Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.  
В цифровые продукты Детского мира требуется Менеджер проектов.   Почему это интересная работа:

• Работа с командой продуктовых менеджеров; дизайнеров, графических дизайнеров, исследователей и аналитиков;
• Взаимодействие с командой разработки и бизнес-подразделениями компании;
• Участие в простоянном улучшение процессов внутри команды и ее взаимодействия с разработкой;
• Каждое ваше действие будет наносить непреодолимую пользу;
• Прокачка уникальных и востребованных на рынке очков опыта по настройке удаленной работы дизайнерской команды;
• Вы будете всегда услышаны и поддержаны в ваших предложениях и начинаниях.

  Основные задачи:

• Контроль и координация хода работ;
• Контролировать загруженность команды;
• Участие в планировании и приоритизации работы выделенной команды;
• Общение с департаментами компании и планирования взаимодействий по реализации задач;
• Поддержания и развитие процессов взаимодействия команды для их большей эффективности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с удаленной командой;
• Умение организовывать работу дизайнеров и продуктовых менеджеров;
• Знание основных методологий управления проектами;
• Опыт в мобильной и веб продуктовой разработке;
• Опыт менеджмента продуктом от 2 лет;
• Желание организовать удаленную работу в команде которая только начала переходить на этот режим.

  Условия:

• Отличная техника для работы;
• Стратегическое направление большой и известной публичной компании;
• Крупная выделенная продуктовая команда;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полностью удаленная работа с возможностью посещать современный офис, как коворкинг;
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская (корпоративный транспорт от метро), МЦК Окружная (пешая доступность);
• Расширенный полис ДМС, скидки в Детском мире и прочие корпоративные радости;
• Бонус за выполнение проектных KPI.

В строительный супермаркет ГЛАВСНАБ требуется Коммерческий директор.   В связи с активным ростом компании ГЛАВСНАБ ищет амбициозного и опытного Коммерческого директора, который возьмет на себя ответственность за разработку и внедрение стратегий, направленных на рост продаж и повышение эффективности работы команды.   Что предстоит кандидату:

• Формирование и реализация стратегии развития коммерческой деятельности, направленной на рост продаж, расширение географии сбыта и усиление конкурентных преимуществ компании
• Оптимизация и автоматизация коммерческих бизнес-процессов, внедрение современных CRM-систем и инструментов аналитики для повышения эффективности работы коммерческого блока
• Обеспечение выполнения планов по выручке и маржинальному доходу Компании, анализ отклонений
• Увеличение конверсии продаж за счет оптимизации процессов и технологий современных бизнес-практик
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей роста и развития компании
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, участие в привлечении и развитии новых партнеров
• Постановка амбициозных и реалистичных планов по доходам и прибыли, регулярный контроль достижения финансовых результатов
• Построение и развитие сильной команды: подбор, обучение, мотивация, управление системами ключевых показателей эффективности (KPI)
• Разработка и внедрение инструкций и регламентов
• Организация маркетинговой деятельности — обеспечение соответствия маркетинговой стратегии коммерческим целям и эффективного взаимодействия маркетинга с продажами
• Управление клиентскими взаимоотношениями — разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию клиентов
• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения выполнения заказов и планов
• Подготовка отчётов для учредителей и участие в стратегических сессиях компании

  Ожидания от кандидата:

• Стабильный многолетний опыт в крупной торговой компании по продаже строительных/отделочных материалов и понимание нюансов работы e-commerce от 5 лет. Знание рынка стройматериалов (черновой) в ЦФО. Личные знакомства с крупными клиентами и поставщиками
• Законченное полное высшее образование
• Владение методами финансового анализа, опыт работы с CRM и ERP-системами
• Профессионализм в продажах — знание техник продаж и ведения переговоров
• Опыт в сегментах В2В, В2С, В2G
• Практический опыт разработки и внедрения системы управления продажами и маркетингом
• Стратегическое мышление и ориентация на результат, выраженные лидерские качества, коммерческий подход и ориентация на достижение результата
• Способность ориентироваться в большом объеме информации
• Развитые управленческие компетенции: лидерство, умение влиять на окружение, коммуникабельность, умение создавать эффективные команды и управлять ими
• Системность мышления и аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности и оперативно решать нестандартные рабочие ситуации
• Инициативность, коммуникабельность‚ вежливость‚ активность и амбициозность

  Условия:

• Динамичную и интересную работу в сильной торговой компании, с многолетней историей присутствия на рынке
• Возможность применить нестандартные подходы к работе: самостоятельный выбор методов достижения поставленных целей возможность влиять на процессы внутри компании и реализовывать свои идеи
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, полное офисное присутствие
• Высокий уровень совокупного дохода: стабильный оклад + KPI
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ (оплата отпусков, больничных листов)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Удобное расположение офиса: ул. Ивана Франко, д.41 (6 минут от станции МЦД-1 Рабочий Поселок или м. Молодежная, Кунцевская)

В группу ресторанов Урюк требуется Заместитель генерального директора.   Урюк — динамично развивающаяся сеть ресторанов, стремящаяся к лидерству на рынке гастрономии. Миссия — создавать уникальные кулинарные впечатления, сочетая инновации, высокое качество и безупречный сервис. В команию ищут амбициозного и энергичного профессионала на позицию Заместителя Управляющего директора, который станет правой рукой руководителя, обеспечивая эффективное управление и реализацию стратегических целей компании. Вы станете ключевым звеном в управлении бизнес-процессами, координируя масштабные проекты и обеспечивая бесперебойную работу сети. Это возможность проявить себя в амбициозной среде, где ваши идеи и инициативы будут услышаны и реализованы. Вы будете работать в тесной связке с Управляющим директором, участвуя в стратегическом планировании, запуске новых ресторанов и оптимизации операционных процессов.   Обязанности: Стратегическое администрирование:

• Управление календарем Управляющего директора, планирование и координация встреч, мероприятий и ключевых задач
• Разработка и внедрение бизнес-процессов по техническим заданиям, формирование еженедельных аналитических отчетов

Управление проектами:

• Контроль сроков и этапов строительства и открытия новых ресторанов, координация всех участников процесса
• Сопровождение текущих и запуск новых проектов, включая взаимодействие с подрядчиками и поставщиками

Финансовый контроль и аналитика:

• Подготовка финансовой отчетности по операционной деятельности, анализ ключевых показателей эффективности
• Разработка и контроль бюджетов, оптимизация затрат

Коммуникация и координация:

• Взаимодействие с ключевыми департаментами: операционным, финансовым, юридическим, HR, маркетингом и коммерцией
• Участие во всех стратегических встречах и звонках, ведение протоколов, контроль выполнения поставленных задач
• Работа с партнерами, обработка входящих запросов, выстраивание долгосрочных отношений

Аналитика и развитие:

• Мониторинг конкурентов в социальных сетях, анализ трендов и рыночных возможностей
• Генерация идей для улучшения бизнес-процессов и операционной деятельности

Документооборот:

• Подготовка отчетов, презентаций, договоров, смет, актов и других документов
• Поиск и структурирование любой необходимой информации для принятия управленческих решений

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента или ресторанного бизнеса)
• Опыт работы от 3 лет в ресторанном бизнесе на позициях ассистента, помощника руководителя или менеджера проектов
• Уверенное владение инструментами: Excel (формулы, макросы), Word, Google Календарь, Google Таблицы, презентации, r-keeper, 1С
• Искры в глазах и страсть к системному подходу: умение выстраивать процессы, аналитическое и структурное мышление
• Лидерские качества, готовность брать ответственность за результаты
• Внимательность, надежность, честность, умение работать в режиме многозадачности
• Высокая стрессоустойчивость и способность быстро обучаться новым навыкам
• Готовность быть на связи 24/7 для оперативного решения задач

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата: 130 000 руб. на испытательный срок (3 месяца), после — 150 000 руб.
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с ненормированным рабочим днем, чтобы вы могли реализовать свой потенциал
• Ежегодный отпуск: 28 календарных дней для восстановления и вдохновения (разбивается на периоды по 14 календарных дней)
• Возможность карьерного роста в динамично развивающейся компании
• Работа в креативной и профессиональной команде, где ценят инициативу и вклад каждого сотрудника

  Компенсации:

• Проезд: 3 160 руб.
• Ежедневное питание в ресторанах сети: лимит 2 000 руб.
• Мобильная связь: 1 000 руб.

В группу ресторанов Урюк требуется Директор по маркетингу, рекламе и PR.   Обязанности:

• Полное ведение маркетинговой стратегии по проектам компании на основе трендвотчинга, аналитики, а также цифровых целей компании;
• Создание новых проектов (диджитальные, смм-стратегии, концепции мероприятия, приложения, программа лояльности, доставка и т.д.);
• Управление командой специалистов и взаимодействие с подрядчиками;
• Обучение и приоритизация, распределение задач в команде, фокусировка на цели бизнеса и решения достижения KPI;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
• Формирование команды под приоритетные направления;
• Формирование матрицы взаимодействия с кросс функциями компании;
• Внедрение системной операционной работы в Tack менеджере;
• Работа над репутацией бренда и качеством имиджа компании.

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга от 5 лет;
• Предпочтительно наличие высшего образования (экономика/ маркетинг);
• Высокий уровень экспертизы в Digital marketing: разработка и запуск сайтов, выстраивание системы лидогенерации и аналитики, SEO, SMM, Direct и т.п.;
• Маркетинговая аналитика: SWOT- анализ, XYZ-анализ, АВС-анализ;
• Маркетинговые исследования: NPS, CSI лояльность/удовлетворенность;
• Навыки презентации, ведения переговоров и четкой аргументации;
• Высокий уровень «насмотренности»;
• Высокий уровень ориентации в конкурентной среде.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и участвовать в стратегии развития компании.

В IT-компанию Первый Бит требуется Head of Sales.   Первый Бит — ведущий интегратор эффективных ИТ-решений. Специализируются на цифровизации и автоматизации учёта и бизнес-процессов. Миссия состоит в том, чтобы делать бизнес клиента сильнее и создавать возможности для развития с помощью ИТ-технологий.   Сейчас команда в поиске лидера, с которым будут совместно открывать новые горизонты и достигать цели, если вы:

• Мечтаете развить свой IT-бизнес
• Амбициозны и продуктивны
• Цените свободу действий, отсутствие бюрократии
• Живете в Колумбии или хотите переехать
• Реализуетесь, делая клиентов и своих сотрудников сильнее и эффективнее
• Открыты к новому, смелы, видите возможности, ИТ-отрасль резонирует с вашими интересами

  Будущий руководитель:

• В новых вызовах видит возможности роста
• Знает испанский язык
• Логичен в прогнозировании и планировании, обладает навыками систематизации
• Инициатор движения и развития
• Командообразователь и грамотный управленец
• Интеллектуально развит и имеет волевой характер, энергичен
• В высшей степени коммуникабелен

  Компания дает возможность:

• Реализовать мечту по развитию своего бизнеса, стать первым в ЛАТАМ
• Свободно и гибко действовать, главное — результат
• Работать с интересными и сложными задачами по всем направлениям RPA и BI
• Обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений
• Получать знания из Корпоративного университета, проходить тренинги по управлению, участвовать в корпоративной жизни компании
• Работать с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие

  Задачи:

• Управление операционной деятельностью филиала и обеспечение достижения бизнес-целей (команда из 10 сотрудников)
• Разработка и реализация стратегий по росту бизнеса и увеличению клиентской базы
• Формирование и управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами
• Контроль выполнения бюджета филиала и финансовых показателей
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для бизнеса
• Подготовка отчетности и представление результатов работы филиала высшему руководству

  Преимуществом будет, если:

• У Вас есть опыт в ИТ-консалтинге
• Вы руководили коммерческим подразделением по продаже услуг или программ для малого и среднего бизнеса
• Имеете опыт продаж ИТ продуктов или услуг

  Ключевые навыки:

• Развитие бизнеса
• B2B Продажи
• Управление командой
• Испанский язык (В1 минимум)

  Откликнуться с резюме.

Rabbit Group ищет HRD, который станет стратегическим партнёром для бизнеса и сможет помочь компании выстроить сильные HR-практики во всех компаниях группы:

• Креативное агентство Rabbit & Carrot
• Продюсерский центр Blogosphere
• Брендформанс-платформа Polyana
• Видеопродакшен Redis

  Rabbit Group работает в креативной индустрии, где главная ценность — люди и команда. В основе корпоративной культуры лежат свобода, уважение и ответственность. Ищут человека, который умеет смотреть стратегически, но при этом готов быть hands-on, погружённым в процессы. Компания даёт много свободы для реализации идей, инициатив и улучшений, и хочет, чтобы новый HRD стал драйвером изменений.   Задачи:

• Управление HR-командой (2 HR-менеджера, 2 менеджера по кадровому администрированию, отдел АХО)
• Ведение полного цикла HR-функций (кроме обучения), внедрение и улучшение процессов
• Формирование HR-стратегии для всех компаний группы, её согласование и реализация
• Активное участие в OKR, ведение HR-задач в рамках корпоративных целей
• Управление бюджетами по ФОТ, HR и АХО
• Закрытие сложных и ключевых вакансий
• Проведение опросов и аналитики (вовлечённость, обратная связь руководителей)
• Работа с руководителями как внутренний консультант и коуч
• Участие в формировании IDP для сотрудников

  Условия:

• Гибридный или удаленный формат работы. Офис находится в минуте от станции метро “Сухаревская”
• Мы работаем с 10 до 19 часов
• Испытательный срок составляет 3 месяца
• ДМС с хорошими клиниками и со стоматологией
• Компания оплачивает 50% от стоимости курсов

Вакансия на удалёнке.   В консалтинговую компанию в сфере недвижимости SMART.Недвижимость требуется Head of SMM.   SMART.Недвижимость — консалтинговое агентство в сфере девелопмента. Создают и ведут маркетинговые стратегии для застройщиков, выводят жилые комплексы на рынок, запускают digital-кампании и управляют маркетингом и продажами. Сейчас команда в поиске сильного Head of SMM, который возглавит SMM-направление и будет отвечать за стратегию, развитие форматов и работу с ключевыми клиентами (девелоперы и внутренние проекты агентства).   Задачи:

• Разработка SMM-стратегий для агентства и проектов девелоперов.
• Поиск и внедрение актуальных форматов, трендов, креативных решений.
• Управление SMM-командой и подрядчиками (копирайтеры, дизайнеры, таргетологи, продакшн).
• Взаимодействие с клиентами: защита стратегий, регулярные отчёты, коммуникация.
• Управление проектами: постановка задач, контроль сроков и качества.
• Планирование и контроль бюджета по проектам.
• Аналитика, подготовка отчетности по эффективности (охваты, вовлеченность, лиды).
• Постоянное развитие агентства в части SMM-экспертизы.

  Требования

• Опыт работы в SMM от 3 лет, опыт руководства командой или проектами.
• Умение выстраивать стратегию и управлять креативным процессом.
• Знание инструментов аналитики.
• Опыт взаимодействия с крупными клиентами (B2B или девелопмент будет преимуществом).
• Навыки управления бюджетами и отчетностью.
• Креативность + системность (умеете находить тренды и превращать их в работающие форматы).

  Компания предлагает:

• Участие в масштабных проектах федеральных и региональных девелоперов.
• Возможность влиять на развитие агентства и формировать собственное направление.
• Работа в сильной команде маркетологов, бренд-стратегов, digital-специалистов.
• Прозрачная система KPI и бонусов.
• Гибкий формат: офис в Екатеринбурге + возможность работать удалённо.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально (фикс + бонусы за проекты).
• Полная занятость.

  Откликнуться с резюме.

В дочернюю компанию Газпромбанка ищут кандидатов на вакансию Финансового директора.   Газпромбанк входит в тройку крупнейших банков России, и является золотым работодателем по версии Forbes.   Обязанности:

• Бюджетирование, операционный план-факт анализ, прогнозирование предприятия, отдельных бизнес направлений/подразделений, проектов на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную временную перспективы
• Периодическая финансово-экономическая оценка действующих направлений бизнеса с целью их развития
• Построение работы трех отделов: Бухгалтерия, Казначейство, Отдел планирования и анализа
• Формирование эффективной команды своего подразделения
• Выстраивание коммуникации с заказчиком и смежными подразделениями организации
• Разработка и реализация финансовой стратегии организации
• Управление финансовыми рисками
• Автоматизация и оптимизация финансовой деятельности организации
• Оптимизация налоговых обязательств
• Построение системы аналитики и финансовой отчетности организации

  Требования:

• Знание и понимание операционной работы входящего контакт-центра, телемаркетинга и доставки
• Знание и понимание воронок продаж, навык построения, анализа, прогнозирования
• Навык работы с операционными зависимостями финансовых и бизнес показателей, рыночными и предельными значениями
• Навык построения бизнес/финансовых моделей предприятия, отдельных бизнес направлений/подразделений, бизнес кейсов/проектов.
• Знание 1С Бит Финанс, Яндекс 360, продвинутый пользователь Excel
• Опыт работы Финансовым директором от 3-х лет

В российский бренд женской одежды Aim clo требуется Директор по продажам.    Aim clo — российский бренд женской одежды. Команда создает изделия базового гардероба, которые будут актуальны всегда, вне зависимости от трендов, и прослужат долгие годы. Бренд существует с 2016 года. Сегодня у компании есть собственная трикотажная фабрика, офисы в Новосибирске и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься: Ключевые задачи:

• Развитие и полное управление многоканальной системой продаж компании для достижения плановых финансовых показателей.

Стратегия и аналитика:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж по всем каналам: B2B, маркетплейсы, офлайн розница, контрактное производство, корпоративные подарки.
• Формирование и контроль выполнения планов продаж и бюджета подразделения.
• Анализ рынка, конкурентов и ключевых показателей (LTV, CAC, конверсия, средний чек) для принятия управленческих решений.

Управление каналами продаж:

• B2B-направление: организация работы с действующими оптовыми клиентами, поиск и привлечение новых партнеров.
• Маркетплейсы: Полный контроль за работой с Ozon и Lamoda (ассортиментная матрица, ценообразование, акции, продвижение, рекламные кампании, аналитика личного кабинета). Оптимизация карточек для повышения конверсии и оборота.
• Розничный магазин: Управление работой розничной точки, контроль выполнения плана выручки, стандартов обслуживания и мерчандайзинга.

Управление специализированными направлениями:

• Контрактное производство: организация привлечения B2B-клиентов на производство одежды под их брендом.
• Корпоративные подарки: развитие направления работы с корпоративными клиентами.

Команда и процессы:

• Руководство и мотивация отдела продаж (менеджеры B2B), менеджер по работе с маркетплейсами, сотрудники направления контрактного производства и корпоративных подарков.
• Построение и оптимизация сквозных бизнес-процессов продаж.
• Организация системы отчетности по всем каналам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности Директора по продажам/Sales Director в сфере fashion не менее 3 лет.
• Обязательный успешный опыт управления многоканальными продажами, включая: B2B-продажи, опыт работы с маркетплейсами Ozon и Lamoda, управление розничной точкой/сетью.
• Опыт работы в смежных направлениях: контрактное производство и корпоративные продажи (B2B-подарки) будет серьезным преимуществом.
• Опыт выстраивания бизнес-процессов, внедрения регламентов, инструкций и т.п.
• Опыт работы с CRM-системами, 1С, гугл-документами, таблицами.
• Навыки стратегического планирования, анализа данных и финансового моделирования.
• Лидерские качества, нацеленность на результат и умение мотивировать команду.
• Сильные переговорные и коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, обсудим на собеседовании.
• Гибридный (г. Санкт-Петербург) или удаленный формат работы, с 9 до 18, вых. - сб., вс., всегда все выходные по производственному календарю.
• Возможность реализовывать свой потенциал, влиять на результаты.
• Трудоустройство с первого дня по ТК РФ, по вашему желанию возможно заключение договора с СЗ, ИП.
• Скидки 50% на продукцию компании.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу программирования для детей EasyCode требуется Директор по маркетингу.   EasyCode - самая быстрорастущая IT компания 2023-2024. Сейчас ищут новые решения и достигают очередных побед, для этого команде необходим директор по маркетингу — голос компании на рынке и архитектор стратегии.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное и тактическое управление маркетинговой командой (штат + аутсорс);
• Управление каналами привлечения: поиск, тестирование, масштабирование и оптимизация трафика; анализ эффективности источников;
• Работа с ключевыми метриками и маркетинговыми воронками: CAC, LTV, ROI/ROMI, retention, churn; повышение конверсий на ключевых этапах пути пользователя;
• Формирование и проверка гипотез по росту, проведение A/B-тестов и экспериментов.

  Требования:

• Желателен опыт работы в нише онлайн-образования;
• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга с рекламными бюджетами 5+ млн/мес;
• Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить отчёт, анализировать источники трафика и эффективность каналов;
• Опыт работы с полным спектром EdTech-метрик;
• Опыт разработки позиционирования продукта и работы с целевыми сегментами
• Опыт построения работы с партнерами;
• Навыки управления командой и подрядчиками: знаешь, кого нанять и как поставить процесс.

  Условия:

• Работа из дома в комфортных условиях;
• Удобный график 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 по московскому времени;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Доход от 200 000 ₽ (фикс + % от результатов), обсуждается с успешным кандидатом;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Своя CRM-система и сквозная аналитика для оценки результатов и принятия верных решений;
• Ценности: ориентация на результат, ответственность, системность, уважение друг к другу.