В МТС ищут Директора по персоналу, который будет реализовывать и поддерживать HR стратегию.
Чем предстоит заниматься:
- Реализовывать hr стратегию;
- Контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в рамках организационного дизайна;
- Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в решении hr вопросов;
- Управлять эффективностью персонала через развитие систем мотивации и обучения, построение карьерных треков;
- Участвовать в найме руководителей функции и их поддержка в период адаптации;
- Разрабатывать нематериальные программы мотивации и методологию драйверных моделей;
- Взаимодействовать с hr регионов для внедрения проектов функции, управления численностью.
Требования:
- Опыт в роли управлении персоналом от 6 лет;
- Отсутствие страха к многозадачности;
- Умение работать в команде и автономно;
- Понимание схемы мотивации, методологии драйверных моделей.
Что предлагают:
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.