Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Дистрибьютор косметических брендов Градиент приглашает в команду талантливого PR-менеджера бренда косметики Vivienne Sabo, готового принести свежие идеи и креативный подход в продвижении бренда.    Градиент — владелец, импортер и дистрибьютор российских и международных FMCG-брендов, среди которых Vivienne Sabo, Meine Liebe, Influence Beauty, Stellary, Merries и десятки других. Более 30 лет команда Градиента существует на российском рынке и заботится о клиентах и сотрудниках.   Чем предстоит заниматься:

• Инфлюенс-маркетинг (планирование интеграций с блогерами, бюджетирование, проработка формата, ТЗ на разработку контента, оценка эффективности, отбор контента от блогеров для SMM)
• PR-поддержка запусков (медиа, телеграм-каналы): инициирование монопостов, интеграция в обзоры, размещение комментариев, мониторинг публикаций, пресс-клиппинг
• Кросс-промо с партнерами для привлечения новой аудитории и роста brand awareness (разработка механик, оценка эффективности)
• Разработка творческих идей для продвижения фокусных продуктов (от общей идеи продвижения до креативной рассылки)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области рекламы, PR, журналистики или филологии
• Опыт работы в сфере Beauty/Fashion/FMCG не менее 3 лет
• Знание и опыт работы со СМИ, блогерами и инфлюенсерами
• Умение разрабатывать и реализовывать PR-стратегии и кампании
• Креативность, проактивность и способность управлять несколькими проектами одновременно
• Английский на уровне не ниже Intermediate
• Готовность выполнить тестовое задание

  Что предлагают:

• Работу в современном офисе в БЦ «Алкон», всего в нескольких минутах от метро Сокол
• Полноценный рабочий день с 09.00 до 18.00 с возможностью гибкого графика работы
• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую индивидуально
• Оформление согласно ТК РФ, включая ДМС, оплачиваемый отпуск и больничные, а также скидки на продукцию компании

  Откликнуться с резюме.

В event-агентство MAKE event agency требуется Head of Marketing.   MAKE event agency – одно из ведущих event-агентств России с 10-летним опытом и 700+ проектами в 50+ городах, среди которых форумы, конференции, фестивали и премии для крупнейших госструктур и бизнеса (Газпромнефть, VK, РЖД и др.).  Это роль для самостоятельного специалиста, который умеет мыслить стратегически, брать ответственность и превращать идеи в работающие инструменты.   Чем вы будете заниматься:

• Запустить и вести маркетинг и PR агентства с нуля: от стратегии до реализации.
• Сформировать и развивать бренд агентства с фокусом на B2G и масштабированием в B2B.
• Вести все внешние коммуникации: соцсети, сайт, презентации, медиа, экспертный контент.
• Ставить задачи по контенту, подбирать подрядчиков, контролировать результат.
• Обеспечивать присутствие агентства в индустрии: конференции, рейтинги, премии.
• Выстраивать и оптимизировать маркетинговые и PR-процессы, фиксировать систему.

  Требования:

• Практический опыт самостоятельного ведения маркетинга или PR в креативной индустрии более 3 лет.
• Портфолио и кейсы, где понятна ваша роль и эффект от работы.
• Понимание, как строится бренд и внешние коммуникации агентства.
• Умение работать с медиа, партнёрами и профессиональной средой.
• Способность брать зону целиком и доводить задачи до результата.
• Навык писать тексты самому и редактировать чужие.
• Опыт работы с бюджетом и приоритетами.
• Интерес к рынку и готовность следить за изменениями.
• Прохождение курса "Как делать продукт " от Ивана Замесина приветствуется

  Что мы предлагаем

• Прозрачную систему дохода: фиксированный оклад + % за результат (обсуждается индицидуально).
• Формат 0,5 ставки / совмещение с гибкостью и доверием.
• Обучение, курсы и профессиональное развитие за счёт компании.
• Возможность вырасти в полноценного Head of Marketing с расширением команды и полномочий.
• Гибридный формат работы: Удобный офис в центре Москвы и возможность работать из дома по необходимости.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме пришлите ссылку на портфолио или кейсы.

MAKE event agency запускают новое направление по созданию образовательных программ на федеральных и отраслевых событиях и ищут Программного директора образовательных программ.   MAKE event agency - одно из ведущих event-агентств России с 10-летним опытом и 700+ проектами в 50+ городах, среди которых форумы, конференции, фестивали и премии для крупнейших госструктур и бизнеса (Газпромнефть, VK, РЖД и др.).   Чем будете заниматься:

• Формировать образовательную архитектуру программ: концепции, структуру, логику треков и смысловых линий.
• Разрабатывать концепции образовательных мероприятий федерального масштаба – форумы, конференции, слёты, саммиты, образовательные курсы и пр.
• Создавать содержательную часть: программы, расписания, методические материалы, задания, структуры занятий.
• Подбирать и привлекать спикеров, кураторов, экспертов; формировать экспертные пулы и критерии отбора.
• Руководить подготовкой и проведением образовательных мероприятий: координация команд, контроль качества образовательного контента, работа на площадке.
• Управлять командой специалистов по разработке и реализации образовательных программ.
• Обеспечивать высокие стандарты качества образовательного продукта и соблюдение методологии.

  Ожидания от кандидата:

• Преимуществом станет опыт работы с федеральными программами.
• Опыт разработки образовательных программ, концепций и методологий.
• Глубокое понимание рынка образовательных услуг и современных EdTech-подходов.
• Навык создания оригинальных и масштабируемых образовательных решений – от идеи до реализации.
• Умение быстро адаптироваться, работать в условиях высокой динамики и принимать управленческие решения.
• Стрессоустойчивость, организованность, способность держать высокий темп.

  Что предлагают:

• Прозрачная система дохода (обсуждается на собеседовании).
• Оплачиваемое обучение, возможность повышения квалификации за счет компании.
• Профессиональный рост внутри нового направления, реальное влияние на продукт.
• Офис в центре Москвы, гибкая рабочая среда.
• Живую корпоративную культуру: тимбилдинги, выездные мероприятия, праздники, подарки.

Производитель кварц-виниловой плитки ALPINE FLOOR в поиске Директора по маркетингу, который поможет реализовать амбициозные планы компании.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всем каналам сбыта, на рынке РФ и за рубежом;
• Развитие реальных, устойчивых конкурентных преимуществ компании. Качественная отстройка от конкурентов;
• Управление всеми каналами маркетинговых коммуникаций. Контроль качества всех продуктов маркетинга и рекламы;
• Маркетинговые исследования рынка, конкурентной среды, замер результатов эффективности маркетинговых активностей;
• Управление сотрудниками и выстраивание регламентированного процесса взаимодействия с внешними и внутренними партнерами, структурами.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления маркетингом 360 градусов в В2В сегменте с командой +/- 10 сотрудников и бюджетом от 100 млн.руб. - от 3х лет;
• Опыт в офлайн и онлайн маркетинге - обязателен;
• Опыт конкурентного анализа в сфере, где Nielson "не работает";
• Глубокие знания digital-маркетинга и аналитики;
• Высокие внутренние профессиональные стандарты и понимание того, что маркетинг - это креатив и эстетика в сочетании с логикой и бизнес-результативностью.

  Что готовы предложить:

• Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании;
• Реально интересные проекты и приличный бюджет для их реализации;
• Демократичную и порядочную корпоративную среду;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные);
• Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая;
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративную мобильную связь;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаются индивидуально.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, ответив на 3 вопроса:

• Количество подчиненных и должности на последних 3х местах работы;
• Бюджет в управлении на последних 3х местах работы;
• Ваши ожидания по заработной плате.

В МегаФон требуется Руководитель по развитию корпоративного бизнеса.   Какие задачи необходимо решать:

• Управлять командой B2B, B2G направлений
• Создавать, внедрять, исполнять и совершенствовать стратегию развития корпоративного бизнеса на закрепленной территории
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей бизнеса (рост выручки, количества корпоративных клиентов, рост занимаемой компанией доли рынка по выручке, рост продаж фокусных продуктов)
• Контролировать и обеспечивать реализацию проектов
• Лично участвовать в переговорах с первыми лицами корпоративных клиентов

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в телекоммуникационной сфере
• Опыт работы на управленческой позиции от 3ех лет
• Опыт ведения переговоров высокого уровня сложности
• Опыт в области управления продажами B2B и B2G
• Навыки проведения выставочных и презентационных мероприятий, навык публичных выступлений

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Вакансия на удаленке.   В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Лидер территориального развития на рынке РФ.   В связи с расширением команды развития ищут лидеров на несколько регионов РФ (Санкт-Петербург). Ключевая ценность роли — обеспечить устойчивый рост бизнеса и операционную эффективность на закреплённой территории, выступая ключевым связующим звеном между управляющей компанией и партнёрами-франчайзи.   Ожидания от кандидата:

• ​​​Опыт управления территориальным бизнесом, франчайзингом или региональными операциями (от 3-х лет)
• Понимание финансовых метрик и принципов P&L
• Знание процессов открытия и развития торговых точек (поиск локаций, строительство, запуск, операционное сопровождение)
• Развитые управленческие, аналитические и коммуникативные навыки
• Умение выстраивать приоритеты и достигать результата в условиях неопределённости
• Системное и стратегическое мышление
• Готовность к активной полевой работе и регулярным командировкам

  Вам предстоит:

• Обеспечение выполнения финансовых показателей территории (ROI, выручка, прибыль, эффективность)
• Управление P&L, анализ причин отклонений и инициирование корректирующих действий
• Развитие и масштабирование территории: создание стратегии развития ввереной территории, адаптация бизнес модели, координация функций (строительство, логистика, HR, маркетинг, поиск помещений, продукт)
• Курирование партнёров-франчайзи, обеспечение соблюдения стандартов бренда и операционной модели
• Решение конфликтных ситуаций между партнёрами и управляющей компанией
• Синхронизация действий кросс-функциональных команд для достижения общих целей территории
• Сбор и передача обратной связи с рынка, участие в улучшении процессов и продуктов компании

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до этого еще никто не делал. И команда не планирует останавливаться
• Удаленный формат работы
• Большую команду единомышленников

В Dodo Brands требуется Бизнес-девелопер на открытие Мексики.   Dodo Brands уже 14 лет создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит.   Компания готовится открыть пиццерию в Мексике, в городе Гвадалахара. Для запуска направления ищут эксперта, который поможет партнеру-франчайзи успешно запустить пиццерии в новой стране. Эта роль предполагает релокацию на период от 6 месяцев до 1 года.   Ожидания от кандидата:

• Глубокое знание бизнеса Додо Пиццы на уровне управляющего, территориального/регионального управляющего или бизнес-девелопера
• Бизнес-анализ: свободное владение юнит-экономикой и понимание логики P&L
• Навыки обучения, наставничества и проектного менеджмента
• Высокая степень самостоятельности, инициативность и гибкость, необходимая для работы в условиях стартапа на новом рынке
• Стремление не просто контролировать, а запустить и вырастить новый рынок
• Обязательно свободный английский и желание изучения испанского
• Будет большим преимуществом опыт в маркетинге, продуктовом управлении или проведении маркетинговых исследований

  Вам предстоит: Наставничество и партнерство:

• Обучение и развитие команды партнера: глубокая передача всех стандартов Додо (операции, качество, сервис). Работа с P&L, юнит-экономикой и метрикам, направленным на улучшение финансовой эффективности
• Кросс-функциональная интеграция: ключевая связь между локальным партнером и HQ (продукт, маркетинг, качество, адаптация IT системы)
• Полная координация запуска новой страны: сопровождение партнера на этапе анализа рынка, поиска локаций, проектирования, строительства, адаптации меню, подготовки предстартового маркетинга, найма и обучения операционной команды

Развитие и поддержка операций в бизнесе: 

• Контроль метрик работы сети в Мексике: качество, скорость, отзывы, выполнение стандартов; совместная работа с партнёром над action plan при просадках
• Помощь в сборе аналитики и обратной связи для УК
• Маркетинг: помощь партнеру в адаптации маркетинговых решений под локальный рынок, совместное планирование маркетинговых активностей

  Компания предлагает:

• Реальный запуск бизнеса в новой стране — не «поддержка процесс», а быть ключевым человеком в запуске Додо в Мексике: от первых локаций до роста бизнес-метрик и масштабирования сети
• Быстрый рост экспертизы в международном бизнесе и опыт, который сложно получить где-либо ещё: масштабирование и запуск франшизы в новой стране, адаптация продукта и маркетинга под локальный рынок
• Высокий уровень автономии и ответственности, свободы в принятии решений и минимум бюрократии
• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами — компания планирует кратный рост пиццерий в 2026
• Релокационный пакет, который включает оплату перелетов, отель на время поиска жилья и оплату квартиры, а также оплату изучения испанского языка

В Dodo Brands требуется Head of Business Development (Drinkit).   Drinkit — это концепция цифровой кофейни нового поколения от Dodo Brands. Компания переосмыслила кофейный бизнес и сделала его полностью цифровым — от заказа в приложении, где вы можете одним щелчком мыши настроить свой напиток и аромат именно так, как вам хочется, до умного подбора, который запоминает имя гостя и помогает легко найти его заказ среди множества других. Для быстро растущего рынка Дубая ищут ключевого специалиста, который возьмет на себя ответственность за развитие бизнеса в регионе MENA. У компании есть амбициозная цель — вывести Drinkit в топ-10 мировых сетей кофеен в течение следующих пяти лет, и для достижения этой цели нужна сильная команда. Главная задача на ближайшие шесть месяцев — найти места для новых кофеен на высококонкурентном рынке. Это важнейший фактор, который определит успех Drinkit в ОАЭ. После этого франчайзинговое развитие распространится на ОАЭ и более широкий регион Ближнего Востока и Северной Африки. Ищут человека с предпринимательским складом ума — того, кто не боится вызовов и готов расти вместе с компанией. Если вы хотите стать частью масштабной истории вывода бренда на мировую арену, присоединяйтесь к команде Drinkit.   Ожидания от кандидата:

• Высокий уровень самостоятельности и ответственности, подразумевающий способность к самоорганизации
• Вам обязательно понадобится умение работать с аналитикой и документацией, разбираться в цифрах и делать выводы, знание финансовых отчетов
• Опыт работы в ведущих международных проектах
• Обширный опыт работы на рынке стран Ближнего востока и Северной Африки (в частности, в Дубае), включая ведение переговоров по сделкам, юридические требования и культурный этикет
• Обязательным условием является свободное владение английским языком - как минимум, на уровне Upper Intermediate для сильных и уверенных переговоров; полное владение русским языком
• Опыт работы в сфере QSR будет существенным преимуществом - не менее 3 лет в операционной деятельности и более 5 лет в розничной торговле
• У вас есть качества инициатора и драйвера: вы разбираетесь в максимизации прибыли, стратегическом выборе площадки и технологических инновациях, а не просто в элементарном соблюдении стандартов
• Вы гибкий, смелый, целеустремленный и стрессоустойчивый человек
• Вы не мыслите сквозь призму перфекционизма и не боитесь совершать ошибки, обладаете эмоциональной зрелостью
• Вакансия на полный рабочий день; кандидат должен проживать в Дубае

  Обязанности на этой должности:

• Разработка и реализация стратегии поиска недвижимости для сети Drinkit на рынке Ближнего Востока и Северной Африки
• Поиск наилучшего соответствия между концепцией и местоположением новых магазинов
• Активное изучение и анализ инновационных каналов для обеспечения возможности продажи высокодоходной недвижимости
• Глубокая аналитика местоположения; процесс принятия решений должен основываться на цифрах
• Обсуждение наилучших коммерческих условий аренды
• Формирование обоснования местоположения: прогноз доходов, посещаемость, капитальные затраты, рентабельность инвестиций, и представление его внутреннему комитету Drinkit по глобальным помещениям
• Определение области роста и масштабирование успешных бизнес-кейсов
• Подготовка бюджетных предложений и обоснование, что расходы на проект не выходят за рамки бюджета, а рентабельность инвестиций соответствует целевому показателю
• Привлечение партнеров по франшизе и расширение бренда
• Ответственность за управление взаимоотношениями с франчайзи, обеспечение соблюдения ими сроков и оказание им поддержки в решении оперативных и стратегических вопросов по мере их возникновения
• Выстраивание долгосрочных отношений с основными менеджерами по лизингу

  Компания предлагает:

• Работа в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными проектами
• Культура свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и нести ответственность за них
• Прозрачные условия. Конкурентоспособная заработная плата, возможности для роста и развития
• Гибридный формат работы в Дубае
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профессиональная литература
• Забота о сотрудниках. Медицинская страховка с первого дня для вас и членов вашей семьи
• Рабочая виза для вас и родственников
• Оплаченный авиабилет для отпуска после одного года работы

В Dodo Brands требуется Лидер маркетинга в центральной Азии.   Dodo Brands уже 14 лет создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит.   Ключевая ценность роли: обеспечить стратегическое, операционное и кросс-функциональное управление маркетингом Центральной Азии, гарантировать рост выручки, усиление бренда, качество коммуникаций и эффективное использование маркетинговых бюджетов Казахстана и Узбекистана, а также обеспечить быстрое и качественное внедрение маркетинговых инициатив на уровне страны.   Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них от 3 лет на руководящей позиции
• Свободное владение казахским языком — обязательно
• Знание английского языка на базовом уровне
• Опыт полного цикла управления маркетингом в регионе (стратегия, бюджет, кампании, аналитика)
• Опыт управления командой от 10 человек
• Понимание специфики рынков Казахстана и Узбекистана
• Сильные навыки коммуникации и переговоров
• Опыт работы в матричной структуре и способность выстраивать эффективное взаимодействие между командами

  Вам предстоит:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию для Казахстана и Узбекистана
• Лично руководить маркетингом Казахстана, как «играющий тренер»
• Стратегически управлять маркетингом Узбекистана через локального лидера
• Обеспечивать баланс федеральных и локальных маркетинговых планов
• Обеспечить рост продаж, узнаваемости и качества клиентского опыта в регионе
• Выстраивать партнерские отношения с франчайзи и обеспечивать прозрачную отчётность: поддержка в запуске и масштабировании кампаний, обмен опытом, создание инструментов и процессов для эффективного локального маркетинга
• Развивать команду, процессы, культуру и инструменты регионального маркетинга

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития
• Гибридный формат работы (офис Алматы)
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Шеф-редактор направления «Современная жанровая художественная литература».   В команду ищут того, кто горит идеей создавать вместе с командой классный продукт — разносторонний и красивый. Кто чувствует тренды, не видит развития без книг и увлеченной команды. Объем задач и степень ответственности очень высокие — необходимы соответствующий опыт и любовь к высокому темпу работы.   Задачи:

• Наполнение портфеля по своему направлению — поиск, отбор, утверждение проектов. Запуск в работу, распределение по матрице и маркетинговая упаковка переводных и русскоязычных книг в соответствии со стратегией редакции.
• Вывод новых книжных направлений на рынок.
• Разработка и ежеквартальная корректировка стратегии редакции и формирование продуктовой матрицы в соответствии с целями бизнеса и бюджетом.
• Утверждение оформления и полиграфических параметров изданий, бюджетов, текстов на обложки, тиражей, цен. Снятие текущих вопросов команды.
• Регулярный анализ продаж, исследования и аналитика.
• Управление бюджетом портфеля и обеспечение целевых показателей по портфелю (оборачиваемость, рентабельность).
• Регулярное участие в онлайн-встречах с руководством, редакцией и смежными командами.
• Участие в мероприятиях продвижения, внешние коммуникации с партнерами и представителями СМИ.
• Подготовка отчета о проделанной работе по запросу руководителя.

  Что ищут в кандидате:

• Опыт в книжном издательстве от 3 лет (ведущий редактор, шеф-редактор, руководитель книжных проектов, руководитель направления, руководитель группы). Подтвержденный опыт отбора и вывода успешных книжных проектов.
• Знание зарубежного и российского рынка художественной литературы — ассортимента, жанров, трендов.
• Знание полиграфии и редакционно-издательских процессов.
• Знание инструментов проведения маркетинговых исследований.
• Владение нормами делового общения и этикета и умение выстроить и поддерживать долгосрочные партнерские отношения.
• Опыт успешных переговоров с авторами и контрагентами.
• Основы авторского и смежных прав.
• Выпуск (отбор или разработка с нуля) высокотиражных книг или успешных книжных серий.
• Самостоятельность, ответственность, умение принимать наилучшие решения, исходя из ситуации.
• Стратегическое и аналитическое мышление. Системность, умение выстраивать логические взаимосвязи и видеть общую картину.
• Умение работать в команде, умение принимать и давать обратную связь.

  Как работают в МИФ:

• Работают удаленно — график 5/2. Важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени.
• Заботятся о благополучии сотрудников: есть ДМС, который включает психолога.
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы.
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству.
• Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, и др.).
• Ну и, конечно же, все официально и по ТК РФ.