Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Российский Университет Спорта ГЦОЛИФК открыта вакансия Начальник отдела информации и связей с общественностью управления спорта и молодежной политики.    Обязанности:

• Руководить деятельностью отдела в пределах предоставленных полномочий;
• Информационное сопровождение мероприятий Университета;
• Организация взаимодействия со СМИ: подготовка и распространение сведений о работе Университета, обеспечение освещения деятельности Университета;
• Отслеживание и наполнение сайта Университета необходимой и актуальной информацией
• Ведение социальных сетей (ВК, Telegram, Rutube);
• Написание релизов, статей, комментариев, интервью и других информационных материалов.

  Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Владение навыками интервьюирования;
• Профессиональная коммуникабельность;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel);
• Собранность, системность, энергичность, ответственность, обучаемость, исполнительность, креативность;
• Знания в области спорта будут преимуществом;
• Высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или «Управление персоналом».

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пятидневная 40 - часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (пятница – сокращенный рабочий день);
• Возможность профессионального и личностного роста.

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется HR Business Partner.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребностей проекта: постоянный мониторинг и анализ текущих и возникающих потребностей проекта в области персонала, включая компетенции, ресурсы, уровень мотивации и удовлетворённости сотрудников;
• Прогнозирование рисков: вовремя замечать сигналы кризисов, выгорания, демотивации, текучести или неэффективности процессов;
• Инициация изменений: ведение открытого диалога с руководителями команд и ключевыми сотрудниками для своевременного выявления “узких мест”, точек роста и внутренних запросов коллектива для возможных изменений в составе, структуре или взаимодействии команд;
• Координация с рекрутингом (определение требований к кандидатам, участие в интервью для ключевых ролей);
• HR-администрирование и поддержка кадровых процессов;
• Подготовка HR-метрик: аналитика по текучести, эффективности адаптации, выявление причин, предложение изменений/улучшений;
• Полноценное сопровождение вакансий от заявки руководителя до выхода сотрудника: анализ потребностей проекта, поиск и привлечение кандидатов.

  Требования:

• Опыт работы HRBP или HR-менеджером от 3 лет (желательно в IT, digital или рекламных проектах);
• Знание HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация;
• Навыки стратегического мышления и работы с данными (HR-метрики, аналитика);
• Опыт внедрения изменений и управления сопротивлением;
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями;
• Системное мышление, проактивность, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• ДМС после испытательного срока, а еще у компании есть корпоративный врач;
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;
• Возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• График 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
• Формат работы: офис или гибрид.

Штатных сезонных сотрудников и волонтёров приглашают для участия в научных археологических исследованиях на Северо-Западном Кавказе.   Цель проекта — проведение междисциплинарных научных исследований памятников, датируемых от эпохи неандертальцев (средний палеолит) до верхнего палеолита. Работа будет проводиться на нескольких памятниках. Во всех районах будет в избытке достопримечательностей, которые можно посетить в выходной день.   Что нужно делать?

• Участвовать в археологических раскопках и научных исследованиях под руководством опытных специалистов.
• Работать на нескольких памятниках в горных условиях.

  Даты проведения экспедиции: с 16 июня по 5 сентября 2025 года.   Требования:

• Физическая выносливость и базовые бытовые навыки обязательны.
• Опыт археологических раскопок не обязателен.
• Минимальный срок участия: 6 рабочих дней.

  Условия: Для волонтёров:

• Проживание и питание за счёт организаторов.
• Возможность принять участие в научных исследованиях стоянок древнего человека, узнать много нового.
• В выходные есть возможность посетить достопримечательности.
• Еженедельные доклады по истории древнейшего прошлого.
• Волонтёрам будут предоставлены сертификаты участников экспедиции.

Для сотрудников:

• Возможность принять участие в научной археологической экспедиции.
• Официальное оформление по трудовой книжке при участии не менее месяца.
• Заработная плата 2,5 тысячи «чистыми» за рабочий день. Рабочая неделя – 6 дней рабочих, 1 выходной. Рабочий день: 8 часов плюс дорога до раскопа (около 1 часа в одну сторону).
• Оплата проживания на территории лагеря экспедиции и питания. Проживание – в доме или в палатке (на ваше усмотрение). Оплата проезда. 

  При отклике обязательно указывайте ФИО, возраст, город, образование, предыдущий опыт работы (кратко) и цель поездки. 

В ведущий разработчик и интегратор IT-решений SKAI требуется Ведущий владелец продукта.   Компания «SKAI» – разработчик и интегратор IT-решений по снижению рисков для жизни и здоровья сотрудников, повышению экономической эффективности корпоративных автопарков.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию в соответствии с целями компании;
• Анализировать рынок, конкурентов и клиентские потребности, генерировать и тестировать гипотезы;
• Формировать и развивать команду отдела управления продуктами (проводить регулярные 1:1 встречи, осуществлять наставничество, развитие и т.д.);
• Формировать и приоритезировать единый продуктовый бэклог;
• Организовывать процесс PI-планирования;
• Оценивать исполнимость требований клиентов;
• Согласовывать решения о входе в сделку и условия нетиповых договоров;
• Координировать взаимодействие с разработкой, продажами и маркетингом;
• Контролировать выполнение процессов отдела управления продуктами;
• Участвовать в разработке ценовой политики;
• Формировать модели монетизации продукта.

  Требования:

• Кандидата с лидерскими амбициями и близкими ценностями;
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат;
• Высшее образование, желательно в области IT, маркетинга или телеком;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.

  Что предлагают:

• Амбициозные рыночные и профессиональные цели;
• Возможности внутри компании для создания лучшего на рынке продукта (сильная команда разработки, вижен и стратегия, маркетинговые ресурсы);
• Возможности на рынке для занятия компанией лидерской позиции (уход с рынка конкурента-лидера, новые требования законодательства для клиентов, обновление инфраструктуры, доступ к ресурсам крупнейшего телеком-оператора);
• Интересная и перспективная сфера: IoT для транспорта, BigData, Видеоаналитика, нейронные сети и геймификация.

В арт-кластер Таврида.АРТ открыта вакансия Руководитель службы проектного и программного сопровождения.    «Таврида.АРТ» — это арт-кластер и большое сообщество неравнодушных специалистов и творческой молодежи, которое преображает территории, развивает принципиально новые пространства в Крыму и в других регионах нашей страны.    Профессиональные вызовы:

• Общее руководство и организация деятельности сотрудников службы;
• Организация взаимодействия с экспертами в рамках основной деятельности службы проектного и программного сопровождения;
• Ведение и актуализация графика мероприятий на площадке Академии творческих индустрий «Меганом»;
• Разработка концепций образовательных и просветительских программ на площадке Академии творческих индустрий «Меганом»;
• Подготовка и проведение образовательных программ на площадке Академии творческих индустрий «Меганом»;
• Подготовка технических заданий для проведения образовательных и просветительских программ на площадке;
• Разработка концепций мероприятий, направленных на помощь в подготовке проектов участников грантовых конкурсов в рамках деятельности Организации;
• Организация подготовки технических заданий мероприятий, направленных на помощь в подготовке проектов участников грантовых конкурсов в рамках деятельности Организации;
• Анализ различных грантовых программ, фондов, конкурсов и других возможностей для финансирования проектов;
• Консультационное сопровождение победителей грантового конкурса в рамках деятельности Организации;
• Разработка и проведение мероприятий в рамках спецпроекта «Школа № 4» и взаимодействие с первичным отделением РДДМ;
• Взаимодействие с другими службами в рамках основной деятельности службы проектного и программного сопровождения;
• Подготовка докладов и отчетов о результатах и основных направлениях деятельности службы проектного и программного сопровождения.

  Уникальные навыки:

• Высшее образование в сфере культуры и искусства;
• Стаж работы в области проектного и программного сопровождения от 5 лет;
• Опыт руководства кросс-функциональной командой от 10 человек;
• Навыки работы с Excel, PowerPoint, Google Docs. Опытный пользователь ПК и MS Office;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Личные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, творческое мышление, работоспособность, ответственность.

  Ощутимые преимущества:

• Оформление в штат организации с первого дня;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• ДМС через год работы в организации;
• Работа в комфортном современном офисе рядом с м. Савеловская и м.Марьина Роща;
• Командировки на территорию Академии творческих индустрий «Меганом», Республика Крым, г. Судак, арт-кластер «Таврида.АРТ»;
• Командообразующие мероприятия;
• Партнерские программы для сотрудников;
• Корпоративный психолог;
• Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Работа в проекте федерального масштаба.

В ведущий разработчик и интегратор IT-решений SKAI требуется Руководитель отдела по работе с клиентами и документообороту.   Компания «SKAI» – разработчик и интегратор IT-решений по снижению рисков для жизни и здоровья сотрудников, а также повышению экономической эффективности корпоративных автопарков.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильную заработную плату;
• Корпоративный ДМС;
• Гибридный формат работы. Возможность работать удаленно. Офис по адресу: ул. Оптиков д.4 БЦ Лахта 2 (в 13 мин. пешком от ст.м. Старая деревня);
• Гибкое начало рабочего дня, с 8:00 до 10:00;
• Дополнительные выходные дни («Day Off»), с сохранением заработной платы;
• Возможность влиять на процессы, внедрять изменения и лучшие практики, получая поддержку со стороны коллег;
• Ключевая цель – организация и обеспечение бесперебойного документооборота в компании, предоставление лучшего сервиса для клиентов.

  Что будет входить в задачи:

• Организация работы с Клиентами, связанной c заключением и сопровождением типовых договоров, дополнительных соглашений (в компании есть юристы, которые подключаются по нетиповым запросам);
• Выстраивание качественного взаимодействия с Клиентами по обмену документами (счета, биллинги, отгрузочные документы (на оборудование, работы, услуги, лицензии) и иные документы при реализации сделок);
• Анализ существующих бизнес-процессов в части документооборота и их дальнейшая оптимизация, кросс-функциональное взаимодействие;
• Обеспечение эффективной работы с претензиями. Ведение досудебной переписки;
• Контроль дебиторской задолженности и ее лимитов (совместно с коммерческим подразделением);
• Управление командой. Разработка, реализация и внедрение метрик, направленных на контроль ключевых показателей деятельности.

  Требования:

• Опыт работы в сфере сопровождения работы с клиентами/документооборота/договорной или претензионной работы от 3х лет;
• Опыт выстраивания эффективного взаимодействия с Клиентами (b2b, b2g сегменты; крупные корпоративные клиенты);
• Опыт управления командой в роли Руководителя команды/Ведущего специалиста;
• Знания 1С, Excel на уровне уверенного пользователя;
• Знания первичной бухгалтерской документации;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Самостоятельность, нацеленность на результат.

Вакансия на удалёнке.   В международную СРА сеть Clicklead требуется Head of influence, который возьмёт на себя менеджмент команды по текущему проекту и по новым.   Требования:

• Будет преимуществом понимание рынка киберспорта, трендов и ключевых событий в сфере CS2
• Знание платформ, популярных среди геймеров и аудитории CS2, таких как Twitch, YouTube, TikTok и Запрещённограм
• Опыт работы в инфлюенс-маркетинге от 4-х лет
• Опыт менеджерской роли от 2-х лет

  Задачи:

• Руководить сотрудниками, отвечающими за покупку рекламы на Twitch, YouTube, Shorts, TikTok, Telegram, сайты-отзывики
• Долгосрочное планирование развития отдела
• Генерация и поддержка современных и экспериментальных креативов
• Глубокая аналитика перформанса каждого сотрудника и его инфлюенсеров
• Синхронизация со смежными командами
• Постановка KPI на сотрудников и формирование бонусной системы
• Согласование и управление бюджетом

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы. Готовы обсудить ваши ожидания
• Финальному кандидату будет предложен Job Offer c описанием зоны ответственности, задач и финансовых условий
• Работу в молодой и активной команде, где каждый сотрудник имеет возможность реализовать свой потенциал. Ценят индивидуальность и проактивность в работе
• Хорошая атмосфера в команде — дружелюбные и открытые люди, которые готовы поддержать друг друга и создать продуктивный настрой в работе

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик жевательных витаминов и минералов LIVS GUMMIES требуется Бренд-менеджер по запуску новых брендов, который возглавит разработку и вывод на рынок новых продуктовых линеек.   Команде нужен человек, способный управлять проектами «под ключ», генерировать идеи, строить стратегии, воплощать задуманное в жизнь, не упуская из виду ни деталей, ни больших целей.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии вывода новых брендов и продуктовых линеек на рынок (от концепции до полки);
• Проведение исследований и анализ рынка, конкурентной среды и потребительских инсайтов;
• Формирование позиционирования, УТП и коммуникационной платформы для новых брендов;
• Построение архитектуры бренда (наименования, дизайн, упаковка, визуальная айдентика);
• Постановка и контроль задач подрядчикам: агентствам, дизайнерам, копирайтерам и т.д.;
• Совместная работа с командой R&D и продакт-менеджерами по брифингу и запуску формул;
• Подготовка и реализация маркетинговой поддержки (digital, offline, PR, ивенты);
• Работа с юридическими и регистрационными аспектами запуска продуктов (совместно с регуляторной командой);
• Составление и контроль бюджета на запуск бренда и маркетинговые активности;
• Мониторинг показателей эффективности (brand metrics, продажи, узнаваемость и пр.);
• Работа в тесной связке с трейд-маркетингом, продажами, производством, digital-командой.

  Требования:

• Опыт запуска новых брендов или продуктовых линеек в FMCG, нутрицевтике, pharm или beauty от 3 лет;
• Умение работать от идеи до реализации: креативность + системное мышление;
• Навыки формирования бренд-стратегий, понимание маркетингового микса;
• Опыт работы с креативными агентствами, продакшн- и дизайнерами;
• Владение инструментами бренд-аналитики и исследованиями рынка;
• Уверенный пользователь PowerPoint, Excel, Google Docs, желательно знание 1С;
• Грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки;
• Владение английским языком (не ниже B2);
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Удалённый формат работы, возможны командировки;
• Команда сильных и увлечённых специалистов;
• Возможность влиять на продукт, бренд и бизнес в целом;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

В IT-компанию Garage Eight ищут Head of Brand.    Ищут не просто руководителя, а стратега, который:

• Видит суть бренда и умеет транслировать ее в каждом касании;
• Управлял многоканальными коммуникациями (PR, SMM, инфлюенс);
• Запускал 360°-кампании и знает, как измерять их силу;
• Умеет держать Brand Voice на всех уровнях - от сторис до больших кампаний;
• Руководил командами, выстраивал процессы, находил нестандартные решения;
• 5+ лет в бренд-маркетинге, стратегическое мышление, любовь к креативу и метрикам;
• В приоритете - digital опыт (fintech, e-comm) и глубокое понимание трендов в коммуникациях.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик жевательных витаминов и минералов LIVS GUMMIES требуется Head of SMM.   Обязанности:

• Формировать и управлять эффективной SMM-командой
• Построить контент-завод
• Создавать контент, который взрывает соцсети
• Генерировать безумные идеи
• Разрабатывать контент-стратегию и следить за трендами
• Работа с блогерами
• Взаимодействовать с аудиторией, создавать вовлекающий контент
• Анализировать метрики, тестировать гипотезы и улучшать результаты
• Создавать контент самостоятельно или с подрядчиками (дизайнеры, видеографы, копирайтеры)

  Требования:

• Чувствуете красоту, но умеете ломать шаблоны
• Обожаете соцсети и знаете, как делать вирусный контент
• Умеете писать цепляющие тексты, работать с визуалом и видео
• Разбираетесь в аналитике и понимаете, какие посты «зайдут»
• Опыт управления командой или взаимодействия с подрядчиками
• Безумие в глазах и креатив в голове – маст хэв

  Условия:

• Устройство по ТК РФ
• Удаленный формат работы
• Рабочий день по московскому времени с 9-18
• Профессиональный и карьерный рост