Вакансии для хороших наёмных менеджеров

1. Директор по маркетингу Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121823320   2. Директор по развитию бизнеса Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121823416   3. Директор по продажам  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121823422   4. Главный бухгалтер Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121823570

В Сеченовский университет открыта вакансия Специалист по работе с молодежью.    Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).   В Ваши обязанности будет входить:

• Организация и проведение профильных проектов и мероприятий: спецпроекты в кадровой сфере, митапы и презентации индустриальных партнеров, тренинги, мастер классы и другие мероприятия, посвященные рынку труда и развитию карьеры;
• Разработка планов и программ в организации мероприятий в карьерной сфере;
• Организация и проведение брендинг сопровождения, SMM и медиа продвижения среди молодежи продуктов Центра карьеры (работа с соц. сетями);
• Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий и карьерных проектов;
• Прием и оформление заявок на прохождение стажировок в партнерских организациях;
• Разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, мероприятий по популяризации научных знаний в молодежной среде;
• Подготовка отчетной информации об организации работы Центра карьеры.

  Ждут от кандидата на эту роль:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 1 года в должности специалиста по работе с молодежью, менеджера по работе с молодежью, менеджера студенческих проектов, куратора студенческих групп;
• Уверенный пользователь ПК, Excel, 1С, умение работать в ЭДО (желательно);
• Стрессоустойчивость, способность к нестандартному мышлению, аналитический склад ума.

  Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• График работы пятидневка с 9 до 18;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Well being программы для сотрудников: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета;
• Профсоюз.

В Транстелеком требуется Директор департамента продуктов и маркетинга.   Компания «Транстелеком» оказывает услуги телекоммуникации, цифровизации и системной интеграции в области ИТ, связи, автоматики и энергетики.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии;
• Управление жизненным циклом продуктов: от идеи до вывода из портфеля;
• Формирование маркетинговой стратегии (digital, offline, PR, BTL);
• Повышение узнаваемости бренда АО "Транстелеком" как цифрового лидера;
• Разработка и внедрение тарифной политики по принципам value-based pricing;
• Ведение показателей: выручка, маржа, churn, NPS, CAC, CPA, ROMI;
• A/B тестирование тарифов и промо-предложений.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5-ти лет на руководящих позициях в продуктовом и маркетинговом управлении (предпочтительно в телекоме или IT);
• Владение BI-инструментами, Excel, PowerPoint, Google Workspace;
• Знание unit-экономики, customer journey, маркетинговых и бренд-метрик;
• Опыт управления командами и внешними подрядчиками;
• Лидерские качества и стратегическое мышление.

  То, что ждет вас в команде:

• Работа в стабильной Компании;
• Карьерный рост;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Оплачиваемые дополнительные дни отдыха (бракосочетание, рождение/усыновление ребенка, смерть близких родственников);
• Отпуск 28 дней;
• Яркая корпоративная жизнь.

Русагро Tech в поиске Руководителя проектов по работе с молодежью.    Русагро Tech — дочерняя компания, обеспечивающая применение и развитие цифровых инструментов во всех бизнес-направлениях компании: от оптимизации маршрутов доставки до управления цифровыми свинофермами. Компания входит в реестр аккредитованных IT‑организаций.   Обязанности:

• Заключение договоров о сотрудничестве с ВУЗами, расширение сетки ВУЗов-партнеров
• Взаимодействие с преподавателями и студентами
• Поиск и привлечение стажеров
• Организация профессиональных конкурсов для студентов
• Участие в днях карьеры, хакатонах и других мероприятиях
• Организация мероприятий для студентов, проведение презентаций и вебинаров
• Реализация благотворительных проектов (в т.ч организация ремонтов)

  Требования:

• Знание специфики работы с Высшими образовательными учреждениями
• Опыт работы с аграрными ВУЗами будет преимуществом
• Опыт реализации партнерских проектов с ВУЗами будет преимуществом
• Опыт ведения бюджета, навык работы со сметами
• Опыт организации мероприятий
• Знание MS Office
• Систематичность, аналитический склад ума

  Условия:

• Участие в реализации флагманского проекта в индустрии
• Работа в стабильной развивающейся компании
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование
• Возможность профессионального развития и карьерного роста

В международном центре безопасности Legion открыта вакансия Разведчика. Вакансия для тех, для кого знакомство и коммуникация с людьми — это повседневная жизнь и "внедрение" практически к любому человеку не кажется сложной задачей.   Требования:

• Выдающиеся коммуникативные навыки
• Актерский талант
• Харизма
• Быстрый и глубокий ум
• Повышенная эмпатия
• Креативность
• Сочетание разумной инициативы и железной дисциплины
• Резюме с фотографией

Обязанности:

• Внедрение к частным лицам и в организации
• Сбор информации по кругу вопросов
• Создание и поддержание долгосрочных контактов личного и рабочего характера
• Влияние на людей и коллективы для успешного достижения поставленных целей

  Тестовое задание: Внедриться в компанию с целью трудоустройства. Как? Действуйте тем способом, который вам удобен. Можно предварительно собрать информацию, провести красивую оперативную комбинацию или использовать креативный подход, а можно выйти прямо "в лоб" и зайти "на харизме". Хитрость, смелость, креативность, кокетство, манипуляция, да хоть шантаж. Решать только вам. В методах кандидатов не ограничивают. В дальнейшем вам придется часто внедряться к людям и в коллективы, и компания хочет посмотреть, как Вы это планируете делать. Расположите к себе, вызовите желание продолжить общение, если в вас действительно есть задатки разведчика это не должно вызывать затруднений. Кандидат должен уметь ходить по тонкому льду, проявляя настойчивость, но не вызывая при этом к себе негатива и изжоги. Тонко чувствовать людей и понимать, с кем и как себя вести.

Металлургический комбинат Уральская сталь ищет Руководителя направления по взаимодействию с учебными заведениями и молодежной политике.   Уральская Сталь – один из крупнейших российских металлургических комбинатов полного цикла, лидер промышленности Оренбургской области. Ищут лидера, который будет развивать образовательные и молодежные инициативы, строить стратегические партнерства и вдохновлять новое поколение.
Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию взаимодействия с вузами, колледжами и школами.
• Организовывать образовательные мероприятия, стажировки, карьерные консультации для молодежи.
• Формировать молодежную политику компании, курировать социальные и профориентационные проекты.
• Выстраивать долгосрочные партнерства с учебными заведениями, государственными и общественными организациями.
• Анализировать тренды в образовании и молодежной среде, предлагать новые инициативы.

Требования:

• Опыт в HR, молодежной политике, работе с ВУЗами/СУЗами - от 3-х лет.
• Навыки управления проектами и командой.
• Умение договариваться: от переговоров с ректорами до общения со студентами.
• Креативность, инициативность и понимание ценностей молодого поколения.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие образования и карьеры тысяч молодых людей.
• Работу в крупной динамичной компании.
• Конкурентную зарплату и бонусы.
• Простор для идей и поддержку топ-менеджмента.
• Современный офис рядом со ст.м ул. 1905 года.

В сеть кофеен CofeFest открыта позиция Бренд-менеджера, который возьмет на себя стратегическое развитие бренда, выведет его на новый уровень и сделает COFEFEST еще более известным и будет влиять на продажи, продукт, цены и ассортимент.   COFEFEST — команда, которая создает вкус кофе, кондитерские изделия, развивает пищевое производство и запускает бренд на рынке чая. COFEFEST — это не просто бренд, это производство. Компания вкладывается в производственную площадку, расширяют цеха обжарки кофе, создают рабочие места (сейчас в компании 400 сотрудников).   Что нужно будет делать:

• Внедрение бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда
• Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов
• Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами: CEO, COO, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу
• Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда
• Управление командой, фотограф-видеограф, дизайнер, младший маркетолог. Развитие творческого потенциала команды для роста узнаваемости бренда и продаж
• Операционное управление брендом: бренд план, фуд календарь, интернет проекты, бюджетирование и аналитика
• Лидирование проектов по запуску новых продуктов, участие в разработке и запуске NPD, товарных категорий и брендов: поиск новых ниш и товарных категорий для развития ассортиментного бренда, подготовка и запуск нового бренда на рынок​
• Анализ и контроль коммерческих и имиджевых показателей бренда по ключевым характеристикам (продажи, дистрибуции, финансовые показатели с использованием внутренних данных); понимание драйверов, стоящих за каждым из них
• Ценовое позиционирование и управление ассортиментным портфелем бренда; подготовка и контроль прогноза продаж и производства в краткосрочном (еженедельно) и долгосрочном (ежегодно) периоде
• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании (продажи, закупки, производство, качество, аналитика) с целью выполнения плановых показателей по бренду; организация и проведение обучающих презентаций; проведение вдохновляющих презентаций для креативных агентств, коллег внутри компании и внешних партнеров
• Разработка и выполнение плана продвижения бренда 360*: контроллинг и реализация креативных проектов on-line – off line связка (подготовка рекламных кампаний, участие в отраслевых выставках и т.д.). проведение маркетинговых активностей (PR, BTL)

  Требования:

• Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера / директора по бренду / маркетолога не менее 3 лет, опыт на позиции руководителя направления бренда от 1 года, опыт управления командой от 1 года (внешняя и in-house)
• Опыт разработки и реализации бренд-стратегий
• Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне. Опыт успешной координации их взаимодействия;
• Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом
• Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой торговой сетью будет большим плюсом

  Почему вам понравится работать в CofeFest:

• Бренд с репутацией и душой: премиальность, инновации, команда с экспертизой и вкусом к делу
• Прямое влияние на стратегию, продукт и рынок
• Минимум бюрократии – максимум инициативы
• Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям
• Интересный и крупный бренд с огромным потенциалом для развития направления
• Растущая компания (выросли больше чем в два раза за два года по всем параметрам)
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные
• Бесплатный вкусный кофе в кофейне и в офисе, скидки сотрудникам на продукцию, подарки на праздники
• Стабильная растущая компания — возможности для развития и карьерного роста — рост до руководителя маркетинга
• Талантливая команда, дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия, шашлыки по пятницам и прочие инициативы

  Идеальный кандидат:

• Имеет 3+ лет опыта работы бренд-менеджером, продукт-менеджером или маркетологом в FMCG
• Образование — маркетинг, экономика, PR, журналистика или смежные области
• Умение разрабатывать стратегии бренда и превращать их в реальные продажи
• Сильные аналитические и лидерские качества — вы не просто исполнитель, а стратег
• Готовность работать в динамике, принимать решения и вести за собой команду
• Ориентацию на результат — в команде ценят тех, кто умеет добиваться целей, доводить проекты до результата
• Реализация проектов, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов)
• Работа с ценообразованием, ассортиментом, продакт миксом и матрицей
• Мыслит как стратег, действует как маркетинговый архитектор, говорит на языке продаж и цифр
• Уверенно работает с аналитикой, понимает метрики эффективности
• Аналитический склад ума, умение вычленить цифры и увидеть за ними ситуацию
• Опыт разработки и запуска новых продуктов / брендов, работы с упаковкой
• Умеет адаптировать тренды рынка под позиционирование бренда
• Опыт запуска новых продуктов по stage gate (продакт менеджмент, проджект управление)
• Работа с отделом продаж, подготовка и проведение презентаций, лидирование согласование акций и т.д.
• Развитые коммуникативные навыки, опыт проведения обучения, демонстраций и презентаций. Сильные лидерские качества.
• Креативное мышление, высокий уровень самоорганизации и умение работать в команде
• Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблица, ВПР, быстрая обработка больших информационных потоков), Power Point

  Будет плюсом:

• Опыт в HoReCa, пищевой рознице, построении франшиз, в кофейной, кондитерской или напиточной отрасли
• Знание диджитал-инструментов и комплексного маркетинга
• Разрабатывали бренд с нуля или перезапускали его

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме расскажите, почему вам близок бренд компании и почему у команды с вами должна получиться классная эффективная совместная работа.

ВГИК имени С.А.Герасимова в поиске Начальника отдела по молодежной политике.    Всероссийский государственный университет кинематографии имени С.А. Герасимова (ВГИК) является федеральным государственным образовательным учреждением высшего образования Российской Федерации.    Обязанности:

• Подготовка и проведение мероприятий всех направлений молодежной политики
• Взаимодействие с факультетами по вопросам проведения воспитательной работы и организации мероприятий
• Взаимодействие с общественными студенческими и общественными и молодежными организациями
• Координация работы органов студенческого самоуправления в вузе
• Ведение студенческих социальных сетей

  Требования:

• Высшее образование

  Условия:

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата (без задержек)

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Руководитель направления организационного развития.   БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 15 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ организационных структур на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам;
• Подготовка предложений и обоснований по совершенствованию организационных структур, подготовка предложений по оптимизации численности;
• Проверка соответствия орг. структур индикаторам эффективного построения орг. структур (в том числе нормам управляемости, соотношения корпоративных функций к основным отраслевым функциям);
• Сбор и анализ функций структурных подразделений на предмет дублирования выполняемых функций, подготовка предложений по перераспределению функционала структурных подразделений в случае выявления неэффективного распределения функций (совместная работа с отделом по бизнес-процессам);
• Анализ функций и задач структурных подразделений по объемным показателям – анализ текущих и планируемых трудозатрат;
• Методологическая поддержка руководителей структурных подразделений в части внедрения предложений по изменению орг. структур и анализ предложений по изменению орг. структур;
• Ведение проектов по трансформации структур;
• Работа с должностными инструкциям (помощь подразделениям в разработке, поддержка в актуальном состоянии).

  Требования:

• Профильный опыт, желательно в крупной производственной компании;
• Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
• Уверенный пользователь Excel, Visio;
• Желательно знание Business Studio;
• Высокий уровень коммуникации, способность быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях;
• Аналитический склад ума, целеустремленность, активная жизненная позиция.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок.

  Откликнуться с резюме.

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Руководитель бренд группы.   БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии, ориентированные на потребителя, для достижения бизнес-целей: прибыли и доли рынка; Руководить разработкой стратегий развития, определять новые рыночные возможности, обеспечивать портфельные стратегии, разрабатывать позиционирование и креативные кампании; Руководить разработкой и реализацией операционного плана:

• Разработка и выполнение плана коммуникаций (управление агентствами-партнерами, чтобы обеспечить эффективную коммуникацию с потребителями);
• Управление портфелем продуктов;
• Разработка NPD и запуск проектов;
• Обеспечение ценовой дисциплины: стратегия против конкуренции, мониторинг и анализ цен;
• Управление P&L бренда;
• Прогнозирование и анализ продаж;
• Планирование, анализ и контроль бюджета маркетинга бренда;
• Управлять, развивать и мотивировать команду для достижения бизнес-видения и результатов.

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса/маркетинга или смежной дисциплины;
• Успех в управлении крупными брендами (минимум 3 года);
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки;
• Способность демонстрировать сильные аналитические навыки и способность интерпретировать данные для выявления идей и разработки стратегий для раскрытия возможностей роста;
• Сильные навыки управления и развития команды;
• Глубокое понимание финансов;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок.

  Откликнуться с резюме.