Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель бытовой техники GFGRIL & PLANTA требуется Бренд-менеджер.   Компания GFGRIL & PLANTA — с 15-ти летней историей (на рынке с 2009 года, год. оборот от 4 млрд. руб.), занимающаяся производством и продажей бытовой техники и электроники 2‑х собственных торговых марок:

• Товары для уютного домашнего окружения PLANTA
• Кухонная техника для приготовления вкусных и полезных блюд GFGRIL

В штате  компании чуть более 60 чел. Компания ценит теплую и дружелюбную атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным, а также обеспечивает комфортные условия труда, чтобы вы могли полностью сосредоточиться на своей работе.   Обязанности:

• Придумывать и реализовывать активации и проекты, которые позволят создать новые и более прицельные точки контакта с аудиторией; расширять зону присутствия бренда в медиасреде
• Понимать, какие темы, форматы и смыслы будут релевантны для ЦА
• Формулировать брифы, ставить задачи и вести проекты от идеи до реализации
• Формировать бюджет на маркетинговые активности, самостоятельное распределять ресурсы
• Анализировать бизнес-показатели брендов
• Разработка плана действий для дальнейшего развития совместно с кросс-функциональной командой
• Разработка идей, креатива и способов для продвижения продукта, а также концепций рекламных кампаний и контента совместно с маркетинговой командой
• Проводить оценку активаций и предлагать улучшения
• Контролировать работу: копирайтеров, фотографов, графических дизайнеров, SMM-менеджера, следить за качеством и сроками
• Совместно с кросс-функциональной командой и аутсорсом работа над разработкой стратегии позиционирование в соцсетях, курирование развития соцсетей
• Работать с внутренними и внешними креативными командами: брифинг, курирование и контроль выполнения проектов
• Анализировать рыночные тренды и разрабатывать маркетинговые исследования для определения ключевых направлений роста

  Требования:

• Опыт в продакт-менеджменте / категорийном менеджменте от 3 лет
• Высшее образование в маркетинге, менеджменте или смежных областях
• Навыки работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Amazon и др.)
• Знание английского (китайский приветствуется)
• Понимание принципов построения и развития бренда
• Умение проводить маркетинговые исследования и анализировать данные

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Гибридный график работы (2- офис, 3- дом) с 9 00 до 18 00
• Оклад от 250 000 + годовая премия из двух окладов
• Опытная и гибкая в принятии решений команда: мы поможем тебе адаптироваться во всех процессах (дадут инструменты для работы и корпоративный ноутбук)
• А ещё бонусы: поддержка от первых лиц, корпоративная культура и многое другое (компании важно чтобы сотрудниками было комфортно и интересно работать)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Компания Гауф Рус в поиске Бренд-менеджера (направление бытовая химия).   Гауф Рус является производителем и оптово-розничной компанией, реализующей бытовую технику под брендом Weissgauff. В России бренд Weissgauff представлен с 2013 года и уверенно занимает лидирующие позиции в среднем ценовом сегменте и входит в ТОП-10 крупнейших производителей бытовой техники.   Обязанности:

• ​​​​​​​Участие в разработке стратегии бренда и стратегии развития категории
• Участие в разработке новых продуктов
• Управление категориями: формирование товарной матрицы, поиск новых товаров, ввод/вывод товаров, мониторинг конкурентов
• Отслеживание трендов, аналитика продаж на WB, Ozon
• Поиск новых товаров, совершенствование существующих продуктов
• Работа в команде по разработке продукта с нуля: упаковка, позиционирование, нейминг
• Составление ТЗ для производства, анализ себестоимости продукта
• Разработка совместно с дизайнерами: дизайн-макетов, инфографики, фото и видео материалов
• Взаимодействие с менеджерами по продвижению, smm-менеджером, менеджером по логистике
• Контроль соблюдения брендбука, поддержание фирменного стиля. Проверка и утверждение макетов, образцов товара
• Контроль вверенной категории от разработки продукции до запуска в продажу
• Разработка концепции и дальнейшего развития категории

  Требования:​​​​​​​

• Обязателен опыт запуска продуктов в профильных производственных компаниях или на профильных контрактных производствах (бытовая химия / косметика и т.п.) от 2‑х лет
• Подтвержденный успешный опыт по запуску новых брендов и продуктов на маркетплейсах будет Вашим преимуществом
• Умение выполнять задачи в сжатые сроки и соблюдать дедлайны
• Опыт работы с аналитическими инструментами MPStats, CRM-системами и др.
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенное владение ПК
• Умение работать в команд

  Условия:​​​​​​​​​​​​​

• Заработная плата — по итогам собеседования (свои пожелания указывайте в анкете к вакансии)
• График работы удаленно
• Возможности профессионального и карьерного развития в быстрорастущей компании

Компания Гауф Рус в поиске Руководителя казначейства.   Гауф Рус является производителем и оптово-розничной компанией, реализующей бытовую технику под брендом Weissgauff. В России бренд Weissgauff представлен с 2013 года и уверенно занимает лидирующие позиции в среднем ценовом сегменте и входит в ТОП-10 крупнейших производителей бытовой техники.   Обязанности:

• Планировать и контролировать осуществление платежей, регламентировать процесс их согласования, осуществлять платежи Общества
• Осуществлять размещение временно свободных денежных средств Общества
• Контролировать исполнение платежной дисциплины
• Контролировать состояние кредиторской и дебиторской задолженностей
• Вести регулярный план-факт учет поступлений и выплат
• Предоставлять периодические отчеты о денежном потоке и состоянии ликвидности
• Сопровождать корпоративные процедуры согласования и одобрения сделок
• Взаимодействовать с кредитными организациями в части осуществления расчетов, размещения временно свободных денежных средств и иных вопросов казначейства
• Взаимодействие с кредитными организациями по операциям привлечения денежных средств, подготовки пояснений по запросам при обслуживании данных операций 
• Участвовать в процессах бизнес-планирования в рамках функциональных обязанностей
• Подчинение Финансовому директору

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Отличные знания Excel. умение работать с большими массивами данных
• Опыт работы в блоке казначейства не менее 6 лет
• Опыт работы в должности руководителя казначейства/старшего специалиста не менее 3 лет
• Опыт работы в оптовой торговле не менее 3 лет
• Опыт работы с розничной и комиссионной торговлей будет преимуществом
• Знание бухгалтерского учета и практические навыки работы с 1С
• Практические навыки в банковских программах по отправке платежей
• Опыт работы, связанной с платежами ВЭД обязателен

Личностные качества успешного кандидата:

• Уверенные аналитические способности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и ограниченных временных рамках.

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании — лидере отрасли
• Конкурентный уровень заработной платы
• График работы с 9:00 до 18:00 (офисный формат работы)
• Корпоративные скидки на продукцию компании

В строительный холдинг ТИТАН-2 ищут Начальника управления нормирования труда, заработной платы и рабочего времени для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.   ТИТАН-2 — крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры.   Обязанности:

• Организация и контроль табельного учета собственных сил и аутстаффинговых компаний
• Организация работы и контроль за подразделениями (отделом нормирования труда, отдел табельного учета, отдел использования рабочего времени)
• Организация работы отдела труда и заработной платы
• Анализ и контроль явочной, списочной и среднесписочной численности на площадок
• Выявление непроизводительных затрат рабочего времени и внедрение предложений увеличению производительности
• Разработка и внедрение норм времени (выработки)
• Курирование и масштабирование проекта Умные часы
• Анализ данных производительного/непроизводительного времени, причин простоев
• Подготовка презентационных материалов для руководства компании в части производительности труда и формирования предложений по увеличению производительности
• Организация хронометражных наблюдений для внесения изменений в ГЭСН, фотография рабочего дня

  Требования:

• Знание методологических и нормативных материалов по нормированию труда
• Знание принципов формирования сметной документации ГЭСН
• Понимание порядка производства СМР
• Знание межотраслевых и отраслевых нормативных трудовых затрат
• Умение работать с большим объемом данных
• Анализ данных
• Отличные навыки презентации

  Условия:

• Место работы: Египет, строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа"
• График работы: 5/2, 45 часов в неделю (выходные пятница, суббота)
• Проживание за счет организации
• Предоставление трансфера от/до места работы
• Корпоративное обучение английскому языку
• Трёхразовое питание в рабочие дни за счет организации
• ДМС

В компанию по продаже автомобилей Сатурн-Р-Авто требуется Руководитель отдела пролонгации договоров страхования.   Обязанности:

• Организация и контроль процесса пролонгации договоров страхования.
• Разработка и внедрение стратегий по увеличению уровня пролонгации.
• Анализ и оптимизация текущих процессов пролонгации.
• Обучение сотрудников.
• Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства.

  Требования:

• Опыт работы в страховании от 1 до 3 лет.
• Знание основ страхового дела и процессов пролонгации.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать с клиентами.
• Способность к анализу и оптимизации бизнес-процессов.
• Лидерские качества и опыт управления командой.

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя в одном из дилерских центров компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Комфортные условия труда и дружный коллектив.
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.

В Газпром автоматизация требуется Руководитель группы по подбору и адаптации персонала.   Обязанности:

• Эффективно управлять группой: распределение вакансий внутри группы подбора, расстановка приоритетов, проведение еженедельных статусов подбора внутри группы;
• Анализ потребности в персонале, взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидату;
• Работа со всеми доступными источниками поиска, формирование профилей и
• Публикация вакансий, проработка откликов и "холодный" поиск кандидатов;
• Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (до 15 вакансий в самостоятельном поиске);
• Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Сопровождение кандидатов в процессе отбора, предоставление обратной связи и поддержание связи на всех этапах;
• Адаптация новых сотрудников, включая наставничество, вводные беседы и другие мероприятия;
• Ведение отчетности по направлениям.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в рекрутменте от 5 лет, опыт управления командой от 2 лет;
• Умение эффективно планировать и организовывать работу рекрутинговой команды;
• Развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего клиента при работе над вакансиями), ориентация на результат и гибкость мышления, ответственность и умение работать в режиме многозадачности, личностная зрелость, умение давать и воспринимать обратную связь в работе;
• Знание современных методов поиска и отбора персонала;
• Знание КДП будет Вашим преимуществом.

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT компании;
  местоположение - БЦ "Верейская Плаза" ул. Верейская, д. 29с134, шаттлы от и до м. Давыдково, м. Славянский бульвар;
• 5-дневная рабочая неделя: пн – чт: с 08:30 до 17:30, пт: 8:30 – 16:15;
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз»;
• Материальная помощь к отпуску;
• Дотация на питание работников;
• Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Билеты на детские новогодние представления;
• Для поездок на работу работникам, проживающим за городом, предусмотрена
• Частичная оплата проезда в пригородном транспорте во всех регионах пребывания;
• Частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом;
• Частичная компенсация детского сада;
• Централизованная аренда зала для занятий футболом, волейболом;
• Надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация»;
• Премии по результатам работы года и к профильному празднику.

В компанию по продаже автозапчастей Аквилон открыта вакансия Начальник отдела продаж и маркетинга.    Обязанности:

• Управление продажами через различные каналы.
• Разработка и реализация стратегии развития отдела, включая поиск новых ниш.
• Повышение эффективности работы по действующим контрактам.
• Разработка маркетинговой стратегии и анализ конкурентов.
• Планирование бюджета и оборотов отдела продаж (годового, квартального, ежемесячного).
• Планирование объёмов выпуска продукции для производства.
• Полевые выезды с менеджерами для улучшения продаж.
• Контроль оплат и дебиторской задолженности.
• Поиск новых клиентов и развитие существующих.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 3-х лет в сфере продаж и маркетинга.
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии продаж и маркетинга.
• Навыки анализа рынка и конкурентов.
• Опыт в планировании бюджета и управления командой.
• Готовность к полевым выездам и активной работе с клиентами.

  Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2, с 8-00 до 16-45, пт. до 15-30.
• Работа на месте работодателя с 8-часовым рабочим днём.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Развозка от/до ст. м. Елизаровская.

В IT-компанию iTeamy требуется Руководитель отдела системного анализа.   Обязанности:

• Руководство отделом (в подчинении 3 системных аналитика);
• Выстраивание процесса взаимодействия с бизнес-заказчиками и отделом разработки;
• Сбор и систематизация требований к новому продукту;
• Анализ и проработка возможных реализаций с заказчиком;
• Написание технического задания на настройку/разработку нового продукта и согласование его с заказчиком;
• Написание технического задания на настройку/разработку нового продукта для отдела разработки.

  Требования:

• Управленческий опыт в роли руководителя системных аналитиков не менее 1-го года;
• Будет преимуществом, если есть опыт выстраивания процесса с ноля;
• Умение работать в Jira/Confluence;
• Владение нотациями описания бизнес-процессов (BPMN, IDEF0, UML);
• Есть навыки написания SQL запросов;
• Умение структурировать и понятно излагать информацию;
• Лидерские качества;
• Аналитические и организаторские способности.
• Наши технологии: Oracle, Python, Java.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, как правило с 9:00 до 18:00 (есть возможность выстроить гибкое начало рабочего дня);
• Гибридный график или удаленный формат работы в рамках г. Екатеринбург;
  ДМС;
• Атмосферу взаимопомощи и поддержки - опытного наставника, который поможет адаптироваться к рабочему процессу в нашей команде;
• Насыщенную корпоративную культуру;
• Компенсацию сотовой связи для Вас и Ваших близких;
• Скидки на развлечения, отдых и услуги у партнеров Компании;
• Офис находится на Розы Люксембург 12.

 В 2ГИС требуется Руководитель отдела корпоративной культуры.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры компании.
• Организация и проведение внутренних календарных, корпоративных, деловых мероприятий и тимбилдингов.
• Разработка и реализация акций немонетарной мотивации по росту и укреплению лояльности и вовлеченности сотрудников.
• Поддержка корпоративных ценностей, миссии компании.
• Мониторинг уровня вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, анализ обратной связи, составления плана работы по улучшению.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для интеграции корпоративной культуры в бизнес-процессы.
• Анализ лучших практик рынка и внедрение инновационных подходов к развитию корпоративной культуры.
• Формирование и развитие распределенной команды отдела: Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере корпоративной культуры, внутренних коммуникаций от 5 лет.
• Опыт управления проектами и командой.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Умение работать с большими объёмами информации, аналитические способности.
• Креативность, инициативность, ориентация на результат.
• Знание современных инструментов и методик развития корпоративной культуры.

  Условия:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.
• Официальную заработную плату (оклад + бонусы).
• ДМС.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.

Вакансия на удалёнке.   Группа компаний «Малибу» открывает конкурс на должность Руководителя тендерного отдела.   Обязанности:

• Распределение загруженных заказов на менеджеров обработки заказов и тендерных специалистов;
• Проверка заказов на ограничения;
• Аналитика для участия в закупки - анализ закупки для обеспечения эффективного участия – истории данных закупок, информации в интернете, анализ конкурентов и пр.;
• Постановка задач на подготовку качества (для заявок на конкурсы в которых есть такой критерий), подбор квалификации (с контролем исполнения);
• Обеспечение качества и современности всех процессов, предусмотренных в
• Регламенте получения заказа (от загрузки заказов во внутреннюю базу до подписания контракта) через ежедневный контроль подчиненных сотрудников в части подачи заявок, заключения контрактов, подачи запросов разъяснений, жалоб и иных действиях.
• Развитие отдела по работе с ключевыми клиентами ( продажи).

  Требования:

• Вы структурированный человек, имеющий держать десятки проектов и сотни действий под контролем;
• Вы имеете опыт руководства тендерным отделом или аналогичной структурой не менее 5 лет (либо исполняли обязанности заместителя) – не менее 3 сотрудников в прямом подчинении;
• Вы правильно и грамотно работаете с документами на уровне юриста;
• Вы готовы к ненормированному графику работы.

  Условия:

• Компания подает большое количество заявок на участие в торгах (до 150 в месяц), кандидаты должны быть готовы к ненормированному рабочему дню (бывает необходимость осуществлять функционал в выходные или вечером);
• Рекомендуют откликаться на данную вакансию только в случае, если вы ставите свое карьерное развитие на первое место, и вы можете работать в некоторые дни и 12 часов. За ваше трудолюбие вы получите вознаграждение выше рынка на аналогичной должности и серьезный профессиональный опыт в сфере выигрыша торгов, полностью удаленный формат работы.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором укажите ваши достижения в работе или в жизни (только такие отклики будут рассмотрены).