Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Demis Group открыта вакансия Руководитель направления по управлению репутацией (serm).    Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня компания является локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Спикеры компаини выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково. В линейке продуктов есть услуга SERM. В рамках данного направления помогают клиентам  улучшать свою репутации и, за счет этого, повышать продажи.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять текущим продуктом и развивать его (состав услуги, тарифы, ценообразование, улучшение и оптимиизация бизнес-процессов).
• Искать новые направления/ниши и запускать новые продукты/услуги для наших клиентов.
• Заниматься финансовым планированием и бюджетированием.
• Собирать обратную связь от клиентов.
• Эффективно управлять командой и фрилансерами.
• Контролировать сроки и качество работы команды.
• Отвечать за результат команды.
• Участвовать во встречах с потенциальными клиентами при необходимости.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от 3х лет.
• Знание unit-экономики.
• Понимание принципов управления и развития продукта.
• Умение аргументированно доносить свою точку зрения.
• Ориентированность на результат.
• Проактивность, энергичность, открытость.

  Будет преимуществом:

• Опыт ведения переговоров и привлечения крупных клиентов.
• Знание систем мониторинга (Медиалогия, Brand Analytics).

  Компания предлагает:

• Аккредитованная IT-компания. Это дает право получить отсрочку от мобилизации и льготную ипотеку.
• Стабильная компания. В отличие от стартапов и небольших нишевых агентств, мы прочно стоим на ногах, а потому не уйдем с рынка и не оставим сотрудников без рабочих мест.
• Только белая зарплата и выплаты 2 раза в месяц, день-в-день. Соглашаясь на серую з/п в других компаниях, вы рискуете в любой момент потерять свою неофициальную часть дохода, получить отказ при оформлении кредита, столкнуться с задержками в выплате и минимальным расчетом больничных и отпусков. Наши сотрудники защищены от этого ТК РФ.
• Возможности для карьерного роста. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности и постоянно открываются новые направления. Вы можете со временем возглавить одно из них. Для тех, кто хочет развиваться линейно, есть возможность переходить на более продвинутые грейды.
• Команда мечты. Все наши внутренние активности, флеш-мобы, конкурсы, совместные вылазки и участие в благотворительных мероприятиях можно перечислять бесконечно. 
• Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. В компании поощряют развитие и переход сотрудников в другие подразделения.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В биотехнологическую компанию BGI Genomics открыта вакансия Sales Manager.    Цель работы и основные обязанности:

• Ответственность за разработку и реализацию эффективного плана продаж, достижение региональных целей продаж в рамках прогнозируемого бюджета и разработку стратегии продаж для ключевых клиентов.
• Понимание и освоение текущего портфеля продуктов и услуг компании. Будьте в курсе технологических разработок, рыночной конкуренции, законов и нормативных актов, имеющих отношение к бизнесу. Используйте ресурсы и исследования для определения плана продаж и стратегии для различных сегментов рынка.
• Регулярно проводите региональный бизнес-анализ и отчитывайтесь перед региональными менеджерами. Оценивайте эффективность бюджета, производительность продукта и операционную эффективность, а также сообщайте рекомендации и результаты руководителю группы.
• Просматривайте соответствующие бизнес-возможности в области НИОКР, клинической и фармацевтической областях. Развивайте и поддерживайте отношения с ключевыми лидерами мнений; используйте ресурсы и отзывы клиентов для расширения влияния BGI и защиты ключевых рыночных возможностей.
• Работайте в координации с менеджерами проектов, производственными группами и другими лицами, чтобы гарантировать бесперебойную реализацию проекта и своевременно и правильно сообщать клиентам о статусе проекта. Работайте с менеджерами по продукту для содействия разработке продукта посредством сотрудничества с ключевыми клиентами.
• Участвуйте в национальных и региональных конференциях, торговых ярмарках и корпоративных встречах.
• Понимайте ценности BGI и расширяйте видение BGI на зарубежных рынках.

  Знания, навыки и опыт работы:

• Глубокие знания рынков NGS и IVD и потребностей клиентов в этой отрасли.
• Глубокие знания в области продаж секвенирования нового поколения и других геномных услуг, таких как микрочипы, генотипирование, диагностика in vitro и т. д.
• Опыт работы с государственными органами и лоббирования фармацевтической и биотехнологической промышленности.
• Прекрасные коммуникативные, аналитические и организационные навыки.
• Готовность к командировкам.
• Свободное владение английским языком (предпочтительно китайский)

  Компетенции:

• Не менее пяти лет опыта работы в сфере управления клиентами в сфере биотехнологий или здравоохранения.
• Степень бакалавра или выше в области биологии, биохимии, молекулярной биологии, биоинформатики или эквивалент.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare открыта вакансия Digital Marcom Leader.    Вы будете отвечать за:

• Использование маркетинговых исследований для выявления рыночных и смежных возможностей, неудовлетворённых потребностей клиентов, а также для понимания конкурентной среды и использования этих исследований в качестве ключевого фактора при планировании маркетинга
• Участие в процессе стратегического планирования и поддержка деятельности региональных/оперативных маркетинговых команд в соответствии с глобальным маркетинговым планом
• Участие (в сотрудничестве с отделом продаж) в разработке годового комплексного маркетингового плана для региона/страны, участие в проведении последовательных и эффективных кампаний
• Координация программ по созданию спроса и ускорению воронки продаж в поддержку планов по запуску продуктов и решений
• Реализация стратегии региональной сегментации. Продвижение и позиционирование ценностных предложений для региональных сегментов. Управление процессами и программами для повышения осведомленности клиентов, их предпочтений и намерений совершить покупку
• Работа с региональными маркетологами для обеспечения позиционирования продукта и предоставления информации о решениях, ориентированных на клиента, по всему портфелю
• Взаимодействие с региональными отделами продаж по вопросам учебных материалов, брошюр и других инструментов, необходимых для достижения целей по развитию, с адаптацией к потребностям местного рынка по мере необходимости
• Измерение и мониторинг показателей и действующих механизмов для обеспечения достижения бизнес-целей (например, программы лидогенерации, управление выставками и т.д.)

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга, цифрового и продуктового маркетинга или в смежных областях от 3 лет
• Опыт работы в сфере маркетинга, изучения рынка и клиентов, коммерциализации и брендинга
• Продукт/отрасль в сфере здравоохранения
• Инновации — способность разрабатывать/реализовывать новые идеи в процессе совместной работы
• Командная работа — способность эффективно работать в разнообразных, межфункциональных командах
• Лидерство и инициативность для достижения бизнес-целей
• Цифровой маркетинг и социальные сети
• Может быстро учиться и эффективно общаться в быстро меняющейся среде
• Английский язык - upper intermediate

В ИТ-компанию 5—55 открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Разработка кадровой стратегии
• Формирование отдела по работе с персоналом
• Построение hr процессов

  Квалификационные требования:

• Опыт работы на первых ролях в hr от 3+
• Хорошие презентационные навыки и навыки убеждения
• Понимание принципов формирования команды

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В fintech-компанию Феникс ищут Руководителя отдела продаж.    Феникс  - динамичный fintech, создающий инновационные решения для банков в сегменте МСБ. Миссия — делать банковские услуги быстрыми, удобными и технологичными для предпринимателей.    Ищут сильного Руководителя отдела продаж, который: 

• Выстроит и масштабирует продажи решений для банков 
• Будет лично вести ключевые переговоры и закрывать крупные сделки 
• Сформирует команду мечты и вдохновит её на высокие результаты 

  Что предлагают: 

• Возможность влиять на рынок fintech для МСБ 
• Гибкий формат работы (офис/удаленка) и конкурентный доход (оклад +% с продаж) 
• Продукт, который действительно нужен рынку — высокий спрос и горячие лиды 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу ищут Руководителя отдела продаж, способного выстраивать систему продаж шаг за шагом, клиент за клиентом.    Группа компаний DатаРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Компания производит оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сетевое оборудование) и предоставляет услуги в области консалтинга, сервисной поддержки и облачных сервисов. В группу компаний DатаРу входят направления: DатаРу Технологии, DатаРу Консалтинг, DатаРу Сервис и DатаРу Облако. В ваши задачи будет входить строительство машины продаж с помощью дашбордов, CRM и аналитики, а также управление динамикой и развитием продаж. Вы станете ключевым членом  команды, требовательным к другим лидерам и способным принимать самостоятельные решения о структуре работы отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит текущего пайплайна и активностей команды продаж;
• Построение масштабируемой системы продаж;
• Разработка и внедрения комплексной системы мотивации, внедрение системы метрик;
• Разработка и внедрение процессов и стандартов работы отдела продаж;
• Реорганизация отдела продаж с учетом текущих вызовов и имеющейся команды;
• Внедрение системы оценки компетенций сотрудников отдела продаж;
• Оценка текущего потенциала команды;
• Формирование и внедрение культуры высокой производительности и ответственности за результаты.

  Требования:

• Опыт в ИТ-производителе или интеграторе в аналогичной должности не менее 5 лет;
• Глубокое понимание процессов продаж и клиентского сервиса;
• Умение работать с аналитическими инструментами и CRM-системами;
• Развитые навыки аналитического мышления, способности к моделированию процессов;
• Высокие лидерские качества и способности к управлению командой;
• Приверженность к результатам, способность работать в условиях многозадачности.

  Будут рады предложить: Стабильность и уверенность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью "белая" заработная плата;
• Забота о вашем здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

Возможности для развития:

• Поддержат ваше стремление к росту: реальные возможности как для горизонтального расширения экспертизы, так и для вертикального карьерного продвижения;
• Ценность команды: вы присоединитесь к опытным профессионалам, готовым делиться знаниями и помогать вам развиваться.

 Комфортная рабочая среда:

• Современный и удобный офис класса «А» с отличной транспортной доступностью – прямо напротив м. Павелецкая.

  Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В бренд одежды Sela (Melon Fashion Group) открыта вакансия PR и Influence-менеджер.   Обязанности:

• Разработка стратегии бренда Sela по работе с лидерами мнений во всех релевантных социальных сетях;
• Формирование и бюджетирование медиапланов;
• Налаживание контактов с селебрити и лидерами мнений;
• Разработка форматов взаимодействия с лидерами мнений, проведение переговоров, контроль реализации реклам, анализ эффективности;
• Участие в планировании мероприятий для лидеров мнений, гест-менеджмент;
• Поддержание отношений с друзьями бренда, организация нативной рекламы;
• Ведение документооборота;
• Сотрудничество с агентством по документообороту и маркировке рекламы.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Офисный формат;
• Офис в Санкт-Петербурге.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в Influence-маркетинге;
• Опыт лидирования направления работы с блогерами;
• Опыт выстраивания процессов и работы команды;
• Наличие успешных кейсов по работе с блогерами;
• Навык управления метриками в Influence-маркетинге;
• Наличие навыков коммуникации и ведения полного цикла работы с блогерами;
• Коммуникабельность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В журнал Grazia открыта вакансия Шеф-редактор.    Обязанности:

• Работа с редакционной командой под руководством главного редактора;
• Организация работы редакции, выстраивание внутренних процессов;
• Распределение задач и контроль сроков их выполнения;
• Составление редакционного плана номера;
• Контроль качества контента;
• Редактирование текстов авторов;
• Работа в связке с корректором;
• Координация работы авторов;
• Активное участие в написании материалов.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость 5/2 (с 10:00 до 19:00);
• Удаленный формат;
• Возможность работать из офиса (адрес БЦ «Даниловская мануфактура» Варшавское шоссе д.9 стр.1);
• Дружный коллектив;
• Возможность участвовать в развитии журнала.

  Требования:

• Профильное образование;
• Опыт работы в медиа на аналогичных должностях (будет преимуществом);
• Знание норм современного русского языка;
• Навыки редактирования и написания текстов;
• Умение работать в команде, коммуникабельность;
• Активность, креативность и инициативность.

  Откликнуться с резюме.

Матрас.ру — федеральный гипермаркет матрасов, мебели и товаров для сна в поиске Тестировщика матрасов.   Обязанности:

• Тестирование матрасов в условиях салона (оценка удобства, качества материалов, эргономики);
• Анализ характеристик изделий (жесткость, поддержка позвоночника, воздухопроницаемость и др.);
• Составление отчетов о результатах тестирования для отдела качества.

  Требования:

• Внимательность к деталям и способность объективно оценивать комфорт;
• Интерес к сфере товаров для сна и желание внести вклад в их совершенствование;
• Умение работать в команде и четко излагать свои наблюдения;
• Готовность к работе в салоне (без удаленного формата);
• Опыт работы не требуется, обучение предоставляется.

  Условия:

• Место работы: Москва, один из фирменных салонов Matras.ru;
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможны индивидуальные корректировки);
• Заработная плата: от 150 000 до 200 000 рублей в месяц (в зависимости от результатов тестирования и рекомендаций);
• Официальное оформление, социальный пакет;
• Возможность первым получать доступ к новым моделям матрасов и влиять на их разработку;
• Комфортные условия труда в современном салоне.

  Откликнуться с резюме и пометкой "Тестировщик матрасов".

Вакансия на удалёнке.   В сервис для продвижения локального бизнеса Revvy требуется Product Owner.   REVVY — аккредитованная IT-компания и резидент "Сколково". Сервис помогает бизнесу привлекать положительные отзывы на картах и обрабатывать негатив, а также запускать маркетинговые рассылки, автоматические уведомления и допродажи для бизнеса. В 2025 году клиентами компании являются более 2700 российских и зарубежных компаний из разных сфер бизнеса — бьюти, медицина, рестораны, автосервисы и др.   Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, 09:00-18:00/10:00-19:00 по Мск;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами, который пользуется устойчивым спросом;
• Обучение, индивидуальный план развития, регулярная поддержка от опытного наставника;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Наша компания аккредитована Минцифры;
• Денежные бонусы по программе "Приведи друга";
• Корпоративное обучение английскому языку в онлайн-школе Skyeng;
• Корпоративная подписка на спортивную платформу FITStars;
• Демократичная атмосфера.

  Вам предстоит:

• Развитие нового сегмента “Медицина” (влияние на метрики ARPU/Churn/MRR/Привлечение новых клиентов);
• Управление проектом и функциональностью продукта. Координация работы команды, участвующей в создании продукта. Контроль сроков исполнения задач;
• Участие в формировании продукта. Коммуникация со стейкхолдерами продукта;
• Анализ рынка и работа над улучшением продуктовых метрик;
• Участие в разработке стратегии развития продукта;
• Коммуникация с клиентами и получение обратной связи.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Owner / Product Manager от 2–3 лет, желательно в b2b-продуктах или SaaS-платформах;
• Успешный опыт координации кросс-функциональных команд (разработка, аналитика, маркетинг, поддержка, продажи);
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки;
• Опыт анализа рынка и конкурентов, а также использования данных для обоснования продуктовых решений;
• Опыт работы с рынком медицины, клиник, медицинских IT-продуктов — как преимущество.

  Откликнуться с резюме.