Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фармкомпания Novartis в поисках Senior Product Manager (направление гематология)   В зону вашей ответственности будет входить: 

• Формировать стратегию показаний и адаптировать, исходя из ситуации на рынке и конкурентного окружения;
• Операционализировать тактический план для кросс-функциональной команды;
• Организовывать и мотивировать команду внутри организации;
• Поддерживать отношения с экспертами и партнерами;
• Моделировать рынок и финансовые сценарии;
• Готовить и адаптировать бизнес-кейсы и финансовые сценарии. 

  Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

• Опыт работы в рецептурном сегменте (гематология, онкологии, редкие болезни);
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет;
• Наличие опыта в других функциях (продажи, маркет аксес), опыт запуска рецептурных препаратов / новых показаний будет преимуществом;
• Опыт запуска рецептурных препаратов;
• Английский язык - advanced.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный компенсационный пакет (оклад и бонус);
• ДМС (для сотрудника и всех детей, льготные условия медицинского страхования близких родственников);
• Страхование жизни;
• Компенсация питания и мобильной связи;
• 3 дополнительных дня к отпуску;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ресторанную группу FolkTeam требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Folk team — молодая и креативная ресторанная группа, созданная Дмитрием Романовым и Вениамином Ивановым в 2021 году. Проекты: Folk, Amber, Eno bistro, Anchovy's club и Padron.   Приглашают в профессиональную команду HRG, — системного специалиста по подбору персонала, который готов отвечать за укомплектованность штата всех ресторанов совместно с HR-менеджерами.   Чем вы будете заниматься:

• Подбирать топовых сотрудников (менеджеров, бар-менеджеров, гест-менеджеров, су-шефов, шеф-поваров, управляющих, руководителей подразделений)
• Контролировать работу HR-менеджеров
• Контролировать и улучшать систему адаптации новых сотрудников
• Проводить глубинные интервью с сотрудниками
• Проводить exit-интервью
• Проводить eNPS 1 раз в квартал
• Анализировать уровень зарплат, своевременно запрашивать пересмотр ставок

  Ожидания от кандидата:

• Системность: вы управляете результатом (договорились = сделали), соблюдаете дедлайны
• Проактивность: постоянное стремление улучшать рестораны и оптимизировать процессы (например, внедрить CRM-систему, разработать новый KPI и т.д.)
• Опыт в ресторанном или гостиничном бизнесе обязателен
• Лидерские качества: вы эффективно управляете результатом своей команды, создавая все необходимые условия для этого
• Желание работать на удержание и развитие команды

  Условия:

• Команда приветствует идеи и внедрение креативных решений
• Работа в профессиональной команде лучших
• Доход 150.000 рублей
• Оформление согласно ТК РФ
• Возможность профессионального и финансового развития в группе ресторанов
• Корпоративные мероприятия: английский, йога, волейбол, танцы, актерское мастерство

  Напишите в сопроводительном письме, почему вы хотели бы стать частью профессиональной команды FOLK TEAM.

IT-компания из сферы digital-коммуникаций и репутации ищет PR-менеджера.   Если вы умеете выстраивать работу со СМИ, находить инфоповоды и поддерживать медиаприсутствие бренда — команда будет рада познакомиться.   Обязанности:

• Выстраивание взаимодействия и обновление базы контактов журналистов и СМИ
• Размещение публикаций о компании
• Организация участия спикеров в интервью
• Участие в тематических событиях
• Отслеживание медиаполя и проведение анализа выходящих материалов
• Поиск актуальных инфоповодов для продвижения компании 
• Написание и адаптация материала под разные площадки
• Использование ии для разработки материалов

  Требования:

• Опыт в PR от 1.5 до 2‑х лет
• Высшее образование (журналистика, PR, маркетинг)
• Знание принципов работы СМИ и создания инфоповодов
• Самостоятельность, готовность уверенно принимать новые вызовы и осваивать незнакомые задачи
• Организация участия спикеров в интервью
• Выстраивание взаимодействия и обновление базы контактов журналистов и СМИ
• Размещение публикаций о компании
• Участие в тематических событиях
• Отслеживание медиаполя и проведение анализа выходящих материалов
• Поиск актуальных инфоповодов для продвижения компании
• Написание и адаптация материала под разные площадки
• Использование ии для разработки материалов  

  Условия:

• ЗП: до 150 000 ₽
• Официальное оформление по ТК
• Расширенный ДМС
• Работа в уютном офисе в Москве (без гибрида и удаленки)
• Работа в стабильной IT-компании с возможностями роста

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания по доставке цветов Flor2u в поиске Руководителя флористической службы    Flor2U — один из крупнейших онлайн-сервисов доставки цветов в России. Работают более 10 лет, ежедневно радуют клиентов в Москве и развивают собственную логистику.    Задачи:

• Организация и контроль бесперебойной работы флористов в Москве;
• Управление штатом сотрудников (10–30 человек на постоянной основе, 40+ в пиковые периоды);
• Подбор, адаптация, оценка и ротация персонала;
• Организация эффективного и комфортного рабочего пространства;
• Планирование закупочной деятельности, взаимодействие с поставщиками, оформление заказов;
• Анализ бизнес-процессов и показателей эффективности отдела, внедрение систем мотивации;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения слаженной работы всех процессов.

  Ожидания от кандидата: Профессиональные навыки и опыт (Hard Skills):

• Опыт управления флористической службой от 3 лет;
• Опыт управления командами от 10 до 30 человек, включая расширение штата в праздничные периоды;
• Знание стандартов клиентского сервиса, ориентация на качество;
• Уверенное владение 1С, Excel, Word и другими инструментами офисного пакета;
• Способность поддерживать необходимый темп работы и эффективно взаимодействовать в команде.

Личностные качества (Soft Skills):

• Высокий уровень эмоционального интеллекта (EQ);
• Сильные управленческие и организаторские компетенции;
• Стратегическое мышление, способность выстраивать и контролировать процессы на всех уровнях;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, дисциплинированность;
• Готовность работать в условиях высокой динамики и многозадачности;
• Гибкость в коммуникации и ориентация на достижение результата.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Гибкий график начала рабочего дня (с 9:00 или с 10:00);
• Конкурентоспособную заработную плату (выше рыночной) и бонусную систему, обсуждаемую индивидуально;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Тульская;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Поддержку инициатив и вовлечённую команду.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Финансовый директор.   Вам предстоит управлять следующими функциями в компании: Финансовый отдел:

• Бюджетирование
• Казначейство
• Отчетность (МСФО, УУ)

2. Отдел контроллинга

• KPI по всей компании
• Бизнес-партнерство всех основных бизнес процессов (снабжение, логистика, маркетинг, производство и др.) инструментами контроля экономической эффективности

3. Бухгалтерия

• Отчетность (РСБУ), инвентаризации и аудиты
• КДП (вкл. ЛНА)

4. Планово-экономический отдел

• Планирование цепочек поставок и производства
• Управление товарными запасами и заказами

5. Прочие функции:

• Внедрение 1С ERP
• Юридический отдел
• Ревизоры (КРУ)
• Служба безопасности

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в производственно-торговых компаниях (сектор FMCG, продукты питания, тнп, e-commerce, 3PL логистика) от 3-х лет
• Опыт работы напрямую с бизнесом по контролю и коррекции бизнес-процессов, глубокая операционная вовлеченность в работу компании,
• Опыт работы в (и желательно внедрения) 1С ERP, опыт постановки ТЗ на автоматизацю процессов, отличное владение Excel, желательно навыки легкой автоматизации процессов и отчетов
• Хорошее знание РСБУ (+ МСФО будет плюсом)
• Свободная ориентация в российском налоговом и гражданско-правовом законодательстве
• Достаточный уровень управленческих компетенций

  Готовы предложить:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании — лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание
• График работы 5/2 (гибридный)

IT-компания из сферы digital-коммуникаций и репутации ищет Менеджера проектов.   Если вы умеете координировать команду, выстраивать работу с клиентами, держать в фокусе сроки, бюджет и результат — команда будет рада познакомиться.   Обязанности:

• Координация проектной команды (редакторы, аналитики, контент-специалисты, дизайнеры):
• Составление план-графика работ
• Постановка задач и контроль сроков выполнения
• Решение сложных ситуаций в процессе выполнения задач
• Взаимодействие с клиентами:
• Сбор задач и уточнение потребностей заказчиков
• Комплексное клиентское сопровождение и оперативное решение проблем
• Отчетность по этапам проекта с презентацией достигнутых результатов
• Документация и финансовое сопровождение:
• Согласование бюджета и контроль исполнения по проекту
• Обеспечение своевременного документооборота с клиентом

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в агентском секторе (digital/PR/event) от 1 до 3‑х лет
• Управление проектами полного цикла: от стратегии до реализации
• Развитые навыки деловой коммуникации с командой и клиентами
• Умение самостоятельно принимать решения, эффективно расставлять приоритеты и уверенно действовать в меняющихся условиях

  Условия:

• ЗП: до 150 000 ₽
• Официальное оформление по ТК
• Расширенный ДМС
• Работа в уютном офисе в Москве (без гибрида и удаленки)
• Работа в стабильной IT-компании с возможностями роста

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Операционный директор (фабрика-кухня).   Что предстоит делать:

• Обеспечивать эффективность работы производственного объекта компании: производство и склад (3000 м2), непрерывный производственный цикл;
• В прямом подчинении отделы производства, технологии, инженерии, охраны труда; коллектив более 150 человек;
• Отвечать за качество, эффективность и безопасность производственных процессов; быть лидером непрерывных улучшений;
• Работать над автоматизацией и механизацией производства, участвовать в процессах доработки ERP в качестве заказчика;
• Обеспечивать развитие лучших операционных управленческих практик, работать над развитием компетенций и мотивацией персонала, быть партнером для Топ Команды и СЕО.

  Требования:

• Профильный опыт работы от 5 лет в управлении пищевым или ТНП производством;
• Богатый опыт управления поточным производством с низкой степенью автоматизации;
• Опыт управление штатом от 100 до 500 человек;
• Высшее образование; повышение квалификации в области операционного менеджмента;
• Плюсом будет понимание и практический опыт применения принципов бережливого производства и теории ограничений Голдратта, навыки структурирования и выявления проблем, навыки систематизации и опыт работы с непрерывными улучшениями;
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc;
• Достаточный уровень управленческих компетенций.

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес;
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии;
• Работу в стабильной и динамичной компании — лидере рынка food-tech;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание;
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока).

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Коммерческий директор цепочки поставок.   Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году и входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать: Управлять закупками и всей цепочкой поставок "от грядки до производства":

• В прямом функциональном подчинении отдел снабжения (и потенциально отдел логистики)
• Закупки преимущественно напрямую у производителей и/или через тендерные процедуры
• Бюджет закупок >1 млрд руб в год
• Формировать и реализовывать стратегию и тактику закупок по категориям
• Контролировать процессы отдела на стыке с другими функциями
• Повышать сквозную эффективность цепочки поставок

Внедрять и развивать лучшие коммерческие и операционные практики Выступать заказчиком доработок ERP по функционалу закупок Мотивировать и развивать команду отделов, быть партнером для Топ Команды и СЕО   Требования:

• Релевантный опыт обеспечения снабжения производственной компании (желательно продукты питания) от 5 лет
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc
• Достаточный уровень управленческих компетенций

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес,
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии,
• Работу в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech,
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание,
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока).

В креативное агентство Human ищут Руководителя Event-проектов.   Уже больше 10 лет Human создает не просто креатив, а настоящие смыслы: организует фестивали, строит арт-объекты, проводит ивенты и запускает рекламные кампании для брендов, имена которых вы точно знаете.   Ищут профессионала с ярким креативным мышлением, который любит сложные задачи и нестандартные решения.   Чем предстоит заниматься: 

• Рассчитывать и управлять бюджетами, изучать рынок подрядчиков, райдеры, застройку и т.д.
• Определять пул подрядчиков и согласовать сметы, в том числе участвовать в подписании договоров
• Курировать работы подрядчиков на всех этапах проекта
• Взаимодействовать с заказчиком и внешними площадками
• Работать с документами, участвовать в подготовке отчётов, ведение переписки с заказчиками и составление официальных писем
• Работать в команде и взаимодействовать со смежными подразделениями Агентства
• Организовывать проведение клиентских мероприятий Агентства, в том числе курировать блоки в рамках крупнейших event проектов
• Делиться своим опытом и экспертизой с командой, помогая достигать новых высот
• Вести переговоры на высшем уровне и стратегически планировать развитие проектов

  Ожидания от кандидата:

• Прежде всего вы не боитесь сложных нестандартных задач и умеете располагать к себе людей
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Релевантный опыт в реализации мероприятий с бюджетом от 100 млн. руб.
• Знание рынка мероприятий с гос. контрактами
• Умение доносить задачи до команды и отслеживать их реализацию
• Стратегическое мышление и умение блистательно вести переговоры
• Самостоятельность и умение нести ответственность
• Внимание к деталям и любовь к табличкам

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата: конкурентный оклад + бонусы по результатам проектов
• Офис в шаговой доступности от м. Серпуховская
• Теплый коллектив профессионалов, где каждый ценен и важен
• Гибридный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется HRD.   Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году и входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать: Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:

• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые производственный, точечные специалисты, ТОП, IT);
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании;
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании;
• Развитие корпоративной культуры, трансляцию Миссии и Ценностей компании;
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг.

Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP, КДП). Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании. Желательно, также лидировать блоки КДП и ОТиПБ.   Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках;
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться;
• Понимание бизнеса, конкретные примеры успешной работы в роли HRD;
• Лидерство: способность брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов;
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, опыт внедрения HRM-систем);
• Опыт в роли HRD от 3 лет.

  Условия:

• Возможность частично удаленной работы;
• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку;
• Скидку 20% на продукцию компании.