Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агрохолдинг Белая Дача требуется Главный бухгалтер.   Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача — это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.   Вакансия Главного бухгалтера открыта в АО "Агрохолдинг Белая Дача", это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всем бизнесом копании. Ищут профессионального сотрудника, ориентированного на рост вместе с бизнесом.   Компания предлагает:

• Работу в превосходной компании, лидере в своем сегменте, компании которая находится в постоянном росте и непрерывном развитии
• Возможности профессионального и карьерного роста в своем направлении
• Работа в команде топ-менеджеров с высокой экспертизой
• Интересные и амбициозные проекты по автоматизации процессов в вашем направлении
• Конкурентоспособное вознаграждение (fix + ежеквартальный бонус), финальные цифры обсуждаются с успешным кандидатом
• График работы стандартный 5/2, 9:00-18:00 (возможен 1 удаленный день в неделю)
• Корпоративный транспорт от метро, бесплатная парковка
• Бесплатный групповой спорт с тренером в спорт-зале компании
• Расширенный ДМС (со стоматологией)
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

  Обязанности:

• Выполнение функционала главного бухгалтера нескольким ЮЛ (производство, ОСНО, ЕСХН)
• Организация бухгалтерского и налогового учета
• Закрытие отчетного периода (регламентные операции)
• Формирование налоговой (кроме отчетности по заработной плате), бухгалтерской, статистической отчетности, отчетности в Минсельхоз
• Формирование учетной политики
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Проведение экспертизы договоров
• Консультирование бухгалтеров по вопросам ведения учета
• Автоматизация учетных процессов
• Участие в инвентаризации активов/обязательств
• Прохождение ежегодных аудитов

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы на производстве обязателен
• Опыт ведения нескольких ЮЛ - обязателен
• От 5-ти лет опыта работы в роли главного бухгалтера
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Уверенный пользователь ПК, 1С, Excel, MS Office
• Знание 1С ERP (опыт перехода на 1С ERP как преимущество)
• Опыт ведения нескольких юр. лицо одновременно
• Знание систем сдачи отчетности, электронного документооборота, СПС
• Опыт составления и сдачи бухгалтерской, налоговой отчетности
• Знания правил оформления первичной документации
• Системность, лидерские качества, мотивация на профессиональное и карьерное развитие

Гольф курорт GORKI Golf & Resort приглашает Директора по продажам.   GORKI Golf & Resort — один из первых в Ленинградской области, всесезонный гольф-курорт, который предлагает гостям качественный отдых в любое время года: на  его территории расположились экологичный четырёхзвёздочный отель с уютным панорамным рестораном, Клубный дом с удобными раздевалками и душевыми комнатами, просторный конференц-зал, игровая детская комната, магазин с гольф-товарами, СПА комплекс и другие локации. Курорт располагается на 70 гектарах  и может предложить различные активности для гостей и игроков, а также их детей.   Обязанности:

• Максимизация совокупной выручки и прибыльности, увеличение продаж услуг курорта, включая номерной фонд отеля, корпоративные мероприятия (MICE), банкетинг (в том числе на сезонной ресторанной площадке) и другие услуги ресторана и СПА-комплекса с учетом особенностей рынка и потребностей клиентов, формирование успешной коммерческой стратегии
• Мониторинг и анализ рынка гостиничного бизнеса
• Ценообразование: разработка гибкой и обоснованной ценовой политики с учетом анализа рынка для всех продуктов, включая пакетные предложения и сезонные тарифы
• Бюджетирование: формирование бюджета доходов отеля и ресторана
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста выручки и прибыли, загрузки отеля и ключевых метрик (ADR, RevPar)
• Развитие корпоративного сегмента и сегмента MICE; разработка коммерческих предложений для корпоративных клиентов, ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Анализ эффективности рекламы (контекстная реклама, социальные сети, наружная реклама)
• Управление менеджерами по продаже: определение KPI для отдела продаж, постановка задач, контроль их выполнения, мотивация, обучение
• Работа с CRM-системой для управления клиентской базой, оценка эффективности
• Разработка скриптов и стандартов работы с клиентами, контроль за соблюдением единых стандартов коммуникации и визуального стиля
• Маркетинг и продвижение (во взаимодействии с отделом маркетинга)
• Разработка и внедрение новых программ, кампаний и стратегий, предназначенных для получения дополнительной выручки от продаж в различных сегментах (включая MICE)
• Максимизация выручки от номерного фонда отеля: разработка пакетных предложений для увеличения загрузки и среднего чека, управление распределением номеров по всем каналам, оптимизация комиссионных расходов
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями
• Формирование прогнозов по загрузке и выручке, предоставление регулярных отчетов для собственника и генерального директора о выполнении планов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной позиции в отельном бизнесе (премиум сегмент) и/или загородных курортах
• Подтвержденный опыт разработки и использования инструментов по управлению доходностью и повышения показателей продаж (ADR, RevPar и проч.)
• Навыки ведения переговоров и работы с B2B-клиентами
• Умение анализировать данные (Яндекс, Google Analytics, системы бронирования)
• Управление командой (отдел продаж, revenue-менеджер)
• Целеустремленность, умение работать в многозадачной среде, креативное мышление, инициативность, умение работать в команде
• Готовность работать на загородной площадке

  Условия работы:

• KPI годовая мотивация при выполнении плана продаж в % от выручки
• Полная занятость, полный день
• Официальное трудоустройство
• Компенсация мобильной связи
• Служебное питание

Страховой брокер с медицинским консьерж-сервисом в поиске Коммерческого директора.   Проект находится на этапе активного запуска. Это означает, что многие процессы, регламенты, система продаж, партнерские механики и коммерческая стратегия будут выстраиваться практически с нуля.   Ищут лидера, который не боится создавать, а не поддерживать; строить, а не администрировать.   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Построение системы продаж с нуля (B2B и B2C направления)
• Формирование и управление отделом продаж
• Разработка KPI, воронки, стандартов и регламентов продаж
• Привлечение и развитие партнерской сети (страховые компании, клиники, корпоративные клиенты, private-сегмент)
• Участие в формировании продуктовой линейки
• Личное участие в ключевых переговорах и закрытии крупных сделок
• Формирование устойчивой модели роста выручки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешных реализованных коммерческих кейсов
• Опыт самостоятельного выстраивания системы продаж
• Практику запуска новых направлений или проектов
• Опыт построения партнерских отношений
• Навык стратегического планирования и операционного управления
• Способность работать в условиях неопределенности и старта

Будет преимуществом:

• Опыт работы с корпоративными клиентами
• Опыт работы в сегменте премиум или private
• Понимание медицинского или страхового рынка

  Личные качества:

• Амбициозность и ориентация на результат
• Лидерство и способность вдохновлять команду
• Структурность мышления
• Гибкость и высокая скорость принятия решений

  Компания предлагает:

• Участие в амбициозном проекте с большим потенциалом роста
• Возможность выстроить коммерческий блок «под себя»
• Влияние на стратегию компании
• Конкурентную фиксированную часть + KPI + бонусную систему
• Перспективу долгосрочного партнерства

  Если вам интересно создавать системный бизнес, а не просто управлять готовой структурой — компания будет рада знакомству.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В строительную компанию ПОЛАТИ ищут Коммерческого директора.   ПОЛАТИ — профессиональная строительная компания, осуществляющая полный комплекс услуг по: продаже, аренде, монтажу современных систем строительных лесов, защите покрытий и конструкций, цифровизации рабочей деятельности и промышленному альпинизму в любой точке мира.   Задачи:

• Разработка коммерческой стратегии, включая увеличение продаж, расширение рынков сбыта и укрепление позиций на рынке
• Управление продажами, увеличение доли рынка
• Развитие отношений с ключевыми клиентами и партнерами
• Финансовое планирование
• Управление командой, мотивация и развитие персонала
• Управление эффективностью бизнес-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности (коммерческий директор) от 5 лет, B2B-продаж
• Успешный опыт развития коммерческого блока компании с оборотом 10+ млрд. рублей
• Навыки финансового анализа, опыт работы с CRM и ERP-системами
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
• Лидерские качества, стратегическое мышление, готовность брать ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной развивающейся компании — лидере рынка
• Работа с крупными заказчиками
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• Корпоративный телефон, ноутбук
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• Комфортный светлый офис В+ класса в г. Мытищи, Олимпийский проспект 29А

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в поиске Руководителя продукта «ИИ-сервисы для работы с обратной связью».   Ежедневно через платформу обратной связи Госуслуг проходят десятки тысяч обращений граждан со всей страны. Оперативная аналитика таких обращений и жалоб помогает выявлять быстро растущие или системные проблемы и принимать меры для их решения. Сервисы искусственного интеллекта позволяют быстро распознавать суть жалоб, анализировать их комплексно, группировать по проблемам и назначать ответственных за их решение. Для исполнителей ИИ-сервисы платформы помогают готовить ответы на обращения простым и понятным языком, без бюрократии и канцеляризмов.   Основные задачи:

• Координация работ по созданию ИИ-сервисов (на базе платформы обратной связи для подготовки ответов на обращения и комплексного анализа жалоб)
• Формирование требований, планирование и оценка сроков реализации
• Управление процессом разработки
• Приемка работ, организация тестирования
• Координация внедрения
• Организация подготовки аналитических материалов, отчетности и презентаций
• Взаимодействие с федеральными и региональными органами власти
• Контроль исполнения плановых значений показателей, выявление рисков и разработка предложений по их минимизации
• Работа во ФГИС КИ
• Управление командой проекта, распределение задач и контроль сроков выполнения

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно в области информационных технологий)
• Опыт работы в ИТ-компаниях, консалтинге, госкорпорациях или органах государственной власти
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности
• Опыт работы с государственными информационными системами
• Знание методологии управления ИТ-проектами
• Умение формировать продуктовую стратегию и дорожную карту продукта
• Опыт управления и координации сложных ИТ-проектов, наличие успешных кейсов запуска и развития продуктов
• Опыт эффективного управления технической командой проекта
• Навыки работы с проектной и технической документацией
• Аналитическое мышление, системный подход, умение видеть продукт как комплекс процессов
• Уверенное владение табличными и текстовыми редакторами
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях жестких сроков, аргументированно обосновывать и отстаивать решения

  Компания предлагает:

• Участие в проектах, о которых знает вся страна
• Возможность влиять на качество жизни миллионов граждан через цифровые сервисы
• Уникальные задачи федерального масштаба
• Перспективы профессионального роста и развития
• Возможность влиять на цифровизацию госсектора
• Современный и комфортный офис в Москва-Сити

В Мята Lounge ищут Бренд-маркетолога.   Мята Lounge — это уникальное комьюнити профессионалов, которых объединяют общие цели. Более 9-ти лет успешной работы. Сеть заведений представлены в 11 странах (200+ заведений). Множество наград и премий, по мнению крупнейших отраслевых бизнес-изданий, получили десятки наград от фестивалей, а оценки гостей заведений говорят о высоком качестве стандартов сети. 4 место в списке Forbes, по рейтингу самых выгодных франшиз.   Ключевая цель позиции:

• Построение системного маркетинга, который обеспечивает рост выручки заведений, усиление бренда «Мята» и поддержку масштабирования сети

  Задачи:
Стратегия и бренд:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии УК и сети
• Формирование единого бренд-стандарта для всех локаций
• Управление позиционированием и коммуникационной стратегией
• Развитие франчайзингового маркетинга

Трафик и продажи:

• Построение системы привлечения гостей (digital, офлайн, локальный маркетинг)
• Увеличение среднего чека и частоты визитов
• Разработка федеральных и локальных акций
• Внедрение программ лояльности

Digital и аналитика:

• Управление performance-маркетингом (таргет, контекст, агрегаторы)
• Развитие SMM и репутационного маркетинга
• Контроль ROMI, CAC, LTV, ROI по каналам
• Анализ рынка, конкурентов и трендов HoReCa

Управление:

• Формирование и развитие команды маркетинга
• Управление маркетинговым бюджетом
• Взаимодействие с операционным департаментом и франчайзи
• Построение прозрачной системы KPI

  Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу / руководителем маркетинга от 5 лет
• Опыт в HoReCa, ритейле или франчайзинговых сетях — преимущество
• Подтверждённый опыт роста выручки и трафика
• Сильные компетенции в digital и офлайн-маркетинге
• Опыт управления распределённой сетью или несколькими точками
• Стратегическое мышление + ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (фикс + KPI + бонус за рост сети)
• Влияние на стратегию масштабирования бренда
• Возможность построить маркетинг федерального уровня
• Работа в динамичной развивающейся сети
• Гибкий формат работы

  Откликнуться с портфолио с вашими любимыми кейсами.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Руководителя продукта Средней школы (7-8 классы).    Какие вызовы ждут вас:

• Создание нового продукта-экосистемы для 7−8 классов, который станет love-продуктом поколения зумеров и альфы — с желанием учиться, реальными эмоциями, комьюнити, чётким прогрессом и результатами;
• Формирование продукта, который по качеству, удержанию и ценности превзойдёт рынок репетиторов и станет точкой входа в экосистему ЕГЭLand на ближайшие 5 лет.

  Какие задачи предстоит решить:

• Создать и управлять экосистемой обучения: уроки, чаты, привычки, челленджи, игровые механики, домашки, прогресс, адаптация платформы;
• Разработать и запустить многопредметную линейку (3-4 предмета) для нескольких тысяч учеников с высоким коэффициентом кросс-продажи предметов;
• Построить на платформе удобные пользовательские сценарии, адаптировать ее под сегмент детей, а также родителей, как одних из ключевых ЛПР-ов сегмента;
• Организовать методологию средней школы: уроки, вовлечённость, интерес;
• Управлять retention, вовлечённостью, качеством образовательного контента уроков и работой кураторов;
• Интегрировать экосистему с маркетингом и продажами;
• Управлять командой продукта;
• Выстроить модель перехода 7/8/9 класса и рост метрики LTV.

  Ожидания от кандидата:

• Работали с B2C/EdTech/Entertainment/ GameDEV продуктами;
• Имеете сильную экспертизу в аналитике, исследовании, поведенческих инсайтах подростков, создавали образовательные продукты;
• Готовы строить новое направление с нуля;
• Владеете подходом Discovery/Delivery;
• Имеете предпринимательское мышление, амбиции и ориентированы на результат.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Проджект-менеджера, который возьмет на себя управление портфелем ИИ-проектов и сделает их запуск предсказуемым, быстрым и управляемым.   Какие задачи предстоит решать:

• Управление портфелем ИИ-проектов (6–8 параллельно): сроки, статусы, риски, зависимости.
• Приоритизация задач и фокусировка команды.
• Планирование загрузки и снижение перегруза.
• Ведение спринтов и релизов.
• Управление блокерами (подрядчики, данные, интеграции, QA).
• Организация тестирования и приемки.
• Контроль документации и критериев готовности.
• Регулярная отчетность по проектам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в качестве Project/Delivery Manager в IT от 2-х лет.
• Опыт ведения портфеля проектов (несколько параллельно).
• Умение жестко управлять приоритетами.
• Большим плюсом будет опыт в EdTech/AI/data/автоматизациях.

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Product Owner.    Зона ответственности: Полная ответственность за продукт:

• Веб-воронка: от первого экрана до подписки и апсейлов
• Мобильные приложения: активация, ключевое действие, первые сценарии использования
• Внутренняя система аналитики: глубокое изучение, развитие, ведение бэклога улучшений

Основные задачи:

• Рост конверсии в подписку
• Оптимизация апсейлов и LTV
• Улучшение активации — пользователь должен не только оплатить, но и начать пользоваться продуктом
• Ведение и приоритизация продуктового бэклога
• Формирование и проверка гипотез, запуск экспериментов
• Постановка задач разработчику и дизайнеру, синхронизация с маркетингом
• Формирование требований, user stories, acceptance criteria
• Работа с внутренней системой статистики: анализ данных, выявление узких мест, постановка задач на доработку
• Контроль корректности трекинга, событий, логики воронок и атрибуции

Требования:

• Сильный технический бэкграунд (опыт самостоятельного программирования от 2 лет) — обязательно
• Свободный английский язык
• Опыт работы с веб-воронками
• Опыт работы с подписочными моделями
• Умение глубоко работать с метриками и принимать решения на основе данных
• Навыки вайб-кодинга и активного использования AI в работе
• Опыт самостоятельного ведения продукта

Будет плюсом:

• Опыт в подписочных бизнесах: trial, rebill, upsell, churn
• Опыт в мобильных продуктах с веб-монетизацией
• Понимание security/utility сегмента

Условия:

• Полностью удаленная работа, 5/2
• Оформление через ИП РФ
• Полная зона ответственности за продукт
• Прямое влияние на выручку и стратегию
• Небольшая дружная команда без бюрократии, высокая скорость
• Конкурентная компенсация с привязкой к результату

В продуктовую IT-компанию Affilyx ищут Руководителя финансового отдела, который выстроит финансовую систему под следующий этап развития компании.   Зона ответственности: Стратегические финансы:

• Формирование и реализация финансовой стратегии компании.
• Построение финансовой модели группы.
• Управление P&L, cash flow, unit-экономикой по продуктам и направлениям.
• Финансовое планирование, бюджетирование.
• Подготовка управленческой отчётности для собственников.

Операционные финансы:

• Контроль движения денежных средств, ликвидности, валютных потоков.
• Оптимизация затрат, повышение маржинальности.
• Настройка системы финансовых контролей и внутренних регламентов.
• Управление налоговой нагрузкой.
• Контроль расчётов с партнёрами, подрядчиками, рекламными сетями.

Аналитика и метрики:

• Разработка системы ключевых финансовых метрик.
• Финансовая экспертиза инвестиционных решений и новых запусков.
• Построение прозрачной системы отчётности по направлениям.

Процессы и команда:

• Формирование и развитие финансовой функции (финансовый контроль, аналитика).
• Внедрение автоматизации (Jira).
• Взаимодействие с внешними аудиторами и банками.
• Участие в стратегических сессиях и масштабировании бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 5 лет.
• Опыт в digital-бизнесе, affiliate/performance/SaaS/подписочных моделях — будет преимуществом.
• Глубокое понимание юнит-экономики и финансовых метрик маркетинга.
• Опыт работы с международными структурами и валютными операциями.
• Системность, стратегическое мышление, умение говорить языком цифр.
• Опыт выстраивания финансовой функции «с нуля» или её трансформации.

  Компания предлагает:

• Оформление через ИП или самозанятость.
• Удалённый формат (РФ) или гибрид в Санкт-Петербурге.
• Прямое взаимодействие с фаундерами.
• Высокий уровень автономии и влияние на стратегию.

  Ищут человека, который:

• Мыслит категориями роста.
• Видит бизнес через цифры.
• Умеет управлять риском и возможностями.
• Способен превратить финансовую функцию в инструмент масштабирования.