Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В брендинговое агентство Depot требуется Арт-директор FMCG.   Если вы хотите работать с брендами, которые знают всё, менять к лучшему полки сетевых супермаркетов, создавать не просто дизайн упаковки, а сильные бренды — вас будут рады видеть в команде.   Что нужно делать: Создавать дизайн упаковки и POSM:

• Со сложным фудстайлом и вообще без него
• С инфографикой и типографикой
• От разработки с нуля до легкого тюнинга лого
• И айдентику тоже можно, если хочется

  Требования:

• Опыт работы c фудзонами. Навыки 3D и/или иллюстрации будут плюсом
• Понимание современных трендов в FMCG
• Развитые коммуникационные скиллы и навыки презентации

  Компания предлагает:

• Стабильность
• Поддержка и взаимопонимание
• Сильная команда, с которой можно сделать сильные проекты
• Офис в центре Москвы (м. Таганская)

  Короткое письмо, короткое резюме/портфолио в формате pdf направлять через форму на этой странице или на почту с темой "Отклик на вакансию «АD packaging».

Авито в поиске Руководителя группы по онбордингу.   Команда курирует весь процесс онбординга новых сотрудников: от момента принятия оффера и первого рабочего дня до завершения трёх месяцев работы новичка. В команду ищут лидера для команды онбординга, который возьмёт на себя управление проектами и командой с фокусом на создание максимально гладкого и бесшовного пути для новых сотрудников с момента их присоединения к компании.   Вам предстоит:

• Управлять командой онбординга;
• Управлять бэклогом операционных и стратегических проектов в онбординге совместно с командой;
• Автоматизировать процессы онбординга совместно с продуктовой командой;
• Выстраивать взаимодействия со всеми кросс-функциональными командами, которые вовлечены в онбординг сотрудников;
• Определять стратегию развития команды онбординга;
• Подготавливать отчётную документацию по необходимости.

  Требования:

• Работали на управленческой роли в HR с командой от пяти человек;
• Имеете не менее трёх лет опыта работы в роли проектного менеджера;
• Умеете эффективно работать в кросс-функциональной команде и управлять процессами с большим количеством стейкхолдеров;
• Умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях;
• Активны, многозадачны, самостоятельны, открыты к новому опыту.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит;
• Много интересных и драйвовых проектов;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы: можно работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

Т-банк ищет Руководителя группы по работе с партнерами (Афиша).   Афиша — это сервис для покупки билетов на концерты, театры, кино и другие мероприятия с удобным интерфейсом и кэшбэком. Он помогает клиентам планировать досуг и получать бонусы, укрепляя лояльность и ценность экосистемы банка. Вам предстоит руководить командой и развивать работу с партнерами, чтобы повышать эффективность совместных проектов и расширять возможности сервиса для клиентов.   Компания предлагает:

• Достойную зарплату: оклад + квартальная премия по результатам работы
• Гибридный формат: выходы в офис + работа из дома
• Оборудование: выдадут ноутбук, гарнитуру, мышь для работы
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни
• Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения
• Активный отдых: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой — фитнес-зал прямо в офисе
• Завтраки и обеды в офисе или компенсацию питания
• Больше времени на себя: 3 дополнительных дня отпуска в год

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой из двух человек: распределять задачи, контролировать выполнение, обучать и направлять сотрудников, оценивать эффективность работы
• Отвечать за выручку от работы с партнерами, продажи рекламных инструментов и кэшбэков, расширять сотрудничество и развивать портфель партнеров
• Вести переговоры о заключении прямых договоров с партнерами, площадками и организаторами, участвовать в согласовании и обеспечивать их подписание
• Выполнять проектную работу по запуску новых партнеров и интеграции сервисов
• Решать операционные задачи по действующим договорам: вести отчетность, участвовать в финансовых сверках, контролировать исполнение обязательств
• Продавать рекламные продукты и кэшбэк-услуги

  Кого ищут:

• У вас есть опыт работы в билетной или рекламной индустрии — с билетными системами и ПО, на площадках продажи билетов или в продажах рекламных продуктов от 5 лет 
• Знаете специфику работы с партнерами в сфере культурно-зрелищной индустрии
• Имеете навыки стратегического планирования и управления командой
• Умеете вести переговоры и выстраивать долгосрочные деловые отношения

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Региональный директор, который обладает навыками стратегического управления, аналитики и сильной коммуникации для эффективного выстраивания работы в своем регионе.   Вы будете работать в операционной дирекции, где команда отвечает за планирование, контроль и оптимизацию производственных процессов в организации.   Что нужно делать:

• Выстраивать эффективную работу и контролировать исполнение стандартов компании в нескольких подразделениях
• Осуществлять стратегическое планирование развития региона
• Координировать внедрение новых проектов в магазинах и инициировать проекты, повышающие лояльность сотрудников
• Обеспечивать выполнение поставленных целей и KPI по закрепленному региону 
• Анализировать показатели и искать новые инструменты для повышения эффективности работы магазинов
• Управлять P&L региона и нести ответственность за финансовый результат
• Определять  потенциал и развивать директоров, поддерживать вовлеченность и мотивацию в команде
• Выстраивать партнерские коммуникации с коллегами из различных подразделений компании
• Постоянно развивать свои личностные и профессиональные компетенции

  Требования:

• Опыт работы региональным директором от 2х лет с управлением 8–10 магазинов
• Умение принимать и внедрять изменения
• Опыт управления бизнес-процессами "продажи/товар/склад"
• Опыт развития торговых точек, антикризисного управления, открытия с нуля
• Опыт в Beauty или Fashion сферах, будет вашим преимуществом
• Развитые навыки коммуникации, клиентоориентированность и высокий уровень эмпатии
• Готовность к командировкам и переезду по сети

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Команда HR-департамента парфюмерно-косметического супермаркета Золотое Яблоко находится в поиске HR BP, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре.   От нового коллеги ждут энтузиазма, навыка командной работы и желания развиваться.   Что нужно делать:

• Помогать руководителям внедрять изменения в блоке HR и выявлять слабые моменты после внедрения с целью улучшения
• Контролировать исполнения бюджета ФОТ, расходов на персонал
• Формировать кадровый резерв на руководящие должности
• Проводить консультации команде по всем hr-вопросам
• Внедрять системы грейдов и Performance review в подразделении
• Организовывать процесс развития и обучения сотрудников (soft/hard skills)
• Организовывать процесс адаптации новых сотрудников
• Инициировать проекты, которые будут повышать лояльность сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на должности HR BP или C&B не менее 3-х лет
• Опыт работы с сфере ритейла
• Любовь к людям и желание им помочь
• Понимание текущих трендов рынка
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель направления развития сотовой связи (GR).   Обязанности:

• Сопровождение и продвижение GR-проектов в сфере сотовой связи
• Разработка и реализация стратегии взаимодействия с профильными государственными органами (включая Минцифры, Роскомнадзор и др.)
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями в части оценки влияния и формирования консолидированной позиции по текущим регуляторным и проектным инициативам
• Подготовка предложений и новых инициатив по курируемым направлениям (совместно с другими подразделениями)
• Участие во встречах и рабочих группах с профильными органами власти, участниками рынка
• Консультация бизнес-подразделений по вопросам GR-сопровождения проектов

  Требования:

• Не менее 3 лет опыта работы по одному из следующих направлений: государственные органы власти, консалтинг, GR
• Понимание специфики нормотворческих процессов и работы государственных органов
• Опыт взаимодействия с профильными государственными органами
• Хорошая база контактов в отрасли — как на уровне рынка, так и на уровне регуляторов
• Хорошие знания законодательства в сфере связи
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высоком уровне, умение вести официальную переписку
• Наличие практического опыта интерпретации нормативных требований с точки зрения потенциального влияния на бизнес-процессы
• Приветствуется наличие высшего юридического или экономического образования

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе, частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям.
• Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год

В Яндекс Финтех требуется Digital PR Manager.   Команда создает сервисы для оплаты покупок и управления финансами — Яндекс Пэй, Сплит, Сейвы и Яндекс ID. В команду ищут digital PR-менеджера, которому интересно находить нестандартные механики, тестировать новые для рынка инструменты и запускать проекты, которые становятся заметными в индустрии.   Какие задачи вас ждут:

• Запускать digital-кампании для продуктовых релизов и маркетинговых активностей: Подбирать релевантные каналы, форматы и инфлюенсеров, продюсировать интеграции и спецпроекты под задачи конкретных сервисов
• Продюсировать инфоповоды и спецпроекты: Генерировать идеи, которые органично разлетаются в соцсетях, быстро реагировать на инфополе и усиливать ключевые запуски ситуативными механиками
• Создавать уникальные концепции и механики: Искать новые подходы к работе с блогерами и каналами, придумывать форматы
• Оценивать результат: Системно отслеживать эффективность кампаний и спецпроектов. Главные метрики — охваты, CPV и Share-of-Voice брендов

  Требования:

• Работаете в digital, SMM или маркетинге от трёх лет и самостоятельно запускали креативные проекты и интеграции с инфлюенсерами — от идеи до результата
• Понимаете, как устроены площадки, медиапотребление, тренды и инструменты
• Умеете подбирать коммуникационные механики под задачу и считать эффективность в ключевых digital-метриках
• Способны менеджерить агентство или продакшен
• Можете провести полный цикл проекта: концепция — продакшен — запуск — анализ итогов
• Умеете отличить сильный креатив от слабого, а хороший текст от плохого

  Будет плюсом, если вы:

• Готовы показать портфолио с кейсами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удаленке.   В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Лид аналитики кросс-продаж (Город).   Ищут лида аналитики, который будет развивать направление, управлять командой и формировать аналитическую стратегию для X-sell.   Город — место, где живут и работают лайфстайл-сервисы банка. Они помогают сотням тысяч пользователей покупать билеты в кино, заказывать доставку продуктов, заправляться и делать онлайн-покупки. Команда аналитики маркетинга и кросс-продаж Города работает на стыке маркетинга, продукта и данных. Команда помогает принимать решения на основе аналитики, измерять эффект коммуникаций и находить точки роста в доходности.   Фокус:

• Маркетинговые коммуникации в банковском приложении — крупный канал привлечения и монетизации
• Рост эффективности X-sell на текущей базе
• Привлечение клиентов и максимизация LTV

  Обязанности:

• Выстраивать и развивать аналитические процессы в направлении кросс-продаж
• Управлять командой из 5—8 аналитиков: формировать стратегию команды, менторить и развивать, участвовать в найме, приоритизировать проекты и контролировать качество
• Сформировать систему метрик маркетинга и продукта, искать узкие места в воронке и точки роста X-sell
• Развивать маркетинговую аналитику X-sell: измерять эффективность кампаний, инкрементальность и доходность
• Развивать data-driven-культуру: A/B-тестирование, аналитические рекомендации для менеджмента, участие в стратегических сессиях
• Работать с ML-/AI-инструментами: развивать персонализацию, внедрять модели скоринга и рекомендаций для X-sell
• Кросс-функционально общаться с маркетингом, продуктом, разработкой и превращать аналитические инсайты в бизнес-решения

  Требования:

• У вас есть опыт в роли руководителя аналитики или направления от года
• Строили и масштабировали аналитические команды: процессы, стандарты, роли, развитие аналитических фреймворков
• Умеете формировать и декомпозировать продуктовые и бизнес-метрики, строить дерево метрик и связывать аналитику с P&L и LTV
• Глубоко понимаете A/B-тестирование и статистику
• Знаете причинно-следственные подходы, такие как Uplift и Causal Inference, разбираетесь в них на уровне дизайна, оценки качества и интерпретации
• Понимаете, как должна выглядеть хорошая SQL- и Python-аналитика, даже если сами давно не писали код
• Владеете сильными навыками стейкхолдер-менеджмента: от маркетинга и продукта до разработки и топ-менеджмента
• Мыслите с точки зрения продукта и бизнеса: способны переводить аналитику в решения и деньги
• Умеете объяснять сложное простым языком, договариваться, брать на себя ответственность и управлять ожиданиями
• Будет плюсом опыт в банковских продажах, CRM- или маркетинговой аналитике
• Будет плюсом знание основ ML, понимание применения рекомендательных систем и скорингов, опыт работы с большими данными

  Компания предлагает:

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
  ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

В технологии Портала "Поиск с Алисой" Яндекса ищут Партнёра по внутренним коммуникациям.   Ищут не просто менеджера по внутренним коммуникациям, а стратегического партнёра. Инженеры создают технологии мирового уровня для миллионов пользователей. Вы одним из первых прикоснётесь к ним, и именно вы поможете сотрудникам узнать о технопрорывах. Зона ответственности — весь Портал.   Почему вам понравится в команде:

• Карт-бланш на выбор инструментов, форматов и каналов. Хотите запустить внутренний подкаст, создать интерактивный бот, организовать хакатон для обмена знаниями или переосмыслить новостные каналы? Берите и делайте! У команды есть ресурсы, чтобы поддержать самые смелые гипотезы.
• Вы будете настоящим партнёром для ключевых стейкхолдеров и сможете напрямую влиять на работу и атмосферу инженерного ядра Яндекса.
• Команда живет в быстром цикле: работают короткими итерациями, постоянно тестируют гипотезы, измеряют результат и адаптируются.
• У вас будет возможность делать проекты, которые увидят и оценят тысячи технических специалистов высочайшего уровня.

  Какие задачи вас ждут:

• Создание и реализация стратегии: Вы будете самостоятельно определять стратегию внутренних коммуникаций для инженерного комьюнити и реализовывать её со смежными командами: от глобального видения до конкретных постов, ивентов или процессов
• Развитие форматов внутренних коммуникаций: Вашей основной аудиторией будут 5000+ талантливых инженеров (разработчиков, аналитиков, тестировщиков, технических специалистов), создающих технологии для всех сервисов Яндекса. Умение говорить на их языке и понимать, чем живёт сообщество, — ваш ключ к успеху
• Взаимодействие с ключевыми командами: Работают в гибких матричных командах. Вы будете постоянно взаимодействовать с PR, HR, DevRel и, конечно же, самими инженерами, которые создают те самые прорывные технологии

  Требования:

• Самостоятельный и зрелый эксперт: умеете видеть картину целиком, самостоятельно ставите цели и эффективно ведёте проекты от идеи до результата, готовы и разработать стратегию, и поработать руками
• Работали в ИТ-среде и глубоко понимаете, как мыслят и работают инженеры, умеете находить с ними общий язык
• Виртуозно управляете ожиданиями разных стейкхолдеров — от руководителей до экспертов в самых разных областях, умеете слушать, слышать суть и гибко подстраивать подходы под запросы и контекст
• Видите возможности для развития и предлагаете решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В медийное агентство i.com требуется Head of Influence, которому предстоит перезагрузить отдел и вывести его на качественно новый уровень   i.com – агентство с глубокой экспертизой в маркетинговом консалтинге, стратегии, аналитике, allformance-маркетинге и исследованиях. Фокусируются на продвижении цифровых продуктов, среди клиентов лидеры категорий TravelTech, EdTech, FinTech, FoodTech, Retail, а также крупнейшие на рынке автобренды. Главная цель: создать уникальный бренд направления, построить прозрачную структуру и наладить взаимодействие с рынком, обеспечив стабильный рост бизнеса.   Чем вы будете заниматься:

• Сделаете аудит внутренних процессов и прокачаете их до идеала.
• Будете вдохновлять и развивать команду.
• Погрузитесь в тендеры и будете закрывать крутые проекты.
• Установите крепкие связи с основными партнёрами.
• Станете лицом компании на значимых профессиональных ивентах.

  Что важно:

• Успешно управляли аналогичными командами минимум два-три года.
• Знаете рекламный рынок изнутри и умеете грамотно пользоваться современными инструментами.
• Видите общую картину и понимаете ценность каждого проекта.
• Не боитесь ответственности и готовы двигать большие дела вперёд.
• Умеете строить доверительные долгосрочные отношения с людьми.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 10 до 19 (офис);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Удобный и современный офис в стиле лофт в 5 минутах от м. Тульская;
• Достойный уровень заработной платы, который напрямую зависит от вашего опыта и навыков;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Опыт работы с крупными клиентами и партнёрами;
• Friendly-атмосфера в агентстве.