Вакансия на удаленке.
В digital-агентство Nimax требуется Менеджер digital-проектов.
Предстоит работать в сильной команде менеджеров и вести проекты разных групп (дизайн, стратегия, контент-маркетинг и др.). Важное направление – UX/UI, поэтому важен опыт и в этой сфере.
Большинство клиентов Nimax — крупные компании. Цифровые сервисы и другие IT-компании, HR брендинг и маркетинг. Здорово, если у вас есть опыт работы с такими проектами. Менеджеру важно не пасовать перед высокими должностями и не беситься от процесса согласования. У идеального кандидата адекватно развиты уверенность и амбициозность, высокий уровень энергии.
Вам предстоит выполнять привычные функции менеджера проектов: ставить задачи команде, взаимодействовать с клиентом, следить за сроками/качеством/бюджетом. Поэтому высокие менеджерские soft skills – главный приоритет.
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления digital-проектами от 2-х лет. Знание процесса разработки цифровых продуктов различной сложности: от лендингов до крупных сервисов
- Понимание веб-технологий: как работают фронтенд и бекенд, сетка вёрстки и ветка репозитория, сервер и хостинг, что такое SSL и HTML, и чем отличается API от MVP
- Бизнес-мышление, целеполагание и умение создать структуру из информации и процессов
- Умение планировать работу команды — декомпозировать, ставить понятные задачи, собирать тайминги, видеть риски, понимать отличие краткосрочных и долгосрочных планов, быстро реагировать на изменения, расставлять приоритеты. И проявлять настойчивость и требовательность для достижения планов
- Умение приводить в порядок, структурировать и форматировать документы проектов (планы, сметы, фоллоу-апы и всё остальное).
- Позиция воодушевляющего лидера, решительность, проактивность
- Четкие навыки коммуникации: умение построить лёгкие прозрачные отношения с командой и клиентом, ясная речь, консистентное изложение мыслей в нужном моменте и формате, а ещё умение с достоинством признать ошибки
- Уверенная презентация и защита результатов работы команды
- Будет плюсом английский уровня Upper-Intermediate и выше: мы активно выходим на global рынок и готовы давать интересные проекты с коммуникацией на английском
Nimax делает проекты, которые приносят пользу, и любит бренды, с которыми работает. Поэтому ищет в команду увлечённого человека, которому искренне интересен мир управления digital-проектами.
Подходы к работе в Nimax:
Менеджер в Nimax — это человек, который отвечает не только за запуск проекта, но и за результаты его работы: ценность для клиента и пользователей.
В UX-направлении начинают проекты с аналитического этапа, много внимания уделяют смыслам, вдумчиво работают с прототипами. Дизайн выстраивают, опираясь на выводы этапа аналитики и используя итерационный подход.
Работая над проектами, команда стремится строить прозрачный и понятный для клиента процесс по гибким методологиям:
- Внимательно декомпозируют скоуп задач, выстраивают работы спринтами
- Команда работает в таск-трекере Active Collab
- В финале каждой итерации проводят демо и отгружают результаты клиенту
После запуска команда продолжает поддерживать и развивать проекты, многих клиентов сопровождает годами и наблюдает за их ростом. команда сфокусирована на комплексных проектах, в этом помогают другие направления компании — вместе они могут предложить клиенту полный цикл диджитал-услуг.
Команда:
Команда строится вокруг сильных проектных менеджеров разных направлений. Есть выделенный отдел менеджеров, которые ведут проекты разных направлений услуг. А также есть креативное производство — команда, которая собирается под проект и отвечает за его реализацию.
Важное свойство агентства — высокий уровень компетенций у команды. Вы сможете положиться на своих коллег и научиться у них многому в сфере не только UX-аналитики и разработки диджитал-продуктов, но и комплекса всех услуг.
Коллеги увлечены делом, постоянно учатся и порой вписываются во что-то неизведанное, но интересное. Делают проекты, которые приносят пользу, и любят бренды, с которыми сотрудничают.
Проекты:
Большинство клиентов — крупные компании, Nimax работает с Газпром Нефть, Яндекс, Softline, Ozon, Kaspersky, BIOCAD, ABBY, и многими другими.
Офис и компания:
Офис находится в Петербурге, в пяти минутах от метро «Технологический институт». Всего в компании работает 80+ специалистов. В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия. Корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.
У каждой рабочей группы есть налаженные процессы и при этом достаточно свободы, чтобы каждый мог внедрить изменения, когда они нужны. Команда за смысл и ответственность, а не за формальности.
Обязанности:
- Взаимодействовать с клиентом: брифинг, ежедневное общение, встречи, презентации, согласование, отчеты
- Организовывать работу над проектом: компоновать команду, планировать тайминг, ставить задачи, проводить штурмы и сессии.
- Управлять качеством, сроками, рентабельностью и ожиданиями клиента
- Презентовать и аргументировать решения команды. Вовлекать клиента в проект, проводить совместные штурмы, работать с возражениями
- Развивать менеджерские процессы и подходы
- Вместе с командой корректировать стратегию инструментов для улучшения результатов
- Самостоятельно и конструктивно решать проблемы и конфликты на проектах
- Контролировать KPI, работать с аналитикой
- Готовить проектную документацию (сметы, таймлайны, базы знаний). Управлять процессом документооборота и получения оплат.
- Развивать портфель своих проектов
Условия:
- Полная удалёнка или гибридный формат, если вы в Петербурге. Гибкое начало и окончание дня: начало в промежуток с 09-11 по МСК, окончание с 18-20 по МСК. Для встреч важно быть в доступе с 10 до 18 по МСК
- Оклад + 6% от платежей по проекту, также бонусы за развитие клиента и апсейлы. Средние выплаты — около 80 000 ₽ на старте (1-3 мес) и 100 000-120 000 ₽ после сборки портфеля проектов (может выходить и больше, здесь опирались на средние цифры)
- Полностью белая зарплата, оформление с первого дня по ТК РФ
- Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт
- Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство тимлида
- Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний)
- Дополнительный выходной в день рождения
- Изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой
Ждут ваши отклики с мотивационным письмом и ответами на 2 вопроса:
- С какими проектами вы работали (сферы проектов)?
- ТОП-3 любимых проекта в вашей работе?