Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Product Owner (Aдреса).   Вы будете работать в отделе продукта: команда занимается развитием продукта, разработкой новых фичей и улучшением функциональности в рамках ecom, направлении "Адреса".   Что нужно делать:

• Организовывать процесс взаимодействия бизнес-заказчиков в рамках продуктовой команды
• Приоритезировать бэклог, систематизировать артефакты и процессы работы продуктовой команды 
• Создавать и контролировать проектный план и roadmap по направлению
• Рассчитывать целевые метрик по продукту 
• Проводить анализ рынка на тему картографических особенностей и т.д

  Требования:

• Знание методологий Scrum/Kanban
• Опыт работы с картами/картографическими сервисами (в целом плюсом будет технический бэкграунд) 
• Опыт работы в retail-сегменте от 1 года
• Опыт управления продуктами от 2 лет
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Проактивный подход к решению задач
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение быстро принимать решения

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Медиа Яндекс Еды «Открытая кухня» в поиске Head of SMM.   Медиа рассказывает о самом интересном в гастрономии. Герои — не только блюда, но и люди, которые их создают, дегустируют, хвалят и критикуют. В команду ищут Head of SMM, который будет отвечать за присутствие бренда «Открытой кухни» в социальных медиа. Ваша работа будет направлена на рост количества подписчиков и охватов Telegram-канала и соцсетей.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие и масштабирование присутствия на новых платформах: Вам предстоит разрабатывать и воплощать в жизнь SMM-стратегии для соцсетей «Открытой кухни». В зоне вашей ответственности — продажа рекламы, а также контроль за tone of voice, контентными рубриками, визуальным стилем и ключевыми форматами
• Управление командой и процессами: Вы будете руководить группой SMM (продакшен, редактор, менеджер, дизайнер): ставить перед коллегами задачи, контролировать сроки, отвечать за качество контента. Вас ждёт активное взаимодействие с редакцией медиа, а также работа с документами и учёт оплаты
• Разработка контента: В числе основных задач — генерация идей для контента, спецпроектов и поиск инфоповодов офлайн и онлайн. Вы будете отрабатывать ситуативный контент и реагировать на гастрономические события
• Аналитика и рост эффективности: Нужно будет анализировать ключевые метрики (охваты, ER, рост аудитории, конверсии) и оптимизировать контент на основе данных. Предстоит экспериментировать с новыми механиками вовлечения

  Требования:

• Имеете релевантный опыт в SMM
• Умеете управлять командой от трёх человек: планировать, организовывать, контролировать работу
• Готовы представить успешные кейсы по росту Telegram-канала
• Обладаете управленческими навыками

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В торгово-производственную компанию GFGRIL & PLANTA требуется Главный бухгалтер.   Компания GFGRIL & PLANTA с 15-ти летней историей (на рынке с 2009 года, год. оборот 3 млрд.руб), занимающаяся производством и продажей бытовой техники и электроники 2х собственных торговых марок:

• Товары для уютного домашнего окружения PLANTA
• Кухонная техника для приготовления вкусных и полезных блюд GFGRIL

  Обязанности

• Ведение РСБУ/НУ и отчетности "под ключ" в торговой компании ВЭД, основной вид деятельности- торговля на маркетплейсах.
• Ежемесячное закрытие периода в заданные сроки, ведение 1 юр. лица на ОСН, ИП на УСН.
• Участие в процессах управленческого учета и отчетности.
• Автоматизация и оптимизация процесса учета и отчетности.
• Управление командой бухгалтерии 2 чел., подчинение Финансовому директору и Собственнику компании.
• Подготовка и сдача отчетности (ФНС, ПФР, ФСС, статистика).
• Взаимодействие с проверяющими органами, банками, контрагентами.
• Контроль первичной документации, учет активов и обязательств.
• Оптимизация налоговой нагрузки в рамках законодательства.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (бухгалтерский учет, финансы, аудит).
• Опыт работы от 5 лет.
• Знание: 1С 8.3 (Бухгалтерия, ERP), MS Excel (продвинутый уровень), налоговое законодательство (НДС, налог на прибыль, УСН).
• Опыт в торговой компании с ВЭД (импорт (Китай), экспорт со странами ЕАЭС (Белорусь).
• Опыт работы с МП (Маркетплейсами).
• Опыт автоматизации, написания ТЗ для программистов 1С.

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ.
• Гибридный график работы (2- офис, 3- дом) с 9 00 до 18 00.
• Оклад от 200 000/250 000 рублей + годовая премия в размере нескольких окладов.
• Опытная и гибкая в принятии решений команда: помогут вам адаптироваться во всех процессах (дадут инструменты для работы и корпоративный ноутбук).
• А ещё бонусы: поддержка от первых лиц, корпоративная культура и многое другое (компании важно чтобы сотрудниками было комфортно и интересно работать.

В торгово-производственную компанию GFGRIL & PLANTA требуется Креативный директор.   Компания GFGRIL & PLANTA с 15-ти летней историей (на рынке с 2009 года, год. оборот 3 млрд.руб), занимающаяся производством и продажей бытовой техники и электроники 2х собственных торговых марок:

• Товары для уютного домашнего окружения PLANTA
• Кухонная техника для приготовления вкусных и полезных блюд GFGRIL

  Обязанности:

• Организация и управление креативным процессом.
• Разработка креатива, а также концепций рекламных кампаний и контента.
• Выстраивание отношений и дальнейшая коммуникация с клиентами, каналами сбыта.
• Подготовка презентаций товаров и услуг компании и дальнейшая защита проектов.
• Управление бюджетом.
• Подбор команды и мотивация сотрудников.
• Контроль качества — оценка всех креативных материалов перед их запуском, обеспечение соответствия бренд-стандартам, поддержание высокого уровня исполнения
• Инновации и тренд-вотчинг — отслеживание актуальных тенденций в дизайне, технологиях и культуре, адаптация этих тенденций для нужды бренда
• Создание с нуля системы критериев и метрик, позволяющих объективно оценивать эффективность дизайна и креативных концепций.
• Понимание бизнес-процессов компании и способность говорить на языке цифр и ROI.

  Требования:

• Опыт в продакт-менеджменте / категорийном менеджменте от 3 лет (бытовая техника, товары для дома).
• Высшее образование в маркетинге, менеджменте или смежных областях.
• Навыки работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Amazon и др.).
• Знание английского (китайский приветствуется).

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ.
• Гибридный график работы (2- офис, 3- дом) с 9 00 до 18 00.
• Оклад до 300 000 + годовая премия в двух окладов.
• Опытная и гибкая в принятии решений команда: помогут вам адаптироваться во всех процессах (дадут инструменты для работы и корпоративный ноутбук).
• А ещё бонусы: поддержка от первых лиц, корпоративная культура и многое другое (компании важно чтобы сотрудниками было комфортно и интересно работать.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик строительных материалов LITOKOL требуется Заместитель руководителя отдела логистики.   Ваши задачи в LITOKOL:

• Организация и координация работы отдела логистики;
• Управление перевозками и оптимизация логистических процессов;
• Контроль и управление затратами на логистику;
• Ведение бюджетирования и отчетности;
• Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойной работы;
• Управление командой сотрудников (логисты, менеджеры по документообороту);
• Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение необходимых изменений для повышения эффективности деятельности отдела.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в логистике от 3 до 6 лет (желательно в производственной компании);
• Умение эффективно организовывать и координировать работу команды;
• Навыки управления затратами и бюджетирования;
• Опыт работы с отчетностью и аналитическими данными;
• Практический опыт автоматизации процессов логистики;
• Уверенный пользователь 1С, Excel, Powerpoint;
• Уверенный пользователь системы Этран (будет преимуществом);
• Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.

  LITOKOL предлагает:

• Работу в стабильной компании, известной на рынке строительных материалов;
• Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
• График работы - 5/2;
• Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
• Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
• Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
• Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
• Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.

В компанию-поставщик строительных материалов LITOKOL требуется Бренд-менеджер.   LITOKOL — компания, специализирующаяся на производстве и продаже строительных сухих смесей для укладки плитки, керамогранита, камня и мозаики.   Ваши ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: определяйте как долгосрочные, так и краткосрочные цели, выбирайте эффективные каналы для коммуникации и управляйте задачами смежных команд (SMM, Digital, BTL и др.).
• Планирование рекламных кампаний: организуйте оффлайн и онлайн кампании, проводите тендеры, контролируйте их выполнение и анализируйте результаты.
• Вывод новых продуктов на рынок: совместно с продакт-менеджером создавайте стратегии продвижения, разрабатывайте креативные материалы и анонсы.
• Аналитика и оценка эффективности: устанавливайте метрики для оценки результатов мероприятий и управляйте бюджетом, оптимизируя расходы.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или PR.
• Опыт работы в производственной компании не менее 2-х лет.
• Успешный опыт запуска новых продуктов и проведения маркетинговых активностей.
• Навыки медиапланирования и стратегического анализа.
• Умение работать самостоятельно и принимать решения.

  Что предлагают:

• Динамичную работу в стабильной и известной компании.
• Конкурентный уровень заработной платы и оформление по ТК РФ с первого дня.
• Гибридный график работы для удобства и комфорта.
• Заботу о здоровье: программа ДМС и комфортный офис в центре Москвы, недалеко от метро.
• Обучение в Академии LITOKOL с практическим применением продукции.
• Интересные задачи и амбициозные проекты, где вы сможете проявить свои идеи и инициативу.
• Поддержку хобби и интересов сотрудников: участвуйте в спортивных секциях и корпоративных конкурсах для всей семьи.
• Материальная помощь в важные моменты жизни.

В Яндекс 360 открыта вакансия Product Manager on-premises-решений.    Ищут продакт-менеджера, который будет управлять развитием on-premises-решений Яндекс 360. Цель — создавать и масштабировать on-premises-продукты, улучшая их внедрение, безопасность и интеграцию с инфраструктурой заказчиков. Вам предстоит работать с продуктовыми командами, разработкой, партнёрами, командами поддержки и продаж, чтобы обеспечить соответствие продукта требованиям крупного бизнеса и госсектора.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии. Важно сформировать долгосрочное видение on-premises-продукта, создать и защитить roadmap, приоритизировать задачи на основе данных и обратной связи от клиентов. Вы будете принимать решения о том, в каком направлении развивать on-premises-продукт
• Глубокая работа с корпоративными и госзаказчиками. Вы будете проводить интервью с заказчиками, выявлять их скрытые потребности, адаптировать продукт под регуляторные требования (ФСТЭК, отраслевые стандарты ИБ). Вам предстоит анализировать проблемы и потребности как ЛПР, так и конечных пользователей, искать продуктовые пути решения. Вы будете управлять ожиданиями корпоративных и госзаказчиков по срокам и способам закрытия их потребностей
• Проработка сложных кросс-продуктовых сценариев. Эта позиция потребует готовности генерировать гипотезы по усилению ценности экосистемы продуктов, в том числе на основе анализа конкурентных решений и результатов анализа бизнес-процессов клиентов. Нужно будет подтверждать потребность во внедрении сложных сценариев и эффект от них, прорабатывать запросы на кросс-продуктовые сценарии и синхронизировать продуктовые команды
• Оптимизация процессов разработки и внедрения. Предстоит выстроить эффективное взаимодействие между командами разработки, поддержки и внедрения, сократить сроки реализации фич за счёт улучшения процессов и автоматизации. Также вы будете участвовать в приоритизации больших бэклогов разных команд и планировании roadmap на длительный срок
• Управление продуктом на всех этапах жизненного цикла. Важно ваше умение держать руку на пульсе продукта — от написания продуктовых требований до поставки результатов. Вы будете контролировать качество результатов и полноту решения бизнес-задач ключевых клиентов, инициировать создание документации по продукту и следить за поддержанием в актуальном состоянии её и обучающих материалов для клиентов и партнёров, анализировать инциденты и работать над их предотвращением

  В компании ждут, что вы:

• Более трёх лет работаете в продуктовом менеджменте B2B/B2G-решений (on-premises или гибридные облака)
• Понимаете полный цикл разработки для корпоративных клиентов — от сбора требований до внедрения
• Умеете работать с технической документацией, стандартами, ТЗ
• Работали с распределёнными командами (разработка, продажи, ИБ)
• Готовы погружаться в технические детали

  Будет плюсом, если вы:

• Взаимодействовали с корпоративным/государственным сектором, занимались интеграцией продуктов в инфраструктуру заказчика
• Знаете стандарты информационной безопасности
• Работали в pre-sale, пилотах, занимались внедрением и организацией поддержки B2B/B2G-решений
• Писали ТЗ и ПМИ для заказчиков, формировали для них инвестиционные программы, участвовали в закупочных процедурах
• Вели переговоры, презентации и защищали решения перед ключевыми заказчиками

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Яндекс 360 в поиске Product Owner в Телемост.   Яндекс 360 — это Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост, Заметки и другие сервисы с общей многомиллионной аудиторией.    Какие задачи вас ждут:

• Разработка и защита стратегии развития продукта. Вам предстоит формировать финансовую модель, делать заказ и защищать ресурсы. Также нужно будет согласовывать цели с лидерами сегментов и отвечать за достижение ключевых метрик командой. Вам предстоит принимать решения о том, в каком направлении развивать продукт.
• Выявление болей и потребностей пользователей. Вам предстоит исследовать боли и потребности пользователей, искать новые точки роста, формировать и защищать инвест-кейсы.
• Оптимизация процессов в продукте. Вы будете отвечать за выстраивание и оптимизацию процессов со смежными командами, такими как маркетинг, поддержка и продажи. Также вам предстоит анализировать и оценивать кросс-продуктовые договорённости и приоритеты.

  Компания ждет, что вы:

• Не меньше пяти лет работали в продуктовой роли.
• Владеете методиками Discovery и Delivery в продуктах, работаете с продуктовой аналитикой.
• Работали со Scrum или другими Agile-фреймворками, участвовали в планировании спринтов, дейли, демо, ретро или проводили их сами.
• Умеете выстраивать процессы взаимодействия как с внешними, так и с продуктовыми командами.

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В Финансовый институт открыта вакансия Директор по правовым вопросам.   Задачи:

• Подготовка заключений по правовым вопросам (широкий круг);
• Рассмотрение НПА (экспертное заключение + подготовка предложений);
• Подготовка ВНД;
• Организация получения субсидий (правовая поддержка);
• Подготовка писем в ФОИВы и т. д.

  Требования:

• Специализация на гражданском/бюджетном/административном или финансовом праве;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• Владение английским языком будет преимуществом;
• Понимание бюджетных отношений, бюджетного цикла;
• Опыт работы в консалтинге, ФОИВе будет плюсом.

  Условия:

• Работа в офисе в центре Москвы;
• Готовность к командировкам. 

В Магнит открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Компания «Магнит» – одна из ведущих розничных сетей в России. Лидер по количеству магазинов и их географии.    Чем предстоит заниматься: Обеспечивать операционное сопровождение процессов HR:

• Организационный дизайн, описания должностей, грейдинг
• Организационно-штатные изменения, приемы/переводы/увольнения
• Управление талантами: ежегодная оценка персонала, проведение карьерных сессий, формирование кадрового резерва, реализация программ обучения и развития сотрудников
• Управление эффективностью: постановка целей и подведение итогов, обеспечение синхронизации целей между подразделениями
• Управление вознаграждением и системами мотивации: соблюдение правил компании при найме/переводе/релокации сотрудника, формирование совместно с руководителями подразделений предложений по пересмотру заработных плат, реализация проектных решений по управлению вознаграждением и системами мотивации
• Бюджетирование и стратегия: проработка с руководителями подразделений ключевых драйверов для формирования бюджета и стратегии по расходам на персонал
• Отчетность и аналитика: анализ и подготовка комментариев по отклонениям HR-показателей, подготовка информации по запросам
• Корпоративная культура и вовлеченность: составление планов и реализация проектов по повышению уровня вовлеченности персонала
• Реализация и сопровождение внедрения проектных решений

  Для компании важно:

• Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, в роли HR BP/HRD с зоной ответственности от 1 тыс. сотрудников от 3 лет, опыт управления командой
• Владение современными технологиями по всем блокам HR: бюджетирование, построение орг. структуры, штатное расписание, грейдирование, подбор, обучение, мотивация персонала, эффективность и производительность персонала
• Умение работать в команде, выстраивать доверительные отношения с руководителями, аналитическое мышление, навыки фасилитации, высокая вовлеченность
• Уверенный пользователь MS Office, хорошее знание Excel, знание 1C ЗУП, CRM-систем по подбору персонала
• Проактивность и ориентация на результат, эмоциональный интеллект и умение работать в условиях неопределенности, гибкость и готовность к частым коммуникациям с разными аудиториями

  Компания предлагает:

• Работу в офисе (ст. м. Белорусская) по графику 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию