Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of product (Marketing Platform).   О продукте и команде: Команда создает новую продуктовую горизонталь — платформу для маркетинга, которая объединяет ключевые направления роста: SEO-платформа, CRM-система, Интеграция с маркетингом. Цель — построить целостный продукт для маркетинга, обеспечивающий бесшовный путь клиента от привлечения до удержания через персонализированные коммуникации. Это работа на стыке продукта и маркетинга, где технологические решения напрямую влияют на ключевые метрики роста компании.   Задачи, которые нужно решать:

• Стратегия направления (Product Marketing): формирование видения и роадмапа развития горизонтали, привязка к целям компании и этапам CJM
• Метрики и результат: постановка и ведение системы метрик направления (показатели «лучшего продукта») с измеримым влиянием на выручку и EBITDA; регулярное достижение целевых значений. Совместная работа с маркетингом над привлечением и удержанием пользовател
• Синхронизация с вертикалями и горизонталями (вкл Маркетинг): стейкхолдер-менеджмент, достижение целей, реализация запросов
• Планирование состава и загрузки команды, управление рисками и зависимостями, поэтапные релизы и контроль качества
• Управление командой: продуктовое руководство направлением и функциональное управление продакт-менеджерами (цели, развитие, процессы, стандарты)
• Проектные/периодические задачи: участие в РГ по общему развитию продукта, пользовательского опыта; внедрение новых процессов и улучшение существующих

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 3-х лет в роли Head of Product (CPO) в продуктовых компаниях
• Проходил путь построения продуктов для маркетинга — глубоко понимает специфику CRM, SEO и работы с внутренним трафиком
• Обладает сильным стратегическим мышлением: умеет формировать продуктовое видение, стратегию и находить эффективные пути их достижения
• Владеет системным и платформенным подходом к разработке продукта
• Обладает глубоким аналитическим мышлением: умеет извлекать инсайты из данных, выстраивать метрики и ставить измеримые цели
• Является клиентоцентричным лидером, глубоко понимающим потребности и цели пользователей
• Обладает опытом управления и развития команд: умеет строить эффективные команды, доносить видение и обеспечивать доставку результата
• Имеет понимание или практический опыт работы с внутренними воронками продаж и механизмами удержания клиентов

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
  5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Senior Product Manager B2B (Сделка).   О продукте "Сделка": Это сервис на рынке вторичной недвижимости, который соединяет клиентов с проверенными агентами и сопровождает сделку от первого контакта до результата. Команда выступает гарантом качества для клиента: помогает выбрать агента, сопровождаем процесс и берем на себя ответственность за результат. Для агентств и агентов это источник горячих лидов и инструмент продвижения объектов, который помогает быстрее закрывать сделки и увеличивать доход.   Обязанности:

• Отвечать за рост выручки продукта через улучшение конверсий воронки, развитие партнерского портфеля и рост среднего чека
• Лидировать discovery: исследования пользователей и партнеров, формирование и управление бэклогом
• Руководство кросс-функциональной продуктовой командой (разработка, дизайн, исследования, аналитика)
• Выстраивать плотное взаимодействие с кросс-функциональными командами, в первую очередь с sales и маркетингом

  Требования к кандидату:

• Опыт работы B2B Product Manager более 3 лет с понятной зоной ответственности и достигнутыми результатами по ключевым метрикам
• Опыт управления кросс-функциональной продуктовой командой (разработка, дизайн, исследования, аналитика)
• Умение формировать продуктовые требования на основе JTBD и других фреймворков, ставить задачи на исследования
• Уверенное владение инструментами продуктовой аналитики: метрики, A/B-эксперименты, когорты, статистическая значимость
• Понимание MVP / MLP, навык оцифровки гипотез, расчета юнит-экономики и планирования продуктовых и финансовых метрик

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
  5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью
• Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits

В компанию-поставщик продуктов питания Superfood требуется Директор, который имеет опыт стратегического и операционного управления производственным циклом - пищевое производство, складская и транспортная логистика.   Superfood — федеральная компания, более 11 лет на рынке поставок продуктов питания для сегмента HoReCa. Обслуживают более 3000 ресторанов, обладают собственной логистикой, автопарком, складским комплексом и производственными мощностями. Главная задача и конечный результат вашей работы - обеспечить устойчивость, развитие и рентабельность компании Superfood через повышение эффективности работы производственного цикла.   Что вам предстоит делать: Логистический блок (складская и транспортная логистика):

• Управление складским хозяйством сырья и готовой продукции
• Контроль товарных запасов и оборачиваемости
• Управление транспортной логистикой, собственным автопарком.
• Перспективное развитие логистической инфраструктуры

Производственный блок (пищевое производство):

• Полное операционное управление производственным комплексом (поступление, хранение, переработка, упаковка пищевой продукции - овощи, фрукты, бакалея, мясо/рыба/курица
• Планирование и развитие производственных мощностей.
• Разработка мероприятий, направленных на снижение производственных потерь на всех указанных выше этапах.

Стратегическое управление:

• Разработка стратегии управления блоками логистики и пищевого производства. Дорожная карта изменений.
• Управление командой руководителей производственного и логистического блоков.
• Автоматизация процессов, внедрение цифровых систем и методов управления.

  Требования к кандидату:

• Подтвержденный опыт работы в компаниях с крупными товаропотоками, дистрибуцией, собственной логистикой, пищевым производством (желательно HoReCa/FMCG).
• Экспертные знания в области стандартов качества и безопасности пищевой продукции (овощи, фрукты, бакалея, мясо/рыба/курица).
• Знание современных систем складского, транспортного и производственного учета.
• Финансовая грамотность - управление себестоимостью, бюджетирование, P&L.
• Сильные управленческие и аналитические компетенции, ориентация на результат.

  Условия работы:

• Работа в стабильной компании федерального уровня, с масштабом и динамикой роста.
• Подчинение Генеральному директору.
• В подчинении: руководитель пищевого производства, руководитель склада, руководитель транспортной логистики.
• Возможность влиять на стратегию и финансовый результат компании.
• Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + бонус). Уровень обсуждаем.

Вакансия на удаленке.   Циан ищет Unit Lead для развития направления Marketing Experience (MX) в Циан.   Это одна из ключевых горизонталей компании, которая обеспечивает маркетинговыми возможностями все продуктовые направления (первичка, вторичка, посуточная аренда) Основная цель направления — отвечать за то, как Циан привлекает и удерживает пользователей через технологические инструменты (CRM, рассылки, push-уведомления, чаты, партнерские интеграции).   Ключевые задачи:

• Управление двумя командами (1:1, ИПР, наём). Формирование здоровой оргструктуры по мере роста юнита
• Выстраивание партнерских отношений с маркетингом и продуктом. Приоритизация запросов от вертикалей и управление ожиданиями
• Обеспечение предсказуемости разработки (сроки, капасити, риски). Участие в кросс-командных проектах и синхронизация с другими горизонталями
• Поддержание архитектурной целостности data-intensive сервисов. Поиск баланса между новой функциональностью и техдолгом
• Контроль метрик здоровья систем и проведение post-mortem

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт: управляли 2+ командами разработки или готовы к такому масштабу. Важно умение развивать менеджеров, а не только инженеров
• Технический бэкграунд: опыт работы в роли Senior / Lead Developer ( python, JavaScript или др.). Понимание System Design, SRE-практик, оценки и декомпозиции задач
• Понимаете специфику data-intensive сервисов. ML-бэкграунд не обязателен, но важно представлять, как устроена работа с данными и аналитикой
• Работа с бизнесом: умеете находить общий язык с нетехническими стейкхолдерами, переводить потребности маркетинга на язык разработки и обратно

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель PR-отдела.   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.   Ищут руководителя, готового управлять творческим коллективом, умеющего ставить и достигать большие цели; коммуникатора, способного понять и принять локальный медиаландшафт, быстро ориентироваться в сложных ситуациях, находить нестандартные решения, понимающего современные инструменты влияния и формирования репутации.   Что делать:

• Руководить пиаром в части взаимодействия со СМИ, пресс-службами конкурентов и органов власти, инфлюенсерами
• Разрабатывать стратегии представленности Брусники в регионах присутствия
• Формировать и реализовывать годовые циклы пиар-поводов, основанных на интегрированных коммуникациях
• Определять и контролировать KPI по представленности компании в разных регионах
• Оперативно выявлять и реагировать на кризисы и значимые локальные события
• Выстраивать локализованные системы инфлюенс-маркетинга
• Реализовывать локальные оффлайн-проекты, обладающие виральным потенциалом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления пиаром не менее 3 лет
• Опыт реализации крутых и провальных пиар-проектов
• Опыт кризисных коммуникаций

  Условия работы:

• Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет
• Возможность профессионального роста и развития компетенций
• Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов
• Комфортный и красивый офис
• Спецусловия при покупке жилья в Бруснике

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель отдела налогового планирования.   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.   Брусника приглашает в команду опытного и стратегически-мыслящего Руководителя отдела налогового планирования — профессионала, который возглавит разработку и внедрение комплексной налоговой стратегии группы, выстроит эффективные процессы и станет надёжным партнёром бизнеса в вопросах оптимизации налоговой нагрузки и управления рисками.   Что делать:

• Стратегический анализ и поиск возможностей оптимизации налоговой нагрузки
• Прогнозирование и моделироввание налоговой нагрузки
• Организация и контроль за разработкой рекомендаций по налоговой структуре сделок
• Обеспечение реализации и внедрение проектов повышения эффективности работы с налогами
• Контроль реализации налоговой стратегии и управление рисками
• Планирование и организация рабочих процессов отдела
• Мотивация и работа с командой

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (экономика, финансы, налоги, юриспруденция) обязательно
• Опыт от 10 лет в налоговом планировании/консалтинге, из них 5 лет в роли руководителя (управление командой 5–10 человек)
• Экспертные знания НК РФ (НДС, прибыль, НДФЛ), основные принципы управленческого учета, МСФО, положения по бухгалтерскому учету (ФСБУ), гражданского права
• Глубокие знания специфики налогообложения в недвижимости: работа с ФЗ-214, налоговыми льготами по инфраструктуре, трансфертным ценообразованием (ТЦО) в холдингах
• Опыт автоматизации налоговых процессов: внедрение BI-систем, интеграция с ERP, скрипты для анализа рисков
• Управление налоговыми спорами: представление интересов в арбитражных судах, разработка позиций по оспариванию доначислений ФНС

  Условия работы:

• Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет
• Возможность профессионального роста и развития компетенций
• Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов
• Комфортный и красивый офис
• Спецусловия при покупке жилья в Бруснике

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель по развитию и продажам сервисных услуг.   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.   Ищут открытого опытного руководителя, который сможет упаковать продукт сервисных услуг Управляющей Компании, донести его до жителей и получить прибыль через управление отделом продаж.   Что делать:

• Разработка стратегии и бизнес-плана развития портфеля дополнительных услуг: определение целевой аудитории, позиционирования, финансовых моделей и дорожной карты внедрения
• Разработка и реализация ценовой, продуктовой и маркетинговой политик: формирование ценностного предложения, упаковка продукта, планирование и контроль рекламно-коммуникационных активностей
• Оперативное управление для достижения целевых показателей по объёму и маржинальности, эффективное распределение и учёт ресурсов
• Разработка мероприятий по расширению предоставляемых услуг и увеличению объема продаж

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления продажами в сфере услуг (B2C / B2B)
• Опыт формирования и контроля бюджета подразделения
• Понимание сути и взаимосвязей коммерческих показателей
• Опыт управления маркетингом (анализ, креатив, упаковка, продвижение)
• Опыт работы в сфере сервисного обслуживания (отельный бизнес), девелоперской компании - будет преимуществом

  Условия работы:

• Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет
• Возможность профессионального роста и развития компетенций
• Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов
• Комфортный и красивый офис
• Спецусловия при покупке жилья в Бруснике
• Возможность проектной работы с дальнейшем трудоустройством

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель административно-хозяйственного отдела.   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.   Ищут опытного руководителя в филиал в Екатеринбурге, способного эффективно организовать работу офиса, контролировать бюджет и взаимодействие с подрядчиками, а также обеспечивать бесперебойную деятельность всех систем и комфорт сотрудников. Идеальный кандидат — стратегически мыслящий организатор с навыками управления командой, глубоким знанием документооборота (1С, Диадок) и умением решать многоплановые задачи.   Что нужно:

• Постановка задач и контроль их выполнения сотрудниками отдела
• Контроль исполнения бюджета
• Взаимодействие с подрядными службами: охрана, клининг, эксплуатация
• Координация работы административного отдела, работа с документацией и отчетностью (в том числе в 1С, Диадок)
• Организация командировок, встреч, мероприятий и корпоративных праздников
• Заказ хозяйственных и офисных товаров, учет ТМЦ
• Помощь директору филиала: планирование, подготовка презентаций, поручения
• Координация работы водителей
• Обеспечение бесперебойной работы здания, инженерных систем, коммуникаций
• Контроль порядка и комфорта в офисе, благоустройство территории
• Консультации сотрудников по вопросам АХО и информирование о мероприятиях

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, опыт не менее 2-х лет в аналогичных сферах административного управления
• Знание 1С, деловой переписки и коммуникации

  Условия работы:

• Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет
• Возможность профессионального роста и развития компетенций
• Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов
• Комфортный и красивый офис
• Спецусловия при покупке жилья в Бруснике

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель подразделения развития земельного банка (GR).   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.   Брусника ищет Руководителя подразделения развития земельного банка, который будет обеспечивать формирование и развитие земельного банка компании в Москве через поиск и предварительную оценку земельных активов и стратегическое взаимодействие с государственными и муниципальными органами, обеспечивая устойчивый поток проектов по приемлемой стоимости.   Что делать:

• Организовывать поиск и отбор качественных земельных активов в Москве, проводить их предварительную проверку и приоритезировать
• Разрабатывать стратегию пополнения и оптимизации земельного банка с учётом городской политики и рыночных возможностей, внедрять её и контролировать
• Выстраивать и поддерживать рабочие отношения с профильными органами власти и муниципалитетами, согласовывать необходимые документы и участвовать в конкурсах/торгах
• Формировать коммерческие предложения и гипотезы по продаже, аренде и партнёрским схемам, инициировать переговоры и договариваться
• Обеспечивать эффективное взаимодействие с маркетингом, кредитным, юридическим и техническим отделами и координировать

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы с земельными активами/девелопментом в Москве (подтверждённые сделки и участие в торгах) от 5 лет
• Навыки финансового моделирования, оценки земли, проведения due diligence
• Умение вести переговоры с органами власти, инвесторами и девелоперами
• Опыт руководства командой
• Знание согласовательных процедур и нормативной практики Москвы
• Личные качества: аналитичность, инициативность и ориентация на результат

  Условия работы:

• Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет
• Возможность профессионального роста и развития компетенций
• Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов
• Комфортный и красивый офис
• Спецусловия при покупке жилья в Бруснике

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель портфеля цифровизации финансовой и учетной функции.   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.   Один из фокусов Брусники — цифровизация. Специалисты создают уникальную и сложную систему управления девелоперским бизнесом, интегрирующую множество продуктов собственной и сторонней разработки. Это про гибкую сервис-ориентированную архитектуру и современные стеки.   Ищут продуктового лидера, способного стать ключевым связующим звеном между бизнесом и технологиями. Нужен человек, который сочетает в себе стратегическое видение и глубокую техническую экспертизу для руководства полным циклом реализации IT-продуктов — от идеи до конечного результата, эффективно управляя командами и ожиданиями стейкхолдеров.   Вы станете центром принятия ключевых решений, техническим «бадди» для бизнеса и играющим тренером для команды. Если вы умеете превращать хаос в системные процессы, а бизнес-идеи — в работающие продукты, эта роль для вас.   Что делать:

• Выступать ключевым «переводчиком» между бизнесом и IT: структурировать сложные запросы, управлять ожиданиями и защищать команду от нефильтрованных задач
• Быть главным техническим экспертом для бизнеса в курируемой функции: предлагать альтернативные решения, глубоко разбираться в IT-ландшафте компании и верифицировать реализуемость комплексных решений
• Эффективно управлять стейкхолдерами на всех уровнях: от команд до топ-менеджмента, вести переговоры, аргументировать компромиссы и добиваться согласия по ключевым вопросам
• Формировать и защищать продуктовую стратегию, обеспечивая ее полное соответствие долгосрочным целям бизнеса
• Разрабатывать детальные планы ключевых проектов, включая формирование паспортов, бюджетирование и ресурсное планирование, выстраивание системы приоритизации
• Обеспечивать полный цикл поставки ценности (full-cycle delivery): от разбора инициативы, валидации гипотез и прототипирования до релиза и сопровождения
• Лично курировать реализацию наиболее критичных и сложных проектов, выступая в роли играющего тренера и задавая стандарты исполнения для всей команды
• Формировать и развивать кросс-функциональные команды

  Ожидания от кандидата:

• Образование в области IT /повышение квалификации по линии проджект/продакт менеджмента
• Опыт работы на руководящей позиции в IT (Head of Product, Head of Development, Delivery Lead) от 5 лет/ или опыт на руководящей позиции с цифровизацией профильной функции, который сочетает в себе продуктовую стратегию, управление портфелем проектов и системный подход
• Опыт планирования и бюджетирования IT-проекта, обоснования сроков и стоимости
• Высокая техническая подкованность, опыт управления программистами (постановка задач, контроль, приемка результата)
• Знание основ проектного и продуктового управления (Agile/Scrum, Waterfall)
• Знание нотаций описания бизнес-процессов (BPMN), умение представить просто, красиво и ёмко данные аналитики для идей и отчетов
• Готовность погружаться в системы типа БИТ, TiaLur, понимание принципов работы и формирования отчетности
• Понимание ключевых процессов финансового блока: управленческий учет, кредитный портфель, бухгалтерия

  Условия работы:

• Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет
• Возможность профессионального роста и развития компетенций
  Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов
• Комфортный и красивый офис
• Спецусловия при покупке жилья в Бруснике
• Работа в IT-команде внутри девелопера