Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель финансовой службы.   Что предстоит делать:

• Управлять финансовой службой одного из подразделений компании;
• Разрабатывать и реализовывать финансовую политику, соответствующую бизнес-целям компании;
• Управлять денежными потоками, контролировать ликвидность и минимизировать финансовые риски;
• Обеспечивать подготовку и предоставление финансовой отчетности и аналитики для принятия управленческих решений;
• Оптимизировать затраты и доходы для повышения рентабельности бизнеса;
• Осуществлять налоговое планирование и обеспечивать compliance для минимизации фискальных рисков в рамках закона;
• Внедрять современные ERP-системы и BI-инструменты для автоматизации финансовых процессов.

  Ожидания:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет;
• Нацеленность на результат и стремление к постоянному развитию;
• Способность эффективно работать в динамичной среде и режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Уютный офис на ст. м. Шелепиха;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя внутренних коммуникаций.   Команда Контура активно развивает внутреннюю культуру и ищет опытного руководителя отдела внутренних коммуникаций. Вам предстоит построить систему управления внутрикорпоративной средой и коммуникационными потоками, чтобы эффективнее решать задачи бизнеса.   Команда рассчитывает, что сможет:

• Через коммуникацию вовлекать сотрудников в решение бизнес-задач, учитывая постоянно меняющийся внешний контекст
• Развивать внутренний маркетинг, бренд работодателя, участвовать в трансформации корпоративной культуры, строить систему внутренних коммуникаций для реализации целей бизнеса

  Ожидают, что у вас прокаченные навыки:

• В стратегическом управлении корпоративными коммуникациями, в том числе в период изменений. А также в разработке целей и задач исходя из стратегии
• Проведения аудита системы внутренних коммуникаций; подготовки отчетов, в том числе для топ-менеджеров компании; работы с метриками оценки эффективности системы
• Развития инструментов и каналов внутренних коммуникаций, ключевых сообщений и матрицы коммуникаций
• Внедрения и поддержки новых технологий во внутренних коммуникациях

  Важно, что вы:

• Работали в крупных компаниях руководителем внутренних или внешних коммуникаций либо не в руководящей позиции дошли до уровня senior
• Знаете, что такое ToV бренда, любите и умеете писать тексты для сотрудников, делать мероприятия и спецпроекты
• Умеете работать быстро и качественно, проявляете инициативу, цените командную работу

Плюсом будет:

• Базовое понимание методов внутренних исследований и оценок, умение сегментировать целевые аудитории и разрабатывать ценностные профили
• Умение анализировать атрибуты EVP, разрабатывать целевой EVP
• Навык планирования и управление бюджетом, работа с подрядчиками

  Задачи:

• Обеспечивать регулярное информирование сотрудников компании через разные каналы коммуникации
• Отслеживать информационный фон и оперативно на него реагировать
• Формировать и воплощать стратегию работы внутренних коммуникаций, добиваться выполнения целей
• Работать с контекстом, создавая ценностное предложение
• Заниматься антикризисными коммуникациями
• Эффективно взаимодействовать с большим числом коллег, развивать нетворкинг и команду

  Плюсы работы в Контуре: Пространство развития:

• Свой трек развития — вертикальный, горизонтальный или прокачка в управлении проектами
• Доступ к онлайн-библиотеке и пулу наших учебных программ для укрепления hard- и soft-скиллов. Вы сможете участвовать в тренингах, обучениях и внешних конференциях за счет компании

Поддержка и благополучие:

• Пакет ДМС с двумя страховыми на выбор, стационарной помощью, телемедициной и онлайн-консультациями психолога
• Компенсация питания: до 8000 рублей в месяц для IT, менеджеров продуктов и проектов и до 4000 рублей — для остальных ролей
• Компенсация спорта до 12 000 в год для всех сотрудников
• А еще дополнительный отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена

Команда и атмосфера:

• Коллеги в 70+ городах России, профессиональные комьюнити и сообщества по интересам: от походов, фотографии и рукоделия до киберспорта, яхтинга и музыки
• Праздники и спортивные состязания, благотворительные события и программы волонтерства для тех, кто хочет помогать миру

В traveltech-компанию Купибилет открыта вакансия Главного бухгалтера   Купибилет — трэвел-сервис, который уже 12 лет помогает людям спланировать поездку и найти свой подход к путешествиям.    Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и комфортные условия труда (удобный и светлый офис в 5 минутах ходьбы от метро Ладожская)
• Гибридный формат работы (после исп. срока)
• Интересный продукт с большой пользовательской аудиторией
• Крутые и нестандартные тимбилдинги и корпоративы, в том числе и за границей, пятничные вечеринки с коллегами в офисе, походы на хоккей и даже в музей
• ДМС со стоматологией или компенсацию спорта (после успешного закрытия испытательного срока)
• А для профессиональной прокачки у вас будет возможность пройти обучающие курсы за счёт компании или посетить профессиональные конференции

  Обязанности:

• Ведение полного бухгалтерского и налогового учета компании в соответствии с российским законодательством
• Составление и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Контроль за финансовыми операциями и движением денежных средств
• Взаимодействие с налоговыми органами и другими контролирующими структурами
• Подготовка своевременной бухгалтерской базы для оперативного составления финансистами управленческой отчетности для руководства
• Оптимизация налоговых платежей
• Взаимодействие (в основном через эффективное делегирование внутри команды) с партнерами по вопросам бухгалтерского учета и расчетов
• Участие в разработке и внедрении финансовой политики компании
• Взаимодействие с проверяющими органами, ответы на запросы, контроль своевременности расчетов по налогам и сборам, проведение сверок с ИФНС и фондами
• Участие в подготовке данных для управленческого учета, соблюдение и оптимизация сроков закрытия месяца
• Общее руководство отделом бухгалтерии, распределение задач, контроль выполнения, работа над развитием команды
• Анализ договоров и иных юридических и финансовых документов с точки зрения бухгалтерского и налогового учета
• Формирование и своевременное изменение учетной политики, участие в составление ЛНА и описании рабочих процессов компании
• Работа с ВЭД, подготовка подтверждающих документов, отражение курсовых разниц в учете
• Контроль выполнения требований, предъявляемых аккредитованным ИТ-компаниям, в том числе на право применения льгот по налогообложению
• Методологическая и консультационная помощь сотрудникам бухгалтерии и иных подразделений компании, формирование и описание регламентов и рабочих процессов
• Мониторинг изменений бухгалтерского и налогового законодательства и своевременное реагирование на них
• Контроль расчета заработной платы (300+ сотрудников), корректности формирования отчетности по заработной плате

  Требования:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономик
• Опыт работы не менее пяти лет на аналогичной должности желательно в ИТ-компании.
• Знание законодательства РФ в области бухгалтерского учета и налогообложения
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат
• Знание учетных программных продуктов 1С8.3, БитФинанс, ЗУП
• Знание офисных программ на уровне продвинутого пользователя, умение пользоваться облачными сервисами, программами для проведения онлайн-конференций
• Навык работать в трекерах задач (JIRA, Bitrix, Яндекс Трекер и т.д.) будет большим плюсом
• Способность работать в динамичных условиях и оперативно решать поставленные задачи
• Высокий уровень ответственности

  Откликнуться с резюме.

В маркетинговое агентство Big Media требуется PR/Brand manager.   Big Media - рекламное агентство полного цикла. Среди клиентов – М.Видео, Спортмастер, Эльдорадо, Мегамаркет, Яндекс, Сбер, МТС и другие крупные бренды. Сейчас команда в поиске PR-менеджера, который станет частью команды и будет развивать бренд агентства.   Ваши зоны ответственности:

• Подготовка агентства и организация участия в рейтингах (АКАР, AdIndex, Tagline, Sostav и др.)
• Написание статей, комментариев и экспертных материалов для профильных СМИ ( AdIndex, Sostav, Cossa и др.)
• Подготовка пресс-релизов и медиа-материалов о ключевых проектах агентства
• Разработка и реализация креативных инициатив для повышения узнаваемости бренда в соц.сетях
• Анализ конкурентов и рынка: что делают другие агентства, какие тренды актуальны

  Это мэтч, если вы:

• Обладаете опытом работы на аналогичной позиции от 1.5-2 лет
• Знаете рекламный рынок, следите за другими агентствами и в курсе последних событий
• Креативны и проактивны: вам нравится придумывать нестандартные решения и воплощать их в жизнь

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 — удалённо) и удобное время начала дня (с 9/10/11 до 18/19/20)
• Зарплата в рынке и рост в прозрачной системе грейдов
• Дружелюбная команда профи, поддерживающая атмосфера и адекватная адаптация
• Культура открытой и честной коммуникации
• Уютный офис-лофт с верандой в центре Москвы (5 минут от м. Бауманская)
• Корпоративные мероприятия, профессиональное развитие и возможность участвовать в крутых проектах

Вакансия на удалёнке.   В Dodo Brands требуется Product Owner (POS).   Направление POS занимается кассами, киосками самообслуживания, платежами в ресторане и кассовой дисциплиной в Додо пицце и Дринкит. Работают на стыке железа, разработки и клиентского опыта. В направлении 3 команды: Core — стабильность и архитектура. B2B — оборудование, оффлайн платежи и административная панель. B2C — интерфейс киоска и опыт гостей. Еще есть аутсорс команда, которая помогает разрабатывать интеграции для разных стран. В команду ищут Product owner-a, который поможет масштабировать киоски самообслуживания, улучшая клиентский опыт и продуктовые метрики.   Требования:

• Опыт управления продуктом от 4 лет.
• Сильные навыки переговоров и умение эффективно работать с большим количеством стейкхолдеров, находя общий язык или аргументированно отстаивая позицию компании.
• Готовность к высокой интенсивности коммуникаций и переключению между множеством контекстов, необходимая для этого энергия.
• Сильные навыки проектного управления, приоритизации и операционного ведения продукта (планирование, трекинг, работа с бэклогом).
• Умение применять продуктовый подход: оценивать гипотезы, работать с аналитикой, запускать и анализировать эксперименты.
• Понимание, как устроена IT-разработка, и умение эффективно взаимодействовать с командой.
• Готовность участвовать в развитии команды и помогать коллегам расти.
• Позитивность, энергичность и способность вдохновлять окружающих.
• Готовность идти в гембу, проводишь опросы и интервью;
• Готовность перейти на английский — порой прилетают разные вопросы из других стран.

  Вам предстоит:

• Активно масштабировать формат самообслуживания с киосками. В 2025 году планируют поставить киоски во всех пиццериях России. Значительно покрыть Казахстан и Беларусь.
• Определять точки роста продукта и использовать продуктовый подход в работе: проводить качественные и количественные исследования, прорабатывать CJM и т.д. Чтобы дать лучший клиентский опыт, прокачивая ключевые метрики — % покрытия киосками, % цифровых заказов в ресторане, средний чек в киоске.
• Много взаимодействовать с большим количеством стейкхолдеров. Для качественного масштабирования нужно выстроить работу с продуктовыми маркетологами, закупками, аналитикой и т.д.
• Отвечать за бэклог ИТ-команды, обеспечивать прозрачность приоритетов.
• Вместе с Engineering manager-ом развивать команды продукта (проводить 1:1, давать обратную связь и т.д.) и отвечать за бюджет.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируют кратный рост пиццерий и кофеен к 2026).
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
• Гибридный или удаленный формат работы. Есть офис в Москве в 5-минутах от метро Автозаводская, а также уютный коворкинг в Питере.
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития.
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Вакансия на удалёнке.   В Dodo Brands требуется Product Owner (Pay).   В команду Ordering platform ищут Product manager в финтех-направление. Оно включает в себя ключевые сервисы, с помощью которых принимают оплаты в онлайне для пиццерий и кофеен по всему миру.   Требования:

• Реальный продуктовый опыт (от 4х лет) в финтехе: вы понимаете, как устроены платежи между юр. и физ. лицами в разных комбинациях;
• Можете разобраться в тонкостях законодательства, учесть риски и запустить оптимальную схему оплат в нужной стране;
• Берете на себя ответственность за все решения в продукте. Сами формируете бэклог и умеете определять приоритет задач в нем;
• Балансируете между новыми гипотезами и необходимыми запусками;
• Знакомы с проблемами безопасности и сталкивался с PCI DSS;
• Понимаете, как архитектурно устроен сервис, способны погрузиться в решения разработки и валидировать их;
• Можете рассчитать профит и ценность, которую принесете бизнесу;
• Знаете про процессы работы с командой (например, Scrum, Kanban), разделяете культуру и ценности Agile;
• Готовы работать в окружении, где постоянно что-то меняется;
• Открыты к людям, команде, умеетеслышать. Готовы продавать команде свои идеи развития.

  Вам предстоит:

• Обеспечивать новые и существующие рестораны во всех странах самыми востребованными способами онлайн-оплат;
• Сегментировать и изучать клиентов, чтобы находить для них новые ценности;
• Создавать ценности для бизнеса, развивая новые сценарии оплат;
• Для всего этого взаимодействовать с программами лояльности CVM и маркетингом;
• Ваш фокус – на новых продуктовых историях и запуске их в разработку. Для операционных задач в вашей команде есть проджект-менеджер.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируют кратный рост пиццерий и кофеен к 2026);
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Гибридный или удаленный формат работы. Есть офис в Москве в 5-минутах от метро Автозаводская, а также уютный коворкинг в Питере;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В компанию-производитель молока Молвест требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Организация учета и контроль затрат выхода продукции растениеводства;
• Составление бухгалтерской, статистической отчетности и предоставление ее в соответствующие органы;
• Расчет себестоимости продукции растениеводства;
• Обеспечение порядка проведения инвентаризации, контроля за проведением хозяйственных операций;
• Оказание методической помощи работникам бухгалтерии по вопросам бухгалтерского учета и контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

  Требования:

• Высшее образование (бухгалтерский учет, аудит);
• Личностные качества: стремление к профессиональному росту, умение убеждать, высокая работоспособность, аналитическое мышление;
• Опыт работы в должности: главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, руководителя отдела от 2 лет обязателен;
• Знание ПК программ Word, 1C, Excel, Outlook;
• Опыт работы в крупных сельскохозяйственных компаниях (растениеводство) будет преимуществом;
• Готовность к командировкам (одним днем) в пределах области. Производство расположено в Аннинском районе.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет;
• Конкурентоспособная заработная плата. Мотивация (оклад + премия);
• Оплата мобильной связи;
• Офис расположен в Северном районе (ул. 45 Стрелковой Дивизии).

В компанию-производитель молока Молвест требуется Директор по маркетингу.   Молвест – это российский производитель и переработчик молока с 50-летней историей и численностью персонала более 5000 человек.   Обязанности:

• Формирование структуры отдела маркетинга в рамках поставленных задач
• Составление и контроль исполнения маркетингового бюджета
• Разработка и внедрение стратегии развития
• Формирование ассортиментной политики и разработка новых продуктов
• Разработка коммуникационной и медиа стратегии
• Проведение исследований рынка по разным категориям и определение свободных ниш релевантных для компании

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг/экономика/реклама/РR/менеджмент)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет, желательно в аналогичном сегменте
• Опыт работы бренд-менеджером в компании производителе продуктов питания не менее 3-х лет — обязателен
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами
• Отличные знания и навыки в области стратегического маркетинга
• Подтвержденный опыт успешной работы в роли руководителя отдела маркетинга в сегменте FMCG, успешный опыт запуска и развития брендов
• Опыт разработки и ввода новых продуктов на рынок

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально на собеседовании
• Корпоративное обучение, возможность развития внутри компании
• Программа лояльности для сотрудников (скидки на продукцию, ежегодный оплачиваемый мед.осмотр, корпоративная столовая, подарки детям к Новому году, путёвки в летний лагерь, конкурсы для сотрудников и их семей)
• Локация рабочего места обсуждается при собеседовании (Москва-Воронеж)
• Релокационный пакет при переезде в Воронеж

В Dodo Brands требуется HR-директор (Dodo Pizza Евразия).   Dodo Brands уже 14 лет создают и развивают технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Сейчас команда в поиске HR директора Dodo Pizza Евразия, чтобы создать лучший опыт работы для сотрудников в России, Беларуси и Казахстане. Ищут неравнодушного лидера — того, кто вдохновляет примером, берёт на себя ответственность и создаёт атмосферу открытости и доверия. Того, кто ведёт за собой, помогает команде расти и вместе с ней создаёт решения, которые делают опыт клиентов лучше.   Требования:

• Наличие опыта руководства командами на позиции HR-директора в сфере общественного питания/ретейле/e-commerce;
• Профессионализм в массовом подборе, понимание воронок и конверсий с ориентацией на данные и метрики;
• Опыт управления бюджетом не менее 50 миллионов рублей в год;
• Умение формировать стратегии целых направлений, выстраивать процессы и кросс-командную работу, проводить тестирование смелых гипотез;
• Готовность погружаться в детали работы своего направления: ходить в пиццерии, проводить опросы и интервью сотрудников. Возможность на себе проверять инициативы, которые реализует твоя команда;
• Понимание и умение работать с HR-метриками, планировать HR-стратегию;
• Навык выстраивания кросс-командного взаимодействия, в том числе с IT-командами (умение строить CJM, понимание JTBD-сценариев и возможность сформировать техническое задание для разработки);
• Опыт публичных выступлений - ведь в Додо особенно важно публичное лидерство, позволяющее вести людей за собой.

  Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию на рынке России, Казахстана и Беларуси;
• Возглавить команду, которая состоит из разных функций: HR-маркетинг, агентство по подбору, обучение сотрудников, внутренние коммуникации и HR-бизнес-партнеры;
• Контролировать и улучшать ключевые HR-метрики в сети: укомплектованность, подбор, текучесть;
• Повысить эффективность процесса найма и адаптации. За счет диджитал каналов и нашей информационной системы мы планируем держать нашу конверсию в найм в два раза выше, чем в среднем по рынку;
• Создавать долгосрочные конкурентные преимущества бренда-работодателя, сделав HR-бренд Додо Пиццы лидером в QSR-сегменте в России, Казахстане и Беларуси. Через 2 года мы планируем занять первое место по "Top of mind" среди нашей аудитории.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируют кратный рост пиццерий и кофеен к 2026);
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Гибридный или удаленный формат работы. Есть офис в Москве в 5-минутах от метро Автозаводская, а также уютный коворкинг в Питере;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Директор по персоналу.   Команда образовательной платформы Нетология обучает современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 13 лет работы выпустили 130+ тыс. специалистов. В команде создают современные интерактивные продукты и закрывают полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.   Основные задачи в данной роли:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании;
• Управление бюджетом HR-департамента и ФОТ компании;
• Повышение эффективности рекрутмента и онбординга;
• Анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, эффективность найма) и разработка мероприятий по их улучшению);
• Развитие бренда работодателя;
• Развитие системы L&D (развитие карьерных треков, внедрение кадрового резерва, постороение системы развития лидерского потенциала у менеджеров);
• Разработка гибких систем мотивации (пересмотр программ премирования в соответствии с целями бизнеса), управление зарплатными ожиданиями сотрудников;
• Управление нематериальной системой мотивации;
• Проведение employee experience-исследований (NPS, pulse-опросы, исследование вовлеченности);
• Развитие автоматизации HR-процессов;
• Контроль за трудовым законодательством, разработка HR-политик, локальных нормативных актов;
• Поддержка бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персонала.

  Требования:

• Гибкий лидер, умеющий балансировать между стратегией и операционкой;
• Опыт работы на аналогичной позиции HRD от 3 лет;
• В приоритете экспертиза по направлению C&B;
• Наличие успешных кейсов внедрения HR-процессов, управления в условиях трансформации бизнеса;
• Уверенное владение бизнес-метриками, data-driven подход при принятии решений;
• Отслеживание современных трендов и инструментов в сфере HR, активное применение их на практике;
• Знание тенденций рынка труда, владение технологиями найма в условиях “узкого” рынка;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Умение работать с большим количеством задач и расставлять приоритеты;
• Стратегическое и аналитическое мышление, системность;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Готовы предложить:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда;
• Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Подключение к сервису «Понимаю» после 6 месяцев работы: неограниченное количество консультаций психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).