Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель отдела по управлению программой лояльности.    В команде Вы будете заниматься:

• Управлением программой лояльности Русский Аппетит;
• Управлением и регулярной актуализацией сайта русап.рф;
• Управлением репутацией: рейтинг на картах, отзывы в различных источниках, выстраивание работы с обратной связью в диджитал пространстве;
• Достижением целевых показателей по доле постоянных покупателей, новых клиентов, доле выручки программы лояльности в общем вале, рентабельностью проводимых маркетинговых активностей на базе программы лояльности;
• Реализацией тактических мероприятий и поддержкой реализации стратегических мероприятий, направленных на увеличение количества клиентов;
• Своевременной актуализацией информации в диджитал пространстве;
• Разработкой и реализацией SMM-стратегии, SEO и SEA стратегии;
• Организацией и контролем деятельности подчиненных сотрудников;
• Формированием планов, отчетов по результатам работы подчиненных;
• Внедрением лучших прогрессивных зарубежных и российский практик в компании.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Своевременная выплата заработной платы;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративная скидка для сотрудников 30% в кафе Вермишель;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста.

  Ожидают от Вас:

• Образование высшее в области маркетинга, менеджмента;
• Опыт аналогичной работы в крупной компании от 3-х лет;
• Глубокие практические знания в диджитал маркетинге;
• Опыт в реализации проектов разработки мобильных приложение, знание основ UX\UI;
• Опыт в реализации проектов разработки интернет-сайтов и организации их продвижения, знание основ SEO, SEA, SMM;
• Опыт повышения эффективности программы лояльности;
• Опыт разработки и проведения комплексных рекламных компаний, подготовки и проведения презентаций;
• Опыт формирования команды;
• Навыки эффективного тайм-менеджмента;
• Результативность.

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Head of C&B.    Обязанности:

• Формирование стратегии совокупного вознаграждения
• Управление системой материального стимулирования, её трансформация в соответствие с бизнес-архитектурой и стратегическим целями компании
• Стандартизация и внедрение переменной части для 100% сотрудников (оплаты труда за результативность)
• Внедрение сквозной системы показателей премирования
• Внедрение диапазонов оплаты труда по грейдам и регулярного пересмотра доходов
• Внедрение системы признания (конкурсы, награды и благодарности); - внедрение системы well-being
• Оптимизация и цифровизация деятельности C&B
• Актуализация нормативно-методической базы системы вознаграждения

  Требования:

• Опыт работы в должности Head of C&B не менее 5 лет в Компаниях численностью от 5000 человек
• Опыт работы с внедрением и использованием системы грейдирования
• Опыт автоматизации процессов C&B
• Системность и инновационность
• Цифровая грамотность

  Компания готова предложить:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные
• ДМС после испытательного срока
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц
• Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit)
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ру по тарифу «Сотрудник»
• Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы)
• Яркую корпоративную жизнь

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель товаров для дома Zetter открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на увеличение рыночной доли и узнаваемости бренда;
• Проведение глубокого анализа рынка и конкурентов, использование полученной информации для принятия стратегических решений;
• Внедрение и использование аналитических инструментов для отслеживания эффективности маркетинговых кампаний и оказания влияния на бизнес-процессы;
• Повышение системности в подходах к планированию и реализации маркетинговых инициатив, создание эффективных рабочих процессов;
• Мониторинг актуальных трендов в области маркетинга, технологий и искусственного интеллекта, применение их для повышения конкурентоспособности компании;
• Управление командой маркетологов, координация их работы и развитие профессиональных навыков сотрудников;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения согласованности маркетинговых мероприятий с общими целями компании.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики, бизнеса или смежных дисциплин;
• Опыт работы на руководящих должностях в маркетинге не менее 5 лет, опыт в сфере аналитики обязателен;
• Уверенные знания методов и инструментов маркетинга, аналитики данных, включая Google Analytics, Яндекс.Метрика и пр.;
• Понимание основ искусственного интеллекта и его применения в маркетинге (например, для сегментации аудитории, персонализации контента и т.д.);
• Опыт работы с системами автоматизации маркетинга;
• Отличные коммуникационные и организационные навыки, умение работать в команде и управлять проектами;
• Умение мыслить стратегически и системно.

  Условия работы:

• Место работы - метро Технопарк (4 минуты пешком);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• График: 5/2, СБ-ВСК - выходные дни;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оборудованное мини-кафе в офисе: чай, кофе, молоко, конфеты, печенье, фрукты;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Оплачиваемое профессиональное обучение;
• Профессиональная и дружная команда, интересные и перспективные проекты;
• Регулярные корпоративные активности;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплачиваемая парковка;
• Возможность удалённой работы после испытательного срока (1 день в неделю).

В IT-платфому CityAds Media требуется Head of E-commerce Department (CPA).   CityAds — международная adtech-экосистема с собственной affiliate-платформой, агентством мобильного маркетинга, маркетплейсом рекламных площадок, Sales House партнерских продуктов и Performance-агентством.   Предстоящие задачи:

• Масштабирование и оптимизация бизнес-направления
• Стратегическое и тактическое планирование
• Управление командой: проведение планерок, постановка задач, контроль, обучение сотрудников, составление регламентов
• Организация мотивации команды (KPI)
• Мониторинг рынка конкурентов
• Внедрение инструментов аналитики и отчетности
• Участие в разработке новых продуктов

  Какой опыт важен:

• Знание рынка CPA, digital обязательно
• Опыт руководства командой от 5 человек
• Успешный опыт работы в e-commerce от 3 лет
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями компании
• Лидерские качества, умение мотивировать команду и достигать поставленных целей

  Что предлагают:

• Работу в крупной международной компании
• Участие в проектах клиентов - лидеров своей отрасли
• Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и профессионального развития
• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильная, конкурентная, полностью белая заработная плата (оклад+KPI)
• Гибридный график работы
• Современный комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Улица 1905 года
• Вас ожидает позитивная и амбициозная команда профессионалов, с которыми вы будете сотрудничать и расти
• Чай/кофе/фрукты в офисе

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководитель по планированию цепочки поставок Supply Chain Planning.    Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Обязанности:

• Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning)
• Создание структуры управления S&OP процессом
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склад (собственный и 3 PL), управление запасами), производственным планированием (производственная площадка и контрактное производство) и клиентским сервисом
• Управление бюджетом, оптимизация затрат
• Управление поставщиками: анализ рынка, переговорные компании, организация совместных проектов и т.д.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок

  Требования:

• Опыт работы с S&OP от 3 лет
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения)
• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации
• Хорошие организаторские способности

  Условия:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут таланливого HR BP, готового формировать первоклассную команду (R&D, digital, продаж, аналитики и прогнозирование, управления цепями поставок) - тех спецов, которые помогают бизнесу покорять самые высокие вершины, драйвят и двигают бизнес в самых современных направлениях.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта — прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать качественный рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Полный цикл подбора персонала на ключевые позиции компании (точечный подбор и executive search)
• Выстраивание стратегии поиска и отбора кандидатов, реализовывать стандартные методы поиска кандидатов, тестировать новые источники и инструменты подбора
• Методологическое построение HR-цикла, коммуникация и внедрение процессов на базе современной HR-платформы полного цикла "Пульс" от Сбера
• Развивать корпоративную культуру, организовывать стратегические сессии для сотрудников компании, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента
• Измерять и анализировать эффективность HR-процессов, вносить предложения по изменениям процессов на уровне руководства компании
• Консультировать топ-менеджмент по вопросам оргдизайна, командообразования и формирования эффективной рабочей атмосферы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRBP, HRG, руководителем отдела персонала, ведущим менеджером по персоналу от 2-х лет
• Законченное высшее образование (очная форма)
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением

Будет преимуществом:

• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR-а 

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи, видеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП, выплаты 30 и 15 числа
• Пятидневная рабочая неделя
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бенефиты
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывается ещё один новый современный офис м. Автозаводская (БЦ Омега Плаза)
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг РБК открыта позиция Project менеджера в команду РБК Pro.   РБК Pro — это платный информационный сервис по подписке, который помогает принимать уверенные решения в карьере, бизнесе и финансах. Пользователи являются управленцами, предпринимателями, hr-специалистами и менеджерами.   Обязанности:

• Сбор и анализ бизнес-требований, взаимодействие со стейкхолдерами
• Подготовка и актуализация проектной документации, технических заданий (Confluence)
• Постановка, приоритизация и контроль реализации проектных задач (Jira)
• Оценка рисков и управление изменениями на проекте
• Взаимодействие с командами разработки, организация встреч для презентации и обсуждения новых фич
• Контроль внедрения релизов, продуктовых фич и хотфиксов
• Контроль работы подрядчиков и взаимодействие с менеджерами по доработкам внешних сервисов

  Требования:

• Практический опыт работы в аналогичной должности в web-разработке от 2-х лет
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban)
• Аналитический склад ума
• Отличные организаторские и коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки
• Желательны знания в области web-технологий, понимание архитектуры web-приложений
• Желателен опыт работы с Jira, Confluence, Figma, Mindbox и Яндекс Метрикой

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью удаленный формат работы (при желании можно работать в офисе), гибкое начало рабочего дня
• ДМС, техника для работы, доступ к онлайн-сервису поддержки (юристы, психологи, финансы и т. д.)
• Доступ к обучающим курсам/интенсивам и бесплатная подписка РБК Pro

В компанию-производитель товаров для дома Zetter открыта вакансия Коммерческий директор.   Компания Zetter – это проводник в мир комфортной и быстрой уборки. Производят товары для дома, способные эффективно избавить дом от любых загрязнений.    Обязанности:

• Реализация стратегии усиления и развития бренда Zetter в РФ и СНГ;
• Разработка коммерческой политики и расширение дистрибуции;
• Построение системы выполнения планов продаж по регулярному ассортименту и по новинкам;
• Управление командой: R&D, продакт-менеджеры, оффлайн-продажи (торговые сети), онлайн-продажи (маркетплейсы)
• Внедрение управления по ключевым метрикам;
• Бюджетирование;
• Отчетность.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт управления полным циклом продукта: от разработки до сбыта;
• Опыт стратегического управления функцией;
• Опыт управления командой;
• Системное мышление;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность принимать решения и нести за них ответственность;
• Высокий уровень организаторских и лидерских качеств;
• Проактивность.

  Условия работы:

• Место работы - метро Технопарк (4 минуты пешком);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• График: 5/2, СБ-ВСК - выходные дни;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оборудованное мини-кафе в офисе: чай, кофе, молоко, конфеты, печенье, фрукты;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Оплачиваемое профессиональное обучение;
• Профессиональная и дружная команда, интересные и перспективные проекты;
• Регулярные корпоративные активности;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплачиваемая парковка;
• Возможность удалённой работы после испытательного срока (1 день в неделю).

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг РБК открыта позиция Руководителя направления платного привлечения.   Обязанности:

• Управление командой платного продвижения в каналах: CPA и партнерские сети, Influence-маркетинг, контекстная и таргетированная реклама
• Формирование медиапланов, маркетинговых бюджетов и исполнение обязательств по показателям бизнеса
• Контроль эффективности маркетинга в платных каналах
• Формирование системы тестирования гипотез в платных каналах
• Поиск новых каналов, форматов, стратегий для развития разных продуктов Холдинга
• Распределение ресурсов по проектам, мотивация и развитие команды

  Требования:

• Релевантным опытом в управлении командой
• Опытом работы с мультибрендами или опыт работы в агентстве
• Опыт работы в Edteh (преимущество)
• Высоким уровнем в коммуникациях
• Умеешь работать в режиме многозадачности
• Креативность
• Аналитическим складом ума

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные
• Удаленный формат работы с предоставлением современной техники
• Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей
• ДМС после испытательного срока

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 открыта позиция CMO.   Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Миссия компании — сделать путешествие каждого человека ярким и запоминающимся.   В команде маркетинга уже есть 14 человек и 5 направлений: SEO; CPC; Affiliate; E-mail; Content Marketing.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии: коммуникационная, брендовая, перфоманс
• Масштабирование на зарубежные рынки, рост доли рынка
• Управление командой и ее развитие
• Выстраивание маркетинговых процессов и взаимодействия с другими отделами
• Формирование бюджета и системы аналитики (KPI, процессы)
• Реализация задач бэклога (включая HR-бренд)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 2 лет на топовых позициях (Head of Marketing/Growth, Director) в компаниях с выручкой от 100 млн руб.
• Успешные кейсы по развитию бренда и кратному росту выручки
• Опыт управления и развития командами от 7 человек
• Опыт работы со всеми перфоманс-каналами
• Навыки внедрения сквозной аналитики
• Опыт выстраивания стратегии (согласованность каналов, новые точки роста, масштабирование)
• Ориентация на данные при принятии решений

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией и психологом (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны!
• Уютный офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки и есть вкусный фуд-корт