Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель лифтового оборудования Система в поиске Руководителя проектов.   Обязанности:

• Организация монтажа лифтового оборудования.
• Оперативное управление бригадами монтажников на объекте.
• Оперативное выполнение задач, поставленных вышестоящим руководителем и заказчиком.
• Оформление необходимой разрешительной документации (допуски и прочее).
• Подготовка заявок на материалы и технику.
• Участие в совещаниях на объекте.
• Подготовка и предоставление регулярной отчётности.
• Оперативное решение организационных вопросов.
• Взаимодействие со смежными подразделениями.
• Контроль сроков, объемов и качества выполняемых работ.
• Своевременно информирование вышестоящего руководителя о возникающих сложностях.

  Требования:

• Техническая грамотность.
• Опыт организации монтажных работ.
• Опыт управления несколькими бригадами монтажников.
• Чтение монтажных чертежей.
• Опыт работы в MS office и составления писем и служебных записок.

  Условия:

• Длительная командировка, порядка 6 месяцев.
• Готовы рассмотреть без опыта в монтаже лифтов.
• Одна из основных задач «быть глазами и ушами» руководителя, регулярно отчитываться о состоянии монтажа, возникающих сложностях и вопросах.
• Для решения технических и прочих вопросов будет обеспечена постоянная поддержка конструкторского бюро и руководителя.
• Спец одежа предоставляется.
• Проживание рядом со строительной площадкой в вахтовом городке, комната 12м2, по 3 человека, в блоке так же санузел (душ, туалет, стиральная машина, раковина).
• От места проживания до строительной площадки и обратно осуществляется доставка транспортом.
• Питание организовано в столовых на территории строй площадки.

В производственное предприятие Завод Нестандартных Металлоизделий ищут Исполнительного директора (антикризис + рост 2×).

Миссия позиции (ЦКП):

• Через 90 дней компания работает по ритму-доске, выполняет ежемесячный план продаж ≥ 40 млн ₽ чистой прибыли, просрочка производства ≤ 10 % от объёма, а владельцу доступны цифры «день-день» без его личного контроля.

  Ключевые задачи: За 7 дней:

• Аудит цепочки «клиент → деньги → выполнение».
• Карта узких мест, список быстрых правок.

За 30 дней:

• «Боевой штаб» (ежедневный 15-мин стендап, визуальный борд план-факт).
• Перезапуск CRM: единая воронка, ответственность по сделке.
• Производственный график + ответственные, точность 80 %.

За 90 дней:

• Стабильный Cash-flow-forecast на 8 недель.
• Роста продаж до 40 млн ₽/мес и снижение просрочек.
• Проектная P&L с маржой ≥ 2024.
• Описание и внедрение регламентов (Sales, Ops, Finance).

  Полномочия:

• Утверждать/снимать людей, менять процессы, резать косты.
• Прямой доступ к собственнику, решения – в день обращения.

  Что предлагают:

• Жёсткий, но быстрый трек «проект → штат»: максимум свободы, минимум бюрократии.
• Оплата «потолок снимаете – половину забираете».
• Перспектива доли/long-term бонуса после года устойчивого роста.

  Компенсация – только за результат (проектная фаза): Тест-неделя (аудит):

• 30 000 ₽ фикс + 20 000 ₽, если отчёт с планом «7-30-90» принят.

Первый месяц:
100 000 ₽ фикс + 150 000 ₽ по KPI:

• Чистая прибыль 20 млн руб.
• Ежедневный стендап идёт без сбоев.
• Просрочка <10%.

90 дней (с учётом первого):
300 000 ₽ фикс (100 000 ₽/мес) + до 450 000 ₽ переменной:

• +150 000 ₽, если продажи ≥ 40 млн ₽/мес.
• +150 000 ₽, если просрочка ≤ 10 %.
• +150 000 ₽ за оперативный отчёт P&L и cash-flow, подтверждённый бухгалтерией.

Выходите в штат (c 4-го месяца):

• Фикс 200-250 тыс ₽ + % от приращения EBIT к базе 2024 или 1 % от чистой прибыли свыше 500 млн ₽/год (по итогам квартала). Пакет обсуждается.

  Кого ищут:

• Руководитель/COO/исполнительный с опытом «chaos → система» в производстве/дистрибуции 30-100 человек.
• Реально поднимали оборот или маржу 2× за год (цифры – в резюме).
• Знаете, что такое короткий цикл PDCA, daily management и unit-экономика.
• Любите цифры, жёсткие дедлайны и персональную ответственность.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Проект-антикризис (цифры «было/стало»).
• Самый быстрый личный turnaround.
• Почему именно эта компания – в одном абзаце.

Завод Нестандартных Металлоизделий приглашает в свою команду Технического директора.    Завод нестандартных металлоизделий — производственное предприятие, которое больше 20 лет производит и поставляет продукцию на промышленные предприятия РФ и стран СНГ. Работают с крупными промышленными коммерческими и гос.предприятиями (В2В, В2G).   Конечный продукт должности:

• OEE (общая эффективность оборудования) ≥ 85 %
• Цикл «запрос → ТКП≤48 часов утверждено и отправлено клиенту с момента запроса» (1-5 дней)
• Потери металла ≤ 1,5 %
• Запущены ≥ 12 новых типоразмеров изделий в год, маржа не ниже 60 %
• Прозрачная MES-система: онлайн-статус каждого заказа, склад «металл + ЗИП» под 2-недельный запас
• Расширенная продуктовая матрица: ежемесячно 1 готовый новый продукт внедрен и запущен в производство, есть положительный экономический эффект

  Зоны ответственности: Месяц 0:

• За 48 часов после утверждения в должности прислать черновик недельных KPI на первые 4 недели, привязав их к 5 метрикам завода (OEE, цикл, потери, маржа новых изделий, прозрачность, план-факт)
• Формат: таблица А3, колонка «факт/план» — будет сверяться еженедельно

Месяц 1 – проектная работа: 1-я неделя:

• Готовый базовый калькулятор себестоимости + шаблон ТКП
• Ежедневно 5-10 ТКП
• Аудит станочного парка

2-я неделя:

• Вводишь справочник кооператоров — 10-15 ключевых, актуальные цены, а также экспертных служб по просчету систем пожарной безопасности, КИП и специализированных служб
• 10-15 готовых ТКП в день

3-я неделя:

• Разбираете «затыки» цеха, готовите инструкцию
• Разбираете «затыки» офиса, готовите инструкцию

4-я неделя:

• Готовая команда квалифицированного персонала в цеху
• Порядок в цеху
• Готовая система слежения остатков, наличия инструмента в цеху и пр
• Изучены регламент и технологии проката и других производственных процессов
• Готовая инструкция для pre-sale
• Готовая инструкция по согласованию, утверждению и отправке ТКП в течение 48 часов с момента запроса
• Готовая база кооператоров (25 шт)

  Кого ищут:

• 3-5 + лет в роли техдиректора/главного инженера на производстве «high-mix/low-volume» (много позиций, маленькие партии)
• Практический опыт Lean, TPM, внедрения MES/ERP; умеете считать экономику каждого шага
• Руководили 100+ рабочими (сменные графики, ИТР, ППР-служба)
• Запускали новые изделия с прототипа до серийной партии; знаете ГОСТы, ЕСКД
• Понимаете CNC-обработку, порошковую покраску, MIG/MAG/TIG-сварку, термообработку
• Успешный опыт коопертаторов (наличие кейса 5-10 кооператоров: вальцовочные станки, токарные, фрезерные)
• Говорите на языке коммерции: умеете превращать тех-улучшения в маржу и SLA для клиентов

  Условия:

• Фиксированный оклад — 150 000 ₽/мес (чистыми по ТК)
• 1 % от прибыли новых проектов, выплата ежеквартально
• Премия — 50 000 ₽ за достижение OEE 85 % в первые 9 мес. Средний уровень 250 000-350 000р., без верхних ограничений
• Сложные задачи вместо бюрократии, прямой доступ к собственнику
• Служебный автомобиль, компенсация переезда, обучение — за счёт завода

  Как работают:

• Ежедневный 15-мин «Gemba-walk» по цеху
• Все заказы и остановы ведут в Битрикс24, цифры видны на больших экранах
• Ключевые решения оформляют A3-репортом, не «словами в воздухе»
• Скрам-подход: еженедельная демо-сессия СТО - собственник по тем же KPI, которые кандидат предложил

  Откликнуться с резюме и прикрепить:

• 2 примера самых дорогих проектов
• Какой KPI дадите на 12-й месяц

Черновик недельного плана на первый месяц (4 строки). Заполнить самостоятельно, дать свой план:

• Неделя 1 – «Диагностика станочного парка, факт OEE → 73 %, сформирован список простоев с суммой потерь, внедрён ежедневный Gemba-walk»
• Неделя 2 – «SMED на лазере, время переналадки –20 %, утверждён план закупа быстроизнашивающихся оснасток»
• Неделя 3 – «5 S в зоне гибки, фото-аудит, время поиска инструмента –30 %, старт MES-пилота на 2 станка»
• Неделя 4 – «Первый отчёт план/факт, дельта цикла –3 дня, план капзатрат 2026 защищён

В производственное предприятие Завод Нестандартных Металлоизделий ищут Главного бухгалтера на самостоятельный баланс.   Завод нестандартных металлоизделий — производственное предприятие, которое больше 20 лет производит и поставляет продукцию на промышленные предприятия РФ и стран СНГ. Работают с крупными промышленными коммерческими и гос.предприятиями (В2В, В2G).   Компания предлагает:

• Участие и помощь на этапе адаптации
• Удобное месторасположение в центре города
• Есть обеденная место и зона отдыха, парковка

  Обязанности:

• Ведение работы на самостоятельном балансе
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в производственном и строительном направлениях (недвижимость)
• Начисление заработной платы, расчет налогов с ФОТ (штатная численность 40 сотрудников). Отдельно есть кадровик
• Работа с системами налогообложения: ОСНО, УСН
• Работа с экспортом и импортом (1-3 операции в квартал)
• Деятельность по возмещению НДС
• Обработка первичной документации
• Списание лизинговых платежей, платежей по договору факторинга
• Взаимодействие с банками и др.кредитными организациями (получение БГ и др.)
• Взаимодействие с ИФНС, фондами и прочими контролирующими органами
• Подготовка данных для налоговой и бухгалтерской отчетности, оформление деклараций, сдача отчетности

  Требования:

• Оконченное высшее бухгалтерское или экономическое образование
• Опыт самостоятельного ведения всех участков бухгалтерского учета на производственном предприятии или в строительной организации от 3-х лет
• Знание и опыт работы по ведению бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Опыт работы с ВЭД (импорт, экспорт)
• Опыт прохождения камеральных и выездных проверок
• Опыт работы в 1С:8, отличное знание Excel

  Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходные, с 9.00 до 18.00
• Оплата труда: фиксированный оклад 100 000р. + премия 20 000р. (после испытательного срока)
• Выплаты дважды в месяц. Стабильно, без задержек
• Адрес – офис находится в центре города, рядом с ЮУрГУ и ПКиО, по ул.Лесопарковой

Национальная транспортная ассоциация в поиске Менеджера проектов.   Обязанности:

• Анализ количественных и качественных показателей работы транспортного предприятия
• Проведение сравнительного анализа показателей деятельности предприятия
• Работа с большими массивами данных: обработка, систематизация и интерпретация
• Подготовка аналитических отчетов, презентаций и прогнозов
• Оценка рентабельности текущих проектов, поиск путей оптимизации издержек
• Расчет экономической эффективности инвестиционных проектов
• Участие в организации и координации мероприятий по сбору статистических данных в различных регионах РФ, в рамках проектов по обследованию пассажирских потоков
• Участие в подготовке финансовых моделей, разработке бизнес-планов.
• Работа с госзакупками, участие в подготовке конкурсных документаций по 44-ФЗ и 220-ФЗ
• Деловая переписка, коммуникация с заказчиками работ

  Требования:

• Аналитический склад ума, внимание к деталям и методичность
• Навыки деловой переписки и работы в команде
• Продвинутый пользователь MS Excel и MS Power Point
• Желательно навыки тайм-менеджмента и работы в многозадачном режиме
• Опыт работы с MS Access и геоинформационными системами приветствуется

  Компания предлагает:

• Возможность работы в команде системообразующего предприятия федерального уровня
• Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства
• Перспективы профессионального и карьерного роста в любом регионе присутствия компании
• Официальный стабильный доход
• График работы 5/2 на выбор: с 09:00 до 17:30 или с 10:00 до 18:30
• Корпоративная развозка (утренняя и вечерняя) от и до метро ст. "Ладожская" и "Площадь Ленина"

Производитель холодильного оборудования Polair приглашает в команду Менеджера по продукту.   Polair Group – крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 7 заводов. В компании работает более 2500 сотрудников, и Polair продолжает активное развитие.   Задачи:

• Анализ рынка и требований потребителей к продукту;
• Формирование рыночно-продуктового позиционирования и стратегии продвижения продукта;
• Анализ существующей линейки и предложения по ее улучшению на основе изучения;
• Разработка ценовой политики по продукту, определение условий продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей);
• Создание ТЗ по новым продуктовым линейкам, доработкам существующих линеек и моделей;
• Работа с конструкторами/руководство конструкторами по разработке новых моделей продукции и доработки/улучшению старых;
• Составление бюджетов по продукту, расчет ожидаемой прибыли и рентабельности, определение возможности убытков для предприятия и предложения по их минимизации;
• Организация маркетингового сопровождения продукта: от разработки позиционирования до создания презентационных материалов, каталогов и инструкций;
• Координация работы с внешними подрядчиками (дизайнерами, копирайтерами) для реализации маркетинговых активностей.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт продукт-менеджмента;
• Опыт формирования ассортимента, создания продукта и его продвижения;
• Знание конструктивных особенностей холодильного оборудования и технологии производства;
• Навыки работы с конструкторским отделом и разработчиками;
• Знание основ процесса создания и вывода продукта на рынок.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы пн—пт 8 часовой рабочий день, гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Комфортабельный офис с корпоративным кинотеатром для сотрудников компании в 5 минутах от м. Маяковская (БЦ класса А+);
• Масштабный проект для профессионалов, которые ценят развитие и стабильность.

Производитель холодильного оборудования Polair в поиске Главного бухгалтера, который сможет построить надежную и эффективную систему бухгалтерского и налогового учета.   Polair Group – крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 7 заводов. В компании работает более 2500 сотрудников, и Polair продолжает активное развитие.   Обязанности:

• Создание учетной политики предприятия, подготовка ЛНА.
• Формирование достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности в полном соответствии с требованиями законодательства РФ.
• Расчет себестоимости.
• Взаимодействие с государственными органами и аудиторскими компаниями в ходе проверок и по текущим вопросам.
• Координация работы бухгалтерской службы, распределение задач и контроль их выполнения.
• Оптимизация и повышение эффективности работы бухгалтерской службы.

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы).
• Опыт работы главным бухгалтером на производственном предприятии от 5 лет.
• Глубокое понимание специфики производственного учета.
• Опыт успешного прохождения налоговых проверок (камеральных и выездных).
• Отличное знание всех участков бухгалтерского и налогового учета.
• Уверенное владение 1С.
• Умение анализировать существующие процессы, находить ошибки, риски и предлагать решения.
• Ответственность, системное мышление, аналитический склад ума и внимательность к деталям.
• Нацеленность на результат и умение работать в условиях неопределенности.

  Условия:

• Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Конкурентная «белая» заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• ДМС и частичная компенсация питания после прохождения испытательного срока.

В цифровую глазную клинику World Vision требуется Content Factory Lead.   Успешному кандидату предлагают:

• Возможность построить контент-завод с нуля и влиять на стратегию компании.
• Работу в динамичной среде, где ценят инициативу и скорость.
• Команду, открытую к новым идеям и технологиям.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам интервью).
• Профессиональный рост и участие в стратегических проектах.

  Основные задачи: Построить контент-завод:

• Разработать и внедрить процессы производства контента: брифинг → планирование → создание → проверка → публикация → аналитика.
• Создать единую систему стандартов качества, гайдов, шаблонов и инструкций.
• Настроить проектные инструменты (Notion/Airtable/Jira и др.) и автоматизацию.

Управление командой:

• Формировать и развивать команду: копирайтеры, дизайнеры, видеографы, редакторы, SMM-специалисты.
• Управлять загрузкой, сроками и качеством.
• Внедрять культуру операционной дисциплины и креативности.

Контент-стратегия:

• Совместно с маркетингом формировать контент-планы для разных каналов: соцсети, блог, email, лендинги, видео, презентации, рекламные форматы.
• Обеспечивать регулярный выпуск большого количества контента.
• Оптимизировать процессы, снижать стоимость единицы контента.

Аналитика и эффективность:

• Ставить KPI и метрики для команды.
• Создавать отчётность по производительности, качеству и результатам контента.
• Анализировать данные и предлагать улучшения.

Внедрение ИИ:

• Использовать современные инструменты ИИ для ускорения и масштабирования производства.
• Простраивать гибридные процессы: человек + ИИ.

  Опыт и знания, которые будут полезны компании:

• Опыт руководства контент-командой от 3–10 человек.
• Сильный бэкграунд в digital-маркетинге, редактуре, креативе или продакшене.
• Умение строить процессы с нуля или масштабировать существующие.
• Понимание, как производить контент разных форматов: текст, дизайн, видео, SMM, презентации.
• Владение инструментами управления проектами и контент-пайплайнами.
• Навык постановки задач, контроля качества, дедлайнов и KPI.

В цифровую глазную клинику World Vision ищут Управляющего клиникой.   Условия:

• Работа в клинике премиум класса в центре г. Красноярска;
• Стабильный и прозрачный доход;
• График работы: 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19 на ваш выбор;
• Скидки сотрудникам и членам их семей на услуги офтальмологии и стоматологии;
• Программа гибких льгот и бенефитов для наших сотрудников от партнера Best Benefits;
• Возможность развиваться в данном сегменте рынка.

  Обязанности:

• Операционное управление филиалом в г. Красноярск;
• Формирование и обучение команды;
• Обеспечение качественного клиентского сервиса;
• Планирование и контроль работы персонала, оптимизация регламентов работы и мотивации;
• Выполнение плановых показателей по работе клиники;
• Обеспечение роста продаж медицинских услуг;
• Постоянное повышение конкурентоспособности клиники;
• Ведение управленческой отчетности;
• Анализ рынка, корректировка стоимости услуг.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в медицинском центре, клинике на аналогичной позиции (обязательное требование);
• Высокая степень ответственности за результат своих действий;
• Отличные коммуникативные навыки, креативность;
• Способность работать самостоятельно, работать в режиме многозадачности;
• Личные качества: сильные лидерские качества, стрессоустойчивость, высокая самоорганизованность, ориентация на результат;
• Системное мышление, принятие решения на основании объективных данных и цифр.

Нефтесервисная компания Буран в поиске Руководителя строительного проекта (тепловые сети).   Обязанности:

• Организация, управление и контроль за выполнением полного цикла проектов по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов тепловых сетей в соответствии с утверждёнными сроками, бюджетом и требованиями технической безопасности.

  Требования:

• Свободное знание нормативной документации в области строительства и проектирования тепловых сетей;
• Умение читать и анализировать проектно-сметную документацию;
• Опыт работы с "МОЭК";
• Опыт работы от 3 лет (знание специфики работы с сетевыми компаниями ЖКХ, энергетики);
• Высшее образование (направление "Теплоэнергетика и теплотехника", "Строительство");
• Ответственность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Работа в офисе и на объектах в Москве и МО;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение всех гарантий и компенсаций;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 (суббота, воскресенье — выходной);