Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Одна из старейших в Москве парфюмерных фабрик Новая Заря приглашает кандидатов на позицию Коммерческого директора.   Обязанности:

• Организация работы отделов продаж, повышение эффективности и результативности процессов привлечение клиентов и заключения контрактов
• Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельности
• Формирование и утверждение стратегии развития бренда, роста выручки и расширения рынков сбыта
• Определение долгосрочной стратегии продаж в различных каналах
• Стратегическое и оперативное планирование эффективной системы продаж, включая выведение новых продуктов на рынок, анализ и оптимизация каналов сбыта и инструментов продаж
• Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка, а также прочих показателей эффективности
• Формирование и расширение ассортиментной матрицы
• Управление сотрудниками, постановка задач, мотивация, обучение и контроль

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в компании производителе, либо крупной торговой компании (FMSG)
• Опыт управлением продажами в различных каналах (дистрибуция, Федеральные торговые сети, дистанционная торговля, ВЭД, интернет магазин и др.) от 5 лет
• Успешный опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами компании, навыки проведения презентаций

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + %)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Командировки (до 50% рабочего времени)
• Оформление по ТК РФ, стандартный соцпакет
• Офис в шаговой доступности м. Спортивная

Филиалу крупной белорусской компании Белтрубопроводстрой для работы на территории Российской Федерации требуется Коммерческий директор.   ОАО «Белтрубопроводстрой» — ведущая нефтегазостроительная компания Республики Беларусь. Сегодня БЕЛТРУБОПРОВОДСТРОЙ — это европейский лидер в строительстве магистральных трубопроводов и инженерных коммуникаций, в том числе и бестраншейным способом.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития компании
• Конкурентный анализ для определения позиций компании на рынке
• Стратегическое развитие компании, разработка и реализация бизнес-стратегий
• Установление стратегических связей, привлечение инвестиций, заключение контрактов
• Расширение портфеля заказчиков
• Обеспечение выполнение производственных и финансовых планов
• Разработка и актуализация локальных нормативных документов
• Обеспечение успешного выполнения проектов компании (строительство и ремонт подводных переходов магистральных трубопроводов)
• Организация процесса разработки проектной концепции и бюджета, сбор и оформление необходимой разрешительной документации
• Координация тендерных процедур, подготовка необходимой документации
• Установление и поддержание взаимодействия с государственными и контрольными органами
• Мониторинг хода выполнения задач, анализ отклонений от планов и бюджетов, выработка предложений по коррекции
• Согласование необходимых документов со всеми участниками проектов и руководством компании

  Требования:

• Релевантный опыт не менее трех лет
• Высшее строительное образование (ПГС)
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность
• Знание нормативных документов по проектированию, строительству и технологии строительных процессов (СНиП, СП, ГОСТ и т.д.)
• Опыт работы с проектной документацией

​​​​​​​ Условия:

• Испытательный срок — 3 месяца
• Оформление по ТК РФ
• Место работы — офис м. Маяковская
• График работы 5/2
• ДМС

Лидер рынка климатического оборудования Бриз - Климатические Системы в поиске Бизнес-ассистента.   Обязанности:

• Ведение и планирование графика руководства
• Travel-поддержка
• Фиксация и координация в течение дня задач от высшего руководства для управленцев компании, контроль их принятия в работу и исполнения в срок
• Сопровождение на встречах, участие в рабочих группах, совещаниях и проектах с детальным погружением в суть обсуждаемых вопросов, протоколирование совещаний
• Автоматизация задач, контроль исполнителей и соисполнителей через почту, работа с Битрикс
• Активное участие в систематизации процессов, выявление вопросов, требующих регулярного контроля и обеспечение его по всем вопросам, необходимым руководству
• Информационная поддержка (поиск необходимой информации, подготовка документов, презентаций)
• Опыт работы с документами, договорами (заполнение реквизитов, уточнение условий, оформление актов, отчетов)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности в крупной компании
• Высокая стрессоустойчивость, адаптивность и гибкость поведения, умение работать со сложными людьми
• Системное мышление. Умение анализировать и структурировать информацию
• Организаторские и аналитические способности
• Исполнительность, внимательность, организованность, ответственное отношение к работе, коммуникабельность и пунктуальность
• Умение работать в режиме многозадачности. Способность самостоятельно и быстро (без суеты) находить решение в условиях ограниченной информации и быстро переключаться между задачами
• Знание правил делового этикета, вежливость, грамотная письменная и устная речь
• Высокий уровень владения Excel и PowerPoint
• Отличное знание MS Office, Outlook
• Готовность к ненормированному рабочему дню в сезон
• Готовность к личным поручениям при необходимости

  Работа в "Бриз" — это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места
• Офис в 10 минутах от: метро/ МЦК Ботанический сад и центра города; парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис; рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДНХ и парк Яуза
• Несколько кафе на территории бизнес-центра
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости)
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое)
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании)
• Программы кадрового резерва
• Индивидуальный коучинг
• Карьерные и профессиональные консультации
• И другие бонусы, и привилегии для команды

Управляющая компания Константина Ивлева Ivlev Group ищет опытного Креативного директора для руководства книжным департаментом и вывода направления на новый уровень развития.   Обязанности: Стратегическое развитие:

• Формирование стратегии развития книжного департамента в рамках компании;
• Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста;
• Планирование издательского портфеля и контент-стратегии.

Организация и структурирование:

• Построение эффективной организационной структуры департамента;
•  Создание и внедрение рабочей документации (регламенты, стандарты, процедуры);
• Оптимизация бизнес-процессов от идеи до реализации проекта;
• Формирование системы KPI и контроля результатов.

Развитие продаж:

• Расширение существующих каналов дистрибуции;
• Поиск и развитие новых каналов продаж (онлайн, офлайн, B2B);
• Выстраивание партнёрских отношений с ключевыми игроками рынка;
• Развитие прямых продаж и digital-каналов.

Управление командой:

• Подбор, развитие и мотивация команды департамента;
• Создание продуктивной корпоративной культуры;
• Координация работы с другими подразделениями компании.

  Требования: Опыт и экспертиза:

• Опыт руководящей работы в издательской сфере от 3 лет;
• Успешный опыт масштабирования бизнеса и команд;
• Глубокое понимание книжного рынка и трендов индустрии;
• Опыт работы с различными каналами продаж и дистрибуции.

Навыки и компетенции:

• Стратегическое мышление и системный подход;
• Сильные управленческие и лидерские качества;
• Аналитические способности и навыки планирования;
• Опыт создания и внедрения бизнес-процессов;
• Навыки ведения переговоров и построения партнёрств.

Личные качества:

• Предпринимательское мышление;
•  Способность работать в динамичной среде;
• Результат-ориентированность;
• Коммуникабельность и способность к кросс-функциональному взаимодействию.

  Условия:

• Возможность возглавить перспективное направление в известной компании;
• Конкурентную заработную плату и мотивационную схему;
• Свободу в принятии решений и реализации стратегических инициатив;
• Ресурсы для развития департамента и команды;
• Работу с интересными проектами и авторами;
• Профессиональный рост в динамично развивающейся компании.
• Полная занятость;
• Офис в центре города (м. Аэропорт);
• Возможность влиять на стратегию развития всей компании.

  Откликнуться с резюме и пометкой "Креативный директор книжного департамента".

Лидер рынка климатического оборудования Бриз - Климатические Системы в поиске Директора по продукту и стратегическому маркетингу.   Обязанности:

• Управление Продакт-менеджментом и Стратегическим маркетингом в компании
• 16 000 SKU и 6 основных, 10 значимых + дополнительные бренды климатического оборудования
• Стратегическое планирование развития торговых брендов и товарных групп с учётом рыночных условий и коммерческих целей компании
• Разработка и реализация стратегии развития продуктового портфеля и ценовой стратегии
• Анализ жизненного цикла продуктов, оптимизация ассортимента и вывод новых SKU, внедрение новой продукции
• Обеспечение баланса складского наличия/продаж/поставок
• Анализ и оптимизация закупочных процессов с учетом современных инструментов автоматизации и цифровизации
• Тактическое и оперативное планирование и коррекции планов закупок
• Переговоры на верхнем уровне с основными поставщиками
• Бюджетирование и контроль плана закупок и оплат поставщикам
• Разработка стратегии маркетинга развития брендов Компании
• Контроль эффективности сотрудников, постановка/ оценка KPI – более 50 человек
• Регулярный анализ показателей, совместная с Департаментами продаж подготовка мероприятий по выполнению
• Участие в конференциях, выставках и клиентских мероприятиях департамента (в т.ч. выездных мероприятиях с ключевыми клиентами)

  Ожидания от кандидата:

• Общий опыт в продуктовом менеджменте (климатический бизнес, инженерные системы, бытовая техника, электроника) более 6 лет
• Работа на руководящей должности в продакт менеджменте более 3-х лет 
• Свободное владение английским языком (уровень B2+/ Upper-Intermediate+) для ведения деловой переписки и переговоров
• Успешный опыт реализации заложенных стратегия и достижения значимых бизнес-результатов
• Понимание потребностей как B2B так и B2C сегментов
• Опыт работу в кросс-функциональных командах
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и отличные коммуникативные навыки
• Успешный опыт построения своей команды и работы в команде всей компании
• Аналитический склад ума, креативность, готовность бороться за результат
• Опыт управления командой от 50 человек и более
• Навыки ведения эффективных переговоров с поставщиками, представителями высшего звена со стороны ключевых клиентов
• Высшее образование

  Работа в "Бриз" — это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места
• Офис в 10 минутах от: метро/ МЦК Ботанический сад и центра города; парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис; рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДНХ и парк Яуза
• Несколько кафе на территории бизнес-центра
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости)
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое)
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании)
• Программы кадрового резерва
• Индивидуальный коучинг
• Карьерные и профессиональные консультации
• И другие бонусы, и привилегии для команды

Завод автомобильных подшипников №1 (ЗАП №1) в поиске Коммерческого директора.   Что Вам предстоит делать:

• Управлять бизнес-функциями: управление Коммерческим отделом (продажи и маркетинг)
• Разработать стратегию и тактику продаж, ценовую ассортиментную политику
• Исследовать и анализировать рынок и конкурентов, обеспечить расширения присутствия компании на рынке
• Анализировать продажи по количественным и качественным показателям, контролировать экономические показатели, формировать политику ценообразования
• Участвовать в переговорах и представлять интересы компании во взаимоотношениях с ключевыми контрагентами компании
• Сформировать и развивать команды Коммерческого департамента
• Разрабатывать и организовывать мероприятия, направленные на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой, формализовать и автоматизировать бизнес-процессы
• Повышать эффективность процессов продаж (организация обучения специалистов отдела продаж современным методикам продаж)
• Подготавливать и анализировать отчетность, контроль договорных обязательств и финансовой дисциплины, маркетинговой активности, контролировать своевременность поставок, управлять дебиторской задолженностью
• Развивать иные направления коммерческой деятельности компании

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в продажах от 3-х лет
• Знание рынка автокомпонентов обязательно
• Навыки управления командой
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе анализа
• Навыки ведения переговоров и установления партнёрских отношений
• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления или технических наук)
• Будет преимуществом, если был опыт Start-up проектов

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Комфортные условия труда, офис г. Москва, ш. Энтузиастов, командировки в г. Дубна (на завод) и в регионы РФ
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Участие в интересных и значимых проектах

В 2ГИС требуется Коммерческий директор.   2ГИС - международная IT-компания. В 2 ГИС разрабатывают карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц. 2ГИС охватывает более 1400 городов преимущественно в России и Казахстане, а также в ряде стран СНГ и в ОАЭ.   Что нужно делать:

• Системно внедрять стандарты коммерции, контролировать и проводить аудит их соблюдения;
• Повышать эффективность показателей продаж: рост АКБ, выручки, среднего чека и пр.;
• Искать новые эффективные подходы и модели продаж;
• Участвовать в маркетинговых мероприятиях по повышению уровня узнаваемости бренда на территории Воронежской области;
• Формировать эффективную команду и планомерно ее развивать;
• Иметь хорошие навыки управления мотивацией сотрудников;
• Выполнять ежемесячные, квартальные, годовые цели филиала.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором/ руководителем отдела продаж от 3 лет;
• Опыт эффективного управления продажами и коллективом коммерческого направления;
• Высокий уровень проактивности и автономности в принятии решений, готовность выступать драйвером изменений;
• Комплексный и системный подход в решении задач бизнеса.

  Вы умеете:

• Формировать команду, понимать ее цели и ценности; направлять работу коллектива, принимать на себя личную ответственность за качество и результат работы;
• Грамотно аргументировать свою позицию, четко ставить цели, мотивировать подчиненных на выполнение целей и задач;
• Системно подходить к решению задач;
• Внедрять изменения в работу, ставить амбициозные цели;
• Вырабатывать верные решения посредством формирования выводов из анализа ситуации.

  Компания предлагает:

• Стабильная российская IT - компания с богатой историей. Дают возможность работать и зарабатывать, независимо от внешних обстоятельств;
• Высокий уровень дохода (оклад + % от продаж + дополнительные премии);
• График 09.30-18.30, понедельник-пятница, отдыхаем в выходные и праздники;
• Оплачиваем отпуска и больничные, обеспечиваем социальные гарантии;
• ДМС;
• Удобный офис в центре города;
• Подземный паркинг для автомобиля;
• Ежегодные конференции и повышение квалификации в городах РФ, а также за рубежом.

В группу компаний по проектированию офисных пространств UP&Co требуется Директор по продажам и развитию бизнеса.   Задачи:

• Привлечение новых заказчиков, формирование и реализация коммерческой, маркетинговой и ценовой политики компании
• Активный поиск новых направлений, нестандартных решений и возможностей по новым объектам и проектам
• Определение и формирование коммерческой политики компании
• Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений и заключение договоров
• Формирование и развитие маркетингового образа компании в соц. сетях и офлайн

В театральный проект Музыкальное сердце театра ищут Менеджера проекта.   Музыкальное сердце театра — уникальная организация культурно-просветительской направленности, осуществляющая инновационные творческие и образовательные проекты. На  счету компании не только одноимённый национальный фестиваль — первый и единственный смотр музыкальных театральных постановок со всей России, но и целый ряд не имеющих аналогов значительных событий и инициатив в сфере театральной культуры.   Обязанности:

• Составление писем, ведение деловой переписки с культурными учреждениями, персоналиями
• Регистрация корреспонденции, ведение документооборота
• Обработка и распределение входящей информации; рассылка уведомление и напоминаний
• Ведение списков, таблиц, контроль реализации планов
• Подготовка встреч и совещаний (очно и ВКС)
• Отдельные поручения руководителя

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование
• Опыт проектной работы, желательно в культурной сфере
• Уверенное пользование ПК, свободное владение MS Office
• Умение работать в режиме многозадачности
• Аналитический склад ума, внимательность
• Готовность работать с большим количеством информации и умение быстро ее обрабатывать

  Условия:

• Офис в центре Москвы (Трубная / Кузнецкий мост)
• Работа в офисе, полная занятость
• Испытательный срок: 1-1,5 месяца
• Оплата: з/п по результатам собеседования, форма обсуждается

  В резюме обязательно указывать свои аккаунты в соцсетях, а также ссылки и отчеты на реализованные проекты. Без предоставления дополнительной информации резюме рассматриваться не будут. Резюме направлять на почту. В теме письма указать вакансию. 

В Совкомбанк открыта вакансия Руководителя по работе с зарплатными клиентами.   Обратите внимание на функционал РКК: в подчинении данного сотрудника нет команды, это привлеченец на зарплатный проект, который взаимодействует на прямую с сотрудниками канала DSA (мпп), но не имеет своей команды.   Должностные обязанности:

• Проведение переговоров с ключевыми компаниями (малый, средний, крупный бизнес) региона (Москва, МО) с целью продажи зарплатного проекта
• Привлечение компаний на зарплатный проект
• Командировки в пределах области
• Выполнение установленных плановых показателей, в том числе по региональному развитию-бизнеса

  Требования:

• Знание ЛПР организаций с большим количеством сотрудников в регионе
• Опыт в прямых продажах на территории организаций, предприятий (канал DSA, ЗП проекты, — корпоративный блок)
• Руководящий опыт в банковской сфере и в сфере продаж приветствуется
• Готовность к командировкам
• Готовность к разъездному характеру работы

  Компания предлагает:

• Достойный совокупный доход до 350000р - 370000р по статистике
• Офис+разъезд 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Работа в одном из крупнейших частных банков РФ, дружный коллектив и отличная атмосфера
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц. программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты