В IT-компанию TAGES требуется HR-бизнес-партнер.
TAGES работает на рынке IT с 2012 года. Компания занимается проектированием, разработкой и поддержкой digital-решений для автоматизации бизнеса. Предоставляет своим клиентам полный цикл разработки программного обеспечения с использованием индивидуальных бизнес-решений и актуальных технологий.
Контур ответственности:
- Процессы рекрутинга, онбординга, адаптации и развития членов команды
- Проактивное предотвращение возможных инцидентов, в рамках целей и ценности Компании
- Успешное (в рамках ценностей) разрешение инцидентов
- Сопряжение hr - процессов c процессами КДП и прочими смежными
- Cамостоятельное закрытие топ позиций
- Практический опыт работы с грейдовой системой
- Умение сохранять равновесие и нейтральность
- Работа с вузами (стажеры, практиканты и пр.)
- Понимание целей бизнеса и декомпозиция целей бизнеса до уровня HR процессов
- Определение необходимого состава и профиля HR и рекрутинг (стек/направления)
- Успешная реализация процессов внутренней коммуникации с командами
- Успешная реализация процессов работы со стажерами и ВУЗами
- Успешная реализация процессов внутренней Академии
Профиль кандидата:
- Высшее образование
- Практические знания всех HR – направлений
- Вам не все равно что Вы делаете, почему и исходя из каких принципов
- Умение сохранять равновесие и нейтральность в принятии решений
- Системная позиция
- Метасообщение "Без права на славу, во славу Команды"