Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Подари жизнь открыта вакансия PR менеджера.   Фонд уже 18 лет помогает детям с онкологическими заболеваниями получать самое эффективное и современное лечение и выздоравливать. За время работы фонда команда помогла более 90000 детей. Фонд развивает культуру нетоксичной, профессиональной, системной благотворительности и мечтает, что помогать другим когда-нибудь станет нормой. Поиск поводов для материалов в СМИ и их организация, пресс-релизы о событиях и акциях фонда, PR сопровождение мероприятий фонда, организация интервью и съемок, постоянная аналитика присутствия фонда в медиа. Именно благодаря этой работе о фонде узнают будущие сторонники, в обществе становится меньше стереотипов об онкологии и развивается культура благотворительности.   Что предлагает Фонд:

• Фонду важно, чтобы вы работали в комфортных условиях, поэтому компания обеспечивает сотрудников удобным рабочим местом вблизи станции метро Спортивная
• Компания соблюдает законы РФ, поэтому предлагает официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы
• Команда ориентируется на результат в работе, поэтому в компании гибкое начало рабочего дня, основной график работы с понедельника по пятницу, формат гибридный
• Фонд заботится о своих сотрудниках, поэтому предоставляет ДМС после испытательного срока
• Компании важно, чтобы сотрудники были и становились лучшими в своей профессии, поэтому гарантирует профессиональное развитие
• Вы будете причастны к социально значимому проекту

  Что необходимо будет делать:

• Участие в разработке идей по продвижению Фонда и коммуникационного плана Фонда
• Продвижение фандрайзинговых и других проектов Фонда, участие в планировании и разработке медиакампаний, фандрайзинговых и имиджевых спецпроектов
• Увеличение присутствия Фонда в медиа: поиск информационных поводов и тем для освещения деятельности Фонда в СМИ
• Работа СМИ в рамках мероприятий Фонда/в пользу Фонда, в рамках PR- и рекламных кампаний:
• Рассылка пресс-материалов
• Переговоры с журналистами и их аккредитация на мероприятия
• Создание и редактирование контента для СМИ: пресс-релизы, тексты, фотоматериалы о фонде
• Оказание содействия журналистам, осуществляющим сбор и подготовку материалов для публикации о Фонде
• Анализ информационной повестки сферы детской онкологии и благотворительности
• Подготовка отчетов и аналитических материалов по присутствию Фонда в медиа пространстве

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (маркетинг, журналистика)
• Опыт работы в сфере PR/маркетинга от 2-х лет (обязательно) в социальной сфере или ведении таких проектов внутри агентства
• Опыт работы в СМИ (будет преимуществом)
• Желание работать над тем, чтобы с помощью информации в медиа делать благотворительность нормой жизни
• Опыт реализованных медиакампаний
• Отличное знание медиарынка
• Умение выстраивать план работы с медиа в зависимости от ЦА
• Наличие своей базы СМИ и дружественных журналистов (обязательно)
• Способность грамотно и вовлекающе писать обращения в медиа, а также проводить устные питчинги для журналистов
• Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, навыки постановки задач разработчикам/копирайтерам
• Опыт волонтерства и личного участия в благотворительных мероприятиях (приветствуется)

  Что предлагает Фонд:

• Удобное рабочее место вблизи станции метро Спортивная
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы
• Гибкое начало рабочего дня, основной график работы — с понедельника по пятницу, формат гибридный
• ДМС после испытательного срока
• Профессиональное развитие
• Участие в социально-значимом проекте

  Что важно при отклике на эту вакансию:

• Команде нужно знать, почему вы хотите работать в фонде «Подари жизнь». Обязательно напишите в сопроводительном письме, чем вас привлекает работа в благотворительности
• Пришлите ссылки на проекты или материалы в СМИ, которые вы организовали, вместе с резюме
• После рассмотрения резюме вас попросят выполнить тестовое задание 

В банк Точка требуется Лидер имиджевых коллабораций и партнёрств.   О команде: Команда коллабораций создаёт и реализует масштабные имиджевые партнёрства, которые бустят знание Точки наравне с большими рекламными кампаниями. Среди  проектов — коллаборации с фестивалями Архстояние, Beat Film Festival, журналом «Правила жизни» и другие.   Что нужно делать:

• Разрабатывать общую стратегию имиджевых коллабораций и партнёрств, которая помогает Точке строить диалог с новыми аудиториями, и растить знание о бренде
• Заниматься стратегическим развитием: инициировать, курировать и запускать партнёрства, созвучные миссии Точки, её роли, целям и актуальному контексту
• Управлять бюджетом на имиджевые коллаборации и партнёрства, делать так, чтобы ценность проекта всегда была выше его цены
• Искать новые каналы взаимодействия, исследовать и тестировать новые форматы коллабораций, находить релевантных партнёров — компании, сообщества, события
• Формулировать принципы партнёрств и подводить итоги: анализировать, как сработали механики, упаковывать опыт в понятные гайды и инструкции по созданию эффективных коллабораций

  Требования:

• Есть опыт работы менеджером имиджевых проектов в области коллабораций и партнёрств от 3 лет
• Нестандартно подходите к задачам и можете подтвердить это своими проектами и опытом
• Обладаете высокой насмотренностью в партнёрских форматах и коллаборациях
• Понимаете, как оптимально реализовать проект: с опорой на команду или при поддержке аутсорса
• Умеете выстраивать процессы так, чтобы участники были в контексте и работали автономно
• Разбираетесь в креативных стратегиях: знаете, что такое Big Idea, коммуникационные атрибуты и как они работают в большой коммуникационной системе
• Умеете соединять креатив и бизнес: оцениваете эффективность, смотрите на метрики, принимаете решения, исходя из реальных задач
• Можете разложить бизнес- и маркетинговую цель на проекты, бюджеты и ожидаемый результат
• Грамотно расставляете приоритеты и умеете запускать стратегические инициативы

  Условия:

• Официальная зарплата от 210 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. У компании есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому

В IT-компанию Первый Бит ищут PR-директора, который готов создавать устойчивый имидж компании.   Задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании.
• Построение эффективной системы взаимодействия со СМИ, в т.ч. региональными.
• Организация внешних и внутренних мероприятий, конференций, форумов и других event активностей.
• Обеспечение участия компании в ключевых отраслевых событиях в России и других странах.
• Анализ и мониторинг информационного поля конкурентов.
• Работа с репутацией компании.
• PR первого лица и ключевых топ-менеджеров компании (статьи, мероприятия, интервью).

  Условия:

• Работу с интересными и сложными задачами по всем направлениям бизнеса.
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами).
• Работу с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие.
• Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату.
• Льготное ДМС, корпоративные скидки.
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.

  Требования:

• Имеете опыт управления PR-функцией в крупных компаниях от трёх лет.
• Имеете навыки выстраивания и работы с PR-метриками (цитирование, упоминаемость, окупаемость, возврат инвестиций).
• Опыт представительства компании на международных площадках, в инфо-поле за пределами РФ (будет преимуществом).

Вакансия на удалёнке.   В digital агентство ZephyrLab требуется PR-менеджер, который поможет голосу компании звучать громко, уверенно и по делу.   Ваша миссия — рассказывать о компании миру так, чтобы замечали, цитировали, звали на конференции и вручали награды.   Что нужно будет делать:

• Собирать и оформлять успехи — кейсы, внутренние инсайты, победы, интересные подходы, всё, чем можно и нужно делиться
• Создавать контент — от новостей внутри команды до материалов для внешних площадок (статьи, анонсы, лонгриды, рассылки, посты и т.д.)
• Плотно работать с командой — с project-менеджерами и UX/UI-дизайнерами, чтобы ловить инфоповоды и делать материалы по делу
• Погружаться в IT-сообщество — ходить на конференции, слушать подкасты, нетворкаться, быть в курсе трендов и находить точки входа для Зефира
• Участвовать в конкурсах — находить релевантные премии, подавать кейсы, оформлять заявки, следить за дедлайнами, превращать успехи в инфоповоды
• Работать с медиа и блогами — в том числе Telegram-каналами, отраслевыми СМИ и другими площадками, которые читают и уважают в IT
• Продвигать бренд — в том числе личный бренд фаундера и всей команды

  Требования:

• Вы умеете превращать внутренние знания в интересный контент
• Знаете, как работать с разными форматами — текст, визуал, видео
• Умеете выстраивать отношения с командой, получать нужную информацию и не терять дедлайны
• Хорошо ориентируетесь в ИТ-среде — понимаете, где искать поводы и как говорить с сообществом на одном языке
• И да, у вас есть азарт — вам хочется делать не просто хорошо, а круто

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В дом обуви Тофа открыта вакансия Директор по персоналу.    Зоны ответственности:

• Поиск и найм персонала;
• Заполняемость;
• Адаптация персонала;
• Мотивация персонала;
• Оценка персонала;
• Эффективность персонала;
• Обучение и развитие;
• Организация, нормирование, эффективность труда;
• Корпоративные стандарты и регламенты, должностные инструкции;
• Трудовая дисциплина;
• Управление численностью и структурой компании;
• Работа с кадровым резервом и талантами;
• Климат в компании;
• Внутренний PR и обратная связь;
• Охрана труда;
• Корпоративная культура;
• Кадровое делопроизводство;
• Работа с увольняющимися;
• Передовой опыт HR в смежных отраслях;
• Имидж организации.

  Требования:

• Высшее образование (управленческое, психологическое, педагогическое). Наличие дополнительного профильного образования (курсы, тренинги и т.д.);
• Опыт успешной работы на позиции Директора по персоналу / Руководителя отдела (службы) персонала от 3-х лет (предпочтительно в розничных компаниях, имеющих сеть розничных магазинов);
• Успешный опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий.

  Компания предлагает:

• Интересную работу;
• Достойную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом);
• График работы 5/2, время на выбор с 8 до 17 или с 9 до 18;
• Современный офис в шаговой доступности от м. Румянцево.

В маркетинговое агентство Big Media требуется PR-manager, который станет частью команды и будет развивать бренд агентства.   Ваши зоны ответственности: PR:

• Подготовка и подача кейсов на отраслевые премии и фестивали
• Организация участия агентства в рейтингах (АКАР, AdIndex, Tagline, Sostav и др.)
• Написание статей, комментариев и экспертных материалов для профильных СМИ (AdIndex, Sostav, Cossa и др.)
• Подготовка пресс-релизов и медиа-материалов о ключевых проектах агентства

SMM:

• Разработка и реализация креативных инициатив для повышения узнаваемости бренда в соц.сетях
• Анализ эффективности активностей и предложение улучшений

Аналитика:

• Анализ конкурентов и рынка: что делают другие агентства, какие тренды актуальны
• Постоянный поиск новых возможностей для продвижения бренда
• Подготовка отчётов по PR-активностям и достижению KPI

  Требования:

• Обладаете опытом работы в PR или бренд-менеджменте от 2 лет в рекламном агентстве
• Знаете рекламный рынок, следишь за другими агентствами и в курсе последних событий
• Креативны и проактивны: вам нравится придумывать нестандартные решения и воплощать их в жизнь
• Умеете работать с данными: анализировать эффективность кампаний, готовить отчёты и предлагать улучшения
• Организованы и уважаете дедлайны: вы умеете планировать своё время и работать в условиях многозадачности
• Не боитесь челленджей и готовы выходить за рамки привычного

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 — удалённо) и удобное время начала дня (с 9/10/11 до 18/19/20)
• Зарплата в рынке и прозрачная система грейдов
• Дружелюбная команда профи, поддерживающая атмосфера и адекватная адаптация
• Уютный офис-лофт с верандой в центре Москвы (5 минут от м. Бауманская)
• В команде ценят инициативу и поддерживают креативные предложения
• Корпоративные мероприятия, профессиональное развитие и возможность участвовать в крутых проектах

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме к отклику опишите ваши сильные стороны и вашу зону роста.

В кондитерскую компанию Новая Финикия требуется Операционный директор.   Ищут менеджера, который готов не просто управлять процессами, а достигать конкретных результатов и вместе с командой выводить компанию на новый уровень развития.   Основные обязанности:

• Бюджетирование, управленческий учет, анализ финансовых результатов, маржинальность, контроль всех расходов
• Создание и реализация эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений
• Операционное управление организацией, реализация стратегии развития
• Создание системы и контроль поставленных задач, показателей
• Ведение плана мероприятий, контроль дедлайнов
• Развитие и поддержка сотрудников, создание командного духа и стимулирование достижения корпоративных целей
• Создание и контроль эффективного маршрута взаимодействия подразделений компании
• Поддержание принципов HACCP при принятии управленческих решений
• Поддержание принципов HACCP при принятии управленческих решений
• Внедрение элементов системы "бережливого производства"
• Предложения и реализация одобренных предложений в направлении сокращения производственных и управленческих расходов;
• Должность исполняющего обязанности Генерального директора в момент его отсутствия

  Требования:

• Успешный опыт управления в системных компаниях и проектах Компаний
• Практический опыт создания системы регулярного менеджмента и наличие оцифрованных результатов
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение аргументированно защищать свою позицию, готовность брать ответственность за возложенные обязанности и предлагаемые решения
• Опыт работы на пищевых производствах, кондитерском производстве, знание и опыт в HACCP / ISO 9001 будет преимуществом
• Умение работать в БИТРИКС 24, знание принципов работы в 1С ERP, уверенный пользователь MS Office

  Условия:

• Высокая заработная плата по результатам собеседования. Квартальный, годовой бонус
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" заработная плата два раза в месяц
• 5/2, полная занятость, рабочий день в организации с 09.00 до 18.00
• Компания с заботой относится к сотрудникам — в команде работает повар, который отвечает за вкусные обеды
• Офис и производство в Красногорске в 10 минутах пешком от МЦД Пенягино (Красногорский бульвар, д4 к1)

В АльфаСтрахование открыта вакансия Заместитель директора филиала.    Ключевые обязанности:

• Эффективное управление корпоративным бизнесом в г. Екатеринбурге: выполнение KPIs по брутто-сборам (финансовый результат) и доле рынка.
• Реализация текущей стратегии по продвижению корпоративного страхования на рынке и формирование предложений по дальнейшим возможностям развития бизнеса: анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей.
• Формирование бюджета блока, постановка и контроль исполнения ключевых показателей.
• Эффективное управление командой (20+ человек): распределение планов продаж между сотрудниками, обеспечение комплектности штата, реализация программ развития и удержания сотрудников.
• Выстраивание и поддержание коммуникации со смежными подразделениями и центральным офисом для обеспечения выполнения KPIs корпоративного бизнеса.
• Взаимодействие с ключевыми партнерами (банки, лизинговые компании, брокеры и др.) и клиентами.

  Что ждут от кандидата:

• Успешный опыт на аналогичной роли в страховой/банковской сфере 5+ лет.
• Опыт управления сложной структурой (несколько подразделений разной подчиненности).
• Опыт в продажах B2B.
• Развитые коммуникативные/переговорные навыки, аналитические способности, системность.
• Способность работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и быстро принимать решения.
• Вы - командный игрок с выраженными лидерскими качествами, который способен принимать ответственность не только за себя, но и за коллектив.

  Выбирая «АльфаСтрахование», Вы получаете:

• Работу в компании, входящую в ТОП - 3 рейтинга крупнейших страховых компаний и победителя премии HR-Бренд.
• Официальное оформление с первого рабочего дня, с соблюдением ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00 (суббота, воскресенье- выходные).
• Гарантированный высокий «белый» оклад + годовое премирование.
• Современный офис с удобным рабочим местом в Ельцин-Центре.
• Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании для сотрудников и их родственников, возможность прохождения медицинских chek-up, бесплатные консультации с юристами, финансистами и психологом.
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, конференции.

В кондитерскую компанию Новая Финикия требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Работа в бухгалтерии предприятия, ОСНО (НДС 20%), в одном лице
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме
• Проверка правильности оформления всей первичной документации, поступившей от поставщиков, подрядчиков и прочих контрагентов
• Работа в программах 1С 8.3 Бухгалтерия, 1С 8.3 ЗУП, Банк-клиент, ЭДО (Контур. Диадок, СБИС), Консультант Плюс
• Контроль и обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов, а также других платежей
• Формирование учётной политики Компании
• Своевременная и корректная сдача отчетности (ФНС, фонды, статистика и др.)
• Организация и поддержание электронного документооборота;
• Основной профиль деятельности организации: производство продуктов питания, оптовая торговля кондитерскими изделиями
• Подготовка управленческой отчетности, участие в анализе финансовой деятельности;
• Участие в инвентаризациях имущества, товаров и обязательств;
• Взаимодействие с контролирующими органами: подготовка ответов на запросы, участие в проверках
• Учет и контроль сырья
• Списание материалов на себестоимость
• Контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности, сверка расчетов с контрагентами
• Авансовые отчеты, касса
• Формирование книги покупок и продаж
• Учет основных средств
• Начисление заработной платы (штат до 50 человек)
• Кадровый учет совместно с менеджером по персоналу
• Выполнение других обязанностей по поручению Директора

  Требования:

• Знание ведения учета на ОСНО
• Знание производственных документов (акты, отчеты о расходовании сырья)
• Уверенное знание "1С-Предприятие" 8.3, прикладных офисных программ
• Опыт работы в бухгалтерии более 5 лет на территории Российской Федерации
• Хорошая самоорганизация, системное мышление, самостоятельность, ответственность, исполнительность, пунктуальность, бесконфликтность, вежливость

  Условия:

• Возможность влиять на процессы и строить систему «под себя»
• Работа в динамичной, адекватной команде, нацеленной на результат
• Станция МЦД-2 "Пенягино" — пешком 8 минут
• 5/2, полная занятость, рабочий день в организации с 09.00 до 18.00
• Работа в офисе компании
• Испытательный срок
• Справочная система Гарант предоставляется
• Подписка на бухгалтерскую периодику предоставляется
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" заработная плата два раза в месяц, трудовой договор, трудовая книжка
• Вакансия предполагает только очное присутствие на территории работодателя в течение рабочей недели. Обсуждаются условия дистанционной работы — один день в неделю
• Офис с кондиционером
• Столовая на территории комплекса

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Head of Development Information.   EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы:

• Информационный бизнес — соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях
• Торговый бизнес — самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе
• Фулфилмент бизнес — формирует глобальную доставочную сеть и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира

  О команде IT: IT-департамент включает 40+ инженеров и делится на два основных направления:

• Разработка (три больших блока — информационный бизнес, фулфилмент, бэкофис)
• Инфраструктура (DevOps, DBA, системные админы)

Фокус позиции — информационный блок: работа с маркетплейсом автозапчастей в РФ и ОАЭ, управлением торговлей, продуктами монетизации, рекламными и антифрод-сервисами. О команде Information Product Team: Information Product Team создает цифровые продукты для всех пользователей маркетплейса и обеспечивать инструменты эффективной монетизации. В команде сейчас 20+ человек. Делятся на 6 кросс-функциональных продуктовых стримов (каждый со своей зоной ответственности, разработчиками, аналитиками и QA): Customer Experience:

• Buyers' experience — продукты для покупателей, в которые входит торговая платформа и личный кабинет пользователя
• Sellers' experience — инструменты для продавцов и поставщиков, где они могут управлять своим предложением товаров, которое транслируется на торговой платформе
• Information agents' experience — инструменты для региональных представителей

Monetization & Advertisement

• Monetization — продукты и сервисы, которые позволяют получать дополнительный доход с пользователей, например, торговая аналитика(активно используем Go)
• Advertisement tools — рекламные решения для партнёров

Платформенный стрим (Core) — общий функционал, платформенные сервисы   О продукте и информационных системах: Основной стек: Frontend: React + Next.js Backend:

• Текущий: .NET (C#) + PostgreSQL
• Планируемая миграция/новые сервисы: JavaScript/TypeScript (Node.js + Nest.js)

Базы данных: PostgreSQL (для надежного и долговечного хранения), Redis (для быстрого извлечения данных) Микросервисы и инфраструктура: Kafka (для асинхронной обработки сообщений и микросервисной архитектуры), Docker Swarm, гибридное облако, Elastic (для логирования) Легаси:

• Frontend: Knockout.js
• Backend: .NET for Windows + MS SQL
• Большие монолиты, много логики в SQL, Windows VMs

  Кого и зачем ищут: В команду ищут Head of Development в Information Product Team. Вам предстоит выстроить сильную инженерную функцию в информационном бизнесе Emex и ускорить разработку всех цифровых продуктов за счёт:

• Миграции с легаси стека (Knockout.js, .NET for Windows, MS SQL) на современную микросервисную архитектуру (React + Next.js, Node.js + Nest.js, PostgreSQL, Docker Swarm / Kuber, Kafka)
• Оптимизации процессов разработки и внедрения новых технологий (в том числе AI-инструментов), чтобы ускорить time-to-market и повысить качество продуктов

  Как Head of Development информационного блока вы будете:

• Лидировать 5+ продуктовых стрима, 20+ инженеров (с ростом до 30+)
• Отвечать за технологическую стратегию и качество решений
• Управлять командой распределённых разработчиков, помогая развивать экспертизу и эффективно решать задачи

  Метрики, за которые вы будете отвечать: Качество:

• Уровень отказоустойчивости (SLI, SLA) ключевых сервисов маркетплейса
• Количество критических дефектов / инцидентов на проде
• Степень покрытия тестами (авто- и нагрузочные тесты)

Скорость:

• Time-to-market (TТM) для фич: от утверждения задачи до выкатки в прод
• Lead time / cycle time на командном уровне
• Сокращение объёма техдолга при одновременном росте выпуска функционала

Себестоимость:

• Затраты на инфраструктуру (оптимизация ресурсов, миграция сервисов)
• Эффективность бюджета для команды (соотношение headcount и ценности, которую создаёт разработка)
• Экономия времени и денег за счёт автоматизации и стандартизации (CI/CD, AI-инструменты)

  Цели на первые 12 недель:

• Разработать и запустить план миграции двух-трёх критических сервисов с легаси на новый стек (микросервисы + Kafka + JS/TS (Node.js/Nest.js))
• Найти лидов (JS) и увеличить штат разработчиков, подготовить план онбординга для новых команд
• Создать или обновить базу знаний (knowledge base) с описанием архитектуры, модулей и ключевых решений, чтобы ускорить и стандартизировать процессы
• Внедрить метрики процессов разработки (TTM, Lead time, частота релизов, SLA) и научиться их считать на регулярной основе

  Какие компетенции нужны: Оопыт управления командами 10–15+ человек). Желателен опыт миграции с монолитных систем на микросервисы; опыт работы с высоконагрженными системами и (или) в e-commerce/финтех — плюс. Умеете выстраивать архитектуру высоконагруженных сервисовПонимаешь микросервисный подход, умееие работать с очередями (Kafka) и знаете, как делать распределённые системы отказоустойчивыми. Знакомы с .NET/JS, SQL/NoSQL, умеете обосновать выбор стека и подходов Умеете управлять техдолгом и миграциями:

• Знаете, как декомпозировать монолит, приоритизировать рефакторинг, унифицировать бизнес-логику
• Можете оценивать затраты и риски, убеждать стейкхолдеров, что техдолг — это серьёзно

Оптимизируете процессы разработки

• Внедряете CI/CD, code review, unit и интеграционное тестирование
• Применяете метрики (Lead time, WIP, Cycle time) и работаете над их улучшением

Автоматизируете с помощью AI

• Готовы экспериментировать с ML/LLM-инструментами для автогенерации тестов, документирования, код-ревью
• Знаете, как безопасно внедрять AI-решения, получать быстрый ROI и следить за качеством

Выстраиваете команды

• Знаете, как нанимать, онбордить, развивать и мотивировать разработчиков разных направлений (JS, будет плюсом C#).
• Можете выстроить систему регулярных ревью, развития компетенций

Работаете с финансами. Умеете планировать командный бюджет, считать P&L в части разработки, аргументировать изменения и защиту бюджета Самостоятельность. Действуете в рамках согласованных KPI, но способны сами найти пути к результату Сильная коммуникация. Чётко формулируете мысли, умеете презентовать идеи, вести митинги, договариваться с продактами и стейкхолдерами Лидерство. Ведете сильную команду, учитываете интересы коллег, не отказываетесь от ответственности, помогаете, если видите пробелы Готовность к сложным проектам. Задачи не всегда очевидны и требуют креативных решений. Вам придётся быстро учиться и учить других Коллаборация с разными ролями. От QA до DevOps, архитекторов, аналитиков и менеджеров — везде нужна эффективная синергия   Что предлагают:

• Международный IT-продукт, который вы сможете существенно менять — Emex присутствует в России, ОАЭ, странах СНГ и других регионах
• Пространство для экспериментов
• Масштаб: более 700 сотрудников, из них 70+ создают цифровые инструменты; десятки миллионов товаров в базе, миллионы пользователей
• Гибрид/удалёнку: выбирай формат, удобный вам (офисы в Москве и Дубае)
• Развитие: бюджеты на обучение, компенсация курсов, внутренние и внешние митапы
• Шанс строить “с нуля” некоторые продукты и процессы, которые повлияют на 700+ человек разных специальностей

  Этапы отбора:

• HR-интервью
• Техническое собеседование с одним из архитекторов / CTO
• Финальное собеседование
• Оффер

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").