Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московский музей современного искусства требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегий, реализация и полное ведение образовательных программ и выставочных проектов музея;
• Проработка информационных поводов, написание пресс-релизов и комментариев, освещение деятельности Образовательного центра в СМИ;
• Работа на мероприятиях музея, организация пресс-показов для СМИ и приглашение гостей на вернисажи, координация фото- и видеослужб;
• Работа с информационными партнерами;
• Подготовка медиапланов, мониторингов и пресс-отчетов;
• Коммуникация с журналистами и блогерами, поддержка актуальности и обновление контактной базы СМИ;
• Заведение мероприятий на сайте музея, на платформах Timepad, «Мос Билет» и МТС Link;
• Координация разработки рекламных макетов разнообразной полиграфии (пригласительные билеты, баннеры, афиши).

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR-продвижения культурных проектов;
• Высшее образование;
• Понимание культурной и музейной среды;
• Английский язык от Upper Intermediate;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Офисный формат;
• Испытательный срок: 3 месяца.

  Откликнуться с резюме.

В Лэтуаль ищут Директора магазина.   Обязанности:

• Выполнение планов продаж по товарообороту и показателям эффективности вверенного магазина.
• Работа с персоналом: адаптация, контроль, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация, информирование о проведении рекламных акций.
• Работа с ассортиментом: контроль мерчендайзинга, наличия товара, прием товара.
• Ведение и контроль документации: работа с контролирующими организациями, оформление кассовых и банковских документов, отчетность.
• Взаимодействие с центральным офисом.

  Требования:

• Опыт работы на позиции управляющий (директор, заведующий) в розничной торговле от 1-го года.
• Навыки продаж.
• Наличие управленческих навыков.
• Высшее образование (экономическое, как преимущество).
• Знание специфики розничной торговли.
• Активная жизненная позиция.
• Коммуникабельность, грамотная речь.
• Умение работать на результат.
• Знание компьютера на уровне пользователя (Excel - обязательно).

  Условия:

• Ежегодное обучение в Арабских Эмиратах за счет компании.
• Весь доход официальный (фиксированная часть + KPI).
• Соблюдение ТК РФ.
• Возможность карьерного и финансового роста.
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 часов.
• ДМС от 1 года.
• Конкурсы, тренинги, бонусы, подарки от компании.

В службе доставки DPD открыта вакансия Руководителя производства дивизиона.   Задачи:

• Оперативное управление функциями: прием/выдача/обработка грузов, сбор/доставка (в управлении 3 города — Челябинск, Уфа, Пермь);
• Организация бюджетирования деятельности подразделения, контроль расхода денежных средств;
• Участие в составлении бизнес-планов Компании. Расчет эффективности используемых мощностей, предоставление прогнозов увеличения показателей с учетом местной специфики;
• Организация выбора подрядчиков: сбор/доставка, обработка грузов на терминале, закупка оборудования;
• Мониторинг рынка транспортных услуг и активностей конкурентов;
• Обеспечение сохранности грузов и ТМЦ, предупреждение хищений ТМЦ;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам деятельности дивизиона;
• Выполнение плановых операционных показателей дивизиона.

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее (желательно экономическое, техническое или в области транспортной логистики);
• Наличие опыта управленческой работы от 2-х лет (транспортная сфера будет являться преимуществом);
• Ответственность, инициативность, самостоятельность в принятии решений, умение добиваться поставленных целей;
• Опыт руководства производством.

  Компания предлагает:

• Оклад + квартальная премия;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ, полный соц. пакет, ДМС;
• Официальная заработная плата, своевременные выплаты;
• Возможность развиваться в крупной стабильной компании.

В Ozon fresh требуется Руководитель склада.   Компания предлагает:

• Бонус при трудоустройстве - 30 000 рублей;
• Оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом;
• Работу рядом с домом (подберем удобную локацию);
• График работы - 5/2 (выходные: суббота, воскресенье);
• Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях;
• ДМС, скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников, бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Материальную помощь;
• Карьерные перспективы и возможности профессионального роста.

  Что предстоит:

• Обеспечение надежных и качественных операций на дарксторах (складах);
• Обеспечение высокого уровня качества сервиса;
• Поддержание стандартов работы дарксторов;
• Формирование оптимальной команды для производственных операций;
• Управление затратами;
• Формирование кадрового резерва.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание логистических процессов склада, товародвижения;
• Опыт управления магазинами, дарксторами, складами (приветствуется);
• Опыт внедрения новых процессов (приветствуется);
• Навыки достижения поставленных целей.

Производитель готовых блюд Mr.Food в поиске Руководителя отдела персонала.   Mr. Food - современная российская фабрика, крупный производитель готовой продукции и полуфабрикатов.    Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (пятница до 18:00);
• Комфортабельный офис и дружный коллектив;
• Приятная экономия бюджета - корпоративное питание;
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой сотрудника;
• Корпоративная мобильная связь;
• Ежегодные мероприятия: обучения, тимбилдинги;
• Работа в офисе по адресу: Краснодар, улица Демуса, 19 А.

  Какие задачи:

• Руководство командой HR-отдела в регионе;
• Разработка и реализация кадровой стратегии, интегрированной в общекорпоративные бизнес-цели;
• Планирование, согласование и контроль исполнения бюджета HR-отдела, включая эффективное управление фондом оплаты труда (ФОТ);
• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства для штата численностью до 1000 сотрудников;
• Управление и оптимизация ключевых HR-процессов: подбор (включая массовый найм), адаптация, мотивация, развитие персонала и офбординг;
• Обеспечение качества и своевременности всей кадровой отчетности и hr-аналитики;
• Выстраивание системы работы с ключевыми партнерами (ВУЗами, ССУЗами), организация программ стажировок и практик для формирования кадрового резерва;
• Консультирование руководителей региона по вопросам управления командой, трудового законодательства и развития персонала;
• Участие в работе над стратегическими бизнес-инициативами региона в качестве эксперта;
• Внедрение корпоративных ценностей компании, поддержанием благоприятной атмосферы в коллективе.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование + ДО в области управления персоналом;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• ПК, MS Office (Word, Excel), CRM Битрикс24, 1С ЗУП 8.3: уверенный пользователь;
• Знание трудового законодательства, кадровой отчетности;
• Владение современными методами подбора и оценки кандидатов;
• Знания в области HR-аналитики.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в КЭДо, HRM;
• Опыт в создании кадрового резерва;
• Опыт на ПП или в FMSG со штатом от 700/1000 сотрудников.

Производитель дизель-генераторных установок ТЕХЭКСПО в поиске Коммерческого директора.   С 2013 года компания ТЕХЭКСПО успешно развивается на рынке малой энергетики, специализируясь на производстве и поставке дизель-генераторных установок.    Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании с целью увеличения продаж и прибыли.
• Анализ рынка, выявление новых рыночных возможностей и конкурентного окружения.
• Управление отделом продаж и маркетинга, постановка целей и контроль их выполнения.
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.
• Управление ценообразованием, формирование коммерческих предложений.
• Контроль за выполнением контрактов и коммерческих условий.
• Разработка и контроль бюджета коммерческого подразделения.
• Мониторинг показателей эффективности продаж, анализ результатов и корректировка мероприятий.
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
• Координация работы с другими подразделениями компании для достижения общих бизнес-целей.

  Требования:

• Опыт — минимум 5 лет в коммерции, отделе продаж, маркетинге, в секторе B2B.
• Опыт в аналогичной или смежной сфере (со сложными техническими решениями) будет преимуществом.
• Опыт работы с масштабными проектами.
• Стратегия и тактика — умеете мыслить масштабно и при этом не упускаете детали. Отлично разбираетесь в ценообразовании и умеете находить баланс между выгодой и привлекательностью для клиентов.
• Коммуникация — умеете находить общий язык с разными людьми и строить доверительные отношения.
• Навигация по клиентским сегментам — умеете выявлять и анализировать потребности разных аудиторий, делая продажи максимально точными и эффективными.
• Экспертиза по капитализации — понимаете, как оценивать рынок и использовать эти знания для стратегических решений.
• Уверенно управляете продажами через разные каналы, адаптируя подходы под каждый из них.
• Навыки использования ИИ в работе.

  Условия:

• Полная занятость с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Высокий доход. Итоговый уровень зарплаты обсуждается по результатам с финальным кандидатом.
• Полностью "белая" заработная плата.
• Профессиональное развитие и обучение за счет компании.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Работа на месте работодателя в стильном офисе.
• Корпоративная мобильная связь.

В аптечную сеть Ригла требуется Директор аптеки.   Преимущества работы в компании:

• Честная и стабильная зарплата с выплатами дважды в месяц и без задержек, полное соблюдение ТК РФ;
• Отсутствие штрафов;
• Собственный аккредитационный центр: продление аккредитации при помощи специалистов компании;
• Корпоративное жилье для иногородних сотрудников;
• Помощь в адаптации и поддержка персонального наставника;
• Карьерный рост до Управляющего (Карьерный центр);
• Эксклюзивные скидки для сотрудников (специальная платформа скидок Best Benefits, скидки на продукцию);
• Предоставляют помощь сотрудникам и их близким, нуждающимся в лечении и реабилитации, и поддерживают сотрудников в вопросах материнства.

  Задачи:

• Выполнение показателей подразделения;
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания;
• Работа с ассортиментом и ценообразованием;
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей для эффективной работы подразделения.

  Ожидания от кандидата:

• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

Сеть магазинов ТВОЕ в поиске Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и защита стратегии развития бренда.
• Реализация комплекса маркетинговых и рекламных мер по продвижению бренда согласно стратегии, увеличению узнаваемости, привлечению трафика (online и offline).
• Подготовка, организация и координация работ по маркетинговому календарю (отработка маркетинговых событий), в том числе оформление каналов продаж, контроль за своевременностью представленности продукта, PR и SMM отработка информационных поводов.
• Выстраивание единой коммуникаций (вербальной и визуальной) с покупателями, контроль за соблюдением стандартов, единообразием коммуникации во всех каналах.
• Анализ рынка, позиций бренда в конкурентно среде, проведение исследований, сбор аналитики и подготовка отчетности по динамике показателей узнаваемости бренда.
• Планирование, бюджетирование, организация и контроль деятельности отдела маркетинга и рекламы.
• Разработка и реализация медиапланов РК с использованием PR, OOH, in-door, Digital, Радио и ТВ, SMM, Trade, Лояльность и других (медиапланирование и медиаметрия).
• Организация работы по представленности бренда в социальных сетях, координация и контроль производства контента, продвижение и усилений позиций бренда (таргет, органический рост).
• Комплексное управление портфелем лицензий (работа с договорами, сбор данных, подготовка отчетов, составление планов promo commitment).
• Взаимодействие с группой визуального мерчендайзинга по процессам наружного оформления розничных магазинов (витрины, видеоролики и т.д.).
• Контроль за сроками производства и стандартами оформления розничных магазинов, онлайн торговых площадок по маркетинговому календарю.
• Проведение трейд-маркетинговой активности в рознице.
• Анализ эффективности проводимых рекламных кампаний по используемым направлениям.
• Управление отделами и менеджерами: фотостудия, специальные проекты, собственное производство POS-материалов, SMM, PR, дизайнеры, креативная команда (фотографы, видеографы).
• Выстраивание процесса работы фотосъемки, личная ответственность за качество фото и ретуши.

  Требования:

• Образование высшее профильное.
• Свободное владение английским языком.
• Опыт работы на аналогичной должности в розничном маркетинге (приоритет fashion с развитой розничной сетью) от 3-х лет.
• Знание рекламных технологий и каналов продвижения, коммерческое понимание маркетинга.
• Владение инструментами анализа рынка.
• Практический опыт в реализации и оптимизации рекламных компаний по указанным направлениям и инструментам.
• Навыки управления проектами и работы в режиме многозадачности.
• Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы).
• Готовность работать руками и формировать ценность для бизнеса заказчиков и команды, зачастую как эксперт, а не только руководитель.
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с сотрудниками.
• Способность адаптироваться к динамичной среде и высокому уровню стресса.
• Креативность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Уровень дохода обсуждается на интервью.

В сеть магазинов ТВОЕ требуется Директор швейного производства.   Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью пошивочного производства (600 человек) (раскрой, пошив, трафаретная печать).
• Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества.
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение качества.
• Организация правильной расстановки оборудования цеха, соблюдение правил его технической эксплуатации.
• Контроль исполнения должностных обязанностей подчиненными.
• Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии и трудовой дисциплины.
• Контроль выполнения производственных задач и отгрузки готовой продукции.
• Организация производственного планирования, учета, составления и своевременного представления утверждённой отчётности о производственной деятельности цеха.
• Подбор, адаптация и организация обучения персонала.
• Соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Организация подбора, адаптации и обучения персонала, проведение работы по обучению, повышению квалификации.
• Организация работы по обучению учеников швей, выводу их на заданную производительность согласно утвержденной программе обучения.
• Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы на швейном производстве не менее 5 лет.
• Знание процессов швейного производства.
• Знание основ экономики, менеджмента, организации труда, управления на производстве.
• Знание порядка и методов технико-экономического и текущего производственного планирования.
• Знание правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
• Знание законодательства и нормативно-правовых актов по организации производства.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Полный релокоционный пакет ( проезд, проживание).
• Место работы г. Карши.

Поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ приглашает в команду Директора по персоналу.   РУСПЛАСТ — эксперт на рынке полимеров. РУСПЛАСТ — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Компания предлагает:

• Профессиональное развитие, интересные HR проекты.
• Дружная команда профессионалов, активно развивающаяся производственно-торговая компания.
• Оклад + KPI.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График 5/2, часы работы, с 9.00 до 18.00.
• Локация – Москва м. Тульская//Ногинск//Иркутск.
• Возможны командировки по РФ.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области подбора персонала (работные порталы, воронки, структурированное собеседование).
• Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников, знание всех процессов HR менеджмента.
• Опыт работы с вовлеченностью команды.
• Владение инструментами влияния на эффективность работы команды.
• Опыт работы с корпоративной культурой компании и психологическим климатом в коллективе.
• Опыт удаленной работы с командой.
• Опыт работы в должности Директор по персоналу от 3 –х лет.
• Знание всех процессов HR менеджмента.
• Отличное знание Трудового законодательства.

  Что ожидают в работе: Укомплектованности кадрами отделов продаж и производственного блока:

• Планирование и контроль работы отдела персонала.
• Оптимизация и автоматизация внутренних HR-процессов.
• Внедрение цифровых решений, направленных на улучшение эффективности процесса найма.
• Формирование плана подбора персонала, профилирование должностей, организация выстраивания процессов подбора.
• Ведение внутренней и внешней аналитики по показателям персонала (подбор, текучесть и пр).

Система мотивации:

• Участвовать в разработке KPI сотрудников, материальной и нематериальной мотивации

Система адаптации сотрудников в продажах и на производстве​​​​​​​:

• Разработка и контроль прохождения процесса адаптации и ввода в должность.

Система обучения и аттестации сотрудников в продажах и на производстве:

• Бюджетирование расходов на персонал.
• Консультирование руководителей и сотрудников в области Трудового законодательства.
• Контроль ведения КДП.