Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda требуется Product Manager (Качество логистического продукта), который будет обеспечивать развитие комплекса процессов и сопровождающих их продуктов, направленных на повышение качества end-to-end процессов обработки материального потока в логистике.   Чем предстоит заниматься: Развитие продукта качества позволит удовлетворять и соответствовать высоким стандартам клиентских ожиданий, снизить внутренние потери и сопутствующие им затраты:

• Изучить потребности всех звеньев цепи поставки, формировать список ключевых показателей;
• Формулировать и защищать цели и задачи стрима;
• Формировать целевые метрики стрима, организация их мониторинга;
• Формировать средне и долгосрочного плана развития продукта,
• Формулировать гипотезы, отражающих ожидаемый результат изменений;
• Написание технических заданий на разработку новых/развитие уже существующих сервисов;
• Приоритизация проектов/задач разработке;
• Самостоятельный анализ текущих показателей процессов и потоков;
• Моделирование и расчёт сценариев «что если»;
• Подготовка регулярных отчетов для руководства по состоянию продукта и его эффективности.

  Требования:

• Опыт работы в роли менеджера продукта от 3 лет;
• Опыт работы в складской логистике, процессах разработки/изменения процессов;
• Опыт работы / внедрения / изменения WMS систем;
• Опыт ведения / участия в IT-проектах по изменению бизнес-процессов;
• Навыки работы с данными и опыт самостоятельной аналитики;
• Опыт участия в кросс-функциональных проектах.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В издание Ведомости открыта вакансия Директор по продажам рекламы сегмента Люкс.    Обязанности:

• Осуществляет самостоятельный поиск клиентов
• Прорабатывает рекламные предложения согласно маркетингового плана клиента
• Готовит коммерческие предложения под конкретные рекламные кампании клиентов
• Согласовывает индивидуальные коммерческие условия с клиентами в рамках внутренней коммерческой политики
• Готовит презентационные материалы для клиентов
• Поддерживает взаимоотношения с деловыми партнерами и клиентами с целью развития клиентов и увеличения клиентских бюджетов
• Ведет внутренний документооборот
• Обеспечивает выполнение личных ежемесячных планов продаж
• Разрабатывает планы продаж на будущие периоды и согласовывает их с коммерческим директором
• Оформляет заявку на оформление первичных бухгалтерских документов по определенной форме
• Взаимодействует с клиентами по вопросам дебиторской задолженности
• Презентует новые продукты, возможности и проекты компании клиентам Сегмента Люкс
• Осуществляет поиск, проработку и привлечение новых клиентов Сегмента Люкс к сотрудничеству с компанией

  Требования:​​​​​​​

• Высшее образование
• Опыт работы свыше 5 лет
• Владение английским(разговорный)

  Директор по рекламе сегмента люкс должен знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность
• Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса
• Конъюнктуру рынка
• Порядок ценообразования и налогообложения
• Организацию рекламного дела
• Средства и носители рекламы
• Основы маркетинга
• Формы и методы ведения рекламных кампаний
• Порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний
• Этику делового общения
• Основы организации делопроизводства
• Современные средства сбора и обработки информации
• Основы работы программ Adfox, GA, Яндекс.Метрика
• Законодательство о труде
• Передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела

  Условия:

• Оформление по ТК
• ДМС после испытательного срока
• Заработная плата состоит из оклада + премии
• График работы: понедельник – пятница, с 10:00 до 19:00
• Кухня для приема пищи + кофемашина, чай
• Офис недалеко от м. «Марьина Роща» (10 минут пешком) или «Савеловская» (15 минут)

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Заместитель руководителя по управлению недвижимостью.   Что нужно делать:

• Ведение переговоров по условиям аренды, пролонгации и расторжению договоров
• Контроль исполнения арендных обязательств (своевременная оплата, соблюдение стандартов)
• Разрешение конфликтных ситуаций с арендодателями и подрядчиками
• Проверка договоров аренды, согласование изменений с юристами
• Контроль бюджетов по содержанию объектов, минимизация издержек
• Анализ рыночных ставок аренды
• Ведение отчетности
• Участие в поиске и оценке новых локаций под открытие магазинов
• Взаимодействие с девелоперами и консалтинговыми агентствами

  Требования:

• Опыт в управлении коммерческой недвижимостью (ритейл) от 3 лет
• Знание законодательства в сфере аренды
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне
• Опыт работы в регионе Middle East будет преимуществом
• Уровень владения деловым английским – B2 и выше
• Готовность к командировкам

  Условия:

• ​​​Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Детмир Тех (Детский мир) требуется Lead Product Manager, который возглавит команду менеджеров продукта Детского мира (онлайн-магазин в России, Казахстане и Беларуси).   Сейчас в Детском мире 50 млн онлайн-заказов в год, пиковая нагрузка — 20 заказов в секунду, и приложение, которое скачали 40 миллионов раз. Под капотом всего этого — стримы, каждый из которых отвечает за свой участок пользовательского опыта и имеет свои OKR. В этой роли вы будете заботиться о достижении целей бизнеса, команде и, конечно, пользователях.   Требования:

• Опыт работы с B2C продуктами от 5 лет;
• Опыт управления командой;
• Глубокое понимание аналитики и принципов UI/UX-дизайна;
• Бонус: опыт в e-commerce или похожих доменах.

  Что предстоит делать:

• Определять и оптимизировать ключевые метрики продукта;
• Нанимать, развивать и мотивировать команду;
• Работать с руководителями C-level;
• Взаимодействовать с другими департаментами и продуктами в компании;
• Балансировать между zoom out и zoom in: видеть продукт целиком и в то же время не бояться написать требования, завести задачу или поговорить с разработчиками.

  Почему это интересная работа:

• Ваша работа будет полезна миллионам родителей. Ведь время, которое они могли бы потратить на взаимодействие с менее удобным продуктом, получат их дети;
• Небольшая команда, и именно это позволяет лучше концентрироваться на важных проблемах и быстро проверять гипотезы;
• Возможность удалённой работы или современный офис в Москве;
• Отличная техника для работы;
• Бонус за выполнение KPI;
• Расширенный полис ДМС, скидки в Детском мире и Зоозавре, а также прочие корпоративные радости.

  Откликнуться с резюме.

В туристический оператор Библио-Глобус открыта вакансия Руководитель управления по въездному туризму.    Обязанности:

• Продвижение российского турпродукта за рубежом;
• Осуществление поиска иностранных партнеров для реализации российского турпродукта;
• Заключение договоров с иностранными туроператорами;
• Осуществление поиска отелей наиболее выгодных (цена, качество), направление Россия;
• Заключение договоров с объектами размещения для последующей реализации номерного фонда;
• Разработка и организация информации о продукте для сотрудников отдела бронирования и отдела продаж;
• Организация составления туристической документации (проекты договоров, ваучеров и др.);
• Организация контроля за реализацией турпродуктов по заключенным договорам;
• Решение конфликтных ситуаций, обработка претензий;
• Поддержка продаж, разработка спецпредложений и акций совместно с партнерами для стимулирования продаж.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет по направлению Россия;
• Опыт привлечения иностранных партнеров к сотрудничеству и заключения договоров;
• Опыт привлечения туристов на текущем месте работы;
• Знание конъюнктуры внутреннего туристического рынка;
• Коммуникабельность, инициативность, высокий уровень ответственности, нацеленность на результат;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Условия:

• График: понедельник - пятница 5/2, с 10.00ч до 19.30ч (обед 1 час 30 минут);
• Интересная работа в дружном профессиональном коллективе;
• Комфортабельный офис на ст. м. Динамо/Петровский парк (15 мин. пешком) или мцд.Гражданская (5 мин. пешком);
• Установленный уровень заработной платы + премия от продаж.

В компанию-производитель холодильного оборудования Polair ищут Руководителя компенсаций и льгот, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии для направления компенсаций и льгот.   Polair Group – крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 7 заводов. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем активное развитие.    Компания планирует Вам доверить: Управление бюджетом расходов на персонал:

• Методология, планирование, защита бюджета.
• Планирование численности.
• Анализ отклонений бюджета.

Управление вознаграждением:

• Разработка, внедрение и аудит систем мотиваций всех категорий персонала.
• Регулярный анализ рынка труда, рисков и возможностей изменений оплаты труда.
• Управление процессом изменений и пересмотров систем мотивации.
• Аудит и разработка новых подходов в области льгот (ДМС, кафетерий льгот).

 HR-аналитика:

• Построение и внедрение HR-аналитики, формирование регулярных отчетов и презентаций
• Автоматизация HR-процессов
• Оценка должностей, выстраивание системы грейдов.

Стандартизация:

• Создание и внедрение политик, процедур, регламентов, ЛНА в области компенсаций и льгот
• Анализ и оптимизация организационных структур

  Требования:

• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя.
• Владение инструментами HR-аналитики и бюджетирования.
• Глубокое понимание принципов оргдизайна и разработки систем мотивации.
• Опыт работы в производственных компаниях – будет преимуществом.
• Коммуникативные и аналитические навыки, стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• График работы Пн.-Пт. 8 часовой рабочий день, Сб.-Вс. - выходной.
• Офис в 2-х минутах от м.Ленинский пр-т, с 01.06 переезд на м.Маяковская (БЦ класса А+).
• Крупный интересный проект для амбициозных руководителей, стремящихся получить ещё один успешный кейс стратегического запуска своего направления в профессиональный бэкграунд.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.

В технологическую компанию РТК-Платформа здоровья требуется Финансовый бизнес партнер.   РТК-Платформа здоровья — это технологическая компания, лидер в сегменте корпоративной медицины. Компания создает уникальную экосистему, объединяющую корпорации, сотрудников и медицинские организации, чтобы улучшить здоровье работающего населения и снизить текучесть кадров.   Вам предстоит:

• Сбор управленческой отчетности (PL, CF, CAPEX, ФОТ)
• Бюджетирование и прогнозирование
• Бюджетный контроль и согласование договоров
• План-факторный анализ исполнения бюджета
• Проектный учет

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Преимущество кандидатам с сертификатами ACCA, DipIFR
• Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет
• Работа в IT-компаниях будет преимуществом
• Высокий уровень владения Excel (функции ВПР, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы и т.п.), Word, Power Point, 1С
• Понимание взаимосвязи 3-х форм отчетности
• Знание основ бухгалтерского учета
• Профессиональные знания в области бюджетирования, планирования и проектного учёта
• Умение работать с большими объемами информации
• Опыт подготовки презентаций
• Высокая работоспособность, умение эффективно работать в режиме многозадачности, зрелость мышления, способность самостоятельно вести направление

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании над социально значимыми проектами (дочка Ростелеком)
• Полную занятость с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00 (после ИС возможен гибридный формат работы)
• Официальное трудоустройство и белую заработную плату
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока (3 месяца)
• Бенефиты (скидки на занятие спортом, изучение иностанных языков, развлекательные программы)
• Обучение в корпоративном университете Ростелеком
• Работу в комфортном БЦ Комсити в шаговой доступности от м. Румянцево
• Перспективы роста и развития в компании

  В сопроводительном письме укажите Ваши ожидания по заработной плате.

В сеть магазинов продуктов со всего мира SWEET LAVKA требуется Head of e-com.   Sweet Lavka – это сеть магазинов уникальных продуктов и напитков со всего мира, которые покоряют сердца гостей магазинов. Магазины находятся в самых популярных локациях Москвы и являются местом, где можно насладиться исключительным вкусом Азии и Европы.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка е-com стратегии: Сайт, Моб. Приложение, Маркетплейсы, контроль ее реализации кросс-функциональными командами;
• Разработка omnichannel стратегии;
• Выполнение плана по продажам e-com направления и достижение соответствующих плановых показателей по основным KPI;
• Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка;
• Аналитика сайта и управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа
• Совместно с департаментом маркетинга запуск промо и маркетинговых инициатив для стимулирования продаж. Управление и оптимизация рекламного бюджета;
• Отладка процессов кросс-функционального взаимодействия между отделами;
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов;
• Внедрение новых технологий и услуг, повышающих качество работы Интернет-магазина;
• Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, оптимизации бизнес-процессов;
• Управление экономикой (P&L);
• ​​​​Документооборот. Поиск подрядчиков для выполнения задач. Заключение договорных отношений.

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce не менее 3 лет на руководящей позиции;
• Наличие успешных кейсов на предыдущих проектах e-commerce;
• Знание платформы Битрикс-24;
• Умение просчитывать Unit экономику;
• Опыт управления всей цепочкой online продаж, навыки построения конверсионных воронок и отслеживания эффективности показателей e-сom канала;
• Знание инструментов аналитики и опыт взаимодействия с подрядчиками по продвижению.

  Компания предлагает:

• Заработная плата: Оклад обсуждается индивидуально + KPI;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид 4/1);
• Классный офис на Цветном бульваре;
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный);
• Корпоративные скидки в магазинах компании;
• Приветствуется инициатива и способствуют росту сотрудников внутри компании: обучения, тренинги, выставки;
• Испытательный срок - 1 месяц.

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по заработной плате.

Для управления ИТ-кластером группы ищут CEO.    Задачи:

• Сопровождать и развивать ИТ-кластер: управляющая компания + несколько технологических активов.
• Работать с четырьмя генеральными директорами и координировать работу более 500 сотрудников в командах разработки.
• Обеспечивать реализацию масштабных и разнообразных проектов — от госсектора до частного бизнеса в более чем 10 отраслях.

  Требования:

• Техническое высшее образование — как основа системного подхода.
• Опыт CEO в структуре уровня группы компаний или холдинга с управляющей компанией и технологическими активами — от 3 лет.
• Фоновый путь через роли CIO / CTO в разработке — не менее 5 лет в компании, работающей в сегменте кастомной разработки ПО.
• Глубинное понимание процессов разработки: от разработки и архитектуры до внедрения — опыт в индустрии от 15 лет.
• Управление крупными ИТ-командами (300+ человек) — большой плюс.
• Опыт антикризисного управления — обязателен.
• Способность мыслить масштабно, действовать осознанно и быть устойчивым в условиях перемен.

  Условия:

• Работа в компании, где доверие, уважение и горизонтальные связи — это не лозунги, а ежедневная практика, где вместо формальностей — осмысленное сотрудничество, а вместо иерархий — распределённая ответственность.
• Команда, в которой у каждого богатый опыт в создании и внедрении ПО на международном уровне.
• Оформление по ТК РФ, аккредитация как ИТ-компании, ДМС.
• Гибкий формат работы: офис в Москве + возможность гибридного взаимодействия.
• Вознаграждение обсуждается индивидуально — исходя из вашего опыта, подхода и мотивации.

В сеть салонов красоты GRUSHKA требуется Руководитель отдела SMM.   Обязанности:

• Планирование и внедрение стратегий в соц.сетях соответствующих целям компании
• Достижение плановых показателей отдела — лидогенерация через охваты, просмотры
• Контроль и координация работы SMM- специалистов, контент менеджеров
• Мониторинг и анализ эффективности SMM-кампаний и подготовка аналитических отчетов
• Управление репутацией бренда в социальных сетях
• Управление бюджетом отдела, распределение ресурсов для оптимизации расходов
• Постоянное изучение новых трендов и технологий для адаптации и улучшения SMM-стратегий
• Кросс-функциональное сотрудничество с отделами и подразделениями компании

  Требования:

• Строгое соблюдение брендовых стандартов
• Адаптивность к изменениям на рынке социальных медиа
• Ответственность за достижение результатов
• Вовлеченность в реализации плана отдела

  Условия:

• График 5/2 10.00-19.00
• Офис Москва Сити
• Выплаты 2 раза в месяц

  Откликнуться с резюме.