Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищет Коммерческого директора макрорегиона.   Ищут амбициозного и решительного руководителя, обладающего опытом решения большого количества сложных и интересных задач и готового возглавить сильную коммерческую команду макрорегиона.   Что нужно делать:

• Стратегически планировать краткосрочную и долгосрочную коммерческую деятельность макрорегиона с учетом верхнеуровневой стратегии компании и на базе анализа рыночной ситуации в макрорегионе
• Разрабатывать и внедрять проекты во всех областях коммерческой деятельности, направленных на реализацию стратегии и утверждённого бюджета
• Руководить коммерческой функцией региона присутствия
• Управлять и мониторить текущую коммерческую деятельность региональных компаний и корректировать план действий для реализации бюджетных показателей
• Создавать эффективную макрорегиональную команду и коммерческие команды регионов для повышения операционных результатов, через рост уровня компетенций и мотиваций сотрудников
• Планировать и контролировать выполнение операционных и стратегических показателей макрорегиона
• Искать новые пути по оптимизации бизнес процессов, увеличивать эффективность инвестиций в качество сети, продуктов и услуг, и покрытие сети
• Участвовать в разработке и последующем пилотировании проектов центрального офиса (новые продукты и услуги, новые каналы дистрибуции, торговые условия и т.п.)
• Аккумулировать лучший опыт и инновации в компании и внедрять его на территориях макрорегиона
• Организовывать проектную работу в рамках макрорегиона

  Для компании важно:

• Высшее образование (предпочтительные специальности: экономика, управление, телекоммуникации). Дополнительное бизнес образование как преимущество
• Понимание стратегических бизнес‑задач, перспективное видение
• Сильные лидерские навыки: умение мотивировать, вдохновлять и вести за собой
• Опыт работы на руководящих позициях уровня директора филиала или руководителя коммерческого департамента макрорегиона

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поиске Технического директора макрорегиона.   В активную и экспертную команду технической дирекции макрорегиона Северо‑Запад ищем сильного и амбициозного лидера, технического директора макрорегиона.   Что нужно делать:

• Управлять деятельностью по развитию и эксплуатации сети макрорегиона, обеспеченивать взаимодействия с техническими центрами компетенций (Центр планирования и развития сети, Центр эксплуатации сети), а также другими подразделениями и функциями компании
• Отвечать за организацию безопасных условий труда для сотрудников и контроль наличия необходимых нормативно правовых актов при допуске для проведения любых видов работ у  подрядных организаций на сети макрорегиона и региона присутствия макрокоманды
• Управлять технической функцией макрорегиона, в том числе исполнять обязанности технического директора региона присутствия макрокоманды
• Управлять финансовым обеспечением технической функции в макрорегионе: формировать планы развития сети макрорегиона, отвечать за планирование и расходование бюджета на поддержание сети МР
• Контролировать и обеспечивать своевременное проведение ремонтно‑строительных работ, исполнение согласованных сроков строительства по реализации программ развития
• Управлять взаимоотношениями с контрагентами для обеспечения эффективной работы технической функции в макрорегионе
• Взаимодействовать со смежными телеком компаниями для оптимизации капитальных затрат в рамках макрорегиона путем совместного использования технической инфраструктуры
• Организовывать и контролировать выполнение работ по запросам от Министерства Цифрового Развития региона (жалобы населения, обеспечение покрытия/емкости сети под массовые мероприятия, проводимые в регионе, обеспечению покрытия МНП и пр.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование, образование в сфере менеджмента
• Опыт работы техническим директором нескольких регионов в компании регионального оператора связи не менее 5 лет
• Знание принципов строительства объектов связи, капитальных сооружений
• Технические знания работы оператора связи
• Знания регламентирующих документов
• Навыки административного и функционального управления
• Навыки взаимодействия с внешними органами
• Знание основ финансов (планирование, учет)
• Высокие технические компетенции: знание частот, правил и требований в части строительства объектов связи, знание принципов и правил строительства и эксплуатации сети
• Навыки управления большими коллективами (50 сотрудников и более)
• Опыт проектной и кросс‑функциональной деятельности

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поиске Руководителя направления по региональному развитию продаж.   Департамент ритейла в поисках амбициозного руководителя, который не боится брать на себя ответственность, развивать многозадачность и расширять возможности ритейла t2.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и внедрять инструменты продаж в монобрендовом канале Т2
• Участвовать в разработке и внедрении торговых условий, которые способствуют достижению целей по продажам
• Управлять метриками бюджета и помогать регионам в выполнении плановых значений
• Разрабатывать стратегии развития/изменения/укрупнения дилерского ландшафта в регионах
• Инициировать изменения продукта на основе изменений конкурентной ситуации в регионе
• Проводить аудит среди партнеров‑франчайзи и торговых точках в регионах присутствия
• Проводить встречи с партнерами‑франчайзи на предмет обсуждения мер по увеличению продаж
• Проводить поиск новых партнеров и инициировать обсуждение торговых условий

  Ожидания от кандидата:

• Высшее оконченное образование
• Опыт на аналогичной должности в сфере розничной торговли
• Опыт управления федеральной розничной сетью
• Навык бюджетирования и просчета бюджета
• Опыт функционального управления командой
• Навыки ведения деловых переговоров
• Готовность к командировкам по стране

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель направления по стратегическому планированию.    В департамент по планированию и внедрению стратегии требуется руководитель, который будет лидировать проекты по стратегированию, разрабатывать бизнес‑кейсы, а также выстраивать коммуникацию с различными кросс‑функциональными подразделениями.   Что нужно делать:

• Формировать и актуализировать вертикаль стратегии компании (корпоративные, функциональные, региональные и т.д.)
• Формировать предложения по концепции развития новых направлений, оценивать сценарий концепта развития
• Мониторить отраслевые, макроэкономические, поведенческие технологические и околоотраслевые тренды
• Подготавливать стратегические сессии
• Взаимодействовать с ключевыми подразделениями компании и головной компанией для проработки и согласования стратегических решений
• Подготавливать презентационные материалы для внутренних и внешних аудиторий

  Для компании важно:

• Опыт работы в стратегическом планировании, продуктовом развитии, консалтинге от 5 лет
• Навыки разработки и внедрения стратегий на уровне компании или бизнес‑направления
• Навыки подготовки презентаций и защиты проектов перед топ‑менеджментом
• Опыт расчетов и оценки кейсов
• Отличные коммуникативные навыки
• Навыки управления проектами и работы в условиях многозадачности
• Высшее образование

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5\2 офис
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В VK открыта позиция Старшего менеджера реализации спецпроектов.   Задачи:

• Полный цикл операционного проектного менеджмента: постановка и контроль операционных задач, взаимодействие с внутренними департаментами и поставщиками, управление сроками и ресурсами
• Формирование коммерческих предложений в рамках продуктов Mail (медийная реклама и спецпроекты), включая медиапланирование: расчёт и оценка эффективности медийных показателей активностей проекта совместно с медиаменеджером
• Коммуникация с заказчиками на всех этапах ведения проекта: брифинг, организация разработки дизайн-макетов под потребности клиентов, ведение статусов по каждому проекту
• Взаимодействие с разработкой, отделом креатива: постановка задач, продакшен, контроль выполнения результата
• Анализ эффективности проектов: работа с системами аналитики, понимание основных показателей эффективности и работа по увеличению показателей, составление отчётов, формирование рекомендаций по дальнейшему улучшению ключевых показателей
• Участие в развитии рекламного инструментария ресурсов Mail: поиск потенциальных точек роста монетизации контентных ресурсов, взаимодействие с продуктовой командой в процессе разработки, внедрения и тестирования новых рекламных форматов

  Требования:

• Опыт ведения медийных диджитал-кампаний от трёх лет (на стороне площадки, сейлзхауса или агентства)
• Уверенное понимание принципов медиапланирования в диджитал: знание всех ключевых показателей эффективности медийных размещений, способов их оценки и оптимизации
• Самостоятельность и проактивность, понимание и интерес к существующим маркетинговым инструментам и решениям на локальном и международном рынке, понимание трендов диджитал-рекламы

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Управление всеми процессами HR 
• Участие в организационным развитием;
• Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала
• Оценка и развитие персонала, кадровый резерв
• Проект по мотивации персонала
• Формирование корпоративной культуры
• Работа с hr брендом
• Курирование блока КДП
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее/ неполное высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин. блок, юристы, узкие специалисты)
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость
• Живой интерес к профессии, желание развиваться

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, график работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи
• Место работы: м. Владыкино, Алтуфьевское шоссе, д.1
• «ДМС Ингосстах, Медси»
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании

 

В связи с расширением бизнеса департамент маркетинга кондитерского холдинга Объединенные кондитеры приглашает профессионала в команду на позицию Начальника отдела правового обеспечения корпоративных интересов.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу ГУТА и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг Объединенные кондитеры обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Чем предстоит заниматься:

• Основной задачей является защита прав и интересов компаний холдинга, среди которых есть ПАО и общества, подпадающие под положение о раскрытии
• Подготовка правовых заключений по вопросам применения гражданского, корпоративного, антимонопольного, а также законодательства о рынке ценных бумаг
• Подготовка документов по созыву, проведению и оформлению результатов общих собраний акционеров и заседаний совета директоров
• Организация оформления доверенностей на управления компаниями холдинга и филиалами Общества
• Оказание методологической помощи юристам компаний холдинга по вопросам корпоративного права

  Вы идеальный кандидат, если у вас есть:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по юридической специальности не менее 6 лет
• Предпочтителен опыт работы в холдинговой структуре

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Коммерческий директор розничной сети магазинов Алёнка.    Чем нужно будет заниматься:

• Разработка коммерческой политики сети с целью обеспечения выполнения бюджета Общества
• Формирование ассортиментной политики
• Формирование ценовой политики
• Разработка маркетинговой стратегии
• Разработка и организация работы по выполнению программ снижения затрат
• Обеспечивать эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости средств
• Своевременное выполнение отдельных утвержденных планов, проектов, программ
• Контроль за мероприятиями по предотвращению и выявлению хищений, растрат, недостач товарно-материальных ценностей
• Проведение переговоров на различных уровнях
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех подчиненных структурных подразделений
• Подготовка своевременной отчетности по своей деятельности

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Оплата отпуска, больничных
• Достойный уровень дохода: фиксированный оклад + премии
• Выплаты без задержек, 2 раза в месяц
• График работы 5\2 с 9 до 18, выходные — суббота, воскресенье
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные скидки на продукцию
• Офис в пешей доступности от метро Красносельская

  Каким видят кандидата:

• Высшее образование (экономическое)
• Опыт работы по профилю от 3-х лет в розничных компаниях
• Знание программ: Excel, 1С, Outlook
• Лидерские и коммуникативные качества
• Аналитический склад ума

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост ищут Тимлида команды продаж.   Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Цель компании — увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год — это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим расширяют команду.   Что предстоит делать:

• Руководить двумя командами, которые ежедневно подключают новые студии, салоны и клубы (преимущественно премиум сегмент)
• Строить и улучшать процессы: от первого контакта до выхода на платформу
• Анализировать воронку, находить узкие места и устранять их
• Активно участвовать в процессе подключения — ездить на ключевые встречи и переговоры, возможно командировки раз в 1-2 месяца
• Настраивать метрики, автоматизацию, скрипты, воронки — и делать это не ради галочки
• Подключаться руками в сложных или нестандартных случаях — быть ролевой моделью в команде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления В2В-командой или проектом, где есть процессы, цифры и результат
• Умение строить команду, нанимать, развивать и увольнять, если нужно
• Продакт-подход: вы понимаете, что партнёр — это тоже пользователь, и строите процесс как для него
• Умение мыслить метриками, строить воронки, работать с аналитикой
• Ответственность, самостоятельность, живой ум и чувство юмора — в компании динамика и нужно уметь жить в ней
• Фиксировать работу с партнером в CRM системе (amoCRM)

  Важно:

• Опыт активных подключений партнеров (будет преимуществом, если это IT- продукт или продукт из смежных сфер спорта и красоты)
• Обучаемость
• Опыт работы в CRM системах, понимание этапов воронки продаж и конверсий
• Нацеленность на результат и долгосрочное сотрудничество

  Вы получаете:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Официальное трудоустройство
• Гибридный график работы (4 дня офис и 1 день удаленно)
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команды
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров
• 100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
• Открытый фидбек: в команде не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды)
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост ищут Руководителя отдела развития партнерской сети.   Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Цель компании — увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год — это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим расширяют команду.   Идеальный кандидат — это профессионал в области партнерки, проактивный и самостоятельный, который ищет для своего развития крутой проект.   Ожидания от кандидата:

• Умение договариваться с собственниками бизнеса и строить отношения “вдолгую”
• Понимание, как работает офлайн-сервисный бизнес (фитнес-клубы, салоны красоты, wellness)
• Способность масштабировать и выстраивать систему партнёрства на уровне страны
• Если вы ищете возможность стать частью быстрорастущего и заметного бренда в своей индустрии, то в компании есть роль, где вы действительно сможете влиять на результат, а не просто “закрывать план”

  Что предстоит делать: Развитие сети:

• Выстраивание стратегии привлечения новых партнёров — фитнес- и йога-студий, массажных кабинетов, SPA, барбершопов, клиник и салонов красоты
• Поиск, отбор, переговоры, подключение, онбординг и сопровождение новых точек — как в Москве, так и в регионах
• Личная работа с ключевыми и репрезентативными локациями

Поддержка и удержание:

• Построение системы удержания текущих партнёров, работа с лояльностью, мониторинг обратной связи
• Формирование базы знаний, гайдлайнов, шаблонов и инструментов для упрощения коммуникации с партнёрами
• Создание совместных предложений и акций с партнёрами — win-win подход

Комьюнити и узнаваемость:

• Повышение узнаваемости бренда Фитмост среди владельцев и управляющих в индустрии
• Проведение и участие в офлайн-мероприятиях, выставках, форумах, профильных ивентах
• Работа с локальными амбассадорами и отраслевыми лидерами мнений

Команда и процессы:

• Лидерство в команде менеджеров по развитию — постановка задач, контроль, обучение
• Оптимизация процессов подключения и сопровождения
• Совместная работа с другими отделами (продукт, маркетинг, клиентский сервис)

  Работая в компании, вы получаете:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Официальное трудоустройство
• Гибридный график работы (частичная удалёнка)
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команд
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды)
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции
• Обучение и развитие, как внутреннее так и внешнее