Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot ищут Product Owner-а для разработки новых продуктов в направление AI.   Что предстоит делать: Идеация на начальном этапе:

• Сбор и анализ идей для проекта через взаимодействие с клиентами, командой разработки и другими заинтересованными сторонами
• Проведение исследований рынка и конкурентов для оценки спроса и потенциального успеха
• Разработка концепции продукта с обоснованием её технической и коммерческой целесообразности (ROI и другие финансовые показатели)
• Формирование бэклога задач

Управление командой:

• Определение задач для команды разработки и расстановка приоритетов
• Организация и проведение мероприятий по планированию спринтов, ежедневным стендапам, обзорам и ретроспективам
• Координация работы межфункциональных команд (разработчиков, аналитиков, дизайнеров, тестировщиков и др.)

Анализ метрик:

• Сбор и анализ данных о продукте для оценки его качества и полезности
• Разработка KPI и других метрик для мониторинга продуктивности, эффективности системы и бизнес-результатов
• Создание дашбордов для визуализации текущих показателей

Взаимодействие со стейкхолдерами:

• Проведение презентаций и демонстраций для заинтересованных сторон
• Развитие и поддержка долгосрочных партнерских отношений с клиентами через улучшение продуктов и разработку гипотез
• Организация тренингов и образовательных сессий для команды и клиентов по вопросам, связанным с продуктом

  От вас:

• Минимум 2 года опыта работы в роли Product Owner
• Наличие опыта в запуске как успешных, так и неудачных продуктов
• Опыт работы с продуктами в области искусственного интеллекта и машинного обучения
• Умение применять инструменты и методы управления продуктом на различных этапах жизненного цикла (hard skills) — исследование, разработка, доставка, продуктовая аналитика и т.д.
• Знание принципов функционирования и актуальных тенденций в области генеративного ИИ

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• И телу приятно: если вы в Москве, работа в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Так же есть возможность работать удаленно из любого региона

Вакансия на удалёнке.   В Магнит OMNI требуется Product Manager (команда Магнит Аптеки).   Миссия команды Аптек — облегчать боль пользователей Магнита в прямом смысле слова: чтобы физическая и ментальная боль утихала как можно скорее благодаря быстрому и безотказному сервису поиска, выбора и заказа лекарств:

• Это маркетплейс из 1200 собственных аптек и 16 000 аптек партнерских сетей, куда можно оформить заказ, по всей России
• Раздел в мобильном приложении “Магнит: акции и доставка” с ежемесячной аудиторией в 19 млн человек и полноценный еком сайт Магнит Аптека
• Целый мир “под капотом” - система собственных IT-микросервисов, которую нужно развивать и поддерживать
• 4 команды разработки

А еще Магнит это космический рост бизнеса (стабильно показывает +199% роста год к году) и классная команда ребят из Delivery Club, Яндекса, Озона и других топовых IT-компаний, которые принесли с собой атмосферу драйва, амбиций, высочайшего профессионализма и лампового коммьюнити. Здесь вы не услышите фразу “где фичу выпускали — туда и обращайтесь”. Много свободы, мало бюрократии и высокие скорости гарантируются.   Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и защищать продуктовое видение для двух цифровых каналов — приложения и сайта
• Ставить на конвейер эксперименты, которые помогут нащупать новые драйверы для бизнеса — рост GMV, рост конверсий, ретеншн - в продукте
• Запускать доставку лекарств на дом
• Являться лицом продукта для бизнеса и кросс-команд - маркетинг, поддержка, операции, финансы

  От кандидата ждут:

• Экстраверсию и умение быть продуктивным при большом объеме коммуникаций: аргументация, переговоры и защиты
• Ориентацию на бизнес — мыслите бизнес-метриками, понимаете что такое P&L, CM2, EBITDA и чем отличается выручка от прибыли 
• Успешный опыт growth в клиентских продуктах от 2 лет с кейсами, которыми можете поделиться
• Эмпатию к пользователям — знаете как и умеете смотреть на мир глазами клиентов
• Страсть к масштабным затеям — ищете проект, о котором сможешь написать в мемуарах на пенсии
• Сильные проджектовые скиллы — можете организовать и возглавить процессы и команду

  Компания предлагает:

• Каждый день видеть бизнес результаты от изменений в своем продукте
• Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out
• Работу в крутой команде - в продукте (и не только) есть много компетенции из Delivery Club, Yandex, Ozon, MegaMarket и др.
• Большую степень автономности и свободы в принятии решений
• Много возможностей для роста 
• Само собой все стандартные плюшки - IT-аккредитацию, ДМС, рабочий MacBook, гибридный/удаленный режим работы и др.

Вакансия на удалёнке.   Digital-агентство Студия Олега Чулакова ищет Арт-директора с отличным вкусом, опытом управления творческим коллективом, и стремлением доводить начатое до конца.   Обязанности:

• Разработка и реализация креативных концепций
• Формирование, развитие и курирование команды
• Руководство дизайн-командой: координация работы дизайнеров, иллюстраторов и аниматоров, обеспечение высокого качества и своевременности выполнения задач
• Взаимодействие с клиентами: понимание потребностей и запросов, презентация идей и концепций, поддержание долгосрочных отношений
• Создание и внедрение уникального стиля и визуальной стратегии для компании/юнита
• Отслеживание трендов дизайна (особенно в digital-сфере) и информирование команды о новинках
• Использование нейросетей (текстовых и генеративных) для оптимизации рабочих процессов

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в агентстве, предпочтительно с фокусом на брендинг и digital-проекты
• Портфолио с успешными кейсами по разработке брендинга, digital-стратегий, рекламных кампаний, 2D/3D-анимаций и спецпроектов
• Глубокое понимание брендинга и разработки концепций рекламных кампаний
• Уверенное владение 3D-процессами (Blender, Cinema 4D или аналогичные инструменты) и принципами анимации/звукового дизайна для корректной обратной связи команде
• Базовые знания в UI/UX-дизайне для корректировок и общего контроля качества
• Понимание основ копирайтинга и умение оценивать силу текста, вносить правки
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и презентовать идеи
• Владение инструментами тайм-менеджмента и понимание принципов тимбилдинга и лидерства

  Условия:

• Работа в известной на рынке IT-компании
• Гибкое начало рабочего дня, график 5/2
• Возможность работать с лидирующими брендами и масштабными проектами
• Выстроенная система карьерного роста в компании
• Взаимодействие с творческими и интересными людьми и расширение кругозора
• Корпоративный английский, спортивные мероприятия, библиотека с учебной и бизнес-литературой
• Участие во всех корпоративных мероприятиях Студии: неформальных вечеринках, клубах по интересам, мастермайндах

В BURGER KING Russia открыта вакансия HR бизнес-партнер (ресторанов).    Требования:

• Опыт работы в должности HR BP от 1 года
• Знание действующего Трудового законодательства
• Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда)
• Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей
• Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва
• Опыт управления HR показателями на региональном уровне
• Проактивность, желание лидировать проекты
• Опыт в рознице будет преимуществом
• Желание ездить в командировки 1 раз в 2 месяца (2-3 дня)

  Чем предстоит заниматься:

• Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона
• Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника
• Консультирует OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам
• Представляет интересы сотрудников, находит баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории
• Выявляет возможности повышения эффективности HR процессов, инициирует изменения
• Обеспечивает проведение регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития
• Проводит комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений
• Управляет ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва)
• Повышает уровень вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий

  Условия:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ годовой бонус)
• График: 5/2 (гибридный формат работы)
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В рекламный холдинг Игроник требуется Digital Group Head.   Игроник – крупнейший национальный медиахолдинг, работающий в сфере рекламных и маркетинговых коммуникаций. Экспертиза компании охватывает медиа, диджитал, специальные проекты и спонсорство, маркетинговые предприятия, производство рекламных конструкций.   Обязанности:

• Ежедневная коммуникация с клиентами, выстраивание эффективных взаимоотношений
• Координация команды по всем вопросам, касающихся закрепленных проектов
• Участие в планировании тактических кампаний с обоснованием (full digital)
• Контроль выполнения клиентских KPI
• Анализ эффективности рекламных кампаний, подготовка и обоснование отчетов
• Контроль бюджета по проектам, работа с документами, контроль оплат, работа с дебиторской задолженностью

  Требования:

• Опыт работы в медийном агентстве на позиции Senior specialist, Team Lead группы клиентского сервиса (диджитал направление)
• Опыт работы в digital: фокус на понимание работы performance инструментов: Я.Директ, VK Ads, СРА, Programmatic, ТГ и пр.
• понимание работы охватных медиа
• Преимуществом будет непосредственная работа в рекламных кабинетах, или медиа-планирование по брифам от клиента
• Знание и умение работы с инструментами веб аналитики – Я.Метрика, GA, коллтрекинг

  Условия:

• Оформление трудовых отношений по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10 до 19
• Корпоративное обучение
• Ежегодный отпуск: 28 календарных дней
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока
• Кот Кузя в офисе 
• Комфортный офис на ст. м. Белорусская в БЦ рядом с метро

Вакансия на удалёнке.   В Магнит OMNI требуется Senior Product Manager В2С (командуа Ready-to-eat).   RTE (Ready-to-eat) - сервис, который накормит пользователей приложение Магнит. Предстоит задрайвить новый продукт в самой юной его стадии — практически с нуля. Вам предстоит лидировать весь клиентский опыт внутри стрима “Накорми пользователя” (поучаствовать в выборе названия тоже стоит) - понять что нужно человеку, когда он хочет поесть прямо сейчас, как он мыслит, чем руководствуется, как должен выглядеть CJM мечты и какие интерфейсы для этого нужны и претворить свои замыслы в жизнь. Кстати, ежемесячно в приложение заходят 19 млн пользователей и многие из них точно голодны.   Чем вы будете заниматься:

• Предстоит описать и защитить видение клиентского продукта в мобильном приложении Магнит с учетом бизнес-целей направления в целом
• Переложить видение в роадмап на год и претворить его в жизнь силами сборной команды RTE - разработки, системного анализа, дизайнера и исследователя. Ключевые метрики твоего успеха - % пользователей приложения, перешедших на экран сервиса, и конверсия из посещения в заказ
• Предстоит заработать первый миллиард GMV в 2025 году

  Что ждут от кандидата:

• Экстраверсию и умение быть продуктивным при большом объеме коммуникаций: аргументация, переговоры и защиты
• Фантазию и идеи — предлагайте самые смелые решения, наша задача перепридумать целый бизнес, чтобы он показал кратный рост уже в этом году
• Успешный опыт growth в В2С продуктах от 2 лет с кейсами, которыми можете поделиться
• Эмпатию к пользователям — знаете как и умеете смотреть на мир глазами клиентов
• Страсть к масштабным затеям — ищете проект, о котором сможете написать в мемуарах на пенсии
• Сильные проджектовые скиллы — можете организовать и возглавить процессы и команду

  Компания предлагает:

• Каждый день видеть бизнес результаты от изменений в своем продукте
• Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out
• Работу в крутой команде - в продукте (и не только) есть много компетенции из Delivery Club, Yandex, Ozon, MegaMarket и др.
• Большую степень автономности и свободы в принятии решений
• Много возможностей для роста
• Само собой все стандартные плюшки - IT-аккредитацию, ДМС, рабочий MacBook, гибридный/удаленный режим работы и др.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring открыта вакансия Руководитель digital маркетинга.    iSpring - международная ИТ-компания, на рынке с 2001 года, годовая выручка более 3,5 млрд. руб.  Основные продукты:

• iSpring Learn - платформа для управления онлайн-обучением (LMS).
• iSpring Suite - конструктор онлайн-курсов.
• Академия iSpring - образовательный контент и услуги для бизнеса.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать канальную стратегию в соответствии с общей стратегией
• Разрабатывать релевантные маркетинговые кампании: определять их цели, структуру, содержание, планировать бюджет
• Проводить аудит действующих кампаний и каналов и предлагать улучшения
• Взаимодействовать со смежными подразделениями для более точного позиционирования кампаний в каналах
• Определять и отслеживать метрики успешности кампаний и каналов и вести отчётность по ним
• Формировать видение по выбору целевой аудитории кампаний и продуктов
• Поддерживать и улучшать привлекательность сайта

  Портрет идеального кандитата:

• Опыт работы на аналогичной позиции 5+ лет
• Владеет английским языком от уровня С1
• Позитивный, целеустремлённый профессионал, ориентированный на выдающиеся результаты
• Можете вдохновить команду на новые цели, улучшить процессы, обеспечить хорошую продуктивность, при этом не боитесь работать руками
• Интеллектуал и разносторонне развитый стратег, способный держать в голове большой объем информации и уделять внимание деталям
• Понимание специфики культуры, менталитета и бизнеса в Северной Америке и странах Европы будет плюсом
• Обладает гражданской позицией, настроен вкладываться в Россию

  Что компания предлагает:

• Энергичная, живая команда с высоким уровнем IQ и эмпатии
• Свобода действий, гибкость, быстрый цикл согласований
• Возможность поделиться своим опытом, воплотить смелые идеи и реализовать ваш потенциал
• Качественный, современный продукт, который любят во всем мире
• Если у Вас есть дети, они смогут ходить в очень хорошую школу и детский сад
• Формат работы: удаленно или в офисе в г. Йошкар-Ола, компания обеспечивает релокацию
• Этапы подбора: интервью с HR, тестирование, интервью с коммерческим директором и директором по маркетингу, оффер

В рекламный холдинг Игроник требуется Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Организация поддержки (поддержка пользователей, поддержка железа, поддержка софта, планирование закупок под потребности компании)
• Инфраструктура (проектирование сети, планирование серверных мощностей, информационная безопасность)
• Перспективные разработки и интеграции (курирование работы и разработки с 1С,ЭЛМА, участие/лидирование проектов по разработке софт-решений в интересах ГКИ, участие в рабочих группах по формированию «коробочных продуктов» для рынка)
• Работа с информационной безопасностью
• ИТ-поддержка клиентских запросов (консалтинг, разработка, вендор-менеджмент в интересах запросов бизнес-блока/клиентов)

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности или на позиции лидера ИТ-направления от 2‑х лет
• Опыт разработки и реализации планов развития ИТ-ландшафта (аппаратное и программное обеспечение), в т.ч. информационная безопасность
• Ориентация в платформе 1С и основных типовых конфигурациях с точки зрения их бизнес-применения, опыт проектирования ландшафта 1С: определения состава конфигураций для целевого ландшафта
• Знание конфигураций (1С бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1., УПП 1.3 и тд.)
• Опыт ведения проектов по переходу на новые версии/внедрение 1С с количеством пользователей от 50

  Условия:

• Отличная, профессиональная команда
• Возможность профессионального развития в кругу своих единомышленников
• Корпоративное обучение
• В офисе всегда есть чай\кофе\фрукты
• Оформление трудовых отношений по ТК РФ
• График работы: 10:00 -19:00
• ДМС после испытательного срока
• Испытательный срок 3 месяца
• Комфортный офис в БЦ — 1 минута от метро м. Белорусская

В Сибур открыта вакансия Руководителя по продажам (Дивизион Агропромышленный комплекс).   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой продаж в сегменты: животноводство, растениеводство, рыболовство
• Развивать спрос на полимерные решения СИБУР на рынке готовых изделий для сельского хозяйства
• Выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциями (маркетинг, продуктовое развитие, отраслевые решения и т.п.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание клиентов отрасли Агропромышленный комплекс, их специфики и принципов принятия решений
• Умение продавать комплексные решения. Понимание драйверов спроса в отрасли
• Опыт успешного управления командой продаж в роли “играющего тренера”
• Уверенные навыки проектного менеджмента и лидирования кроссфунциональных команд. Умение вести многосторонние переговоры
• Подтвержденные бизнес-результаты в части развития B2B продаж

  Компания предлагает:

• Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России.
• Вдохновляющие ресурсы: комфортная корпоративная среда.
• Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов.
• Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию.
• Ключевые навыки
• Развитие продаж
• B2B продажи

В Сибур требуется Финансовый партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем проектов на уровне Компании ("большая" картина, приоритизация в т.ч. с учетом целей Компании / ограничений внешних и внутренних ресурсов)
• Формировать бюджет Портфеля организационных проектов (бизнес-план, актуализация плановых цифр, план-факт затрат, сценарии изменений, подготовка отчетных материалов для CEO - 1; CEO - 2)
• Участвовать в работе по автоматизации портфельного и проектного управления (со-заказчик в части бизнес-требований к системе / определение шагов к дальнейшей автоматизации)
• Управлять рисками в своей зоне ответственности (достижение целей Бизнес-плана в части портфеля проектов)
• Операционная поддержка Руководителей портфелей / проектов
• Автоматизация процесса управления портфелем проектов в своей зоне ответственности, в т.ч. развитие отчетности / дэшбордов

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в Блоке трансформации и/или проектных офисах крупных компаний
• Имеете опыт управления программой / портфелем проектов
• Владеете навыками бизнес / финансового планирования
• Имеете управленческий опыт
• Знаете лучшие практики портфельного / проектного управления
• Имеете навыки внедрения изменений в крупных компаниях

  Условия:

• Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России
• Вдохновляющие ресурсы: комфортная корпоративная среда
• Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов
• Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию