Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   На платформу Skycoach открыта позиция Head of SMM.   SkyСoach — это огромный сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр. Миссия — объединить профессиональных игроков и покупателей игровых услуг со всего мира, предоставляя им возможность научиться играть на более высоком уровне, улучшить свои навыки, реакцию и понимание игровых процессов, а также сэкономить время, позволяя pro-игрокам выполнять часть игровых активностей за них.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой SMM-специалистов
• Разрабатывать и внедрять стратегии продвижения в соцсетях с фокусом на генерацию лидов
• Создавать воронки, которые вовлекают аудиторию и приводят к продажам
• Управлять бюджетами и ресурсами отдела
• Готовить отчёты по ключевым метрикам
• Сотрудничать с отделом маркетинга для обеспечения эффективной работы

  Что для этого нужно:

• 3+ года опыта в SMM на руководящей позиции
• Успешный опыт разработки и внедрения SMM-стратегий
• Уровень английского B2+
• Понимание гейм-индустрии. Опыт игры в WOW / Destiny2 будет большим плюсом
• Глубокое понимание соцсетей и их алгоритмов
• Навыки аналитики
• Креативное мышление и генерация идей
• Сильные коммуникативные навыки, опыт управления командой

  Что готовы предложить:

• Большую и драйвовую команду, которая развивается и развивает
• Полностью удалённый формат работы с выстроенными процессами
• Возможность работать из любой точки мира
• Большая свобода и ответственность в работе
• Частичная или полная компенсация необходимого профессионального обучения, курсы английского языка

В компанию по реализации черного металлопроката и строительных материалов УВМ-СТАЛЬ открыта вакансия Коммерческий директор.    УВМ-Сталь  - это крупная федеральная компания с присутствием во всех крупных городах по РФ, стабильно развивающаяся с 2018 года.   Вам предстоит:

• Управление коммерческим отделом;
• Изучение и анализ рынка сбыта продукции (клиенты, конечные потребители);
• Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам;
  Активный поиск и привлечение новых крупных ключевых клиентов;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами лично и совместно с менеджерами отдела продаж;
• Управление дебиторской задолженностью;
• Участие в формировании складских остатков, анализ оборачиваемости;
• Формирование команды (подбор, обучение, наставничество и развитие персонала);
• Предоставление непосредственному руководителю оперативной отчетности

  Вы успешный кандидат на вакансию, если имеете:​​​​​​

• Высшее образование (желательно техническое, экономическое);
• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж\ коммерческого директора\ директора филиала от 3 лет;
• Опыт работы в сфере «металлопроката»;
• Знания в области современных технологий продаж;
• Знания в области менеджмента организации, стратегического и финансового планирования;
• Успешный опыт разработки стратегии и политики продаж;
• Сильные аналитические способности;
• Кроме того, важны такие личностные качества, как высокая степень самоорганизованности и способности организовывать других людей, высокий уровень коммуникабельности, позитивное мышление, харизматичность.

  Что компания предлагает:

• Масштабные и амбициозные задачи, высокую степень самостоятельности;
• Возможность реализовать свой потенциал в уверенно развивающейся компании;
• Возможность регулярно повышать квалификацию;
• Современное оборудование рабочего места, уют и комфорт в офисе;
• Официальное трудоустройство;
• Дружный коллектив.

В Магнит OMNI требуется Бизнес-тренер.   Магнит OMNI — одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции и маркетплейсов. В 2023 году к компании присоединилась драйвовая команда из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона и других топ-компаний е-ком-рынка, и теперь вместе развивают «Магнит Доставку», «Магнит Плюс» и «Магнит Маркет».   Компания предлагает:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление, зарплату без задержек и положенные законом отчисления в Пенсионный фонд
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Надежную страховку и внимание к здоровью: через три месяца оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи, психологи
• Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы в любой удобный для вас момент, практически все линейные руководители компании начинали как рядовые сотрудники
• Скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости
• Гибридный формат работы в графике 5\2
• Комфортный офис в Москве недалеко от метро Белорусская
• Достойную зарплату: размер обсуждается на собеседовании

  Что нужно будет делать:

• Проводить бизнес-тренинги для руководителей по темам в соответствии с лидерскими принципами OMNI
• Выполнять методическую и консультационную работу в рамках комплексных проектов по обучению и развитию персонала
• Разрабатывать бизнес-игры, учебные кейсы, кастомизировать программы, проводить коуч-сессии и другие форматы обучения
• Разрабатывать методические материалы, учебные пособия, инструкции, памятки для проведения учебных мероприятий
• Организовывать и самостоятельно проводить учебные мероприятия в онлайн и офлайн формате
• Снимать запросы с заказчиков и формировать предложения по учебному продукту
• Анализировать эффективность проведенного обучения, включая сбор и анализ обратной связи и иных показателей

  Кого ищут:

• У вас есть опыт работы бизнес-тренером по обучению и развитию руководителей от 3 лет
• Вы уже проводили управленческие тренинги и коуч-сессии для С-level специалистов
• Вы организованны, открыты всему новому и не теряетесь в нестандартных ситуациях
• Вы грамотно говорите и пишете и умеете выступать перед аудиторией
• Если вы работали в крупных IT- или e-com компаниях, это станет вашим преимуществом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В золотодобывающую компанию Полюс требуется HR-бизнес-партнер.   Обязанности:

• Нести совместную с Руководителем группы по подбору и развитию персонала ответственность за комплектацию персоналом закрепленных проектов
• Контролировать исполнение бюджета по персоналу на закрепленных проектах (включая ГПХ, РВД), анализировать причины отклонений, реализовывать мероприятия по устранению/уменьшению возможных отклонений
• Организовывать и проводить адаптационных мероприятий в зоне ответственности
• Проводить выходные интервью с сотрудниками, анализировать причины оттока, разрабатывать и реализовывать соответствующие контрмеры
• Проводить внутреннее обучение Начальников отделов и Руководителей групп по вопросам в зоне ответственности Дирекции по персоналу и административно-хозяйственному обеспечению
• Реализовывать внутренние проекты Дирекции по персоналу и административно-хозяйственному обеспечению и корпоративные HR проекты
• Нести ответственность за обеспечение актуального состояния действующего штатного расписания, соответствия штатного расписания принятым решениям Кадрового комитета и утвержденной организационной структуре по закрепленным проектам
• Предоставление отчетности по HR метрикам

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Высокие коммуникативные навыки
• Готовность работы в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам в регионы присутствия

  Условия:

• Официальная заработная плата, годовые бонусы и ежегодная индексация
• Забота о здоровье сотрудников в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога
• Компенсация стоимости питания
• Частичная компенсация стоимости путевок на курорты России и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в Компании более двух лет
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов

В Магнит открыта вакансия Руководитель сектора цифрового продвижения.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать подготовку кросс-форматной digital-стратегии, контролировать ее выполнение;
• Удерживать необходимый показатель NPS (удовлетворенность Заказчика);
• Управлять командой аккаунт-менеджеров (приоритезация задач, найм, мотивация, карта развития);
• Анализировать результаты кампании, формировать гипотезы для теста и контролировать их;
• Организовывать эффективные процессы с командой технических специалистов и смежными департаментами;
• Отслеживать финансовый результат работы команды;
• Контролировать документооборот, как с клиентами, так и с подрядчиками;
• Подготавливать документы по запросу руководителя подразделения или заказчиков: закрывающие документы, счета, акты сверок и др;
• Участвовать во встречах с командой разработки по вопросам внедрения нового функционала и усовершенствования текущего.

  Для компании важно:

• Высшее образование (маркетинг/реклама);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Приветствуется опыт работы в рекламном агентстве на должности старший менеджер по работе с клиентам или групп-хэд, либо в качестве руководителя проекта/трафик менеджера на стороне бизнеса (клиента) в отделе маркетинга или цифровых продаж;
• Понимание специфики каждого из показателей: СРА, CPO, CPI, CPL, CR, и т.д.;
• Умение анализировать данные через Яндекс Метрика, Google Analytics, Appsflye;
• Навыки делового общения и ведения деловой переписки, знание принципов деловой коммуникации и служебной этики.

  Что компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• Работу в самом развивающемся ритейле;
• График работы 5/2, 09:00-18:00;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

В российскую фармкомпанию Фармстандарт открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Задача: Продвижение и развитие объекта, работа над созданием обновленной концепции, нового продукта.   Кого ищут: Вовлеченного специалиста, умеющего выстраивать современные и эффективные коммуникации, с опытом работы в маркетинге на руководящей позиции (директор, руководитель отдела, заместитель). Важно наличие портфолио успешных проектов, желательно, в сфере управления коммерческой недвижимостью, в управлении объектами, которые были построены в начале 2000-х годов, участие в ре-концепциях объектов, участие в создании мульти-форматных сервисных офисов.   Обязанности:

• Участие в разработке концепции продукта, его аналитике, оценке потенциала, позиционировании и ценообразовании
• Формирование целевого имиджа объекта и стратегии развития
• Разработка маркетингового плана, бюджетирование
• Контроль и усовершенствование клиентского опыта
• Работа в проектных командах
• Анализ рынка и конкурентной среды, заказ и проведение различных исследований
• Взаимодействие с отделом продаж

  Необходимый опыт:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, бизнес-администрирование или смежные направления)
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет

  Требуемые знания и навыки:

• Умение и готовность работать с нестандартными задачами
• Навыки проектного управления, аналитический склад ума, организаторские и коммуникационные навыки
• Понимание рынка коммерческой недвижимости
• Умение быть в контексте, держать фокус и расставлять приоритеты, одновременно управляя несколькими проектами

  Условия:

• Работа в компании — лидере в области фармацевтической промышленности России
• Оклад, квартальный бонус – по результатам собеседования
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Работа в бизнес-центре класса «А», ММДЦ «Москва-Сити»
• ДМС со стоматологией (25+ лучших клиник Москвы), страхование жизни, страхование в путешествиях

В IT-компанию SberTech требуется Главный бухгалтер.   Команда разрабатывает IT-продукты для СБЕРа, помогая ему строить экосистему цифровых сервисов. Ключевой продукт SberTech - Platform V. Platform V — облачная платформа для разработки бизнес-решений, готовая среда разработки, компоненты и инструменты для быстрого создания и легкого масштабирования enterprise-приложений.   Чем предстоит заниматься:

• Организация бухгалтерского и налогового учёта, команда 12+ сотрудников
• Анализ изменений законодательства по РСБУ и НК РФ
• Решение методологических вопросов учета и их отражение в регламентах, обсуждение вопросов отражения по МСФО с методологами центрального управления
• Проведение экономического анализа ФХД по данным БУ
• Формирование годовой бухгалтерской отчетности. Контроль и проверка своевременной и корректной подготовки налоговой отчетности
• Организация и контроль процесса проведения ежегодной инвентаризации имущества
• Взаимодействие с контролирующими внешними (ПФР, ФСС, ИФНС, Росстат и т.д.) и внутренними органами
• Внедрение передовых практик, повышающих эффективность работы бухгалтерии и смежных подразделений

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет
• Опыт работы в ИТ-индустрии
• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности, форм и методов бухгалтерского учета, плана и корреспонденции счетов, организации документооборота по всем участкам бухгалтерского учета, правил и норм охраны труда
• Практический опыт ведения учета по стандартам МСФО
• Наличие диплома DipiFr (ACCA) как преимущество
• Образование — высшее экономическое

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Тульская
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В Магнит Аптеке открыта вакансия Коммерческий директор.    Магнит Аптека — российская аптечная сеть, которая входит в структуру сети магазинов «Магнит».  В ассортименте — безрецептурные и рецептурные лекарственные средства, витамины и БАДы, средства личной гигиены, медицинские товары, лечебная косметика и другие товары.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии коммерческого блока, направленной на долгосрочное развитие формата и Компании.
• Согласование и обеспечение внедрения категорийных стратегий, направленных на закрытие потребностей в рамках CVP формата.
• Обеспечение эффективного взаимодействия с поставщиками, а также иными внешними контрагентами, непосредственное участие в переговорных кампаниях.
• Разработка технологий и процессов в сегментах формирования ассортиментных матриц, товародвижения, пополнения, ценообразования для аптек.
• Обеспечение инновационного подхода к задачам, разработка и внедрение новых инициатив.
• Построение доверительных отношений в команде, её развитие и адаптация к изменениям.

  Требования:

• Стратегическое и коммерческое мышление, предпринимательский подход.
• Обязателен опыт работы в рознице на управленческих позициях с аналогичным функционалом - не менее 6 лет.
• Обязательно знание рынка фарм производителей, успешный опыт переговоров с поставщиками.
• Понимание процесса формирования ассортимента и работы с категориями.
• Целеустремлённость, ориентация на результат.
• Способность предлагать и реализовывать инновационные подходы и идеи.
• Умение адаптироваться к новым условиям и вдохновлять команду на трансформации.

  Условия:

• Работа в г. Москва.
• Релокационный пакет для иногородних сотрудников.
• Конкурентный компенсационный пакет.
• ДМС, корпоративная мобильная связь.

В Яндекс.Еду требуется Менеджер проектов (Чай + Ланч Карта).   Какие задачи вас ждут:

• Вести проекты: Вам предстоит активно участвовать в стратегическом планировании и развитии проектов: формировать и каскадировать планы проектов для достижения целевых метрик, управлять ожиданиями, валидировать сроки, общаться с другими командами Яндекса, контролировать сроки смежных задач, важных для продукта, вместе с менеджером продукта актуализировать и фоллоу-апить бэклог проектов, выстраивать аналитику и управлять юридическими рисками
• Искать и оценивать новые сценарии: Вам предстоит изучать рынок и конкурентов, оценивать, искать и формировать product-market fit, а также находить точки роста, оценивать идеи, защищать и обосновывать их
• Считать бизнес-модели и кейсы: Часто возникают новые идеи и новые вводные по росту или масштабированию бизнеса. Нужно уметь считать размены, прикидывать бизнес-кейсы и финансовые модели

  Требования:

• От двух лет управляли проектами
• Отвечали за сроки и качество, уверенно погружаетесь в технические аспекты проектов
• Знаете и применяете Agile, Scrum или другие гибкие подходы
• Знаете структуру P&L
• Знакомы с особенностями ML-разработки
• Работаете с Miro, знакомы с инструментами контроля проектов
• Умеете управлять ожиданиями
• Мотивированы достигать отличных результатов

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Генеральный агент авиакомпании S7 Airlines по продаже грузовых перевозок S7 Cargo в поиске Начальника отдела стандартизации и координации.   Обязанности:

• Управление командой (оценка, мотивация, управление эффективностью)
• Координация процесса таможенного оформления товаров для всех предприятий Группы S7, включая обеспечение взаимодействия со всеми подразделениями, принимающими участие в процессе поставки товаров (логистические, производственные, финансовые и пр.)
• Тесное взаимодействие с ИТ-разработкой и внедрением управленческих решений
• Построение системы принятия решений на основе аналитических данных
• Применение на практике аналитических методов оценки данных для построения системы контроля уровня эффективности деятельности подразделения
• Организация эффективного контроля таможенного оформления приоритетных поставок товаров
• Организация подготовки документов для получения разрешительных документов при соблюдении запретов и ограничений (лицензии, заключения, свидетельства о государственной регистрации, декларации соответствия и пр.)

  Требования:

• Управленческий опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет
• Высшее образование, дополнительное образование в авиационной сфере и сфере логистики приветствуется
• Знание таможенного законодательства ЕАЭС и основ внешнеэкономической деятельности
• Уверенный пользователь ПК, знание основных программ (MS Office; 1C документооборот, АЛЬТА ГТД, AMOS (как преимущество))
• Аналитический склад ума, системное мышление, высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость
• Английский язык на уровне Intermediate и выше

  Условия:

• Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации
• Бессрочный трудовой договор
• Пятидневный график работы
• Место работы — Московский аэропорт Домодедово
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами)
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• ДМС