Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В туроператор FUN&SUN требуется Руководитель отдела поддержки и развития агентской сети.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое развитие агентской сети:

• Разработка и реализация стратегии роста B2B-продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление точек роста
• Формирование региональных планов развития

Управление отношениями с партнёрами:

• Построение системных и долгосрочных отношений с агентствами и ключевыми B2B-клиентами
• Проведение переговоров, презентаций, роуд-шоу, бизнес-встреч
• Персональное сопровождение крупных партнёров (в том числе иностранных)

Бюджетирование и планирование:

• Формирование бюджета на продвижение, мотивацию и поддержку партнёров
• Контроль исполнения бюджета и партнёрских программ
• Совместное планирование с отделом маркетинга и продаж

Поддержка и мотивация агентской сети:

• Внедрение программ лояльности, бонусов, акций
• Проведение обучающих мероприятий, вебинаров, fam-трипов
• Создание базы знаний, методических материалов, поддержки по продукту

Организация внутренней работы отдела:

• Управление командой (менеджеры по партнёрам, поддержка, региональные представители)
• Настройка процессов, CRM, отчётности, документации
• Постановка задач, контроль KPI, развитие компетенций сотрудников

Международное взаимодействие:

• Переговоры с иностранными DMC, отелями, авиапартнёрами
• Согласование контрактных условий, квот, акций
• Участие в международных выставках и воркшопах

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, международных отношений, маркетинга или туризма)
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере B2B-продаж, партнёрского маркетинга или агентской дистрибуции — от 3-х лет
• Опыт в туристической индустрии обязателен (туроператор, сеть агентств, B2B-платформа, DMC)
• Практика ведения переговоров с иностранными партнёрами и работы на международных рынках
• Успешный опыт построения/расширения агентской или партнёрской сети
• Знание B2B-моделей дистрибуции в туризме
• Умение выстраивать систему агентской поддержки и мотивации
• Навыки бюджетирования и оценки эффективности программ (ROI)
• Опыт организации деловых мероприятий, презентаций, онлайн- и офлайн-обучений
• Владение CRM-системами и инструментами аналитики партнёрских каналов
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (для ведения переговоров и переписки с иностранными партнёрами)
• Знание других языков (турецкий, арабский, испанский и т.п.) — как плюс
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки
• Стратегическое мышление и ориентация на результат
• Лидерские качества и опыт управления командой
• Высокий уровень самоорганизации, гибкость, готовность к командировкам
• Способность работать в режиме многозадачности и с различными уровнями партнёров (от малых агентств до сетевых клиентов и международных поставщиков)

  Что предлагают:

• Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт)
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства
• Стабильный доход и ежегодный бонус
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели
• Удобный график 5/2
• Командировки в регионы и страны присутствия компании

В туроператор FUN&SUN требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала: помощь руководителям в поиске и найме подходящих специалистов
• Обучение и развитие сотрудников: выявление потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников. Формирование кадрового резерва и управление им
• Управление эффективностью: разработка систем оценки эффективности и механизмов вознаграждения
• Разработка стратегии и политики в области управления персоналом: в соответствии с трудовым законодательством Турции и целям компании
• Компенсации и льготы: поддержание процесса ежегодной проверки, премирования и выплаты заработной платы в рамках цикла управления эффективностью
• Трудовое законодательство: обеспечение соблюдения местного трудового законодательства. Обеспечение поддержки руководителей в вопросах кадровой политики
• Корпоративная культура: развитие корпоративной культуры, внедрение ценностей компании, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в крупных международных компаниях и на рынках Ближнего Востока в роли HRD/HR BP/HRG/ Head of HR
• Свободное владение английским языком (знание турецкого языка является преимуществом)
• Опыт работы с международными командами
• Отличные навыки ведения переговоров на всех уровнях

  Условия:

• Высокий уровень дохода и ежегодный бонус
• ДМС, компенсация за питание, переезд в офис, корпоративная мобильная связь
• Интересные деловые поездки несколько раз в год, корпоративное обучение

В компанию-производитель бытовой техники GFGRIL & PLANTA требуется Руководитель интернет-магазина.   Компания GFGRIL & PLANTA — с 15-ти летней историей (на рынке с 2009 года, год. оборот от 4 млрд. руб.), занимающаяся производством и продажей бытовой техники и электроники 2‑х собственных торговых марок:

• Товары для уютного домашнего окружения PLANTA
• Кухонная техника для приготовления вкусных и полезных блюд GFGRIL

В штате  компании чуть более 60 чел. Компания ценит теплую и дружелюбную атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным, а также обеспечивает комфортные условия труда, чтобы вы могли полностью сосредоточиться на своей работе.   Ищут стратега и лидера — руководителя интернет-магазина, который будет развивать собственные онлайн-каналы продаж брендов. Ваша ключевая задача — построить рентабельные и клиентоориентированные интернет-магазины, которые станут мощным дополнением к дистрибуции через текущие каналы сбыта и усилят прямое взаимодействие с аудиторией.   Ключевые задачи: Стратегическое развитие:

• Разработка и реализация комплексной стратегии увеличения продаж через собственные интернет-магазины
• Постановка целей и KPI, контроль выполнения задач
• Просчет и внедрение бизнес-модели интернет-магазина, соответствующей целевой рентабельности
• Оптимизация внутренних бизнес-процессов, взаимодействие с отделами маркетинга, логистики, аналитики, ИТ и т.д.

Маркетинг и продвижение:

• Организация и контроль рекламных активностей, оптимизация рекламных бюджетов
• Настройка и контроль эффективности инструментов (SEO, контекстная реклама, таргетинг, e-mail-маркетинг)
• Создание и реализация стратегий для повышения эффективности продаж

Операционное управление:

• Управление ассортиментом товаров, участие в отборе и планировании промоакций
• Разработка стратегий ценообразования на основе глубокого анализа рынка
• Анализ статистики продаж, сезонности спроса, планирование и прогнозирование продаж
• Работа с обратной связью покупателей, улучшение качества обслуживания

Развитие платформы:

• Обновление сайтов компании в соответствии со стратегическими целями бизнеса
• Постановка задач разработчикам по улучшению сайтов, контроль сроков выполнения
• Улучшение удобства использования и конверсии сайта, внедрение новых сервисов
• Управление подрядчиками

  Ожидания от кандидата: Профессиональный опыт:

• Опыт работы в e-commerce от 3 лет, включая опыт управления digital-проектами
• Опыт работы с маркетплейсами Ozon, Wildberries (понимание алгоритмов, условий размещения, инструментов продвижения)
• Опыт составления и управления бюджетом
• Опыт управления ИТ-специалистами и подрядчиками
• Опыт работы с сайтами: постановка ТЗ разработчикам, контроль доработок, тестирование, взаимодействие с CMS

Ключевые навыки:

• Свободное владение аналитическими инструментами: Яндекс.Метрика, Excel (формулы, сводные таблицы) и т.д.
• Понимание принципов SEO, контекстной рекламы, таргетинга и т.д.
• Знание принципов ценообразования, планирования продаж, управления ассортиментом
• Умение работать с большими массивами данных, проводить глубокий анализ рынка

Личные качества:

• Стратегическое мышление: способность разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии развития
• Коммуникабельность: умение эффективно взаимодействовать с командой и партнерами
• Лидерские качества и опыт управления командой
• Аналитический склад ума и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Ключевая роль: вы будете принимать стратегические решения, влияющие на будущее компании
• Конкурентная зарплата
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный формат (2 дня в офисе/3 дня удаленно) с 9:00 до 18:00. Офис недалеко от м. Калужская или м. Зюзино
• Поддержка команды – помогут быстро влиться в процессы
• Корпоративный ноутбук и все необходимые инструменты для работы

  Просьба в сопроводительном письме указать зарплатные ожидания.

В МТС Финтех ищут Руководителя направления развития портфеля.   МТС Финтех — одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать CRM-стратегии по работе с клиентами карточных портфелей Банка (активация, вовлечение, удержание)
• Заниматься подготовкой, согласованием и сопровождением акций (бизнес-кейс, кампания, отчетность) в рамках стратегий
• Сегментировать базы и формировать отчетность
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Успешный опыт работы в crm/performance маркетинге от 2 лет (опыт в банковской сфере или в розничном бизнесе будет преимуществом)
• Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы)
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами
• Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах
• Уверенная работа с отчетами в Excel
• Навык подготовки презентаций и выступления на бизнес-комитетах
• Активность, амбициозность и нацеленность на результат
• Владение SQL

  Компания предлагает:

• С МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте.

Вас всегда поддержат, а ещё предложат:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В МТС Финтех требуется Руководитель развития AI-компетенций.   МТС Финтех — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Команды совершенствуют финтех-продукты для В2В и В2С. Создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR. И реализуют проекты в Kubernetes-среде, чтобы обеспечивать надёжность для миллионов клиентов МТС Финтех.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развивать AI-навыки у сотрудников
• Организовывать внутренние и внешние мероприятия по обмену опытом (воркшопы, хакатоны, конференции)
• Формировать и поддерживать AI-сообщества внутри банка
• Вовлекать сотрудников в AI-проекты, развивать культуру инноваций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения L&D-портфелей: дорожные карты, грейды навыков, индивидуальные траектории развития, академии/сообщества
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Базовое понимание AI направления, опыт применения инструментов в работе
• Опыт работы с бизнесом и ИТ: совместные программы для продуктовых команд, разработки, поддержки, продаж, рисков и комплаенса

  Компания предлагает: Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания всегда поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В алкогольный холдинг ROUST требуется Руководитель стратегического развития бренда Gancia.   Алкогольный холдинг Руст — один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда
• Управление категорией в рамках портфельной стратегии компании с целью оптимального определения наполнения портфеля
• Планирование и обеспечение выполнения стратегических показателей - доля объем продаж, дистрибуция и представленность, рентабельность, финансовые показатели (по P&L) по компании и каналам продаж
• Анализ конкурентов: ценовые мониторинги, мониторинги активностей, мониторинги представленности
• Управление маркетинговым бюджетом бренда
• Планирование, контроль реализации и оценка эффективности маркетинговых мероприятий
• Работа с внешними партнерами и клиентами, проведение переговоров
• Подготовка презентаций по планам и итогам отчетных периодов и их защита на уровне топ-менеджмента компании
• Контроль выполнения поставленных задач в рамках развития бренда: уровень продаж, ценообразование, доля рынка, внутренних показателей компании
• Эффективное управление командой

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое, маркетинг, коммуникации)
• Успешный опыт реализации маркетинговых проектов в роли Бренд-директора/руководителя по маркетингу в структуре производственной компании
• Знание игристой категории вин обязательно
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Высокий уровень понимания бизнес – идеи
• Опыт презентационной работы и публичных выступлений
• Аналитический подход к решению вопросов
• Переговорный навык на уровне топ менеджеров
• Эффективное взаимодействие с отделом продаж, понимание технологий продаж
• Деловой разговорный английский язык для эффективного общения с поставщиками/производителями
• Знание итальянского языка является преимуществом
• Обязательно знание винного рынка и игристого
• Открытость, честность, дипломатичность
• Умение последовательно и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция
• Адаптивность и стрессоустойчивость
• Способность к высокому уровню автономности в сочетании с высоким уровнем ответственности и самодисциплины

  Условия:

• Работа в крупной компании — лидере на рынке
• Уровень зарплаты обсуждается в ходе собеседований + бонусы по результатам деятельности
• Официальное оформление с 1 дня, медицинское страхование
• Участие в стратегических проектах и развитии бренда
• Пятидневный график и комфортное рабочее место в современном офисе. Очный формат работы позволяет нам молниеносно решать все возникающие вопросы и делиться экспертизой с коллегами
• Удобное расположение в шаговой доступности от метро Ново-Переделкино

Вакансия на удаленке.   В федеральную IT и телеком компанию МТТ требуется Project manager, который возьмет на себя управление полным циклом разработки и развития высокотехнологичного продукта. Это возможность повлиять на продукт, которым ежедневно пользуются тысячи клиентов.   МТС Exolve (АО МТТ) входит в цифровую экосистему МТС как технологическая продуктовая компания по разработке коммуникационных сервисов для бизнеса и предоставляет широкий спектр высокотехнологичных решений в различных сегментах рынка: корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу, операторам мобильной и фиксированной связи, государственным заказчикам и т.д.   Чем предстоит заниматься:

• Управление разработкой продукта (планирование работы команд, ведение бэклога задач)
• Тесное взаимодействие со смежными командами, внешними подрядчиками и вендорами
• Контроль сроков, бюджета и рисков проекта, оперативное реагирование на изменения
• Организация и проведение регулярных статусных встреч и отчетных совещаний
• Разработка и проработка User Story совместно с Product Owner
• Составление и поддержание в актуальном состоянии плана-графика работ

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее образование (в приоритете: МФТИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МГУ (ВМК, Мехмат), НГУ, МТУСИ, НИУ ВШЭ, НИЯУ МИФИ)
• Опыт: от 2-3 лет успешного руководства IT-проектами (предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в продуктовых ИТ-компаниях)
• Методологии: глубокое понимание методологий управления ИТ-проектами, ориентированных на продукт. Опыт применения гибких методологий разработки (Scrum, Kanban, SAFe)
• Инструменты: уверенное владение Jira/Confluence. Базовые навыки работы с PowerPoint и Figma
• Навыки: навыки сбора и анализа данных, опыт календарно-сетевого планирования и управления ресурсами, грамотная деловая переписка, технический английский язык (чтение документации, статей)
• Знания: знание принципов работы телефонии и телекоммуникационных сетей будет большим плюсом, понимание базовых принципов и трендов в области AI-технологий
• Личные качества: ориентированность на результат, открытость, проактивность, умение работать в команде и эффективно выстраивать коммуникации

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпуска
• Заработная плата строится из : оклад + полугодовая премия+ годовая премия
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Возможность работать по гибридному формату, либо удалённо
• График работы 5/2 с 9 до 18, пятница до 16:45
• Карьерный рост реален: каждый год 37% сотрудников вырастают внутри компании
• Корпоративная мобильная связь
• Техника для работы (ноутбук)
• Участие в конференциях, курсы повышения скиллов

В IT-сервис YCLIENTS требуется Team Lead продуктовой аналитики.   YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Помогают клиентам записываться онлайн, а предпринимателям — просто и без хлопот управлять бизнесом.   Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы в продуктовой аналитике (B2B — в приоритете)
• Отличные знания статистического анализа, моделирования и продуктовых метрик
• Уверенное владение SQL, Python и BI-инструментами
• Понимание аналитической инфраструктуры (DWH, ETL/ELT и тд.) и опыт работы с современным стеком данных
• Навыки визуализации данных и подготовки понятных и удобных отчётов для стейкхолдеров
• Опыт развития или наставничества аналитиков, умение выстраивать командную работу

  Обязанности:

• ​​​​​​​​​​​​​​Развивать и поддерживать работу команды продуктовых аналитиков
• Разрабатывать метрики и методики оценки изменений продукта
• Взаимодействовать с продуктовой командой и инженерами для развития аналитической инфраструктуры
• Работать руками: настраивать и дорабатывать аналитику, разбираться в DWH, ETL/ELT-процессах и т. д.
• Обеспечить стейкхолдеров всеми необходимыми данными и отчётами
• Вести документацию по аналитическим процессам и инструментам

  Компания предлагает:

• Полностью белая З/П, трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный или офисный график работы
• Техника для работы
• ДМС после испытательного срока
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только)
• Дружный молодой коллектив — общаются все на «ты» и не признают дресс-код

В IT-компанию Финтех-Маркет требуется HR-бизнес-партнер, который станет надежным партнером для одного из ключевых и самых challenging направлений бизнеса — Взыскания и Колл-центр.   Ключевые задачи: Партнерство с руководителями:

• Глубокое погружение в бизнес-процессы отделов взыскания и колл-центра, консультирование и поддержка линейных и топ-менеджеров по всем вопросам управления командой

Подбор и адаптация:

• Участие в подборе ключевых специалистов и руководителей для вашего направления
• Разработка и проведение эффективных программ адаптации, помогающих новичкам быстро влиться в команду и выйти на плановые показатели

Развитие и обучение:

• Анализ потребностей в обучении (переговоры, стрессоустойчивость, работа с возражениями, продуктивность)
• Организация и проведение тренингов, способствующих росту профессиональных и мягких навыков (soft skills) сотрудников

Управление эффективностью:

• Внедрение и поддержка системы KPI и регулярной обратной связи (1-to-1, Performance Review)
• Работа с низкоэффективными сотрудниками: разработка планов развития, проведение оценочных бесед

Работа с вовлеченностью и удержанием:

• Регулярный мониторинг климата в коллективе, проведение опросов и фокус-групп
• Разработка и реализация мер по удержанию ключевых специалистов и снижению текучести
• Разрешение сложных конфликтных ситуаций

Аналитика и отчетность:

• Формирование HR-отчетности по своему направлению (текучесть, рекрутинг, эффективность программ обучения)
• Командировки за счет компании в офисы по России

  Ищут специалиста, который:

• Имеет опыт работы HR BP от 2-3 лет, желательно в сферах: Финтех, банки, коллекторские агентства, B2C-услуги
• Приветствуется опыт HR-менеджера по адаптации персонала
• Обязательно — опыт поддержки операционных подразделений: колл-центров, отделов продаж или взысканий
• Понимает специфику работы в колл-центре и отделе взысканий: знает, что такое скрипты, KPI (AHT, FCR, NPS, конверсия и т.д.), умеет работать в условиях высокого эмоционального напряжения сотрудников
• Владеет полным циклом HR-инструментов: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в «зеленом» поле (запуск направлений с нуля)
• Знание основ трудового законодательства в части дисциплинарных взысканий и увольнений
• Опыт разработки программ лояльности и нематериальной мотивации

  Компания предлагает:

• Высокий доход, ориентированный на результат
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белую заработную плату
• Гибридный формат работы
• Стабильный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени
• Интересные вызовы: вы будете работать исключительно со сложными и нестандартными позициями
• Компенсация расходов на мобильную связь

Производитель мебели TetChair в поиске Руководителя по закупкам и ассортименту.   Требования:

• Важен опыт будущего сотрудника в области развития товарных категорий, оценки показателей эффективности закупок, опыт управления задачами сотрудников, опыт работы с международными поставщиками;
• Опыт работы на рынке DIY - приветствуется;
• Владение 1С и офисными программами (Excel на уровне ВПР и сводных таблиц);
• Английский язык - свободное грамотное общение и деловая переписка;
• Опыт консолидированной работы.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупок, оптимизация процессов и эффективное управление бюджетом;
• Формирование ассортиментной матрицы и основных показателей ее эффективности. Принятие решений о модификации, замене, продвижении единиц товара;
• Планирование ассортиментной закупки в России и за рубежом;
• Анализ рентабельности закупаемого товара, оборачиваемости по SKU, в разрезах поставщиков, товарных групп, каналов сбыта;
• Оценка видов и качества закупаемого для производства сырья;
• Мониторинг конкурентного рынка в части новинок, цен, продвижения;
• Управление работой категорийных менеджеров и менеджеров по закупкам, по части ассортиментного наполнения и соблюдения необходимых процедур (проведение инспекций, оформление документов и т.д.);
• Сотрудничество с отделами продаж и маркетинга для получения необходимой информации для анализа продаж и эффективности промо-акций;
• Участие в продуктовых выставках (Россия, Китай).

  Условия:

• Окладно-премиальная система заработной платы, обсуждается на встрече;
• Оплата мобильной связи, покрытие ГСМ и амортизация расходов;
• Шрафик работы: 5/2, 09.00-18.00;
• Командировки;
• Скидки на продукцию компании;
• Офис: Москва, ул. Балтийская, 14., м. Сокол (10-минутная пешая доступность);
• Парковка, уютный офис, дружная команда.