Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   М1 - один из проектов крупной CPA компании и один из самых масштабных и олдовых проектов на affiliate-рынке. В рамках компании развивают амбициозный Media-Холдинг ADSBase, куда ищут CMO, который возьмёт на себя управление маркетинговой деятельностью, построит процессы и поможет компаини системно расти и масштабироваться.   Основные задачи: Стратегическое управление:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, согласованной с бизнес-целями
• Построение маркетингового плана: выбор каналов, этапы продвижения, KPI
• Управление бюджетом и распределение ресурсов (инструменты, технологии, команда)

Рост бизнеса:

• Увеличение прибыли и ARPU
• Рост LTV партнёров
• Снижение оттока вебмастеров и рекламодателей
• Повышение конверсий по воронкам
• Рост числа активных клиентов

Performance-маркетинг:

• Привлечение трафика через ROI-эффективные каналы
• Работа над удержанием и реинтеграцией вебмастеров и рекламодателей
• Поддержка отделов Sales и Affiliate

Аналитика и трекинг:

• Внедрение сквозной аналитики по всем активностям
• Построение воронок, определение ROMI и других key metrics
• Контроль работы трекинговых систем, CRM и аналитических инструментов

Бренд и мероприятия:

• Участие в профильных конференциях и встречах с партнёрами
• Организация собственных брендовых мероприятий
• Создание и продвижение корпоративного мерча
• Формирование узнаваемости и имиджа компании на рынке

Командное управление:

• Построение и развитие команды маркетинга
• Координация с Product, Sales, Finance и другими внутренними отделами

  Требования:

• Опыт руководящей роли в маркетинге (CMO, Head of Marketing и т.п.)
• Глубокое понимание принципов performance-маркетинга и affiliate-сетей
• Навыки управления бюджетом, аналитикой и cross-функциональными командами
• Знание современных инструментов аналитики, CRM, трекинга и автоматизации
• Личный опыт организации мероприятий, брендинга и коммуникации с рынком
• Опыт создания маркетинговой функции с нуля будет преимуществом

  Что компания предлагает:

• Удалённая работа с гибким графиком (5/2 по 8 часов)
• Возможность влиять на стратегию и принимать ключевые решения
• Проекты с международным масштабом
• Дружную мультикультурную команду и здоровую рабочую среду
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Доступ к большим профильным сообществам и возможностям для развития

  Вы подходите, если:

• Хотите профессионально расти и развивать маркетинг как дисциплину
• Заинтересованы в работе с продуктом, занимающим лидирующую позицию на рынке
• Любите следить за трендами и сами создавать новые направления
• Хотите воплощать свои идеи и запускать собственные проекты

В Яндекс Маркет требуется Руководитель отдела продюсеров.   В команду ищут руководителя, которого зажигает задача построения и развития команды продюсеров для одного из самых крупных маркетплейсов страны. У компании становится всё больше разноплановых задач, растёт и креативная команда, и количество подрядчиков, с которыми они работают. Компания хочет, чтобы этот рост возглавил профессионал, способный вдохновлять людей, организовывать процессы и реализовывать проекты, которые будут помогать бизнесу и запоминаться рынку.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой и процессами: Вам предстоит планировать ресурсы внутри и вне команды и управлять ими. Вместе с командой отвечать за производство множества офлайн-носителей, интеграции с городскими площадками, крупные фестивали. Разрабатывать и улучшать гайды для пунктов выдачи заказов. Работать с внутренней командой креатива, фрилансерами, производственными компаниями, а при необходимости — с креативными агентствами. Взаимодействовать с командами бизнеса и маркетинга, настраивать кросс-функциональные процессы. Развивать творческий потенциал команды: быть её лидером, партнёром и ментором, направлять и мотивировать, приоритизировать проекты, расставлять акценты.

  Требования:

• Более шести лет работали в креативном рекламном агентстве, управляли командой продюсеров
• Запускали крупные брендинговые проекты
• Имеете опыт продакшна как онлайн-, так и офлайн-проектов
• Можете управлять бюджетом подразделения, планировать квартальные траты, оптимизировать расходы
• Умеете быть гибким, но отстаивать своё мнение, аргументировать свою позицию и слышать других
• Собрали портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте
• Способны быстро и точно принимать решения в условиях постоянных изменений

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В компанию-поставщик оборудования Энерго Системы требуется HR-бизнес-партнер.   Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и планам Компании
• Подбор персонала: закрытие вакансий собственными силами, взаимодействие с кадровыми агентствами, мониторинг рынка труда и заработных плат, headhunting, формирование кадрового резерва
• Контроль и ведение КДП в полном объеме (штат 35-40 человек), поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регламентов и должностных инструкций Группы Компаний
• Формирование благоприятной корпоративной культуры в Компании

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Опыт работы HRD, HRBP или менеджером по персоналу в единственном лице от 6-и лет
• Экспертиза в подборе персонала, управлении талантами, мотивации и оценке кадров
• Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового делопроизводства
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Комфортабельный офис в Москва-Сити в шаговой доступности от м. Деловой центр
• Возможность профессионального и карьерного роста, поощрение развития навыков и компетенций
• Позитивный и активный коллектив, ориентированный на результат

В Яндекс Практикум требуется Руководитель бизнес-группы (Рескиллинг).   Яндекс Практикум — это образовательный сервис для тех, кто хочет развивать свою карьеру. В команду ищут человека, который возглавит бизнес-группу «Рескиллинг» —  ключевую продуктовую вертикаль, связанную с переобучением и получением новой профессии. Это core-направление бизнеса: здесь фокусируются основная выручка, рост и продуктовая ценность. Нужен не менеджер «на вырост», а зрелый лидер с подтверждённым опытом управления, масштабирования и стратегического развития бизнеса. Если вы уже прошли путь от продуктового, маркетингового или коммерческого руководителя до уровня CEO или GM, готовы брать на себя ответственность за результат (финансовые показатели, работу команды и развитие стратегии) — вас будут рады видеть в команде. Роль относится к уровню СЕО-1: вы будете работать напрямую с CEO. Предстоит управлять командой из сотни человек, в которую входят топ-менеджеры и руководители направлений. Ищут специалиста, который не просто умеет курировать процессы, а соединяет в себе стратегическое мышление, глубокое понимание продукта, коммерческую хватку и лидерскую силу.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация стратегии развития ключевого бизнес-направления: Вы будете определять, куда и как движется вертикаль «Рескиллинг» на горизонте 3–5 лет. Необходимо анализировать рынок, тренды и конкурентов, искать и находить точки роста (продуктовые, географические и сегментные), формировать устойчивую стратегию на основе данных, метрик и здравого смысла. Важно уметь работать в условиях неопределённости и принимать управленческие решения на опережение
• Полная ответственность за бизнес-результат и P&L: Вам предстоит отвечать за всю экономику направления: управлять выручкой, затратами и юнит-экономикой, заниматься финансовым моделированием, бюджетированием и прогнозированием, оптимизировать бизнес-модели и контролировать их эффективность. Также вы будете участвовать в обсуждении и достижении целевых показателей Практикума
• Продуктовое развитие и запуск новых решений: Вы будете отвечать за то, что мы даём пользователю, и за то, как это работает. Нужно будет управлять продуктовой линейкой (развивать и запускать новые продукты), работать с CJM, метриками и аналитикой, взаимодействовать с командой продукта. Предстоит принимать продуктовые решения, выстроенные на данных и пользовательских инсайтах, создавать ценность для пользователя, которая масштабируется
• Масштабирование через маркетинг, каналы и продажи: Ваша задача — увеличивать количество пользователей и сумму выручки. Для этого нужно будет выстраивать воронки привлечения и продаж, вместе с командой маркетинга работать над каналами, сообщениями и позиционированием. Понадобится проверять гипотезы и оптимизировать CAC, LTV, Retention. Основная цель — построить подход, при котором рост показателей сервиса станет управляемым и предсказуемым процессом
• Построение сильной, зрелой и мотивированной команды: Люди — основа успеха. В этой роли вы будете управлять не процессами, а командой. Вам предстоит нанимать и развивать ключевых сотрудников: топ-менеджеров и руководителей. Важно создать самостоятельную и сфокусированную команду, где каждый понимает цели и вносит свой вклад. Вы будете формировать культуру открытости и честности, мотивировать сотрудников на результат, а также развивать горизонтальные связи между командами продукта, маркетинга, операций и сервиса

  Требования:

• Больше трёх лет работали в должности CEO, GM, VP Product, Growth, СМО или директора по развитию
• Масштабировали бизнес: запускали продукты, выходили на новые рынки, растили выручку
• Управляли кросс-функциональной командой от десятков до сотен человек
• Глубоко понимаете продукт, маркетинг, юнит-экономику, CJM и ключевые метрики
• Умеете работать с P&L, бюджетами, финансовым моделированием
• Способны строить продукт с нуля, перестраивать при росте и принимать решения в условиях неопределённости
• Обладаете предпринимательским мышлением, высоким уровнем инициативности и ответственности за результат
• Проявляете коммуникативную зрелость — с вами можно договариваться на основе аргументов
• Имеете гибкость, здравый подход к решению задач, способны быстро разбираться в новых областях
• Хотите делать социально значимый, но в первую очередь устойчивый бизнес

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Вакансия на удаленке.   Многопрофильная компания BEEZER в поисках HR BP на два своих детища:

• С 2022 года компания торгует на маркетплейсах. Одни из первых вышли на озон с мужской одеждой по стоимости 10.000+ и в сезон продают их фурами. (Это не фигура речи, действительно фурами). В 24 году вышли со второй линейкой: создают и продают женское утягивающие белье (вдохновлены Skims, но топят за качество и удобство)
• В 2025 году открыли производство пиццы (съездили во Францию, разработали технологию, шеф-повара учил один из лучших шефов, итальянец — мастер пиццы), но на этом не остановились и открыли производство пиццематов (уникальный продукт, в котором готовая пицца разогревается в печи за 3 минуты, аналогов в РФ нет).

  В качестве HR Business Partner вы будете играть ключевую роль в поддержании и развитии HR-процессов в быстрорастущем стартапе и уже в устойчивой торговле на маркетплейсах.   Основные задачи в работе: Разработка и реализация HR-стратегий:

• Формирование HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям в области продажи одежды и производства пиццы. Из плюсов есть разработанная стратегия для маркетплейсов, вы можете взять шаблон от туда, а можете создать свое

Подбор и адаптация персонала:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников. В помощь рекрутер

Развитие корпоративной культуры:

• Создание и поддержание положительной корпоративной культуры, способствующей вовлеченности сотрудников и достижению бизнес-целей

Консультирование руководителей:

• Оказание консультационных услуг руководству по вопросам управления персоналом, включая трудовые отношения, мотивацию и развитие сотрудников.

Анализ и отчетность:

• Сбор и анализ данных по HR-метрикам для оценки эффективности HR-процессов и предложения улучшений

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, предпочтительно в стартапах или в сферах e-commerce и производства с реальными кейсами
• Знание трудового законодательства РФ (ТК РФ) и практического применения его норм
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро меняться
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде

  Компания предлагает:

• Уникальный продукт и уникальную команду (берут лучших из лучших)
• Мотивация: платят хорошо за результат, готовы обсуждать ваши ожидания
• Полная удаленка, но есть уютный офис
• Быть частью начала новой истории пищевой индустрии, аналогов которой нет

  В сопроводительном письме укажите ожидания и основной посыл про вас.

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries требуется Product Manager в направление Чекаута\Корзина.   Что нужно делать:

• Запускать и развивать новые фичи в Wildberries, проводя глубокие исследования и создавая крутые планы по улучшению;
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по своему направлению;
• Работать с другими бизнесами внутри компании, управляя ожиданиями и сроками;
• Анализировать результаты изменений и делиться инсайтами с командой для корректировки стратегий.

  Какой опыт и знания нужны:

• Навыки проведения как качественных, так и количественных исследований для выявления инсайтов;
• Умение анализировать результаты запусков, проводить A/B-тесты и делать из этого полезные выводы;
• Эффективная коммуникация со стейкхолдерами и смежными командами;
• Навыки работы с аналитикой, определение целевых метрик и использование data-driven подхода;
• Опыт работы с unit-экономикой.

В системный интегратор Platformix требуется Руководитель направления.   Обязанности:

• Управление подразделением
• Планирование сбыта по товарным позициям внутри товарной категории (объем продаж, себестоимости, маржинальность, складские закупки)
• Формирование продуктовой стратегии
• Логика развития продуктов (планы выхода новых продуктов, вывод устаревших продуктов из продажи)
• Логика продвижения (позиционирование, ключевые рыночные дифференциаторы, элементы канальной политики)
• Формирование альянсов со сторонними разработчиками
• Публичное представление вверенного продукта (презентации, публикации в СМИ)
• Ценообразование (в т.ч. в сделках – предоставление скидок от PAD)

  Требования:

• Экспертные знания сетевого оборудования
• Руководство товарной группой или продуктовым подразделением целиком
• Опыт в бизнесе по системам передачи данных (производители или дистрибьюторы)
• Высшее образование
• Английский язык (ведение переговоров)

  Условия:

• Льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
• Соблюдение ТК РФ
• Гибридный формат работы
• ДМС и страхование жизни для сотрудников, льготное страхование для членов семьи
• Возможность участвовать в масштабных и значимых проектах
• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, возможность присоединится к корпоративному спорту, льготами и скидкам
• Офис класса А в пешей доступности от метро (ЦСКА/Динамо)

  Откликнуться с резюме.

В системный интегратор Platformix требуется Руководитель проектов (ИБ).   Обязанности:

• Руководство и оперативное управление ИТ/ИБ проектами; ведение проекта на всех стадиях жизненного цикла от пресейла до сдачи работ
• Управление всеми параметрами и этапами проекта: планирование, прохождение контрольных точек, управление себестоимостью услуг и работ в проекте, рисками и изменениями, коммуникациями, сдача работ
• Функциональное управление и координация работ проектной команды, включая подрядные организации
• Контроль и мониторинг выполнения промежуточных результатов по проекту
• Разработка документации проекта, поддержание ее в актуальном состоянии
• Обеспечение статусного информирования руководства посредством внесения информации в информационные системы компании в соответствии с регламентами

  Требования:

• Опыт работы в проектных командах не менее 3 лет
• Опыт работы в проектах по информационной безопасности не менее 3-х лет
• Владение методиками управления проектами, управления изменениями, управления рисками; оценки экономической эффективности ИТ-проектов (PMBoK и Agile)
• Понимание бизнес-процессов снабжения и основных принципов документооборота проекта

  Условия:

• Льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
• Соблюдение ТК РФ
• Гибридный формат работы
• ДМС и страхование жизни для сотрудников, льготное страхование для членов семьи
• Возможность участвовать в масштабных и значимых проектах
• Офис класса А в пешей доступности от метро (ЦСКА/Динамо)

  Откликнуться с резюме.

В креативное агентство PUBLICART требуется Руководитель.   PUBLICART — креативное агентство, часть компании PushKeen. Это динамично развивающаяся компания в сфере искусства и креатива. Проекты: арт-объекты, коллаборации с художниками, мерч, масштабные росписи и ивенты. Ищут сильного лидера, который сможет вывести команду на новый уровень.   Что предстоит делать:

• Управлять креативным отделом: ставить задачи, контролировать исполнение, обеспечивать качество и сроки
• Развивать команду: обучать сотрудников, искать и растить таланты, мотивировать на результат
• Строить стратегию: формировать план продаж, разрабатывать креативные концепции под клиентов, масштабировать проекты
• Работать с ключевыми клиентами: вести переговоры, презентовать идеи, закрывать сделки
• Быть готовым к сложностям: ненормированный график (многие проекты связаны с ивентами или выездом на площадки во время монтажа), командировки и проекты в условиях неопределенности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в креативной индустрии (арт, дизайн, реклама, ивенты) от 3-х лет, включая руководящие роли
• Навыки продаж и стратегического планирования
• Умение работать в жестких условиях и «тушить пожары»
• Креативность, но с фокусом на бизнес-результат
• Готовность лично включаться в проекты на всех этапах

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально)
• Возможность влиять на развитие компании
• Интересные проекты с топовыми брендами и художниками

  Условия: 

• Работа в офисе в центре Санкт-Петербурга
• График 5/2 (гибкое начало рабочего дня 9:00-11:00)
• Выход на работу в выходные и праздничные дни компенсируется предоставлением отгулов
• Оформление по самозанятости
• Дружный молодой коллектив

  Перед откликом просьба изучить деятельность агентства.

Вакансия на удалёнке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Менеджер продукта (Мотивация).   Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из foodtech-стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года.  Команда занимается мотивацией курьеров и сборщиков — это продукт, который помогает мотивировать исполнителей работать больше и лучше. Он включает материальную часть — тарифы, бонусы, штрафы и акции, и долгосрочную программу лояльности. За полезные действия (выполненные заказы, переработки и т.п.) курьеры и сборщики зарабатывают виртуальные баллы, которые дают им привилегии: ранний доступ к слотам, приоритет в заказах и повышенные тарифы. Над продуктом работают аналитики, ML-специалисты и проджекты, чтобы сделать мотивацию максимально эффективной и справедливой.   Вам предстоит заниматься:

• Разработкой продуктовой стратегии: постановкой целей, формированием роадмапа.
• Аналитикой и исследованием рынка: анализ потребностей пользователей, конкурентный анализ.
• Управлением жизненного цикла продукта: от идеи до поддержки и развития.

  Требования:

• Умеете управлять жизненным циклом продукта (стратегия, роадмапы, дискавери и деливери).
• Умеете проводить анализ данных.
• Знаете SQL (умеете писать базовые запросы).
• Знаете, как работать с командой разработки — бэкенд и мобильная команды.
• Умеете и любите проводить интервью с пользователями.

  Условия:

• ДМС.
• Предоставляют множество корпоративных бонусных программ.
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome.
• Выдают технику для работы на ваш выбор.
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол).
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдете  много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование.