Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В единую цифровую платформу ГосТех (Сбер) требуется Руководитель 1-й линии технической поддержки.   В команду ищут руководителя направления, отвечающего за построение и эффективное функционирование службы технической поддержки пользователей облачной платформы ГосТех. Ключевая задача — создание устойчивых, автоматизированных и качественных процессов обработки обращений, обеспечение высокого уровня решения вопросов на 1 линии и организация своевременного информирование клиентов о плановых и внеплановых работах.   Обязанности:

• Построение и оптимизация процесса обработки обращений
• Внедрение системы категоризации и приоритезации запросов для точного распределения между линиями поддержки
• Оптимизация времени ответа и качества реакции через анализ обращений и выявление типовых проблем
• Повышение процента закрытия обращений на первой линии поддержки
• Создание и регулярное обновление единых шаблонов ответов , инструкций и чек-листов для сотрудников поддержки
• Стандартизация коммуникации с клиентами по всем каналам (email, JiraSM, Telegram)
• Обеспечение соответствия ответов внутренним политикам компании, требованиям информационной безопасности и условия Государственного контракта
• Разработка четкого процесса согласования технических работ, изменений и обновлений с ключевыми стейкхолдерами (инфраструктура, разработка, ИБ, продукт)
• Внедрение процедур формирования заявок на изменения (ЗНИ/ЗНО), их регистрации и контроля исполнения
• Введение метрик и контрольных точек для отслеживания сроков и качества согласования
• Создание и внедрение единой политики информирования клиентов о плановых и внеплановых работах, простоях, обновлениях
• Обеспечение прозрачности и понятности информации для клиентов вне зависимости от канала взаимодействий

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, менеджмента, управления проектами или бизнес-информатики
• Опыт работы не менее 4 лет опыта в сфере технической поддержки, из них не менее 2 лет на руководящих должностях
• Знание специфики облачных IaaS/PaaS/SaaS решений
• Знание принципов оказания IT-услуг (ITIL, ISO/IEC 20000 — преимущественно)
• Опыт построения и документирования процессов
• Знание методик анализа обращений, выявления повторяющихся проблем
• Навыки работы с генеративными AI-моделями

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в государственных или регулируемых ИТ-проектах
• Опыт внедрения систем самообслуживания, чат-ботов, AI-ассистентов

  Условия:

• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• Льготная ипотека в Сбере, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

 

В бренд одежды Vittoria Vicci ищут Коммерческого директора.   VITTORIA VICCI — это современный российский бренд стильной женской одежды. Бренд Vittoria Vicci cоздан дарить красоту и комфорт.    Обязанности:

• Разработка стратегических планов развития Компании
• Стратегическое и операционное управление блоком продаж - RETAIL, ECOM маркетплейсы и собственный интернет-магазин)
• Обеспечение выполнения показателей
• Поиск и развитие новых каналов сбыта
• Курирование коммерческого направления (закупки, логистика, маркетинг)
• Планирование и управление ассортиментом: управление (ассортиментная матрица), анализ эффективности и внесение изменений в ассортиментную матрицу. Мониторинг и управление товарными остатками
• Управление ценообразованием
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии продаж
• Ведение переговоров с целью обеспечения выгодных коммерческих условий сотрудничества
• Анализ тенденций, возможных сценариев развития рынка, конкурентной среды и потребительских предпочтений
• Оптимизация бизнес-процессов, создание и обновление регламентов, стандартов, участие в проектах по автоматизации процессов
• Составление управленческой отчетности и планов развития коммерческой деятельности для руководства Компании

  Требования:

• Высшее образование
• Глубокое понимание специфики (on-line и off-line) продаж
• Опыт работы коммерческим директором/зам. коммерческого директора/исполнительным директором (​​fashion, e-commerce) опыт работы не менее 5 лет в должности
• Успешный опыт управления Е-commerce компанией
• Опыт работы в MP STATS или схожих сервисах аналитики
• Опыт работы в сегменте Fashion будет являться преимуществом
• Знание современных методов управления и планирования
• Нацеленность на результат
• Лидерские качества, ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость
• Умение создавать эффективные команды, вдохновлять их и мотивировать

  Условия:

• Оформление согласно ТК
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования)
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией
• Корпоративная скидка на продукцию компании 60%
• Офис в шаговой доступности от метро

В бренд одежды Vittoria Vicci требуется Исполнительный директор.   VITTORIA VICCI — это современный российский бренд, стильной женской одежды. Бренд Vittoria Vicci cоздан дарить красоту и комфорт.   Обязанности:

• Бизнес-планирование. Среднесрочное и долгосрочное планирование целей компании (от 3-5 лет). Формирование направлений развития бизнеса, стратегических целей компании
• Операционное управление компанией
• Формирование тактических инструментов исполнения утвержденной стратегии
• Формирование KPI и контроль исполнения целей на уровне топ менеджеров/подразделений компании. Разработка мотивации сотрудников, ФОТ в рамках планирования годового бюджета
• Выстраивание кроссфункционального взаимодействия. Разграничение должностных обязанностей. Разделение зон ответственности между сотрудниками и подразделениями компании
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов. Снижение затрат. Повышение эффективности компании

Формирование и улучшение бизнес-процессов в компании по направлениям:

• Производство и разработка: Россия, Китай и ближнее зарубежье
• Внешняя логистика
• Внутренняя складская и транспортная логистика
• Торговля в каналах:
• Розничная торговля. Открытие новых магазинов, направлений и регионов.
• Интернет-торговля.
• Маркетинг. PR. Репутация Бренда
• HR подразделение
• Бухгалтерия. Юристы
• Внедрение стандартов документооборота в компании
• Поиск новых стратегических партнеров для выполнения задач бизнес-плана. Ведение переговоров на уровне первых лиц компании

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (работа в индустрии моды в сфере производства женской одежды, каналов реализации будет рассматриваться как преимущество)
• Опыт управления крупными бюджетами
• Отличное владение законами, постановлениями, правилами, нормативными документами и методическими материалами федеральных, региональных и местных органов власти и управления, регламентирующих вопросы работы организации
• Умение брать на себя инициативу и ответственность за результат
• Отличные аналитические навыки и навыки планирования
• Нацеленность на результат, а не процесс
• Развитые управленческие Лидерские качества, амбициозность и многозадачность

  Условия:

• Оформление согласно ТК
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования)
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией
• Корпоративная скидка на продукцию компании 60%
• Офис в шаговой доступности от метро

В эксклюзивный представитель премиум-брендов Mercury требуется Руководитель отдела срм и аналитики.   Задачи:

• Стратегическое планирование: разработка и реализация CRM-стратегии и бизнес-аналитики, KPI (LTV, NPS, ROI)
• Управление данными: data mining, сегментация
• Персонализация: разработка программы лояльности, омниканальные коммуникации, ИИ/ML-рекомендации
• Аналитика и анализ продаж: отчеты, выявление проблем, best practices
• Кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, продажами, IT партнерами
• Управление командой (постановка KPI, обучение)
• Тестирование инновационных решений

  Пожелания:

• Высшее образование (аналитика, маркетинг, экономика, IT). Наличие дополнительного образования (MBA, курсы CRM/ИИ) будет преимуществом
• Опыт работы в направлении CRM от 7 лет
• Владение CRM-системами, инструментами аналитики (Power BI), data mining, ИИ
• Успешный опыт управления командами от 3 лет
• Высокий интеллект, аналитические способности, умение управлять данными, целеустремленность, бизнес-ориентация, креативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Компенсации и льготы: полис ДМС со стоматологией, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к курсам Академии ЦУМ

Вакансия на удалёнке.   В бренд бытовой техники FELFRI требуется HRD.   Felfri — бренд мелкой бытовой техники, представленный на маркетплейсах и собственном сайте. Сейчас компания в ключевой точке трансформации: после этапа турбулентности и роста хотят выстроить устойчивую, зрелую систему и вырасти с 3 до 10 млрд ₽ выручки за 2 года. Для этого ищут стратегического HRD, который сможет перестроить HR-функцию «под рост»: выстроить процессы, сформировать культуру, усилить команду и стать партнёром СЕО в принятии ключевых решений. Компания переходит из состояния "роста любой ценой" к стадии системного масштабирования. Это вызов, это возможность, это поле для сильного HR-лидера.    Обязанности:

• Проведение аудита HR-функции, команды и оргструктуры: выявление точек роста и предложений по трансформации
• Перезапуск всех ключевых HR-процессов: найм, адаптация, performance review, OKR, грейды, карьерные треки, внутренние коммуникации
• Подбор ключевых сотрудников и топов совместно с фаундером (executive search)
• Настройка HR-аналитики: текучесть, срок закрытия вакансий, адаптация, еNPS и др.
• Выстраивание корпоративной культуры: переход от «творческого хаоса» к зрелой и ответственной среде
• Управление текущей HR-командой (рекрутер, помощник, КДП-специалист), формирование структуры департамента
• Участие в стратегических сессиях, коммуникация с топ-менеджментом, поддержка СЕО

  Требования:

• Опыт в роли HRD или руководителя HR-функции от 3–5 лет
• Опыт работы в e-commerce / B2C / fast-growing среде — обязательно
• Успешные кейсы трансформации HR-функции, антикризисного управления или масштабирования бизнеса х2–3
• Сильная экспертиза в HR-аналитике, оргдизайне, построении систем с нуля
• Уверенное владение инструментами executive search, оценки soft skills, культура-фита
• Опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия
• Умение работать в удалённом формате, высокая личная дисциплина и структурность

  Личностный профиль:

• Сильный стратег и управленец, который видит людей, читает между строк, но при этом умеет быть жёстким
• Человек цифр: структурное мышление, логика, фокус на результат
• Умеет брать ответственность, говорить прямо и решать, а не откладывать
• Дополняет мягкого фаундера: держит границы, управляет командой, выводит на уровень зрелости

  Условия:

• Удалённый формат (выездные страт-сессии 1–2 раза в год)
• Прямое подчинение СЕО
• Уровень ответственности: C-1 (входит в ТОП-команду)
• Заработная плата: 300 000 – 500 000 ₽ + квартальный/годовой бонус по KPI после ИС
• Возможность влиять на рост компании в 3 раза и стать частью трансформации

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Развивать креативную стратегию Digital (сайт, приложение, соцсети, маркетплейсы, email-маркетинг)
• Лидировать разработку концепций и производство всего digital-визуального контента
• Руководить командой digital-дизайнеров, фотографов и продюсеров
• Формировать Digital-опыт клиента
• Планировать и контролировать бюджеты

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в компаниях из сегментов e-commerce, retail, fashion, beauty, luxury от 2 лет
• Обязательно наличие портфолио
• Понимание специфики создания контента для разных digital-платформ
• Умение работать с брендбуком и развивать его в digital-среде
• Сильные коммуникационные и презентационные навыки

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе)
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата, уровень которой обсуждаем на собеседовании
• График работы: 5/2, 9:00 - 18:00

  Откликнуться с резюме.

В digital-интегратор QSOFT требуется Руководитель отдела маркетинга (TEAMLY).   QSOFT – первый в России digital-интегратор с экспертизой в A.I. и Machine Learning и лидер веб-разработки по версии ведущих рейтингов Рунета. В 2022 году выпустили собственный продукт - TEAMLY. TEAMLY – это IT-платформа для совместной работы и управления знаниями. Она бесшовно объединяет функции командной работы, ведения базы знаний и корпоративного обучения. В 2023 году TEAMLY уже лидирует в рейтингах среди российских облачных решений для командной работы. В 2025 году у компании амбициозные задачи и планы, поэтому в команду TEAMLY ищут уверенного Руководителя отдела маркетинга, который возглавит развитие маркетинговой стратегии с упором на ABM-подход и будет отвечать за привлечение и конверсию ключевых клиентов в B2B.   Ваши обязанности (они достаточно объемные, но вас обеспечат командой и необходимыми ресурсами):

• Руководить командой маркетинга и PR;
• Построение и масштабирование ABM-стратегии: от планирования до реализации;
• Активная работа с лидогенерацией , с акцентом на качественные, высокоцелевые обращения от enterprise-компаний;
• Поиск и тестирование наиболее эффективных каналов и связок «персонализированный лид / стоимость»;
• Оптимизация текущих и поиск новых каналов взаимодействия с enterprise-аудиторией;
• Разработка и реализация стратегии медиаприсутствия;
• Формирование и развитие сильной команды в направлениях: performance marketing, influence, контент, event-маркетинг, PR и ABM;
• Интеграция маркетинга и продаж для повышения конверсии по ключевым сделкам.

  Требования:

• Имеете успешный практический опыт в ABM-маркетинге и продвижении решений в сегменте SaaS B2B / enterprise;
• Успешно запускали и управляли персонализированными кампаниями, направленными на конкретные компании или отрасли;
• Знаете, как ставить амбициозные цели и достигать их, опираясь на аналитику и данные;
• Умеете быстро проверять гипотезы, находить новые точки входа и масштабировать рабочие решения;
• Хорошо разбираетесь в бизнес-процессах и экономике SaaS;
• Свободно владеете метриками, умеете читать отчеты и принимать решения на основе данных;
• Имеете опыт управления ключевыми каналами продвижения и понимаете, как их эффективно использовать в рамках комплексной стратегии;
• Обладаете лидерскими качествами и умеете мотивировать команду на высокие результаты.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ – оплачиваемые отпуска, больничные и бонусы работы в аккредитованной IT-компании;
• Развитие – оплачивают внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах;
• Крупные и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему;
• Комфорт – классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами, а также в компании поддерживают гибридный формат работы и предоставляют все необходимое: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;
• Команда – в QSOFT действительно дружная команда профессионалов. Первая ценность QSOFT – "Команда – главное, что у нас есть". Обещают придерживаться этой ценности в работе с вами, поддерживать инициативы и помогать с решением проблем;
• Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха.

В digital-интегратор QSOFT требуется Руководитель портфеля ИТ-проектов.   QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в AI и ML, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет-решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур. В связи с активным ростом компании команда находится в поисках руководителя портфеля ИТ-проектов, чтобы вместе создавать передовые digital-решения. Основная задача руководителя портфеля ИТ-проектов — управлять портфелем проектов юнита (направления) и менеджерами проектов портфеля.   Чем предстоит заниматься: Управление портфелем проектов:

• Контроль выполнения текущих договорных обязательств с заказчиками (обеспечение выполнения объема работ, доходности проектов, управление финансовыми результатами проектов, контроль рентабельности и сроков);
• Контроль проектной документации по проектам, финансовой закрывающей документации;
• Соблюдение правил и процессов ведения проектов, обеспечение качества проектов с точки зрения бизнес-показателей;
• Развитие отношений с ключевыми клиентами, участие в поиске оптимальных решений бизнес-задач;
• Организация работы и планирование загрузки отдела полного цикла, обеспечение загрузки проектных команд;
• Участие в оценке объёмов работ, в определении сроков реализации проектов.

Работа с командой:

• Найм и увольнение сотрудников, проведение собеседований;
• Onboarding и адаптация новых сотрудников;
• Мониторинг ключевых показателей эффективности сотрудников (проектных команд) и принятие решений об уровне их зарплат;
• Участие в операционном планировании, контроль и согласование технических целей команд;
• Контроль соблюдения базовых процессов компании проектными командами, проверка задач на корректность составления и заполнения (постановки, актуальность и корректность результатов работ, статусы задач и т.д.).

  Требования:

• Опыт работы в управлении проектными командами от 5-ти лет, в том числе опыт работы на руководящей позиции в PMO;
• Опыт работы в IT компании;
• Глубокие знания и опыт применения различных методологий управления проектами, таких как PMI, Agile, Scrum, Waterfall, Prince II, IPMI и др.;
• Опыт применения на практике методологий управления рисками, стоимостью, временем, заинтересованными лицами и другими областями, являющимися ключевыми для успешного проектного менеджмента;
• Успешный опыт ведения больших проектов с бюджетами в сотни миллионов рублей;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки, опыт управления крупными и разнообразными командами;
• Успешный опыт управления людьми и выращивания проектных менеджеров;
• Умение строить и внедрять культуру проектного менеджмента не только в своей вертикали, но и по горизонтальным линиям в организации.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ – оплачиваемые отпуска, больничные и бонусы работы в аккредитованной IT-компании;
• Развитие – оплачивают внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах;
• Крупные и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему;
• Комфорт – классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами, а также в компании поддерживают гибридный формат работы и предоставляют все необходимое: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;
• Команда – в QSOFT действительно дружная команда профессионалов. Первая ценность QSOFT – "Команда – главное, что у нас есть". Обещают придерживаться этой ценности в работе с вами, поддерживать инициативы и помогать с решением проблем;
• Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха.

В digital-интегратор QSOFT требуется СТО.   QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в AI и ML, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур. В связи с активным ростом компании команда находится в поисках Технический директора (СТО), который будет управлять разработкой на группе проектов Bitrix24. Важно, чтобы человек на этой позиции умел управлять и технической стороной проекта, и людьми, которые работают на проекте.   Обязанности: Проектное управление:

• Контроль бюджета, рентабельности и сроков реализации каждого проекта;
• Контроль выполнения ключевых бизнес целей каждого проекта;
• Назначение и распределение тимлидов компетенции на проекты;
• Планирование и декомпозиция работ, сроков реализации и объемов задач, расчетов технической команды на проекте.

Управление людьми:

• Максимально эффективная утилизация ресурсов, контроль простоев и отслеживание переработок внутри компетенции;
• Организация найма (от заявки в HR до подготовки оффера специалисту);
• Увольнения/перемещения сотрудников внутри компетенции или между компетенциями;
• Onboarding, проведение 1-2-1 с сотрудниками;
• Организация и контроль постоянного обучения, составление ИПР, развития и повышение квалификации тимлидов и разработчиков.

Построение цикла разработки:

• Вычитка, проверка и согласование абсолютно всех проектных документов;
• Контроль соблюдения базовых процессов компании в компетенции;
• Обеспечение и контроль скорости и качества разработки на максимально высоком уровне;
• Поддержание и выстраивание коммуникации со специалистами других компетенций;
• Участие в роли ведущего технического эксперта на любом этапе при продаже проекта или доработок;
• Участие в роли ведущего технического эксперта во встречах или конф-колах с нашими Заказчиками;
• Участие в локализации аварий, проработка комплекса мер для предупреждения различных видов аварий или их полного исключения.

Техническое развитие:

• Изучение, согласование и внедрение новых технологий в компетенции;
• Согласование и внедрение новых процессов работы в компании.

  Требования:

• Опыт руководства отделом разработки с численностью от 5-7 сотрудников;
• Опыт построения команд разработки;
• Глубокие технические навыки в разработке, в т.ч. архитектуре и возможностях Bitrix24;
• Знание и опыт использования методологий проектного управления в ИТ (желателен опыт внедрения методологии);
• Способность критической оценки задач Заказчика, выявления ключевых целей;
• Опыт выстраивания CI/CD процессов;
• Опыт реализации интеграций Bitrix24 с различными сторонними системами;
• Развитые коммуникативные навыки.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ – оплачиваемые отпуска, больничные и бонусы работы в аккредитованной IT-компании;
• Развитие – оплачивают внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах;
• Крупные и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему;
• Комфорт – классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами, а также в компании поддерживают гибридный формат работы и предоставляют все необходимое: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;
• Команда – в QSOFT действительно дружная команда профессионалов. Первая ценность QSOFT – "Команда – главное, что у нас есть". Обещают придерживаться этой ценности в работе с вами, поддерживать инициативы и помогать с решением проблем;
• Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха.

Вакансия на удалёнке.   На платформу Skycoach открыта позиция Head of SMM.   SkyСoach — это огромный сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр.   Чем предлагают заняться:

• Руководить командой SMM-специалистов.
• Разрабатывать и внедрять стратегии продвижения в соцсетях с фокусом на генерацию лидов.
• Создавать воронки, которые вовлекают аудиторию и приводят к продажам.
• Управлять бюджетами и ресурсами отдела.
• Готовить отчёты по ключевым метрикам.
• Сотрудничать с отделом маркетинга для обеспечения эффективной работы.

  Что для этого нужно:

• 3+ года опыта в SMM на руководящей позиции.
• Успешный опыт разработки и внедрения SMM-стратегий.
• Уровень английского B2+.
• Понимание гейм-индустрии. Опыт игры в WOW / Destiny2 будет большим плюсом.
• Глубокое понимание соцсетей и их алгоритмов.
• Навыки аналитики.
• Креативное мышление и генерация идей.
• Сильные коммуникативные навыки, опыт управления командой.

  Что готовы предложить:

• Большую и драйвовую команду, которая развивается и развивает.
• Полностью удалённый формат работы с выстроенными процессами.
• Возможность работать из любой точки мира.
• Большая свобода и ответственность в работе.
• Частичная или полная компенсация необходимого профессионального обучения, курсы английского языка.