Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МегаФон требуется Руководитель проекта по развитию компетенций руководителей.   Какие задачи необходимо решать:

• Разработка учебных программ: подготовка материалов и инструментов для повышения уровня компетенций руководителей Компании
• Проведение обучающих мероприятий, тренингов, вебинаров, мастер-классов
• Проведение стратегических и фасилитационных сессий
• Организация пост-тренингового мониторинга, анализ эффективности и качества обучающих программ
• Консультации и коучинг: поддержка лидеров компании в процессе личностного и профессионального роста, помощь в преодолении барьеров и ограничений
• Анализ рынка и тенденций: изучение лучших практик в области лидерского развития и внедрение передовых методик
• Разработка и сопровождение проектов по развитию компетенций руководителей

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование в области управления, психологии
• Профильная подготовка в области проведения образовательных мероприятий
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3 лет
• Знание современных методов обучения

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В дочернюю организацию Сбера требуется HR директор.   Обязанности:

• Реализация эффективного HR цикла в компании в соответствии с корпоративными стандартами ПАО Сбербанк;
• HR cопровождение перестройки бизнес модели;
• Аудит ВНД, оптимизация системы мотивации, организационого дизайна;
• HR аналитика: автоматизация дашбордов в BI;
• Развитие HR-бренда;
• Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала.

  Требования:

• Опыт на позиции HRD от 3 лет, или на позиции HR партнера от 5 лет;
• Опыт работы в финтех, ИТ компаниях;
• Бизнес ориентированность, способность переводить HR метрики в бизнес эффекты;
• Опыт реструктуризаций/ реорганизаций/эффективного сопровождения значимых изменений в бизнесе.

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• Официальное оформление;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для близких;
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
• Корпоративная пенсионная программа.

Сбер формирует резерв Chief Product Officer для развития различных продуктов, востребованных миллионами клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и поддерживать продуктовую стратегию, направленную на удовлетворение потребностей пользователей и достижение стратегических целей бизнеса
• Управлять портфелем продуктов, определяя приоритеты, расставляя акценты и обеспечивая синергию между разными проектами
• Анализировать рыночные тенденции, изучать поведение потребителей и адаптировать продуктовые решения под меняющиеся условия рынка
• Руководить разработкой и внедрением новых продуктов и сервисов, гарантируя высокое качество исполнения и своевременный выход на рынок
• Строить доверительные отношения с внутренними и внешними партнерами, включая топ-менеджмент, маркетинг, it-команды и другие подразделения компании
• Постоянно повышать квалификацию своей команды, создавая атмосферу профессионального роста и поощряя инициативу сотрудников
• Обеспечивать эффективное управление рисками и ресурсами проектов, минимизируя вероятность возникновения сбоев и ошибок

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт успешного управления крупными комплексными проектами от 5 лет
• Глубокое знание методологии Agile и Scrum-фреймворков, умение выстраивать эффективные процессы разработки и масштабирования продуктов
• Способность анализировать большие объемы данных, выявлять инсайты и формировать обоснованные стратегии на их основе
• Уверенное владение инструментами управления продуктом (jira, confluence, miro и др.)
• Высокие коммуникативные навыки и готовность брать ответственность за конечный результат

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа

В Плюс Фантех Яндекса требуется HR-бизнес-партнёр.   Вы будете консультировать коллег и руководителей по всем вопросам, связанным с управлением персоналом. Ваша задача — помогать руководителям поддерживать мотивацию сотрудников и предотвращать увольнение ценных кадров. Также вы будете помогать в решении сложных и конфликтных ситуаций.   Какие задачи вас ждут:

• Экспертиза в HR: Вам предстоит сопровождать руководителей вверенных подразделений в рамках HR-цикла: консультировать руководителей и помогать им по всем HR-направлениям — talent acquisition, performance management, learning & development, compensation & benefits, employee relations, organizational development и др.
• Важно выстраивать партнёрские отношения, понимать цели, вызовы и задачи бизнеса, а также предлагать HR-решения, которые помогут их достигать.
  Развитие талантов: Необходимо оценивать потенциал и поддерживать рост сотрудников, формировать карьерные маршруты, сопровождать развитие ключевых специалистов
• Культура и вовлечённость: Вы будете поддерживать ценности и культуру вовлечённости, создавать комфортную рабочую среду, где командам хочется оставаться и развиваться
• HR-проекты: В ваши задачи войдёт разработка и реализация инициатив, направленных на улучшение HR-процессов. Вам предстоит исследовать внутренних клиентов, анализировать метрики и внедрять эффективные решения для достижения стратегических целей

  Требования:

• Работали HR-бизнес-партнёром от трёх лет
• Работали с аналитикой и умеете обрабатывать большие массивы данных
• Способны видеть картину целиком и понимание, как с помощью HR-инициатив достигать бизнес-целей
• Понимаете принципы продуктового мышления и умеете применять их в HR-проектах
• Умеете анализировать HR-метрики, делать на их основе прогнозы и оценивать эффективность решений
• Отлично владеете Excel, PowerPoint, Miro
• Системно и аналитически мыслите, умеете понятно доносить свои идеи
• Ориентированы на работу с большими группами людей
• Доброжелательны, умеете работать при многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работы
• Имеете хорошие навыки кросс-коммуникации

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Go требуется PR-менеджер.   В конце 2024 года в Яндексе появилось отдельное бизнес-направление — шеринговые сервисы. В него входят каршеринг Яндекс Драйв, аренда самокатов и велосипедов Яндекс Go, а также сервис аренды пауэрбанков «Бери заряд». В команду ищут опытного PR-менеджера, который усилит команду с учётом роста сервисов, в том числе в новых городах.   Какие задачи вас ждут:

• Поддержка продуктовых запусков: Вам предстоит готовить коммуникации для анонса новых возможностей и продуктовых улучшений шеринговых сервисов. Вы будете прорабатывать PR-план запусков, используя широкий набор инструментов: СМИ, ТВ, радио, спецпроекты, data-driven-аналитику. Также вашей задачей будет предлагать креативы с виральным потенциалом, чтобы нативно донести ключевые атрибуты сервисов до ЦА
• Разработка региональной пиар-стратегии: Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию и план внешних коммуникаций в регионах для Самокатов Яндекс Go. Вы будете взаимодействовать с командами продукта, маркетинга, аналитики, региональными менеджерами и локальными департаментами для продюсирования инфоповодов. На вас также будет координация внешнего PR-агентства, в том числе по комментарийной работе
• Работа с B2B-аудиторией: В шеринговых сервисах есть не только B2C-, но и B2B-сегмент ЦА. Вам предстоит рассказывать бизнес-аудитории о преимуществах сервисов, запускать B2B-кампании в разных каналах и оценивать их влияние на бизнес-метрики

  Требования:

• Не менее трёх лет проработали в PR, самостоятельно вели проекты
• Работали в кросс-командах и умеете координировать их работу
• Умеете рассказывать о сложном в разных текстовых форматах
• Умеете работать с несколькими проектами одновременно и отвечать за результат
• Креативно мыслите и не боитесь предлагать новое

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В медицинские центры Поликлиника.ру требуется HR BP.   В Поликлиника.ру Вас ждет:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Работа в одном из самых стабильных секторов бизнеса – здравоохранении
• Своевременная заработная плата (оклад+премии)
• Предоставление всех, необходимых для работы, инструментов
• Удобное расположение
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы – 5/2 с 09:00-до 18:00 (пятница – сокращённый рабочий день до 17:00)
• ДМС для Вас и скидки для Вашей семьи

  В этой роли вы будете:

• Внедрять HR-инициативы в клиниках
• Выстраивать и поддерживать процесс адаптации
• Участвовать в составлении и контролировать планы обучения сотрудников по категориям
• Управлять кадровым резервом
• Участвовать в пересмотре и внедрении систем мотивации
• Участвовать в проектах бизнеса со стороны HR
• Организация и поддержка программ практик/стажировок
• Поддерживать корпоративную культуру, организовывать мероприятия

  Требования:

• Имеете релевантный опыт работы от 2 лет
• Уверенно владеете ПК
• Внимательны и ответственны
• Умеете аргументированно отстаивать свою позицию

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Diasoft требуется Директор по продажам (Q.ERP).   Результатом многолетней̆ работы большого коллектива разработчиков и архитекторов компании ДИАСОФТ стала экосистема цифровой трансформации DIGITAL Q. В ее состав входит платформа Q.ERP.
Платформа решает задачи цифровизации процессов планирования производства, финансов, логистики, создания цифровых двойников организации. Low-code инструменты платформ экосистемы цифровой трансформации Digital Q, встроенные в Q.ERP, помогают быстро адаптировать ее под потребности и бизнес-процессы любой организации.   Для продвижения Q.ERPв корпоративном сегменте приглашают Директора по продажам.   Обязанности:

• Определение стратегии развития продаж Q.ERP в Enterprise –сегменте
• Самостоятельные продажи крупным корпоративным клиентам
• Выявление потребностей клиента, формирование уникального ценностного предложения
• Организация привлечения ресурсов компании для эффективного осуществления процесса продаж (пресейл, проектный менеджмент и т. п.)
• Сопровождение всего цикла сделки
• Погружение в бизнес-процессы клиента, выстраивание долгосрочных отношений
• Выполнение плана продаж

  Требования:

• Высшее технического образование
• Широкий кругозор, знание рынка технологических платформ, ERP- систем
• Навыки выстраивание коммуникаций, умение находить и привлекать необходимые для продвижения сделки ресурсы
• Умение работать на результат, понимание сроков и рентабельности проектов
• Высокий уровень аналитических навыков и способности к стратегическому мышлению

  Условия:

• Оформление в штат, по ТК РФ
• График работы гибридный: 1 день в неделю из офиса, 4 дня дистанционно. По желанию сотрудника количество дней из офиса можно увеличить
• Формат работы: гибкое начало рабочего дня, занятость 40 часов в неделю

В digital-агентство i-Media требуется Директор по продажам B2B.   i-Media - агентство интернет-рекламы, которое уже более 20 лет занимает лидирующие позиции в области digital-маркетинга на российском рынке и входит в MG-group.  В Департамент по продажам ищут Директора по продажам B2B. Позиция подразумевает выполнение личного плана по продажам, активный нетворкинг, погруженность в специфику digital-маркетинга.   Что нужно будет делать:

• Выполнять личный план по продажам;
• Работать с крупными клиентами уровня enterprise – входящие лиды, тендеры, нетворкинг;
• Посещать отраслевые конференции, митапы, вечеринки — развивать нетворкинг, знать всех
• Выходить на контакт и выстраивать теплые, доверительные отношения с будущими клиентами;
• Участвовать в подготовке и защите тендеров;
• Проводить встречи и подготавливать коммерческие предложения (презентации) для потенциальных клиентов;
• Погружаться в задачи клиента и сопровождать его на всех этапах сделки.

  Требования:

• Успешный опыт в рекламном агентстве в B2B продажах в digital;
• Умение выстраивать доверительные отношения с различными типами клиентов;
• Вы хорошо разбираетесь в digital-сфере;
• У вас отличные коммуникативные навыки, высокий уровень письменной и устной речи, презентационные навыки;
• Вы получаете удовольствие от переговоров, назначения встреч и умеете легко и непринужденно общаться с любыми людьми;
• У вас есть опыт самостоятельного привлечения клиентов в digital/media;
• У вас есть опыт заключения сделок с бюджетом от 5 миллионов рублей.

  Условия:

• Гибкий график: после испытательного срока вы сможете работать в гибридном формате — 2 дня дома и 3 дня в офисе;
• Уютный офис: яркий офис с собственной кухней и кофе-поинтами, всего в 10 минутах пешком от станций метро Преображенская площадь и Электрозаводская;
• Развитие навыков: есть корпоративный английский, участие в конференциях, а также внутренние обучения и тренинги для повышения квалификации;
• Широкая социальная программа: расширенный пакет бенефитов, включая ДМС со стоматологией, фитнес, изучение языков, курсы и подписки на различные сервисы;
• Внерабочие мероприятия: есть множество клубов по интересам, команды по футболу и баскетболу, проводятся квизы, битвы в PlayStation, а также корпоративы и праздники;
• Прозрачная система карьерного роста: предлагают четкую систему грейдов и поддержку от наставника для вашего профессионального развития;
• Командная поддержка: атмосфера доверия и взаимопомощи — всегда готовы помогать и вместе искать решения в сложных ситуациях.

  Откликнуться с резюме.

Департамент маркетинга компании Диасофт, одного из крупнейших российских разработчиков и поставщиков IT-решений для финансовых организаций и других отраслей экономики, приглашает на работу Маркетинг бизнес-партнера.   Миссия команды маркетинга Диасофт — продвижение инновационных IT-решений компании в финансовом секторе и в других отраслях экономики. И сейчас дружной команде нужен высококлассный профессионал, который сможет быстро включиться в работу, активно взаимодействовать с заказчиками, чтобы своими креативными идеями, интересными и даже уникальными предложениями по продвижению помочь компании в выполнении миссии.   Требуемые знания и опыт:

• Высшее образование – маркетинговое, экономическое
• Опыт работы в маркетинге IT-компании/банке/финансовой организации – не менее пяти лет
• Опыт работы бренд-менеджером/продуктовым маркетологом – не менее трех лет
• Опыт разработки программ продвижения, регулярный контроль их исполнения
• Опыт ведения ко-маркетинговых проектов с партнерами
• Применение в работе аналитических инструментов, проведение исследований рынка (целевой аудитории, конкурентов)
• Понимание механизмов работы цифрового маркетинга (SEO, контекст, SMM)
• Опыт в организации и проведении мероприятий
• Опыт работы на современных платформах для создания лендингов, онлайн-презентаций (ReadyMag, Tilda, Wix)
• Опытный пользователь MS Power Point

  Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиками внутри компании (директорами департаментов, руководителями продуктов, директорами по работе с клиентами, аккаунт-менеджерами)
• Разработка, согласование и контроль за исполнением программ продвижения по вверенным направлениям продвижения
• Анализ эффективности программ продвижения
• Формирование предложений по продуктам и услугам компании для разной целевой аудитории
• Исследование рынка / отслеживание трендов / анализ конкурентов / анализ целевой аудитории
• Разработка презентаций, маркетинговых материалов, лендингов (совместно с заказчиками, дизайнерами, редакторами)
• Взаимодействие с партнерами (по продвижению совместных продуктов и услуг) и подрядчиками (по воплощению проектов в жизнь – рекламными агентствами, типографиями и т.д.)
• Участие в проектах пресейла (по запросу, маркетинговая составляющая)
• Организация участия в мероприятиях / организация собственных мероприятий (совместно с заказчиками и менеджерами по организации мероприятий)

  Личные качества:

• Инициативность
• Самостоятельность
• Коммуникабельность
• Умение выстраивать отношения и налаживать плодотворное сотрудничество
• Умение работать системно
• Умение работать с большим объемом информации
• Многозадачность
• Командная работа
• Внимание к деталям

  Бонусы:

• Наставничество и поддержка при адаптации
• Внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях
• Внутренняя валюта «Дельфин»: используется в корпоративном магазине «Диамаркет»
• Английский язык на корпоративной кафедре
• Полис ДМС и страхование родственников по корпоративной цене
• Корпоративная программа страхования трудоспособности / жизни
• Здоровый образ жизни: корпоративные спортивные программы, участие в спортивных мероприятиях
• Компенсация части оплаченных процентов по ипотеке (после 2 лет работы в компании)

В digital-агентство i-Media требуется Head of marketing.   i-Mеdia — агентство интернет-рекламы, входящее в топ лидеров услуг performance-маркетинга на российском рынке. Уже больше 20 лет работают над продвижением и развитием бизнеса клиентов в интернете.   Задачи:

• Руководить отделом маркетинга (2-4 сотрудника в подчинение)
• Принимать участие в разработке позиционирования и продвижения услуг агентства
• Отвечать за лидогенерацию в разных каналах (контекстная реклама, SEO, SMM, таргетированная реклама, медийная реклама и т. д.)
• Увеличивать знание бренда агентства в инфополе
• Участвовать в реализации и развитии программы лояльности для Заказчиков
• Делать крутые презентации, кейсы, коммерческие предложения. Уметь писать тексты в инфостиле
• Организовывать участие в отраслевых конференциях и выставках, инициировать проведение собственных вебинаров и мероприятий
• Организовывать участие в отраслевых рейтингах
• Развивать email-маркетинг
• Поддерживать сайт в актуальном состоянии
• Обучать собственную команду и команды коллег

  Условия:

• Свобода действий — каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, пробовать новые инструменты
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания
• Полностью "белая" заработная плата, оформление по ТК РФ
• Развитие как в профессии, так и в карьере: программа внутреннего обучения, тренинги, конференции, прозрачная система роста
• Помощь и поддержку: доверяют, наставляют, советуют, вместе ищут решения в сложных ситуациях
• Скидка 50% на фитнес, корпоративное такси, бонусы за публикации и выступления
• Развлечения: команды по футболу, квизу, битвы в PS, конкурсы и праздники

  Откликнуться с резюме и портфолио.