В IT-компанию Verme ищут Технического директора для проекта Моя смена — Uber-платформа для привлечения самозанятых исполнителей.
Чем нужно будет заниматься:
- Формирование и реализация технической стратегии продукта в соответствии с бизнес-целями;
- Архитектура и развитие backend/mobile/integration-контура;
- Управление командой разработки (backend, mobile, QA, DevOps);
- Принятие ключевых технологических решений (stack, архитектура, масштабирование);
- Обеспечение стабильности, безопасности и отказоустойчивости платформы;
- Развитие API (в том числе для мобильного приложения и партнёров);
- Интеграции с платёжными системами, внешними HR- и учетными системами;
- Совместная работа с продуктом и бизнесом: декомпозиция целей, roadmap, приоритизация;
- Построение процессов разработки (SDLC, code review, CI/CD, monitoring);
- Подготовка продукта к росту нагрузки и масштабированию.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы CTO/Head of Engineering/Tech Lead от 3–5 лет;
- Опыт разработки и сопровождения высоконагруженных digital-продуктов;
- Глубокое понимание backend-архитектуры (REST/GraphQL, микросервисы, БД);
- Опыт проектирования и развития API;
- Понимание мобильной разработки (iOS/Android) на уровне архитектуры;
- Опыт интеграций с внешними сервисами;
- Навыки управления командой, выстраивания и оптимизации процессов;
- Навык принятия технических и продуктовых решений на основе данных, а не интуиции;
- Умение выстраивать работу разработки в связке с аналитикой и продуктом;
- Опыт обеспечения информационной безопасности цифровых продуктов.
Понимание и развитие:
- Matching-алгоритмов (смена ↔ исполнитель);
- Рейтингов и отзывов;
- Антифрода и защиты от злоупотреблений.
Будет плюсом:
- Опыт в маркетплейсах и HR-tech;
- Опыт запуска продуктов с нуля или масштабирования;
- Опыт работы с финтех-сервисами;
- Опыт построения и развития команды.