Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпром нефть открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Разработка стратегического видения для создания коммуникационных платформ на основе ценностного позиционирования брендов
• Организация проведения исследований текущего восприятия, позиционирования и жизненного цикла брендов, актуальности ценностного предложения
• Разработка ценностных предложений для брендов с целью соответствия целевым сегментам потребителей
• Организация тестирования и оценки эффективности стратегий коммуникации брендов на предмет влияния на восприятие и уровень знания
• Разработка целей, рекомендаций и обоснований по внесению изменений в бренд-архитектуру и бренд-стратегии блока
• Контроль реализации бренд-стратегии и стратегии коммуникации брендов. Разработка бизнес-обоснования для внесения изменений в позиционирования брендов и участие в разработке плана бизнес инициатив по подтверждению ценностного предложения бренда совместно
• Разработка ключевых креативных решений для коммуникации брендов с сегментами потребителей

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга/PR
• Опыт работы бренд-менеджер в крупной компании не менее 3 лет
• Опыт управления бренд-архитектурой
• Опыт разработки позиционирования брендов
• Опыт запуска и вывода брендов для новых продуктов и услуг на рынок
• Опыт разработки коммуникационных платформ для продвижения брендов
• Аналитические навыки
• Стратегическое видение и мышление

  Условия:

• Уровень доход обсуждается с финалистом
• Постоянная позиция в штате компании
• ДМС, страхование жизни
• Комфортный офис в центре СПб

В IT-компанию Контур требуется Клиентский бизнес-партнер в сегмент B2G.   Про задачи в этой роли:

• Проведение глубокого анализа бизнес-процессов клиента и определение долгосрочной стратегии его развития. Для этого нужно изучить структуру закрепленных клиентов, выделить реальный центр принятия решений, сформировать гипотезы о применимости продуктов Контура в различных процессах клиента
• Построение взаимодействия с клиентом. Здесь важно настроить комплексный подход в работе: понимать стратегические цели, задачи, потребности клиента, вникать в проблематику и совместно искать способы улучшения процессов в его бизнесе. Экспертное сопровождение и построение доверительных долгосрочных отношений — это то, без чего не состояться в этой роли
• Разработка и внедрение дорожной карты развития клиента. Для реализации задуманного будет крайне важно суметь настроить взаимодействие как с продающими подразделениями Контура, которые смогут помочь в реализации конкретных задач у клиента, так и с продуктовыми командами, экспертами тех. пресейла, специалистами тендерного отдела. По сути, это задача про умение формировать межфункциональные команды, которые помогут в реализации проекта для конкретного клиента

  Ожидания от кандидата:

• Компания ценит людей, увлеченных своим мастерством. Для этой роли важна глубокая экспертиза в развитии клиентов крупнейшего бизнеса. Большим преимуществом будет понимание специфики взаимодействия с госсектором
• Работа клиентского бизнес-партнера — это про систему. Важно, чтобы вы умели мыслить от общего к частному и выделять главное в большом объеме информации
• Широкая картина мира — умение выходить за стандартные рамки, понимать бизнес-тренды, видеть суть проблемы и искать варианты решения
• Развитые коммуникативные скиллы. Основные ЛПР и ЛВР в клиенте — это министры, заместители министров, заместители правительств, губернаторов, проректоры и т. д. Поэтому здесь особо важно умение находить подход к разным людям, глубоко прояснять мотивы и потребности и аргументировать позицию с учетом интересов сторон
• Гибкость, дипломатичность, умение управлять своими и чужими эмоциями
• Работа в роли Клиентского бизнес-партнера — это возможность стоять у истоков развития одного из стратегических фокусов Контура. А значит, именно вы будете одним из тех, кто будет участвовать в формировании подходов, правил, смыслов и ценностей для дальнейшего масштабирования. И если вам интересно создавать принципиально новый подход, который позволит сделать клиентов счастливее, то компания ждет ваш отклик

  Плюсы работы в Контуре: Пространство развития:

• Свой трек развития — вертикальный, горизонтальный или прокачка в управлении проектами
• Доступ к онлайн-библиотеке и пулу наших учебных программ для укрепления hard- и soft-скиллов. Вы сможете участвовать в тренингах, обучениях и внешних конференциях за счет компании

Поддержка и благополучие:

• Пакет ДМС с двумя страховыми на выбор, стационарной помощью, телемедициной и онлайн-консультациями психолога
• Компенсация питания: до 8000 рублей в месяц для IT, менеджеров продуктов и проектов и до 4000 рублей — для остальных ролей
• Компенсация спорта до 12 000 в год для всех сотрудников
• А еще дополнительный отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена

Команда и атмосфера:

• Коллеги в 70+ городах России, профессиональные комьюнити и сообщества по интересам: от походов, фотографии и рукоделия до киберспорта, яхтинга и музыки
• Праздники и спортивные состязания, благотворительные события и программы волонтерства для тех, кто хочет помогать миру

В бренд женской одежды Lichi требуется Арт-директор креативной команды.   Lichi – это международный бренд женской одежды, основанный в 2012 году в Германии. Дизайн-бюро находится в самом центре Европы, во Франкфурте-на-Майне. Открыли уже более 60-ти магазинов в лучших торговых центрах шести стран Европы и Азии и сегодня строят грандиозные планы на будущее.   Требования:

• Харизматичный, энергичный лидер, который умеет заряжать команду идеями и направлять ее на результат
• Человек, который видит суть вещей, умеет структурировать и упрощать сложные процессы, но при этом сохранять творческий подход
• Профессионал, который понимает людей, умеет настраивать коммуникацию, адаптировать стиль взаимодействия и выстраивать эффективную команду
• Понимаете процесс создания визуального контента: все процессы продакшена, разбираетесь в фото- и видеосъемке, следите за трендами в моде и digital-контенте
• Вы разбираетесь в контенте и любите его
• Не просто творец, а человек, который понимает, как креатив работает на бизнес, как коммерческий контент влияет на продажи и рост бренда
• Умеете организовывать процессы, грамотно делегировать задачи и настраивать работу команды так, чтобы все шло по четкой системе
• Работали арт-директором или продюсером, имеете опыт организации крупных проектов и выстраивания команды
• Умеете планировать работу, мотивировать себя и команду, а также держать баланс в стрессовых ситуациях

  Чем предстоит заниматься:

• Создавать и развивать команду креативного отдела: искать и привлекать талантливых специалистов, выстраивать четкие процессы и рабочую систему
• Коммуницировать с основателями бренда, собирать и структурировать задачи, передавать их команде и контролировать их выполнение
• Организовывать и управлять всеми процессами продакшена: от предметных съемок и контента для маркетплейсов до крупных fashion-кампейнов, видеопроектов и коллабораций с блогерами и брендами
• Оптимизировать работу команды, искать пути для повышения эффективности и качества контента
• Выстраивать креативное видение бренда и следить за его реализацией на всех уровнях — от соцсетей до маркетинговых кампаний
• Контролировать сроки и качество контента, обеспечивать его соответствие общей концепции бренда
• Участвовать в организации показов/ fashion-show, которые бренд проводит 2 раза в год

  Работа арт-директором в Lichi подойдет вам, если вы:

• Хотите стать ключевой фигурой в создании визуального стиля бренда
• Любите управлять процессами и людьми, а не просто участвовать в них
• Готовы принимать решения, брать на себя ответственность и влиять на развитие бренда
• Обладаете сильным чувством стиля, следите за модными и digital-трендами
• Умеете работать в команде, слушать, адаптироваться и находить лучшие решения
• Способны давать обратную связь и получать её
• Мы ценим открытую позицию, работу в команде, внимательность друг другу
• Готовы работы с крупными проектами
• Хотите расти и развиваться, реализовывать крупные и амбициозные идеи как в России так и за рубежом
• На ближайшие годы ваш жизненный приоритет — карьера
• Если поздним вечером вам позвонят на рабочий телефон и попросят экстренно собрать чемодан, чтобы в обед следующего дня вы оказались в Париже, Франкфурте или Дубае — вы абсолютно комфортно и с энтузиазмом отнесетесь к этой задаче

  Компания предлагает:

• Достойное вознаграждение, соответствующее вашему уровню экспертизы. З/П обсуждается индивидуально
• Официальное оформление, “белую” заработную плату и стабильные выплаты
• ДМС после года работы в компании
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
• Современный, комфортный офис на ст. метро “Елизаровская”
• Свободный дресс-код
• Возможность создавать масштабные, дорогие проекты, влиять на развитие бренда и его визуальную айдентику
• Карьерный рост – компания активно развивается, и вместе с ней растут возможности команды

  Откликнуться с сопроводительным письмом. Начните письмо со слов: “искусство в деталях”.

В бренд одежды BAON требуется Руководитель отдела графического дизайна.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход с прозрачной системой мотивации
• График работы — на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 3 (office)+2 (home), полностью удаленный формат работы не рассматриваем
• Офис, расположенный в современном БЦ "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб., д.7 стр 9
• Работу в атмосферном деловом квартале с собственной инфраструктурой: кофейни и рестораны, салоны красоты и фитнес-центры, все для комфортной работы
• Стильную лаунж зону и удобную кухню для сотрудников
• Возможности для обучения, ротации и развития внутри Компании
• Скидки на продукцию Компании, закрытые распродажи для сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Руководящий опыт на аналогичной должности от 3-х лет
• Знание программ на высоком уровне: Adobe Photoshop (работа с масками, ретушь фото), Figma (понимание работы с компонентами), Adobe Illustrator (создание иконок, предпечатная подготовка), Adobe After Effects, Adobe Premiere, владение 3D Max является преимуществом
• Большим плюсом будет опыт работы с нейросетями при обработке фотографий
• Наличие подтвержденных кейсов и актуального портфолио обязательно

  Ваши будущие задачи:

• Управление отделом графического дизайна. Поддержание принципов графического дизайна, отслеживание их соблюдения и развития
• Постановка ТЗ, координация, контроль, оценка, соблюдение сроков и выполнения задач в отделе
• Создание и развитие внешних и внутренних визуальных коммуникаций в соцсетях, цифровых каналах и других носителях, также работа над автоматизацией создания коммуникаций
• Обработка изображений, подготовка промо-материалов (рассылки, баннеры, презентации, инфографика и другие материалы), разработка фирменной полиграфии (визитки, листовки, брошюры, лифлеты, каталоги) и мерча, предпечатная подготовка
• Участие в разработке креативных концепций, ведение проектов от идеи до реализации
• Контроль за разработкой и созданием фирменного стиля и айдентики, брендбуков, логотипов, key visual и др.
• Дизайн и вёрстка рассылок, корпоративных медиа и презентаций
• Дизайн digital-продуктов: landing page, web-баннеры, презентаций
• Адаптация готовых видеороликов под задачи online и offline размещений
• Верстка печатных материалов (брошюры, баннеры) и подготовка макетов к печати
• Участие в совещаниях, брейнштормах и защите идей в команде
• Взаимодействие в мессенджере/в формате онлайн-встреч
• Кросс-функциональное взаимодействие между сотрудниками внутри отдела, сотрудничество с департаментами
• Курирование работы внештатных дизайнеров
• Подбор и адаптация новых сотрудников

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) открыта вакансия Менеджер IT-проекта (ТОИР, предиктивная диагностика).    Цифровой СИБУР - это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно оптимизируют и влияют на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты реализации информационных систем;
• Организовывать работы по подготовке функциональных требований;
• Формировать календарный и ресурсный план;
• Обеспечивать ресурсами (внешними/внутренними);
• Проводить конкурсные процедуры по выбору подрядчиков, заключать договора с победителем;
• Организовывать работы по проекту и контролировать их выполнение;
• Осуществлять коммуникацию со всеми участниками проекта (заказчик, исполнители, иные участники);
• Формировать отчетные материалы по проекту, в том числе первичные документы регламентированного учета, организовывать статусы по проекту;
• Оценивать риски проекта, управлять рисками;
• Осуществлять приемку результатов у исполнителей и сдавать его заказчику;
• Документировать результаты проекта для последующей сдачи результата на поддержку.

  Что компания ожидает:

• Обязателен опыт ведения релевантных проектов в ТОИР;
• Знание областей: промышленное производство (непрерывное, дискретное);
• Знание и понимание сквозных бизнес-процессов: производство, техобслуживание и ремонты, управление надежностью;
• Знание базовой теории управления проектами;
• Понимание экономики проекта;
• Навыки использования Win-Win подхода;
• Умение работать со стейкхолдерами (включая спонсора и топ- менеджмент);
• Опыт ведения проектов по Agile методологии в роли владельца продукта, руководителя проекта;
• Владение методикой формирования бюджета проекта, отслеживания его исполнения;
• Навыки управления ресурсами проекта;
• Навыки управления функциональным объемом проекта, рисками и их митигацией;
• Владение инструментом MS Project в рамках формирования план-графика проекта;
• Умение работать с продуктами JIRA, Confluence, SAP ERP при организации работ;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Критическое мышление, проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Нестандартные задачи, которые требуют креативного подхода;
• Команда, с которой приятно работать и интересно проводить время после;
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей;
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов и конференций;
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

Вакансия на удалёнке.   В Магнит Маркет открыта позиция HR-бизнес-партнера.   Магнит Маркет — проект, созданный на базе ретейл-гиганта Магнит и маркетплейса KazanExpress, это одновременно и стартап, и уверенно стоящая на ногах компания, за плечами которой есть огромный опыт.    Компания предлагает:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление и положенные законом отчисления в пенсионный фонд
• Надежную страховку и внимание к здоровью: через три месяца оформляют полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматология, а также консультации психологов
• Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации
• Скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости
• График: 5/2 с гибким началом дня, в удалённом формате

  Что нужно сделать:

• Стать надежным hr бизнес-партнером для руководителя и лидов своего юнита (Логистика и склад)
• Обеспечить рост эффективности и "счастья" сотрудников — через работу с мотивацией, обучением и развитием
• Улучшить hr-процессы, с учетом особенностей своего юнита (сделать их удобными, полезными и эффективными)

  Операционные задачи:

• Поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие)
• Управлять орг.структурой (изменениями и переводами) и hiring-планами
• Обеспечивать эффективное управление hr-бюджетом, взаимодействовать с S&B отделом
• Помогать в решение сложных кейсов в команде, взаимодействовать с нанимающими менеджерами
• Управлять всей hr-функцией в своем бизнес юните на основе системы метрик и здравого смысла, конечно же)
• Выстраивать процессы, ориентированные на людей и бизнес

  Требования:

• Опыт работы в компаниях численностью от 200 сотрудников в роли HR бизнес-партнера
• Навыки стратегического и операционного планирования
• Понимание ключевых HR-процессов
• Опыт самостоятельного ведения HR-проектов
• Развитую эмпатию и готовность находить подход к разным людям
• Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях
• Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал
• Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов

  Откликнуться на почту с резюме и сопроводительным письмом.

 В Совкомбанк требуется Директор Управления проектного финансирования и государственно-частного партнёрства.   Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes.   Задачи:

• Предварительный анализ материалов по потенциальным кредитным сделкам с целью определения целесообразности их дальнейшей проработки
• Участие в комплексном анализе кредитных сделок в сфере проектного финансирования и государственно-частного партнёрства, структурировании, оценке рисков и обеспечения, определении основных параметров кредитных сделок, подготовке индикативных условий финансирования
• Разработка и анализ финансовых моделей проектов
• Участие в подготовке и согласовании кредитно-обеспечительной документации
• Мониторинг проектов: сопровождение и контроль за возможными рисками, качеством обеспечения, финансовым состоянием участников сделки
• Подготовка необходимых документов в соответствии с внутренними процедурами банка, участие в согласовании документов по методологии и стандартизации процессов

  Требования:

• Высшее образование в сфере финансов или экономики (подготовка к экзамену CFA и СФА является преимуществом)
• Опыт работы в кредитном или инвестиционном подразделении коммерческого банка, института развития, финансирующей организации или в компании big4 от 3‑х лет
• Понимание принципов проектного финансирования, существующих форм и инструментов финансирования
• Продвинутые навыки в области финансового моделирования
• Опыт в области реализации инфраструктурных проектов (инвестирование, кредитование, финансовое консультирование) с использованием схем проектного финансирования
• Опыт в области реализации концессионных и ГЧП проектов является преимуществом
• Свободное владение английским языком (письменная и устная речь)
• Стремление к постоянному личностному и профессиональному росту в сфере проектного финансирования и инвестиционного анализа

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачка своих навыков
• График работы 5/2
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсация расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц. программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовая поддержка от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Realweb требуется Senior Digital-стратег с экспертизой в digital и media.   Ваша digital-миссия:

• Разрабатывать комплексные медийные стратегии, направленные на достижение KPI, для потенциальных и текущих клиентов агентства
• Проводить брифинг клиента и команды
• Проводить анализ рынка, конкурентов, ЦА
• Обосновывать медиасплит и KPI’s
• Формировать roadmap, декомпозировать задачи для смежных отделов (профильные специалисты, аналитики, креаторы, дизайнеры) и контролировать их выполнение
• Лидировать подготовку презентации и защиту стратегии перед клиентом

  Требования:

• Практический опыт работы стратегом или на смежных позициях от 2-х лет
• Умение работать с классическими медийными фреймворками: определение частоты, точки насыщения в охватных медиа, достройка ТВ охватов и пр.
• Опыт работы с системами аналитики (Яндекс Метрика, клиентские CRM, CDP), плюсом будет опыт работы с эконометрическим моделированием
• Опыт самостоятельного сбора и обработки информации из баз данных и систем мониторинга (Mediascope, Youscan, Wordstat, Similarweb и других индустриальных и открытых источников)
• Умение анализировать результаты, выделять главное и объяснять сложное понятным языком

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сетевых медийных агентствах
• Плюсом будет опыт работы со стратегиями 360
• Английский язык upper intermediate и выше
• Наличие портфолио, кейсов и публикаций
• Обучение на профильных курсах (ИКРА, MACS, GeekBrains и др.)

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда
• Официальное трудоустройство, IT-аккредитация, гибридный или удаленный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В IT-компанию T1 открыта вакансия Директор проектов (внедрение).    Т1 — один из лидеров российского ИТ рынка, партнер ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. В рамках направления разработки ИТ-решений помогают ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Разработки компании повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.   Задачи, которые будут стоять перед вами:

• Полное управление проектами: планирование, координация и контроль этапов и ресурсов проектов, включая подготовку документации (паспорт проекта, устав, отчёты).
• Управление рисками: прогнозирование и управление рисками для достижения стабильных результатов.
• Организация проектной команды: формирование рабочих групп, управление ресурсами, трудовыми и финансовыми затратами для реализации целей проекта.
• Управление ожиданиями заказчиков: работа с бизнес-требованиями, презентация и защита решений.
• Бюджет и контроль качества: контроль бюджетных затрат, управление командой, обеспечение качества на каждом этапе выполнения проекта.
• Подрядчики и поставщики: управление процессом поставок, взаимодействие с подрядчиками и вендорами для достижения запланированных результатов.

  Какие знания и навыки ценят:

• Образование: высшее техническое, естественно-научное, финансовое или экономическое.
• Опыт работы: от 7 лет в управлении проектами на позиции Директора по управлению проектами или портфелем проектов.
• Экспертные знания в проектном управлении: PMBOK, RUP, Agile, ГОСТ, в управлении изменениями и информационной безопасности.
• Навыки управления: опыт работы с программами, портфелями, владение методиками управления на уровне тимлид и выше.
• Понимание процессов: знание жизненного цикла проекта, оценки затрат и ресурсов, управление рисками и постановка целей проекта.
• Сильные коммуникативные навыки: умение вести переговоры, организовывать и мотивировать команду, управлять стейкхолдерами.

В IT-компанию КРОК открыта вакансия PR-менеджера (продуктовое направление).   В команде #mktngCROC открылась вакансия PR-менеджера, и, возможно, это ваш шанс, наконец, встретиться лично, чтобы делать самые интересные проекты в ИТ. Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% — клиенты КРОК, поэтому вам точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Ваши задачи:

• Продвижение технологического направления / направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, ивент & диджитал, маркетинга
• Разработка PR-стратегии от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Ежедневная работа с экспертами, журналистами, маркетологами
• Развитие отношений с профильными медиа

  Ожидания от кандидата: 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам понять, соответствуете ли вы ожиданиям команды: 

• Понимаю ценность PR для бизнеса и могу ее презентовать на разную аудиторию, в том числе на коллег
• Знаю принципы работы PR, инструменты и механизмы их использования, создаю стратегии продвижения и оцениваю их эффективность, умею мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
• Умею и не боюсь внедрять новые форматы продвижения и коммуникаций, в том числе с использованием Digital-продвижения, слежу за трендами, инфополем и понимаю конкурентный ландшафт
• Умею и люблю много писать на сложные темы, имею опыт в B2B / B2B2C коммуникациях в сфере ИТ (IT, крупные технологические компании, облачные провайдеры, компании-разработчики ПО) более 2 лет, умею делать PR-проекты полного цикла, в т. ч. с привлечением подрядчиков
• Знаю ИТ и бизнес-СМИ в лицо, общаюсь с журналистами day-to-day
• Повелеваю временем в лучших практиках тайм-менеджента & понимаю, что значит «работа на результат»
• Умею работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях;
• Мне важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит мою уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам

Если в ваших ответах 8 из 8 — да, пожалуйста, отправляйте резюме.   Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие, курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой, выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро