Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ассоциацию Добро.pф требуется Менеджер проектов платформы пожертвований    Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.   Задачи:

• Исследование потребностей и ограничений региональных НКО (особенно малых и ресурсно ограниченных);
• Подготовка предложений по снижению барьеров входа на платформу для таких организаций;
• Разработка методологии скоринга НКО на основе открытых данных и социальной результативности;
• Анализ моделей представления информации об организациях и их проектах — витрина, карточки, категории;
• Привлечение бизнес-компаний к участию в тестировании механик корпоративных пожертвований и мэтчинга;
• Сбор и систематизация данных об эффективности проектов, включая обратную связь от жертвователей;
• Поддержка создания пользовательского опыта, основанного на данных и качественных инсайтах.

  Ожидания от кандидата: 

• Опыт в проведении прикладных исследований (количественных и качественных), желательно в социальной сфере;
• Понимание специфики НКО, цифровых сервисов и онлайн-фандрайзинга;
• Способность формулировать выводы и переводить их в требования к цифровому продукту;
• Умение работать с внешними аудиториями (НКО, компании) и управлять партнёрствами;
• Навыки сбора и структурирования обратной связи, построения гипотез, тестирования подходов;
• Преимуществом будет опыт в сфере UX-исследований или проектирования витрин данных.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Годовые и иные премии;
• ДМС;
• График работы офис с 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;
• Современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация);
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
• Корпоративная связь, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала   Зона ответственности:

• Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников.
• Управление подбором массового и точечного персонала.
• Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности.
• Автоматизация подбора.
• Управление бюджетом на подбор.
• Разработка стратегии по подбору персонала.
• Разработка и внедрение стандартов по подбору.
• Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые).
• Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций.
• Выстраивание системы адаптации сотрудников компании.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга.
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга.
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат.

  Компания предлагает:

• Комфортный, современный офис в 5 минутах пешком от ст. м. Динамо (дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов).
• График работы: 5/2 (офис).
• Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе и т.д.).

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указанием желаемой заработной платы.

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор требуется HR-бизнес-партнер   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с
• Демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе;
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• Разнообразие проектов и интересных задач;
• Возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост.

  Предстоящие задачи:

• Аудит и организационное планирование численности и затрат на персонал;
• Правовая и иная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по актуальным HR-вопросам;
• Мониторинг зарплат и форм вознаграждения;
• Организация системы оценки персонала;
• Создание и управление программой «Кадровый резерв»;
• Создание системы треков развития сотрудников, по hard/soft skills;
• Создание программ по адаптации, мотивации и удержанию сотрудников;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры в компании;
• Внедрение программ повышения вовлеченности сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете опытом работы HR BP от 3-х лет;
• Лидер и можете мотивировать команду, "влюблять" в компанию, договариваться и разрешать вопросы;
• Любите строить HR-процессы с нуля;
• Умеете анализировать данные и находить оптимальные решения;
• Владеете английскими языком на уровне Intermediate.

В сеть гипермаркетов OBI требуется Руководитель по маркетинговым исследованиям    Чем предстоит заниматься:

• Проведением исследовательских проектов "под ключ": от постановки задач до презентации результатов.
• Регулярным анализом рынка, клиентского пути и потребностей.
• Внесением предложений по оптимизации клиентских путей и улучшению сервисов.
• Мониторингом рыночных и потребительских трендов для Оби.
• Мы ищем инициативного, ориентированного на результат исследователя с аналитическим складом ума и высоким уровнем самостоятельности.
• Опыт работы в аналогичных проектах в ритейле или смежных сферах будет преимуществом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в проведении количественных и качественных исследований (опросы, интервью, mystery shopping, анализ клиентских данных).
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Excel, Power BI и др.).
• Умение формулировать задачи исследования, разрабатывать анкеты и сценарии глубинных интервью.
• Способность ясно представлять результаты, разрабатывать рекомендации для различных подразделений компании.
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками, понимание специфики розничной торговли.
• Знание рынка DIY (do-it-yourself) или FMCG будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной компании.
• Новый современный офис с уютными кофе-поинтами рядом с метро.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня.
• 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день).
• Скидку на все товары ОБИ 10% и приятные скидки от партнеров (фитнес, английский язык).
• Амбициозные и увлекательные проекты, способствующие самореализации, профессиональному и карьерному росту.

В сеть кофеен Fabrista требуется Финансовый директор    ​​​​​​​Основные задачи:

• Держать руку на пульсе денег: вести платежный календарь, управлять денежными потоками, прогнозировать кассовые разрывы.
• Создавать бюджеты, которые работают: P\&L, cash flow, CAPEX/OPEX — по каждой точке, с учетом сезонности, акций и локальных факторов.
• Управлять себестоимостью как шеф-повар цифр: контролировать food cost, находить потери и внедрять решения с технологами и шефами.
• Видеть деньги до того, как они придут: анализировать выручку и маржинальность по каналам продаж, влиять на маркетинг и продвижение.
• Держать ФОТ под контролем: считать, оптимизировать графики, внедрять KPI-мотивацию, чтобы каждый час работы приносил прибыль.
• Навести порядок в закупках: минимизировать неликвид, контролировать остатки, работать по FIFO/FEFO.
• Делать цифры наглядными: внедрять дэшборды и автоматизацию (Power BI, Google Data Studio, iiko, Poster, Aqsi).
• Думать как инвестор: считать окупаемость, ROI и unit-экономику новых точек.
• Обучать команду деньгам: чтобы управляющие, администраторы и шефы видели цифры и понимали, как на них влиять.

  Ожидания от кандидата:

• Уже работали в HoReCa или рознице в роли финансового менеджера/директора от 3 лет.
• Отлично владеете Excel, Power BI, Google Data Studio, знаете iiko/Poster/Aqsi.
• Мыслите стратегически, умеете управлять не только финансами, но и бизнес-процессами.
• Видите картину целиком, но готовы копать в детали.
• Не боитесь ответственности за результат.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на стратегию и видеть результаты своей работы в цифрах и развитии сети.
• Амбициозную команду, которая ценит идеи и скорость внедрения.
• Пространство для внедрения собственных инструментов и решений.
• Перспективу роста вместе с компанией, которая масштабируется по всей стране.
• Корпоративную бонусную карту во всей организации.
• Выездные мероприятия на природу и отдых с командой.

Вакансия на удаленке.   IT-компания TOMORU в поисках Руководителя отдела продаж с опытом в HR Tech   Tomoru — международная IT-компания, которая создает голосовых и текстовых AI-роботов для бизнеса. Технологии Tomoru помогают автоматизировать продажи и найм — снимая рутину с команд и увеличивая конверсии. Также компания создала Tomoru.Team — платформу для найма с AI-мэтчингом, которая меняет правила игры в HR.   Ожидания от кандидата:

• Обязательное требование: опыт в управлении продажами в HR Tech, ATS, IT-решениях для HR или автоматизации рекрутинга.
• Опыт масштабирования B2B-продаж.
• Глубокое понимание HR-рынка и процессов подбора персонала.
• Опыт построения и управления командой продаж.
• Навык работы с ключевыми метриками.
• Умение вести переговоры с C-level и закрывать крупные сделки.

  Чем будете заниматься:

• Создадите и возглавите команду продаж - от подбора специалистов до выстраивания эффективных рабочих процессов и системы мотивации.
• Разработаете и внедрите стратегию масштабирования продаж, включая анализ каналов привлечения и оптимизацию ценовой политики.
• Будете вести переговоры и закрывать ключевые сделки с топ-менеджерами HR-департаментов.
• Наладите работу с маркетингом и продуктом для улучшения конверсий.

  Компания предлагает:

• Полностью удалённую работу — управляйте командой из любой точки мира.
• Доход: оклад + % от сделок (зависит от опыта, обсуждается индивидуально).
• Свободу действий — ждут от вас экспертизы, а не просто выполнения инструкций.
• Работу с топами рынка — прямые контакты с лидерами HR Tech и IT-индустрии.

  Откликнуться с резюме и рассказать, какой HR Tech продукт вы развивали раньше.

В типографию Fast Press требуется Руководитель производства    Fast Press с 2005 года создают полиграфию: от визиток до упаковки, от календарей до POS-материалов. Современное оборудование, внимание к деталям и опыт работы с лидерами рынка — Роснефть, Avito, Forbes, Альфа-Банк и другими.    Задачи:

• Планирование и координация всех этапов производственного цикла: цифровая печать, УФ-сувенирная печать, ламинация, резка, брошюровка, перфорация, упаковка;
• Оптимизация производственного потока, снижение простоев и потерь;
• Постановка задач сменным мастерам;
• Контроль за соблюдением технологических процессов сотрудниками;
• Обеспечение соблюдения техники безопасности и охраны труда.

  Ожидания от кандидата:

• Внимательность, аккуратность, исполнительность;
• Ответственное отношение к работе;
• Понимание логистики и работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries и др.);
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;
• Опыт сборки поставок на маркетплейсы.

  Условия:

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда;
• График 5/2 с 9 до 18:00;
• Заработная плата состоит из окладной части 130 000+KPI.

В бренд одежды OLOLOL открыта вакансия Коммерческого директора    Цель роли: Построить устойчивую, прибыльную и масштабируемую коммерческую модель, синхронизированную с креативной и производственной стратегией бренда, обеспечивая рост выручки, маржинальности и узнаваемости на рынке luxury fashion.   Задачи и зона ответственности: Разработка и реализация коммерческой стратегии:

• Формирование и выполнение годового плана продаж по всем каналам (DTC, опт, B2B, маркетплейсы, private clients).
• Развитие оптового направления: привлечение и сопровождение ключевых клиентов в РФ и за рубежом.
• Выход на новые рынки, формирование партнёрской сети.

Управление каналами продаж:

• Розничные продажи — развитие, планирование, стандарты сервиса.
• E-commerce: развитие DTC-канала, повышение конверсии, средних чеков и LTV.
• Оптовые клиенты: переговоры, заключение контрактов, сопровождение сделок, контроль дебиторской задолженности.

Ассортимент и ценообразование:

• Совместно с CPO и производством — планирование коллекций под спрос и каналы сбыта.
• Формирование ценовой политики в премиум/люкс сегменте, контроль маржинальности.
• Анализ продаж и клиентских предпочтений для корректировки ассортимента.

Маркетинг и продвижение (в связке с CMO):

• Участие в разработке маркетинговых кампаний, коллабораций и мероприятий.
• Продвижение категории «предметы силы» и лимитированных коллекций.
• Развитие клиентского опыта и бренда через событийный маркетинг и VIP-активации.

Управление командой:

• Постановка целей и KPI, мотивация и развитие команды продаж.
• Настройка управленческих ритмов: отчётность, планёрки, воронки, performance review.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы коммерческим директором / директором по развитию / head of sales в сегменте luxury fashion / premium retail от 5 лет.
• Успешный опыт выхода на новые рынки и масштабирования продаж.
• Глубокое понимание специфики люксового потребителя и стандартов сервиса.
• Опыт работы с международными оптовыми клиентами и маркетплейсами luxury-сегмента.
• Владение инструментами финансового и ассортиментного планирования.
• Английский — Upper Intermediate и выше будет большим плюсом (для ведения переговоров).

  Компания предлагает:

• Работа с уникальным брендом в люкс-сегменте с сильной креативной ДНК.
• Возможность влиять на стратегию и результат, а не только выполнять план.
• Достойная компенсация: оклад + бонусная часть, привязанная к KPI.
• Оформление с соблюдением всех норм ТК.
• Корпоративные уроки английского.
• Корпоративный психолог для поддержания меняльного здоровья на высоком уровне

  Откликнуться с резюме и кратким сопроводительным письмом с примерами ваших успешных коммерческих проектов в fashion или luxury.

В агентство наружной рекламы Sunlight Outdoor открыта вакансия Главного бухгалтера   Что нужно будет делать:

• Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учёта компании;
• Формирование бухгалтерской, налоговой, статистической и иной отчетности предусмотренной законодательством РФ. Соблюдение сроков сдачи отчетности и уплаты налогов;
• Подтверждение льготной ставки НДС и налога на прибыль, контроль за соблюдением льгот;
• Начисление и учет заработной платы и расчетов, включая больничные листы, отпуска и др.;
• Контроль дебиторской, кредиторской задолженности;
• Проверка и согласование договоров в части бухгалтерского и налогового учёта;
• Ведения и контроль всех участков учета бухгалтерии;
• Работа с Банк-клиент;
• Работа с ЭДО.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы на должности главного бухгалтера в единственном лице от 3 лет;
• Знание программы 1С;
• Уверенный пользователь MS Excel, Word, Outlook;
• Уверенный пользователь ПК;
• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, исполнительность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Владение навыками ведения деловой переписки;
• Умение работать с большим объемом информации, многозадачность;
• Желание учиться и развиваться.

  Компания предлагает:

• Прекрасный офис в центре Москвы в пешей доступности от м. Сухаревская, м. Чистые пруды, м. Тургеневская;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, выходные сб, вс;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойную зарплату (по результатам собеседования), без задержек по выплатам;
• Дружный коллектив;
• Интересную корпоративную культуру;
• Оплачиваемые обеды;
• Возможность для профессионального развития.

В агентство наружной рекламы Sunlight Outdoor требуется Финансовый директор    Ключевые задачи: Стратегическое управление финансами:

• Разработка и контроль исполнения бюджета, Cash Flow-менеджмент.
• Оптимизация денежных потоков, управление ликвидностью.
• Финансовое планирование (FP&A), анализ рентабельности проектов.

Автоматизация и цифровизация:

• Внедрение и настройка финансовых систем (1С, ERP, BI-инструменты).
• Построение эффективных процессов учета и отчетности.

Контроль соблюдения законодательства:

• Полное соответствие требованиям НК РФ, МСФО (при необходимости), 223-ФЗ/44-ФЗ (если актуально).
• Минимизация налоговых и юридических рисков.

Командное руководство:

• Управление финансовым отделом (бухгалтерия, аналитики, казначейство).
• Взаимодействие с топ-менеджментом и инвесторами.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (финансы, экономика, MBA — плюс).
• Опыт от 3 лет в роли финансового директора/руководителя фин. департамента.
• Экспертные знания в налоговом и бухгалтерском законодательстве, инструментах автоматизации (1С, SAP, Power BI, Tableau), управленческом учете.
• Навыки управления командой и кросс-функциональными проектами.
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление.

  Компания предлагает:

• Влияние на бизнес: реальные рычаги для роста прибыли компании.
• Современные технологии: возможность внедрять цифровые решения.
• Команду профессионалов: поддержка собственников и топ-менеджмента.
• Гибкие условия: офис, обсуждаемый график.
• Достойный пакет: конкурентная зарплата.