Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В банк Точка требуется Лидер команды аналитиков данных в команду «Экосистема данных».   Это команда аналитиков, дата-инженеров и Power BI-разработчиков, которая отвечает за то, чтобы у новых клиентов была вся необходимая информация для контроля и понимания происходящих процессов. Команда развивает операционные дашборды и метрики, которые помогают понимать, как «чувствуют себя» существующие и запускаемые процессы, а также новые фокусные направления, и отвечать на вопрос, почему показатели меняются именно так.   Что делать:

• Развивать и поддерживать эффективную операционную работу аналитиков круга: выстраивать общий рабочий флоу, приоритизацию задач, интеграцию в новые стримы и фокусные проекты.
• Выявлять и подсвечивать зоны роста команды и отдельных аналитиков в методологиях, процессах, рабочих решениях и представлении результатов с последующей проработкой и формированием лучших практик.
• Формировать и развивать позитивный бренд аналитики на уровне новых клиентов.
• Активно участвовать в онбординге и менторстве новых аналитиков, а при необходимости поддерживать развитие действующих.
• Накапливать, развивать и делиться аналитической экспертизой внутри основного и материнского круга.
• Поддерживать баланс между интересами участников круга и общей эффективностью аналитики.

  Вы подойдете, если:

• Есть опыт работы аналитиком данных от 4 лет.
• Есть опыт работы лидом от полугода.
• Есть опыт управления процессами. 
• Знаете методы исследования поведения клиентов и сценарии взаимодействия с продуктом.
• Знаете SQL, умеете работать с большими объёмами данных.
• Строишь понятные графики и дашборды, умеете донести информацию даже до тех, кто не разбирается в данных.
• Умеете применять статистические методы для планирования и оценки A/B-тестов.
• Самостоятельно принимаете решения на основе данных и умеете их аргументировать.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата до 550 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно. 
• Понятная система развития и роста по грейдам.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Бесплатное обучение: вы сможете ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Главный редактор команды Т‑Инвестиций.   Т‑Инвестиции — одно из самых заметных имен на финансовом рынке. Создают новостной, аналитический и образовательный контент для миллионов инвесторов — от новичков до профессионалов. Продукты читают, обсуждают и используют для принятия решений. Сейчас в команду ищут лида редакции, который возглавит контент-направление, задаст тон всей экспертизе бренда и станет ключевой фигурой в достижении этой амбициозной цели. Это роль для тех, кто хочет не «управлять процессом», а строить медиа нового поколения, влияющее на рынок   Обязанности:

• Управлять редакцией как продуктом: планировать, выстраивать и совершенствовать процессы, принимать решения на основе данных, повышать скорость и качество производства контента
• Запускать новые форматы и продукты: внедрять продуктовый подход, генерировать гипотезы, проводить эксперименты, искать новые точки роста и каналы привлечения аудитории
• Масштабировать охваты: развивать контент во всех средах — мобильное приложение, веб, соцсети, рассылки, push-механики, платформы партнёров
• Анализировать рынок и опережать его: отслеживать тренды медиарынка и корпоративного контента, находить лучшие практики и внедрять их в работу редакции
• Растить команду и талантов: вдохновлять, развивать, обучать, формировать единый высокий стандарт экспертизы

  Требования:

• Опыт управления контентными командами и продуктами, умение превращать редакцию в высокоэффективную систему
• Экспертность в финансах и экономике: опыт в деловой журналистике, аналитическом контенте или медиа об инвестициях обязателен
• Опыт работы со всеми форматами: новости, аналитика, сторителлинг, видео, подкасты, соцсети, интерактивы
• Опыт работы с контент-метриками, аналитикой потребления и поведения аудитории
• Умение делать контент не только полезным, но и находящим свою аудиторию: знание SEO, контент-маркетинга и особенностей привлечения органического трафика

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Яндекс требуется Руководитель группы образовательных продуктов soft skills & non-IT и процессов поддержки обучения, который будет создавать и развивать нестандартные образовательные решения для всех сотрудников Яндекса.   Ваша миссия — переосмыслить подход к развитию «мягких» навыков, выйти за рамки привычных форматов (курсы, тренинги, чек-листы) и внедрять рыночные, инновационные и технологичные решения. Например, можно организовывать мероприятия и нетворкинг: кейс-клубы, воркшопы, peer-to-peer-обучение. Также разрабатывать AI-продукты: создавать нейропомощника для базы знаний, AI-коучей и тренажёры, автоматизировать нетворкинг. Ещё можно создавать физические продукты: карточки, рабочие тетради, интерактивные материалы. Кроме того, применять рефрейминг: использовать опыт из других областей знаний (искусство, урбанистика, музыка, театр), чтобы развивать навыки, которые нужны в работе.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка образовательных продуктов: Вы будете создавать образовательные решения от концепции до реализации: анализировать потребности аудитории, проектировать программы, запускать пилоты и масштабировать успешные инициативы. Также предстоит интегрировать AI-решения в обучение, автоматизировать процессы и внедрять инновационные подходы
• Инновации в обучении: Вы будете тестировать новые форматы обучения, следить за трендами в EdTech и корпоративном обучении, адаптировать лучшие практики под потребности компании, анализировать эффективность образовательных продуктов и предлагать улучшения
• Управление командой: Вы будете управлять двумя направлениями: L&D для HQ (финансы, юристы, HR и технологии для общества) и поддержкой процессов обучения.
• Коллаборация с командами: Вы будете взаимодействовать с HR Tech, L&D, HR, аналитикой, внутренними коммуникациями и другими командами бизнес-юнитов Яндекса. Нужно будет согласовывать задачи, синхронизироваться по метрикам, разрабатывать кросс-функциональные проекты и выстраивать прозрачные процессы коммуникации между командами
• Координация работы с подрядчиками и экспертами: Вы будете координировать работу с подрядчиками и внутренними экспертами, контролировать сроки и бюджет, оценивать результаты, презентовать итоги проектов стейкхолдерам и предлагать стратегические инициативы

  Требования:

• Умеете работать в продуктовом подходе
• Запускали образовательные проекты с нуля и организовывали работу кросс-функциональной команды, успешно реализовали проекты, включающие большое количество смежных команд и стейкхолдеров
• Знаете рынок провайдеров, в том числе иностранных, и можете быстро найти провайдера под нестандартные запросы
• Не боитесь ответственности, готовы рисковать, выстраивать отношения
• Имеете широкий кругозор и любознательны, готовы постоянно учиться
• Системно мыслите, умеете увидеть проблему комплексно и предлагать варианты решений
• Ярко излагаете мысли — умеете упаковывать сложное в простое и вдохновлять своей идеей
• Имеете опыт в EdTech, корпоративном обучении или продуктовой разработке
• Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В инхаус-студию HQ Яндекса требуется L&D-партнёр для бизнеса с проектными навыками, который будет поддерживать развитие талантов внутри HQ (это финансы, юристы, HR и технологии для общества).   Ваша миссия — переосмыслить подход к развитию талантов HQ, выйти за рамки привычных форматов (курсы, тренинги, чек-листы) и внедрить рыночные, инновационные и технологические решения.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка образовательных решений: Понадобится создавать и реализовывать проекты обучения и развития сотрудников (soft и hard skills), разрабатывать сценарии и фасилитировать стратегические сессии
• Аналитические задачи: Вы будете систематизировать обучение сотрудников HQ, анализировать потребности в обучении, расставлять приоритеты. Кроме того, важно оценивать эффективность учебных программ, выстраивать и улучшать процессы, связанные с организацией обучения
• Проектная работа: Вы станете вместе с HR-бизнес-партнёрами участвовать в оценке компетенций и формировании карьерных путей сотрудников

  Требования:

• Гибко мыслите, ищете неочевидные эффективные решения
• Понимаете продуктовый подход, но при этом умеете управлять проектами
• Умеете запускать образовательные проекты с нуля и организовывать работу кросс-функциональной команды
• Успешно реализовывали проекты с большим количеством смежных команд и стейкхолдеров, в том числе в роли проджект-менеджера
• Системно мыслите, умеете увидеть проблему комплексно и предложить варианты решений
• Не боитесь ответственности, готовы рисковать, выстраивать отношения
• Имеете широкий кругозор и любознательны, готовы постоянно учиться
• Умеете питчить свои идеи и доносить доступным языком большие объёмы смыслов разным аудиториям, в том числе командам разработки
• Получили опыт в EdTech или в корпоративном обучении
• Работали с e-learning-системами и продуктами

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Поставщик импортных фруктов и овощей Авталон приглашает в команду Заместителя начальника склада для обеспечения развития проектов компании и реализации стратегических задач по повышению прибыльности.    Задачи:

• Развитие с "0" направления ответственного хранения в компании.
• Поиск и формирование наиболее оптимальной стратегии реализации проекта совместно с финансовым блоком компании.
• Поиск новых клиентов на ответственное хранение и расширение существующей базы.
• Формирование и обучение команды.
• Контроль эффективности складских работ.
• Автоматизация складских процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание процессов складского хранения. Обязателен опыт работы с ответственным хранением.
• Поиск оптимальных решений для реализации проекта.
• Опыт успешной реализации проектов по автоматизации складских процессов, оптимизации структуры склада.
• Подтвержденный опыт успешных переговоров и заключения выгодных сделок.

  Что предлагают:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI).
• Возможность профессионального развития.
• Карьерный рост в стабильной и развивающейся компании.
• Дружный и профессиональный коллектив.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором указан ваш опыт работы с ответственным хранением.

В IT-компанию Лоция требуется HR-бизнес-партнер.   Лоция — аккредитованная IT-компания, которая создает IT-решения для всех сфер экономики.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой новых и совершенствованием существующих процессов: адаптация, оценка, развитие, удержание, мотивация сотрудников;
• Поддержкой руководителей по всем направлениям работы с сотрудниками;
• Поддержкой сотрудников на всех этапах жизни в компании;
• Оценкой и повышением уровня вовлеченности и мотивации сотрудников;
• Развитием и удержанием сотрудников;
• Составлением, защитой и контролем бюджета по курируемому подразделению;
• Участием в формировании кадрового резерва;
• Участием в формировании и развитии корпоративной культуры;
• Курированием стажерской программы по подразделению;
• Ведением проектов по автоматизации HR процессов;
• Подготовкой отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной роли, в том числе в роли HR-generalist/HR BP в ит подразделении/компании;
• Опыт создания и реализации HR планов, согласованных со стратегическими бизнес-целями компании;
• Знание инструментов/подходов в создании системы мотивации, оценке, развитии сотрудников;
• Ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Опыт оптимизации и автоматизации HR процессов.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе или гибридном графике 5/2;
• Официальное оформление со всеми социальными гарантиями;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания;
• ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы; льготное подключение родственников;
• Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов;
• Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками;
• Полис путешественника и льготные программы страхования;
• Свободный дресс-код и никакой бюрократии.

В IT-компанию Лоция требуется Руководитель команды аналитиков.    Лоция — аккредитованная IT-компания, которая создает IT-решения для всех сфер экономики.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением командой аналитиков на проекте (5-7 человек);
• Построением процессов взаимодействия внутри команды и с заказчиком;
• Анализом бизнес-потребностей заказчика, определением круга заинтересованных лиц;
• Разработкой и согласованием с заинтересованными лицами функциональных и нефункциональных требований по задачам;
• Оценкой своих задач, участием в оценке задач команды;
• Декомпозицией задач, подготовкой заданий на разработку, приоритизацией и планированием задач для команды;
• Документированием, поддержкой разработки, поддержкой тестирования.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы фулстек аналитиком - от 4-х лет;
• Опыт на позиции Лида и навыки управления командой;
• Опыт работы с внешними бизнес-заказчиками на проектах;
• Выявление, анализ и формализация требований заказчика;
• Выбор релевантного набора артефактов с учетом специфики команды и проекта;
• Оформление ТЗ и заданий на разработку;
• Согласование требований;
• Оценка трудозатрат;
• Участие в функциональном тестировании;
• Организация и проведение ПСИ;
• Обучение пользователей работе с функционалом;
• Выявление рисков при реализации функционала, участие в управлении выявленными рисками;
• Знание правил и стандартов разработки проектной документации;
• Знание стандартов и моделей представления информации на этапе анализа (UML, BPMN и др.);
• Знание средств и стандартов описания и моделирования бизнес-процессов, документирования требований (ARIS, BP Win, ER Win, MS Visio, и др.);
• Основы построения реляционных БД;
• Знание SQL (на уровне простых DML и DDL операций);
• Основы программной инженерии, жизненный цикл программного обеспечения, управления требованиями;
• Основы тестирования ПО, виды тестирования;
• Опыт проектирования и описания интеграций;
• Желательно наличие опыта работы в команде по гибким методологиям (Scrum) и опыт работы в страховой отрасли или финансах;
• Личные качества: мотивированность и честность.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление со всеми социальными гарантиями;
• Возможность работы в офисе, удаленно или в гибридном формате;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания;
• ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы; льготное подключение родственников;
• Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов;
• Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками;
• Полис путешественника и льготные программы страхования;
• Свободный дресс-код и никакой бюрократии.

В бренд одежды SELFMADE требуется Директор магазина.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по трудовому законодательству РФ.
• Своевременные выплаты два раза в месяц.
• Команда, влюбленная в бренд.
• Лояльное руководство.
• Скидка на одежду собственного бренда.

  Задачи:

• Организация эффективной работы магазина и выполнения плана продаж.
• Мониторинг и контроль продаж, анализ ассортимента.
• Ведение учета рабочего времени менеджеров-консультантов, графика смен и системы мотивации.
• Работа с мерчандайзером, рекомендации по улучшению оборачиваемости товара в залах, оформление торгового зала и витрин.
• Контроль за движением товара, проведение инвентаризаций.
• Обеспечение высокого качества обслуживания и комфортных условия для пребывания клиентов в магазине.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности.
• Умение общаться с людьми и находить подход.
• Ответственность и внимательность.
• Опыт работы с кассой и складом (работа с 1С/Мой склад).

Производитель средств защиты для растений Союзагрохим приглашает в команду Продакт-менеджера с профессиональными знаниями и навыками в агрономии для работы в направление Продакт-портфолио Департамента маркетинга и развития.   Обязанности:

• Подготовка и оформление необходимых документов для регистрации продуктов компании, организация их хранения и учета, кроссфункциональное взаимодействие с другими отделами компании и производством.
• Проведение исследований и первичной аналитики по продуктам, особенностям их применения как в России, так и в международной практике. Сбор и систематизация информации и материалов для ТЭО.
• Контроль сроков и этапов прохождения процесса регистрации продуктов.
• Проверка отчетов по демонстрационным и технологическим опытам, взаимодействие с командой.
• Технического маркетинга по вопросам применения продуктов.
• Участие в разработке обучающих материалов, в проведении тестирований.
• Участие в отраслевых мероприятиях в качестве консультанта.
• Разработка и редактура информационных и маркетинговых материалов, работа с сайтом, моб. приложением, соц. сетями.

  Требования:

• Законченное высшее образование (агрономическое/биологическое), желателен практический опыт работы в поле.
• Понимание рынка СЗР, ПАВ, микроудобрений, регуляторов роста, ретардантов.
• Умение работать с документами, навыки в MS Office.
• Внимательность, хорошая самоорганизация, административные и коммуникационные способности.
• Знание английского будет преимуществом.

  Условия:

• Пятидневка, с 8-00 до 17-00 или с 9-00 до 18-00.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Оклад по результатам собеседования.
• Офис в БЦ НЕО-ГЕО, в шаговой доступности от метро.
• ДМС по окончании испытательного срока.
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук.

Производитель средств защиты для растений Союзагрохим приглашает в команду Руководителя подразделения закупочной и внешней экономической деятельности.   Обязанности:

• Организация работы подразделения, распределение функциональных обязанностей между сотрудниками; Работа с персоналом отдела: подбор, обучение, контроль и мотивация;
• ВЭД полный цикл: работа с импортными поставщиками, работа с брокерами и ФТС, работа с разрешительных документаций (организация изготовления сертификатов, деклараций, лицензий на ввоз);
• Контроль и ответственность за своевременную логистику международных грузов, таможенное оформление;
• Обеспечение своевременных поставок, организация доставки транспортными компаниями; Оптимизация затрат на транспортировку;
• Оптимизация закупочной политики, разработка и внедрение процедур по закупкам. Оптимизация системы планирования закупок;
• Оптимизация товарного запаса, отслеживание остатков, планирование закупочного процесса (текущее и перспективное), выявление потребностей Организации в закупках для дальнейшей подготовки графиков закупок;
• Составление ежемесячного плана закупок;
• Анализ рынка, минимизация расходов на закупку;
• Оценка целесообразности привлечения новых поставщиков;
• Ведение документооборота, подготовка пакета сопровождающих документов; Контроль бюджетирования и расчетов с поставщиками;
• Взаимодействие с поставщиками, претензионная работа, контроль и учет возмещений; Оценка уровня сервиса поставщиков;
• Участие в управлении складскими запасами. Оптимизация товарного запаса. Контроль оверстока и аутстока на складе компании, анализ причин;
• Выстраивание системы аналитики, мониторинга показателей, отчетности, планирования процессов отдела; Составление отчетности по итогу выполнения работы; Автоматизация процессов отдела;
• Выстраивание взаимодействия с другими отделами компании (склад, отдел продаж, бухгалтерия, отдел логистики, производство, служба качества);
• Разработка и реализация стратегии продвижения продукции компании на международных рынках, с акцентом на Китай.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 5 лет;
• Хорошее знание рынка химического сырья (Россия, Китай, Индия), в т.ч., относящееся к категории "опасные грузы"- классы, требования, правила перевозки;
• Знание и навыки практического применения в работе законов и нормативных актов, регулирующих закупочную деятельность, в т.ч. требования, правила перевозки опасных грузов;
• Знание ВЭД, законодательства в области таможенного оформления, товарно-сопроводительной и таможенной документации, ТН ВЭД, Incoterms;
• Способность работы с большими объемами информации, самостоятельность, хорошие организационные способности, инициативность, ответственность, внимательность, аккуратность, желание работать и стремление к повышению профессионального уровня, коммуникабельность;
• Опыт подготовки закупочной документации;
• Отличное знание 1С, офисных программ, продвинутый пользователь MS XL, других специализированных программ по формированию и учету товарного запаса.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся, надежной и стабильной компании;
• Оклад по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации кандидата, заработная плата без задержек, премии 2 раза в год по итогам работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удобный график работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Возможны командировки;
• Офис в шаговой доступности от метро Калужская;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС.