Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Руководителя направления по внутренним коммуникациям.   Нужен специалист широкого профиля, готовый к многозадачности, который одинаково хорошо умеет работать с текстами и организовывать мероприятия, готов работать с разными целевыми аудиториями и подходами.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение всех корпоративных коммуникации в Медиа Бизнес Солюшенс (в единственном лице)
• Разработка коммуникационной стратегии (внутренней и внешней) и ее дальнейшая реализация
• Менеджмент внутриком-проектов: от идеи до реализации
• Организация и проведение корпоративных мероприятий (онлайн и офлайн), бизнес-завтраков, бизнес-сессий, стратегических сессий, тимбилдингов
• Написание и редактирование текстов в различных жанрах и стилях: новости, интервью, дайджесты, комментарии, информационные рассылки
• Работа с дизайнерами и техническими подрядчиками: создание ТЗ, контроль исполнения
• Самостоятельная работа с графическими редакторами, подготовка, верстка и оформление рассылок
• Контроль актуальности информации, айдентики (на всех носителях и платформах)
• Проведение опросов и организация сбора информации
• Ведение и развитие программы корпоративных скидок

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно Журналистика, Связи с общественностью)
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение писать красивые, грамотные тексты, работать в совершенно разных стилях
• Опыт работы в направлениях внутренних и\или корпоративных коммуникаций, маркетинга, PR
• Креативность, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать как самостоятельно, так и в команде в сжатые сроки
• Навык приоритизации задач и работы с несколькими внутренними заказчиками
• Навыки и опыт ведения проектов от идеи до запуска
• Понимание основ дизайна и верстки, чувство вкуса, знание современных тенденций в дизайне, насмотренность (опыт работы в графических редакторах, базовые знания верстки email и создания лендингов на Tilda будут плюсом)
• Продвинутый пользователь социальных сетей, понимающий значение digital-инструментов в коммуникациях
• Умение быстро погружаться в новые задачи и самостоятельно реализовывать проекты
• Наличие портфолио обязательно

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница - "сокращенный" рабочий день (гибкий график: понедельник и пятница — удаленно, вторник-четверг — офис)
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в десяти минутах от м. Тульская (БЦ «Даниловская мануфактура»)
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах

В компанию по запуску технологичных стартапов NFTY ART (анимационный холдинг Riki.Team) открыта позиция Коммерческого директора.   NFTY ART — это международная компания на стыке искусства и технологий, с офисами в ОАЭ и России. Компания создает инновационные решения для коллекционного искусства: уникальные цифровые и физические продукты (фиджитал), масштабные выставки и игровые платформы. Проектыкомпании, такие как RToys, CHIKOROKO, SuperToys и TONIQUE, объединяют более 1,5 миллиона пользователей по всему миру. Команда в поисках Коммерческого Директора, который будет продвигать бренд коллекционных игрушек CHIKOROKO и другие коллекции.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии бренда коллекционных игрушек, продажа через онлайн и офлайн площадки
• Выстраивание плана продаж, ведение отчетности и координация команды
• Построение структуры и организация всех бизнес-процессов
• Поиск и развитие новых проектов и направлений
• Управление и оптимизация общей работы компании
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции более 5 лет
• Знание английского языка на уровне С1
• Понимание этапов продажи коллекционных игрушек онлайн и офлайн
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Способность принимать решения в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Удаленный или гибридный формат работы (удаленка + посещение офиса в Москве)
• Возможности для роста и развития в международной компании
• Участие в интересных проектах на стыке искусства и технологий
• Супер крутая команда профессионалов, влюбленных в проект

В Цифра банк требуется Начальник отдела подбора и адаптации персонала.   Цифра — крупная российская инвестиционно-финансовая группа, в состав которой входят «Цифра брокер» и «Цифра банк», а также Управляющая компания «Восток-Запад» в качестве независимого партнера. В 2023 году группа «Цифра» в числе лучших работодателей России по версии Forbes получила «серебро» в категориях «корпоративное управление» и «экология» и золото в категории «сотрудники и общество».   Что нужно делать:

• Анализировать текущие процессы, определять зоны трансформации и строить систему подбора и адаптации персонала
• Выстраивать систему управления эффективностью найма, включая разработку метрик и локальной нормативной документации
• Принимать участие в поиске и внедрении новых источников и методов привлечения сотрудников
• Проводить мониторинг и анализ рынка труда для актуализации зарплатной политики
• Управлять бюджетом на подбор персонала с учетом текущих и перспективных задач
• Координировать работу команд, включая постановку задач, распределение ресурсов и развитие сотрудников
• Осуществлять внедрение и оптимизацию автоматизированных решений для HR-процессов
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по укреплению корпоративных ценностей и культуры
• Заниматься организацией регулярного обучения и повышения квалификации команды

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, релевантный опыт в компаниях финансового сектора от 3-х лет
• Опыт работы с метриками: собственное внедрение метрик, анализ метрик, повышение результативности на основе метрик
• Опыт управления командами, постановки задач, мотивации и контроля результатов
• Опыт работы с CRM системами для рекрутинга, их автоматизации

Будет преимуществом:

• Опыт найма специалистов разного уровня: бизнес вакансии, сейлзы, IT, ТОП

  Что вы получите:

• Уверенность: официальное оформление с первого дня в ООО «Цифра банк»; соблюдение всех государственных гарантий ТК РФ; оплата переработок (в случае необходимости)
• Прозрачность: уровень дохода «в рынке», согласно Вашей квалификации; полугодовая система оценки компетенций; грейдирование; стимулирующие и компенсационные выплаты
• Развитие: обучение во внутреннем корпоративном университете; внутренние курсы по инвестированию; возможность внешнего обучения; участие в новых проектах компании
• Комфорт: формат работы в зависимости от вакансии — удаленно, гибрид или офис; корпоративный ноутбук; полностью оборудованные рабочие места, несколько мониторов, дополнительный софт
• Престиж: более 13 лет на рынке; головной офис компании в Москва-Сити (башня Меркурий), с продуманной инфраструктурой – лаунж-зоны, фотозоны, пространства для медитаций и зоны отдыха; внедрение современных техник и методов работы
• Корпоративную жизнь: система скидок на изучение английского языка, занятия спортом, медицинские услуги и развлечения; ежемесячные офисные или выездные мероприятия

В Цифра банк требуется Менеджер проекта (партнерские сервисы банка).   Цифра — крупная российская инвестиционно-финансовая группа, в состав которой входят «Цифра брокер» и «Цифра банк», а также Управляющая компания «Восток-Запад» в качестве независимого партнера. В 2023 году группа «Цифра» в числе лучших работодателей России по версии Forbes получила «серебро» в категориях «корпоративное управление» и «экология» и золото в категории «сотрудники и общество»   Что нужно делать:

• Администрирование сервисов, связанных с интеграцией клиентской базы с партнерскими ПО
• Подготовка аналитических сводных таблиц/отчетов в разрезе каждого партнера банка
• Разработка и описание процессов взаимодействия с партнерами
• Проведение анализа текущих бизнес-процессов, оптимизация
• Систематический анализ рынка по партнерским продуктам банка

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, релевантный опыт от 3-х лет
• Опыт работы с данными — MS Excel: функции ВПР, сводные таблицы, визуализация

Будет преимуществом:

• Навыки работы в Bitrix

  Что вы получите:

• Уверенность: официальное оформление с первого дня в ООО «Цифра брокер»; соблюдение всех государственных гарантий ТК РФ; оплата переработок (в случае необходимости)
• Прозрачность: уровень дохода «в рынке», согласно Вашей квалификации; полугодовая система оценки компетенций; грейдирование; стимулирующие и компенсационные выплаты
• Развитие: обучение во внутреннем корпоративном университете; внутренние курсы по инвестированию; возможность внешнего обучения; участие в новых проектах компании
• Комфорт: формат работы в зависимости от вакансии — удаленно, гибрид или офис; корпоративный ноутбук; полностью оборудованные рабочие места, несколько мониторов, дополнительный софт
• Престиж: более 13 лет на рынке; головной офис компании в Москва-Сити (башня Меркурий), с продуманной инфраструктурой — лаунж-зоны, фотозоны, пространства для медитаций и зоны отдыха; внедрение современных техник и методов работы
• Корпоративную жизнь: система скидок на изучение английского языка, занятия спортом, медицинские услуги и развлечения; ежемесячные офисные или выездные мероприятия

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Главный редактор, который будет главным по контенту и всему, что с ним связано.   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализаци. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.   Что нужно делать:

• Создавать стратегии: что, как и куда публиковать, чтобы компания выглядела круто и привлекала клиентов
• Управлять контентом: писать тексты, кейсы, статьи, исследования, креативы, посты для соцсетей, пресс-релизы и даже презентации
• Развивать соцсети: планировать, создавать и продвигать контент, чтобы аудитория росла и вовлекалась (фокус на Tg и LinkedIn)
• Изучать рынок: следить за конкурентами, трендами и аудиторией, чтобы быть в теме и предлагать свежие идеи
• Работать с медиа: договариваться о публикациях, участвовать в рейтингах и премиях, чтобы о компании говорили (мы активно работаем с Pressfeed, предлагаем коллаборации другим брендам, а также ведем свои корпоративные блоги на Habr и DreamJob).
• Растить бренд: помогать с фирменным стилем, мерчем, сайтами и всем, что делает компанию узнаваемой
• Работать в команде: с маркетингом, продажами, HR и другими отделами, чтобы всё было синхронно
• Экспериментировать: тестировать новые подходы, использовать AI и постоянно учиться, чтобы быть на шаг впереди

  Требования:

• Чувство аудитории: понимаете, что нужно клиентам, и превращаете их потребности в тексты, которые работают
• Умение работать в команде: легко находите общий язык с коллегами, предлагаете идеи и помогаете их реализовывать
• Умеете принимать конструктивную критику: для вас это не проблема, а возможность сделать результат ещё круче
• Острое чувство трендов: вы всегда в курсе, что сейчас в тренде, и знаете, как это применить в контенте для разных каналов
• Тайм-менеджмент и внимательность: умеете грамотно распределять время, не пропускать дедлайны и замечать самые незначительные мелочи
• Стрессоустойчивость: спокойно работаете под давлением и не боитесь дедлайнов, даже когда горит
• Гибкость: быстро адаптируетесь к новым задачам и ожиданиям, чтобы оставаться в потоке
• Опыт работы с похожим функционалом от 3 лет: в креативных агентствах, digital-агентствах, на стороне клиента (IT) или в медиа

  Что предлагают:

• Полностью “белую” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (SOK, Рыбаков Тауэр)
• Корпоративный ноутбук (в России)
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Частичная компенсация покупки бизнес-литературы
• Тренинги со внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступления
• Частичная компенсация занятий спортом
• Поддержка Buddy в течение первого месяца работы
• Скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, Покерный клуб, квизы

В VK требуется Руководитель проектов продвижения креативных индустрий.   VK — крупнейшая российская технологическая компания. Помогают миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне. Продуктами и сервисами компании пользуется больше 95% аудитории рунета.   Департамент развития социально значимых сервисов VK ищет руководителя направления маркетинга креативных индустрий.   Проекты в управление:

• Открытая креативная платформа Простор (prostor.vk.company)
• Студия Простора (studio.vk.company)

  Задачи:

• Отвечать за коммуникационную поддержку новых образовательных запусков на Просторе
• Обеспечивать маркетинговую поддержку проекту Студия Простора
• Лидировать контентные специальные проекты (съёмка и релиз клипов, песен, медиаарта и т. д.)
• Развивать бренд медиа совместно с редакцией
• Организовывать имиджевые мероприятия
• Растить и поддерживать комьюнити креаторов
• Взаимодействовать с центрами компетенций внутри компании и выстраивать работу с агентствами

  Требования:

• Имеете опыт работы в направлении маркетинга в лайфстайл-брендах или коммуникационных агентствах
• Умеете в цифры, метрики и связывать стратегию с тактикой
• Способны организовать процессы с подчиненными и кросс-функциональными командами
• Обладаете экспертизой и связями в креативной среде
• Глубоко погружаетесь в процессы, умеете управлять большими проектами
• Обладаете коммуникативными навыками (большое количество переговоров с разного уровня заказчиками и исполнителями)
• Самостоятельны, активны, решительны, спокойны, тверды и упорны

В VK требуется Директор по развитию госсектора.   VK — крупнейшая российская технологическая компания. Помогают миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне. Продуктами и сервисами компании пользуется больше 95% аудитории рунета.   Задачи:

• Поиск и выстраивание долгосрочных отношений c клиентами государственного сектора
• Продвижение продуктов компании для клиентов государственного сектора
• Ведение ключевых клиентов госсегмента департамента спецпроектов
• Стратегическое планирование годового набора активностей для этой категории клиентов
• Обработка входящих запросов, подготовка коммерческих предложений, самостоятельное оформление презентацией коммерческих предложений
• Взаимодействие с внутренними представителями разных юнитов VK, совместный поиск новых решений и возможностей для клиентов госсектора
• Контроль запуска проектов/кампаний
• Контроль текущих рекламных активностей, ведение CRM
• Подготовка внутренней отчётности по продажам

  Требования:

• Знание инструментов диджитал
• Понимание специфики организации закупок клиентами госсектора
• Опыт продаж 1–3 года
• Многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать с возражениями
• Опыт работы в агентствах с клиентами госсектора желателен

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory открыта позиция Head of Internal Products.   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Компания разработала платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек. Команда в поиске сильного Head of product в блок внутренних сервисов. В него входят системы, пользователями и заказчиками которых являются:

• Продуктовые команды (аналитические инструменты)
• Команда финансов (биллинговая система)
• Коммерческие команды (система управления настройками клиентских кампаний)

  Чем предстоит заниматься: Управлять всеми внутренними продуктами и инструментами с ответственностью за бизнес-результат прежде всего заключающийся в повышении эффективности работы других команд в рамках следующих треков:

Продуктовый:

• Провести аудит существующих продуктов и решений, выявить текущие проблемы и потребности
• Своевременно определять потребности стейкхолдеров, организовывать оперативную поставку требуемого функционала
• Организовать процесс совместной работы со стейкхолдерами и смежными командами
• Инициировать и лидировать кросс-функциональные инициативы для достижения стратегических целей
• Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию по развитию внутренних продуктов для решения задачи средне- и долгосрочного повышения эффективности других команд

Менеджерский:

• Управлять и развивать команду Internal Products в соответствии с планами и стратегией
• Доставлять предсказуемый результат за предсказуемое время
• Инициация и участие в найме сотрудников, необходимых функций для достижения поставленных целей
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование планов, создание инструментов для оценки прогресса инициатив, управление ожиданиями

  Требования: Продуктовые компетенции

• Опыт работы с внутренними продуктами или в системных интеграторах от 3 лет в роли Product lead/Head of Product
• Умение принимать решения в области внутренних продуктов исходя из эффекта на бизнес в целом
• Глубокий опыт в бизнес и системном анализе
• Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне
• Высокие аналитические навыки и системное мышление
• Хорошие знания и практический опыт применения AGILE-методологий

Менеджерские компетенции:

• Умение с помощью команды доставлять предсказуемый результат за предсказуемое время вне зависимости от контекста
• Опыт организации сложного кросс-функционального взаимодействия между большим количеством различных стейкхолдеров
• Опыт внедрения масштабных внутренних изменений через вовлечение и координацию большого количества команд
• Умение находить общий язык с любым внутренним стейкхолдером
• Умение находить баланс между скоростью и качеством
• Опыт формирования и масштабирования команды

  Условия:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать удаленно, в т.ч. из других стран (платят только в рублях и оформляют в штат российского юр.лица)
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Корпоративный ноутбук
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы

В международный центр разработки технологической платформы Click открыта позиция Head of Recruitment.   Click — это команда профессионалов, которая уже более 6 лет разрабатывает и совершенствует ведущую рекламную платформу. Платформа — это уникальная технология сбора и обработки данных о профилях и предпочтениях пользователей интернет-ресурсов, позволяющая находить идеальные пары «рекламодатель — клиент».   Задачи:

• Подготовка и контроль реализации планов найма и развития персонала
• Отладка процесса подбора персонала (в том числе за рубежом), взаимодействие с внутренними заказчиками
• Координация и обеспечение эффективной работы распределённой команды HR
• Отслеживание и анализ HR-метрик
• Автоматизация и улучшение HR-процессов
• Совершенствование системы адаптации
• Развитие корпоративной культуры, увеличение вовлечённости сотрудников
• Помощь руководителям департаментов в решении сложных кейсов с персоналом

  Требования:

• Результативный опыт построения HR-процессов, опыт управления командой
• Опыт в IT-рекрутинге, опыт закрытия сложных вакансий
• Опыт найма распределённых команд будет плюсом
• Знание английского языка на уровне от B1
• Самостоятельность и развитый навык целеполагания
• Системность и умение управлять процессами и коллективом
• Высокая эффективность и скорость работы

  Условия:

• 100% официальная заработная плата, официальное трудоустройство
• Работа в комфортном офисе в 10 минутах от метро Петроградская
• Полный соцпакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Ежемесячная компенсация питания
• Зоны отдыха (кикер, PlayStation 5, настольный теннис, массажное кресло)
• Чай, кофе, завтраки и салаты в офисе
• График работы (с 10:00 до 19:00)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спорт, насыщенная корпоративная жизнь

В девелоперскую компанию ПИК требуется HR-бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать кадровый резерв и выстраивать карьерные треки
• Анализировать рынок и внедрять лучшие HR-практики
• Управлять программами развития сотрудников
• Работать с HR-аналитикой и данными

  Ожидания от кандидата:

• Высокая экспертиза в несколько HR-функций с практическим опытом
• Понимание девелопмента — базовое знание цикла проекта, этапов строительства, различие CAPEX и OPEX
• Гибкость и скорость — у команды быстрые решения и высокие амбиции
• Высокая амбициозность и нацеленность на развитие

  Компания предлагает:

• Минимум рутины, максимум проектов — работа про развитие, а не операционку
• Команда топовых специалистов и отличная атмосфера
• Конкурентная зарплата и возможности для роста
• Работа с гибридным графиком в центральном офисе ПИК на Баррикадной.