В Dodo Brands открыта вакансия HRD.
Ищут профессионала и настоящего лидера, который станет партнером для СЕО и команды топ-менеджмента, поможет лидерам глобальных юнитов сформировать сильные команды и конкурентоспособную систему работы с людьми и достичь целей по международному росту.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в роли HRD, хедкаунт от 1000 человек
- Успешный опыт в реализации проектов с брендом работодателя, организационным дизайном, C&B, T&D; Умение презентовать решения на уровне совета директоров, топ-менеджемента и на сотрудников компании
- Опыт в разработке и реализации долгосрочной бизнес стратегии
- Опыт работы с ит командами
- Понимание, что такое продуктовый подход и использование его в работе
Вам предстоит:
- Формировать вместе с бизнес-лидерами стратегию развития команд и работы с людьми для реализации долгосрочных и текущих планов компании
- Драйвить развитие бренда, культуры и открытых коммуникаций внутри и снаружи компании
- Развивать и управлять полным HR-циклом: отбор, онбординг, оценка результативности, развитие, орг.дизайн, увольнения, корпоративная культура, обучение, работа с вовлеченностью
- Автоматизировать HR процессы на базе внутренней пипл-платформы
Компания предлагает:
- Работа в Москве, гибрид
- Стать частью амбициозной стратегии Х2: вместе с командой вывести компанию на новый уровень
- Культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, а также включение в LTI программу с акциями компании
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы