поставок материалов согласно графику поставок. Ответственность за достижение КПЭ по своевременной поставке материалов
• Контроль своевременного заключения договоров с подрядчиками на СМР
• Еженедельные отчеты по своевременности заключения договоров, выходу подрядчиков, план-факту поставок
• Взаимодействие с внутренним заказчиком (проектной командой на объекте строительства)
• Взаимодействие с менеджерами по закупкам работ и материалов с целью своевременного решения вопросов по закупкам и снабжению вверенного строительного объекта
• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками по организации поставок материалов на строительную площадку

  Что для этого понадобится:

• Знание рынка строительных и отделочных материалов, применяемых в жилищном строительстве (как преимущество)
• Высшее образование
• Опыт в сфере закупок и снабжения строительными и отделочными материалами не менее 1 года. (компании  застройщики, подрядные организации)
• Базовые знания видов и составов работ при жилищном строительстве
• Опыт внедрения автоматизированных процессов в закупках и снабжении (как преимущество)
• Знание документооборота при выполнении работ, поставок материалов
• Навыки ведения переговоров с контрагентами
• Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР), 1С

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя направления по развитию бренда работодателя.   Компания в поисках HR-бренд эксперта с опытом самостоятельного ведения комплексных проектов. Ищут профессионала, который хорошо разбирается как в бренд-коммуникациях, так и ключевых элементах построения бренда, имеет опыт масштабных обновлений в короткие сроки с включением всех центров экспертиз в HR.   Чем предстоит заниматься:

• Обновлять текущий EVP. Сегментировать аудиторию, изучать ее потребности, исследовать текущие атрибуты и находить оптимальную формулу для привлечения кандидатов, обновлять слоганы, TOV, визуальную концепцию, формировать план обновления всех площадок и проектов
• Привлекать молодые таланты. Выстроить эффективное взаимодействие с командой организации стажировок, изучить запрос на бренд-поддержку и разработать комплексную стратегию годового сопровождения этого направления
• Управлять карьерным ТГ каналом и карьерными блогами компании. Разработать контент-стратегию, определить критерии эффективности на ближайшие 6 и 12 месяцев, провести ребрендинг текущих площадок и обеспечить регулярный постинг: генерировать идеи, писать тексты, ставить ТЗ дизайнерам, публиковать контент
• HR-маркетинг. Делать промо вакансий, собирать аналитику, готовить отчётность, находить закономерности и делать выводы. Управлять экосистемой наших карьерных площадок: структурировать информацию, настраивать метрики, следить за воронкой, SEO и цифрами

  Что для этого понадобится: Ожидают, что вы:

• Имеете опыт в развитии бренда работодателя и HR-маркетинге от 5 лет
• Знаете, как строится EVP, сегментируешь аудиторию и понимаете, как определить её потребности
• Разбираетесь в инструментах digital-маркетинга и социальных сетях для привлечения талантов, знаете, как создавать стратегии карьерных каналов, любите цифры, метрики, понимаете воронки и выявляете закономерности
• Владеете контент-маркетингом и пишете интересные тексты для разных целей
• Обладаете стратегическим взглядом на работу, сохраняете структурность во всём и не боитесь сложных задач
• Используете ИИ для оптимизации рутинных процессов
• Умеете работать в команде и эффективно взаимодействовать с рекрутерами, HR и маркетингом
• Пользуетесь Яндекс Метрикой, Wordstat, Datalens, Tgstat, Figma, MS Power Point, Tilda

  Что предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы:
• Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

«Самолет» поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий