Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В банк ищут Директора (управление по работе с крупными корпоративными клиентами).   Отрасли - oil&gas, IT-компании, машиностроение, производство, коммерческие компании экспорт/импорт и др.   Задачи:

• Выстраивание доверительных отношения с крупнейшими клиентами.
• Определение бизнес-потребности ключевых клиентов отрасли.

  Откликнуться с резюме.

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальника отдела партнерских коммуникаций.   Обязанности:

• Координация работы отдела (распределение, учет и контроль задач, контроль КПИ, свод и проверка рабочих таблиц, материалов, отчетов и пр.);
• Организация крупномасштабных мероприятий, форумов и партнерских мероприятий
• Определение направленности выступления руководства и организация подготовки выступлений на мероприятиях
• Координация работы направления партнерской программы с коммерческими компаниями, банками
• Контроль и обновление процессов взаимодействия команды с смежными подразделениями
• Работа с обращениями граждан в системе электронного документооборота
• Ведение деловой переписки с подрядчиками, партнерами и спикерами;
• Отработка срочных поручений
• Участие в подготовке ТЗ по 44-ФЗ и курирование контрактов
• Взаимодействие со смежными отделами
• Ведение, наполнение и контроль базы материалов, аккумуляция всех материалов отдела

  Требования:

• Высшее образование
• Руководящий опыт от 2-х лет
• Понимание специфики организации мероприятий и работы с партнерами
• Опыт формирования ТЗ по 44-ФЗ — преимущество
• Владение английским языком (базовый уровень) — преимущество
• Навыки работы с MS Power Point, с LMS-системой — ISpring
• Проактивность, навыки ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки, креативное мышление

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив, возможность участия в социально значимых проектах города
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный рабочий день
• Офис в шаговой доступности от станции метро Улица 1905 года

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Купибилет ищут драйвового, инициативного и организованного Продакт менеджера, который полюбит команду, продукт и работу с ним.   Ищут того, кто вместе с командой превратит один из крупнейших сервисов авиабилетов РФ в ключевого travel-партнера для миллионов путешественников.   Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, которая отражает твой профессиональный уровень и ценность
• Гибридный или удаленный формат работы: работай там, где тебе удобнее
• Комфортные условия труда в нашем стильном офисе в центре Санкт-Петербурга для максимальной продуктивности
• Гибкое начало дня, позволяющее планировать свой график и управлять временем
• Плоскую структуру, динамичность стартапа, гибкие процессы и большую скорость принятия решений
• ДМС со стоматологией или компенсация спорта для твоего здоровья и активного образа жизни (после исп. срока)
• Обучающие курсы и посещение профессиональных конференций, чтобы развивать свои навыки и быть в курсе новейших тенденций
• Пятничные вечеринки, нестандартные тимбилдинги и корпоративы в СПб, чтобы расслабиться от души пообщаться с коллегами

  Чем предстоит заниматься: Вы возглавите процесс бронирования – "сердце" Купибилета, которое бесперебойно работает 24/7 на всех платформах и в 10+ странах.   Ваша миссия:

• Обеспечить, чтобы бронь проходила быстрее, чем распродажа билетов в сезон. Качественный сервис + крутой UX → максимизация конверсии → самый приятный продукт, к которому клиенты возвращаются, как в любимый отель "всё включено"
• Копать глубже Шерлока: проводить исследования, АБ-тесты, анализ конкурентов, слушать клиентов, изучать аналитику
• Не просто делать фичи, а бить рекорды и создавать инновационный продукт, аналогов которому ещё нет на рынке. Генерируйте и проверяйте идеи, контролируйте метрики направления и отвечайте за результат
• Взращивать dream-team с командой разработчиков, дизайнером, бизнес-аналитиком и QA: помогать ребятам “гореть”, но не “сгорать”.

  Ожидания от кандидата:

• Желание создать самый крутой сервис на рынке travel-tech. Любовь к путешествиям – обязательна!
• Свободно говорите на языке программистов. Читаете API, интуитивно парсите логи, можете собрать JSON, а главное — помочь разработке откопать оптимальное решение, даже если оно спрятано под слоем "сложно" или “долго”. Опыт в программировании — весомый плюс
• AI ваш лучший друг: привлекаете его в различных задачах, подбираете модель под потребности
• Лидер, а не просто менеджер: умеете мотивировать команду и вести за собой так, чтобы они бежали быстрее, чем на регистрацию в аэропорту, и радостнее, чем в отпуск
• Любовь к цифрам в балансе со здоровым авантюризмом: вы владеете основами SQL, знаете, как провалидировать гипотезу. А если не хватает цифр — знаете, как провести исследование, чтобы они появились. А если это долго и дорого — ищете пути для MVP, просчитываете риски и не боитесь пробовать
• Хорошие коммуникативные навыки, умение четко формулировать мысли и аргументировать свое мнение, формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования
• Опыт: 3+ года продактом в IT (b2c, мобилки/сайты, интеграции), в кросс-функциональных командах
• Стратегическое, системное мышление
• Понимание основ UX

Вакансия на удаленке.   Современный FinTech-проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране (штатная численность – 270 человек) ищет HRD, который станет драйвером роста.   Предстоит:

• Наладить процессы, вырастить лидеров и помочь компании покорить новые вершины в финтехе

  Условия:

• Формат работы удаленный

  Требования:

• Опыт работы: 5+ лет на позиции HRD или HRBP в Fintech или IT с FTE не менее 250
• Управление командой 7+ человек

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Генеральный директор.    Первый Бит — ведущий интегратор эффективных ИТ-решений. Специализируются на цифровизации и автоматизации учёта и бизнес-процессов. Миссия состоит в том, чтобы делать бизнес Клиента сильнее и создавать возможности для развития с помощью ИТ-технологий.   Компания автоматизирует бизнес, внедряет CRM, ERP, 1С, развивает BI-решения и цифровые экосистемы для клиентов по всему миру. Экспертиза компании признана в России, ОАЭ, Саудовской Аравии, Европе и СНГ. Работают в сегментах B2B и госзаказа, обслуживают как малый бизнес, так и крупные корпорации.   Почему открывают позицию:

• Открывают новый филиал в Дубае. Первый уже успешно работает, построена базовая операционная команда (продажи, внедрение, техподдержка), налажены процессы и есть первые реализованные проекты.
• Теперь необходимо масштабироваться и ищут Руководителя филиала / CEO, который возьмёт на себя масштабирование, усиление команды и развитие филиала как полноценного международного бизнеса в странах Персидского залива

  Ваши задачи:

• Развивать филиал как прибыльный и автономный бизнес-юнит
• Формировать команду: нанимать, развивать, удерживать
• Расширять присутствие в регионе: ОАЭ, Саудовская Аравия, Катар
• Участвовать в ключевых переговорах и продажах (B2B)
• Обеспечивать высокое качество внедрения и сопровождения
• Формировать стратегию развития бизнеса в международной среде
• Управлять P&L филиала, отвечать за ключевые метрики

  Ищут человека, который:

• Имеет 3+ лет опыта в ролях CEO / директора компании по интеграции ПО или разработки уникальных IT проектов под клиентов
• Развивал бизнес в международной среде или жил/работал за границей
• Строил с нуля команды, процессы, клиентские отношения
• Знает, как масштабировать продажи, автоматизацию и проектный бизнес
• Понимает продукт: CRM, ERP, Битрикс24, AMOcrm, 1С (не обязательно быть экспертом — важно понимать принципы)
• Мыслит как предприниматель: видит возможности, а не проблемы

  Что компания предлагает:

• Участие в развитии международного бизнеса с высоким уровнем автономии
• Работу от бренда с репутацией 10+ лет в регионе MENA
• Полную поддержку на этапе входа: релокация, легализация
• Медстраховка для сотрудника
• Конкурентное вознаграждение международного уровня ($) + прозрачная бонусная модель (% от прибыли)
• Офис в престижной локации
• Контракт с перспективой долгосрочного развития

  Важно:

• Ищут не "антикризисного менеджера", а стратегического лидера, который возьмёт готовую базу и превратит её в масштабируемый, устойчивый бизнес
• Подходят тем, кто работал с глобальными клиентами, умеет выстраивать локальные связи и не боится действовать на международном уровне

В ЕАПТЕКА требуется Руководитель отдела по продаже рекламы.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж рекламных продуктов
• Участвовать в формировании и утверждении медиапланов, коммерческих предложений, проектных бюджетов
• Организовывать процесс продаж: привлечение новых клиентов, развитие текущих, кросс-продажи
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей эффективности, включая доход по рекламным услугам, маржинальность и объем реализованных проектов
• Планировать и организовывать работу отдела, контролировать и оценивать результаты
• Нанимать, обучать и развивать команду
• Выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями компании
• Отслеживать корректность учета данных, готовить отчетность по своему направлению

  Требования:

• Опыт работы от 6 лет в коммерции или маркетинге
• Опыт работы на руководящей должности в продажах или клиентском сервисе
• Знание коммерческих метрик, методов расчета и аналитики, основ бюджетирования и финансового планирования
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц
• Навыки оценки и расчета рекламной эффективности
• Продвинутые навыки работы с 1С, Excel, CRM-системами и ЭДО

  Компания предлагает:

• Соблюдение ТК РФ, белую заработную плату
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9.00 до 10.00 ч)
• Работу в офисе в шаговой доступности от м. Кутузовская или м. Парк Победы
• Программы лояльности (скидки на обучение в СБЕР Университете, Яндекс практикуме, СБЕР Прайм +)
• Расширенный ДМС, льготное страхование для членов семьи
• Скидки от партнеров (фитнес, английский, недвижимость и пр.)
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей
• Клубы по интересам (спортивный, книжный, музыкальный и пр.)

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Директор категории СТМ (Красота и здоровье).   Вам предстоит:

• Заниматься активным поиском продуктов и фабрик по их производству
• Развивать ассортиментную матрицу
• Формировать ценообразование для новых продуктов
• Выводить продукты на рынок под собственным брендом
• Заниматься регулярной аналитикой рынка
• Участвовать в международных выставках
• Быть в командировках (Китай) 30-50% рабочего времени

  Ожидания от кандидата:

• Наличие оконченного высшего образования
• Свободное владение английским языком — обязательное требование
• Владение китайским языком будет плюсом, но не обязательно
• Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени)
• Умение анализировать большие объемы данных (рынок, цены, продажи)
• Понимание процессов производства, сертификации и вывода товаров на рынок
• Поиск и отбор продуктов/фабрик — умение находить надежных поставщиков и оценивать качество продукции
• Формирование ассортимента и ценообразование — разработка продуктовой матрицы с учетом маржинальности и спроса
• Управление продуктом (product management) — от разработки концепции до вывода на рынок
• Аналитика рынка — работа с данными (Excel, Google Analytics, конкурентный анализ)
• Участие в выставках и B2B-переговоры — опыт посещения международных мероприятий (например, Cosmoprof, Canton Fair)

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Руководитель категории "Инновационная техника".   Вам предстоит:

• Заниматься поиском эксклюзивного товара и исследовать рынок закупаемого продукта
• Формировать и пополнять ассортиментную матрицу
• Выбирать поставщиков, заключать контракты (цены, условия поставок, платежей и т. д.), поддерживать отношения с поставщиками
• Контролировать количество товара и его своевременное распределение по торговым точкам
• Анализировать товарные запасы на предмет оборачиваемости
• Работать с необорачиваемым товарным запасом
• Работать с документацией
• Мониторить цены
• Рассчитывать показатели эффективности промоактивностей с определенным ассортиментом или брендом

  Идеальный кандидат:

• Активно интересуется техническими новинками, знает все тренды и может прогнозировать, что будет востребовано
• Имеет оконченное высшее образование
• Имеет опыт работы с электроникой или бытовой техникой не менее 2 лет
• Свободно владеет английским языком (уровень не ниже advanced)
• Нацелен на результат, активен и хочет развиваться в компании-лидере рынка

Т-Банк ищет в команду Бизнес-партнера, который болеет за идею безопасности. Вы будете руководить новыми проектами и развивать направление ИБ.   Команда информационной безопасности Т-Банка отвечает за безопасность огромного количества данных, приложений и инфраструктурных сервисов. Создают продукты, следуя принципу Security by Design, и защищают не только себя, но и партнеров.   Чем предстоит заниматься:

• Вести ИБ-проекты и внедрять бизнес-системы 
• Анализировать риски и сценарии угроз
• Планировать и контролировать меры защиты
• Сопровождать команды и развивать процессы ИБ под нужды бизнеса

  Идеальный кандидат:

• С опытом в сфере ИБ от 3 лет
• Знает архитектуру приложений, сетевую безопасность, CI/CD, SDLC
• Понимает угрозы, TTPs злоумышленников, облачных технологий
• Умеет говорить на языке бизнеса и технарей

  Что предлагает компания:

• ДМС, страховку
• Курсы для повышения скиллов
• Поддержку менторов и наставников
• Компенсацию затрат на спорт и многое другое — подробности расскажут на собеседовании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Руководитель аналитики бизнес-показателей.    Вы будете работать в отделе аналитики, где команда помогает заводить актуальный ассортимент в сеть, анализирует ценообразование и продажи, рассчитывает, сколько нужно закупить товара.   Что нужно делать:

• Управление и развитие направления коммерческой аналитики
• Управление аналитиками, наставничество
• Участие в подготовке и ведении план-фактного анализа коммерческого бюджета компании
• Поддержание текущей отчётности коммерческого департамента, разработка и создание новых отчётов, в том числе активное создание дашбордов, работа со всеми странами присутствия компании
• Ведение проектов группы, таких как: анализ конкурентной среды, анализ эффективности оффлайн-ритейла, анализ путей повышения маржинальности, анализ ассортимента, карты метрик, проекты автоматизации
• Подготовка аналитики по запросу (AdHoc)

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в коммерческой части бизнеса с аналитикой и математическими моделями
• Понимание основных показателей коммерции и их взаимосвязь: выручка, фронт-маржа, наценка, бэк-маржа, оборачиваемость, отсрочка, дебиторская и кредиторская задолженность, средний чек, трафик, конверсия и прочее
• Понимание современных технологий аналитических сервисов: базы данных, проверка качества данных, дашборды, BI-системы, средства для автоматизации отчётности, как использовать языки программирования при осуществлении аналитики
• Знание и умение применять методики бизнес-анализа продаж: факторный анализ, ABC/XYZ/RFM и прочие методы анализа через классификацию по показателям, декомпозиция показателей, управление SalesMix и анализ ассортимента ит.д.
• Опыт в прохождении пути от идеи до реализации в прод и автоматизации, в том числе поиск и сбор данных, разработка решения, реализация совместно с другими подразделениями, подготовка презентации и представление результатов

  Почему в компании хорошо:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, в компании за прозрачность и честность 
• График работы: 5/2, возможен гибридный формат
• В компании активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса. Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база нашей культуры
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду