Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную фармкомпанию Петровакс требуется Head of Financial Planning, Performance Management & Corporate Finance.   As the Head of Financial Planning, Performance Management & Corporate Finance, you will take on a comprehensive leadership role that integrates key responsibilities from financial planning and analysis (FP&A), corporate finance, performance management, financial controlling. This role demands a hands-on leader capable of managing the company’s financial planning cycles, cost-efficiency initiatives, corporate finance transactions, and financial reporting, while ensuring alignment with overall business strategy.   Key Responsibilities: Financial Business Partnership:

• Act as a strategic financial partner to business unit leaders, providing expert financial guidance to ensure alignment between financial objectives and company strategy
• Collaborate with cross-functional teams to support key business initiatives, including new product launches and strategic projects
• Provide ad hoc financial analysis, ensuring data-driven decision-making and quick response to emerging opportunities
• Regularly update senior leadership on financial outcomes, risks, and opportunities, ensuring proactive financial management across the organization

Financial Planning & Performance Management:

• Lead the long-term financial planning processes cascading it to annual budgeting, forecasting and ensuring alignment of these processes with company objectives
• Provide financial insights by opening the gaps by means of doing key performance drivers benchmarking
• Oversee the evaluation of KPIs ensuring effective target cascading and monitoring

Financial Analysis & Reporting:

• Oversee the preparation of detailed financial reports, focusing on key performance indicators (KPIs), variance analysis, and profitability trends
• Conduct in-depth analysis of business performance, identifying opportunities to improve profitability and operational efficiency
• Develop executive-level dashboards and reports for senior management, incorporating both financial and operational data to provide holistic insights
• Challenge and validate consolidated performance-related figures, including budgets, actuals, and latest estimates (LE)

Corporate Finance & M&A:

• Build and manage complex financial models to evaluate business opportunities, capital investments, and strategic growth initiatives
• Lead financial evaluations for mergers, acquisitions, and other corporate transactions, ensuring proper due diligence, risk assessments, and valuation analysis
• Collaborate with external advisors and internal teams to ensure the smooth execution of M&A transactions and corporate finance projects
• Perform sensitivity analyses and stress tests to evaluate the financial impact of various strategic initiatives and potential risks
• Present complex financial models and projections to senior management and key stakeholders, providing actionable insights for decision-making

Financial Controlling & Reporting:

• Manage the financial controlling function, ensuring accurate and timely financial reporting in compliance with regulatory requirements and company policies
• Oversee month-end and year-end closing processes, including balance sheet and income statement analysis
• Ensure strong internal controls, audit processes, and compliance with accounting standards (including IFRS reporting)
• Ensure compliance with internal policies, external regulations, and financial reporting standards, including adherence to IFRS and audit requirements

Cost Efficiency & Optimization:

• Lead cost-efficiency initiatives, identifying areas for cost reduction and process improvement across the organization
• Coordinate the Zero-Based Budgeting (ZBB) process for fixed costs across all functions, ensuring effective management and optimization
• Collaborate with operational teams to establish and track cost control measures such as cost centers and expense management programs

Leadership & Team Development:

• Lead and mentor the FP&A, financial controlling, and performance management teams, fostering a culture of continuous improvement and professional development
• Ensure alignment between financial planning, controlling, and corporate finance functions to support overall business objectives

  Key skills:

• University degree in finance/economics
• 5-6 years’ experience in financial analysis/ management reporting
• Strong level of communication and business partnering skills
• Flexible and proactive approach to work with ability to deal with multiple requests and tight deadlines
• Excellent in Excel, ability to work with big amount of data. Easy going with any digital instruments
• Fluent in Russian and English

  What company offers:

• Office on the 38th floor of Moscow City (m. Vystavochnaya, m. Delovoy Centre, m. International)
• Full compliance with the labor legislation of the Russian Federation: official salary, paid leave and sick leave
• Competitive salary, paid annual and sick leave, annual bonus
• VHI (dental included), contests and gifts for employees' children and other bonuses
• Hybrid work schedule with one day remote
• Professional team, scientific potential and unlimited opportunities for self-realisation and career growth

В сеть медицинских лабораторий INVITRO требуется Head of Process & Project Management.   ИНВИТРО является крупнейшей медицинской группой компаний в России и Восточной Европе: 7 лабораторных комплексов и более 1930 медицинских офисов в 5 странах. Компания активно развивает IT направление, чтобы стать компанией №1 в цифровой медицине, а именно — теми, к кому граждане РФ будут обращаться по всем вопросам, связанным со здоровьем. И для этого в команду ищут человека, который поставит на рельсы проектное управление на высшем уровне, поможет построить производственные процессы, принесет к нам крутой опыт и поможет построить новый мир.   За что предстоит отвечать:

• За то, чтобы была наблюдаемость происходящего на проектах (на всех этапах)
• За то, чтобы стейкхолдеры своевременно узнавали, если на проекте что-то идет не так
• За то, чтобы была предсказуемость проектов и проекты шли по плану
• За рост % успешно выполненных (достигших Definition of Done) IT проектов
• За рост % проектов, принесших заявленную кем-то пользу (Definition of Value)

  Чем предстоит заниматься: Строить процессы, обеспечивающие:

• Грамотную приоритезацию проектов
• Наблюдаемость проектов
• Проекты четкими границами
• Грамотную декомпозицию проектов
• Назначение на проекты проектных менеджеров

Аудитом эффективности ведения проектов текущими менеджерами:

• У команды менеджер всего IT проекта — Product Manager
• Менеджер этапа разработки — Delivery Manager
• Менеджер внедрения разработанного (на внутр. продуктах) — по-разному

Консалтингом текущих менеджеров Разработкой и внедрением принципов/методологий/инструментов; проектного управления Синхронизацией PMO в IT с центральным PMO всего Инвитро Способствовать минимизации time to market и помогать выстраивать процессы Discovery и Delivery (работая совместно с CPO и CTO) Внедрением метрик проектного управления и работой с производственными метриками   От вас ждут:

• Лидерских качеств. Целеустремленности, энергичности и ответственности
• Системного мышления и дисциплинированности
• Блестящих навыков коммуникации и ведения переговоров
• Многозадачности. Способности быстро переключать контекст. Zoom-in/Zoom-out
• Глубокое понимание производственных процессов в IT
• Проектную и управленческую насмотренность в IT
• Опыта управления группой проектов
• Опыта в построении процессов
• Опыта работы в продуктовых командах в роли Product/Project/Delivery Manager
• Круто, если есть опыт в роли разработчика или тестировщика

  Компания предлагает:

• Очень дружный коллектив
• Рыночную по меркам IT индустрии зарплату
• Рабочую технику (на выбор mac или lenovo)
• Оформление по ТК РФ в дочернюю аккредитованную IT компанию
• Дополнительные 3 дня к отпуску ежегодно
• Корпоративные скидки на услуги Инвитро для вас и ваших родственников
• Ежегодное комплексное исследование ко дню рождения сотрудника
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров

В молодежное пространство ПРОСТО требуется Руководитель контент отдела.   ПРОСТО — это бесплатные коворкинги, мероприятия и образовательные проекты в Санкт-Петербурге. Команда проводит различные мероприятия: от небольших еженедельных лекций до полноценных образовательных треков, программ наставничества и cпецпроектов. Сотрудничают с Яндексом, Сбером, SETTERS, Тинькофф, MADS и другими компаниями, о которых вы наверняка слышали.   Что нужно делать:

• Контролировать операционную деятельность отдела: контроль сроков выполнения задач, ведение аналитики показателей выпускаемого контента, создание и внедрение KPI отдела, формирование отчетности
• Руководить командой 4-8 человек копирайтеры, дизайнеры, модераторы и рилс-мейкер
• Взаимодействовать с внешними креативными агентствами по спец. проектам
• Выстраивать контент-стратегию для всех соцсетей ПРОСТО (телеграмм, вк), контролировать ее реализацию и планомерно улучшать
• Обучать и/или организовывать обучение своей команды по профилю работы

  Какие качества важны:

• Опыт работы в маркетинге – обязательно
• Опыт управления контент-командой и редактуры текстов от 1 года
• Высокая самоорганизованность и внимательность к мелким деталям
• Навык организации и оптимизации системы работы, когда вы четко видите систему целиком и каждый из ее элементов отдельно, постоянно находя новые решения по ее улучшению
• Умение отслеживать и оперативно внедрять тренды и инфоповоды в контент
• Чувство юмора, вкус и визуальная насмотренность
• Высокая включенность в работу организации
• Для команды важно, чтобы вы смотрели на задачи из позиции эффективности и результата
• Наличие опыта работы с общественными пространствами и образовательными площадками / эдтехом / инфобизом будет преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2 с 11:00 до 19:00 (возможен гибрид после испытательного срока)
• При работе от полугода бесплатное профильное обучение: конференции, круглые столы, онлайн-курсы
• Работа в классном удобном офисе (м. Петроградская) с возможностью иногда брать удаленные дни
• Дружная молодая команда, корпоративы, мерч и крутая атмосфера
• Возможности профессионального роста

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

В компанию в сфере потребительского рынка требуется Директор представительства.   В дополнение к профессиональным компетенциям, необходимым для роли, ключевыми требованиями являются:

• Гражданство Саудовской Аравии
• Знание русского языка на разговорном уровне
• Также важно хорошее понимание местной культуры, специфики рынка и принятых норм ведения переговоров

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

На фестиваль авторской анимации Бессонница приглашаются Волонтёры.   "Бессонница" – это open-air фестиваль авторской анимации. Каждое лето на уютной поляне, окруженной лесом и рекой, устанавливаются огромные экраны и в течение 4 ночей показываются лучшее из сотен фильмов, которые присылают режиссеры со всего света. Днем — музыка, перформансы, инсталляции, лекции, развлечения и природа. И карнавал!   «Бессонница—2025» пройдет с 17 по 21 июля.   Кого ищут: Фестивалю всегда нужны люди к самому началу строительства (начиная с 21 июня) и ближе к завершению разбора (вплоть до 3 августа), и команда очень рада тем, кто готов провести на поле 2 недели или больше.

• Строительство: 21 июня —17 июля 2025
• Фестиваль: 17 — 21 июля 2025
• Разбор: 21 июля — 3 августа 2025

  Фестиваль полностью организован силами волонтёров, поэтому ждут как аналитиков данных и IT-специалистов, так и электриков, строителей и работников кухни.    Что предлагают волонтёрам:

• Бесплатный билет на фестиваль
• Бесплатное (и вкусное!) питание

Бытовые условия:

• Живут в палатках в лесу (нужно своё снаряжение)
• Питаются в общей волонтёрской столовой (есть веган-опции)
• Можно зарядить гаджеты: есть электричество
• Есть водопровод для бытовых нужд (и река для удовольствия)
• Связь зависит от вашего оператора: как правило, можно позвонить или отправить смс из определенных точек, но поймать Интернет можно только со специальным оборудованием

В Билайн открыта вакансия Директор единого центра исследований.   Вам предстоит:

• Осуществлять подготовку, согласование и обеспечивать выполнение годового плана исследований;
• Эффективно управлять бюджетом Подразделения (включая бюджет на маркетинговые исследования Компании);
• Организовывать взаимодействие с внешними контрагентами по вопросам проведения исследований;
• Выбирать поставщиков услуг в области исследований рынка и проводить тендеры, если этого требует бизнес ситуация;
• Утверждать окончательную версию исследовательского брифа с внутренним заказчиком и, при необходимости, поставщиками услуг;
• Определять метод и порядок проведения исследований;
• Контролировать сроки реализации проекта, качество предоставляемой информации и результатов исследований;
• Принимать окончательный отчет о результатах исследований;
• Представлять результаты проекта внутреннему заказчику;
• В части внутренних исследований организовывать проведение полевых работ, обработку данных, подготовку отчета.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Глубокое знание методологий качественных и количественных исследований;
• Опыт работы с различными исследовательскими инструментами и программным обеспечением;
• Умение анализировать большие объемы данных и выявлять ключевые инсайты;
• Опыт проведения тендеров и управления контрактами с исследовательскими агентствами;
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный график работы.

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Brand Lead.   Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать план-бренда: маркетинг календарь, коммуникационную стратегию, бюджет, медиа|пиар план
• Отвечать за tone of voice и имиджевые KPI бренда
• Лидировать кросс-функциональные проекты (операции, продукт, коммерция) для достижения бизнес результата
• Искать точки роста и внедрять инициативы для поддержания роста сервиса и привлечения новых пользователей
• Реализовывать маркетинг поддержку промо-офферов
• Разрабатывать концепции и реализовывать 360 рекламные кампании (ООН, ТВ, спец. проекты, POSM, BTL, пиар, перформанс, диджитал, продукт) от брифа до запуска
• Реализовывать поддержку фокусных регионов через локальный маркетинг
• Менеджмент команды бренд-менеджеров, копирайтеров, переводчиков
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: коммерцией, продуктом, медиа и SMM командой, перформанс, аналитикой, PR

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы с маркетинговой аналитикой
• Проводили анализ конкурентов
• Разрабатывали и реализовывали коммуникационные планы
• Управляли командой от 5 человека

  Условия работы:

• Релокация в Ташкент, где команда обитает в уютном офисе в центре города
• Гибкое начало рабочего дня: Uzum про результат и эффективность
• Официальное оформление по ТК УЗ
• Опыт стартапа: можно пройти путь от самого начала и построить свою историю успеха, но в умеренной доли хаоса и с сильными профессионалами рядом
• Высокая степень свободы и ответственности за решения — компания действительно дает ownership и доверяет членам команды
• Сильная команда выходцев из компаний-лидеров своих категорий, максимально заряженных на результат и желающих сделать что-то грандиозное вместе и построить не просто бизнес для миллионов пользователей, а место реализации и гордости
• Помогают развивать личный бренд, потому что верят: потенциал компании — в людях

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Project Manager (FinTech).   Uzum Fintech — финтех-подразделение первого «единорога» Узбекистана и национальной экосистемы Uzum, сервисами которой ежемесячно пользуются более 12 млн жителей Республики. В настоящий момент Uzum Fintech фокусируется на развитии технологических финансовых продуктов для миллионов жителей страны и тысяч представителей малого и среднего бизнеса. Подразделение объединяет интернет-банк Uzum Bank, BNPL-решение Uzum Nasiya и онлайн-сервис для покупки и продажи авто Uzum Avto.   Сейчас компания усиливает команду и ищет Project Manager, который сможет эффективно управлять проектами и внедрять новые экосистемные сценарии в Fintech. Ключевая задача, которая будет стоять — управление проектами с нуля, включая планирование, координацию и контроль исполнения в Uzum Bank.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять реализацией проектов, контролировать сроки, ресурсы и бюджеты
• Обеспечивать выполнение стратегических задач в рамках проектов
• Координировать работу кросс-функциональных команд: разработка, аналитика, дизайн, продажи
• Согласовывать приоритеты задач с Product Owner'ами и стейкхолдерами
• Управлять рисками и обеспечивать прозрачную коммуникацию по ходу проекта
• Организовывать и вести проектную документацию, включая планы, отчеты и метрики
• Обеспечивать контроль качества выполнения задач и соответствие требованиям

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в Fintech, SaaS сервисах или e-commerce
• Знание современных методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban)
• Умение работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков
• Опыт работы с системами аналитики и управления проектами (Jira, Confluence и др.)
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Способность принимать решения и быстро адаптироваться к изменениям
• Стремление к достижению результатов и развитию своих навыков

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня
• Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет
• Широкие возможности для обучения
• Дисконт-программы от компаний партнеров
• Компания — резидент IT-парка, специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии
• Культура, где можно расти и развиваться
• Формат работы full-time в комфортном офисе в Ташкенте

В АльфаСтрахование открыта вакансия Head of C&B.    Ищут коллегу, которого будет драйвить долгосрочная и интеллектуальная задача – создать уникальную для рынка систему мотивации и льгот, работающую на развитие бизнеса Компании через мотивирование сотрудников к достижению сверхрезультатов, поддерживающую их желание делать больше и лучше, чем ожидается от их должности; помогающую в достижении поставленных целей Компании.   В первую очередь хотят сделать update текущей системы мотивации и льгот, исходя из следующих принципов:

• Рыночность — система, где размер, частота и периодичность вознаграждения для сотрудников адекватны реалиям рынка
• Прозрачность – система, в которой сотрудник понимает четкую взаимосвязь между результатами своей работы и получаемым вознаграждением, а само вознаграждение соизмеримо заслугам — реализуется принцип «лучшие получают больше»
• Своевременность — когда система мотивации и льгот реагирует на изменившиеся обстоятельства вовремя, адаптируется к реалиям рынка в короткий промежуток времени
• Баланс правил и индивидуального подхода — сочетание стремления к упорядочиванию/систематизации и готовности к кастомизации под конкретные обстоятельства; при накапливании критической массы исключений — своевременная корректировка системы
• Контакт с бизнесом – постоянный контакт с бизнес-подразделениями, глубокое понимание происходящего в бизнесе, способность переложить это понимание в систему мотивации сотрудников
• Ничего лишнего — разумная цифровизация и оптимизация непроизводительных трудозатрат внутри функции c&b, повышение эффективности и прозрачности процессов работы функции для сотрудников Компании
• Руководство функцией компенсаций и льгот, поддержка и постоянное совершенствование существующих процессов — бюджетирование, организация расчета и выплаты регулярных и годовых премий, ежегодный пересмотр окладов, методологическое сопровождение оргструктурных изменений, расчет производительности труда в разных подразделениях, система льгот (ДМС, НС и т. д.) и т. д.

  Основные KPIs для данной позиции:

• Снижение текучести персонала по причине заработных плат
• Эффективность внутренних процессов – разумная и экономически оправданная трата ресурсов (денежного, временного) против полученного результата
• Time to market — скорость и своевременность изменений в системе или цифровых сервисах для сотрудников Компании в части c&b

  Личностно на этой роли компании видится человек, который: 

• Порядочен, не приемлет халатного отношения к делу (если делаем, то делаем как следует), небезразличен к своей работе и результату труда, последовательный, инициативен и проактивен, умеет сочетать правила и необходимость действий по обстоятельствам, балансировать между идеальной экспертной картиной и своевременным результатом

  Почему стоит выбрать работу в АльфаСтрахование:

• Вас драйвят сложные задачи, и вы хотите строить интеллектуальную функцию C&B в Компании федерального уровня с матричной системой управления
• Здесь есть возможность создавать и видеть ценность своей работы для Компании и сотрудников
• HR работает в плотном контакте с бизнесом, такой контакт обеспечивает глубину понимания и плотное взаимодействие внутри HR - команды и Компании в целом

  Компания ожидает:

• Экспертное знание предметной области компенсаций и льгот (опыт в организационном проектировании как плюс)
• Опыт работы в телекоме, банках и ритейле 5+ в роли руководителя или партнера c&b — функции на федеральном уровне
• Плюсами станут: опыт в организационном проектировании и знание HR – аналитики
• Желание и умение глубоко погружаться в бизнес, придумывать инструменты мотивации, направленные на развитие бизнеса
• Готовность подключаться к решению задач подразделения как играющий тренер
• Умение видеть картину целиком и при необходимости погружаться в детали
• Умение аргументированно отстаивать оптимальную позицию для Компании со стороны HR

В маркетинговую компанию Vortex Innovations ищут Head of Finance.   Vortex Innovations — это команда, которая специализируется на предоставлении услуг в области интернет-маркетинга и цифровой рекламы, помогая брендам эффективно продвигаться в онлайн-пространстве и достигать поставленных целей.   Ищут сильного Head of Finance, который не просто «ведёт цифры», а видит за ними бизнес, умеет выстраивать систему, синхронизировать процессы между командами и выстраивать стратегию.   Что предстоит делать:

• Руководить всей финансовой системой холдинга
• Выстраивать единую стратегию и порядок по всем командам
• Вести и анализировать P&L, Cash Flow, Balance Sheet
• Управлять бюджетированием (особенно маркетинговым и операционным)
• Проводить анализ эффективности: как маркетинговых метрик, так и расходов
• Ставить финансовые процессы на рельсы: от з/п и бенефитов до трекинга расходов
• Плотно работать с С-левелами, тимлидами и другими отделами
• Искать точки оптимизации и предлагать бизнес-решения на основе цифр

  Кого ищут:

• Опыт в affiliate-маркетинге — обязателен
• Умение мыслить стратегически
• Есть опыт выстраивания процессов
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, использование формул и сводных таблицы
• Понимание метрик digital-маркетинга (будет плюсом)
• Уровень английского — от B2+ для общения с партнёрами и командой

  Компания предлагает:

• ЗП: фикс + % от профита (в валюте)
• Полная ​​​​​​​удаленка из любой точки мира
• Оплачиваемый отпуск и различные бенефиты: ДМС, психолог или коуч, спортзал, обучение и корпоративный английский
• Команду профессионалов и понятные рабочие процессы