Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женской одежды Lichi требуется Руководитель отдела визуального мерчендайзинга.   Lichi — это модный бренд женской одежды и аксессуаров, основанный в Германии в 2012 году. Сегодня торговая сеть Lichi насчитывает более 60 фирменных магазинов в России и за рубежом.    Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегий визуального мерчендайзинга магазинов РФ и международные магазины
• Координация работы команды мерчандайзеров и дизайнера для создания уникальных и запоминающихся витрин
• Анализ и адаптация мировых трендов для их внедрения в оформление магазинов
• Обеспечение соответствия визуального оформления брендовым стандартам и концепции компании
• Проведение тренингов и мастер-классов для сотрудников по вопросам визуального мерчендайзинга
• Взаимодействие с отделами маркетинга и продаж для достижения общих целей компании

  Требования:

• Релевантный опыт работы
• Креативное мышление и способность генерировать новые идеи
• Отличные организаторские способности и умение работать в команде
• Знание современных трендов в моде и дизайне
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения

  Условия:

• Готовность к переезду в Санкт-Петербург
• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Работа в комфортном офисе (м. Елизаровская) в динамичной и креативной команде
• Возможность реализации
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Скидки на продукцию бренда и участие в корпоративных мероприятиях
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС

В интегратор по системам накопления энергии РЭНЕРА (Росатом) требуется Руководитель направления по корпоративной работе.   Рэнера — входит в топливный дивизион Госкорпорации «Росатом» и является отраслевым интегратором в области систем накопления электроэнергии для автомобильной промышленности и энергетики России. Компания занимается производством систем накопления энергии на литий-ионных аккумуляторах для спецтехники, телекоммуникационных систем, источников бесперебойного питания, систем накопления энергии, электротранспорта, железных дорог и других направлений. Кроме систем накопления, на одной из площадок расположено производство катодных материалов.   Какие задачи нужно будет решать:

• Правовое сопровождение корпоративных процедур управляющей организации и ее дочерних обществ – проведение заседаний Совета директоров, общих собраний участников, решений единственного участника, в том числе у нотариуса
• Правовое сопровождение корпоративных мероприятий, в том числе по созданию, реорганизации и ликвидации, увеличению/уменьшению уставного капитала, смены единоличного исполнительного органа дочерних обществ, в том числе во взаимодействии с иностранными юридическими консультантами
• Правовое сопровождение корпоративных сделок купли-продажи долей (акций), залога долей (акций), опционных сделок, соглашений акционеров и др. в соответствии с российским законодательством
• Правовая экспертиза проектов протоколов, пояснительных записок, уведомлений, годовых отчетов и иных корпоративных материалов на соответствие законодательству, Уставу организации, внутренним документам, регламентирующим работу органов управления и порядок проведения корпоративных процедур
• Подготовка, оформление, согласование внутренних нормативных актов организации в сфере корпоративного права, осуществление их правовой экспертизы
• Подготовка аналитических материалов, касающихся рисков корпоративного управления, рисков оспаривания решений участников (акционеров) и привлечения к ответственности лиц, входящих в органы управления Общества и его ДЗО в соответствии с действующим законодательством
• Подготовка справок, документов по запросу контрагентов, банков, арбитражных (временных) управляющих; списков аффилированных лиц, списков участников, сведений о бенефициарах, схем/перечней группы лиц, иных документов

  Требования:

• Опыт работы корпоративным юристом – более 6 лет
• Владение английским языком на уровне В2
• Высшее юридическое образование
• Внимание к деталям, проактивный подход, умение организовать свой участок работы, готовность к постоянному обучению

  Что предлагают: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.

В интегратор по системам накопления энергии РЭНЕРА (Росатом) требуется Руководитель направления по перспективным продуктам.   Рэнера — входит в топливный дивизион Госкорпорации «Росатом» и является отраслевым интегратором в области систем накопления электроэнергии для автомобильной промышленности и энергетики России. Компания занимается производством систем накопления энергии на литий-ионных аккумуляторах для спецтехники, телекоммуникационных систем, источников бесперебойного питания, систем накопления энергии, электротранспорта, железных дорог и других направлений. Кроме систем накопления, на одной из площадок расположено производство катодных материалов.   Какие задачи нужно будет решать:

•  Анализ технических параметров литий-ионных ячеек и батарей ведущих мировых производителей
• Подготовка технических заданий на разработку и постановку на производство новых продуктов
• Формирование плана развития продуктов (литий-ионные ячейки и батареи)
• Подготовка и согласование ключевых параметров спецификаций продуктов
• Проработка возможностей выпуска модификаций продуктов исходя их технологической базы
• Участие в проектах продвижения продукции на международных рынках

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Английский на уровне не ниже intermediate
• Опыт работы на выскотехнологичных производствах массовой продукции
• Знание и/или опыт в электрохимии / разработке и производстве батарей / производстве ключевых компонентов в автопроме

  Что предлагают: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель пива Объединенные Пивоварни ищут Бизнес ассистента для административной поддержки ежедневной активности команды MT.   Объединенные Пивоварни — это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Компания производит и продает более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.   Если вы готовы:

• Оказывать административную поддержку команде директоров в повседневной деятельности
• Вести календарь
• Оказывать Travel поддержку
• Организовывать встречи и конференций
• Помогать в организации мероприятий
• Работать с корреспонденцией
• Контролировать оплату счетов и авансовые отчеты

  И у вас есть:

• Опыт работы не менее 3 лет в качестве личного/бизнес-ассистента в международной компании;
• Высшее образование;
• Английский язык не ниже intermediate;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки;
• Способность работать в сложных условиях.

Присоединяйтесь к команде!   Помимо интересных задач, компания предлагает:

• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене
• Страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году
• Корпоративную мобильную связь
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone — тысячи партнеров по всей стране с лучшими скидками и выгодными предложениями
• Работу в стильном офисе в комфортных условиях
• Разнообразные программы обучения и развития

В Росатом Автоматизированные системы управления (Росатом) требуется Руководитель группы маркетинга.   АО «Росатом Автоматизированные системы управления» – интегратор в области автоматизированных систем управления технологическими процессами и электротехнического оборудования, дочерняя компания Госкорпорации «Росатом».   Какие задачи нужно будет решать:

• Организовывать маркетинговые коммуникации и мероприятия с целью продвижения продуктов и услуг по направлениям Информационная безопасность и Доверенные цифровые решения
• Разрабатывать, актуализировать стратегию взаимодействия с заказчиками
• Разрабатывать планы по выводу продуктов на рынок
• Подготавливать доклады, презентации и программы мероприятий
• Создавать продающие материалы

  Требования:

• Образование — Высшее (экономика, менеджмент, маркетинг)
• Опыт работы — от 3 лет
• Практический опыт ведения маркетинговых коммуникаций
• Владение PowerPoint выше среднего
• Навык верстки и дизайна в презентациях
• Опыт создания продающих материалов

  Что предлагают: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.

В Ozon требуется Product manager (Внутренние сервисы).   Команда развития внутренних сервисов улучшает процессы более чем 60 000 сотрудников Ozon. Автоматизация и цифровизация процессов компании, минимизация ручного труда и улучшение систем найма, кадрового учета и других внутренних сервисов значительно снижают трудозатраты кадровых специалистов. Оптимизация этих процессов повышает лояльность и мотивацию всех сотрудников, вне зависимости от направления работы в компании.   Вам предстоит:

• Управлять требованиями бизнес-заказчиков: собирать, предлагать, анализировать, уточнять
• Заниматься построением Roadmap проектов
• Координировать работу проектной команды
• Управлять бэклогом разработки согласно приоритетам бизнес-заказчиков
• Заниматься оценкой, декомпозицией задач и управлением сроками совместно с тимлидом
• Нести ответственность за качество выпускаемых решений
• Взаимодействовать со смежными командами, внутренними бизнес-заказчиками
• Сопровождать внедрённый функционал и управлять процессом внесения изменений

  Требования:

• Технический бекграунд
• Опыт работы менеджером по продукту от 3-х лет
• Большим плюсом будет опыт работы с внутренними сервисами
• Приветствуется также опыт работы системным аналитиком или менеджером проектов
• Понимание архитектуры, взаимодействия клиента и сервера
• Понимание правил информационной безопасности
• Ведение внутренних встреч с командой
• Управление бэклогом
• Описание задач

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

Вакансия на удалёнке.   На платформу Skycoach открыта позиция Head of Influencer Marketing.   SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов в WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр.   Чем предлагают заняться:

• Создавать и реализовывать стратегию influencer-маркетинга для рынков США, ЕС
• Найм и управление командой influencer-маркетинга
• Анализировать результаты кампаний и повышать их эффективность
• Активно закупать рекламу у блогеров
• Встраивать influencer-маркетинг в общую маркетинговую стратегию компании
• Следить за трендами в игровой индустрии и адаптировать подход к закупке рекламы

  Что для этого нужно:

• 5+ лет в influencer-маркетинге, желательно в игровой индустрии
• Опыт работы с YouTube, TikTok и запрещенной соцсетью: закупка рекламы, переговоры, понимание алгоритмов
• Знание игрового рынка США и ЕС
• Уровень английского B2+
• Креативность и способность мыслить стратегически
• Умение работать с данными и анализировать эффективность кампаний
• Сильные коммуникативные навыки, опыт управления командой

  Будет плюсом:

• Опыт работы с игровыми стримерами и контент-мейкерами

  Что готовы предложить:

• Большую и драйвовую команду, которая развивается и развивает
• Полностью удалённый формат работы с выстроенными процессами
• Возможность работать из любой точки мира
• Большая свобода и ответственность в работе
• Частичная или полная компенсация необходимого профессионального обучения, курсы английского языка

В VK требуется Руководитель проектов по аудиту и трансформации HR-процессов.   VK — крупнейшая российская технологическая компания. Помогают миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне. Продуктами и сервисами компнаии пользуется больше 95% аудитории рунета.   Задачи: Участие в проекте по переходу с SAP HCM на 1С ЗУП и разработке дополнительной функциональности:

• Ведение проекта на стороне HR, координация взаимодействия между HR и технической командой
• Совместно с центрами экспертиз формирование технического задания для доработок 1С ЗУП с учётом запросов и потребностей всех заинтересованных сторон
• Организация процесса принятия решений по целевым HR-процессам, анализ и формулирование требований для технической реализации
• Лидирование описания и документирования процессов «to be», их структурирование и согласование с ключевыми участниками проекта

Внедрение и запуск регулярного аудита HR-процессов:

• Разработка и внедрение процесса регулярной проверки эффективности HR-процессов и их соответствия необходимому уровню зрелости
• Построение системы мониторинга выполнения установленных HR-правил, а также регулярный контроль отклонений от ключевых показателей эффективности HR
• Анализ текущих процессов и создание бэклога для пересмотра процессов HR на основе данных их влиянии на выполнение целей HR и компании в целом
• Инициирование улучшений процессов и внедрение мероприятий по их совершенствованию

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, информационных технологий или в смежных областях
• Опыт работы в HR-проектах, в том числе с внедрением ERP-систем (опыт с SAP HCM, 1С ЗУП или другими аналогичными системами приветствуется)
• Знание  HR-процессов, навыки их описания и анализа
• Опыт взаимодействия с техническими командами, формирования технических заданий и согласования требований
• Опыт в разработке и внедрении процессов аудита и мониторинга эффективности HR-процессов
• Умение работать с большими объёмами данных, опыт создания и ведения бэклогов изменений процессов
• Отличные коммуникативные навыки, способность координировать работу разных команд
• Аналитический склад ума, способность выявлять слабые места в процессах и предлагать улучшения

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ICL Soft требуется Руководитель проектов (BPMSoft).   ICL Soft (ГК ICL) - лидирующая российская ИТ компания по разработке ПО и собственных программных продуктов, внедрению и поддержке корпоративных решений, а также комплексной технической поддержке и аутсорсингу бизнес процессов.   Что предстоит делать:

• Управлять содержанием проекта, погружаясь в особенности предметной области, бизнес-процессы заказчика
• Управлять командой проекта
• Управлять бюджетом проекта
• Управлять рисками проекта
• Управлять ожиданиями заказчика
• Выстраивать процесс внешних коммуникаций
• Вести переговоры по ходу реализации проекта и по дальнейшему развитию проекта исходя из понимания бизнес-потребности клиента

  Требования:

• Опыт реализации проектов по внедрению не менее 3 лет
• Опыт реализации проектов мобильного приложения будет плюсом
• Опыт внедрения CRM и BPM систем приветствуется
• Не менее 3 реализованных проектов
• Опыт управления командой от 10 человек
• Опыт работы в компаниях-вендорах или интеграторах на внешних заказчиков
• Желательно знание программного продукта BPMSoft

  Условия:

• Конкурентная заработная плата +13 зарплата (годовой бонус)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта, скидки в фитнес-клубах
• Бонус к отпуску
• Удаленный формат работы
• Вендорное обучение и сертификация за счет компании
• Помогают детским домам, школам, приютам для животных
• Поддерживают социальные инициативы сотрудников

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ICL Soft открыта позиция HR-бизнес-партнера.   ICL Soft (ГК ICL) - лидирующая российская ИТ компания по разработке ПО и собственных программных продуктов, внедрению и поддержке корпоративных решений, а также комплексной технической поддержке и аутсорсингу бизнес процессов. В команду ищут People Partner'а, который будет не просто HR менеджером, а настоящим партнёром для команды, способным предиктивно управлять процессами, повышать продуктивность и делать сотрудников счастливее на работе.   Чем предстоит заниматься:

• Активно сопровождать руководителей и сотрудников (более 300 человек) по ключевым HR-практикам, предоставляя как поддержку, так и рекомендации
• Развивать и оптимизировать процесс адаптации сотрудников, включая проведение welcome-встреч, мониторинг периодов адаптации и проведение оценок 360
• Поддерживать стратегию бизнеса через HR практики совместно с командами, направленные на достижение целей и создание позитивной рабочей среды
• Исследовать настроение и вовлеченность сотрудников, проактивно выявлять проблемы и предлагать эффективные решения для их устранения
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на удержание талантов, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам HR, поддерживая их в повседневных рабочих процессах и профессиональном развитии

  Требования:

• Опыт работы в IT-компании и глубокое понимание специфики работы с техническими командами
• Умение работать с изменениями в период трансформаций в компании. Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения и решать конфликты
  Высокая скорость и гибкость в работе с большим количеством разнообразных задач
• Опыт работы с автоматизированными HR-процессами и HRM-системами

  Условия:  

• Конкурентная заработная плата +13 зарплата (годовой бонус)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта, скидки в фитнес-клубах
• Выплаты к значимым событиям (ежегодный отпуск, свадьба, рождение детей)
• Официальное трудоустройство в аккредитованной компании
• Белая заработная плата
• Удалёнка и возможность гибрида для казанских кандидатов
• Вендорное обучение и сертификация за счёт компании
• Возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве
• Помогают детским домам, школам, приютам для животных
• Поддерживают социальные инициативы сотрудников