Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Союзмультфильм открыта вакансия Project manager телеканала Мультиландия.   Обязанности:

• Работать в паре с руководителем проекта
• Вести проекты в CRM системе (предположительно Мегаплан)
• Собирать и структурировать информацию по проекту
• Собирать план проекта, распределять задачи по времени, отслеживать дедлайны и моменты перехода задач между подразделениями
• Собирать встречи по проекту (зум и иногда очно/комбинированный формат), фиксировать результаты, ставить задачи в трекере, корректировать план проекта по итогу встречи
• Собирать информацию, требуемую для проекта, из открытых источников

  Требования:

• Уровень владения Английского языка - B1
• Грамотно формулировать задачи по проекту (по SMART/OKR)
• Знать методики планирования проектов, понимать, какой метод больше подойдет к конкретному треку проекта
• Уметь работать с аналитикой по различным проектам (уметь читать графики, работать с дашбордами)
• Свободно владеть базовым офисным пакетом ПО, Figma, Miro/Mura, Zoom/Jazz/Telemost

  Условия:

• Взаимодействие по договору ГПХ (ИП или Самозанятость, налоговый вычет компенсируем)
• Удалённый формат работы (Несколько раз в месяц нужно приезжать в офис)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка
• Подписка Сбер.Здровье после 3‑х месяцев работы
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет Студии
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

Вакансия на удалёнке.   В единый реестр дополнительного образования Educhain требуется Продакт-менеджер в проект акселератора ФРИИ Минцифры РФ.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в прокачке стажеров продактов
• Участие в разработке стратегии продукта
• Участие в полном цикле разработки продукта

  Требования:

• Знания продакт-менеджмента в ИТ сфере
• Опыт в качестве продакт-менеджера

  Что предлагают:

• Полная или частичная занятость по договоренности
• Полностью удаленный формат
• Прокачка опыта наставника в амбициозной и талантливой команде
• Получение опыты работы в качестве продакт- оунера
• Участие в проекте по созданию лучшего продукта в сфере ДПО
• Финансовые условия — сдельная оплата, долевое участие в распределении прибыли, опционная программа

В Союзмультфильм открыта вакансия Руководителя направления внутренних коммуникаций, который будет отвечать за разработку и реализацию внутриком стратегии.   Подробнее о задачах:

• Формировать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций
• Развивать корпоративные каналы коммуникаций, искать новые эффективные инструменты коммуникаций для сотрудников
• Отслеживать актуальность общедоступной информации, обрабатывать запросы сотрудников
• Работать с корпоративной сувенирной продукцией: определять потребность, размещать заказы, согласовывать макеты, контролировать бюджет, производство, доставку, хранение
• Формировать и реализовывать планы корпоративных мероприятий для сотрудников
• Формировать и реализовывать план общестудийных офлайн и онлайн мероприятий – творческие встречи, детские дни, мастер-классы и много еще всего интересного
• Отрабатывать внешнюю повестку
• Организовывать участие компании в спонсорских и благотворительных проектах
• Участвовать в разработке и реализации плана мероприятий, повышающих узнаваемость бренда работодателя и лояльность соискателей, участвовать в мероприятиях
• Работать с агентствами – проводить аналитику поставщиков услуг, планировать, брифовать, контролировать бюджет, контролировать достижения целей
• Участвовать в разработке и реализации партнерских проектов / коллабораций с релевантными проектами/площадками
• Анализировать и запускать новые эффективные каналы и форматы коммуникаций с разными целевыми аудиториями
• Проводить оценки эффективности процессов, подготовка отчетов/презентаций по результатам оценки
• Взаимодействовать со всеми подразделениями Студии
• Взаимодействовать с блоком внутренних коммуникаций Сбер/Сберинтертеймент
• Курировать ESG-блок Студии: подготовка и сдача отчетов, интеграция ESG-инициатив
• Писать посты для каналов коммуникаций, кастомизировать каналы и коммуникации по аудиториям

  Требования:

• Высшее образование. Профильное образование приветствуется: маркетинг/PR/ медиакоммуникации/журналистика
• Подтвержденный опыт работы во внутренних коммуникациях с аудиторией 300+ человек, в том числе с операционным персоналом (сотрудниками без доступа к корпоративной почте и порталу)
• Знание рынка внешних услуг HR-коммуникаций
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы с текстовыми и графическими редакторами: PowerPoint, Illustrator / Photoshop
• Опыт работы с формами для проведения опросов: Survey Monkey, Яндекс Формы, Google Формы
• Опыт самостоятельного написания текстов

  Soft Skills:

• Самоорганизация и способность вести несколько срочных и важных задач одновременно
• Способность находить решения самостоятельно
• Сервисность
• Это банально, но активная жизненная позиция и способность не сдаваться перед трудностями)

  Компания предлагает:

• Работа в бренде, который все знают и любят с детства
• Творческая атмосфера — это реальность, а не просто слова
• Люди классные. Правда!

  Условия:

• Оформление в штат Киностудии согласно ТК
• “Белая” зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после испытательного срока
• Программа скидок для сотрудников Сбера, включая льготную ипотеку

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Руководителя целеполагания и регулярного менеджмента.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем придётся заниматься:

• Разработка и внедрение системы целеполагания в компании: установка годовых и квартальных целей (OKR), обеспечение их высокого качества и согласованности между отделами, проведение рефлексий и предоставление конструктивной обратной связи
• Разработка и внедрение системы регулярного менеджмента: разработка правил для рабочих групп, регулярных совещаний и one-to-one встреч с сотрудниками и т. д.
• Интеграция регулярного менеджмента и scrum-методологии, а именно совмещение применения этих методологий
• Организация достижения целей по проведению встреч различных рабочих групп сотрудников, создание удобной и прозрачной отчетности
• Анализ, интерпретация и обратная связь руководителям подразделений относительно эффективности внедрения регулярного менеджмента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области целеполагания, проектного управления, подбора персонала, обучения или HR BP
• Техническое или математическое образование
• Управленческий опыт от одного года

  Работа в Pudov — это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования)

В IT-компанию Мечел-ИнфоТех требуется Руководитель проекта (1С Кадровый электронный документооборот).   Мечел-ИнфоТех — аккредитованная ИТ-компания, входящая в Группу компаний "Мечел".   Задачи:

• Руководство проектом по внедрению кадрового электронного документооборота
• Сбор требований от пользователей/заказчиков, оформление функциональных требований и их согласование
• Оценка требуемых ресурсов для выполнения изменений и оценка эффекта от внедряемых изменений
• Осуществление взаимодействия с подразделениями — заказчиками, консультантами,разработчиками, архитекторами, тестировщиками и подрядчиками в процессе выполнения работ
• Приемка результатов по функциональным требованиям
• Создание документов, инициирующих и сопровождающих автоматизацию; пользовательские требования, функциональные требования, технические задания, прототип, инструкции, презентациии пр.
• Разбор нетиповых ситуаций работы информационной системы
• Формирование требований к доработке информационной системы на основании инцидентов

  Требования:

• Образование высшее в области информационных технологий
• Опыт управления IT-проектами
• Опыт руководства проектом по внедрению кадрового электронного документооборота
• Опыт работы в должности руководителя отдела/проекта от 3 лет
• Опыт работы в крупных холдинговых структурах
• Опыт формирования целевого видения бизнес-процессов, бизнес-функций, функций ИТ-решений и их связанности
• Понимание принципов и методики создания, внедрения и эксплуатации крупных ИТ-решений
• Опыт работы с 1С Документооборот или Симфония ИТФБ
• Опыт разработки технической, пользовательской и эксплуатационной документации
• Знание языков, нотаций описания архитектуры (UML, BPMN и другие)
• Практический опыт работы: работа специалистом по внедрению, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком,системным администратором, инженером или DBA. Главное — это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения
• Умение и желание общаться с программистами, аналитиками и заказчиком
• Любой опыт работы с 1С или Симфония ИТФБ будет преимуществом: от навыков настройки конфигураций до программирования

  Условия работы:

• Руководство амбициозным, интересным проектом. Сильная команда аналитиков и программистов
• Полное соблюдение ТК РФ, оформление в штат компании
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Офис: Москва, м. Петровский парк/Динамо

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Начальник отдела бюджетирования.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Своевременная выплата заработной платы;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративная скидка для сотрудников 30% в кафе Вермишель.

  В команде Вы будете заниматься:

• Формированием бюджетов Ассоциации (операционного, годового), в т.ч. планированием операционных расходов ЦФО Русский Аппетит (ФОТ ЛП, списания) по всем направлениям деятельности - производство, логистика, продажи, офис;
• Контролем и анализом исполнения бюджетов Ассоциации (операционного, годового), подготовка КД по отклонениям;
• Анализом бюджетов подразделений Ассоциации (операционного, годового), подготовкой предложений по повышению доходов, оптимизации расходов;
• Консолидацией план-фактного анализа по бюджетам;
• Расчетом показателей для оценочных листов АУП Ассоциации, согласованием оценочных листов;
• Планированием и организацией процессов работы группы бюджетирования, актуализацией ПД, КОП, функционала сотрудников группы;
• Разработкой и контролем выполнения мероприятий по повышению производительности, сокращению расходов коммерческих подразделений;
• Нормированием и лимитированием расходов;
• Разработкой ТЗ на автоматизацию/усовершенствование системы бюджетирования, тестированием изменений, обучением пользователей;
• Разработкой, внедрением, актуализацией НМД по процессам бюджетирования;
• Определением матрицы соответствия организационной и финансовой структуры Компании.

  Компания ожидает от Вас:

• Наличие высшего экономического или математического образования;
• Знание статистических методов планирования и прогнозировании;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Опыт работы на руководящей, релевантной должности от двух лет.

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Финансового директора с сильным управленческим опытом, способного взять на себя операционное управление финансовым блоком компании и лидирование проектов автоматизации управленческого учёта и отчётности на базе 1С:ERP.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС)
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP, RI)
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP

  Кого компания ищет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО)

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В Яндекс.Маркет требуется HR-партнёр сортировочных центров.   Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Команда обрабатывает и доставляет заказы, общаются с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами.
HR-партнёр — «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, связанным с персоналом. Вы будете поддерживать ключевые HR-процессы в фулфилмент-центре Маркета (Софьино), координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бизнес- и HR-проектах, а также заниматься бюджетированием и контролировать HR-бюджет подразделения.   Какие задачи вас ждут:

• Наём, адаптация и обучение сотрудников: Вы будете координировать процессы найма и адаптации, контролировать укомплектованность и отток персонала
• Управление персоналом и бюджетирование: Понадобится консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, разрешать сложные кейсы и конфликты, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах. Вы будете участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения. Кроме того, нужно будет поддерживать реорганизации и структурные изменения, а также взаимодействовать с другими подразделениями компании и с коллегами со смежными HR-функциями
• Система мотивации персонала: Вам предстоит выстраивать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации, обучать и развивать сотрудников, формировать кадровый резерв, проводить опросы о вовлечённости, а также развивать бренд работодателя

  Требования:

• Больше года работали HR-партнёром в крупной компании
• Сопровождали все ключевые HR-процессы
• Доброжелательны, готовы к изменениям и высокой скорости работы
• Работали со складским или производственным персоналом

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель отдела по подбору персонала (руководители и специалисты).    Обязанности:

• Укомплектование отдела менеджерами, соответствующими профессиональным требованиям должности;
• Организация работы по подбору руководителей топ-уровня и редких специалистов (административно-управленческий персонал);
• Самостоятельный подбор ТОП-менеджеров: проведение телефонных и видео-интервью по утвержденным стандартам с кандидатам на ключевые позиции, подготовка заключений по результатам телефонного и видео-интервью;
• Определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности менеджеров по подбору и источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала;
• Организация первичной адаптации работников (ТОПы и АУП);
• Отбор кадровых агентств, фрилансеров и иных источников для заключения договоров на подбор;
• Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, адаптация, оценка персонала;
• Формирование ежегодного и ежемесячного бюджета подразделения;
• Участие в проектах по автоматизации.

  Требования:

• Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом);
• Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании;
• Опыт подбора топ-менеджеров методами прямого поиска;
• Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами;
• Умение работать с документами и большим объемом информации;
• Коммуникативные навыки;
• Структурированность;
• Нацеленность на результат.

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место, расположенное в центре города;
• Наличие парковки.

В Яндекс.Лавку открыта позиция Head of product marketing, который возглавит маркетинг продуктовых направлений компании и будет отвечать за стратегию позиционирования, GTM (go-to-market), а также за генерацию спроса и поддержку продаж.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и позиционирование: Вы займётесь разработкой и реализацией стратегии продвижения продуктов Yango Tech на глобальном рынке, будете участвовать в формировании продуктового позиционирования и ценностных предложений (value proposition), анализировать конкурентов и рынок, выявлять точки дифференциации
• Go-to-market (GTM) & лидогенерация: Вы будете разрабатывать GTM-стратегию для выхода на рынки MENA, LATAM и других регионов, взаимодействовать с командами performance, digital, event marketing для привлечения и конвертации лидов, запускать кампании по генерации спроса (demand generation)
• Контент и маркетинговые материалы: Вам предстоит создавать продающие материалы (презентации, лендинги, case studies, whitepapers), разрабатывать сценарии и контент для nurture-коммуникаций, email-кампаний, социальных сетей. Также нужно будет поддерживать внутренние команды (sales, customer success) обучающими и маркетинговыми материалами
• Аналитика и оптимизация: Нужно будет оценивать эффективность маркетинговых кампаний на основе данных (SQL/MQL, CPL, конверсии), постоянно тестировать новые подходы и оптимизировать воронку продаж. Предстоит совместная работа с отделом аналитики для адекватной оценки влияния маркетинга на бизнес-результаты

  Требования:

• Более пяти лет работали в product marketing в B2B SaaS / Tech / IT
• Отлично разбираетесь в продуктовом маркетинге и GTM-стратегиях
• Работали в контент-маркетинге, demand generation и event-маркетинге
• Обладаете отличными аналитическими способностями, знаете, как работает маркетинговая воронка, и разбираетесь в метриках
• Способны разрабатывать сильное позиционирование и адаптировать его под разные рынки
• Свободно владеете английским языком

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)