В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция HR BP корпоративной розницы.
Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Команда переосмыслила кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.
В команду ищут бизнес-партнера, который будет отвечать за HR процессы всей сети корпоративных кофеен.
Обязанности:
- Поддержание и улучшение действующих процессов рекрутинга и онбординга
- Прогнозирование баланса штата с учетом сезонности и непрерывного роста
- Проведение интервью нелинейным сотрудникам
- Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов, связанных с моделью организационного управления
- Организация процессов обучения и оценки сотрудников
- Работа с метриками и hr-аналитика для разработки плана действий и мероприятий совместно с лидерами юнитов
- Построение внутренних коммуникаций в команде
- Мониторинг состояния команды и разработка мероприятий по улучшению показателей enps
- Проведение ротаций и участие в оценке команды управления
- Совместная работа с операционным лидером для достижения бизнес-показателей
- Решение проблемных вопросов по кадровому делопроизводству с отделом кадров
Требования:
- Опыт работы в ритейле/общепите на позиции HR-generalist/Team lead
- Готовность объяснять решения на цифрах на уровне бизнеса, принимать решения
- Опыт управления небольшой командой
- Опыт построения и внедрения проектов организационной модели управления/проектов по оптимизации и улучшению HR-процессов (всех, кроме КДП)
- Опыт работы с поколением зет, понимание ценностей аудитории
- Опыт работы в крупной компании
Готовы вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
- Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
- Высокую скорость профессионального развития
- Гибридный формат работы
- Большую команду единомышленников