Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию АэроТур требуется Коммерческий директор.   АэроТур - группа компаний и сервисов в сфере TravelTECH, объединённых современными технологиями.   Что нужно делать:​​​​

• Организовывать и контролировать ведение коммерческой деятельности (получение прибыли, выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление процессами);
• Организовывать и развивать продажи регулярных и чартерных авиаперевозок онлайн/офлайн, B2B/B2C;
• Выявлять перспективные направления и запускать новые проекты, нацеленные на увеличение доходности компании;
• Разрабатывать мероприятия по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
• Управлять субагентской сетью, работа с корпоративными клиентами;
• Коммерческое взаимодействие с GDS, ИТ Провайдерами, авиакомпаниями, ТКП, BSP, поставщиками отелей, дополнительных услуг;
• Участвовать в отраслевых выставках/конференциях/мероприятиях в качестве эксперта;
• Замещать генерального директора в его отсутствие.

  Что важно:

• Опыт в Туризме;
• Понимание рынка туристических услуг: спрос, сезонность, тренды;
• Опыт управления продажами (В2С, В2В, агентской сетью);
• Понимание тарифообразования, динамического ценообразования и систем бронирования (GDS: Amadeus, Sabre);
• Навык управления P&L (прибыль и убытки), бюджетирование, прогнозирование;
• Владение анализом и управлением ключевых метрик: ROI, LTV, CAC, маржинальность направлений;
• Работа с большими данными: анализ спроса, ценовой эластичности, загрузки рейсов/отелей;
• Понимание digital-маркетинга: SEO, контекстная реклама, таргет в соцсетях, email-маркетинг;
• Высокие навыки ведения переговоров с партнерами (авиакомпании, отели, страховые компании);
• Опыт внедрения инструментов автоматизации

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, с 9 до 18/00;
• Если у вас опыт удаленной работы более 3х лет, могут рассмотреть формат удаленной работы;
• Возможность вырасти до СЕО;
• Оформление по ТК;
• Высокая окладная часть, KPI, премии;
• ДМС после испытательного срока.

В Fintech-компанию Платежное Решение ищут Руководителя юридического департамент.   Платёжное решение — ведущий игрок на рынке трансграничных платежей и динамично развивающийся fintech стартап. Сотрудничают с крупнейшими банками страны, совершают платежи в любую точку мира и используют современные финансовые инструменты.   Обязанности: Юридический департамент включает в себя юристов и специалистов по комплаенсу. Руководитель обязан эффективно распределять рабочую нагрузку между сотрудниками и контролировать выполнение поставленных задач.   Департамент несет ответственность за следующие направления: Сопровождение клиентских сделок:

• Ведение клиентских сделок (подготовка, проверка и заключение агентских и иных договоров, сопровождение клиентских чатов по правовым вопросам)
• Согласование партнерских соглашений с российскими банками
• Сопровождение деятельности компаний в российском контуре

Развитие международной инфраструктуры:

• Анализ и реализация проектов по развитию международной инфраструктуры (в т.ч. открытие компаний, корпоративное сопровождение компаний, юр. сопровождение в открытии банковских счетов);
• Заключение соглашений с российскими экспортерами.

Комплаенс:

• KYC иностранных и РФ компаний
• Ответы на запросы банков и регуляторов
• Сопровождение сделок в части проработки схем работы и списка закрывающей документации
• Открытие счетов в РФ и за рубежом
• Комплаенс сопровождение проектов
• Согласование транзакций через свои счета

Юридическое сопровождение деятельности по разработке внутренних ИТ-продуктов   Дополнительно предстоит выполнять следующие задачи:

• Контроль за соответствием деятельности компании согласно законодательству РФ
• Стратегическое развитие департамента и компании в целом
• Ведение ежедневной отчетности по задачам и их статусам
• Работа с сотрудниками департамента: найм, увольнение, обучение, распределение нагрузки

  Требования:

• Опыт работы с трансграничными платежами и/или опыт работы в банковской/финансовой структуре от 3-х лет
• Опыт управления командой от 2-х лет
• Высшее юридическое образование (преимущественно ВУЗы: МГУ, МГИМО, МГЮА, ВШЭ; преимущественно направление международное право)
• Английский язык — не ниже upper-intermediate, включая юридическую лексику
• Преимущество будет у кандидатов, имеющих знания по праву Гонконга, ОАЭ, Таиланда, Индонезии, Кыргызстана
• Ориентированность на результат как департамента, так и компании в целом
• Пунктуальность, ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, высокий уровень внимательности к деталям, заполнению документов, проверке данных
• Грамотная устная и письменная речь, навыки переписки и общения с контрагентами и клиентами

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда
• Возможность работать в FinTech проекте
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• После испытательного срока 1 день работы удаленно
• Амбициозный, энергичный коллектив
• Большое количество корпоративных мероприятий, возможность обучения за счет компании
• Корпоративная мобильная связь
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00
• Работа в деловом центре столицы — Москва-Сити, Башня Федерация

  Откликнуться с резюме.

В Fintech-компанию Платежное Решение ищут HRD с административными функциями.   Платёжное решение — ведущий игрок на рынке трансграничных платежей и динамично развивающийся fintech стартап. Сотрудничают с крупнейшими банками страны, совершают платежи в любую точку мира и используют современные финансовые инструменты.   Обязанности:

• Руководство командой HR-специалистов — помощь в поиске сотрудников, оптимизация процессов найма, построение системы управления персоналом, стратегическое планирование HR-функции
• Подбор уникальных специалистов
• Адаптация, обучение и развитие сотрудников, контроль поставленных задач, ведение таск-трекера, решение конфликтных ситуаций
• Регламентация процессов Административного департамента
• Поддержка жизнедеятельности офиса – ремонт и техническое обслуживание, закупка товаров, организация работы клининга, взаимодействие с подрядчиками, УК, арендодателями, контроль пожарной безопасности, улучшение офисных пространств
• Организация тимбилдингов и корпоративов, офисных мероприятий, спортивных, творческих активностей
• Выстраивание внутренних коммуникаций, создание прозрачной системы взаимодействия между сотрудниками
• Инициация изменений бизнес-процессов на основании анализа обратной связи от сотрудников с целью повышения эффективности и качества обслуживания
• Поддержание документооборота
• Настройка и поддержание КЭДО
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами

  Требования:

• Опыт работы от 3‑х лет в роли административного директора, руководителя АХО или административного отдела
• Опыт работы от 2‑х лет во всех HR-направлениях: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, охрана труда
• Опыт управления отделом, в прямом подчинении не менее 5 человек
• Опыт оптимизации процессов с подтверждёнными результатами
• Знание трудового кодекса / КоАП
• Английский на уровне устной и письменной коммуникации
• Знание правил и норм техники безопасности и охраны труда
• Умение самостоятельно принимать оперативные решения
• Высокие коммуникативные навыки, умение найти индивидуальный подход и выход из сложных ситуаций
• Знания делового этикета, грамотная речь, клиентоориентированность
• Внимание к деталям и аналитические способности

  Личные качества:

• Пунктуальность
• Ответственность
• Стрессоустойчивость
• Внимание к деталям
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда
• Возможность работать в FinTech проекте
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• После испытательного срока 1 день работы удаленно
• Амбициозный, энергичный коллектив
• Большое количество корпоративных мероприятий, возможность обучения за счет компании
• Корпоративная мобильная связь
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Работа в деловом центре столицы — Москва-Сити, Башня Федерация

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель обуви и аксессуаров Age of Innocence требуется Операционный директор.   Age of Innocence – это digital-first, D2C проект в области fashion, с офисом и складской инфраструктурой в Великобритании, России и Португалии. Компания занимается дизайном, производством и продажей обуви и аксессуаров на глобальном рынке. Сегодня Age of Innocence также продается в ключевых мировых department stores по всему миру от La Rinascente в Милане, Level Shoes, Harvey Nichols и Bloomingdales в Дубае и Дохе, Lane Crawford в Сингапуре, Шанхае и Пекине и до ЦУМа в Москве, а также на глобальных онлайн платформах, таких как Farfetch и Maisonette.   Роль:

• Руководство операционными процессами компании; автоматизация бизнес-процессов и обеспечение их эффективности и соответствия стратегическим целям компании;
• Прямое управление отделами: ритейла (менеджеры магазинов), логистики (менеджер по ВЭД, менеджер по продукту, склад);
• Подчинение генеральному директору.

  Задачи: Операционное управление:

• Организация бизнес-процессов и взаимодействия отделов, кросс-коммуникаций;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов. Снижение затрат;
• Запуск и контроль новых продуктов, сервисов и услуг, контроль качества;
• Оптимизация логистических цепочек и затрат, внедрение best-practices для омниканального бизнеса;
• Управление складской и транспортной логистикой (собственный склад г. Москва, 3PL: Европа, Ближний Восток);
• Оптимизация бюджета на транспортную логистику, проведение тендеров;
• Анализ коммерческих рисков, выработка предложений по их минимизации.

Ритейл:

• Операционное управление розничной сетью магазинов (4 магазина);
• Разработка системы мотивации и оплаты труда, разработка KPIs показателей, развитие команды;
• Формирование и анализ ассортиментной и ценовой политики;
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, стандартов розничной сети;
• Прогнозирование объема продаж, P&L, контроль выполнения планов;
• Повышение уровня клиентского сервиса, стандартизация процессов, внедрение программ лояльности.

Финансы:

• Формирование и контроль бюджета офиса, внедрение и отслеживание Unit экономики;
• Оптимизация расходов, расчет маржинальности;
• Влияние на ценообразование;
• Контроль и управление дебиторской и кредиторской задолженностью;
• Контроль показателей P&L, Cash Flow, EBITDA.

  Для успешного кандидата важно:

• Опыт работы на аналогичной должности, желательно в фэшен индустрии;
• Успешный опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Знание 1С, эксель;
• Коммерческий подход в работе;
• Стратегическое и аналитическое мышление;
• Уверенные коммуникативные навыки, навыки проведения переговоров;
• Высшее образование;
• Разговорный английский язык.

  Компания предлагает:

• Работа в успешном, амбициозном и быстрорастущем глобальном проекте в сфере диджитал & фэшен;
• Достойный уровень оплаты труда + бонусы;
• Дмс со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Корпоративная скидка 30% на все товары компании;
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты и амбициозные задачи;
• Современный офис на ул.Тверская.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель обуви и аксессуаров Age of Innocence требуется Head of e-com and marketing.   Age of Innocence – это digital-first, D2C проект в области fashion, с офисом и складской инфраструктурой в Великобритании, России и Португалии. Компания занимается дизайном, производством и продажей обуви и аксессуаров на глобальном рынке. Фокус компании - digital развитие и онлайн продажи.   Чем предстоит заниматься: Продажи и прибыль:

• Управление продажами и управление операционными расходами
• Обеспечение выполнение плана онлайн продаж в России, Global и Middle East
• Определение и планирование бюджета, необходимого для развития бизнеса электронной коммерции
• Планирование и контроль оплаты счетов

Аналитика и планирование:

• Бюджетирование (продажи, ключевые показатели эффективности, затраты)
• Оперативное планирование (оборот, трафик, заказы, возвраты, выкупы)
• Веб-аналитика (Google Analytics, Яндекс метрика, Hotjar)
• Уравнение KPI (Excel)
• Товар (категории, группы товара, бестселлеры, размеры)
• Поиск и тестирование гипотез с целью повышения продаж и эффективности бизнеса

Управление:

• Разработка, внедрение и совершенствование стратегии электронной торговли
• Сотрудничество с командами магазинов для реализации многоканальной стратегии продаж
• Руководство, наставничество, рекрутмент и развитие команды E-com
• Обеспечение взаимодействия команд E-com, Call-центра и Маркетинга

Покупатель:

• Анализ и работа с покупательской базой (Сегментация, RFM анализ, контроль ключевых показателей - Retention, LTV, % выкупа)
• Брифинг команды call-центра (новые акции и скидки, новые сервисы, изменения условий доставки, возврата и способов оплаты)
• Сбор и анализ обратной связи от клиентов совместно с операторами call-центра
• Сбор данных и анализ % Выкупа и возвратов в разрезе методов доставки, оплаты, категорий и товаров
• Анализ KPI (количество звонков, писем, чатов; SLA%, причины обращений, сроки, результаты опроса)
• Поддержка колл-центра в решении сложных ситуаций
• Привлечение трафика в сотрудничестве с маркетинговой функцией
• Анализ эффективности контента на сайте

Цифровое развитие:

• Ответственность за развитие и техническую устойчивость сайтов и мобильных приложений
• Контроль за администрированием контента и товаров на сайтах и в приложении
• Сбор гипотез для улучшения пользовательского опыта: анализ данных из Google Analytics, Яндекс Метрики, App Метрики, Hotjar, изучение успешных решений на рынке
• Постановка целей и KPI, что должно быть достигнуто за счет интеграции новых фич
• Формулировка технического задания для команды разработчиков
• Контроль оценки и постановки задачи front-end, back-end разработчикам и дизайнерам (количество часов на разработку, тестирование, выполнимость задачи
• Определение приоритетности задач (на основе ROI, доступных ресурсов, актуальности), создание backlog
• Контроль выполнения задач и прохождения спринтов
• Последующие A/B-тесты
• Проверка выпуска обновлений сайта
• Отслеживание достижения бизнес-целей после внедрения улучшений
• Контроль расходов

Логистика и товар:

• Оперативное планирование количества отгружаемых заказов и единиц для быстрой адаптации отгрузочных мощностей к более высокому спросу
• Анализ и изменение условий доставки и способов оплаты
• Контроль товарных остатков онлайн магазина

Маркетинг:

• Совместно с командой маркетинга запуск новых коллекций и продуктов
• Совместно с командой маркетинга курирование и поддержка максимального использования всех каналов трафика
• Бюджетирование и отслеживание трафика, расходов, эффективности и окупаемости по всем каналам: Paid Traffic (Yandex.Direct, VK Ads, Google Ads, FB), Direct marketing (Email, SMS, What'sApp, Mobile Push), CPA (Admitad, AWIN), Influence, Social, Organic (Direct, Organic search), Мобильное приложение
• Анализ эффективности креативов
• Бюджетирование и отслеживание активностей по повышению узнаваемости бренда
• Разработка коммерческого календаря и коммерческого плана (сезонные распродажи, акции и скидки, электронные рассылки и триггеры, определение приоритетов среди товарных групп и продуктов

  Требования:

• Аналитические и системные навыки. Вы должны уметь разбираться в цифрах и находить точки роста для бизнеса
• Опыт успешного руководства e-com проектом, в идеале из fashion retail
• Идеальный кандидат умеет извлекать пользу из ошибок и готов предъявить опыт предыдущих бизнес-неудач
• Креативное мышление
• Знание английского языка будет преимуществом

  Условия

• Работу в успешном, амбициозном и быстрорастущем глобальном проекте в сфере digital & fashion
• Возможность протестить ваши навыки и знания не только на российском, но и на глобальном мировом рынке
• Достойный уровень оплаты труда / опционная программа
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2
• Возможность периодически брать home office по согласованию с руководством
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты и амбициозные задачи
• Классный офис на Патриарших прудах

В агрохолдинг Русское поле требуется Бренд-директор (комбикорма).   Русское поле» — сельскохозяйственный холдинг, охватывающий все направления сельского хозяйства. В состав холдинга входят фабрики по производству продуктов питания таких брендов как «Павловская курочка», «Утиная ферма», «Дивеевское яйцо».   Функции:

• Стратегическое и тактическое управление категорией
• Выполнение плановых показателей
• Увеличение прибыльности категории
• Выпуск новых продуктов, оптимизация и повышение эффективности ассортимента

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в FMCG более 2 лет
• Опыт руководящей работы
• Хорошие аналитические способности
• Понимание экономики продуктов и ценообразования
• R&D лидирование в категории
• Опыт работы с категориями (комбикорма, рыбные корма и петфуд) будет вашим преимуществом

  Условия:

• Место работы: пер. Холодный, 10а, современный Бизнес-центр, рядом пешеходная улица Б. Покровская
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 08:30-17:30

  Компания предлагает:

• Программу кадрового резерва
• Корпоративные мероприятия и тематические съезды
• Внутренний корпоративный портал
• Бесплатную зону с кофемашиной
• Бесплатные сладости в каждом кабинете
• Ежегодное индексирование заработной платы
• Подарки
• Обучение от тренера компании, а также внешнее обучение и участие в выставках и конференциях
• Бонусную карту сотрудника в магазины «Павловская курочка»
• ДМС после прохождения испытательного срока

  Откликнуться с резюме.

В агрохолдинг Русское поле требуется Бренд-директор (категория "Яйцо).   «Русское поле» — сельскохозяйственный холдинг, охватывающий все направления сельского хозяйства. В состав холдинга входят фабрики по производству продуктов питания таких брендов как «Павловская курочка», «Утиная ферма», «Дивеевское яйцо».   Функции:

• Стратегическое и тактическое управление категорией "Яйцо" и тремя брендами
• Выполнение плановых показателей
• Увеличение прибыльности категории
• Выпуск новых продуктов, упаковки, оптимизация и повышение эффективности ассортимента

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в FMCG более 2 лет
• Умение выводить бренды и продукты с нуля
• Хорошие аналитические способности
• Понимание экономики продуктов и ценообразования
• R&D лидирование в категории
• Работа с дизайном упаковочных решений

  Условия:

• Место работы: пер. Холодный, 10а, современный Бизнес-центр, рядом пешеходная улица Б. Покровская
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 08:30-17:30

  Компания предлагает:

• Программу кадрового резерва
• Корпоративные мероприятия и тематические съезды
• Внутренний корпоративный портал
• Бесплатную зону с кофемашиной
• Бесплатные сладости в каждом кабинете
• Ежегодное индексирование заработной платы
• Подарки
• Обучение от тренера компании, а также внешнее обучение и участие в выставках и конференциях
• Бонусную карту сотрудника в магазины «Павловская курочка»
• ДМС после прохождения испытательного срока

  Откликнуться с резюме.

В 2ГИС ищут Руководителя CRM-маркетинга.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере CRM-маркетинга мобильных приложений от 3 лет.
• Опыт управления командой от 1 года.
• Опыт работы с разнообразными каналами коммуникаций по удержанию пользователей (push, mail, внутрипродуктовая коммуникация, ретаргетинг в диджитал-каналах и т.д.).
• Успешные крупные кейсы.

  Какие вас ждут задачи:

• Рост инкрементального MAU.
• Руководство командой из 5 человек.
• Отчёты и защита результатов команды.
• Участие в создании собственной CDP-системы.
• Улучшение метрик текущей коммуникации.
• Тестирование новых каналов коммуникации.
• Формирование стратегии департамента.

  Идеальный кандидат обладает следующими качествами:

• Желание пробовать новое (новые каналы, новые варианты коммуникации, в том числе смелой).
• Системность (способность выстроить понятную иерархию целей и задач, понятные прозрачные процессы).
• Стратегическое мышление (способность сформулировать стратегию департамента, работать не просто на заказ и тушение пожаров, а на сформированное видение).
• Твёрдость характера и настойчивость (можете согласовать необходимые ресурсы, доводите задачи до конца).
• Аналитический ум (можете грамотно рассчитать эффективность коммуникации).
• Лидерские качества (командный игрок, которому интересно менторство команды).
• Глобальное видение (мыслите не своим каналом, а всем MAU/YAU и какую максимальную пользу он может принести для компании).
• Умение вести переговоры (уметь выделять и отстаивать важное, убеждать на цифрах оппонентов).

  Ещё про работу в 2ГИС:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• График — не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде.
• Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
• Полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет.
• Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, медконсультант и другие IT-плюшки.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.

В агрохолдинг Русское поле требуется Директор департамента экономической безопасности.   Обязанности:

• Организация и развитие системы экономической безопасности компании, предотвращение внутренних и внешних угроз
• Руководство проектами по защите имущественного комплекса производственных предприятий
• Разработка и внедрение стандартов физической охраны, пропускного и внутриобъектового режимов
• Контроль выполнения требований по ГО и ЧС, мобилизационной подготовке
• Взаимодействие с государственными органами и внешними службами безопасности, представление интересов компании
• Проведение внутренних расследований, анализ и минимизация рисков
• Формирование и управление командой специалистов по безопасности

  Требования:

• Опыт работы в сфере экономической или корпоративной безопасности от 6 лет, в том числе на руководящих позициях
• Глубокое понимание современных угроз и методов их предотвращения
• Практический опыт организации охраны объектов, внедрения пропускных и внутриобъектовых режимов
• Навыки взаимодействия с государственными структурами и силовыми ведомствами
• Опыт проведения расследований, анализа инцидентов, разработки и внедрения стандартов безопасности

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильный доход из оклада и квартальной премии
• Добровольное медицинское страхование после окончания испытательного срока
• Корпоративная сотовая связь
• Компенсация затрат на бензин и амортизацию машины при использовании личного транспорта в служебных целях, либо предоставление служебного транспорта
• График 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:30
• Современные условия труда, корпоративное обучение и возможности для профессионального роста
• Участие в масштабных проектах и реальное влияние на развитие бизнеса

В одну из структур Росатома требуется Коммерческий директор.   Основная задача — выполнение плана продаж, развитие и поиск новых клиентов.   Требования:

• Опыт работы в промышленных холдингах
• Опыт продаж технически сложных продуктов в направлении машиностроения, химического производства

  Откликнуться с резюме. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.