Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В туристическое агентсво ВИА-туризм требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий развития компании в трёх направлениях: турагентство, онлайн-школа и фриланс.
• Управление командой более 300 сотрудников.
• Увеличение продаж и расширение клиентской базы в сфере туризма и онлайн-образования.
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы компании.
• Взаимодействие с ключевыми партнёрами и клиентами для укрепления позиций компании на рынке.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности более 6 лет в компании с численностью сотрудников более 300 человек.
• Успешный опыт увеличения продаж в сфере туризма и онлайн-образования.
• Системное мышление и умение принимать стратегические решения.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества.
• Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

  Условия:

• Полная занятость с графиком 5/2, удалённый формат работы.
• Конкурентоспособная заработная плата от 250 000 рублей в месяц и отсутствие потолка в премиях.
• Возможность посещать рекламные туры за счёт компании и участвовать в ознакомительных поездках дважды в год.
• Работа в команде единомышленников.

В логистическую компанию Фрам Проджект требуется Руководитель отдела продаж (проектные международные перевозки).   Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении стратегии продаж;
• Подбор, обучение, мотивация и контроль работы менеджеров по продажам с численностью 3–5 человек в первый год;
• Переговоры с ЛПР;
• Подготовка коммерческих предложений и презентаций, тендерной документации;
• Анализ рынка, конкурентной среды;
• Анализ запросов клиентов, отказов;
• Участие в формировании и выполнении планов продаж;
• Заключение новых контрактов и развитие отношений с имеющимися заказчиками.

  Требования:

• Опыт в B2B-продажах логистических услуг от 5 лет, включая проектную логистику (крупные партии оборудования, крупногабаритные и тяжеловесные грузы и т.п.);
• Успешный опыт построения отдела продаж и управления командой;
• Понимание международных логистических процессов, мультимодальных схем перевозки;
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;
• Самодисциплина, системность, ориентация на результат;
• Владение английским языком на уровне для самостоятельного ведения переговоров и переписки;
• Уверенное владение офисными ПО и инструментами (приветствуется опыт работы в Bitrix24 и знание ИИ-инструментов).

  Условия:

• Прямая подчинённость собственнику / генеральному директору;
• Конкурентная оплата труда (по результатам собеседования возможен уровень выше рынка);
• Участие в развитии компании на этапе роста – с возможностью влиять на бизнес;
• Свобода в принятии решений и поддержка со стороны учредителей;
• Гибкий формат работы; офис / гибрид / удалённо по договорённости;
• Перспектива роста до коммерческого директора.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В аутсорсинговую компанию DAS GROUP PLUS требуется Руководитель филиала.   Обязанности:

• Поддержание и развитие существующей клиентской базы;
• Организация процесса по оказанию услуг на объектах (аутстаффинг персонала: массовый подбор на линейные позиции);
• Услуги грузчиков;
• Клининг, уборка территорий и помещений от офисных до производственных;
• Бригады рабочих на производстве;
• Благоустройство территорий;
• В подчинении от 5 человек (менеджеров) и от 100 человек линейного персонала.
• Организация работы офиса компании, подбор кадров: Менеджеры по подбору персонала, Менеджеры на проекты;
• Контроль выполнения поставленных целей перед подразделением на закрепленной территорией;
• Подбор и развитие менеджеров, мотивация на достижение поставленных целей;
• Выстраиваете системы отчетности, принятой в компании;
• Выполнение плана по обороту подразделения;
• Выполнение плана по подбору линейного персонала;
• Установление тесного и плодотворного контакта с клиентами, выстраивание и поддержание партнерских взаимоотношений с клиентами;
• Ведение деловой переписки;
• Расширение существующей клиентской базы, активный поиск новых клиентов по аутсорсингу, проведение встреч, участие в тендерах, заключение договоров;
• Исследование и развитие потенциала клиента, знание структуры и лиц принимающих решения;
• Урегулирование рекламаций, конфликтных ситуаций;
• Контроль качества оказываемых услуг в соответствии со стандартами Компании и условиями договора;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Бюджетирование, формирование калькуляций и смет объектов, составление ФОТ;
• Контроль и анализ текущих показателей деятельности, выработка мер по повышению, рентабельности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Наличие личного автомобиля;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Знание офисных программ;
• Права категории В.

  Условия:

• График работы 09-18 и 5/2 (при необходимости ненормированный);
• Работа в крупной динамично развивающейся компании;
• Корпоративная связь;
• Стабильная заработная плата.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Умскул требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Провести аудит текущей ситуации в отделе продаж.
• Разработать стратегию, установить четкие планы и контролировать их выполнение.
• Управлять командой из 50+ сотрудников, вдохновляя и направляя их на достижение общих целей.
• Оптимизировать процессы в отделе продаж и развивать взаимодействие с маркетингом
• В последствии взять на себя управление департаментом маркетинга.

  Требования:

• Экспертный уровень в области управления командами B2C продаж (в идеале сфера образования).
• Наличие успешных кейсов по выстраиванию нескольких линий в отделе продаж с нуля и/или кейсы кратного масштабирования отделов продаж.
• Понимание как влиять на маркетинговые метрики и стратегию, желание глубоко погрузиться в работу с привлечением и брендом.
• Умение проводить глубокую аналитику и принимать обоснованные решения на основе данных.
• Желание стать вместе с нами лидерами направления f2f в детском образовании.

  Условия:

• Возможность влиять на развитие компании и сделать вместе с нами выдающийся кейс.
• Работу в компании с социально-значимыми продуктами.
• Официальное оформление по ТД.
• Формат home-office с гибким графиком работы.
• Готовы рассмотреть комфортный для тебя формат сотрудничества: фулл-тайм, парт-тайм, консалтинг.
• Комфортный уровень дохода, который позволит думать про масштабные задачи и цели (итоговый оффер обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании).
• Развитую корпоративную культуру и свободу в действиях.
• Корпоративные скидки на курсы и бонусы от партнеров для сотрудников и их родственников.

«За рулем» — ведущий медийный бренд в автомобильном сегменте России, который вот уже почти столетие остается главным источником информации для миллионов автомобилистов. Компания ищет Шеф-редактора сайта.   Обязанности:

• Управление редакцией (сайт, SMM): организация, координация и контроль работы команды редакторов, авторов и других участников контент-процессов.
• Разработка и реализация контент-стратегии: создание контент-плана, утверждение тем, постановка задач, дистрибуция контента на цифровых площадках, формирование редакционной политики и tone of voice бренда.
• Мониторинг и анализ новостной повестки: определение актуальных тем, формирование новостной картины дня, работа с источниками информации и экспертами рынка.
• Анализ эффективности: сбор и анализ статистики по публикациям, подготовка отчетов, повышение ключевых метрик (MAU, DAU, CTR, охваты, дочитывания, индекс цитируемости).
• Привлечение и увеличение трафика: работа с SEO, рекомендательными системами, соцсетями, мессенджерами, рассылками, партнерскими площадками; тестирование новых каналов продвижения.
• Разработка новых форматов: инициирование и внедрение новых рубрик, форматов (включая видеопроизводство), контроль за их наполнением и развитием.
• Внедрение и тиражирование лучших редакционных практик: создание и обновление инструкций и гайдов, обучение команды, формирование культуры работы с текстами.
• KPI и эффективность: создание системы KPI для сотрудников редакции, контроль выполнения задач, повышение эффективности работы команды.
• Взаимодействие с другими подразделениями: координация совместных проектов, участие в крупных мероприятиях, выработка новых подходов к межредакционному взаимодействию.
• Поддержка и развитие сайта: участие в технических обновлениях проекта, тестирование новых решений, переход от рерайта к созданию собственного эксклюзивного контента.
• Оперативная работа в быстро меняющихся условиях: тестирование контентных гипотез, гибкое реагирование на изменения рынка.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (в онлайн-СМИ или крупных интернет-проектах). Опыт работы в автомобильной тематике необязателен.
• Навыки управления редакционной командой, опыт построения эффективных процессов.
• Глубокое понимание digital-медиа, современных подходов к созданию и продвижению контента.
• Знание источников монетизации, опыт управления процессами.
• Опыт работы с SEO, аналитикой, различными форматами контента (тексты, видео, инфографика и др.).
• Умение быстро ориентироваться в новостной повестке, работать с экспертами и источниками.
• Опыт внедрения новых форматов и развития редакционных направлений.
• Грамотность, креативность, высокий уровень ответственности.
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Google Analytics,
• Яндекс.Метрика, Live Dune, Popsters, TGStat, внутренняя статистика социальный сетей и мессенджеров и др.).
• Опыт формирования и реализации tone of voice бренда.

  Компания предлагает:

• Стать частью команды легендарного бренда.
• Возможность развивать крупный онлайн-проект.
• Работу в профессиональной команде.
• Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам работы.
• Возможность профессионального роста и обучения.

Одна из старейших в Москве парфюмерных фабрик Новая Заря приглашает кандидатов на позицию Руководителя отдела франчайзинга.   Обязанности:

• Поиск и открытие новых магазинов-франчайзи
• Контроль за работой открытых магазинов
• Работа с претензиями клиентов
• Увеличение продаж продукции в магазинах (реклама, акции и т.п)
• Работа в программе 1С 8.2 офисных программ
• Готовность к командировкам
• Формирование пакета документов по открытию нового магазина

  Требования:

• Опыт работы во франчайзинге от 2-х лет
• Знание программы 1С 8.2, знание офисных продаж
• Высшее образование
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность, надежность, грамотная речь, опрятный внешний вид

  Условия:

• Оформление по ТК
• График работы 5/2
• Работа в офисе м. Спортивная в шаговой доступности
• Оклад + %
• Оплачиваемые командировки

Одна из старейших в Москве парфюмерных фабрик Новая Заря приглашает кандидатов на позицию Руководителя дивизиона СЗФО.   Обязанности:

• Управление продажами во вверенном регионе (дистрибьюторы, опт, региональные торговые сети, аптеки, салоны красоты, интернет-магазины т.п.)
• Анализ рынка региона
• Планирование продаж и мероприятий, направленных на увеличение продаж
• Проведение трейд-маркетинговых мероприятий
• Выполнение плана продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в компании производителе, либо крупной торговой компании (FMСG)
• Знание программы 1С (8.2)
• Самостоятельность и самоорганизованность
• Готовность к командировкам
• Инициативность, презентабельный внешний вид

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + %)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Командировки в закрепленный регион
• Оформление по ТК РФ, стандартный соцпакет
• Офис в шаговой доступности м. Спортивная

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды EMBODY требуется Директор по персоналу.   Embody — это бренд одежды, созданный с акцентом на женственность и комфорт. Одежда Embody разрабатывается с любовью к женщинам, подчеркивая их красоту и индивидуальность. Бренд предлагает стильные и элегантные наряды, которые позволяют чувствовать себя уверенно и привлекательно в повседневной жизни.   Ваша роль: Вы строите всё "HR‑пространство" Embody: от подбора и адаптации до корпоративной культуры. Работа напрямую с фаундером по важнейшим вопросам бренда.   Задачи: HR-стратегия & система:

• Разработка HR-политики, Tone of Voice, стандартов коммуникации, шаблонов вакансий и регламентов

Подбор ключевых кадров:

• Полный цикл рекрутинга; предусмотрена поддержка со стороны кадрового агентства, а также рассматривается расширение HR-команды
• Настройка прозрачных и эффективных воронок, оперативного закрытия, включая офферы и адаптацию

Адаптация и развитие персонала:

• Построение уникальной системы онбординга
• Оценка и развитие талантов, запуск программ внутреннего обучения и оценки

Корпоративная культура и вовлеченность:

• Формирование культуры бренда: HR‑бренд
• Организация регулярных внутренних мероприятий (онлайн и оффлайн), welcome-дней, тимбилдингов
• Внедрение нематериальных бенефитов и внутренних программ лояльности
• Работа с уровнем вовлечённости команды: внедрение eNPS, регулярная обратная связь и культура признания

Аналитика & отчётность:

• Регулярные метрики: текучка, время найма, eNPS
• Аналитика рынка труда, бюджетирование и отчётность перед владельцами

  Идеальный кандидат:

• Опыт в роли HR Director или HR Business Partner — от 3 лет в fashion или beauty сегменте
• Успешный опыт создания HR-функций “с нуля” и управления ими в условиях быстрого роста
• Знание инструментов: CRM, ИИ в HR, eNPS, KPI

  Условия & ценности:

• Оформление по ТК РФ или гибридный формат
• Прозрачная система оплаты: конкурентный оклад + KPI, обсуждается индивидуально
• Удаленный формат со встречами в Москве и с командировками в Казань
• Доступ ко всем уровням управления: влияние на решения вместе с фаундером

  Почему Embody?

• Участие в создании HR-функции в динамичной fashion-компании
• Работа в атмосфере творчества, роста и настоящего стиля

В бренд одежды EMBODY требуется CMO.   Embody — это бренд одежды, созданный с акцентом на женственность и комфорт. Одежда Embody разрабатывается с любовью к женщинам, подчеркивая их красоту и индивидуальность. Бренд предлагает стильные и элегантные наряды, которые позволяют чувствовать себя уверенно и привлекательно в повседневной жизни.   Ваша роль: Как маркетолог-универсал вы будете:

• Архитектор медиаплана: собирать заявки, распределять бюджет по каналам и контролировать его исполнение
• Координатор каналов: синхронизировать работу SMM, performance, CRM и контент-продюсера
• Главный по отчётам: собирать и интерпретировать KPI, готовить регулярные дашборды для руководства
• Проактивный генератор идей: подсказывать новые точки роста, предлагать гипотезы для тестов

  Условия:

• Офис + гибрид
• Конкурентная зарплата + бонус по KPI
• Бюджет на обучение и участие в профильных конференциях
• Работа в молодой креативной команде, возможность влиять на бренд с нуля

  Обязанности:

• Разработка и ведение медиаплана (онлайн и офлайн) под контролем CEO и Creative Lead
• Координация и приоритизация задач для Performance-специалиста, SMM-менеджера, CRM-специалиста и контент-команды
• Еженедельная/ежемесячная отчётность по ключевым метрикам: CPA, ROI, CTR, конверсия, LTV, CPM
• Настройка и контроль бюджета по каналам, оптимизация расходов
• Организация и участие в ретроспективах по завершении кампаний, выработка рекомендаций
• Быстрая адаптация планов по входящим запросам — стартап-ритм требует гибкости

  Требования:

• 3–5 лет опыта в маркетинге B2C (желательно в e-commerce, FMCG, fashion, beauty)
• Практика разработки медиапланов и управления бюджетами от $10 000 /мес.
• Знание digital-каналов: таргетированная реклама, email-рассылки, SEO/SEM, SMM
• Опыт работы с CRM-инструментами (RetailCRM, SendPulse или аналог)
• Навыки аналитики и умение читать таблицы
• Сильные коммуникативные навыки и умение вести несколько проектов параллельно
• Высокая организованность, ответственность и проактивность
• Будет плюсом
• Опыт в performance-маркетинге и работе с платными каналами (FB Ads, Google Ads)
• Базовые навыки контент-менеджмента и понимание SMM-метрик
• Знакомство с инструментами автоматизации (CRM-воронки, чат-боты)

В ТАТТЕЛЕКОМ, один из ключевых операторов связи в Татарстане, требуется Руководитель направления клиентского сервиса.   Вам предстоит:

• Проведение анализа текущего состояния подразделения
• Разработка предложений по оптимизации и развитию отдела
• Выявление проблемных аспектов в работе и их устранение
• Реализовывать проекты в рамках своей области направления

  Ожидания от кандидата:

• Понимание технической стороны работы оператора связи
• Коммуникативные, организаторские и управленческие навыки
• Гибкий подход в решении вопросов
• Преимуществом будет опыт работы у провайдера телекоммуникационных услуг

  Компания предлагает:

• "Белую" заработную плату от 100 000 рублей (оклад + ежемесячная премия) + 2 годовые премии (ко Дню связи в мае и к Новому году)
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• Возможность получать бонусы по программе "Приведи друга" - 10 000 рублей
• Предоставляем оплачиваемый выходной в Ваш День Рождения
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, сокращенный день в пятницу
• Комфортный офис по адресу: г. Казань, ул. Н.Ершова 57в, остановка "Советская площадь", рядом с Арт-Сити
• Опытного наставника на период адаптации
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники