Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Karuna требуется Product Owner.   Задачи:

• Ведение полного цикла продукта: от исследования и валидации гипотез до запуска и масштабирования;
• Разработка и реализация продуктовой стратегии и долгосрочного планирования;
• Составление и управление roadmap, формирование списка продуктовых фич;
• Формулирование, приоритизация и проверка продуктовых гипотез на основе данных, маркетинговых исследований;
• Оптимизация продуктовых процессов, метрик и рабочих фреймворков внутри команды;
• Управление командой продуктовых специалистов и разработчиков;
• Координация маркетинговых активностей вместе с соответствующими командами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Product Owner - от 5 лет;
• Опыт работы с B2C-продуктами;
• Глубокое понимание продуктовых метрик и экономики продукта;
• Опыт создания и запуска программ лояльности;
• Умение управлять roadmap, приоритизировать задачи и принимать решения в условиях неопределённости;
• Опыт оценки рынка и конкурентных продуктов;
• Опыт работы в кросс‑функциональных распределённых командах и в создании/управлении продуктовыми командами;
• Практический опыт Agile-процессов и знание различных методологий управления проектами;
• Знание подходов к выявлению и приоритизации требований и умение их применять;
• Английский язык — не ниже уровня Upper‑Intermediate (B2).

  Что предлагают:

• Оформят официально. Если не живете в Санкт-Петербурге - возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Забота о вашем здоровье: откроем ДМС со стоматологией после ИС. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В Лэтуаль ищут Менеджера продукта.   Ищут профессионала:

• Который имеет желание и амбиции системно улучшать процесс продажи через канал розницы;
• Умеющего создавать, защищать и главное - реализовывать стратегию вверенного продукта. Команда за поэтапное постоянное улучшение, а не строительство космолетов;
• Умеющего на практике находить точки роста продукта;
• Обладающего практическим опытом формирования бэклога и обоснованной приоритизации его в роадмап развития продукта;
• Любящего цифры и строящего работу на основе метрик, обратной связи сотрудников и показателей розницы;
• Владеющего широким продуктовым инструментарием: аналитика, исследования, валидация гипотез, создание CJM, правильная декомпозиция задач и пр.;
• Обладающего сильными коммуникативными навыками и навыками управления множественными стейкхолдерами;
• Проактивного и умеющего доводить начатое до конца.

Компания предлагает:

• Крутые продакты и диджитализированный бизнес вокруг (it's true);
• Бюджет продукта и полноценная выделенная своя команда (бизнес аналитик, разработчики и тимлид, которые поможет с частью delivery);
• Сильнейшая поддержка всей продуктовой команды и руководства для реализации видения;
• Возможность развиваться профессионально самому;
• Достойная зарплата, премии и масса интересных льгот;
• Гибридный график работы (1- 2 дня в офисе) класса А с потрясающим видом на Москву.

В косметический бренд Aravia требуется Руководитель клиентского сервиса.   Задачи:

• Построение системы работы с запросами и обращениями клиентов (по всем каналам связи: маркетплейсы, чаты в мессенджерах, e-mail, соц.сети, звонки);
• Автоматизация процессов и программ;
• Внедрение клиентоориентированной культуры и системы управления качеством обслуживания клиентов;
• Взаимодействие с клиентами по вопросам сервиса компании (переписка, телефонные обращения и т.д.);
• Организация эффективной работы подразделения, в т.ч. разработка структуры отдела, подбор, обучение команды;
• Реулярное планирование и оценка деятельности подразделения, постановка задач и контроль их выполнения, построение отчетов – качественных и количественных показателей;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании в рамках решения вопросов и проблем, возникающих у клиентов.

  Что важно:

• Опыт в решении сложных ситуаций с клиентами;
• Опыт работы с маркетплейсами;
• Опыт работы с программами - Usedesk, YouScan Brand Analytics, Spix;
• Знание принципов построения клиентского сервиса, процессов автоматизации, аналитики;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: офис 5/2, пн - пт, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день;
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом;
• Акции для сотрудников и их детей;
• Корпоративные бонусы и подарки;
• Скидка 50% на продукцию компании;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией.

Сеть автосервисов Резиновая подкова приглашает в команду Коммерческого директора, который возглавит коммерческое направление компании и будет отвечать за достижение валовой прибыли всей сети автосервисов. В подчинении Коммерческого директора находятся: 8 торгово- сервисных центров, колл-центр, отдел маркетинга и отдел поставок.   Резиновая подкова – сеть современных автосервисов, предоставляющая полный спектр услуг по обслуживанию и ремонту автомобилей различных марок.    Основные обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании, направленной на увеличение валовой прибыли и расширение доли рынка.
• Управление и координация работы подчиненных подразделений: колл-центра, отдела маркетинга и отдела поставок.
• Оптимизация процессов продаж и обслуживания клиентов для повышения эффективности и удовлетворенности.
• Разработка и внедрение маркетинговых кампаний и акций, направленных на привлечение новых клиентов и удержание существующих.
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для развития бизнеса.
• Управление ассортиментом услуг и ценовой политикой, контроль за рентабельностью.
• Построение эффективной системы мотивации и KPI для сотрудников коммерческого блока.
• Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и партнерами.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по валовой прибыли.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, маркетинговое, техническое).
• Опыт работы на позиции коммерческого директора или директора по продажам от 3 лет (предпочтительно в сфере автобизнеса или услуг).
• Подтвержденный опыт успешного управления коммерческим блоком и достижения плановых показателей.
• Понимание рынка автосервисных услуг и специфики работы с клиентами.
• Навыки разработки и реализации коммерческих стратегий, маркетинговых планов и бюджетов.
• Опыт управления командой, мотивации и развития персонала.
• Сильные аналитические и переговорные навыки.
• Ориентация на результат, проактивность, лидерские качества.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + бонусная система, привязанная к выполнению KPI по валовой прибыли.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, "белая" зп.
• Возможности для профессионального роста и развития в стабильной и перспективной компании.
• Дружный и профессиональный коллектив.

В сеть автосервисов Резиновая подкова ищут Руководителя автосервиса.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании, своевременная оплата труда 2 раза в месяц.
• Важно: условия готовы обсуждать в зависимости от вашей квалификации.
• Официальное трудоустройство.
• Скидки на продукцию и сервисные услуги компании.

  Что предстоит:

• Организация и контроль работы автосервисов (сервис, продажи).
• Обеспечение выполнения плановых показателей (личные продажи).
• Управление персоналом: постановка задач, контроль, мотивация сотрудников.
• Контроль исполнения сотрудниками регламентов и инструкций.
• Обеспечение бесперебойной работы, административно-хозяйственная деятельность.

  Что важно:

• Наличие опыта работы в автосфере.
• Успешный опыт личных продаж, опыт руководства коллективом.
• Уверенный пользователь ПК, 1С.
• Личные качества: коммуникабельность (переговорные навыки), ответственность, организованность, умение планировать свою работу.

Поставщик импортного горного оборудования POMBUR в поиске Директора по продажам, который
возглавит и масштабирует коммерческое направление компании.   POMBUR – лидер на рынке поставок горного оборудования и бурового инструмента в России с 10-летним опытом.   Ключевые задачи:

• Управлять B2B-командой продаж: планирование, контроль показателей, рост и мотивация;
• Разработка и внедрение стратегии развития продаж;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Координация работы между филиалами (Екатеринбург, Новокузнецк, Хабаровск, Магадан);
• Анализ рынка и конкурентной среды.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень зарплат от 300 000 ₽ (оклад + % от продаж, "без потолка");
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с предоставлением больничных и отпусков;
• График работы с 9.00 до 17.00 (это 7 часов в день);
• Удобное расположение офиса в районе ЦПКиО, транспортная доступность, близость нескольких мест питания;
• Компенсация сотовой связи;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Быстрота в принятии решений и коммуникации в компании;
• Адекватный менеджмент, вовлеченный в бизнес;
• Высокая репутация компании POMBUR на рынке;
• Дружная атмосфера в офисе и в коллективе, совместное проведение праздников (выезды на природу, катание на яхте, картинг и т.д.);
• Конкурентоспособный продукт по цене и качеству;
• Продукция в наличии на складах;
• Возможность влиять на бизнес-решения компании;
• Перспективы карьерного и финансового роста.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 5 лет (промышленное/техническое оборудование);
• Подтверждённый опыт построения, управления командами;
• Навыки ведения сложных переговоров на уровне топ-менеджмента;
• Системное мышление и опыт автоматизации продаж;
• Готовность к командировкам.

  Откликнуться с резюме с указанием ключевых достижений в управлении продажами. 

В команду  певицы и актрисы Юлии Паршуты ищут Персонального ассистента, который выстроит структуру в творчестве, ежедневной жизни и проектах и поможет сохранять порядок и предсказуемость в насыщенном ритме.   Юлия Паршута — певица и актриса с активной творческой жизнью и карьерой. В ее графике — репетиции, концерты, съемки, работа с командой над музыкальными и творческими проектами. В этой среде много переключений: от креативных задач — к организационным, от живых встреч — к подготовке материалов и логистике. Сейчас в команду ищут  ассистента, который поможет выстроить баланс в рабочих и ежедневных делах и станет частью жизни Юлии — человеком, рядом с которым планы, процессы и быт становятся структурнее, спокойнее и предсказуемее.   Кого ищут:

• Проживаете в Москве, можешь оперативно перемещаться по городу;
• Опыт работы ассистентом от 2-х лет;
• Опыт в бизнес-задачах или ведении проектов от 1 года;
• Высокая организованность: распределяешь нагрузку, сохраняешь порядок в изменчивом ритме, делаешь напоминания;
• С интересом включаетесь в задачи, поддерживаете позитивную атмосферу;
• Устойчивы в неопределённости;
• Любите животных, не имеете аллергий;
• Держите обратную связь, соблюдаете личные границы, уважаете чужую конфиденциальность;
• Проактивны и оперативны;
• Английский B1+.

  Будет большим плюсом:

• Водительские права/намерение получить.

  Что предстоит делать: Личные задачи:

• Организация быта (химчистка, ателье, заказы, транспорт);
• Запись на проф. занятия и к личным специалистам;
• Помощь с личными покупками, подбором подарков, отправкой посылок;
• Присмотр за питомцем (при мероприятиях или поездках);
• Сопровождение офлайн: помощь или поддержка, присутствие при съёмках (в активные периоды);
• Регулирование ситуаций при внеплановых изменениях.

Бизнес-задачи:

• Ведение календаря: встречи, согласования, планы;
• Создать и поддерживать структуру задач;
• Контролировать статус задач от подрядчиков;
• Помогать возвращать фокус, замечать стопы в процессах;
• Оптимизировать рабочие материалы (упорядочивать документы/медиа, делать бэкапы);
• Помогать в поиске подрядчиков и продюсеров (при потребности).

  Условия работы:

• Занятость: part-time (с перспективой роста до full‑time), на старте ориентир — 4-5 часов в день в среднем, в течение недели нагрузка может варьироваться;
• График: 6/1, гибкий. Важно быть на связи 6 дней в неделю — но это не про “быть рядом весь день”, включения могут быть в разное время суток (утро или вечер: зависит от съемок, репетиций, событий), важна готовность подстраиваться под ритм артиста. Важно понимать специфику работы с медийной личностью и творческим человеком и спокойно относиться к изменениям планов;
• Формат: гибрид — часть задач решается дистанционно, часть офлайн;
• Оплата: ориентир на старте — 120.000-130.000 руб, при увеличении нагрузки и зон ответственности обсуждается повышение;
• Испытательный срок: 110.000 руб, 2 месяца. Это важный период, чтобы понять, насколько вам комфортно вместе.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of SMM, который возьмёт в свои руки стратегию и развитие медиа в ВКонтакте и Telegram.   Задача — превратить контент в инструмент роста охватов, вовлеченности и заявок, навести порядок в процессах и раскрыть потенциал команды.   Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития медиа (VK, TG) для школы и преподавателей.
• Управлять командой (прямое и кросс-функциональное взаимодействие).
• Организовывать процессы: контент-план, пайплайн от брифа до публикации, контроль сроков и качества.
• Работать со стейкхолдерами: помогать преподавателям развивать личные бренды и создавать контент, который работает на заявки.
• Выстраивать сторителлинг и контент-воронки в медиа, интегрировать лид-магниты, акции.
• Настраивать и анализировать метрики (охваты, ER, заявки), строить дашборды и управлять ростом через данные.
• Взаимодействовать с продуктом, маркетингом и видео-командой, чтобы медиа поддерживали бизнес-цели.

  Требования:

• Опыт руководства SMM/контент-командой от 3 лет (от 3 человек и выше).
• Кейсы по росту VK/TG с конкретными цифрам.
• Практику работы с личными брендами экспертов/преподавателей.
• Навык выстраивания процессов и делегирования, умение «расшивать узкие горлышки».
• Сильные менеджерские и коммуникативные навыки, умение держать границы и договариваться.
• Data-driven подход: умение работать с метриками, дашбордами, A/B-тестами.
• Насмотренность, вкус, креативность.

  Компания предлагает: 

• ​​​​​​Полная свобода в работе: удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточься на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение: З/П: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать..
• Официальное оформление: ТК РФ с первого рабочего дня с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: оплачиваемые консультации с психологом через сервис Alter, потому что в компании понимают, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: work-life balance это важно, поэтому предлагают оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: по запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции.
• Скидки на обучение: получайте доступ кобучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. 

В федеральную мебельную компанию LORENA ищут Руководителя филиала.   Компания предлагает:

• Высокий и стабильный уровень дохода (фиксированная часть + % от продаж + бонусы).
• Комфортный график работы, индивидуально подобранный под каждого сотрудника.
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм ТК РФ.
• Профессиональное обучение и помощь опытных наставников.
• "Теплый" поток клиентов, которых привлекает высококачественный продукт.

  Задачи:

• Контроль и анализ выполнения показателей, выполнение планов по обороту/средней стоимости/количеству заказов.
• Управление персоналом (розница/руководители салонов, дизайнеры-консультанты, сервис-менеджер): адаптация, обучение, оценка.
• Формирование эффективной команды.
• Участие в формировании бюджета и контроль его исполнения.
• Работа по рекламациям.
• Участие в планировании и организации рекламных акций, анализ их эффективности.
• Выявление причин отклонений, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение показателей по салонам.
• Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности.
• Открытие фирменных салонов.

  Что важно:

• Опыт в мебельном сегменте.
• Лидерские качества, аналитические способности (нужны для анализа показателей и выстраивания прогноза продаж).
• Умение вдохновлять и воодушевлять.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Грамотная устная и письменная речь.

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Маркетинг бизнес-партнер.   INGATE GROUP — это экосистема бизнесов, усиленная искусственным интеллектом. Объединяют маркетинговые агентства в сферах Performance, Organic, Reputation, Communication, Analytics и Marketplace, а также SaaS-сервисы Rookee и FAIR BI. За 24 года на рынке реализовали более 8000 проектов для российских и международных компаний и заняли 1 место в ТОП 100 digital-агентств России.  В команду ищут Маркетинг бизнес-партнера, который поможет построить прозрачную маркетинг-систему по лидогенерации для всего портфеля продуктов B2B.    В данной роли вам предстоит:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для увеличения лидогенерации в B2B сегменте.
• Анализ и оптимизация текущих маркетинговых кампаний с целью повышения их эффективности.
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для достижения общих бизнес-целей.
• Управление бюджетом маркетинговых активностей и контроль за его эффективным использованием.
• Мониторинг и анализ рыночных трендов для своевременной адаптации стратегий.

  Вам подойдет эта роль, если вы имеете:

• Опыт работы в маркетинге более 6 лет, предпочтительно в B2B сегменте.
• Глубокое понимание диджитал-маркетинга и современных инструментов лидогенерации.
• Умение работать с аналитическими данными и принимать решения на их основе.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Стратегическое мышление и предпринимательский подход к решению задач.

  Условия и преимущества:

• Удалённый формат работы с графиком 5/2.
• Полная занятость в динамично развивающейся компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в команде экспертов и лидеров отрасли.

  Откликнуться с резюме.