В девелоперскую компанию ПИК требуется HR-бизнес-партнер.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать кадровый резерв и выстраивать карьерные треки
- Анализировать рынок и внедрять лучшие HR-практики
- Управлять программами развития сотрудников
- Работать с HR-аналитикой и данными
Ожидания от кандидата:
- Высокая экспертиза в несколько HR-функций с практическим опытом
- Понимание девелопмента — базовое знание цикла проекта, этапов строительства, различие CAPEX и OPEX
- Гибкость и скорость — у команды быстрые решения и высокие амбиции
- Высокая амбициозность и нацеленность на развитие
Компания предлагает:
- Минимум рутины, максимум проектов — работа про развитие, а не операционку
- Команда топовых специалистов и отличная атмосфера
- Конкурентная зарплата и возможности для роста
- Работа с гибридным графиком в центральном офисе ПИК на Баррикадной.