Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Уральскую Агропромышленную Группу открыта вакансия Директор по маркетингу.    Сфера деятельности компании: птицеводство, мясопереработка, консервация, производство готовой еды.   Задачи:

• Стратегический анализ рынка мясной продукции.
• Определение перспективных направлений производства продукции с высокой добавленной стоимостью.
• Управление жизненным циклом продукта от идеи до вывода на рынок, разработка и реализация программ продвижения продукции.
• Создание условий для повышения удовлетворенности клиентов.

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга от 5 лет, желательно в мясоперерабатывающей отрасли.
• Навыки анализа рынка, стратегического планирования и управления командами.
• Глубокое понимание современных трендов и технологий в сфере цифрового маркетинга.
• Лидерство. 

  Предлагают:

• Официальное оформление, корпоративные льготы (оплата ГСМ, оплата аренды стоимости жилья и переезда, сотовая связь). 
• Возможность влиять на ключевые бизнес-решения и участвовать в масштабных проектах.
• Локация: Екатеринбург (готовность к переезду — обязательное условие), готовность к командировкам по Свердловской и Челябинской областям.
• Зарплата: обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, гарантируем достойное вознаграждение, соответствующее вашему опыту и амбициям.

  Откликнуться с резюме. 

Программа «Главная Дорога» на НТВ ищет Продюсера с опытом работы в федеральных СМИ.   Нужно:

• Искать актуальные темы, инфоповоды, героев, новости;
• Писать запросы, вопросы, синопсисы;
• Ориентироваться в информационном поле по теме программы;
• Ставить задачи стрингерам.

  Важно:

• Оперативность;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности и в разных часовых поясах;
• Знание ПДД и автомобильной тематики;
• Наличие В/У обязательно, автомобиля-желательно;
• Опыт работы на ТВ от 2х лет.

  Условия:

• График работы 5/2;
• Уровень з/п обсуждается с кандидатом после успешного выполнения тестового задания;
• Перед собеседованием рекомендуется посмотреть выпуски программы.

  Откликнуться с резюме.

Центральный выставочный зал Манеж в поиске Волонтёров для участия в проекте "Великая страна – Великая победа. 1941-1945".   Без помощи волонтеров невозможно представить ни один проект Манежа. Они встречают посетителей, работают в зале, проводят туры и арт-медиации, помогают в организации просветительских и инклюзивных мероприятий. Присоединяясь к волонтерскому движению Манежа, вы становитесь частью сообщества единомышленников, исследуете сложный и невероятно увлекательный мир искусства, получаете профессиональный опыт в музейной сфере.   Кто такой волонтер Манежа:

• Волонтер Манежа — это один из проводников в мир искусства в стенах выставочного пространства. Это подростки, студенты и люди более старшего возраста, интересующиеся современной культурой и готовые на безвозмездной основе помогать команде с организацией выставочных проектов и мероприятий просветительской программы.
• Волонтеры не просто дежурят в зале или встречают посетителей на входе, они являются неотъемлемой частью внутреннего мира Манежа. Их увлеченность, отзывчивость и трудолюбие вдохновляют посетителей и всю команду.  У каждого волонтера есть шанс стать частью команды Манежа и увидеть, как воплощаются в жизнь его самые амбициозные замыслы.
• Волонтером может стать любой. Возраст не имеет значения. Среди команды волонтеров есть школьники, студенты, аспиранты, родители (которые порой берут с собой детей на волонтерские смены). Манеж сотрудничает с организацией «Серебряные Волонтеры», участники которой вдохновляют молодежь своей активной жизненной позицией.

  Кто может стать волонтером? Существуют ли возрастные ограничения?

• Волонтером может стать любой! Возраст не имеет значения. Среди команды волонтеров есть школьники, студенты, аспиранты, родители (которые порой берут с собой детей на волонтерские смены).
• Команда сотрудничает с организацией «Серебряные Волонтеры», участники которой вдохновляют молодежь своей активной жизненной позицией.

  Какие навыки и умения нужны для того, чтобы стать волонтером Манежа:

• Одно из главных качеств — это желание учиться, интерес к миру искусства. Волонтер должен обладать грамотной речью и коммуникабельностью, быть приветливым и отзывчивым. Он должен быть готов активно и без принуждения принимать участие в разнообразных заданиях и оказывать помощь всем отделам и сотрудникам Манежа в соответствии со своими возможностями и интересами. 

  Чем занимается волонтер:

• Задачи волонтера разнообразны и касаются различных сфер работы выставочного зала. Ребята помогают во время работы выставки на входной зоне и в гардеробе. Помощь может потребоваться для приобретения онлайн-билетов и навигации по экспозиции. Волонтер выполняет функции смотрителя на выставке, рассказывает публике о концепции проекта и о Манеже в целом, оказывает помощь посетителям с ограниченными возможностями здоровья.
• Если у волонтера возникнет желание, то ему предоставляется возможность самостоятельно проводить экскурсионные туры для посетителей (предварительно с ним проведут несколько обучающих занятий и предоставят все ресурсы для изучения художественного материала).
• Также помощь волонтеров требуется для организации различных просветительских мероприятий, вернисажей, мастер-классов, лекций, международных конференций и пр.

  Условия:

• Волонтеры помогают в две смены: первая смена с 11:40 до 16:30; вторая смена с 16:10 до 21:00
• Можно выбрать любую удобную для себя смену. Если не получается выйти на всю смену, график обговаривается индивидуально. В неделю можно взять столько смен, сколько позволяет учеба/работа. Желательно чтобы волонтер брал не меньше двух смен в неделю.
• Набор волонтеров проходит за 2-3 недели до открытия новой выставки, но присоединиться к команде можно и после старта проекта.

  Бонусы:

• Волонтерам предоставляют возможность бесплатно посещать выставки, лекции и другие мероприятия, проходящие в Манеже.
• Также волонтеры получают на память (в зависимости от количества отработанных смен) в подарок толстовку или футболку (или другой сувенир текущего выставочного проекта).
• Волонтер, отработавший не менее 8 смен — получает благодарственное письмо. Итоги волонтерской деятельности могут быть оформлены как прохождение практики для вуза.
• Волонтерство в Манеже позволит познакомиться с миром искусства изнутри, получить новые профессиональные навыки и опыт в организации культурных мероприятий, развить лидерские и коммуникативные качества, обрести друзей.
• Волонтерство в Манеже не заканчивается за его стенами: всех ребят объединяет интерес к искусству и стремление к новым знаниям. Вместе посещают выставки дружественных музеев (МИСП, Эрмитаж, Русский музей, РОСФОТО и пр.), ходят в театры, на лекции, концерты, участвуют в дискуссионном клубе.

В девелоперскую компанию ГК ФСК требуется CPO.   Группа компаний ФСК – многопрофильная вертикально-интегрированная девелоперская компания. В структуру ГК входят крупные промышленные и высокотехнологичные предприятия, а также лидеры монолитного и индустриального домостроения.    Основные задачи:

• Разработка стратегии развития продуктов автоматизации учетных систем на базе платформы 1С
• Управление командой разработчиков и аналитиков, участвующих в создании и внедрении новых решений
• Анализ текущих процессов учета и управление проектами по их оптимизации через автоматизацию
• Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами внутри компании для выявления потребностей бизнеса и разработки соответствующих продуктовых решений
• Контроль качества внедрения разработанных решений и обеспечение их соответствия требованиям пользователей
• Мониторинг и анализ эффективности работы автоматизированных систем, предложение улучшений и модернизаций
• Участие в разработке технических заданий и контроль выполнения задач по проекту
• Обеспечение интеграции автоматизированных систем с другими корпоративными системами и внешними сервисами
• Оценка рисков и минимизация возможных проблем при внедрении новых решений
• Участие в проектировании и реализации функционала для сметного учета в рамках строительных проектов и девелоперской деятельности

  Требования:

• Опыт работы на позиции CPO или аналогичной руководящей должности от 5 лет
• Глубокое понимание принципов финансового, бухгалтерского, казначейского и управленческого учета
• Понимание специфики российского законодательства в области финансов и учета
• Отличные знания платформы 1С и опыт разработки сложных автоматизированных систем на ее основе
• Опыт работы со сметным учетом в строительстве и девелопменте
• Навыки управления командами разработчиков и аналитики данных
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки проектов
• Аналитический склад ума и способность к стратегическому мышлению
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат
• Знание современных методов и инструментов автоматизации бизнес-процессов

  Будет плюсом:

• Сертификаты по управлению продуктами (например, PMP, Scrum Master)
• Опыт работы в крупной корпорации или консалтинговой компании
• Знания и опыт работы с нормативными документами и стандартами в области сметного дела

  Условия:

• В ГК ФСК входят аккредитованные IT-компании, есть возможность трудоустройства и получения всех льгот IT-специалистов
• Официальное оформление по ТК РФ
• Комфортный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов
• Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека
• Культура наставничества от Центров компетенций
• Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях
• Дополнительные бонусы: скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.
• Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК

Вакансия на удалёнке.   В мобильное приложение для маркетологов Instories требуется Performance Design Lead.   Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Миссия — помогать креаторам и брендам создавать вовлекающий контент и зарабатывать с помощью него, способствовать развитию профессий в сфере создания контента. Работают удаленно, а наши юридические лица расположены на Кипре, в Сербии и России. В команду ищут Performance Design Lead в команду креативного продакшена в Instories. Команда создаёт рекламные креативы, которые видят миллионы людей по всему миру. Тесно работают с командой Creative Ideation — превращают идеи в работающие креативы, тестируют новые форматы и постоянно улучшают подходы к их производству.   Вам предстоит:

• Управлять командой Creative Production (5-8 человек) — планировать и распределять задачи, контролировать качество, анализировать результаты работы команды
• Оптимизировать и развивать процесс производства рекламных креативов — выстраивать эффективный workflow, находить узкие места, автоматизировать рутину с помощью плагинов и скриптов, улучшать взаимодействие с другими командами
• Следить за качеством исполнения — монтаж, композиция, переходы, шрифты, подача. Важно не просто красиво, а так, чтобы работало в рекламе
• Работать в связке с Creative Ideation — участвовать в обсуждении идей, помогать адаптировать концепции в продакшене, улучшать процесс передачи и реализации гипотез
• Держать руку на пульсе трендов — понимать, какие визуальные решения работают на Facebook и TikTok, какие стили, музыка, приёмы сейчас в топе, и направлять команду в нужную сторону
• Развивать команду — создавать индивидуальные планы роста для дизайнеров, обучать их, внедрять гайдлайны и туториалы, помогать дизайнерам расти и становиться сильнее

  Требования:

• От 2 лет опыта в управлении командой (5-8 человек), которая производит рекламные креативы в маркетинге
• От 3 лет опыта работы на позиции motion-дизайнера
• Портфолио/шоурил с примерами качественных работ персональных и команды
• Опыт организации работы команды: планирование спринтов, синхронизация с другими командами, обеспечение оптимальной доставки креативов
• Опыт фасилитации проектов на развитие продакшена — умение находить способы делать больше, качественнее и эффективнее 
• Опыт работы в структуре, где Ideation и Production разделены — понимание зон ответственности каждого направления
• Опыт оптимизации рутинных задач (например, создание шаблонов в After Effects, автоматизация работы с проектами)
• Профессиональное владение Adobe After Effects, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro или аналогами
• Понимание сложности задач, умение оценить загрузку команды
• Успешный опыт подбора, адаптации и развития дизайнеров
• Хорошая насмотренность в трендах соцсетей (музыка, шрифты, переходы и др.)
• Опыт работы с Facebook Ads, TikTok Ads и понимание, где и как отображаются рекламные креативы

  Будет плюсом:

• Опыт работы с AI-инструментами или желание разбираться в новых возможностях
• Опыт креативного продакшена для соцсетей
• Опыт внедрения AI инструментов для целей продакшена (MidJourney, Luma, Flux и пр.)

  Условия:

• Инновационный продукт: Instories работает с передовыми технологиями Gen AI и ML. Это уникальная возможность для тех, кто хочет быть в центре самых актуальных трендов в области AI и создавать инструменты, которые меняют правила игры в создании контента
• Международный успех: Instories пользуется популярностью среди миллионов пользователей по всему миру, что открывает огромные возможности для роста
• Динамичная команда: вы будете работать в дружной и креативной среде с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами, где ценится инициативность, сотрудничество и стремление к новым высотам
• Официальное оформление и конкурентоспособная зарплата: на уровне топовых IT-компаний страны
• Удалённый формат: полная занятость с возможностью работы из любой точки мира
• Гибкий график
• Свобода в выборе отпуска
• Профессиональное развитие: 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций, регулярные Performance Review каждые полгода
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока для проживающих в РФ, а также компенсация до 40% стоимости занятий с психологом через сервис Ясно
• Технологический All-inclusive: предоставляют всю необходимую для работы технику, лицензии на ПО
• Возможность релокации в Сербию и на Кипр: помогают с получением ВНЖ и официальным трудоустройством
• IT аккредитация в РФ

  Этапы отбора:

• Звонок-знакомство с HR
• Техническое интервью
• Тестовое задание
• Финальное интервью для оценки Culture Fit и навыков управления командой

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В мобильное приложение для маркетологов Instories открыта позиция Chief Product Officer.   Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Миссия — помогать креаторам и брендам создавать вовлекающий контент и зарабатывать с помощью него, способствовать развитию профессий в сфере создания контента. Работают удаленно, юридические лица расположены на Кипре, в Сербии и России. Команда в поиске Chief Product Officer, перед которым будет стоять ключевая задача по развитию продуктов в категории Photo&Video (несколько продуктов на трех платформах Web, iOS, Android) и управлению продуктовыми командами (8 команд).   Вам предстоит:

• Выстраивать стратегию развития продукта
• Растить и улучшать ключевые продуктовые метрики Instories (ARPU, C1, C2, LTV и Retention) и работать над монетизацией
• Работать над продуктовой стратегией и улучшать пользовательский опыт
• Создавать новые фичи, которые закрывают потребности пользователей
• Строить процессы в продуктовой команде и внедрять продуктовую культуру
• Внедрить Gen AI и LLM в продукты для улучшения пользовательского опыта

  Требования:

• Опыт работы на роли CPO или Head of Product
• Опыт работы в международном мобильном B2С продукте (преимуществом является опыт запуска фото и видеоредакторов)
• Успешные кейсы роста продуктовых метрик
• Опыт работы с ML/Computer Vision проектами
• Опыт использования видео-редакторов и создания контента для соц. сетей будет большим плюсом.

  Условия:

• Инновационный продукт: Instories работает с передовыми технологиями Gen AI и ML. Это уникальная возможность для тех, кто хочет быть в центре самых актуальных трендов в области AI и создавать инструменты, которые меняют правила игры в создании контента
• Международный успех: Instories пользуется популярностью среди миллионов пользователей по всему миру, что открывает огромные возможности для роста
• Динамичная команда: вы будете работать в дружной и креативной среде с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами, где ценится инициативность, сотрудничество и стремление к новым высотам
• Официальное оформление и конкурентоспособная зарплата: на уровне топовых IT-компаний страны
• Удалённый формат: полная занятость с возможностью работы из любой точки мира
• Гибкий график
• Свобода в выборе отпуска
• Профессиональное развитие: 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций, регулярные Performance Review каждые полгода
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока для проживающих в РФ, а также компенсация 50% стоимости занятий с психологом через сервис Ясно
• Технологический All-inclusive: предоставляют всю необходимую для работы технику, лицензии на ПО
• Возможность релокации в Сербию и на Кипр: помогают с получением ВНЖ и официальным трудоустройством
• IT аккредитация в РФ

  Откликнуться с резюме.

В Правительство Москвы требуется Руководитель отдела HR-методологии и автоматизации.   Обязанности:

• Понимание принципов разработки и оптимизации бизнес-процессов
• Анализ текущих процессов и предложение решений по их оптимизации
• Разработка и внедрение новых инструментов для повышения эффективности работы HR-подразделений
• Формирование и приоритизация backlog задач по развитию HR-систем
• Умение формулировать технические задания для IT-команды
• Внедрение и развитие CRM-системы для HR-процессов
• Создание автоматизированной отчетности
• Финализация и совершенствование стандартов HR-процессов
• Методологическая поддержка HR-подразделений
• Разработка уникальных торговых предложений (УТП) для HR-подразделений
• Лидирование кросс-функциональных проектов (например, внедрение IP-телефонии)
• Эффективно взаимодействие с клиентским сервисом и другими подразделениями

  Требования:

• Широкий HR-кругозор, знание современных HR-технологий и методик
• Успешный опыт реализации проектов по оптимизации HR-процессов
• Понимание, как сделать работу HR-подразделений быстрее и эффективнее
• Видение возможности для автоматизации рутинных процессов
• Готовность не только поддерживать существующие процессы, но и создавать новые
• Опыт руководства командой
• Способность предлагать инновационные решения для оптимизации процессов
• Инициативность и неравнодушие к результатам работы, системное аналитическое мышление, проактивность и ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Возможность развивать молодой амбициозный бренд, выстраивать с нуля многие процессы, влиять на жизнь города и его развитие, возможность стремительного карьерного роста при демонстрации классных результатов

Команда найма стажёров Авито в поиске Проектного менеджера.   О команде: Команда курирует весь процесс найма молодых специалистов, которые делают свои первые шаги в карьере, предлагая пройти им стажировки в Авито, а после – занять постоянную позицию. Команда много работает с вузами, чтобы еще больше студентов могли узнать о возможностях в Авито. В команду ищут талантливого менеджера проектов, разбирающегося в найме, знающего аудиторию стажёров, готового работать над большими задачами вместе с командой неравнодушных людей.   Вам предстоит:

• Развивать найм молодежи, запуская стажировки для тех, кто хочет начать свою карьеру у нас
• Курировать весь цикл подбора стажёров в своих проектах: от запуска промо до найма
• Участвовать и запускать другие проекты в команде найма стажёров, которые помогут лучше рассказать о нашем бренде
• Улучшать опыт кандидатов от взаимодействия с нами на программах стажировок
• Создавать и улучшать бизнес-процессы, в которых будет комфортно и взаимовыгодно работать бизнесу, рекрутменту, подрядчикам и команде найма стажёров
• Вместе с руководителем определять стратегию направления найма стажёров
• Следить за эффективностью инструментов и внедрять новые форматы взаимодействия с аудиторией, повышая охват и вовлеченность

  Требования:

• Обладаете опытом в проектном менеджменте от 2 лет
• Получили успешный опыт управления проектами в сферах, близких к работе с молодежью, образованию, бренду работодателя и других HR-направлениях
• Умеете эффективно работать в кросс-функциональной команде и управлять процессами с большим количеством стейкхолдеров
• Умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях
• Активны, многозадачны, самостоятельны, открыты к новому опыту

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит
• Много интересных и драйвовых проектов
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В Wildberries требуется Product manager (Кросс-бордер).   Кросс-бордер - команда, которая делает международку. У вас будет возможность работать с множеством команд, углубляя свои познания в разных сферах. Возможность узнать "из первых рук" как работают одни из самых быстрорастущих сегментов рынка и контрибьютить напрямую к этому росту и успеху   Что нужно делать:

• Координировать работу разработчиков, ставить и контролировать задачи
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками
• Анализировать и улучшать существующий функционал, контролировать изменения, обновлять документацию
• Обеспечивать согласованность архитектурных решений
• Документировать технические решения и процессы

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в роли технического менеджера/project/product менеджера
• Хорошее понимание архитектуры веб-приложений
• Опыт работы с API (REST API/ gRPC), базами данных, основами backend- и frontend-разработки
• Навыки постановки задач для разработчиков (Jira, Youtrack или аналогичные инструменты)
• Умение работать с требованиями, превращать их в понятные для разработки задачи
• Навыки коммуникации с разработчиками и бизнес заказчиками
• Навыки написания ТЗ/тех документации
• Английский B1+

В Wildberries открыта позиция Lead Product Designer (Образовательные продукты).   Команда Образовательных продуктов занимается разработкой внешних и внутренних сервисов RWB, которые предназначены для обучения сотрудников, IT-специалистов, предпринимателей, продавцов, курьеров, работников пунктов выдачи и складов, студентов и школьников. В команду ищут талантливого дизайн-лида для всех образовательных продуктов RWB. Предполагают, что лид будет работать на 60% в роли менеджера, способного наладить процессы в команде из 10+ дизайнеров, а также выстроить взаимодействие с руководителями и разработчиками продуктов. 40% времени лид будет работать в роли синьор+ продуктового дизайнера, который сможет делать сильные концепты интерфейсов, вдохновлять идеями дизайнеров, а они будут развивать интерфейсы со всей любовью к деталям.   Что нужно делать:

• Построить теплые и уважительные отношения с дизайнерами вашей команды, стать их лидером, наставником и вдохновителем
• Разобраться в деталях и планах всех продуктов. Выстроить общие процессы
• Собирать дизайн интерфейсов на корпоративной дизайн-системе и влиять на неё
• Принимать участие в проведении исследований

  Какой опыт и знания нужны:

• Умение работать в команде, быть ментором, лидером
• Высокий уровень владения Figma
• Знание принципов и паттернов построения интерфейсов
• Способность предлагать конструктивные решения, умение их защищать и обосновать