В HR-tech-компанию Skillaz требуется Product Owner, который возьмёт ответственность за развитие платформы корпоративного обучения (L&D-направления Skillaz).
О продукте:
L&D-направление Skillaz — это B2B SaaS-платформа корпоративного обучения, включающая:
- Систему обучения (LMS)
- Базу знаний
- Оценку 360
- Аналитику обучения и развития
- Элементы AI-персонализации
Продукт развивается как часть HR-экосистемы и используется компаниями с разными сценариями внедрения — от среднего бизнеса до enterprise.
Обязанности:
Продукт и стратегия:
- Формирование продуктового видения, стратегии и roadmap L&D-платформы
- Выстраивание процесса discovery: анализ рынка, клиентов и пользовательских сценариев обучения
- Поиск конкурентных преимуществ и развитие ценностного предложения
- Формирование стратегии масштабирования продукта для сегментов SMB и enterprise
Delivery и команда:
- Управление продуктовой и кросс-функциональной командой
- Управление бэклогом, приоритизация задач
- Контроль delivery-цикла и улучшение операционных процессов разработки
- Упаковка L&D-продуктов
- Запуск новых решений и функциональности
- Поддержка продаж и клиентских внедрений совместно с коммерческой командой
Аналитика и эффективность:
- Анализ продуктовых и обучающих метрик эффективности
- Использование данных для принятия продуктовых решений и развития функциональности
Требования:
- Опыт работы Product Manager/Product Owner в HR Tech или EdTech-продуктах
- Опыт создания и развития L&D/T&D/образовательных платформ
- Понимание продуктовой методологии: discovery, delivery, roadmap, MVP
- Управленческий опыт: управление командами и ресурсами разработки
- Понимание принципов построения образовательных решений и методологий обучения
- Опыт работы с B2B-продуктами
- Умение работать с генеративными моделями ИИ
- Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия со стейкхолдерами (бизнес, HR, продажи, клиенты)
Будет преимуществом:
- Опыт go-to-market для B2B-продуктов в области обучения или HR Tech
- Опыт работы с enterprise-клиентами
- Понимание HR-экосистемы (talent management, skills, performance, learning)
- Опыт работы с in-house платформами обучения
Условия:
- Ключевую продуктовую роль в развитии L&D-направления Skillaz
- Возможность влиять на стратегию продукта и рынок корпоративного обучения
- Работу в зрелой продуктовой и инженерной среде
- Конкурентные условия и гибкий формат работы
- Команду, ориентированную на результат и качество продукта