Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологичную D2C компанию LEOMAX требуется Руководитель отдела кадрового делопроизводства.   LEOMAX — лидер рынка дистанционной торговли с 15-летним опытом. Запускают российский live-commerce маркетплейс в духе Whatnot: продавцы превращаются в стримеров-креаторов, а покупка становится шоу. MVP готов; первые эфиры уже показали продажи и вовлеченность. В команде есть разработка, продакт, креатив, маркетинг.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство и развитие команды: управление отделом кадров из 5 специалистов, их обучение и мотивация
• Стратегия и оптимизация процессов: выстраивание и совершенствование всего цикла кадрового администрирования, разработка и внедрение локальных нормативных актов (ПВТР, Положения и др.)
• Управление кадровыми рисками: гарантия 100% соответствия деятельности Трудовому кодексу РФ, защита компании от штрафов и претензий
• Отчетность и аналитика: подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы (Росстат, СФР, ЦЗН), ведение управленческого штатного расписания и ФОТ
• Экспертиза и консультирование: вы будете ключевым внутренним экспертом по трудовому праву для топ-менеджмента и сотрудников

  Ищут кандидата, который:

• Имеет успешный опыт руководства кадровой службой в холдинговой структуре с численностью от 800 человек
• Виртуозно знает ТК РФ и кадровое делопроизводство (включая воинский учет и работу с ГПХ) и умеет применять это на практике
• Умеет не только стратегически мыслить, но и готов «работать руками» — погружаться в детали и сложные задачи
• Свободно ориентируется в 1С:ЗУП 8.3 (1С:КА будет большим плюсом) и КЭДО Контур
• Является ответственным, внимательным к деталям и доброжелательным лидером

  Компания предлагает:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление по ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата, которая выплачивается без задержек
• Влияние и результат: вы будете принимать ключевые решения в сфере кадрового администрирования для всей группы компаний. Ваш KPI — это отсутствие штрафов и прозрачные, отлаженные процессы
• Команда и ресурсы: вы возглавите слаженную команду профессионалов. Рабочее место полностью организовано
• Четкие цели: компания ценит ваше время — в заявке есть заранее подготовленные контрольные вопросы, которые позволяют сразу понять суть задач

В образовательный проект LGEG требуется Управляющий менеджер, кто будет выстраивать в ней операционные процессы с любовью к делу и к людям.   LGEG — это стабильный образовательный проект, работающий с 2010 года. Создают образовательные проекты, которые помогают ученикам интересоваться миром и находить в нем свое место, верить в свои силы, опираясь на знания и компетенции. Компанию объединяет мечта о работе со смыслом, желание работать с детьми и понимание того, что качественное образование меняет жизнь к лучшему.

В команду ищут человека, который умеет выстраивать прозрачные и эффективные процессы и создавать продукт с любовью к людям. В обязанности такого человека войдет руководство командой и операционными процессами школы.   Вашими задачами с самого первого дня будут:

• Планирование и реализация операционного бюджета;
• Построение и оптимизация организационных и академических процессов;
• Работа с командой: мотивация, постановка задач и контроль за их выполнением, помощь в решении сложных кейсов;
• Участие в наборе и привлечении клиентов;
• Участие в развитии школы и запуске новых классов совместно с экспертами и менеджментом LGEG.

  Вы станете ключевым звеном в организации учебного процесса, поэтому для нас важно, что вы:

• Умеете работать в условиях жестких дедлайнов и координировать команду;
• Видите важные, но неочевидные моменты и создаете атмосферу доверия;
• Грамотно общаетесь устно и письменно и с родителями учеников, и с командой;
• Понимаете возрастные особенности младших школьников и умеете адаптировать стиль общения;
• Проактивны, самостоятельны и готовы воплощать идеи в жизнь;
• Автономны, но ориентированы на слаженную работу команды;
• Быстро разбираетесь в процессах и включаетесь в работу.

  От вас:

• Высшее образование;
• Опыт: более 3 лет в операционной работе в сфере услуг (опыт в детском оффлайн образовании — преимущество);
• Английский B1+;
• Уверенное владение таск-трекерами, CRM и Google Workspace;
• Умение работать в условиях многозадачности и поддерживать постоянный контакт с командой.

  Компания предлагает:

• Фултайм 5/2 с возможностью гибридного формата 70/30 (офлайн/онлайн);
• Заработная плата от 120 000 до150 000 в месяц (обсуждается на собеседовании);
• Оформление по ТК РФ;
• Профессиональное развитие: менеджмент, психолого-педагогическая теория, управление проектами и др.;
• Работа в давно существующем и успешном проекте с молодой творческой командой, возможностью реализовывать идеи и участвовать в совместных мероприятиях.

  В сопроводительном письме к отклику расскажите о самом сложном кейсе в вашей операционной работе и том, как вы его решили.

В облачный сервис автоматизации закупок Bidzaar требуется Аналитик данных.   Bidzaar.com - это коммерческая электронная торговая площадка нового типа (B2B SaaS), созданная для автоматизации закупок частных компаний. Bidzaar помогает компаниям оптимизировать расходы через прозрачные тендеры и взаимодействие с поставщиками. У компании ежемесячно проводится более 3 тысяч тендеров на сумму свыше 100 млрд ₽. Среди клиентов — более 990 крупных компаний, такие как OZON, билайн, Детский мир, Wildberries, Мегафон, Ашан, Азбука вкуса, РИВ ГОШ, Астон, Gloria Jeans, INVITRO, Ситилинк, Альфа-Банк, СДЭК, РОЛЬФ и 35 из списка Forbes-200.   В задачи будет входить:

• Сбор и анализ требований заказчика к data-продуктам, разработка прототипов панелей мониторинга (dashboards);
• Оценка качества данных, очистка, преобразование, и обогащение информации из внутренних и внешних источников;
• Разработка продвинутых аналитических отчетов в MS Power BI (или других BI-инструментах) для коммерческого блока;
• Оптимизация существующих и разработка новых целевых метрик для повышения эффективности системы отчетности;
• Формирование SQL-запросов для работы с данными, включая их трансформацию и подготовку (PostgreSQL);
• Постановка требований для интеграции данных из информационных систем и создание технических заданий на витрины данных;
• Проектирование интерфейсов отчетности в Power BI для разных типов пользователей, с проверкой удобства и тестированием расчетов;
• Решение Ad-Hoc задач для бизнес-команд, включая разработку временных решений и оперативный анализ данных.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 1-го года;
• Уверенное владение MS Power BI, быть готовым продемонстрировать и объяснить созданные дашборды;
• Уверенное владение SQL (JOIN, CTE, оконные функции), навыки оптимизации запросов, опыт обработки больших массивов данных;
• Знание методов разработки и применения количественных и качественных метрик для оценки эффективности бизнес-процессов;
• Знание и практическое применение методов тестирования гипотез, навыки проведения статистического анализа данных;
• Ориентированность на результат, понимание продуктового подхода, способность доставлять ценность клиенту и оценивать результаты внедрения data-продуктов;
• Умение наглядно представлять важную информацию и делать выводы на основе данных;
• Развитая самоорганизация, коммуникабельность и умение быстро погрузиться в текущие задачи и качественно поддержать деятельность команды.

  Необходимые навыки:

• Power BI: моделирование данных, настройка связей различных типов, использование продвинутых функций на DAX, работа с переменными, применение закладок для улучшения визуализации и взаимодействия с дашбордами;
• SQL: написание и оптимизация сложных запросов, работа с большими массивами данных в PostgreSQL, использование оконных функций, подзапросов и других механизмов для обработки данных.SQL;
• Умение самостоятельно искать информацию, используя различные источники и инструменты, для решения сложных задач (работа с документацией, Google, ChatGPT).

  Будет плюсом:

• Опыт работы с ClickHouse;
• Опыт работы с неструктурированными данными и построения ETL-процессов;
• Навыки решения аналитических задач с использованием Python (pandas, seaborn, statsmodels).

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально) и официальное оформление по ТК с первого дня;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Гибридный формат работы — присутствие в офисе 4 раза в неделю, с 9 до 18:00, либо с 10 до 19:00 по адресу м.Рижская/м.Сокольники ул. 3-я Рыбинская, д.17;
• Плавный онбординг с поддержкой отдела обучения, необходимыми материалами и обратной связью;
• Компенсация 70% расходов на любое образование, полезное для работы, корпоративное обучение английскому языку и Лектории от ведущих спикеров;
• Нескучная жизнь вне рабочих задач — собираются вместе, чтобы посмотреть фильм, поиграть в настолки или квиз, спеть в караоке, выбраться на природу и просто хорошо провести время вместе с коллегами.

  Откликнуться с резюме.

В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Менеджер проектов по контенту, который будет отвечать за выстраивание взаимоотношений с ритейлерами, а именно: подключать мерчантов на платформу Купер, проводить ритейлеров по всем шагам на платформе, отвечать за техническую поддержку крупных ритейлеров и оперативно решать их сложности на платформе.   Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.   Чем нужно будет заниматься:

• Заниматься контентной интеграцией ритейлеров и ресторанов на витрину Купер
• Контролировать соблюдение заявленных SLA
• Координировать интеграции по заказам, где это необходимо
• Взаимодействовать с смежными подразделениями в процессе интеграции
• Развивать и решать входящие вопросы по уже подключенным на витрину партнерам
• Фиксировать изменения в WIKI, писать документацию по своим процессам
• Создавать и фиксировать 1-page по подключенным партнерам для дальнейшей передачи их в развитие
• Прорабатывать сложные интеграции совместно с разработкой
• Лидировать как внутренние, так и внешние встречи с партнерами
• Реализовывать предложенные проекты по инициативе партнеров/бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Умение написать базовые запросы SQL
• Владение инструментами Microsoft Office
• Понимание процессов в ecom
• Владение инструментами Atlassian (Jira, Confluence)
• Вовлеченность в общие процессы интеграции
• Понимания, где посмотреть нужную информацию
• Умение отстаивать свою позицию/точку зрения перед бизнесом или ритейлерами
• Гибкость в нахождении нужного решения
• Самостоятельность в принятии решения
• Отличные коммуникативные навыки

Будет плюсом:

• Знакомство с инструментами API

  Компания предлагает:

• ДМС
• Предоставляют множество корпоративных бонусных программ
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome
• Выдают технику для работы на ваш выбор
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, бескетбол)
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование

А ещё:

• Сами участвуют в конференциях, как спикеры;
• Побеждают в командных спортивных мероприятиях;
• Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке.

В интегратор в сфере мультимедийных технологий ADDREA требуется Руководитель отдела Presale (AV-интеграции, мультимедиа).   Компания Addrea - это динамичная и инновационная IT-компания, лидер в области систем Digital Signage и комплексных интеграций «под ключ». Создают цифровые пространства, которые влияют на восприятие бренда, на поведение и эмоциональный опыт людей, превращая продукт клиента в интерактивные, визуально притягательные и технологичные пространства. Клиенты компании — это крупные международные и российские бренды, Fashion/Beauty ритейл, FMCG,салоны связи и операторы, рестораны быстрого питания, аэропорты, банки, супермаркеты, ПВЗ, АЗС, частный корпоративный сектор и многие др.   Обязанности:

• Управление отделом пресейла
• Распределение задач среди сотрудников
• Разработка технических и коммерческих предложений по мультимедийным проектам (конференц-залы, учебные классы, системы цифровых вывесок и др.)
• Составление смет, расчет стоимости оборудования и услуг, подготовка коммерческих презентаций
• Взаимодействие с коммерческим отделом для формирования выгодных и конкурентоспособных предложений
• Консультации по технической части проектов
• Участие в подготовке тендерной документации и ответов на технические вопросы от клиентов
• Мониторинг рынка AV-оборудования и технологий для оптимизации проектных решений
• Развитие команды

  Требования:

• Опыт работы в AV-интеграции или смежных областях (проектирование мультимедийных систем, IT/AV)
• Знание основных технологий и оборудования: видеопроекции, дисплеи, аудиосистемы, системы видеоконференцсвязи
• Навыки расчета стоимости проектов, составления спецификаций и смет
• Умение работать с AutoCAD, Visio, MS Excel, специализированными AV-калькуляторами будет преимуществом
• Коммуникабельность, способность работать с коммерческими и техническими командами

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату: оклад + KPI (ежемесячные)
• Интересный продукт и крупные клиенты
• Работа с ТОП-командой и собственниками компании
• Профессиональный коллектив
• Интересная корпоративная жизнь
• Офис в центре, недалеко от м. Павелецкая
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В агентство недвижимости Владис требуется Product manager (Платформа VT).   Владис — сеть цифровых агентств недвижимости на технологичной платформе VT. Создают цифровую экосистему, которая помогает людям находить и покупать квартиры, а агентам — эффективно работать с клиентами.   VT — это экосистема для агентств недвижимости, объединяющая CRM, маркетинговые инструменты, коммуникационные сервисы и аналитику. Платформа строится как единое пространство, где агент, руководитель и клиент работают в связке. У компании уже есть сильная продуктовая команда, и сейчас она расширяет платформу — от конверсий и клиентских путей до сервисных модулей и автоматизаций.   Задачи:

• Управлять развитием отдельных продуктовых направлений платформы (например, путь агента, конверсионные инструменты, hr сервис, биллинг, маркетинговые сервисы или чат-сервисы)
• Анализировать пользовательские сценарии и метрики — искать точки роста, конверсии и Retention
• Собирать и приоритизировать backlog, формулировать гипотезы, проверять их с командой разработки и дизайна
• Разрабатывать дорожные карты продуктов, согласовывать приоритеты с техническими и бизнес-командами
• Следить за результатами релизов: проводить продуктовые ретроспективы, анализировать влияние изменений
• Работать в связке с другими продактами платформы — обеспечивать целостный опыт пользователя

  Что важно:

• Опыт управления цифровыми продуктами (B2B, SaaS, маркетплейсы или CRM) от 2-х лет
• Понимание принципов продуктовой аналитики (воронки, когорты, retention, A/B-тесты)
• Способность разбираться в сложных системах, видеть связи между сервисами
• Умение общаться с технической командой: понимать логику API, данные, архитектуру
• Навыки приоритизации и фокусировки — уметь решать, что действительно влияет на бизнес
• Желание создавать удобные и живые продукты, а не просто «выпускать задачи»

  Будет плюсом:

• Опыт работы с платформами или экосистемами (несколько взаимосвязанных сервисов)
• Понимание рынка недвижимости или PropTech-продуктов
• Навык проектирования сложных пользовательских путей (например, путь агента)
• Базовые знания SQL / аналитических инструментов

  Условия:

• Работа в продуктовой команде VT (платформа)
• Совместная работа с техлидом, аналитиком и дизайнерами
• Гибкий формат: офис/гибрид/удалёнка

В Сбер требуется Chief Product Officer (B2C).   Команда создает цифровые решения для комфортного оформления ипотеки. Ключевая задача — разработать эффективные продукты, которые упростят процессы покупки жилья для клиентов.   Обязанности:

• Разработка, сопровождение и продвижение линейки цифровых продуктов "Домклик"
• Управление несколькими командами продукта
• Определение и отслеживание показателей успеха продуктов (cr/tr/csi/nps), увеличение вовлеченности и удовлетворенности клиентов
• Организация взаимодействия с техническими и бизнес-подразделениями, участие в принятии общих решений и стандартов
• Ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками услуг, контроль сроков и качества поставок
• Постоянное улучшение текущих продуктов и внедрение новых инициатив для расширения функционала и увеличения доходов подразделения

  Требования:

• Высшее образование (технический, математический, физ. факультет будут преимуществом)
• Обязательный опыт создания личного кабинета клиента в2с (желательно в схожем продукте: ипотека, недвижимость)
• Опыт управления проектами и командами от 3х лет
• Глубокое знание цифровой трансформации и обладание навыками управления развитием цифровых продуктов
• Владение методами анализа и оценки качества продуктов (метрики cr/tr/csi/nps)
• Развитые коммуникативные способности, умение убеждать и вести переговоры с сотрудниками разного уровня компетенций
• Технический склад ума и готовность погружаться в техническую сторону разработки
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Сбер в поиске Исполнительного директора в Управление финансовых институтов.   Обязанности:

• Управление командой продуктовых специалистов, предоставляющей клиентам Банка продукты и услуги торгового финансирования и документарных операций (ТФиДО)
• Участие в разработке и оптимизации продуктов ТФиДО
• Развитие направления ТФиДО, выполнение стратегии Банка и подразделения, а также KPI по продуктам ТФиДО
• Участие в реализации стратегических проектов Банка в области ТФиДО
• Представление интересов Банка на заседаниях, совещаниях и рабочих группах в гос. структурах и финансовых организациях
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений Банка, а также внешними контрагентами по вопросам организации сделок ТФиДО
• Организация работы по предоставлению и привлечению финансирования от финансовых институтов
• Организация сотрудничества Банка с международными финансовыми институтами
• Разработка и реализация международной стратегии подразделения
• Установление деловых отношений с международными финансовыми институтами
• Организация и участие в деловых переговорах с иностранными контрагентами на высшем уровне
• Продажа международным финансовым институтам финансовых и нефинансовых продуктов Группы Сбер
• Выступление и участие в заседаниях коллегиальных органов банка
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и внешними контрагентами по вопросам сотрудничества с международными финансовыми институтами
• Участие в подготовке проектов законодательных актов Российской Федерации, дополнений и изменений к ним; осуществление взаимодействия с федеральными органами власти, Банком России, другими государственными учреждениями и предприятиями по вопросам торгового финансирования

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт управления командой от 6 лет
• Знание нормативных актов РФ в части банковского регулирования
• Знание продуктов торгового и структурного финансирования
• Знание систем международных корреспондентских отношений и альтернативных международных расчетов
• Опыт взаимодействия с международными финансовыми институтами
• Участие в деловых переговорах с иностранными контрагентами на высшем уровне
• Руководство командой клиентских менеджеров по работе с международными финансовыми институтами
• Английский язык - C1

  Условия:

• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Руководителя отдела аккаунтинга.   Обязанности и задачи:

• Управление командой: контроль работы аккаунт-менеджеров, обеспечение выполнения поставленных задач и достижение целевых показателей
• Поддержка и развитие: помощь команде в решении текущих задач, регулярные встречи для выявления проблемных зон и точек роста
• Контроль метрик: мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI, пролонгации) и подготовка отчетности
• Планирование: проведение планерок для обсуждения текущих задач и планов, участие в стратегическом планировании процессов сопровождения клиентов
• Решение сложных задач: подключение к сложным вопросам и консультирование команды по клиентам
• Встречи с крупными клиентами: организация и проведение встреч с ключевыми клиентами для обсуждения их потребностей, укрепления отношений и выявления новых возможностей для сотрудничества

  Необходимые технические навыки:

• Опыт: от 3-х лет опыта в аккаунт-менеджменте, из которых 1 год на руководящей позиции
• Навыки: опыт в B2B продажах с ключевыми крупными клиентами, опыт в медицинском или банковском сегменте будет преимуществом
• Коммуникация: отличные навыки ведения переговоров и умение работать в команде
• Личные качества: аналитический склад ума, инициативность, готовность участвовать в построении процесса развития аккаунтинга

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска
• Бесплатный доступ к сервису телемедицины — вы сможете в любой момент консультироваться с профильными врачами, не выходя из дома
• Корпоративное медицинское решение со стоматологией и психологами
• Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng
• Доступ к СберУниверситету
• Льготные условия ипотечного кредитования от Сбер
• Оплата профильного обучения и конференций

В федеральную компанию-производитель продуктов питания требуется Операционный директор.   Основная задача: повышение эффективности всех производственных процессов   Обязанности:

• Управление всеми производственными подразделениями – производством, снабжением, логистикой, качеством, продажами, HR и административными службами;
• Обеспечение бесперебойного цикла: от поступления сырья до выхода готовой продукции;
• Контроль качества продукции, стандартов HACCP, ГОСТ, СанПиН; развитие практик Lean, Kaizen, 5S;
• Подготовка предприятия к проверкам: Роспотребнадзор, Россельхознадзор, а также к аудитам;
• Управление интеграцией технологических инноваций, а также разработкой и внедрением новых продуктов;
• Управление командой (1000 + сотрудников): формирование культуры лидерства, дисциплины и ответственности;
• Управление ресурсами (снижение затрат, оптимизация использования сырья, повышение эффективности труда и т.д.). Внедрение производственных показателей, которые напрямую влияют на рост бизнеса;
• Построение эффективной системы отчетности и план-факт анализа. Подготовка отчетов для Совета Директоров.

  Требования:

• Обязателен опыт управления производством продуктов питания (молочная продукция, детское питание, мясные деликатесы, мясные или рыбные консервы и т.д.) на позиции C-level;
• Глубокое понимание процессов планирования, организации и контроля производственного процесса;
• Обороты компании, в которой вы работаете (работали) должен быть не менее 5 млрд рублей в год;
• Сильные управленческие компетенции, умение эффективно управлять профессионалами;
• Умение работать в среде с высокой скоростью изменений.

  Условия:

• Подчинение акционеру и Совету Директоров;
• Доход от 15 млн в год (зарплата 800 000 рублей в месяц + KPI + годовые бонусы при выполнении планов);
• Релокация в г. Калининград (дом или квартира предоставляется)