Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство ProДвижение ищут Проектного менеджера, который готов взять на себя ответственность и достигать целей.
Человека, который ценит постоянное развитие, готов работать в команде и активно участвовать в создании новых решений.   ProДвижение — маркетинговое агентство, которое стремится стать агентством номер 1 по управлению репутацией и продвижению в сети. Основные направления — это SEO и SERM, и компания всегда нацелена на стабильный рост и долгосрочные отношения с клиентами.   Что вы получите: Свобода и гибкость:

• Компания предлагает работу удаленно, без привязки к офису. Вы сможете работать в любой точке мира, путешествовать и развивать личные увлечения, не ограничивая карьерный рост и профессиональные амбиции

Активный образ жизни: Вы любите активный образ жизни и всегда в поиске новых впечатлений? В ProДвижение вы получите возможность работать, путешествуя, открывать новые горизонты и расширять кругозор, одновременно развиваясь в SEO и SERM Профессиональный рост:

• Вы стремитесь к постоянному росту как в профессиональной сфере, так и в личной жизни? Работая в компании, вы будете развиваться, работая над сложными и креативными проектами, взаимодействуя с клиентами и коллегами, стремящимися к совершенству. У вас будет возможность расти и покорять новые вершины

Ответственность и дисциплина:

• Команда понимает, как важно сохранять порядок и соблюдать высокие стандарты даже при удаленной работе. В компании есть все условия для того, чтобы вы могли быть уверены в себе и своей работе, при этом сохраняя гибкость и самоорганизацию

Командная атмосфера:

• Вы ищете поддерживающую атмосферу, где ценят ваши идеи и инициативы? Компания создаёт команду, которая будет поддерживать вас на каждом этапе, чтобы вы могли расти и развивать свою карьеру

Челленджи и возможности:

• Вы готов к новым вызовам и не боитесь нестандартных задач? В компании вы будете сталкиваться с интересными проектами, которые требуют креативности, смелых решений и поиска новых подходов

  Что вам предстоит делать:

• Управление проектами по SEO и SERM для клиентов
• Заказ и управление отзывами, работа с негативными отзывами
• Мониторинг и контроль за выполнением задач по продвижению сайтов, размещению отзывов и их модерации
• Работа с Google-таблицами и составление отчетности по проектам
• Обработка негативных отзывов, составление жалоб и апелляций
• Взаимодействие с клиентами, анализ их запросов и работа с их ожиданиями

  Ожидания от кандидата:

• В компании ценят честность, инициативность и открытость
• Вы должны быть готовы работать с несколькими проектами одновременно, управлять задачами и соблюдать сроки
• Вы — ответственный и дисциплинированный человек, который не боится решать сложные задачи и справляться с многозадачностью
• Вы хотите работать в команде, где важны уважение и поддержка, а также стремитесь к постоянному развитию

  Кто команде не подходит:

• Если вы ищете стабильную работу без развития, не готовы работать с несколькими направлениями и решать нестандартные задачи — эта вакансия не для вас

  Почему стоит работать с ProДвижение:

• В компании ценят развитие: каждый день — это шанс научиться чему-то новому и развиваться как профессионал
• Команда открыта для идей и стремится к совершенству в своём деле
• Компания создает команду, в которой важно уважение и поддержка, и каждый день работают ради результата, который принесет реальную пользу клиентам

Образовательная компания с многолетней историей приглашает Исполнительного директора, готового вывести бизнес на новый уровень. Нужен сильный лидер, который возглавит реформирование системы, усилив позиции компании.   Задачи:

• Управлять операционной деятельностью компании;
• Проводить регулярный аудит и внедрять решения, увеличивающие прибыль;
• Разработать и реализовать стратегию развития бизнеса;
• Цифровизировать и масштабировать бизнес, реформировать систему продаж;
• Контролировать выполнение обязательств перед клиентами, партнерами и сотрудниками;
• Сформировать и управлять эффективной системой взаимодействия с подразделениями и подрядчиками;
• Управлять запуском обновленных продуктов и маркетинговых нововведений.

  Требования:

• Опыт работы в EdTech, образовательных компаниях с филиальной сетью, оффлайн и онлайн продуктами на позиции Операционного, Коммерческого, Генерального директора или Директора по развитию;
• Практический опыт работы с бюджетами от 400-600 млн рублей и реформированием бизнеса;
• Доказанные результаты успешности бизнеса (выручка, прибыль, эффективность процессов);
• Экспертиза в аналитике, бюджетировании, управлении PnL, прогнозировании и управлении рисками.

  Условия:

• Офис Москва, возможны командировки по России;
• График 5/2, офисный формат;
• ДМС, обучение вас и вашей семьи;
• Прямое подчинение топ-менеджменту, управление командой от 8 человек.

Компания ЭнергоПроф приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела управления ассортиментом.   Группа компаний ЭнергоПроф — производитель модульных промышленных компрессорных станций и энергомодулей, обеспечивающий для корпоративных заказчиков полный спектр инженерно-технических услуг. Один из крупнейших в России поставщиков энергетического и компрессорного оборудования.

• 18 лет на рынке
• Более 240 сотрудников в штате
• 5 лет средний стаж сотрудников в отрасли
• Производственный комплекс 7000 м², позволяющий выпускать свыше 500 контейнеров в год
• >20 тысяч реализованных проектов
• Присутствие в 89 регионах страны, а также в ближнем зарубежье.
• За последние 2 года мы выросли в 2 раза по выручке и давно перешагнули отметку в 2,5 млрд.

  Что предстоит делать: Работа с действующими поставщиками:

• Мониторинг акционных позиций и доведение их до руководителей департамента продаж
• Улучшение условий сотрудничества (скидки, отсрочки, лимиты и т.д.)
• Проведение регулярных встреч с поставщиками (ЛПР)
• Организация совместных акций (выставки, форумы, интернет-активности)
• Отслеживание демпинга конкурентов и работа с поставщиками по этому вопросу
• Обновление и ведение договорной базы с поставщиками
• Выстраивание процессов по защите проектов с поставщиками
• Организация обучения сотрудников по продукту, посещение производств
• Проведение аналитики по ассортименту (АВС-анализ)
• Сравнительный анализ брендов и разработка стратегии их продвижения
• Контроль актуальных сертификатов и наград дилера
• Анализ конкурентов, рынка, отрасли и трендов

Работа с новыми поставщиками:

• Поиск новых поставщиков по текущим и новым направлениям
• Проведение переговоров, заключение договоров, вывод продукции на продажу
• Проработка новых брендов с маркетингом, расширение ассортимента
• Знакомство сотрудников с новыми брендами, участие в обучении
• Участие в создании и развитии направления ВЭД

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ассортиментом от 3-х лет
• Умение проводить анализ рынка, конкурентов, трендов и ключевых драйверов роста
• Образование высшее, желательно техническое
• Умение разрабатывать стратегии продвижения брендов и расширения ассортимента
• Опыт работы: от 3 лет на аналогичных должностях
• Навыки эффективного взаимодействия с поставщиками, коллегами и руководством
• Навыки работы с офисными программами: Excel (продвинутый уровень), PowerPoint, Битрикс 24
• Настойчивость в достижении поставленных целей

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + премия, обсуждается на собеседовании)
• Официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору
• Возможность участия в масштабных проектах и кратном росте компании
• Возможность льготного подключения к корпоративному ДМС
• Компенсация расходов на фитнес
• Корпоративная библиотека с бизнес-литературой
• Насыщенная корпоративная жизнь и мероприятия
• Возможность непрерывного финансового и профессионального роста
• Возможность регулярного обучения за счет компании, как внутри, так и на внешних площадках
• Современный комфортабельный офис — новый офис в новом бизнес-центре! — в шаговой доступности от м. Семеновская или станции МЦК Измайлово (к нему прилагается хоть и не вид на море, но на классный открытый бассейн, который можно посещать при желании)
• Собственная кухня с уютной атмосферой
• Коллектив, который Вы точно полюбите

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Руководитель отдела внутренних коммуникаций и бренда работодателя.    Ищут эксперта в области внутренних коммуникаций и бренда работодателя, который возглавит действующую команду профессионалов, определит и реализует стратегию развития корпоративной культуры и бренда работодателя. Основная задача – усилить узнаваемость и привлекательность Лиги Ставок на рынке труда и способствовать продвижению яркой корпоративной культуры внутри компании.   Чем вы будете заниматься:

• Придумывать и воплощать стратегию развития HR-бренда, делая Лигу Ставок ещё более узнаваемой и привлекательной для тех, кто разделяет ценности компании
• Настраивать внутренние коммуникации так, чтобы каждый сотрудник реально чувствовал и понимал культуру и дух Лиги Ставок
• Формировать и прокачивать корпоративную культуру через инициативы и проекты, которые по-настоящему цепляют и приносят результат
• Возглавлять команду экспертов, грамотно распределять задачи и добиваться, чтобы всё работало слаженно и эффективно
• Управлять проектами в сфере внутренних коммуникаций и HR-маркетинга: ставить цели, определять KPI и оценивать, насколько реально их достигает компания
• Планировать и проводить ивенты, которые укрепляют ценности, вовлекают людей и дают всем понять, что значит быть частью Лиги Ставок
• Постоянно развивать каналы коммуникации, чтобы нужная информация быстро доходила до каждого и поддерживала общий ритм компании
• Держать высокую скорость работы и следить, чтобы каждый проект не только отвечал целям, но и делал культуру компании ярче

  Требования: 

• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры или HR-маркетинга от 3–5 лет, желательно на руководящих позициях
• Глубокое понимание инструментов Employer Branding и современных подходов к продвижению бренда работодателя во внешней среде
• Успешный опыт разработки и реализации стратегий внутренних коммуникаций, организации массовых мероприятий и ивентов
• Развитые лидерские навыки: умение организовать работу команды, вдохновлять людей и грамотно распределять задачи
• Гибкость и адаптивность: способность подстраиваться под изменения и предлагать креативные, нестандартные решения, мыслить не шаблонно, как это обычно делают, а предлагать интересные дерзкие решения
• Навыки проектного управления: постановка задач, контроль сроков и бюджета, оценка эффективности
• Отличные коммуникативные навыки: умение выстраивать отношения с коллегами, партнёрами, исполнителями
• Готовность работать в высоком темпе

  Почему Лига Ставок:

• Яркая культура и сильные ценности: ценят свободу и ответственность, прямую и честную обратную связь, партнёрство и здоровую конкуренцию
• Возможность влиять: у вас будет широкий горизонт для экспериментов, реализации смелых проектов и внедрения новых подходов
• Команда профессионалов: вас ждёт команда сильных экспертов, с которыми интересно и приятно работать
• Динамичное развитие:  быстро растут и открыты ко всему новому, что принесёт пользу компании и сотрудникам
• Удобные условия: конкурентоспособная заработная плата, система бонусов, гибкий график работы и дополнительные возможности для обучения и развития

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания ЭнергоПроф приглашает кандидатов на вакансию Исполнительного директора.   Группа компаний ЭнергоПроф — производитель модульных промышленных компрессорных станций и энергомодулей, обеспечивающий для корпоративных заказчиков полный спектр инженерно-технических услуг. Один из крупнейших в России поставщиков энергетического и компрессорного оборудования.

• 18 лет на рынке
• Более 240 сотрудников в штате
• 5 лет средний стаж сотрудников в отрасли
• Производственный комплекс 7000 м², позволяющий выпускать свыше 500 контейнеров в год
• >20 тысяч реализованных проектов
• Присутствие в 89 регионах страны, а также в ближнем зарубежье.
• За последние 2 года мы выросли в 2 раза по выручке и давно перешагнули отметку в 2,5 млрд.

  Что предстоит:

• Управление операционной деятельностью компании
• Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по оптимизации и автоматизации процессов, направленных на достижение стратегических целей компании
• Выстраивание эффективной системы регулярного менеджмента в компании
• Разработка и внедрение системы постановки и контроля выполнения поручений по всей компании
• Координация и приведение к единому знаменателю работы всех подразделений
• Формирование системы показателей коммерческой деятельности, постановка целевых значений, достижение их выполнения
• Анализ затрат, выделение неоптимальностей, в том числе на производстве, и их исправление
• Выстраивание и контроль коммуникации между поддерживающими подразделениями: планирование, инициирование, распределение задач по срокам (раскладывание больших идей и целей на конкретные шаги и действия, дальнейший контроль исполнения)
• Переход от управления в ручном режиме к систематизации и автоматизации всех возможных процессов
• Неразрушающий и мотивирующий контроль за имплементацией и качеством всех принятых инициатив и кросс-функциональных взаимодействий
• Планирование всех видов ресурсов для стабильного и эффективного развития компании
• Контроль исполнения бюджета всеми подразделениями
• Разработка, внедрение и актуализация мотивационных систем для сотрудников с целью их приведения в соответствие с целями развития компании
• Обеспечение коммуникации всех сотрудников через планёрки, совещания, брифинги и подобное (ежедневно, еженедельно). Создать систему необходимого и достаточного количества данных мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Опыт работы в продажах в секторе B2B
• Успешное управление на протяжении нескольких лет разными продуктовыми направлениями
• Образование высшее, желательно техническое
• Опыт работы в компаниях, в структуре которых есть свое производство
• Нацеленность на результат и способность доводить дела до логического завершения
• Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников
• Опыт создания системы отслеживания и управления качественными показателями деятельности различных подразделений, постоянного совершенствования этой системы
• Знание законов менеджмента и умение построить эффективную структуру, знание финансовой дисциплины, экономики предприятия, бюджетирования
• Высокие организаторские способности, владение технологиями мотивации и управления персоналом, нацеленность на результат
• Ярко выраженные лидерские качества, настойчивость в достижении поставленных целей
• Способность быстро завоевать авторитет в устоявшейся команде руководителей
• Нам нужен тот, кто понимает, ЧТО улучшить/ЧТО оставить так, как есть, и знает КАК улучшить/КАК интегрировать лучшее.
• Желательно: образование в сфере менеджмента. Успешный опыт перевода компании в «высшую лигу»

  Что вы получите:

• Высокий белый доход с возможностью роста вместе с результатами компании
• Прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI + % от прибыли
• Возможность вместе с коллективом единомышленников совершить рывок в переводе компании на новый уровень развития
• Возможность активно участвовать в построении управления по ценностям в компании
• Возможность непрерывного финансового и профессионального роста
• Возможность регулярного обучения за счет компании
• Работать в самообучающейся и саморазвивающейся компании, с корпоративной культурой в которой возможно реализовать самые смелые, интересные идеи и направления
• Корпоративная мобильная связь
• Официальное оформление
• Современный комфортабельный офис — новый офис в новом бизнес-центре! — в шаговой доступности от м. Семеновская или станции МЦК Измайлово (к нему прилагается хоть и не вид на море, но на классный открытый бассейн, который можно посещать при желании)
• Собственная кухня с уютной атмосферой
• Коллектив, который вы точно полюбите
• Компенсация годового абонемента занятий в фитнес зал на ваш выбор

В логистическую компанию Астрос Рус открыта вакансия Директор по клиентским отношениям.    Директор по клиентским отношениям - это владелец P&L, ориентированный на повышение ценности путем создания и дальнейшего развития новых услуг, превращения идей в решения и содействия их развитию. Отвечает за продажи/удержание выручки и взаимоотношения с назначенным портфелем существующих ключевых клиентов в отраслевом сегменте. Фокусируется на получении новых доходов и инициирует/содействует программе развития новых услуг.   Обязанности:

• Вы разрабатываете стратегические бизнес-планы по работе с ключевыми клиентами для своего клиентского портфеля в соответствии со стратегией и целями компании, а также в сотрудничестве с операционными и поддерживающими подразделениями
• Вы управляете лидами/возможностями по закрепленным за вами клиентам, определяете ценовую маржу, помогаете в расчете бизнес-кейсов, помогаете в создании решений, ведете переговоры по соглашениям
• Вы генерируете и удерживаете доход через ваши отношения с клиентским портфелем, выстраивая прочные взаимоотношения со своими клиентами путем преобразования новых запросов в решения и бизнес-процессы
• Вы регулярно общаетесь с клиентами на разных уровнях. Вы готовитесь к проведению бизнес-обзоров с клиентами
• Вы способны решать коммерческие проблемы, связанные с претензиями/инцидентами клиентов
• Вы предоставляете данные для определения потребностей и возможностей рынка и клиентов, оценки текущего объема услуг и даже поиска потенциальных возможностей для их расширения на новых клиентов
• Вы разрабатываете прогнозы продаж и в дальнейшем отслеживаете эффективность и составляете отчетность

  Требования:

• Вы занимаетесь коммерческой деятельностью не менее 10 лет в сфере: логистика, B2B, FMCG, производство, e-com, 3PL|4PL, Supply Chain
• Ваш уровень владения английским языком - Upper-Intermediate или выше
• У вас подтвержденный опыт в управлении проектами
• У вас есть навыки ведения долгосрочных отношений и коммуникативные навыки, и в своем подходе вы создаете решения, ориентированные на потребности клиентов и обеспечивающие долгосрочную прибыльность
• Вы обладаете сильными аналитическими способностями и логическим мышлением, хорошо владеете аналитическими инструментами, умеете определять тенденции рынка и конкуренцию
• Вы эффективно сотрудничаете с несколькими заинтересованными сторонами (внутренними и внешними) одновременно и принимаете проактивные меры для преодоления трудностей и достижения ожидаемых целей
• Глубокое знание отчетности о результатах деятельности и финансовых/бюджетных процессов
• Вы работаете независимо, ориентированы на результат
• У вас хватает смелости бросить вызов существующему положению вещей, когда этого требуют логика и здравый смысл

  Условия:

• Все гарантии трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации, официальная заработная плата. Конкурентный уровень дохода
• Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.30, гибридный формат работы (50/50, минимум 2 раза в неделю в офисе)
• Компенсация питания в соответствии с корпоративными стандартами
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока
• Корпоративная развозка от метро Московская или Ленинский проспект
• Участие в корпоративных программах обучения, насыщенная корпоративная жизнь

Бренд дизайнерской мебели родом из Дании BoConcept в поиске Директора по маркетингу и рекламе.   С 2002 года BoConcept успешно развивает бизнес в России. Сейчас у компании 9 розничных магазинов в Москве и МО, есть интернет-магазин и центральный офис с различными подразделениями.   Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, с первого рабочего дня
• Полностью белая заработная плата: оклад + фикс. премия + KPI
• График: 5/2 9-18 или 10-19, по пятницам сокращенный рабочий день
• Программа "Приведи друга": премия 25 000 руб. за приглашенного вами друга/знакомого в компанию
• ДМС после 6 месяцев работы
• Скидка на продукцию BoConcept
• Подарок от компании на ваш День Рождения
• 50% софинансирование профильного обучения для вашего развития

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности
• Опыт работы в сегменте Premium/Lux
• Навыки выстраивания процессов отдела маркетинга
• Знание медиа-рынка, наработанные связи в принтовых или digital медиа будут вашим преимуществом
• Опыт ведения/контроля работы сайта (с помощью подрядчиков)
• Опыт работы с CRM-системами
• Готовность посещать торговые точки, профильные мероприятия, выставки

  Личные качества:

• У вас развитые навыки коммуникации
• Вы умеете заводить новые знакомства, налаживать связи
• Вы способны договариваться и быть гибким
• Готовы быть вовлеченным в бизнес-процессы
• Вы проактивны и нацелены на результат

  Задачи:

• Управление отделом маркетинга: Менеджер по маркетингу, SMM-менеджер, Графический дизайнер, Менеджер интернет-магазина
• Поиск новых партнеров и каналов продвижения бренда Boconcept
• PR-продвижение: взаимодействие с тематическими СМИ (принтовые и digital медиа, блоги, telegram-каналы), генерация информационных поводов
• Организация клиентских мероприятий (клиентские дни, лекции со спикерами, встречи с дизайнерами интерьера)
• Взаимодействие с ТЦ, организация совместных мероприятий
• Контроль наполнения сайта boconceptonline.ru (с помощью подрядчиков) актуальной информацией о спец. предложениях, новой коллекции и т.д.
• Разработка рекламных материалов (подарочные карты, упаковка, сувенирная продукция)
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Финансовое планирование, контроль бюджета, отчетность по тратам
• Сезонное оформление торговых точек, разработка POS-материалов для акций, витрин
• Разработка и реализация стратегии по продвижению online
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий

Вакансия на удаленке.   Компания Zolla – крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды ищет себе в команду Руководителя проектов.   Задачи:

• Сбор и систематизация требований внутренних заказчиков на разработку и доработку IT-продуктов;
• Полный цикл работы с проектом, включая планирование, определение и оценку целевых показателей;
• Подготовка roadmap по внедрению продуктов с разбивкой по этапам;
• Работа с кросс-функциональной проектной командой, включая внутреннюю команду и подрядные организации: планирование и управление коммуникациями, контроль задач перед участниками команды;
• Контроль за исполнением проекта, сценарии тестирования и организация тестирования;
• Презентация реализованного функционала заказчику;
• Внесение корректировок по результатам тестирования, внедрение;
• Понимание проектных рисков.

  Ожидания:

• Образование высшее/ неоконченное высшее;
• Опыт работы с IT-проектами от 2-х лет;
• Знание методологии проектного управления;
• Опыт реализации проектов с привлечением подрядных организаций;
• Опыт работы бизнес-аналитиком приветствуется;
• Знание Agile-методологий по управлению проектами, опыт работы по фреймворкам Scrum, либо Kanban как преимущество;
• Развитые аналитические навыки и умение работать с большими объемами информации.

  Компания предлагает:

• Работу удаленно или в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы);
• Дисконтную карту на продукцию компании, участие в распродажах в офисе;
  Корпоративные скидки на фитнес;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

Компания Zolla – крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды в связи с расширением ищет себе в команду Продакт-менеджера в онлайн продажи.   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка ассортиментной матрицы для онлайн каналов продаж на основании рынка и стратегии развития направлений;
• Составление ТЗ, координация и контроль работы смежных отделов;
• Анализ продаж коллекций онлайн и ритейл, определение хитов и аутсайдеров;
• Анализ конкурентной среды на рынке, трендов, прогноз актуальных тенденций;
• Оценка результатов продаж по итогу прохождения сезона;
• Формирование глубины заказа ассортимента и размерных горок для онлайн на основании объема продаж;
• Распределение бюджета по категориям;
• Ценообразование;
• Отслеживание обратной связи по продукту: мониторинг отзывов на онлайн площадках представления;
• Работа в системе PLM, контроль и своевременное обновление данных в системе;
• Кросс-функциональная коммуникация со смежными отделами (производство, маркетинг, департамент электронной коммерции).

  Ожидания:

• Высшее образование (экономика, финансово-аналитическая специализация, прикладная математика/математические методы);
• Опыт работы от 2-х лет в данном направлении;
• Обязательно: MS Excel - продвинутый пользователь (сводные таблицы, формулы, функции); знание VBA и SQL -запросы- желательно;
• Знание английского языка - Ваше преимущество;
• Аналитический склад ума, инициативность, вовлеченность, умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
• График работы 5/2, 9.00-18.00, возможность работы гибридном графике;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы);
• Дисконтную карту на продукцию компании, участие в распродажах в офисе;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

Вакансия на удаленке.   Компания Zolla – крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды ищет себе в команду Регионального менеджера по персоналу.    Задачи, которые предстоит решать:

• Поиск и подбор персонала в розничную сеть.
• Проведение телефонных интервью с соискателями.
• Проведение первичных собеседований, оценка и отбор кандидатов.
• Формирование кадрового резерва.
• Участие в проектах Компании по обучению, ротации, оценке персонала.
• Ведение внутренней отчетности по подбору и движению персонала.
• Мониторинг и анализ рынка труда.
• Участие в других HR-проектах.

  Ожидания компании:  

• Высшее профильное образование (желательно управление персоналом).
• Знание основных методов подбора, оценки персонала.
• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2 лет.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, e-staff - желательно).
• Активность, инициативность, аналитическое мышление, нацеленность на результат.
• Желание развиваться в сфере HR.

  Компания предлагает:

• Удаленная работа (график 5/2 с 09:00 до 18:00).
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничные листы, скидки на продукцию компании.
• Профессиональный рост.