В золотодобывающую компанию Полюс требуется HR-бизнес-партнер.
Обязанности:
- Нести совместную с Руководителем группы по подбору и развитию персонала ответственность за комплектацию персоналом закрепленных проектов
- Контролировать исполнение бюджета по персоналу на закрепленных проектах (включая ГПХ, РВД), анализировать причины отклонений, реализовывать мероприятия по устранению/уменьшению возможных отклонений
- Организовывать и проводить адаптационных мероприятий в зоне ответственности
- Проводить выходные интервью с сотрудниками, анализировать причины оттока, разрабатывать и реализовывать соответствующие контрмеры
- Проводить внутреннее обучение Начальников отделов и Руководителей групп по вопросам в зоне ответственности Дирекции по персоналу и административно-хозяйственному обеспечению
- Реализовывать внутренние проекты Дирекции по персоналу и административно-хозяйственному обеспечению и корпоративные HR проекты
- Нести ответственность за обеспечение актуального состояния действующего штатного расписания, соответствия штатного расписания принятым решениям Кадрового комитета и утвержденной организационной структуре по закрепленным проектам
- Предоставление отчетности по HR метрикам
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
- Высокие коммуникативные навыки
- Готовность работы в режиме многозадачности
- Готовность к командировкам в регионы присутствия
Условия:
- Официальная заработная плата, годовые бонусы и ежегодная индексация
- Забота о здоровье сотрудников в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога
- Компенсация стоимости питания
- Частичная компенсация стоимости путевок на курорты России и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в Компании более двух лет
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов