Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Директор по персоналу.   Команда образовательной платформы Нетология обучает современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 13 лет работы выпустили 130+ тыс. специалистов. В команде создают современные интерактивные продукты и закрывают полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.   Основные задачи в данной роли:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании;
• Управление бюджетом HR-департамента и ФОТ компании;
• Повышение эффективности рекрутмента и онбординга;
• Анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, эффективность найма) и разработка мероприятий по их улучшению);
• Развитие бренда работодателя;
• Развитие системы L&D (развитие карьерных треков, внедрение кадрового резерва, постороение системы развития лидерского потенциала у менеджеров);
• Разработка гибких систем мотивации (пересмотр программ премирования в соответствии с целями бизнеса), управление зарплатными ожиданиями сотрудников;
• Управление нематериальной системой мотивации;
• Проведение employee experience-исследований (NPS, pulse-опросы, исследование вовлеченности);
• Развитие автоматизации HR-процессов;
• Контроль за трудовым законодательством, разработка HR-политик, локальных нормативных актов;
• Поддержка бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персонала.

  Требования:

• Гибкий лидер, умеющий балансировать между стратегией и операционкой;
• Опыт работы на аналогичной позиции HRD от 3 лет;
• В приоритете экспертиза по направлению C&B;
• Наличие успешных кейсов внедрения HR-процессов, управления в условиях трансформации бизнеса;
• Уверенное владение бизнес-метриками, data-driven подход при принятии решений;
• Отслеживание современных трендов и инструментов в сфере HR, активное применение их на практике;
• Знание тенденций рынка труда, владение технологиями найма в условиях “узкого” рынка;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Умение работать с большим количеством задач и расставлять приоритеты;
• Стратегическое и аналитическое мышление, системность;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Готовы предложить:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда;
• Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Подключение к сервису «Понимаю» после 6 месяцев работы: неограниченное количество консультаций психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).

В компанию ТaxIncome требуется Коммерческий директор.   ТaxIncome — федеральная компания с головным офисом в СПб, одна из лидеров рынка услуг по аренде автомобилей для работы в такси в Санкт-Петербурге и регионах РФ. Сейчас компания выходит на новый уровень. Именно поэтому компания в поиске профессионала, который действительно любит свою профессию и готов развиваться вместе с компанией.
Условия:

• Формат работы: комфортный офис
• График 5\2: с 9:00 до 18.00
• Достойная оплата труда: Оклад + KPI после ИС
• Приятная атмосфера: компания ценит каждого сотрудника и создает команду, полную энергии и отзывчивости
• Массажное кресло 

  Ваши обязанности:

• Обеспечение достижения финансовых целей компании (вся доходная часть компании)
• Формирование позиционирования и ценообразования компании
• Анализ конкурентной среды
• Разработка стратегии продаж и пути клиента (CJM)
• Найм, обучение и адаптация менеджеров по продажам: написание текстов вакансий, проведение собеседований, регулярное проведение тренингов, деловых игр и живых практик, внедрение чек-листа для анализа звонков и т.д.
• Разработка форм отчётности, системы мотивации и KPI для нового Отдела продаж
• Работа в CRM-системе Битрикс24: разработка воронки продаж, составление шаблонов сообщений и т.д.
• Развитие действующих офисов продаж
• Разработка нормативных материалов для Отдела продаж: регламенты, чек-листы, инструкции

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности коммерческого директора минимум 2 года
• Опыт работы построения ОП с нуля
• Знание программ: CRM, ERP, Битрикс24
• Ответственность, системность, коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности
• Грамотная устная и письменная речь

В Центр корпоративных риск-решений Сбера требуется Начальник отдела Фрод-аналитики для организации и управления расследованием случаев признаков мошенничества среди корпоративных клиентов.   Это позиция подойдет кандидатам, стремящимся развивать карьеру в области защиты финансовых институтов от мошенничества и желающих применять профессиональные знания и навыки в условиях высокой ответственности и интересных бизнес-задач.   Обязанности:

• Управление командой опытных фрод-аналитиков и координация действий подразделения для эффективного выявления и предотвращения мошенничества в кредитных операциях
• Осуществление административного и оперативного руководства деятельностью отдела
• Наставничество и поддержание непрерывного профессионального роста команды, формирование сильной культуры взаимоподдержки и доверия
• Организация и проведение расследований финансовых преступлений и сложных схем вывода капитала в кредитовании корпоративных клиентов (все сегменты)
• Анализ фиктивного банкротства, фальсификации документов, вывода активов и перевода бизнеса, включая получение заведомо невозвратных кредитов
• Расследование крупных мошеннических операций с участием больших групп лиц, выявление организаторов преступных схем
• Взаимодействие с внутренними подразделениями Банка и внешними организациями для совместного выявления рисков и нарушений
• Работа с цифровыми доказательствами и построение графиков взаимосвязей между участниками экономических процессов
• Проведение глубокого анализа транзакционной активности и обширных объемов разнородных данных по клиентам и связанным структурам
• Подготовка профессиональных заключений и презентации результатов расследований

  Требования:

• Управленческий опыт работы с корпоративными клиентами в банковском секторе/в сферах налоговой/экономической безопасности/аудите от 3 лет
• Глубокое знание российского законодательства в области экономической безопасности, налогового права и бухгалтерского учета
• Уверенное применение норм антикоррупционного законодательства и законодательства о противодействии отмыванию доходов
• Способность проводить глубокий финансовый анализ, выявлять признаки искажения отчетности и подозрительные операции
• Умение составлять заключения и рекомендации по результатам проверок и расследований
• Отличные аналитические способности и скрупулёзность в обработке информации
• Опыт построения системы внутреннего контроля и управления рисками предприятия
• Знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) и общепринятых принципов бухучёта (РСБУ), управленческого учета
• Владение основами корпоративного права и особенностей регулирования банкротства
• Стратегическое мышление, способность вести команду специалистов и брать ответственность за принятые решения
• Коммуникабельность, способность формировать единое целевое пространство и вдохновлять команду на выполнение амбициозных целей
• Лидерские качества, высокая личная ответственность, склонность к систематическому развитию собственной профессиональной компетенции и готовность делиться знаниями с командой

  Условия:

• Релокационный пакет
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Место работы: г. Санкт-Петербург, Львовская, 27литерА

В алкогольный холдинг ROUST открыта вакансия Директор по трейд-маркетингу.    Алкогольный холдинг Руст - один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков.   Обязанности:

• Создание эффективных и прибыльных канальных и форматных стратегий роста продаж компании
• Разработка и внедрение видения и стратегии работы торгового (Customer) маркетинга в рамках страны, используя лучшие практики, данные аналитики рынка, поведения покупателя и истории продаж
• Формирование эффективной ассортиментной стратегии прибыльного роста продаж компании по каналам сбыта
• Создание в компании устойчивой компетенции, позволяющей компании успешно выводить большое количество новых продуктов на рынок
• Построение эффективной стратегии, структуры и устойчивой компетенции для вывода компании на Уровень Капитана категории для ключевых партнеров
• Сегментация торговых точек внутри каналов сбыта
• Разработка эффективных механик промо для Покупателей по каналам сбыта
• Определение стандартов и правил промо по каналам продаж. Разработка и внедрение плана промо активностей по каналам, брэндам и периодам
• Разработка промо и программ лояльности для Клиентов
• Осуществление контроля выполнение плана трейд маркетинговых активностей во всех каналах. При необходимости произведение изменений, соответствующих тенденциям развития рынка
• Трейд-маркетинговая поддержка по выводу новых продуктов на рынок
• Осуществление анализа возможностей для увеличения продаж и доли рынка компании
• Разработка POS материалов и торгового оборудования
• Разработка программ мотивации торговых команд компании и партнеров
• Контроль использование трейд-маркетингового бюджета
• Контроль trade spend по каналам продаж
• Анализ деятельности конкурентов
• Автоматизация процессов

  Требования:

• Успешный опыт работы в сфере FMCG на руководящих должностях (Директор/Дивизиональный директор по продажам)
• Опыт построения региональной структуры продаж и управление различными каналами сбыта
• Личный опыт или участие в разработке и внедрении стратегии дистрибуторского канала и не прямых продаж
• Сформированный навык развития и управления многоуровневыми командами
• Успешный опыт развития и управления дистрибьюторской сетью в РФ
• Знание особенностей регионального рынка; наличие успешного опыта прямых продаж
• Открытость, честность, высокий уровень профессионализма, умение последовательно и аргументированно отстаивать свою точку зрения, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат, организаторские навыки, способность к высокому уровню автономности в сочетании с высоким уровнем ответственности и само дисциплины, адаптивность и стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам в регионы
• Высоко развитый переговорный навык. Способность общаться на всех уровнях, в т.ч. на уровне топ менеджеров

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Корпоративный автомобиль предоставляется
• Компенсация мобильной связи
• Офис в Ново-Переделкино (метро в 10 минутах от офиса)

В Яндекс Плюс требуется Менеджер продукта удержания.   Яндекс Плюс — это единая подписка на сервисы Яндекса, которая объединяет музыку, кино, книги и другие возможности продуктов. Команда работает над удержанием подписчиков Плюса, создавая эффективные механики вовлечения и снижения оттока. Придумывают решения для флоу отмены подписки, для биллинга и коммуникаций с пользователями, напрямую влияя на ключевые бизнес-показатели и формируя часть бюджета сервиса.   Какие задачи вас ждут:

• Улучшать флоу отмены продуктов Плюса: Вам предстоит погрузиться в процесс отмены подписок, изучить его и разработать решения, которые снизят конверсии в отмену. Важно найти оптимальный баланс между удобством управления подпиской для пользователя и сохранением здоровых бизнес-метрик
• Развивать новые механики снижения оттока: Основная задача — создать и внедрить решения, которые минимизируют отток пользователей. Для этого вы будете генерировать и валидировать гипотезы, готовить детальные планы реализации, защищать их перед заинтересованными сторонами и последовательно внедрять. Ваш успех будет измеряться достижением конкретных результатов (получилось ли снизить отток и улучшить показатели удержания)
• Выводить продукты на новый технологический уровень: В этой области предстоит внедрить современные ML-инструменты в механики удержания пользователей. С помощью ML мы хотим не только автоматизировать процессы, но и существенно улучшить метрики удержания, сделав взаимодействие с продуктом более персонализированным и эффективным для каждого пользователя

  Требования:

• Способны воплощать идеи в жизнь, убеждать коллег и отвечать за результат
• Устойчивы к высоким нагрузкам, умеете фокусироваться на приоритетных задачах
• Глубоко понимаете принципы A/B-тестирования и работы с метриками
• Прекрасно умеете налаживать связи с людьми и эффективно взаимодействовать с разными стейкхолдерами (топ-менеджмент, разработчики, финансисты, дизайнеры)

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с подписной моделью бизнеса
• Решали задачи снижения оттока пользователей

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта позиция Бизнес-ассистента Первого лица.   В процессе работы необходимо:

• Планирование и ведение календаря руководителя, организация и координация рабочего дня, подготовка рабочего пространства
• Поддержка руководителя в решении текущих административных и операционных задач
• Организация мероприятий и участие в их подготовке (совещания, конференции, встречи)
• Координация взаимодействия с внутренними подразделениями компании и внешними контрагентами
• Контроль выполнения поручений и решений руководителя
• Обеспечение конфиденциальности информации и соблюдение корпоративных стандартов
• Оперативное решение задач, возникающих в процессе работы
• Организация и сопровождение деловых поездок (бронирование билетов, гостиниц, транспорта)

  Что будет Вашим преимуществом:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Отличные навыки тайм-менеджмента и планирования
• Знание делового этикета и умение вести переговоры
• Уверенное владение современными офисными программами (MS Office, Google Docs и др.)
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокая степень ответственности и внимательность к деталям
• Готовность к ненормированному рабочему графику
• Презентабельный внешний вид
• Знание английского языка будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Удобное расположение офиса: кампусы на площадке Сокол
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости
• Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур
• Инвестиции в ваше будущее за счет повышения ваших компетенций и лучших мировых практик
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты
• На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.

В Яндекс Еду требуется Тимлид команды аналитики контента и рекомендаций.   Команда создает будущее цифрового контента и персонализированных рекомендаций в Яндекс Еде. Команда стоит за ключевыми инициативами: от улучшения карточек ресторанов и блюд до внедрения AI-решений, которые помогают пользователям выбрать самые вкусные и подходящие именно для них блюда. От вас ждут, что вы готовы вести за собой команду, влиять на стратегию продукта и работать на стыке аналитики, ML и управления.   Какие задачи вас ждут:

• Развивать направление рекомендаций и аналитики контента: Исследовать и улучшать модели ранжирования, чтобы рекомендации ресторанов и блюд становились точнее и персонализированнее. Руководить внедрением LLM (например, GPT, YandexGPT) для генерации контента: от описаний блюд до автоматизации категоризации товаров. Строить алгоритмы кластеризации (для определения состава блюд, типов кухни), чтобы помогать аллергикам, улучшать поиск и создавать умные подсказки (например, заказавшему кофе посоветовать десерт)
• Налаживать процессы в команде: Запустить культуру A/B-тестирования: от гипотез до анализа результатов, чтобы сократить time-to-market для новых фич. Оптимизировать workflow команды: внедрять инструменты аналитики, стандарты работы с данными, метрики успеха. Координировать взаимодействие с продуктом, ML-инженерами и дизайнерами для реализации кросс-функциональных проектов
• Работать над стратегией и инновациями: Исследовать, как данные о поведении пользователей (покупки, предпочтения) могут улучшить рекомендации и контент. Разрабатывать метрики для оценки качества контента и его влияния на конверсию. Запускать эксперименты с генеративным AI: от автоматизации описаний до анализа обратной связи

  Требования:

• Больше трёх лет работали в аналитике или DS, в том числе руководили проектами или командой
• Виртуозно владеете SQL, Python (Pandas, NumPy, библиотеки для работы с ML)
• Понимаете принципы A/B-тестов, ML и работы с LLM
• Умеете доносить идеи до команды и стейкхолдеров: от гипотез до результатов
• Любите разбираться в данных, видеть за ними бизнес-задачи и предлагать неочевидные решения
• Готовы лично отвечать за процессы и результат

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с рекомендательными системами или NLP-проектами
• Знаете фреймворки для ML (PyTorch, TensorFlow) и анализа текстов (NLTK, spaCy)
• Понимаете, как устроена продуктовая аналитика в еком- или delivery-сервисах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-производитель чая и кофе ОРИМИ открыта вакансия Дегустатора чайно-кофейной продукции.   Группа компаний «ОРИМИ» - крупнейший в России производитель чая и кофе. Компания безусловный лидер рынка горячих напитков. Бренды всем хорошо известны: Greenfield, Tess, Принцесса Нури, Jardin, Жокей, Piazza del Caffe и т.д.    Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Готовность работать в сменном графике с ночными сменами;
• Интерес к продуктам питания и желание работать в службе контроля качества на производстве;
• Готовность к обучению и освоению новой профессии;
• Инициативность, самостоятельность, ответственность, любознательность.

  Обязанности:

• Отбор и тестирование проб купажей чая и кофе;
• Проверка качества сырья и готовой продукции на производстве;
• Органолептический анализ продукции.

  Условия:

• Работа в стабильной компании на современном производстве;
• График работы: сменный 2/2 (дневные и ночные смены);
• Полис ДМС, бесплатное питание‚ рабочая форма‚ социальные гарантии;
• Подарки сотрудницам к 8 Марта и детям и внукам к Новому году;
• Служебная развозка от ст.м. Рыбацкое, ст.м. Пролетарская, ст.м. Ломоносовская, ст.м. Дыбенко, Кировска и Шлиссельбурга.

В российский бренд модной одежды Charuel требуется Руководитель отдела кадрового делопроизводства.   CHARUEL — это производство полного цикла, что позволяет компании контролировать все процессы и уровень качества каждого изделия. Сотрудничают с европейскими производителями, где также закупают ткани и фурнитуру.   Обязанности:

• Контроль своевременного и корректного отражения кадровых операций в учетных системах 1С ЗУП и 1С-ERP
• Проведение кадровых мероприятий (приёмы, увольнения, переводы, отпуска)
• Контроль своевременного предоставления кадровой документации для начисления заработной платы
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Консультирование директоров магазинов по вопросам ТК РФ
• Ведение воинского стола
• Ведение мигрантов (около 40 человек)
• Подготовка списков, отчетов по запросу

  Требования:

• Высшее образование - юридическое, экономическое
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в крупной компании от 1000 человек
• Опыт работы с большими объемами информации и документации обязательно
• Опыт работы в 1С-ERP, ЗУП обязательно (автоматизации 1С ЗУП и 1С-ERP процессы кадрового учета)
• Продвинутый пользователь ПК: MS Office, 1С (ERP, ЗУП)
• Отличное знание трудового законодательства РФ, трудового права, кадрового делопроизводства
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами
• Способность работать в режиме многозадачности
• Аналитический склад ума, отличные коммуникационные навыки, развитые аналитические способности, системность мышления и действий
• Высокий уровень самодисциплины и самообразования, аккуратность, педантичность, интеллигентность, ответственность
• Активная жизненная позиция, профессиональная инициативность

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2, Пн-Пт (суббота-воскресенье выходные)
• Рабочий день с 9/10 до 18/19 часов (гибкое начало дня)
• Уютный офис с оборудованным рабочим местом
• Корпоративные скидки на продукцию компании до 50%
• ДМС со стоматологией после 6 мес. работы
• Подарки ко дню рождения
• Корпоративные мероприятия
• Офис расположен в БЦ Смирновский Смирновская ул. д. 25: станции метро: Таганская/Марксистская, Площадь Ильича/Римская, Нижегородская, платформа Калитники. Офис переезжает на станцию метро Преображенская площадь до 01 мая

  Откликнуться с резюме.

В крупную фармкомпанию Петровакс открыта позиция Head of Marketing (Oncology and Orphan drugs).   Responsibilities:

• Develop and manage the marketing strategy of the biotech business unit: positioning, advantages, marketing campaigns, brand vision and value proposition for hospital segment partners
• Manage a medical marketing team and a team of regional medical advisors
• Monitor and control budget and expenses of the business unit, evaluate cost efficiency and results
• Plan and organize different types of events (regional and national): congresses, symposiums, seminars, educational events, etc
• Analyze the market of cancer drugs
• Develop promotion plans for drugs in the hospital segment (including educational events for specialists, inclusion of drugs in therapeutic standards, recommendations)
• Plan and control supply chain, logistic and stocks of drugs

  Key skills:

• Higher education (medical or pharmaceutical is an advantage)
• Experience as marketing department manager in a pharmaceutical company
• Experience with concessional drugs / Rx-drugs as a marketer is required, experience with orphan diseases will be an advantage
• Experience in specifics of budgetary procurement, drug provision in the preferential segment
• Confident skills in sales and expense forecasts
• Public speaking skills
• English language on Upper Intermediate level or above (ability to speak and write using professional vocabulary)
• Readiness for business trips

  What we offer:

• Office on the 38th floor of Moscow City (m. Vystavochnaya, m. Delovoy Centre, m. International)
• Full compliance with the labor legislation of the Russian Federation: official salary, paid leave and sick leave
• Competitive salary, paid annual and sick leave, annual bonus
• VHI (dental included), contests and gifts for employees' children and other bonuses
• Hybrid work schedule with one day remote
• Professional team, scientific potential and unlimited opportunities for self-realisation and career growth