Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ассоциацию Добро.pф требуется Руководитель департамента коммуникаций и маркетинга.   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы организации удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.   Обязанности: Стратегическое планирование и аналитика:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии организации
• Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории, анализ конкурентной среды и трендов в сфере социального маркетинга
• Формирование системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) маркетинговой деятельности и контроль их достижения

Организация операционной деятельности маркетингового департамента:

• Регламентация маркетинговых процессов в соответствии с внутренними нормативными документами организации
• Планирование и контроль исполнения маркетингового бюджета в рамках утверждённого бюджета
• Координация взаимодействия маркетингового департамента с другими структурными подразделениями организации
• Обеспечение соблюдения требований законодательства в сфере рекламы и маркетинговых коммуникаций
• Формирование штатной структуры маркетингового департамента
• Подбор, адаптация и профессиональное развитие сотрудников подразделения

Digital‑маркетинг и цифровые коммуникации:

• Разработка и реализация комплексной digital‑стратегии продвижения организации и её проектов
• Организация SMM‑продвижения, работа с лидерами мнений
• Внедрение систем веб‑аналитики и сквозной аналитики маркетинговых активностей
• Планирование и проведение digital‑кампаний (таргетированная и контекстная реклама, email‑маркетинг, онлайн‑мероприятия)

Внешние коммуникации и партнёрское взаимодействие:

• Участие в разработке и реализации совместных маркетинговых инициатив с партнёрами.

  Требования:

• Опыт реализации крупных маркетинговых и pr-кампаний, кампаний федерального масштаба
• Опыт подготовки и проведения крупных мероприятий
• Управленческий опыт (руководство командой от 5 человек)
• Умение систематизировать и приоритизировать большое количество входящих задач
• Умение прогнозировать, просчитывать и оценивать эффективность маркетинговых и pr-кампаний
• Способность эффективно взаимодействовать с другими подразделениями организации

  Условия:

• Годовой бонус в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации)
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха

В Ассоциацию Добро.pф требуется Руководитель департамента проектов и событий.   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы организации удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.   Цель должности:  Стратегическое управление портфелем флагманских федеральных и международных событий для укрепления и развития сообщества #МЫВМЕСТЕ, продвижения ценностей гражданского участия и волонтерства на национальном и международном уровне.   Портрет идеального кандидата:

• Это не просто ивент-менеджер, это стратег, дирижер и дипломат в одном лице. Он горит идеей социальных изменений и понимает, что событие — это не конечная цель, а мощный инструмент для объединения людей, формирования сообщества и трансляции ценностей
• Его стихия — многозадачность и высокий уровень неопределенности. Он одинаково комфортно чувствует себя как на переговорах с представителями Администрации Президента, так на монтажной площадке, решая внезапно возникшую проблему
• Его суперсила — системное мышление. Он видит не отдельные мероприятия, а единую экосистему, где Премия подпитывает Форум, Форум развивает Сообщество, а спецпроекты поддерживают постоянную вовлеченность аудитории
• Он — вдохновляющий лидер, способный собрать и мотивировать команду на реализацию проектов национального масштаба

  Ключевые компетенции и требования к кандидату: Профессиональный опыт и знания:

• Опыт в Event-менеджменте не менее 7 лет в сфере организации мероприятий, из них не менее 3-х лет на руководящей позиции
• Масштаб проектов: обязателен подтвержденный опыт организации и управления крупномасштабными (1000+ участников) и сложносоставными мероприятиями (деловая программа, выставочная зона, культурная часть, логистика тысяч участников). Опыт с аудиторией 10000+ будет ключевым преимуществом
• Проекты "под ключ": глубокое понимание и опыт управления полным циклом проекта: от разработки концепции и сценарного плана до бюджетирования, работы с подрядчиками, фандрайзинга, PR-сопровождения и пост-аналитики
• GR и работа со стейкхолдерами: опыт взаимодействия с государственными структурами (федеральными и региональными), крупными корпоративными партнерами, НКО и первыми лицами. Понимание протокольных требований
• Бюджетирование и финансовое планирование: опыт формирования и контроля исполнения крупных бюджетов (десятки, сотни миллионов рублей). Умение оптимизировать расходы без потери качества
• Управление командой и подрядчиками: опыт формирования проектных команд, подбора и контроля работы большого пула подрядчиков (режиссерско-постановочные группы, застройщики, технические службы, кейтеринг и т.д.)
• Понимание специфики: желателен опыт работы в социальной сфере, с волонтерскими или общественными организациями. Кандидат должен "говорить на одном языке" с лидерами социальных проектов

Управленческие компетенции:

• Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочные цели и выстраивать событийную линейку как инструмент для их достижения. Умение связывать цели организации с форматами мероприятий
• Проектное управление: владение современными методологиями управления проектами. Способность одновременно вести несколько крупных разноплановых проектов
• Лидерство и мотивация: умение формировать сильную команду, делегировать полномочия, вдохновлять сотрудников на достижение амбициозных целей
• Антикризисное управление: способность сохранять хладнокровие в стрессовых ситуациях, быстро находить решения для форс-мажорных обстоятельств, которые неизбежны в больших проектах
• Переговорные навыки: умение вести сложные переговоры, отстаивать интересы проекта, находить компромиссы и выстраивать долгосрочные партнерские отношения

Личностные качества:

• Стрессоустойчивость. Способность выдерживать пиковые нагрузки и работать в режиме высокого напряжения в преддверии мероприятий. Готовность к ненормированному рабочему дню
• Системность и структурность. Умение формировать из неопределенности понятные процессы, выстраивать четкий план действий и контролировать его исполнение
• Ответственность и проактивность. Полное принятие ответственности за результат всего департамента. Способность предвидеть проблемы и работать на опережение
• Дипломатичность и коммуникабельность. Умение находить общий язык с людьми самого разного уровня – от волонтера до министра
• Гибкость и адаптивность. Готовность к постоянным изменениям, умение быстро перестраиваться и адаптировать планы под новые вводные
• Идейность и разделение миссии. Искренний интерес к социальной повестке, волонтерству и развитию гражданского общества. Кандидат должен быть не просто исполнителем, а носителем ценностей Ассоциации

  Что может быть дополнительным преимуществом:

• Наличие собственной базы проверенных подрядчиков и контактов в event-индустрии и государственных структурах
• Свободное владение английским языком (для организации международных форматов)
• Опыт работы с крупными федеральными молодежными форумами (например, "Территория смыслов", "Таврида" и т.п.)
• Опыт в комьюнити-менеджменте и понимание механик вовлечения и удержания сообщества

  Чем предстоит заниматься:

• Управление организацией всех этапов Международной Премии #МЫВМЕСТЕ, реализуемой при поддержке Президента России — под ключ от а до я, весь проект полного цикла
• Организация и проведение международного форума гражданского участия #МЫВМЕСТЕ (до 20000 участников)
• Организация и проведение ключевого корпоративного события для лидеров социальных изменений — Добро.Конференция (до 2000 участников)
• Организация и проведение Всероссийского форума гражданского общества «Добрино» (до 1000 участников)
• Развитие сообщества #МЫВМЕСТЕ — лидеров социальных проектов и предпринимателей
• Координация спецпроектов и всероссийских акций — до 20 в год
• Сопровождение программ "Волонтеры науки" и "Молоды душой", поддерживая развитие волонтерства в различных сферах жизни

  Условия:

• Годовой бонус в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации)
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха

В Ассоциацию Добро.pф требуется Руководитель направления digital маркетинга.   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы организации удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.   Обязанности: Разработка и внедрение цифровой маркетинговой стратегии:

• Разрабатывать и актуализировать цифровую стратегию Ассоциации, интегрированную с общей маркетинговой стратегией
• Формировать стратегические, тактические и операционные планы по ключевым digital-направлениям: SEO/SEM, контент-маркетинг, email-маркетинг, социальные сети (SMM), таргетированная реклама, веб-аналитика
• Внедрять методологии agile-маркетинга для повышения гибкости и скорости реакции на изменения рынка

Управление цифровым маркетинговым бюджетом и эффективностью инвестиций (ROMI):

• Участвовать в формировании и распределении бюджета с акцентом на digital-каналы (контекстная реклама, SEO, маркетплейсы, работа с блогерами)
• Внедрять и использовать системы сквозной аналитики (например, Roistat, Calltouch, Google Analytics 4) для точного контроля расходов и расчета ROMI
• Проводить A/B-тестирование рекламных кампаний и лендингов для оптимизации стоимости привлечения лида (CPL) и повышения конверсии

Организация и проведение цифровых маркетинговых исследований:

• Регулярно проводить конкурентный анализ в digital-поле: анализ сайтов, SEO-показателей, контент-стратегий и рекламных активностей конкурентов
• Организовывать исследования пользовательского опыта (UX) и карты пути клиента (Customer Journey Map) для выявления точек роста
• Мониторить цифровые тренды, активность и sentiment в социальных сетях и на отзовиках, используя инструменты (BrandsEye, YouScan, Mention)

Планирование и реализация цифровых рекламных и коммуникационных кампаний:

• Руководить запуском и ведением performance-кампаний (таргетированная, контекстная реклама) с фокусом на достижение KPI (лиды, продажи, регистрации)
• Разрабатывать и внедрять стратегию контент-маркетинга для сайта, блога и социальных сетей для привлечения и удержания целевой аудитории
• Организовывать комплексные программы email- и push-уведомлений, направленные на повышение лояльности и повторные продажи

Развитие цифрового бренда и управление онлайн-репутацией (ORM):

• Разрабатывать и контролировать соблюдение цифровых гайдлайнов бренда (тоны коммуникаций, визуал для соцсетей, шаблоны писем)
• Управлять онлайн-репутацией Ассоциации: мониторить отзывы, реагировать на негатив, формировать позитивный информационный фон

Управление digital-активами и технологиями:

• Обеспечивать развитие, техническую поддержку и SEO-оптимизацию официального сайта Ассоциации
• Внедрять и администрировать ключевые маркетинговые технологии (CRM, системы автоматизации маркетинга, сквозная аналитика)
• Управлять процессом создания и оптимизации лендингов для рекламных кампаний и специальных проектов

Анализ эффективности digital-активности и отчетность:

• Ежедневно/еженедельно/ежемесячно анализировать ключевые метрики: трафик, конверсии, стоимость лида, LTV (Lifetime Value), ROI
• Формировать регулярные отчеты по эффективности digital-каналов и предоставлять данные для принятия управленческих решений

Управление digital-командой и внешними подрядчиками   Требования:

• Опыт реализации крупных маркетинговых кампаний, кампаний Федерального масштаба
• опыт подготовки и проведения крупных мероприятий
• управленческий опыт (руководство командой)
• умение систематизировать и приоритизировать большое количество входящих задач
• умение прогнозировать, просчитывать и оценивать эффективность маркетинговых кампаний
• способность эффективно взаимодействовать с другими подразделениями организации

  Условия:

• Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации)
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха

Вакансия на удаленке.   Бренд парфюмированной косметики ОВСЯННИКОВ в поиске Product Manager-а.   ОВСЯННИКОВ — российский бренд парфюмированной косметики, где ароматы говорят сами за себя и не требуют лишних слов. Бренд держит уверенные позиции на рынке уже больше 3-х лет. Сотрудничает с более, чем 1500 премиальными ресторанами и отелями по всей России и продолжает так же активно развиваться и расширять рынки присутствия.   Сейчас в команду ищут Менеджера по продукту, который поможет Овсянников масштабироваться и создавать ещё больше классных продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Запуск продукта от идеи до выхода на полку, анализ рынка и трендов продаж, выпуск продукта на основе data driven подхода, определять позиционирование и цену
• Подбор тары, этикетки, участие в разработке дизайна и упаковки продукта
• Формировать ТЗ дизайнеру, сверять макеты и финальные файлы перед производством
• Искать и согласовывать упаковку/сырьё, вести переговоры с поставщиками (кросс-функциональное взаимодействие)
• Координировать работу между: технологом, поставщиками, регистрационным центром, дизайнером и производством
• Организовывать производство тестовых образцов, согласовывать итоговые версии
• Организовывать тестирование образцов (фокус-группы) и вносить корректировки по обратной связи
• Контролировать сроки всех этапов проекта
• Вести документацию по проектам: брифы, чек-листы, статусы, согласования
• Работа с рекламациями
• Документация в ЧЗ и подготовка спецификаций
• Подготовка расчетов себестоимости продукта, бюджета на запуск
• Презентовать этапы разработки стейк-холдерам на еженедельных собраниях и инициировать обновления продукта

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный успешный опыт по запуску новых брендов и продуктов на маркетплейсах будет Вашим преимуществом
• Умение разрабатывать техническое задание: разработка рецептуры, подбор упаковки, подача макетов в типографию, подача документов на сертификацию
• Умение управлять проектами в рамках оговоренных сроков с высокой неопределенностью
• Умение работать в рамках заявленной себестоимости продукта
• Понимание рынка: тренды, контрактные производства
• Умение анализировать рынок и защищать проект перед стейк-холдерами
• Умение составлять доступную и понятную отчетность на регулярной основе
• Опыт работы с аналитическими инструментами

  Компания предлагает:

• Классный продукт в очень перспективной нише, от которого кайфует сама команда и партнеры
• Работу с талантливыми профессионалами, у которых есть чему научиться (это про директора продаж и собственника, который погружен в бизнес)
• Достойный уровень дохода (сумму обсуждают с финальными кандидатами)
• Стабильность и своевременная выплата ЗП, оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, удаленный формат
• Возможность влиять на результат, проявлять инициативу и самостоятельность
• Возможность посещать и участвовать в выставках и форумах, где представлен продукт компании, или участвовать в них

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Ассоциацию Добро.pф требуется Директор Добро.Университета.   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы организации удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений. Миссия — раскрыть потенциал общества через совместные действия, доверие и партнерство между людьми, сообществами и государством на единой идее добра как нормы жизни для счастья и благополучия каждого.   Добро.Университет — это бесплатные онлайн-курсы и вебинары, программы повышения квалификации и офлайн-тренинги.   Обязанности:

• Разработка и реализация образовательной стратегии Добро.Университета в соответствии с целями Ассоциации «Добро.рф»
• Участие в разработке и постоянной доработке образовательной платформы: формирование требований к функционалу (LMS), взаимодействие с IT-подразделением и внешними подрядчиками
• Развитие методологии образовательных онлайн-продуктов: создание и внедрение стандартов разработки контента, педагогического дизайна и системы оценки эффективности обучения
• Управление жизненным циклом образовательных продуктов: от анализа потребностей аудитории до запуска и оценки эффективности
• Формирование образовательного контента (курсы, вебинары, методические материалы) совместно с внутренними и внешними экспертами
• Развитие партнерской сети: взаимодействие с вузами, экспертами, корпорациями и государственными структурами
• Управление командой (методологи, продюсеры, методисты) и бюджетом направления
• Внедрение метрик для оценки влияния обучения на волонтерскую деятельность и социальные проекты
• Интеграция образовательных решений в экосистему «Добро.рф» (включая онбординг, рубрикацию контента и персонализацию)

  Требования:

• Опыт управления образовательными продуктами или EdTech-проектами (от 5 лет)
• Навыки построения и развития команд
• Понимание специфики волонтерства, НКО-сектора или социально значимых проектов
• Умение работать с большими объемами данных для принятия решений
• Опыт взаимодействия с государственными и партнерскими организациями
• Системное мышление и способность совмещать стратегические и операционные задачи

  Условия:

• Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации)
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха

Производитель натуральной косметики Greencosmetics в поиске Финансового директора, который сможет помочь компании перейти на новый уровень зрелости финансовой функции: вывести финансы из операционного контура в стратегический центр управления, который обеспечивает CEO и топ-менеджмент точными данными для принятия решений. Сделать бизнес прозрачным, предсказуемым и масштабируемым — особенно с учётом роста дистрибуции через маркетплейсы.   Что предстоит делать:

• Построить прозрачную финансовую систему, которая позволит видеть реальную картину бизнеса: от P&L по брендам до маржинальности по каналам.
• Настроить управленческую отчётность, чтобы CEO и команда принимали решения на основе точных данных, а не интуиции.
• Развить финансовое планирование, бюджетирование и систему контроля — без бюрократии, но с полной управляемостью.
• Взять под контроль оборотный капитал, ликвидность и движение денежных средств.
• Запустить полноценное казначейство и внедрить платёжный календарь, который работает, а не лежит в Excel.
• Инициировать автоматизацию — ERP, BI, аналитика — и сделать так, чтобы данные обновлялись не «по пятницам вечером», а в режиме реального времени.
• Собрать и вырастить сильную финансовую команду, которая не просто считает, а понимает бизнес.

  Ожидания от кандидата: Опыт:

• 5+ лет в роли CFO или заместителя CFO в производственных или FMCG-компаниях с оборотом от 3 млрд.
• Глубокая экспертиза в финансовом планировании, бюджетировании, управленческой отчётности (FP&A).
• Отличное понимание бухучёта и налогообложения, опыт прохождения аудитов.
• Навыки управления ликвидностью, дебиторкой, запасами, себестоимостью.
• Опыт внедрения ERP/BI-систем (SAP, Oracle, 1С ERP) будет большим плюсом.
• Понимание особенностей продаж через маркетплейсы — как преимущество.

Навыки и вайб:

• Стратег, который умеет видеть за цифрами логику бизнеса.
• Сильный лидер — выстраивает структуру, растит людей, создаёт культуру прозрачности.
• Партнёр для CEO и менеджеров — говорит на языке бизнеса, не уходит в «финансовый диалект».
• Спокойный, собранный, умеет принимать решения в турбулентности.
• Умеет балансировать жёсткий контроль и гибкость — где нужно требовать, а где помочь.

  Условия:

• Официальное оформление и полное соблюдение трудового законодательства РФ.
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально по результатам собеседований).
• Офисный формат работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Скидки на продукцию — будьте первым, кто пробует новинки.

Производитель натуральной косметики Greencosmetics приглашает в команду Главного бухгалтера, который выстроит надёжную, прозрачную и эффективную систему учёта в динамичной производственной компании. Нужен человек, который одинаково уверен и в цифрах, и в процессах, и в управлении командой и готов развивать финансовый контур бизнеса вместе с компанией.   Что предстоит делать: Ведение бухгалтерского и налогового учёта:

• Организация и контроль бухгалтерского, налогового и управленческого учёта в соответствии с законодательством РФ.
• Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской и статистической отчётности (ОСН/УСН).
• Контроль корректности отражения всех операций.
• Закрытие месяца, формирование финансового результата.

Управление бухгалтерией:

• Руководство командой бухгалтеров (ТМЦ, расчёты, зарплата, ОС и др.).
• Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения.
• Оптимизация и регламентация бизнес-процессов внутри бухгалтерии.

Производственный контур:

• Учёт затрат и калькуляция себестоимости выпускаемой продукции.
• Контроль движения сырья, материалов и готовой продукции.
• Участие в формировании цены и анализе производственной эффективности.

Взаимодействие и контроль:

• Взаимодействие с аудиторами, банками, налоговыми и контролирующими органами.
• Совместная работа с финансовым департаментом, производством, снабжением и продажами.
• Контроль корректности первичных документов и исполнения договорных обязательств.

Развитие и автоматизация:

• Участие в автоматизации учётных и управленческих процессов (1С: ERP/УПП/КА2).
• Оптимизация учётной политики, регламентов и процедур отчётности.
• Поддержка цифровизации, внедрение современных инструментов управления.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (бухучёт, финансы, экономика).
• Опыт работы главным бухгалтером или зам. главбуха в производственной компании (желательно FMCG, косметика, фармацевтика или пищевка).
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ.
• Практический опыт ведения учёта полного производственного цикла.
• Глубокое понимание принципов формирования себестоимости и производственных процессов.
• Уверенное владение 1С (ERP/УПП/Бухгалтерия 3.0), Excel, отчётными системами.
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами и аудиторами.
• Высокий уровень ответственности, системность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода - обсуждается индивидуально по итогам интервью.
• Формат работы: офис, график 5/2 (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00).
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Корпоративные скидки на продукцию — вы будете одним из первых, кто пробует новинки.
• Возможность влиять на процессы, внедрять автоматизацию и оставлять после себя настоящую систему.

Производитель лакокрасочных покрытий Empils в поиске Директора по работе с ключевыми клиентами.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж в федеральных торговых сетях.
• Обеспечение выполнения установленных показателей продаж, рентабельности и удовлетворённости клиентов.
• Анализ ключевых показателей по своему направлению и категории, подготовка и реализация решений по их улучшению.
• Поддержание и развитие операционных процессов с клиентами.

  Требования:

• Высшее образование без предъявления требований к специальности.
• Успешный опыт работы в должности директора филиала, дивизиона, представительства в российских или западных производственных, или дистрибьюторских компаниях FMCG от 3-х лет с годовой выручкой филиала/дивизиона/региона не менее 1 000 000 000 руб.
• Успешный опыт стабильного обеспечения целевых показателей доходности продаж ключевым клиентам.
• Опыт управления ассортиментом от 1000 SKU.

  KPI:

• Объем продаж в рублях за отчетный период.
• Отсутствие просроченной дебиторской задолженности.

  Компания предлагает:

• Работу в надёжной, стабильной компании, которая заботится о своих сотрудниках.
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы в компании;
• Стабильные выплаты официальной зарплаты, два раза в месяц.
• График работы 5/2.
• Компенсация расходов на сотовую связь.
• Льготное питание.
• Заработная плата обсуждается при собеседовании.

В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Customer Service Team Lead, который сможет возглавить одну из команд и достичь новых высот.   Задачи:

• Руководить командой: планировать, распределять задачи, контролировать выполнение, мотивировать сотрудников.
• Обеспечивать высокий уровень клиентской поддержки: анализировать работу, контролировать выполнение стандартов, решать сложные кейсы.
• Развивать и обучать команду: адаптировать новых сотрудников, давать обратную связь.
• Оптимизировать и автоматизировать процессы: анализировать бизнес-процессы, обновлять регламенты, внедрять улучшения.
• Контролировать выполнение KPI: каскадировать показатели, оценивать результаты, разрабатывать мотивацию.
• Формировать отчетность и аналитику: готовить отчеты, анализировать данные, принимать решения на основе метрик.
• Взаимодействовать с другими командами: координировать работу с продажами, маркетингом и техподдержкой для эффективного решения клиентских запросов.

  Идеальный кандидат:

• Имеете успешный опыт управления командой из 20 и более сотрудников от 3 лет.
• Умеете самостоятельно ставить и решать сложные задачи, используя структурированный подход.
• Имеете опыт работы с дашбордами и аналитическими инструментами (DataLens, Redash, Jira).
• Чётко понимаете конечную цель и способны сформировать стратегию достижения этой цели.
• Привыкли работать с большим объемом данных, имеете аналитические навыки, понимание ключевых метрик и конверсий.
• Мотивированы сложными и нестандартными задачами.
• Применяете различные методы постановки целей, имеете опыт анализа бизнес-метрик и тестирования гипотез для оценки эффективности.
• Обладаете огромной энергией, способной заряжать команду, клиентов, партнеров.
• Умеете развивать людей, помогать им достигать высоких результатов.
• Умеете эффективно организовывать свое время и время команды.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
• Ежеквартальная премия за выполнение KPI.
• Гибридный формат работы. Приглашают работать в уютном офисе в Москве на Таганской — с завтраками, спортзалом и библиотекой, а также есть возможность работать удалённо, поддерживая баланс между профессиональной и личной жизнью.
• Маркетплейс бенефитов. Каждый год будут пополнять ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, походы в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, помогают составить персональный план развития.
• Простор для творчества. Создавайте и тестируйте ваши идеи, в компании гибкий подход и свобода действий.
• Классная команда. Встречи, демо и возможность расти вместе с профессионалами.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или родственника.

Вакансия на удалёнке.   В университет Skypro (Skyeng) требуется Ру­ко­во­ди­тель центра карьеры, который возглавит карьерный центр Skypro и пройдёт с компанией путь до 1 миллиона трудоустройств. Команда уже трудоустраивает в 2,5 раза лучше, чем конкуренты. Задача — масштабировать этот результат, чтобы ученики получали заветный оффер от компании мечты ещё до завершения обучения.   Skypro — онлайн-университет, каким он должен быть в XXI веке по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (топ-25 IT-компаний и №1 EdTech-компания в России).    Задачи:

• Удерживать и развивать лучшие результаты по трудоустройству на рынке (сравниваем с прямыми и непрямыми конкурентами).
• Анализировать рынок труда и участвовать в стратегическом планировании развития продукта.
• Непрерывно искать сильные гипотезы по улучшению этапов, работая с аналитикой, исследуя конкурентов и проводя кастдевы пользователей.
• Настраивать взаимодействие с подразделениями продукта, контента, маркетинга и другими отделами.
• Построение и мониторинг ключевых метрик эффективности процессов сопровождения и карьерного центра.
• Разрабатывать и исполнять операционную стратегию, направленную на достижение целей и результатов.
• Нанимать и развивать сотрудников центра карьеры, управлять структурой направления.
• Планировать бюджеты направления.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы c IT-продуктом на руководящей позиции от 2 лет.
• Любит операционку и регулярный менеджмент, но также готов погружаться в продукт.
• Обладает сильными коммуникативными навыками, способностью координировать работу команд и взаимодействовать со стейкхолдерами на всех уровнях.
• Эмпатичен, умеет «считывать» пользователя, понимает «хотелки» всех возрастных категорий от 17 до 60 лет и перестраивает работу сквозь эту призму.
• Имеет сильные аналитические навыки: анализирует конкурентов, выясняет причины их роста, разбирается в проблемах и вычленяет ядро.
• Имеет опыт работы в WorkTech.

  Плюшки:

• Работа в одной из сильнейших продуктовых команд в России (топ-3 продуктовых культур после «Яндекса» и Miro по исследованию Podlodka).
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных.
• Мультипликатор к самореализации: у вас будет капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир.
• Клёвая культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.
• Маркетплейс бенефитов. Каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно: ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве: с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, предоставят доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете.
• При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.