Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС ищут Директора по персоналу, который будет реализовывать и поддерживать HR стратегию.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать hr стратегию;
• Контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в рамках организационного дизайна;
• Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в решении hr вопросов;
• Управлять эффективностью персонала через развитие систем мотивации и обучения, построение карьерных треков;
• Участвовать в найме руководителей функции и их поддержка в период адаптации;
• Разрабатывать нематериальные программы мотивации и методологию драйверных моделей;
• Взаимодействовать с hr регионов для внедрения проектов функции, управления численностью.

  Требования:

• Опыт в роли управлении персоналом от 6 лет;
• Отсутствие страха к многозадачности;
• Умение работать в команде и автономно;
• Понимание схемы мотивации, методологии драйверных моделей.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Алкогольная компания NOVABEV GROUP ищет молодых и амбициозных специалистов — студентов последних курсов и выпускников, которые:

• Уверенно владеют основными компьютерными программами
• Готовы работать полный день по графику 5/2 с 9:30 до 18:30
• Инициативны и хотят вносить вклад в успех своей команды
• Обладают отличными коммуникативными навыками Для некоторых позиций также важно знание английского языка
• Нацелены строить карьеру в одной из крупнейших компаний страны
• И участвовать в создании и развитии российских брендов с международной известностью

  Направления: 

• Право
• Маркетинг
• IT
• Логистика
• HR
• Финансы
• Продажи

  Условия:

• Стажировка оплачивается
• Оформляется по трудовому договору. Трудовой договор предполагает полную занятость по графику 5/2
• Работа в московском офисе рядом с парком «Музеон»
• Стажеры, показавшие отличные результаты, могут быть приглашены в команду Novabev Group
• Период стажировки до 6-12 месяцев
• По итогам 6-12 месяцев вы можете перейти на позицию специалиста
• После 12-24 месяцев вы сможете перейти на позицию ведущего специалиста

  Этапы отбора:

• Подайте заявку. Расскажите о себе и прикрепите резюме
• Пройдите интервью очно или онлайн
• Продемонстрируйте компетенции в ходе ассеcсмента / Talent Q
• Выполните тестовое задание (для некоторых позиций)
• Получайте опыт, развивайтесь и стройте карьеру в компании-лидере индустрии

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Исполнительного директора сети.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Ключевые задачи:

• Разработка стандартов концепций заведений
• Определение долгосрочной и краткосрочной стратегии развития сетей (40+ заведений)
• Формирование инструкций, регламентов заведений
• Организация работы с подчиненными руководителями сетей баров
• Организация операционного запуска новых баров, концепций

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт управления в должности Операционного/Генерального директора сети заведений
• Умеет работать с системами автоматизации бизнес-процессов (iiko, Google)
• Стрессоустойчив и мобилен
• Имеет высокий уровень самоорганизации
• Лидер с развитыми организаторскими способностями

  Компания предлагает:

• Преимущественно удаленный формат работы
• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI) и перспективы роста
• Возможность работать в крупной быстрорастущей компании - лидере отрасли
• Активную работу с профессионалами, знаменитым ресторатором России - Павлом Чесноковым
• Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вместе мы достигли еще большего успеха

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Руководителя отдела закупок.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация закупочной стратегии
• Оптимизация затрат без ущерба для качества
• Оптимизация процесса закупок
• Управление договорами
• Мониторинг рынка и анализ данных по направлению деятельности
• Оптимизация запасов
• Управление рисками
• Регулярная отчетность по всем зонам ответственности

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы (Хорека: сети баров, ресторанов, кафе, клубов/ сети магазинов)
• Системен, проактивен

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и перспективы роста
• Преимущественно удаленный формат работы
• Возможность работать в крупной быстрорастущей компании — лидере отрасли
• Скидочную VIP карту для посещения заведений

В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Директора по маркетингу в концертный отдел.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Обязанности:

• Отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии
• Управлять бюджетом
• Анализировать рынок
• Руководить командой маркетологов, Старших интернет маркетологов, подрядчиками по рекламе на аутсорсе
• Работа в Битрикс24, 1С

  Требования:

• Работа в концертном агентстве или организация своих концертов
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет

  Условия:

• График 5/2 сб,вс выходные дни
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, гарантированно оплачивают отпуск 28 календарных дней в год

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя отдела закупок.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Руководить группой байеров
• Работать с транснациональными поставщиками, проводить переговоры, получать эксклюзивные условия и заключать контракты
• Согласовывать условия поставки (отсрочка платежа, бонусы, маркетинговые акции)
• Осуществлять контроль маркетинговых активностей конкурентов и оперативное реагирование на них, контроль входной цены, контроль доступности товара
• Проводить активный поиск поставщиков/производителей, в том числе региональных
• Разрабатывать и реализовывать стратегию коммерции в разрезе товарного рынка, а также каналов сбыта и регионов
• Проводить мониторинг рынка поставщиков
• Формировать требования к коммерческим условиям с учетом специфики рынка
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками по условиям работы

  Ожидания от кандидата:

• Знание технологии закупки, навыки ведения деловых переговоров с поставщиками
• Знание экономики товарных рынков или успешный опыт конкурсных закупок
• Отличные переговорные навыки
• Опыт управления отделом, работа с построением команды, мотивацией

Оптово-торговая компания Комус в поиске Content lead.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командами фабрики по производству контента в Компании (фотосъёмка, ретушь, копирайтинг, заведение и управление товарными данными: атрибутами логистики, доступности; сбор и обработка товарного контента: характеристик, фотографий)
• Улучшать количественные и качественные показатели работы подразделения (повышать качество и скорость вывода контента на сайт, снижать стоимость карточки товара)
• Формировать с экономическим обоснованием и контролировать реализацию бизнес-требований к IT по внутренним системам сбора и управления контентом (CMS/PIM/MDM-системы Компании)
• Выстраивать эффективные кросс-взаимодействия
• Формировать требования к аналитической отчетности по объекту Контент и внедрять data-driven подход в команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела контента не менее 3 лет (от 20 человек)
• Опыт работы в PIM (или в трёх и более CMS-системах)
• Экспертные знания аналитических программ: GA/ЯМ/кубы/любые BI-системы
• Опыт работы в таск-трекерах (Битрикс24/Jira)
• Опыт работы в Photoshop и Figma

В пивоваренную компанию Завод Трехсосенский открыта вакансия Бренд-менеджера.   Продуктовый портфель состоит из более чем 20 марок пива и кваса, качество и вкус которых отмечены международными дегустационными конкурсами. Завод обладает мощностями, позволяющими поставлять продукцию не только по всей стране, но и производить для целей экспорта.   Требования к опыту:

• Вовлечённость в продукт, в своё дело, проактивная жизненная позиция
• Профильное высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент, реклама — желательно)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера / продакт-менеджера / менеджера проектов в категориях FMCG: запуск новых продуктов, открытие новых категорий с подтверждёнными объёмами продаж и уровнем спроса, улучшение бизнес-показателей по вверенным продуктам и брендам
• Опыт проведения количественных и качественных потребительских исследований
• Высокая эффективность проектного и тайм менеджмента

  Задачи должности:

• Управление эффективностью портфеля вверенных продуктов, брендов, категорий
• Развитие портфеля через совершенствование текущих продуктов и вывод новинок
• Анализ рынка, конкурентов и потребителей (внешних и внутренних)
• Анализ трендов, поиск ниш, возможностей и инсайтов, интерпретация с целью вывода новинок
• Лидирование новых запусков, глубокое погружение в NPD
• Разработка брендов, дизайна и смыслов новых продуктов инхаус и с привлечением сторонних исполнителей
• Лидирование маркетинговых и рыночных исследований по своим продуктам и зоне ответственности в категориях
• Активное участие в ценообразовании по продуктам и в категории
• Разработка и презентация сопроводительных материалов по своим продуктам и брендам
• Написание брифов и ТЗ, уверенная постановка задач и понимание декомпозиции процессов и этапности работ, контроль исполнения поручений (задач), готовность нести ответственность за промежуточный и итоговый результат
• Координация работ по защите и охране объектов интеллектуальной собственности как элемент управления бренд-активом компании

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Руководитель отдела Influence & PR маркетинга.   Обязанности: Разработка и реализация Influence и PR-стратегии бренда;

• Формирование и бюджетирование медиапланов
• Разработка форматов взаимодействия с лидерами мнений, проведение переговоров, контроль реализации реклам, анализ эффективности
• Формирование и поддержание сети контактов среди лидеров мнений, медиа и fashion-комьюнити
• Участие в планировании мероприятий для лидеров мнений, гест-менеджмент
• Поддержание отношений с друзьями бренда, организация нативной рекламы
• Генерация PR поводов
• Написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и официальных сообщений в СМИ (совместно с Контент отделом)
• Управление репутацией бренда в медиапространстве
• Организация документооборота и маркировка рекламы
• Управление командой
• Мониторинг актуальных трендов в PR, fashion и influencer-маркетинге
• Отчетность

  Компания предлагает:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибкий социальный пакет от Benefactory и Bestbenefits: выбирайте только то, что интересно и нужно именно вам (спорт, обучение и многое другое)
• ДМС с широким набором клиник
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская
• Скидка 50% на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения и многое другое

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в Influence маркетинге (в сфере моды и красоты будет преимуществом)
• Знание нишевых платформ, каналов, основных игроков на рынке, наличие тёплых контактов среди лидеров мнений и креативных агентств
• Опыт управления Influence-кампаниями (от подбора до анализа результатов)
• Структурность, внимание к деталям
• Коммуникабельность, проактивность
• Наличие портфолио с кейсами

  Откликнуться с резюме.

Производитель строительных материалов Bergauf приглашает в команду Директора дивизиона ПФО.   Обязанности:

• Управление продажами на территории — поиск и заключение договоров с партнерами на территории, выстраивание долгосрочных отношений, выполнение планов продаж на территории, развитие продаж в каналах "дистрибуция" и "стройка"
• Управление сотрудниками подразделения продаж – контроль, мотивация, постановка задач
• Реализация маркетинговой стратегии на территории ПФО

  Требования:

• Высшее законченное образование
• Успешный опыт работы в крупных торговых компаниях в должностях: коммерческого директора, директора по продажам, директора филиала. от 3-х лет
• Высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, стратегическое мышление;
• Готовность к командировкам (50% рабочего времени)

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы(обсуждается индивидуально с успешными кандидатами), официальное трудоустройство с первого дня, "белая" з/п, ДМС после прохождения испытательного срока
• Ноутбук, корпоративную мобильную связь
• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00
• Возможность работы в одной из лидирующих федеральных компаний на рынке РФ по производству строительных материалов