Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик облачных ИТ‑решений БАРС Груп требуется Заместитель Директора по развитию.   БАРС Груп – ведущий российский разработчик IT-решений для цифровизации госсектора и бизнеса. Создают инновационные продукты в 22-х направлениях. Компания входит в топ крупнейших IT-компаний России и активно расширяет свое присутствие на рынке.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании на рынке B2G (РОИВ, ФОИВ, госкомпании).
• Поиск и привлечение крупных клиентов (бюджетные организации, министерства, ведомства).
• Ведение переговоров на уровне топ-менеджмента заказчиков.
• Управление тендерными продажами (44-ФЗ, 223-ФЗ).
• Анализ рынка и конкурентов, запуск новых продуктовых решений.

  Требования:

• Опыт от 5 лет в продажах ИТ/финансовых решений для госсектора.
• Знание госзакупок (44-ФЗ, 223-ФЗ, Электронный бюджет).
• Успешный опыт закрытия сделок от 50 млн руб.
• Понимание ERP, CRM, финансовых систем (1С, СБИС, ГИИС и др.).
• Наличие собственной базы контактов в госструктурах — большой плюс.

  Что предлагают:

• Работу с крупными проектами (федеральный уровень).
• Свободу действий + поддержка топ-менеджмента.
• Обучение и участие в отраслевых конференциях.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   Страховая компания Астро-Волга, входящая в состав группы компаний Demis Group, в поиске PR-директора.   Компания создает личный бренд для амбициозного предпринимателя и инвестора Ярослава Остудина. В его портфеле – 5+ успешных компаний в сфере страхования, IT, финансов, HoReCa и других отраслей, включая бизнес из ТОП-30 налогоплательщиков Самарской области. Компании входят в авторитетные рейтинги (Рейтинг Рунета, АКРА и др.). Цель — не просто повысить узнаваемость, а построить сильный, харизматичный и влиятельный личный бренд. Превратить Ярослава в узнаваемого медийного предпринимателя, лидера мнений и одного из самых цитируемых экспертов в бизнес- и инвестиционной среде. Вы будете работать напрямую с первым лицом, обладая огромной свободой в принятии решений и всеми необходимыми ресурсами для реализации самых смелых идей.   Ключевые результаты (OKR):

• KR1 (Медийный охват): 15+ публикаций в Tier-1 СМИ (Forbes, РБК, Ведомости, Inc., GQ, Esquire) за квартал.
• KR2 (Лидерство мнений): Рост аудитории Telegram-канала с X до Y (например, с 5 000 до 25 000) при ERR ≥ 20%, включая 3 резонансных поста (1000+ репостов).
• KR3 (Публичный авторитет): Участие в 2+ ключевых конференциях (ПМЭФ, Finopolis, TechWeek) в роли хедлайнера.
• KR4 (Инфоповоды): 2 вирусных кейса, вышедших за рамки бизнес-сообщества.
• KR5 (Цитируемость): Рост упоминаний бренда на 300% (Brand Analytics/Медиалогия).

  Ваши задачи:

• Стратегия: Разработка и реализация PR-стратегии, определение ключевых сообщений, тональности и каналов продвижения.
• Media Relations: Выстраивание отношений с топовыми СМИ, организация эксклюзивов и спецпроектов (не просто пресс-релизы!).
• Контент: Создание провокационных, вирусных текстов (от Forbes до Telegram), превращение идей в резонансные истории.
• Event-менеджмент: Продвижение Ярослава как спикера на престижных мероприятиях, подготовка "взрывных" выступлений.
• Антикризис и репутация: Работа с негативом, мониторинг инфополя, превращение рисков в возможности.

  Ищут того, кто:

• Имеет подтвержденный опыт создания личных брендов федерального уровня (в заявке – 1-2 кейса).
• Обладает «теплой» базой контактов в Forbes, РБК, Ведомости и лайфстайл-СМИ.
• Пишет как бог – от экспертных статей до дерзких соцсетей.
• Мыслит стратегически, но готов действовать нагло и нестандартно.
• Разбирается в бизнесе, инвестициях и технологиях, чувствует тренды.
• Работает в режиме многозадачности.

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы или удаленный формат работы;
• Прямое влияние на стратегию и карт-бланш на смелые решения.
• Работу с первым лицом без бюрократии.
• Достойный доход + бонусы за достижение OKR.
• Все ресурсы для реализации амбициозных задач.
• Шанс создать один из самых ярких личных брендов России.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме ответьте на вопросы:

• Небольшой рассказ о себе. Почему именно вы подходите на эту роль?
• 1-2 ваших лучших кейса в личном брендинге.
• Ваши первые 3 шага по продвижению Ярослава Остудина.

IT-сервис YCLIENTS приглашает в команду Chief Product Officer    YCLIENTS — лидер в сфере онлайн-записи и автоматизации бизнесов в индустрии услуг.   Задачи:

• Управлять всем продуктом YCLIENTS — это 9 продуктовых команд и два направления — ядро продукта и новые направления — в тесной связке с СТО и СЕО. Строить и развивать команды продакт-менеджеров, системных аналитиков, дизайнеров, UX-исследователей и продуктовых аналитиков;
• Формулировать и развивать продуктовое видение и роадмап продукта на основе потребностей рынка, анализа пользователей и бизнес-приоритетов;
• Разрабатывать вижн продуктов на горизонте до года;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между продуктовыми командами, дизайнерами, инженерами и топ-менеджментом;
• Уметь опираться на цифры при выработке продуктовых решений и продуктового видения. Предлагать новые метрики, уметь оцифровывать результаты продуктовых инициатив;
• Обеспечивать высокое качество пользовательского опыта и удовлетворенность клиентов продуктом.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления несколькими продуктовыми командами в B2B SaaS;
• Опыт работы со сложными B2B SaaS-продуктами с большим количеством продуктовой логики;
• Способность мыслить системно и стратегически, но при этом не терять фокус на деталях;
• Умение адаптироваться и добиваться результата в среде с высокой неопределенностью и развивающейся продуктовой культурой;
• Навыки найма, развития и менторства продакт-менеджеров;
• Готовность вникать даже в самые мельчайшие детали продукта для обеспечения выдающихся результатов;
• Глубокое понимание UX и продуктовых метрик, мотивации клиентов
• Навыки формирования продуктовых концептов, формирования продуктового видения.

  Условия:

• Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ;
• Технику для работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
• Дружный молодой коллектив - общаются все на «ты» и не признают дресс-код.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Креативный директор.   Додо Пицца — международная фудтех-компания и один из самых узнаваемых брендов на рынке доставки. Делают не просто пиццу — создают эмоции, объединяют людей и стремятся стать настоящим лавмарком. Цель — дарить гостям самый яркий, запоминающийся и эмоциональный опыт в индустрии. Для этого ищут креативного директора, который поможет воплотить эту мечту в жизнь.   Чем предстоит заниматься:

• Создать и руководить инхаус-креативной студией: вдохновлять, развивать, собирать команду мечты;
• Формировать и реализовывать креативную стратегию, которая сделает Додо Пиццу лавмарком №1 не только в России, но и в мире;
• Создавать и поддерживать единую визуальную и смысловую идентичность бренда во всех точках контакта;
• Генерировать и защищать смелые, нестандартные идеи, которые вызывают эмоции и любовь к бренду как внутренними силами, так и силами привлеченных агентств;
• Работать в тесной связке с маркетингом, брендом, дизайном, продуктом, и HR для создания комплексных креативных решений;
• Контролировать качество и целостность всех креативных материалов;
• Анализировать тренды, внедрять инновационные подходы, делать Додо Пиццу законодателем креатива на рынке;
• Развивать креативную культуру внутри компании и вдохновлять команду на новые свершения;
• Отвечать за то, чтобы креатив помогал и работал на маркетинговые и бизнес задачи компании;
• Разрабатывать и внедрять креативные рамки для разных рынков присутствия бренда.

  Требования:

• Опыт работы креативным директором в инхаус команде или агентстве от 5 лет, желательно в крупных брендах, digital или фудтехе;
• Портфолио ярких, эмоциональных, человечных проектов: рекламные 360 кампании, спецпроекты, digital- и офлайн-активации;
• Глубокое понимание брендинга, маркетинга, современных digital-инструментов и трендов;
• Лидерские качества, опыт управления креативными командами от 7 человек и построения эффективных процессов;
• Смелость, страсть к экспериментам, умение вдохновлять и вести за собой;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт презентаций и защиты идей;
• Любовь к людям, желание делать их жизнь ярче и вкуснее;
• Знание рынка креативных агентств, подрядчиков разных уровней;
• Умение формулировать ТЗ и правки, адекватно воспринимать критику, экспертно и аргументированно отстаивать позицию.

  Готовы предложить:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Возможность влиять на развитие одного из самых любимых брендов в России и мире;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В IT-компанию Фиджитех требуется Креативный директор.   Фиджитех — это международная компания, занимающаяся разработкой инновационных проектов на стыке дизайна, архитектуры и технологий. Основной концепцией компании является phygital (слияние physical + digital), что предполагает глубокую интеграцию физического и виртуального мира. Благодаря этой концепции компания создает иммерсивные высокотехнологичные пространства, которые позволяют по-новому воспринимать мир и взаимодействовать с цифровыми технологиями. Сейчас команде нужен тот, кто станет играющим тренером — и сам возьмётся за идею, и сможет повести за собой команду.   Что будет в фокусе:

• Придумывать и разрабатывать креативные концепции для проектов — от общей идеи до конкретных решений: зонирование, содержание залов, механики взаимодействия, формфактор, сценарии контента.
• Защищать и презентовать свои идеи: уверенно, вдохновляюще и на любом уровне — от своей команды до топ-менеджмента заказчика.
• Проводить креативные штурмы, помогать развивать идеи коллег и усиливать общую концепцию.
• Контролировать несколько проектов одновременно.
• Умение выстраивать рабочую коммуникацию на одном языке с архитекторами, визуализаторами, режиссерами, сценаристами, креаторами, менеджерами, арт-директорами, техническими директорами, руководителями по застройке.

  Требования:

• У вас сильное креативное и концептуальное мышление.
• Вы умеете не просто «генерить», а создавать работающие решения, которые цепляют.
• Вы умеете вдохновлять других, а если надо — готовы показать, как сделать самому.
• Навыки презентации — ваш конёк: вы понимаете, что продаёт идею, а что оставит всех равнодушными.
• У вас широкий кругозор — и насмотренность: игры, ивенты, шоу, тематические парки, интерактив, арт-объекты, музеи — вам интересно всё, что оживляет пространство.
• Разносторонний дополнительный опыт из смежных областей приветcтвуется: архитектура, режиссура, сценарное мастерство, геймдев.

  Условия:

• График — гибкий. Начало рабочего дня с 9:00 до 11:00. До двух дней в неделю можно работать удалённо.
• Статус IT. Аккредитованная IT, резиденты Сколково.
• Офис — в арт-кластере Красный Октябрь, рядом три станции метро, вид на реку и тихий дворик.
• Инструменты — работают в Notion, ClickUp/Asana, Slack, Miro. Плюс используют платные AI-сервисы для оптимизации задач.
• Процессы — без бюрократии, с открытым доступом к информации.
• Фидбек — это часть работы, а не отдельная церемония. Есть регулярные one-on-one, где обсуждаются не только задачи, но и мотивацию, усталость, рост.
• Формат общения — спокойно, по делу и с уважением.
• Стабильность — на рынке с 2012 года. Растут, двигаются и стараются делать всё осознанно.

  В сопроводительном письме к отклику приложите ссылку на портфолио.

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Креативный директор (Розничная сеть).   Обязанности:

• Создание и поддержание фирменного стиля компании, а так же товарных направлений компании (обновление визуального контента сайтов, smm и иных материалов)
• Разработка позиционирования товарных направлений компании: айдетника, УТП, слоганы
• Разработка креативных концепций и идей, поиск новых и поддержание/улучшение имеющихся форматов для товарных направлений, отдельные проекты
• Мониторинг и внедрение современных трендов в креативы
• Проведение маркетинговых исследований по оценке здоровья бренда (аудитория, мотивация, потребительские привычки и т.д., тестирование гипотез, креативных идей)
• Съемка фото, видео-материалов в соответствии с креативной концепцией направлений, под различные рекламные инструменты
• Проведение тендеров по выбору подрядчиков для реализации проектов, контроль за бюджетом

  Требования:

• Умение управлять проектами
• Планирование, контроль и управление ресурсами при разработке проектов, умение нивелировать риски, распределять бюджеты, определять сроки реализации
• Знание основ дизайна, понимание трендов
• Понимание как работают инструменты рекламы
• Навыки копирайтинга
• Опыт работы с собственной розничной сетью

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа с узнаваемым федеральным брендом
• Минуя пробки — рабочий день с 08:00 до 17:00; рабочие субботы с 8.00 до 12.00
• Самостоятельность в работе, высокая скорость принятия управленческих решений
• Комфортные условия труда — работа на территории работодателя, адекватная техническая и информационная оснащенность рабочего места
• Забота о детях — подарки вашим детям на Новый Год
• Английский язык в онлайн-школе Skyeng со скидкой 30%

Компания-поставщик медицинского оборудования Инфомед-Нейро в поисках Директора по маркетингу    Инфомед-Нейро специализируется на поставках медицинского оборудования экспертного класса для нейрофизиологических лабораторий и отделений реабилитации.   Задачи:

• Анализ конкурентов, рынка
• Анализ целевой аудитории и потребностей клиентов
• Предложения по продвижению
• Поддержка существующих клиентов, повышение лояльности
• Реклама бумажная, электронная
• Организация выставок и конференций, участие в них совместно со специалистами
• Создание и ведение интернет-сайтов
• Создание и повышение узнаваемости компании, бренда
• Создание, развитие и ведение корпоративной культуры, команды

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта работы в медицинской сфере преимущественно
• Опыт работы на должности маркетолога не менее 3-х лет
• Любовь к цифрам и анализу
• Умение исследовать гипотезы
• Опыт в организации мероприятий (конференции, семинары и т.д.)
• Опыт работы с подрядчиками по созданию и наполнению сайта
• Опыт работы в развитии бренда компании

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в команде профессионалов, молодой и дружный коллектив
• Возможность карьерного роста

В сеть кафе-кондитерских АндерСон требуется Операционный директор направления (Праздники).   АндерСон – это сеть семейных кафе, собственное кондитерское производство и легендарные блюда, которые любят взрослые и дети. Еще партнеры ВкусВилла, магазина вкусных и полезных продуктов. Каждый день работают, чтобы маленькие и большие гости чувствовали себя в каждом кафе как дома и даже немного уютнее. Приглашают в команду на позицию Лидера направления Праздники. Задача — превратить успешный бизнес праздников в продуктовую экосистему и увеличить выручку в 2 раза.   Компания предлагает:

• Полномочия: найм команды, распределение бюджета, продуктовые решения
• Инвестиции: активная поддержка развития направления
• Инфраструктуру: готовые локации, IT-поддержку, административный ресурс
• Свободу: работаете как предприниматель, но с ресурсами крупной сети
• Доход: фиксированную часть (конкурентную по рынку) + % от прибыли направления (может превышать фикс в разы)
• Перспективы: быстрый карьерный рост в структуре с акционером ВкусВилл
• Скидку 40% на сеть заведений
• Программу “Приведи друга”

  Чем предстоит заниматься:

• Масштабировать выручку x2
• Провести product discovery и выявить точки роста
• Запустить новые продукты
• Построить команду, развивать людей и процессы для масштабирования
• Взять полную ответственность за P&L направления

  Вы точно подходите, если:

• Создавали или масштабировали бизнес с оборотом 10+ млн рублей
• Имеете опыт управления P&L и командами 20+ человек
• Знаете, как работает Jobs To Be Done или Customer Development
• Умеете строить customer journey и находить точки роста
• Запускали новые продукты/услуги с нуля
• Имеете B2C опыт в event/развлечениях или семейном/детском сегменте и опыт офлайн услуг (не только digital)
• Владели event-агентством или организовывали праздники
• Работали в сетевом бизнесе или франшизе

  Откликнуться с резюме. Коротко расскажите в сопроводительном письме:

• Какой самый амбициозный продуктовый проект реализовали?
• Как видите развитие праздничного направления АндерСон?
• Почему хотите заниматься именно детскими праздниками?

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу NY SCHOOL требуется Операционный директор с фокусом на маркетинг и рост прибыли.   NY SCHOOL — две онлайн-школы HomeArt (онлайн-школа рисования) и HomeChef (кулинарная онлайн-школа), которые за 6 лет выросли в устойчивый, узнаваемый бизнес. У школы есть сильные продукты, верные клиенты и команда из 35+ человек. Сейчас компании важно не просто «работать хорошо», а расти в прибыли — системно, эффективно, с чёткой управленческой логикой. В команду ищут операционного директора, который сможет взять под контроль ключевые процессы и выстроить мощную связку маркетинг → продажи → продукт, влияя на главный показатель — чистую прибыль. Это вакансия для тех, кто умеет не только видеть картину целиком, но и вникать в детали, принимать решения и внедрять их.   Ваши задачи: Рост чистой прибыли (ваш главный KPI):

• Управление ключевыми метриками: прибыль, маржинальность, ROMI, LTV, CAC
• Поиск и реализация точек роста: новые офферы, сегменты, продукты, связки
• Системное влияние на P&L: настройка, внедрение, контроль

Маркетинг и продажи — в вашем управлении:

• Построение и оптимизация воронок вместе с маркетологом (автоворонки, вебинары, прогревы, офферы)
• Управление командой маркетинга и подрядчиками через маркетолога и РОТ (контент, таргет, email)
• Сборка эффективных связок «маркетинг–продажи», дающих результат здесь и сейчас
• Тактическое планирование и контроль реализации стратегии

Операционное управление:

• Руководство командой 35+ человек (продажи, маркетинг, кураторы, клиентский сервис, продукт). Больший упор на маркетинг и продажи.
• Оптимизация бизнес-процессов — повышение скорости, рентабельности, отказ от лишнего.
• Развитие структуры: найм, обучение, мотивация, удержание.
• Ведение внутренних коммуникаций и обеспечение исполнения ключевых целей по всем отделам.

  Требования:

• Вы управляли онлайн-бизнесом с командой от 15–20 человек и лично влияли на финансы.
• У вас сильный маркетинговый бэкграунд: вы понимаете воронки, прогревы, автоворонки, офферы и психологию продаж.
• Умеете внедрять, а не просто придумывать. Вы погружаетесь в процесс, а не "руководите сверху".
• Есть опыт оптимизации процессов и роста прибыли — можете объяснить, как за 3 месяца увеличили доход/снизили расходы.
• Вы проактивны и дисциплинированы: создаёте повестку, а не ждёте задач.

  Что предлагают:

• Конкурентный фикс + прозрачный процент от прибыли (обсуждается индивидуально).
• Прямая зона влияния: от маркетинга до продукта
• Гибкий формат (удалёнка), но плотная вовлечённость в команду и процессы.
• Реальный масштаб: вы будете двигать двумя брендами с большими базами и потенциалом.
• Красивая ниша: творчество и еда.

  Откликнуться с резюме.

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA открыта вакансия Руководитель онлайн-мерчандайзинга   EKONIKA - модный бренд обуви и аксессуаров. Задают тренды в fashion-индустрии с 1992 г. У компании более 110 магазинов в России, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, удобный сайт и мобильное приложение для заказов онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Составлять график обновления контента на всех площадках
• Определять коммерческие фокусы и ключевые артикулы для онлайн-продвижения
• Создавать и актуализировать правила вывода коллекций на сайте
• Управлять порядком показа товаров в онлайн-каталоге
• Контролировать качество и своевременность размещения контента (сайт, мобильное приложение, маркетплейсы)
• Следить за визуальным представлением товаров согласно стандартам бренда
• Отслеживать корректную работу сайта, оперативно взаимодействовать с IT
• Работать с аналитикой эффективности сайта и отчетами по продажам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в fashion-ритейле или на маркетплейсах от 3 лет
• Уровень английского не ниже Intermediate
• Умение работать в системах управления сайтом

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Гибридный формат работы (с возможностью работать 1 день в неделю удаленно)
• График работы 5/2
• Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00
• Офис в десяти минутах ходьбы от м. Достоевская и Менделеевская
• 100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада
• Корпоративное обучение

  Дополнительные бенефиты:

• ДМС
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
• Подарочный сертификат на день рождения
• Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
• Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
• 100+ скидок от компаний-партнеров
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
• Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративные сообщества: волонтерское движение, театральная студия, футбольный клуб