Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирную компанию ЭПЛ Даймонд требуется Технический директор интернет-магазина, который умеет превращать сложные системы в работающий, масштабируемый бизнес. Нужен человек с железной логикой и стратегическим мышлением, для которого порядок, цифры и дисциплина — естественная среда.   Обязательные требования:

• Физико-математический склад ума, системное мышление
• Опыт организации и управления интернет-магазином (запуск, операционные процессы, рост)
• Стратегический подход: умение выстраивать долгосрочную модель, а не «тушить пожары»
• Личная дисциплина и выносливость — постоянное участие в беговых марафонах от 40 км
• Умение работать с цифрами, метриками, процессами и командой

  Задачи:

• Полный запуск онлайн-продаж ювелирного производства
• Настройка и контроль ключевых показателей эффективности
• Масштабирование e-commerce-направления
• Выстраивание команды и регламентов

Построение операционной модели интернет-магазина:

• Логистика
• Склад
• Клиентский сервис
• Процессы исполнения заказов

  Ожидания от кандидата:

• Способность принимать решения на основе данных
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности
• Холодную голову в сложных ситуациях
• Умение доводить проекты до результата

  Компания предлагает:

• Реальное влияние на стратегию и архитектуру бизнеса
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально) по результату собеседования
• Долгосрочное сотрудничество и рост вместе с компанией
• Рассматривают кандидатов из других регионов с готовностью переехать в Бангкок

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие и управление закрепленными федеральными и региональными сетями;
• Управление командой, обеспечение выполнения планов и стратегических инициатив;
• Ответственность за выполнение KPI по выручке, марже, дистрибуции и трейд-маркетингу.
• Разработка и реализация стратегии роста продаж в канале: ассортимент, промо, логистика, развитие новых SKU;
• Инициирование и сопровождение разработки новых продуктов, адаптированных под требования каналов продаж;
• Ведение договорных кампаний, контроль исполнения контрактных обязательств.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы в FMCG на позиции KAM/GKAM от 3 лет, в релевантном канале или с федеральными сетями;
• Успешный опыт ведения переговоров и запуска новых клиентов/каналов продаж;
• Навыки управления командой, опыт развития сотрудников;
• Сильные аналитические навыки: знание основ P&L, ROI, расчёт юнит-экономики;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь Excel / PowerPoint.

Важные качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств;
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности;
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать;
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять;
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей;
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать;
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности;
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды;
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу;
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка;
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov приглашает в команду Руководителя по управлению цепочки поставок Supply Chain Planning.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning).
• Создание структуры управления S&OP процессом.
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склад (собственный и 3 PL), управление запасами), производственным планированием (производственная площадка и контрактное производство) и клиентским сервисом.
• Управление бюджетом, оптимизация затрат.
• Управление поставщиками: анализ рынка, переговорные компании, организация совместных проектов и т.д.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок.
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы с S&OP от 3 лет.
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения).
• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации.
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.
• Хорошие организаторские способности.

Важные качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Руководителя отдела аналитики и планирования.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU.
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов.
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов.
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование).
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании.
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP.
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании.
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле).
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития.
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители - сети).

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика).
• Опыт работы руководителем аналитической/планово-аналитической службы/отдела.
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense.
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга.
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

Важные качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро).
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Финансового директора.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании.
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС).
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений.
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности.
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности.
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании.
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP, RI).
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики.
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP.

  Идеальный кандидат имеет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов.
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов.
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек.
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО).
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Директора по развитию ИТ.   Pudov — лидер на российском рынке товаров для выпечки. Имеют экспертизу на всех рынках сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн и офлайн проекты, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников
• Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
• Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений компании на основании мониторинга современных ИТ-решений
• Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем
• Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
• Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование
• Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства проектами по развитию ИТ от 3-х лет
• Опыт внедрения ERP-систем
• Работа с командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников
• Высшее техническое образование
• Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления предприятием
• Знание основ проектного управления, порядка постановки задач и их алгоритмизации
• Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих информационную безопасность
• Системность, развитые аналитические и организаторские способности

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Возможности для развития и карьерного роста в компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций

Ищут стратегически мыслящего и ориентированного на результат Руководителя отдела мобильного маркетинга, который возьмет на себя полную ответственность за развитие мобильного приложения. Вы будете возглавлять процесс определения присутствия на рынке, управлять высокоэффективными командами и обеспечивать огромный успех каждого запуска.   Основные обязанности:

• Разработка стратегии: разработка, внедрение и совершенствование комплексной глобальной маркетинговой стратегии для мобильных приложений;
• Руководство командой: руководство и наставничество команд по привлечению пользователей и оптимизации для магазинов приложений, формирование культуры экспериментирования на основе данных и масштабирования;
• Масштабирование и рост: контроль масштабирования кампаний по привлечению пользователей на различных каналах и обеспечение высочайшей видимости с помощью передовых методов оптимизации для магазинов приложений;
• Управление запуском: контроль и управление полным циклом запуска новых приложений и крупных обновлений, обеспечение бесперебойного выполнения и влияния на рынок;
• Оптимизация воронки продаж: анализ всей маркетинговой воронки для выявления узких мест и оптимизации коэффициентов конверсии от первого впечатления до долгосрочного удержания.

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт: уверенные знания в области маркетинга мобильных приложений, понимание процессов привлечения пользователей, оптимизации для магазинов приложений и мобильных воронок продаж;
• Лидерские качества: опыт управления командами и успешный опыт профессионального роста в маркетинговом отделе;
• Ориентация на данные: способность преобразовывать сложные данные в действенные стратегии роста;
• Владение языками: английский язык на уровне C1 или выше (обязательно отличное владение устной и письменной речью);
• Адаптивность: способность успешно работать в быстро меняющейся среде и опережать тенденции мобильной индустрии.

Будет плюсом:

• Опыт работы на международных рынках;
• Опыт работы в таких категориях, как детские товары или образовательно-развлекательные продукты.

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, 7-часовой рабочий день;
• Возможен удаленный формат работы;
• Оплата курсов, командировок и конференций для повышения квалификации;
• 50% возмещение стоимости курсов иностранных языков;
• 50% возмещение стоимости спортивных мероприятий;
• 50% возмещение медицинских расходов;
• Оплачиваемый отпуск: 20 рабочих дней в год;
• Дружелюбный и отзывчивый коллектив, разумное руководство.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Поставщик серверного оборудования DataРу приглашает в команду Руководителя отдела продаж цифровых решений и консалтинговых услуг.   Группа компаний DataРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Производят оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сетевое оборудование) и предоставляют услуги в области консалтинга, сервисной поддержки и облачных сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит текущего пайплайна и активностей команды продаж;
• Формирование плана продаж и плана расширения присутствия компании на рынке;
• Расширение и развитие команды продаж, постановка целей;
• Разработка и внедрение комплексной системы мотивации, внедрение системы метрик;
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов;
• Активные продажи ИТ-решений (ERP, BI, CRM, КХД, low code) для крупных корпоративных клиентов в отраслях: финансы и банки, телекоммуникации, металлургия и горнодобывающая промышленность;
• Построение и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.

  Что важно:

• Аналогичный опыт работы в ИТ-консалтинге от 5-ти лет;
• Опыт формирования стратегии и построения успешных продаж в компании;
• Опыт личных продаж ИТ-решений в таких отраслях как банки, телеком, металлургия или добывающая отрасль (от 3 лет);
• Опыт работы с продуктами SAP, 1C, BI (в том числе российского производства), CRM, BPM;
• Знание трендов импортозамещения в области бизнес-приложений, потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из топ-100;
• Широкий кругозор в области ERP, BI, Консалтинге, понимание современных трендов;
• Понимание специфики закупок в этих отраслях (например, знание регуляторики ЦБ для банков, требований к ERP в добыче);
• Клиентоориентированность, проактивность и инициативность, аналитический склад ума;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Высшее образование.

  Компания предлагает: Стабильность и уверенность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью «белая» заработная плата;
• Забота о здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

Возможности для развития:

• Поддерживают ваше стремление к росту: реальные возможности как для горизонтального расширения экспертизы, так и для вертикального карьерного продвижения;
• Ценность команды: вы присоединитесь к опытным профессионалам, готовым делиться знаниями и помогать вам развиваться.

Комфортная рабочая среда:

• Современный и удобный офис класса «А» с отличной транспортной доступностью – прямо напротив м. Павелецкая.

  Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.
  
  

Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Поставщик серверного оборудования DataРу в поиске Руководителя отдела партнерских продаж, способного выстраивать крепкие и взаимовыгодные отношения с партнерами, успешно развивая их бизнес вместе с компанией.   Группа компаний DataРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Производят оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сетевое оборудование) и предоставляют услуги в области консалтинга, сервисной поддержки и облачных сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие удалённого отдела партнерских продаж с нуля;
• Разработка и внедрение системы партнерских продаж, каналов сбыта, стратегий продвижения;
• Обеспечение активного продвижения ИT-продуктов и решений DатаРу в партнёрской среде;
• Проведение презентаций для партнёров, участие в партнёрских конференциях и других маркетинговых активностях;
• Подписание новых партнёрских соглашений и контроль исполнения договоров и партнёрских планов;
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация, развитие;
• Разработка и внедрение KPI для сотрудников;
• Анализ текущих процессов, поиск точек роста, оптимизация методик продаж;
• Работа с CRM-системами и аналитическими инструментами;
• Контроль исполнения коммерческой политики компании.

  Что важно:

• Успешный опыт личных партнерских продаж от 3-х лет (желательно B2B);
• Управленческий опыт от 1 года на руководящих позициях;
• Успешный опыт построения и масштабирования отдела продаж через партнеров;
• Отличные переговорные навыки, знание техник продаж, маркетинга и лидерства;
• Умение работать с аналитическими инструментами и CRM-системами;
• Умение доводить дела до результата и вести процессы «под ключ»;
• Навыки стратегического и операционного планирования;
• Развитые навыки аналитического мышления, способности к моделированию процессов;
• Лидерские качества, способность мотивировать команду;
• Высокая самоорганизация, ориентация на результат;
• Способность работать в условиях многозадачности.

  Компания предлагает: Стабильность и уверенность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью «белая» заработная плата;
• Забота о здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

Возможности для развития:

• Поддерживают ваше стремление к росту: реальные возможности как для горизонтального расширения экспертизы, так и для вертикального карьерного продвижения;
• Ценность команды: вы присоединитесь к опытным профессионалам, готовым делиться знаниями и помогать вам развиваться.

Гибкость и достойное вознаграждение:

• Удалённый формат — работайте из любой точки России;
• Совокупный доход: от 90 000 ₽ до 280 000 ₽ (в зависимости от результатов);
• Неограниченный уровень дохода — всё зависит от ваших амбиций и эффективности.

  Откликнуться с резюме.

Поставщик серверного оборудования DataРу в поиске Технического директора, который возглавит развитие облачной платформы DataРу: от архитектурных решений до управления командой и реализации стратегии продукта.   Группа компаний DataРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Производят оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сетевое оборудование) и предоставляют услуги в области консалтинга, сервисной поддержки и облачных сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка технологической стратегии и дорожной карты развития облачной платформы, обеспечивающих конкурентное преимущество на рынке;
• Оптимизация процессов разработки, внедрения и сопровождения облачной платформы;
• Участие в управлении портфелем облачных продуктов: от запуска новых решений до оптимизации существующего каталога решений;
• Участие в сложных presale для экспертной оценки и верификации технических решений;
• Обеспечение стабильной эксплуатации облачной инфраструктуры и соблюдение установленных SLA;
• Управление инженерными и продуктово-техническими командами, включая распределение задач и контроль исполнения;
• Развитие инженерной культуры: внедрение системы грейдов, организация наставничества, управление наймом и удержанием специалистов;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями, HR и топ-менеджментом для обеспечения развития облачной платформы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ от 10 лет, включая 3+ года на руководящих должностях в области разработки и развития ИТ-инфраструктуры (Архитектор, CTO, Head of Engineering, Technical Director);
• Успешный опыт разработки и вывода на рынок облачных сервисов (Public/Private Cloud);
• Глубокое понимание принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем (highload, distributed systems);
• Практический опыт управления облачными платформами (VMware — обязательно, Azure, VK Cloud, Yandex Cloud — желательно) и DevOps-инструментами (Kubernetes, Docker, GitlabCI, Grafana);
• Понимание технологий и решений: VMware, Hyper-V, KVM, Veeam, Kubernetes, OpenStack, Linux/Windows Server, сетевые технологии L2/L3, VPN, Firewall, Load Balancing;
• Уверенное понимание принципов работы IaaS, PaaS, SaaS, Private/Hybrid Cloud, DRaaS;
• Опыт внедрения процессных методик (ITIL, Lean) и обеспечения соответствия требованиям регуляторов;
• Способность принимать взвешенные технологические решения с учетом бизнес-задач и стратегии развития платформы;
• Опыт взаимодействия с CIO, IT-директорами, архитекторами и руководителями инфраструктурных подразделений;
• Опыт построения и оптимизации процессов эксплуатации облачной инфраструктуры.

  Компания предлагает: Стабильность и уверенность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью «белая» заработная плата;
• Забота о вашем здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

Возможности для развития:

• Поддерживают ваше стремление к росту: реальные возможности как для горизонтального расширения экспертизы, так и для вертикального карьерного продвижения;
• Ценность команды: вы присоединитесь к опытным профессионалам, готовым делиться знаниями и помогать вам развиваться.

Комфортная рабочая среда:

• Современный и удобный офис класса «А» с отличной транспортной доступностью – прямо напротив м. Павелецкая.

  Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

  Откликнуться с резюме.