Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд косметики PREDUBEZHDAI требуется Руководитель креативного отдела.   PREDUBEZHDAI — уникальный бренд с узнаваемым характером. Он проявляется визуально и тактильно, через фотокарточки и ароматы, через чутко сказанные слова и ощущения от обладания продуктом, через нетривиальные формы и решения, которые восхищают смелостью. Яркие всполохи глубинных воспоминаний и осмысления пережитого опыта становятся в руках команды осязаемыми. И сейчас команда находится в поиске Руководителя креативного отдела, которому откликается то, что делает бренд.   Задачи:

• Разработка и реализация креативных концепций для продвижения бренда (коллаборации, торговые площадки, контент);
• Планирование фото/видео съемок;
• Написание сценариев для рекламных компаний и имиджевых роликов, digital контента;
• Управление командой (продюсеры, smm);
• Анализ трендов в beauty, digital и соцсетях, внедрение новых форматов;
• Контроль качества и своевременное выполнение креативных задач;
• Контроль и разработка креативных решений для витрин и точек продаж;
• Участие в разработке упаковки и визуальной айдентики продуктов;
• Организация коллабораций с другими брендами (идеи, форматы взаимодействия, поиск площадок, контроль реализации);
• Подготовка презентаций креативных идей для руководства.

  От вас ждут, что вы обладаете:

• Опытом работы от 3х лет в креативе/маркетинге (желательно в аналогичной индустрии);
• Опытом продюсирования фото/видео проектов;
• Навыками написания сценариев и создания story-telling контента;
• Глубоким пониманием digital маркетинга и соцсетей;
• Успешным опытом ведения коллаборационных проектов;
• Знанием принципов визуального маркетинга;
• Опытом управления командой;
• Умением работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки;
• Креативностью, стратегическим мышлением, умением вдохновлять команду;
• Навыками выстраивания эффективного процесса работы команды;
• Высоким уровнем насмотренности и ориентацией на тренды.

  Преимущества работы в PREDUBEZHDAI:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Гибридный график: возможность частично удаленной работы;
• Современный, просторный, эстетичный офис с зоной отдыха и кухней и комфортно обустроенным рабочим пространством;
• Причастность к развитию beauty-бренда с уникальной философией;
• Перспективы карьерного и личностного роста и развития в команде;
• Позитивный коллектив профессионалов своего дела;
• Персональная скидка на всю продукцию PREDUBEZHDAI, а так же у коллег и партнеров (IRNBY, mecca);
• Бесплатные программы онлайн-тренировок от IRNBY TRAINING CLUB.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель и импортер кондитерских изделий Mix Trade требуется Операционный директор.    Mix Trade — динамично растущая компания с 7-летней историей, специализирующаяся на производстве и импорте кондитерских изделий, СТМ. Особенность компании — собственное производство (фасовка), создание и развитие частных торговых марок. Работают с крупнейшими федеральными и локальными торговыми сетями по всей России. В планах – масштабирование в категориях кофе, зоотоваров и бытовой химии.   Миссия операционного директора:

• Стать правой рукой генерального директора и интегратором между стратегическим видением и операционной реализацией. Вы возьмете на себя полную ответственность за всю операционную деятельность компании — от закупки сырья до отгрузки готового товара и получения денег.

  Ключевые направления ответственности: Управление операционной деятельностью:

• Внедрение и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности.
• Разработка и внедрение KPI для операционных подразделений.
• Организация и контроль всех подразделений компании: склада, производства, логистики, ВЭД, продаж и отдела развития.

Развитие и масштабирование операционных процессов:

• Подготовка компании к росту: создание системы, которая не развалится при увеличении оборотов.
• Стандартизация процессов для быстрого запуска новых направлений.
• Внедрение инструментов управления (Bitrix24, WMS, BI-системы).
• Определение и воплощение стратегий роста компании.

Контроль и аналитика:

• Ежедневный мониторинг ключевых операционных показателей.
• Выявление и устранение «узких мест» в процессах.
• Снижение операционных издержек и потерь.
• Оцифровка всех ключевых показателей компании.

Командное лидерство:

• Управление операционной командой (все подразделения компании).
• Развитие и мотивация сотрудников.
• Внедрение культуры ответственности и результативности.

Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт операционного управления не менее 5 лет (желательно в FMCG, производстве или логистике).
• Видите бизнес как систему и умеете находить слабые места.
• Готовы брать на себя ответственность за результаты.
• Умеете «продавливать» изменения без формальных полномочий.
• Говорите на языке цифр, а не эмоций.
• Обладаете лидерскими качествами и может влиять на команду.

Компания предлагает:

• Испытательный срок 3 месяца с оплатой от 200 000 ₽/месяц.
• Квартальный бонус до 400 000 ₽ по итогам достижения KPI.
• Годовой бонус без ограничения за измеримый результат.
• Реальную возможность влиять на бизнес-процессы и принимать ключевые решения.
• Работу в стабильной компании с четкими целями и планами роста.
• Перспективу долгосрочного сотрудничества и роста в рамках компании.

Откликнуться с резюме:

• В теме письма укажите «Операционный директор».
• Расскажите какой ваш главный опыт в оптимизации операционных процессов.
• Расскажите что бы вы сделали в первую очередь, выйдя на эту должность.

В Газпромбанк требуется Руководитель отдела юридического сопровождения финансирования проектов в сфере недвижимости.   Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Последние три года проводят технологическую трансформацию, создавая цифровой банк будущего: меняются не только бизнес‑процессы, но и корпоративная культура.   Обязанности:

• Юридическое сопровождение сделок финансирования создания и приобретения объектов недвижимости (застройщиков по 214-ФЗ, иных проектов в сфере жилой и коммерческой недвижимости)
• Юридическая оценка рисков финансируемых проектов, включая анализ и сопровождение некредитной документации по проектам - доходные контракты и контракты, необходимые для реализации проекта (договоры подряда, поставки, аренды оказания услуг и т.д.), анализ исходно-разрешительной документации по проектам, анализ мер государственной поддержки
• Разработка и согласование кредитно-обеспечительной документации, в том числе, нетиповые договоры
• Участие в структурировании сделок проектного и инвестиционного финансирования различных видов совместно с бизнес-командой
• Участие в переговорах с участием всех сторон сделок
• Сопровождение работы внешних юридических консультантов (при наличии), включая постановку задач, формирование объема работ, требований к результатам услуг и их качеству, контроль качества и сроков работы.

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Отличные знания в области гражданского права (в том числе, способов обеспечения), банковского законодательства, основ земельного и градостроительного законодательства
• Опыт работы в сфере кредитования/финансирования юридических лиц или в сфере строительства от 5 лет
• Предпочтителен опыт в сфере проектного финансирования и финансирования недвижимости

  Условия:

• Работа в офисе
• График работы 5/2, с 09.00-18.00, пт до 16.45

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера: создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала
• Инновационные проекты и новые технологии: внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы
• Уникальные возможности обучения и развития: делают ставку на развитие каждого участника команды
• Привлекательные условия работы и соцпакет: ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы: «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Конкурентный уровень оплаты труда: достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

В Газпромбанк требуется Начальник центра проектного финансирования.   Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Последние три года проводят технологическую трансформацию, создавая цифровой банк будущего: меняются не только бизнес‑процессы, но и корпоративная культура.   Обязанности:

• Организация формирования кредитного и документарного портфеля банка в части, касающейся специализированного финансирования (проектное финансирование/объектное финансирование/инвестиционное кредитование/структурное финансирование)
• Организация оформления кредитно-обеспечительной документации
• Организация осуществления процедур предоставления кредитных и документарных продуктов корпоративным клиентам, в том числе контрольных процедур, включающих проверку целевого использования кредитных средств клиентами
• Организация регистрации в автоматизированных системах банка предоставляемых кредитных продуктов
• Организация проведения мониторинга кредитных и документарных сделок
• Организация ведения и хранения досье контрагентов по сделкам с кредитным риском
• Организация осуществления строительной экспертизы
• Организация оказания консультационных услуг корпоративным клиентам
• Руководство командой центра (команда лоцируется в г.Краснодар, Ростов-на-Дону, Волгоград)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с кредитно-обеспечительной документацией клиентов крупного бизнеса
• Опыт работы в проектном финансировании/объектном финансировании/инвестиционном кредитовании/структурном финансировании
• Строительная экспертиза желательна
• Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера: создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала
• Инновационные проекты и новые технологии: внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы
• Уникальные возможности обучения и развития: делают ставку на развитие каждого участника команды
• Привлекательные условия работы и соцпакет: ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы: «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Конкурентный уровень оплаты труда: достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

В Газпромбанк требуется Chief Product Officer.   Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Последние три года компания проводит технологическую трансформацию, создавая цифровой банк будущего: меняются не только бизнес‑процессы, но и корпоративная культура.   Вам предстоит:

• Сформулировать видение продукта и проверить его с помощью пользовательских исследований;
• Определить ключевые метрики;
• Организовать delivery- и discovery-процессы в команде;
• Измерять результат и адаптировать развитие продукта на основе этих данных;
• Управлять бэклогом задач и ресурсами команды;
• Отвечать за продвижение продукта и его использование клиентами;
• Определять перспективы развития продукта, презентовать их команде и менеджменту как с точки зрения ценности для клиента, так и с точки зрения роста показателей банка.

  Идеальный кандидат:

• Вы уже развивали банковские продукты ВЭД;
• Управляли кросс-функциональными командами;
• Проектировали пользовательские интерфейсы и знаете системы фронтовой аналитики;
• Проводили кастдевы и клиентские исследования;
• Умеете емко и структурированно подавать информацию и аргументированно отстаивать свою позицию;
• У вас отличные организаторские способности, вы настойчивы в достижении целей и обладаете логическим мышлением;
• Финансовое или экономическое образование будет плюсом;
• Знание рынка и принципов работы SWIFT, агентских схем, СДП, законодательства и требований ЦБ РФ в области ВЭД будет плюсом;
• Навыки: Agile, Scrum, Leadership Skills, Организаторские навыки, Управление командой, Project management.

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера: создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала
• Инновационные проекты и новые технологии: внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы
• Уникальные возможности обучения и развития: делают ставку на развитие каждого участника команды
• Привлекательные условия работы и соцпакет: ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы: «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Конкурентный уровень оплаты труда: достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

В Альфа-банк требуется Руководитель направления контента в e-commerce.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация контентной стратегии для каталога и карточек товаров, ориентированной на повышение вовлеченности и продаж;
• Координация работы команды контент-менеджеров, копирайтеров и аналитиков;
• Создание и поддержание стандартов оформления карточек товара (описания, характеристики, изображения, видео, отзывы);
• Анализ поведения пользователей и метрик конверсии для оптимизации контента;
• Взаимодействие с продуктовой, маркетинговой и технической командами для интеграции контента и улучшения пользовательского опыта;
• Управление контентными проектами: планирование, контроль сроков и качества;
• Обеспечение актуализации информации, адаптация контента под сезонные и маркетинговые кампании;
• Внедрение инструментов автоматизации контент-процессов и работа с CMS.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в области контент-менеджмента от 3 лет, желательно в e-commerce или маркетплейсах;
• Глубокое понимание специфики контента для каталога товаров и карточек (описания, SEO, UX);
• Навыки анализа данных и опыт работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и т.п.);
• Знание принципов UX/UI, умение оптимизировать структуру и подачу контента;
• Опыт работы с CMS и системами управления контентом;
• Способность эффективно управлять командой и проектами;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в кросс-функциональных командах;
• Желателен опыт внедрения и использования автоматизации в контент-процессах.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Гибридный формат работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы.

  Откликнуться с резюме.

В агрохолдинг Терра Нова требуется PR-менеджер, который станет голосом группы компаний.   Ваши основные задачи:

• Творческая разработка концепций для информационных поводов, чтобы наши новости запомнились и привлекали внимание
• Формирование и реализация PR-стратегии, которая поможет нашим брендам сиять ярче
• Установление и поддержание отношений с медиа, чтобы наши истории звучали в самых интересных изданиях
• Написание увлекательных пресс-релизов и текстов, которые говорят о нас с воодушевлением
• Создание привлекательных статей для соцсетей, чтобы наш контент становился вирусным
• Обновление и поддержка сайтов группы, чтобы они оставались актуальными и интересными
• Разработка креативных имиджевых презентаций, которые вдохновят наших партнеров
• Работа с блогерами и сообществами, где мы делимся опытом и получаем обратную связь
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для повышения узнаваемости бренда

  Требования:

• Профильное высшее образование и опыт в PR не менее 5 лет
• Умение писать грамотно и выразительно
• Навыки подготовки презентаций, которые "зацепят"
  Способность эффективно взаимодействовать с командой и внешними контрагентами
• Проактивность, стремление развиваться и брать ответственность за достижение результатов

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с надежными социальными гарантиями
• Гибридный график работы для вашего удобства
• Возможность поездок в красивые города Северо-Западного и Центрального регионов
• Перспективы карьерного роста и развития профессиональных компетенций
• Регулярные командировки в регионы России с возможностью путешествия по уникальным местам

В агрохолдинг Терра Нова требуется HR BP, который хочет развиваться на уровне управляющей компании под руководством HRD.   Ваша роль – осуществлять HR поддержку сотрудников на фермах и заводах, развивать корпоративную культуру и помогать бизнесу улучшать процессы. Если вы хотите быть частью команды, и развиваться как HR Бизнес-Партнёр – эта вакансия для вас.   Чем предстоит заниматься:

• Наставничество и контроль сотрудников на фермах и заводах по вопросам Персонала, включая все сферы КДП
• Оргструктура: методология, улучшения, управление изменениями
• Вовлечённость персонала: оценка, разработка и внедрение мероприятий для ее повышения
• Развитие системы Наставничества и выявления Талантов, работа с Карьерными треками и Кадровым резервом
• Развитие системы Грейдов
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда и Корпоративной Культуры
• Актуализация существующих регламентов и обеспечение их выполнения
• Активное участие в автоматизации HR процессов в компании

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, гибрид
• Важные для Компании задачи и проекты, профессиональное развитие
• Поддержка Команды коллег
• Годовое премирование на основании KPI

  Ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы HR-менеджером (HR-generalist, HR BP) более 5 лет
• Опыт работы в холдинге и в производстве, с численностью более 500 человек
• Опыт работы в управлении персоналом и наставничестве, экспертиза в ТК РФ
• Развитые навыки коммуникации, х-функционального взаимодействия, гибкость, партнерство
• Уверенный пользователь пакета программ MS Office: Word, Excel, PP и 1С: ЗУП

В CDEK Digital требуется IT HR бизнес-партнер.   В CDEK Digital команды создают системы и продукты, которые делают удобнее жизнь 23 млн клиентов в 40 странах мира. Сейчас в ИТ-команде более 500 человек (разработчики, QA, аналитики, devops, служба поддержки и др.). У компании небольшая команда HR из 7 человек. BP для команды не просто красивая приставка к HR — компании удалось построить партнерские отношения с командами по всем hr-функциям и действительно влиять на достижение целей бизнеса Команда — конструктор. HR BP могут переключаться на рекрутмент, если его вдруг становится много. И наоборот — больше заниматься командами и проектами, если рекрутмента нет. Это позволяет оставаться гибкими в условиях постоянных изменений рынка   Основные блоки работы:

• Курирование подразделений в зоне ответственности (150-180 человек): работа с руководителями подразделений в качестве партнера, онбординг, мотивация, оценка и развитие ребят
• Подбор ИТ-специалистов ( до 30% процентов времени, в основном линейные вакансии)
• Активное участие в улучшении текущих процессов в HR и ИТ-команде
• Участие в организации корпоративных мероприятий для ИТ-команды
• Работа над hr-проектами и продвижением it hr-бренда вместе с Devrel

  Требования:

• Опыт в HR и ИТ-рекрутменте от 2 лет, готовность заниматься рекрутментом до 30-40% времени
• Опыт выстраивания партнерских отношений с руководителями, понимание метрик бизнеса
• Неравнодушие и искренний интерес не только к HR, но и к ИТ, желание постоянно развиваться и улучшать процессы вокруг себя
• Самостоятельность и проактивность в работе
• Гибкость и вариативность мышления, готовность быстро ориентироваться в условиях неопределенности, так как наш бизнес и рынок очень динамичны

  Условия:

• Гибкий график работы, гибридный формат (1-2 дня в офисе, детали обсуждаемы)
• ДМС, компенсация внешних конференций, доступ к платформе благополучия "Понимаю", скидка сотрудника на услуги компании
• Высокий темп и постоянное разнообразие в задачах, возможность участвовать в проектах по своим интересам
• Развита культура свободы и ответственности: если видите, что процесс не эффективен — предлагайте решение и меняйте к лучшему, нет бюрократии и тотального контроля
• Активно участвуют во внешних конференциях и помогают готовиться к ним

  Откликнуться с резюме.

В производственную компанию КЕСТО требуется Директор завода.   Компания КЕСТО — производственная компания, на сегодняшний день является одним из лидеров на рынке промышленных материалов. КЕСТО занимается разработкой и производством клеев для различных областей промышленности, герметиков и и т.д. Потребителями продукции КЕСТО являются, мебельные и деревообрабатывающие компании, бумажная, полиграфическая, упаковочная промышленность.   Обязанности:

• Оперативное руководство деятельностью завода.
• Административное и оперативное руководство производственной службой, службой главного инженера, складской службой завода.
• Контроль за соблюдением стандартов предприятия основных и вспомогательных процессов.
• Выявление, анализ и решение проблем, возникающих в процессе осуществления хозяйственной деятельности завода.
• Организация договорной работы с контрагентами, в рамках возникающих потребностей.
• Организация деятельности по повышению эффективности основных и вспомогательных процессов, снижение затрат, исключение случаев производственного брака, потерь сырья и готовой продукции.
• Вовлечение персонала в деятельность по повышению эффективности работы.
• Подготовка и защита бюджета, контроль выполнения бюджета завода на ежемесячной, квартальной и годовой основе.
• Подготовка отчетности по результатам работы.

  Требования: Высшее техническое образование, желательно дополнительное образование в сфере бережливого производства, управления проектами, финансы. Опыт работы на производственных предприятиях от 3- х лет. Уверенный пользователь ПК. Необходимые знания:

• Законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность производственных предприятий;- порядок разработки и утверждения планов производства.
• Нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий и сооружений.
• Системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования.
• Требования организации труда.
• Правила по охране труда, технике безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности, промышленной санитарии и охраны окружающей среды.
• Порядок разработки и оформления производственной, технологической и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия.
• Основы финансового планирования, бюджетного управления, планирования движения денежных средств, бухгалтерского учета.
• Принципы бережливого производства.

  Условия:

• Интересная, динамичная работа в современной производственной компании.
• Место работы: Калужская обл., Малоярославецкий район, с. Коллонтай, ул. Карзамановская, д. 1.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• Полис ДМС и НС.