В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель отдела подбора персонала и обучения.
О роли:
- Вы возглавите направление подбора персонала в дивизионе и одновременно будете руководить блоком обучения и развития (L&D). В этой роли вы станете ключевым партнером бизнеса — тем, кто определяет стандарты качества персонала, уровень экспертизы сотрудников и скорость их профессионального роста.
Задачи:
- Обеспечение качественного и своевременного подбора линейных и квалифицированных сотрудников;
- Поиск и апробирование новых каналов привлечения кандидатов, управление потоками кандидатов;
- Регулярный анализ воронки, формирование выводов на основе цифр и реализация предложений и инициатив для улучшений;
- Внедрение лучших практик подбора персонала, формирование культуры работы в CRM-системе;
- Участие в разработке стратегии и трансформации системы обучения, в том числе продуктовое обучение для розницы: сделать ее быстрой, гибкой, эффективной и ориентированной на достижение бизнес-результатов;
- Внедрение современных подходов L&D, цифровые форматы обучения и инструменты саморазвития;
- Разработка и внедрение программы адаптации (onboarding), сокращающей время выхода на эффективность;
- Разработка оценочных материалов, проведение ассессмента компетенций;
- Ведение программы кадрового резерва, наставничества, развития руководителей первого уровня;
- Управление командой подбора и территориальными менеджерами по обучению в дивизионе: операционное управление, развитие экспертизы команды;
- Оценка эффективности процессов подбора и L&D-аналитика;
- Формирование отчётности и презентаций для руководства.
Ищут кандидата, который:
- Имеет опыт работы преимущественно в торговых, розничных компаниях и понимает, какие компетенции сотрудников обеспечивают рост продаж на полке;
- Уверенно владеет сам и умеет управлять процессом подбора персонала разных категорий;
- Имеет навыки работы с любой CRM-системой , обеспечивающей цифровой след процесса подбора персонала;
- Уверенно владеет инструментами L&D: LMS (Эквио, iSpring, др.), цифровое обучение, модели 70-20-10, Kirkpatrick, DISC, современные методы оценки сотрудников;
- Имеет успешный опыт управления командой или крупными проектами, умеет отстаивать позицию и влиять на решения менеджмента;
- Отлично коммуницирует, способен вдохновлять и вовлекать — как своих сотрудников, так и коллег в компании;
- Системно мыслит, умеет выстраивать процессы и доводить изменения до результата.
Компания предлагает:
- Возможность строить современные HR-процессы и внедрять лучшие практики обучения;
- Команду профессионалов, поддержку головного офиса и реальный простор для инициатив;
- Официальное оформление, согласно ТК РФ;
- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с кандидатом);
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Приморская, ул. Нахимова, 5;
- График работы: 5/2;
- Скидку 30% для сотрудников компании;
- Премиальную бонусную карта «Вкусомания» с подарочным тортом на ДР и бесплатным абонементом на кофе на месяц;
- Участие во всех «азбучных» событиях (корпоративные и спортивные мероприятия);
- Корпоративный спорт;
- Социальную поддержку: бесплатная консультации юристов и психологов;
- Дополнительные привилегии и скидки от партнеров.