Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Zolla – крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды ищет себе в команду Директора розничной сети.   Задачи:

• Аудит бизнес-процессов розницы
• Повышение операционной эффективности магазинов сети, оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых стандартов операционной деятельности
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета ФОТ
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Формирование и развитие управленческой команды розничной сети
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия розничной сети с другими подразделениями компании
• Построение системы и контроль исполнения ключевых показателей работы сети/региона/магазина

  Требования:

• Опыт управления розничной сетью от 100 магазинов
• Доказанные успехи в улучшении ключевых показателей бизнеса
• Системное мышление, аналитические способности и ориентация на результат
• Способность принимать решения и брать на себя ответственность за их реализацию
• Навыки управления командами и развития сотрудников
• Гибкость, проактивность и готовность внедрять новые подходы

  Условия:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная
• График работы 5/2, выходные: сб, вс, гибридный формат работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы)
• Корпоративные бонусы в программе лояльности
• Корпоративные скидки на фитнес
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино

Вакансия на удаленке.   Парусное сообщество Сила ветра в поиске Руководителя контент-отдела.   Сила ветра делает яхтинг и парусный спорт по всему миру доступным. Собирают вокруг себя лучшую на свете аудиторию и влюбляют этих людей в парус. Сейчас Сила ветра — это большое парусное сообщество, более 60 тысяч клиентов в год, 9 баз в городах России и ОАЭ, Школа капитанов, приключения под парусом от Атлантики до Камчатки, регаты, тренировки, глэмпинг, собственный класс яхт, журнал о парусной культуре и магазин одежды.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать контент-стратегию бренда: вы будете определять, как Сила ветра говорит с аудиторией — от лендингов и соцсетей до спецпроектов и видео
• Курировать контент-отдел: в вашем ведении SMM, редакция, фотоотдел и онлайн-журнал. Вам важно уметь выстраивать эффективные процессы и помогать команде делать крутые проекты
• Генерировать контент-идеи и запускать их в работу: концепции для соцсетей, статей, видео, e-mail-рассылок, партнёрских интеграций и новых форматов
• Обеспечивать качество и стиль: следить за TOV бренда, структурой материалов, визуальным языком. Контент Силы ветра должен вдохновлять и погружать в мир яхтинга
• Работать с партнёрствами: придумывать интеграции с брендами, курировать их реализацию
• Строить контент-маркетинг на данных: анализировать вовлечённость, просмотры, конверсии, корректировать стратегию
• Координировать производство: съёмки, тексты, монтажи, интервью, рассылки — вы будете держать в голове всю экосистему контента

  Требования:

• Опыт работы с контентом от 3 лет в редакции, SMM, брендинге или продакшене
• Опыт управления командой: вы должны уметь не только придумывать крутые идеи, но и доводить их до реализации через других людей
• Понимание трендов медиа и поп-культуры: вы в курсе, что сейчас работает в соцсетях, как люди потребляют контент и что действительно цепляет аудиторию
• Насмотренность и вкус: вы знаете, что такое хороший текст, визуал и сценарий, и умеете делать так, чтобы команда работала на этом уровне
• Навыки стратегического мышления: понимать, как контент решает бизнес-задачи и помогает развивать бренд
• Желание работать с амбициозными задачами и делать проекты, которые действительно влияют на рынок
• Любовь к яхтингу или готовность в него погрузиться: контент будет намного лучше, если вы сами будете частью этой культуры

  Что компания предлагает:

• Бережная и классная команда
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности
• Скидки на парусные тренировки, регаты и другие продукты Силы ветра по всему миру
• Удаленная работа из любого города (главное быть на связи в рабочее время по Москве)
• Зарплата — по результатам интервью

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите:

• Небольшой рассказ о себе: чем увлекаетесь, почему видите себя в этой роли
• Когда готовы выходить и ваши ожидания по заработной плате
• Будет здорово, если поделитесь портфолио и ссылками на соцсети

Парусное сообщество Сила ветра в поиске Проджект-менеджера в отдел спецпроектов.   Сила ветра делает яхтинг и парусный спорт по всему миру доступным. Собирают вокруг себя лучшую на свете аудиторию и влюбляют этих людей в парус. Сейчас Сила ветра — это большое парусное сообщество, более 60 тысяч клиентов в год, 9 баз в городах России и ОАЭ, Школа капитанов, приключения под парусом от Атлантики до Камчатки, регаты, тренировки, глэмпинг, собственный класс яхт, журнал о парусной культуре и магазин одежды.    Требования:

• Опыт работы проджект-менеджером или организатором мероприятий от 2 лет
• Организаторские способности, ответственность и умение работать в сжатые сроки
• Навыки бюджетирования

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, вести и контролировать реализацию спецпроектов
• Составлять и согласовывать сметы, контролировать бюджет проектов
• Организовывать ивенты
• Взаимодействовать с партнерами и подрядчиками
• Оперативно решать возникающие вопросы и находить решения

  Что компания предлагает:

• Бережная и классная команда
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности
• Скидки на парусные тренировки, регаты и другие продукты Силы ветра по всему миру
• Гибкий график, гибридный формат работы (важно находиться в Москве)
• Зарплата — по результатам интервью

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите:

• Небольшой рассказ о себе: чем увлекаетесь, почему видите себя в этой роли
• Когда готовы выходить и ваши ожидания по заработной плате
• Будет здорово, если поделитесь ссылками на соцсети

Вакансия на удаленке.   В парусное сообщество Сила ветра открыта вакансия Менеджера по маркетингу продукта Спорта.    Сила ветра делает яхтинг и парусный спорт по всему миру доступным. Собирают вокруг себя лучшую на свете аудиторию и влюбляют этих людей в парус. Сейчас Сила ветра — это большое парусное сообщество, более 60 тысяч клиентов в год, 9 баз в городах России и ОАЭ, Школа капитанов, приключения под парусом от Атлантики до Камчатки, регаты, тренировки, глэмпинг, собственный класс яхт, журнал о парусной культуре и магазин одежды.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять маркетингом продукта, улучшать продуктовые метрики, вводить новые продукты в рамках проекта Спорта
• Уметь делать руками и ставить задачи на продвижение продукта в различных каналах интернет-маркетинга, анализировать полученные результаты и масштабировать удачные кейсы
• Проводить кастдевы по продуктам с экспертами, клиентами, сотрудниками и агрегировать слабые и сильные места на основе потребностей аудитории
• Организовать системный подход по тестированию новых гипотез по улучшению продукта Спорта
• Работать с воронкой на всех этапах — от составления гипотез по новым продуктам Спорта и привлечению первых клиентов до составления программы лояльности
• Стать центром компетенции по продукту для региональных менеджеров и для маркетинга

  Сопутствующие метрики:

• Ввод новых продуктов
• Рост уровня удовлетворенности от клиента
• Рост выручки по продуктам Спорта
• Рост кол-ва транзакций по продуктам
• Рост уровня удовлетворенности от команд\филиалов
• Ключевая KPI – рост метрик повторной продажи по продукту Спорта

  Что предлагают:

• Бережная и классная команда
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности
• Скидки на парусные тренировки, регаты и другие продукты Силы ветра по всему миру
• Выбор места работы: удаленно или офис в центре Москвы
• Зарплата — по результатам интервью
• Можно присоединиться к работе с международным направлением (ОАЭ), если будет желание

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите:

• Небольшой рассказ о себе: чем увлекаетесь, почему видите себя в этой роли
• Когда готовы выходить и ваши ожидания по заработной плате
• Будет здорово, если поделитесь ссылками на соцсети

В ЦНИИмаш (дочернюю структуру госкорпорации Роскосмос) требуется Начальник сектора обучения и профессионального развития.   Обязанности:

• Организация профориентационной работы в образовательных организациях
• Организация работы по набору абитуриентов в пределах квоты приема по целевому обучению
• Написание локально-нормативных актов по направлению деятельности
• Организация учебного процесса по программам магистратуры на базовых кафедрах
• Организация работы с кадровым резервом
• Организация работы с молодыми специалистами, создание системы наставничества
• Бюджетирование
• Сопровождение договорной работы
• Планирование и отчётность

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Высшее образование (желательно юриспруденция, экономика, управление персоналом)
• Аналитический склад ума, внимательность, умение работать с нормативными документами

  Условия:

• Место работы: Московская область, г. Королев
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• ДМС
• Льготные путевки для сотрудников и их детей в оздоровительные учреждения, в детские лагеря
• Уровень заработной платы  — по результатам собеседования

  Откликнуться с резюме.

В управляющую компанию Развитие парков ищут Главного специалиста по привлечению и ведению реестра партнеров.   АНО «Развитие парков» - единая управляющая компания всех парков Москвы, подведомственная Департаменту культуры г. Москвы. Команда создает сервисы и услуги для жителей и гостей столицы, занимаемся благоустройством и развитием парковых территорий. Задача отдела по привлечению и ведению реестра партнеров -координировать размещение бизнеса на территориях, привлекать новых партнеров и придумать классные форматы интеграций как с крупными IT гигантами, так и с локальными брендами.   Обязанности:

• Поиск, привлечение и сопровождение партнеров по нескольким направлением: парковая инфраструктура, событийная программа парков, крупные спецпроекты
• Отработка и сопровождение входящих запросов от бизнеса на размещение партнерских интеграций на парковых территориях
• Заключение договоров и коммуникация по их исполнению/продлению, сопровождение партнерского пакета
• Ведение коммуникации с действующими партнерами
• Создание презентационных материалов, текстов разных форматов
• Подготовка отчетности для руководства и партнеров
• Ведение базы данных по партнерам и реализованным проектам, координирование документооборота
• Участие в разработке нового стандарта по работе с партнерами для всех парков Москвы

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Релевантный опыт работы от 2 лет, наличие портфолио реализованных проектов
• Наличие наработанной базы потенциальных партнеров
• Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Умение работать с большими объемами информации и документооборотом
• Понимание трендов в креативных индустриях, насмотренность
• Желание развивать парковые территории Москвы

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, оформление по ТК РФ
• Полная занятость, 5/2: с 9:00 до 18:00
• Офис в центре Москвы
• Работа с масштабными проектами, меняющими облик столицы

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Realweb требуется Head of Programmatic, который возглавит отдел аукционной рекламы.   Realweb — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входят в состав QIWI Group.   Ваша digital-миссия: Контроль медиапланов и тактики, защита в рамках тендеров для новых и текущих клиентов ​​​​​​​Контроль и презентация отчетов перед клиентами, смежными командами и руководителями Управление командами закупки программатик рекламы:

• Постановка задачи и контроль выполнения
• Проведение ревью и оценка по проделанной работе
• Тет-а-теты, ОС и организация хардового развития для сотрудников внутри команд
• Обеспечение достаточной ресурсной емкости для выполнения всего необходимого цикла работ
• Найм и увольнение сотрудников
• Формирование кадрового резерва
• Формирование мотивации для сотрудников

Развитие текущего и будущего стека рекламных продуктов в программатике. RnD новых технологий и их внедрение Внедрение изменений для повышения качества и эффективности отдела Своевременное обеспечение команд необходимыми инструментами и полномочиями для реализации поставленных целей и задач Помощь в процессе сбора, приоритезации, тестирования гипотез в рамках маркетинговой реализации для ключевых клиентов Определение векторов и методов оптимизации РК под цели и задачи клиентов. Внедрение и масштабирование в командах Бюджетирование, утверждение и выполнение норм unit экономики для своей команды   Требования:

• Опыт закупки трафика от 5 лет
• Опыт управления командой закупки трафика от 2 лет
• Продвинутое знание принципов работы DSP, SSP, DMP (яндекс, getintent, soloway, hybrid и т.п.)
• Знание аналитических систем Google Analytics, Яндекс Метрика
• Знание трекинговых систем (adriver, target ads, weborama)
• Понимание трендов рынка диджитал рекламы, в частности программатика в РФ и за его пределами
• Знание маркетинговых метрик и понимание их взаимосвязи с бизнес-метриками

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридная или удаленная работа, частичная компенсация ДМС и психолога

В дизайн-студию ЦЕХ.ДИЗАЙН требуется Личный ассистент СЕО и СОО, который будет обеспечивать эффективную работу и повышать продуктивность руководителей.   Личный ассистент будет работать напрямую с руководителями и будет ответственен за управление их делами и личной жизнью. В основном вас ждут 80% задач личного плана и 20% задач бизнес направления.   Обязанности:

• Управление календарем руководителей и планированием их встреч и важных мероприятий
• Travel поддержка (оформление виз, покупка авиа билетов, выбор и бронирование отелей, организация досуга)
• Организация мероприятий (дни рождения и праздники)
• Управление корреспонденцией, подготовка презентаций и других документов
• Координация работы сотрудников и внешних сторонников. (клининг, врачи, заказ еды, парикмахер и т.д.)
• Решение разных, оперативных задач
• Поддержание конфиденциальности личной информации и документов

  Требования:

• Опыт работы в качестве личного ассистента руководителя или в административной сфере
• Отличные организационные и коммуникативные навыки
• Умение эффективно управлять своим временем и приоритетами
• Внимание к деталям и отличные навыки работы с документами
• Готовность работать в ненормированном графике и выполнять требования вне рабочего времени

  Компания предлагает:

• Комфортный офис
• Оплачиваемые уроки английского и профессиональное обучение
• Каждый может обратиться к коучу со своим запросом — он проводит личные сессии, а также командные тренинги на еженедельной основе
• Официальное трудоустройство или ГПХ
• 5/2 с гибким началом дня (с 9:00 - 11:00)
• Тусовки с командой (пикники, выезды и совместный отдых)

В дизайн-студию ЦЕХ.ДИЗАЙН требуется Директор по персоналу, который хочет не просто управлять процессами, а готов создать HR-функцию, которая реально меняет бизнес, вдохновлять команду, внедрять идеи и видеть их эффект.   ЦЕХ.ДИЗАЙН —  топ-5 лучших дизайн-студий России, работающая с лидерами рынка: Т-Банк, МТС, АльфаБанк, Яндекс, Купер и другими.    Какие задачи предстоит лидировать:

• HR-стратегия, которая двигает бизнес вперед — вы создаете и внедряете систему, которая не просто существует, а реально работает и приносит результат
• Автоматизированные и эффективные HR-процессы — все, что можно улучшить, оцифровать и сделать быстрее, должно работать без ручного контроля и хаоса
• HR-аналитика и минимизация рисков — бизнес видит прогнозы, понимает, какие таланты нужны, и не сталкивается с неожиданными кадровыми кризисами
• Новые решения на основе бенчмарок и знания рынка, которые делают компанию конкурентоспособнее, быстрее, эффективнее

  Почему это крутая возможность:

• Вы не «винтик в системе», а HR-архитектор, который реально влияет на бизнес-результаты
• У вас полный карт-бланш по внедрению HR-инноваций — от ИИ до самых современных HR-Tech решений
• Вы будете работать в среде креативных, амбициозных людей, которые каждый день создают нечто уникальное
• Вы меняете правила игры, а не просто следуете им
• Оплачиваемое обучение, включая английский язык и профессиональные курсы
• ДМС, гибкий график (классный офис в Москве)

  Идеальный кандидат:

• Тот, кто хочет делать по-настоящему круто, а не «как у всех»
• Горит идеями, гонится за трендами и умеет делать круче, чем было ДО
• С опытом работы HRD в компаниях среднего бизнеса (штат от 250 человек, оборот от 800 млн рублей)
• Знает HR как свои 5 пальцев и умеет разговаривать на языке бизнеса (метриками, аналитикой)
• Готов брать на себя ответственность, принимать решения и вдохновлять команду

  Откликнуться с резюме.

В Bonduelle требуется Head of E-comm & Offline channel development.   Area of responsibility: All trade chanells (Ecommerce + Hypermarkets/Supermarkets, Convenience, Discounters)   Responsibilities:

• Lead assortment management for particular channel (MML + Focus assortment + distribution targets)
• Define activation toolkit and mechanics for particular channel (channel focused activity grid, target promo / non-promo mechanics, visibility & convertion activation tools for Ecommerce and off shelf priorities & targets for Convenience, Discounters, HM/SM)
• Lead Visibility Trade marketing OVH budgeting and control TPR trade spend to grow the channel
• Lead the team of channel development managers (mix of trade marketing and category management functional)
• Lead cross-functional cooperation and communication to optimize and improve key business processes
• KPIs: EBIT, Market share, channel net sales, channel VOD (promo pressure), promo trade spend, Advantage report place

  Requirements:

• Working experience: 6+ years in Trade Marketing, Customer Marketing or Category management in FMCG environment with responsibility for both ECOMMERCE & omni channel offline market
• Understand thoroughly the Russian ecommerce market (different ecomm subchannels) and deep understanding of effective tools of ecomm sales development
• Solid sales & marketing knowledge & experience in Ecommerce
• Trade marketing knowledge for Ecommerce & omni channel offline market
• English upper-intermediate
• Knowledge of Nielsen & Household Data bases' KPIs
• Ability to navigate within a matrix organization

  Conditions:

• Friendly team of professionals
• Annual bonus
• Health and life insurance
• Mobile communication compensation
• Combination of office and remote work
• Green office near the subway