Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководитель отдела планирования и контроля финансовых потоков.   В Ваши задачи будет входить:

• Подготовка консолидированного годового бюджета по Группе Компаний (БДДС)
• Подготовка план-фактного анализа с объяснением отклонений по ДДС на ежемесячной основе
• Управление ликвидностью Группы Компаний, оценка платежеспособности ЮЛ и разработка решений для избежания кассовых разрывов
• Подготовка аналитических записок по запросу руководства
• Участие в согласовании хозяйственных договоров компании со стороны финансовой дирекции
• Работа с кредитными договорами, контроль выполнения банковских ковенант
• Координация работы отдела

  Ожидают от Вас:

• Знание принципов бюджетирования и управленческого учета
• Знание положений РСБУ, Налогового Кодекса, Валютного Законодательства
• Продвинутый пользователь Excel, Power BI, 1С
• Управленческий опыт – не менее 6-х лет
• Опыт в автоматизации управленческого учета

В МТС Линк (ex. Webinar Group) требуется Product Owner направления On Premise.    Чем будете заниматься: Стратегическое развитие решения:

• Разработка и реализация стратегии развития on-premise решения, охватывающей все продукты компании (встречи, чаты, доски, вебинары, курсы).
• Формирование единой дорожной карты продуктов с учетом потребностей корпоративных клиентов и рыночных трендов.

Управление разработкой и релизами:

• Координация работы команд разработки для сборки и подготовки релизных версий продукта.
• Обеспечение четкого планирования и контроля процесса релизов с целью минимизации ошибок и повышения качества конечного продукта.

Оптимизация времени вывода на рынок (Time to Market):

• Разработка и внедрение механизмов для сокращения времени от идеи до готового к выпуску on-premise решения.
• Оптимизация процессов тестирования, интеграции и документации для ускорения выхода новых функций и обновлений.

Оптимизация коробочной версии продукта:

• Постоянное улучшение коробочной версии решения с фокусом на удобство установки, стабильность работы и производительность.
• Внедрение автоматизированных процессов для упрощения обновления и поддержки on-premise решений.

Финансовая ответственность:

• Ответственность за экономическую эффективность on-premise решения, включая увеличение количества успешных внедрений и повышение удовлетворенности клиентов.
• Анализ ROI и оптимизация затрат на разработку, поддержку и обслуживание продукта.

Взаимодействие с продуктовыми направлениями:

• Тесное сотрудничество с другими продуктовыми командами для обеспечения своевременного переноса ключевых функций и улучшений в коробочную версию продукта.
• Ускорение поставки ценности для корпоративных клиентов через эффективную координацию между различными продуктами и сервисами компании.

Клиентоориентированность:

• Сбор и анализ обратной связи от клиентов для выявления возможностей по улучшению on-premise решения.
• Обеспечение соответствия продукта требованиям корпоративных заказчиков и стандартам безопасности данных.

  Вы подойдете, если: Есть опыт работы с on-premise продуктами от 3-х лет:

• Опыт управления B2B-продуктами, особенно в области enterprise software.
• Понимание архитектуры и особенностей on-premise решений.

Понимаете в технической части вопроса:

• Базовое понимание IT-инфраструктуры клиентов (серверы, сети, базы данных).
• Знание процессов установки, настройки и обновления программного обеспечения.
• Понимание требований к аппаратному обеспечению и совместимости.

Знаете рынок:

• Анализ конкурентной среды в сегменте on-premise решений.
• Понимание трендов в области корпоративного ПО и IT-инфраструктуры.

Управляете жизненным циклом продукта:

• Разработка дорожной карты продукта с учетом специфики on-premise развертывания.
• Координация релизов с учетом требований от действующих и потенциальных заказчиков

  Компания предлагает:

• Работу в компании с современным менеджментом (четкая и прозрачная стратегия и OKR, внедрен scrum на всю компанию).
• Свободу действий при принятии решений и проведении экспериментов.
• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Быстро принимают решения, тестируют разные гипотезы и не тратят время на долгие согласования.
• Гибкое начало рабочего дня — начинают с 9-11 утра.
• Психологическую поддержку от партнеров -  заботятся о вашем комфорте на работе и во вне.
• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Yandex Crowd требуется Операционный руководитель удалённых сотрудников.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса, который использует краудсорсинг для помощи в развитии бизнеса. В команду ищут операционного руководителя, который будет строить и развивать систему администрирования удалённых сотрудников и исполнителей.   Какие задачи вас ждут:

• Налаживать и оптимизировать внутренние процессы, улучшать KPI
• Решать управленческие задачи, мотивировать сотрудников
• Выстраивать коммуникацию с удалёнными исполнителями
• Обучать членов команды и следить за тем, чтобы все исполнители были в одном информационном поле
• Разрабатывать и поддерживать актуальность инструкций и базы знаний
• Контролировать соблюдение стандартов качества обслуживания
• Взаимодействовать со множеством других команд и сервисов
• Самостоятельно разбираться в технически сложных системах
• Анализировать данные, строить прогнозы и рассчитывать бюджет

Требования:

• Руководили распределённой командой
• Ставили задачи разработчикам и писали технические задания
• Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Способны самостоятельно решать задачи, включая управленческие
• Умеете непрерывно находиться в информационном потоке и покидать его для баланса
• Готовы интенсивно учиться, в том числе самостоятельно

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в колл-центре или службе поддержки более года
• Разрабатывали KPI
• Решали аналитические задачи

  Компания предлагает:

• Работу в сильной команде, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Работу над сервисами с миллионной аудиторией
• Возможность влиять на процесс и результат
• Оценку достижений каждые полгода с подробной обратной связью и премиями по итогу
• Гибкий график работы
• Расширенную программу ДМС
• Компенсацию оплаты питания
• Курсы, тренинги, митапы, конференции

В Яндекс требуется Операционный руководитель краудсорсинга, который будет строить и развивать систему администрирования дистанционных сотрудников и исполнителей.   Какие задачи вас ждут:

• Выстраивать операционные процессы управления сотрудниками: Вам предстоит разрабатывать и внедрять проекты по повышению эффективности работы сотрудников. Вы будете контролировать и повышать уровень качества совместно с командой проекта
• Управлять большой командой и развивать её: Вы будете обеспечивать укомплектованность команды под прогнозируемые объёмы, новые задачи и проекты. Предстоит оптимизировать внутренние процессы обучения, найма и адаптации, участвовать в разработке бонусной и мотивационной систем

  Требования:

• Управляли распределённой командой от 300 человек
• Работали на аналогичной позиции более трёх лет
• Разрабатывали методологию для создания эффективного обучения
• Знаете, как мотивировать команду
• Можете переключаться между разными задачами и направлениями работы
• Готовы работать с быстро развивающимися сервисами при меняющихся требованиях
• Проактивны и не боитесь принимать управленческие решения
• Имеете высокий уровень коммуникативных навыков и навыков конструктивного общения

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете принципы работы интернет-маркетинга и рекламных систем Яндекс Директ, Яндекс Метрика
• Понимаете принципы и специфику работы медиапланеров, директологов, перформанс-менеджеров
• Создавали отчётность и систему контроля эффективности
• Знаете и умеете применять ключевые принципы проектной деятельности

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В видеопродакшн Agenda Media требуется SMM-стратег.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать комплексные digital и SMM-стратегии для потенциальных и текущих клиентов
• Собирать и анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) и подбирать инструменты для достижения поставленных целей
• Проводить брифинг клиента и команды
• Лидировать подготовку презентации и защиту стратегии перед клиентом
• Стратегически сопровождать длительные проекты

  Требования:

• Знание инструментов аналитики
• Знание актуальных каналов и инструментов digital-продвижения
• Навыки выстраивания стратегии продвижения с учетом специфики клиента
• Опыт работы с метриками
• Навыки проведения исследований и интерпретации их результатов

  Компания предлагает:

• Возможность заниматься любимым делом на удаленке, а если станет скучно, всегда рады видеть коллег в офисе в Москве
• Возможность прокачки своих скиллов в крутой команде специалистов
• Возможность усилить свое портфолио крутыми проектами и сложными кейсами
• Понятную и прозрачную систему развития внутри команды. Раз в год проводят Review
• Friendly атмосферу в команде и компании в целом
• Прогрессивные инструменты для работы и гибкие процессы

Вакансия на удалёнке.   В видеопродакшн Agenda Media требуется Креативный директор.   Agenda Agency — это креативное digital-агентство и продакшн. Команда создает видео для соцсетей и OLV, разрабатываем концепции рекламных кампаний и спецпроектов. В команду ищут креативного директора — не просто генератора идей, а человека, который умеет вести проекты, управлять командой, вдохновлять и защищать креатив так, чтобы его хотели реализовать.   Чем предстоит заниматься: Разработка креативных концепций:

• Создавать сильные и свежие идеи для продуктов и брендов клиентов агентства и в рамках тендеров
• Разрабатывать стратегию креатива: сценарии, продакшн-бриифы, механики и форматы
• Искать новые точки контакта с аудиторией, адаптировать AI и digital-инструменты
• Держать баланс между креативом и реализацией идей

Управление креативной командой:

• Руководить креативным отделом (креаторы, копирайтеры, дизайнеры)
• Проводить брейнштормы, креативные сессии, помогать команде раскрывать потенциал
• Контролировать качество и сроки выполнения задач
• Развивать команду, внедрять новые подходы, прокачивать насмотренность

Презентация и защита идей:

• Подготавливать продающие презентации, которые убеждают клиентов и жюри премий
• Продавать концепции так, чтобы их хотелось реализовать, а не «подумать и вернуться»
• Адаптировать идеи под запросы брендов, не теряя их оригинальность
• Работать в паре с продюсерами и аккаунтами, чтобы идеи не терялись на этапе реализации

Оптимизация креативных процессов:

• Внедрять новые технологии, AI-инструменты, digital-решения в креативный процесс
• Контролировать эффективность предложенных идей, анализировать их результаты
• Участвовать в развитии общей стратегии агентства и его позиционировании

  Требования:

• Опыт работы в агентстве на позиции ведущего креатора от 3 лет
• Сильное портфолио с реализованными проектами - наличие побед в фестивалях будет преимуществом (Effie, Cannes Lions, Tagline)
• Глубокая digital-экспертиза, понимание платформ (YouTube/RuTube, TikTok, VK, Telegram)
• Лидерские качества: умение управлять командой, вдохновлять, организовывать работу
• Навыки презентации и защиты идей: умение продавать клиентам свои идеи
• Острое чувство трендов, понимание, что актуально и что реально работает
• Бизнес-логика: способность адаптировать идеи под тендерные условия и бюджеты
• Продвинутая AI-экспертиза, активный пользователь Midjourney, ChatGPT
• Понимание и знание трендов Runway, Stable Diffusion, ElevenLabs и др.)

  Компания предлагает:

• Возможность стать признанным креативным директором и показать бывшему начальнику, кто действительно задает тренды
• Работать удалённо. Оффлайн-присутствие нужно по необходимости
• Классный офис на Дизайн-заводе «Флакон» в Москве
• Понятную и прозрачную систему развития внутри команды
• Возможность усилить свое портфолио крутыми проектами и сложными кейсами
• Friendly атмосферу в команде и компании в целом

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Project Manager.   Зоны ответственности:

• Ответственность за продукт: команда занимается digital консалтингом для крупных финансовых и промышленных компаний (ВТБ, Сбербанк, ГазпромБанк, Азбука Вкуса, АИЖК). Ищут человека, который стремится управлять обстоятельствами. Того, кто всегда видит процесс чуть дальше и шире, чем остальные
• Управление командой: нужен человек, который, управляя проектами, всегда ищет баланс между системой и людьми

  Требования:

• Умение контролировать, управлять ожиданиями и минимизацией рисков в рамках проектов и отдельных задач
• Понимание жизненного цикла проекта
• Практический опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов и мобильных приложений не менее 2х лет, успешно реализованные проекты
• Опыт управления командой: важно не просто следить за задачами и сроками, но и помогать команде принимать решения, проводить мозговые штурмы, брать ответственность за принятые решения
• Контроль сроков выполнения и качества, риск-менеджмент
• Опыт бюджетирования и работы с документооборотом

  Условия работы:

• Сильная команда и культура, свободная от корпоративных предрассудков
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Китай-город) с фруктами, кофе, PS4 и кухней с видом на Москву
• Оплата профильных конференций и курсов

В растущий fintech-стартап ищут пробивающего стены Project Manager-а, который мог бы сам запустить лунную миссию.   О компании:

• 2,4 млрд руб. прогноз выручки компании на 2025 (за январь контракты на 120 млн руб.)
• Опыт СЕО: 6 экзитов, 2 бизнеса с $100+ млн выручки в год, 11 бизнесов с $1+ млн выручки

В растущий fintech-стартап ищут Head of Sales.   О компании:

• 2,4 млрд руб. прогноз выручки компании на 2025 (за январь контракты на 120 млн руб.)
• Опыт СЕО: 6 экзитов, 2 бизнеса с $100+ млн выручки в год, 11 бизнесов с $1+ млн выручки

В растущий fintech-стартап ищут COO.   О компании:

• 2,4 млрд руб. прогноз выручки компании на 2025 (за январь контракты на 120 млн руб.)
• Опыт СЕО: 6 экзитов, 2 бизнеса с $100+ млн выручки в год, 11 бизнесов с $1+ млн выручки