Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию IBS требуется Директор по развитию бизнеса (пищевая, легкая, лесная промышленности).   Компания IBS - ведущий поставщик ИТ-услуг и программного обеспечения. Дивизион управления программами использует в своей работе передовые методологии и современные технологии, реализуя в том числе и сложные комплексные проекты. Команда дивизиона сотрудничает с крупными клиентами в основных отраслях страны: от тяжелой металлургии до легкой промышленности.   Ваши задачи:

• Поиск и привлечение клиентов уровня Enterprise из отраслей: пищевая, легкая и лесная промышленности.
• Выстраивание доверительных долгосрочных партнерских отношений с заказчиками.
• Выявление потребностей, организация встреч, проведение переговоров, презентация продуктов и решений IBS.
• Взаимодействие с технологическими подразделениями IBS, совместная проработка пресейлов и коммерческих проектов.
• Работа в CRM, планирование и прогнозирование воронки продаж.
• Формирование воронки продаж, исполнение личного плана продаж.
• Участие в профильных конференциях и маркетинговых активностях.

  Требования:

• Опыт успешных продаж консалтинга, крупных корпоративных IT-решений, комплексных проектов и услуг от 3-х лет.
• Объем личных продаж от 150 млн. руб. за финансовый год.
• Прекрасные коммуникативные навыки, желание и способность общаться с клиентами, развивать отношения с заказчиками, навык презентации.
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами (CxO).
• Понимание отраслевой специфики и потребностей клиентов.

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с 30-летним опытом на рынке.
• Сильная команда экспертов.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Комфортный офис: спортзал в офисе, капсула сна и массажные кресла для отдыха, киберзона, медицинский кабинет, салон красоты в офисе.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).

Торгово-производственная компания De Janeiro в поисках HR-директора    De Janeiro  – надёжный поставщик зернового кофе. Обеспечивают полный цикл производства, от закупки зелёного зерна в Бразилии до обжарки и упаковки готового продукта. Занимают лидирующие позиции по продажам на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и МегаМаркет.   Задачи:

• Поиск и привлечение персонала;
• Размещение вакансий на hh.ru, Авито, Работа.ру, в телеграм-каналах и соцсетях;
• Проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями;
• Поддержание кадрового резерва и участие в развитии HR-бренда компании;
• Адаптация новых сотрудников, участие в их вводе в должность;
• Ведение документации, связанной с подбором и адаптацией персонала. Организационная структура компании, участие в разработке должностных инструкций и распределения задач внутри компании.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
• Навыки активного поиска, знания job-сайтов, соцсетей и Telegram-площадок;
• Умение проводить различные виды интервью, составлять кейс-интервью и применять оценочные тесты;
• Грамотная речь, уверенное владение Excel, Word, Google Документами;
• Организованность, оперативность, самостоятельность;
• Умение быстро вливаться в рабочие процессы и работать в команде;
• Инициативность, системность, доброжелательность;
• Преимуществом будет наличие опыта работы с маркетплейсами.

Компания предоставляет:

• Официальное и полное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Комфортабельный офис и бесплатное обучение (м. Черная речка);
• Частичный удаленный формат возможен к обсуждению;
• Приятный коллектив и тёплая атмосфера.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot ищут Менеджера проектов IT в AI.   Задачи:

• Управление сервисными проектами в направлении AI
• Управление delivery процессами
• Планирование работ и финансовых результатов проекта
• Управление процессами взаимодействия с клиентом и выстраивание партнерских отношений, проведение переговоров, развитие клиента
• Выстраивание работы команды (управление процессами, атмосферой, мотивацией, ожиданиями)
• Транслирование лучших практик в работу проекта/отдела. Ведение пресейлов в направлении AI
• Ведение пресейлов в направлении AI
• Подключение на ранних стадиях пресейла, сбор первичных требований совместно с командой пресейла
• Организация процесса оценки
• Расчет стоимости проекта, формирование дорожной карты и коммерческого предложения
• Согласование результатов оценки и защита коммерческого предложения перед клиентом совместно с директором проекта

  Компания предлагает:

• Опыт работы в сервисных компаниях по разработке ПО в роли менеджера проектов (не менее 2 лет)
• Управление несколькими кроссфункциональными командами одновременно
• Контроль эффективности команд
• Понимание различных Agile-фреймворков и опыт их применения
• Опыт и умение построить эффективный процесс взаимодействия и партнерские отношения с внешним клиентом
• Опыт синхронизации нескольких команд (в том числе внешних) в рамках одного проекта
• Опыт работы с пресейлами

  Условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук: рабочая техника для всех роботов
• Оформляют ДМС для всех через 3 месяца работы в компании
• Работают в гибридном офисе: роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
• Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
• Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
• Помогают развиваться: постоянное развитие — это одна из главных ценностей. Выстраивают индивидуальный план обучения. Выделяют наставника каждому сотруднику. Помогают прокачать софт и хард скиллы внутри компании и на внешних площадках
• Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ: безлимитное чтение любой литературы издательства — для работы, саморазвития и просто для души

В дочернюю организацию Лаборатории Касперского требуется Главный бухгалтер.   На данной позиции предстоит:

• Полное ведение учета от первички до отчетности;
• Учет выручки и прочих доходных операций;
• Учет и контроль общехозяйственных, общепроизводственных расходов и прочих расходных операций;
• Учет операций по банковским счетам (расчетному, депозитному) в рублях и иностранной валюте;
• Учет движения ОС, НМА и ТМЦ;
• Учет расчетов с подотчетными лицами;
• Своевременное проведение инвентаризации активов и обязательств;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Проведение сверок;
• Начисление и выплата заработной платы;
• Подготовка зарплатной отчетности в полном объеме (ИФНС, ПФР, ФСС);
• Подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности в полном объеме;
• Подготовка прочей отчетности, представляемой в различные государственные органы (при необходимости);
• Подготовка документации для подтверждения льгот (при необходимости);
• Подготовка ответов и документов по налоговым требованиям;
• Участие в формировании учетной политики;
• Участие в автоматизации учета, постановка ТЗ программистам.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Практическое знание бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт работы от 6+ лет с аналогичным функционалом;
• Уверенный пользователь 1С: Предприятие 8, 1С: Зарплата и управление персоналом, Контур-Экстерн и прочее;
• Опыт работы с ЭДО (Диадок);
• Умение работать в справочно-информационных системах в сфере бухгалтерского учета и налогообложения, самостоятельно изучать законодательство для принятия решений в рамках своей компетенции;
• Способность работы в команде, внимательность, аккуратность, обучаемость;
• Будет плюсом: наличие сертификатов о повышение квалификации.

  Компания предлагает: Интересную работу:

• Команда лучших экспертов;
• Масштабные задачи;
• Самые современные технологии;
• Расширение технического кругозора.

Социальный пакет:

• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца;
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков;
• Ежемесячный бонус на питание;
• Оплата мобильной связи.

Комфортные условия:

• 2 спортзала и сауны прямо в офисе;
• Свой ресторан и бар;
• Врач и массаж в офисе;
• Программа релокации для кандидатов из регионов.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot ищут Product Owner с бэкграундом в для разработки новых продуктов в направление AI.   Чем предстоит заниматься: Управление командой разработки в направлении AI:

• Сбор и анализ идей для проекта путем взаимодействия с клиентами, командой разработки и другими заинтересованными сторонами
• Наполнять и приоритизировать бэклог
• Координация работы межфункциональных команд (разработчиков, аналитиков, дизайнеров, тестировщиков и т. д.)
• Определение и утверждение критериев завершенности задачи (DoD), чтобы гарантировать, что каждый элемент на выходе соответствует ожиданиям заказчиков
• Транслирование лучших практик в работу проекта/отдела. Ведение пресейлов в направлении AI
• Выстраивание коммуникаций внутри продуктового блока и вовне со смежными подразделениями и бизнес-юнитами

Ведение пресейлов в направлении AI:

• Подключение на ранних стадиях пресейла, сбор первичных требований совместно с командой пресейла
• Организация процесса оценки
• Расчет стоимости проекта, формирование дорожной карты и коммерческого предложения
• Согласование результатов оценки и защита коммерческого предложения перед клиентом

  Ожидания от кандидата:

• Минимум 2 года опыта работы в роли Product Owner
• Опыт запуска продукта и доведение до product market fit
• Активное использование инструментов в области генеративного ИИ (vibe coding)
• Умение применять инструменты и методы управления продуктом на различных этапах жизненного цикла (hard skills) — исследование, разработка, доставка, продуктовая аналитика и т. д.

  Для своих создают условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук. Рабочая техника для всех роботов
• Оформляем ДМС. ДМС для всех через 3 месяца работы в компании
• Работают в гибридном офисе. Роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
• Заботятся о ментальном здоровье. Желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Общаются по-человечески. Прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
• Создают среду для предпринимательства. Вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Занимаются спортом. Создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Строят карьерные треки. Выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
• Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ. Безлимитное чтение любой литературы издательства — для работы, саморазвития и просто для души

В Лабораторию Касперского требуется Финансовый бизнес-партнер, который будет обеспечивать точное и своевременное финансовое планирование для нескольких функций, тесно сотрудничая со стейкхолдерами.   Чем предстоит заниматься:

• Ежедневной поддержкой назначенных функций (все финансовые и связанные с финансами вопросы);
• Разработкой и внедрением вспомогательных отчетов, форматов для обзора прогнозов для Группы управления бюджетом;
• Специальной аналитикой для Группы управления бюджетом;
• Сотрудничеством с заинтересованными сторонами для согласования финансовой стратегии с бизнес-целями;
• Ежеквартальным (чаще при необходимости) отслеживанием эффективности;
• Оценкой финансовых условий контрактов.

  Требования:

• Образование в области финансов, экономики или математики (сертификация CIMA/ACCA/CPA будет плюсом);
• 3+ лет опыта работы в области FP&A, бюджетирования или финансового анализа;
• Отличное владение финансовым программным обеспечением и инструментами отчетности (Microsoft Office, ERP, BI-системы), SQL/Python будет плюсом;
• Эффективные коммуникативные и межличностные навыки, с возможностью уверенно взаимодействовать с заинтересованными сторонами и кросс-функциями;
• Сильные аналитические способности, с вниманием к деталям и точностью;
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше.

  Компания предлагает: Интересную работу:

• Команда лучших экспертов;
• Масштабные задачи;
• Самые современные технологии;
• Расширение технического кругозора.

Социальный пакет:

• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца;
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков;
• Ежемесячный бонус на питание;
• Оплата мобильной связи.

Комфортные условия:

• 2 спортзала и сауны прямо в офисе;
• Свой ресторан и бар;
• Врач и массаж в офисе;
• Программа релокации для кандидатов из регионов.

В Лабораторию Касперского требуется Руководитель группы по работе с обращениями сотрудников.   Обязанности:

• Операционное управление, обучение и мотивация команды Группы по работе с обращениями сотрудников;
• Установление ключевых показателей эффективности группы и обеспечение их выполнения;
• Разработка процессных карт, лидирование внедрения изменений, участие в автоматизации процессов Департамента по работе с персоналом;
• Решение сложных запросов сотрудников;
• Предоставление отчетности по результатам работы группы.

  Требования:

• Высшее образование (HR, экономика и проч.);
• Опыт работы в HR, поддержке клиентов или аналогичном направлении;
• Опыт лидирования команд и проектов в сфере HR;
• Английский язык не ниже Upper-intermediate;
• Готовность работать в формате full time office;
• Знание ТК РФ (будет плюсом);
• Опытный пользователь ПК (Excel, Word, PowerPoint);
• Внимательность, умение работать с большим объемом данных;
• Доброжелательность, терпеливость, вежливость, коммуникабельность, аккуратность;
• Готовность к интенсивному темпу работы и режиму многозадачности.

  Компания предлагает: Интересную работу:

• Команда лучших экспертов;
• Масштабные задачи;
• Самые современные технологии;
• Расширение технического кругозора.

Социальный пакет:

• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца;
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков;
• Ежемесячный бонус на питание;
• Оплата мобильной связи.

Комфортные условия:

• 2 спортзала и сауны прямо в офисе;
• Свой ресторан и бар;
• Врач и массаж в офисе;
• Программа релокации для кандидатов из регионов.

Креативное digital-агентство Ailove приглашает в команду Аккаунт-директора, который мог бы возглавить команду аккаунтинга и выстроить эффективные процессы работы с ключевыми клиентами агентства.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать работу аккаунт-команды с ключевыми клиентами агентства;
• Распределять нагрузку, управлять ресурсами внутри группы;
• Контролировать качество агентского продукта на всех его стадиях;
• Выстраивать и поддерживать лояльность клиента;
• Формировать и развивать команду (мотивация сотрудников, оценка эффективности, найм)

  Что  важно:

• Опыт работы в Digital / SMM-агентствах на позиции Account Group Head/Account Director;
• Опыт развития команды, выстраивания и оптимизации процессов;
• Умение работать с аналитическими инструментами, оценивать и обосновывать эффективность рекламных кампаний;
• Развитые навыки управления, умение работать с бизнес-процессами и выстраивать их с 0.

  Компания может гарантировать:

• Конкурентную з/п (обсуждается по итогам собеседования) и мотивирующую систему бонусов;
• Полностью белое оформление по ТК РФ.;
• Максимальную автономность, свободу и поддержку лидеров бизнеса;
• Работу с известными брендами, участие в новых творческих проектах;
• Комфортный офис в стиле loft в 5 минутах пешком от ст. м. Тульская (работают в гибридном формате);
• Активную корпоративную жизнь, включая внешние экскурсии и вечеринки;
• ДМС после испытательного срока, компенсацию 50% стоимости занятий английским языком в Skillbox, компенсацию 50% стоимости психологических консультаций.

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Руководителя по планированию и прогнозированию.   ЭР-Телеком — новый элемент цифровой экономики. Входят в ТОП-5 крупнейших телеком-компаний России. Дом.ru Бизнес — b2b-бренд компании «ЭР-Телеком Холдинг», входящей в число лидеров на рынке связи. Предоставляют комплексные услуги для бизнеса, частных лиц и государственных заказчиков.
   Что нужно делать:

• Организация и координация процессов планирования и прогнозирования
• «Сервис оппонирования» - обеспечение напряженности бюджетных целей
• Разработка и поддержка финансовой модели долгосрочной и краткосрочной
• Разработка целевых показателей для бизнес-юнитов для целей планирования
• Разработка, внедрение и координация процесса скользящего прогнозирования
• Разработка и поддержка системы целеполагания для программ премирования, каскадирование целей, обеспечение сквозной системы целевых КП

  Компания предлагает:

• Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Полностью официальная белая заработная плата (Фиксированный оклад + премия)
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании
• Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Работа в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»
• Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития
• Скидки на услуги связи, банковские льготы (ВТБ, Сбер и др.), бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Работа в крупной компании на аналогичной должности 
• Навыки финансового моделирования, включая CF, оборотный капитал
• Знание SAP (будет вашим преимуществом)

В digital-агентство Clickise требуется Директор по персоналу    Clickise, агентство, которое разрабатывает и продвигает инновационные решения в рекламе и маркетинге. Строят экосистему сервисов вокруг Telegram Ads, помогают бизнесу запускать рекламу, анализировать эффективность и находить свою аудиторию.   Ключевые задачи на первые 3 месяца:

• Аудит компетенций и эффективности текущей команды (сильные и слабые харды/софты, точки роста, кого нужно заменить или наоборот растить по карьерной лестнице, анализ ЗП)
• Закрыть 2 ключевых найма на C-level (два директора по маркетингу)
• Построить и запустить систему адаптации
• Провести ENPS-опрос и на его основе предложить улучшения
• Начать выстраивать HR-бренд и внутренние коммуникации (внутренние каналы, микроинициативы, бенефиты)

Ожидания от кандидата:

• Опытный HRD / HRBP / Generalist из сферы IT, digital или маркетинга
• Человек, который умеет выстраивать процессы и управлять командой (опыт хотя бы с 1 человеком в подчинении)
• Специалист с развитой эмпатией, способный быть на связи с командой и бизнесом
• Кандидат, который умеет сочетать стратегическое мышление с операционным исполнением

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Офис в ИТ-парке в Казани, полный рабочий день, график 5/2
• Возможность удалёнки при необходимости (болезнь, форс-мажоры)
• Компания обеспечивает техникой, если потребуется
• Возможность построить HR-функцию с нуля и повлиять на развитие всей группы компаний