Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик строительных материалов АртЭко требуется Директор по маркетингу.   Что будет входить в обязанности:

• Участие в разработке стратегических задач по развитию компании, реализация стратегии продвижения новых направлений, контроль исполнения
• Планирование и разработка маркетинговой стратегии в соответствии с целями, бюджетирование и отчетность
• Проведение маркетинговых активностей для стимулирования продаж
• Обеспечение необходимого количества качественных лидов для достижения финансовых целей компании
• Развитие Бренда компании
• Анализ рынка, конкурентный анализ
• «Упаковка» продуктов компании
• Участие в ценообразовании
• Взаимодействие со всеми отделами и партнерами компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере маркетинга и рекламы — не менее 5 лет (наличие кейсов или портфолио)
• Высокий уровень профессионализма, креативность
• Способность разбивать маркетинговую стратегию на задачи и подзадачи, рассчитывать для реализации необходимые ресурсы (люди, финансы, связи), контролировать исполнение, предоставлять отчетность
• Самостоятельность, инициативность, ответственность, способность принимать решения, работать в режиме многозадачности, отличные коммуникативные навыки, умение и желание работать в команде
• Знание трендов на рынке по всем каналам взаимодействия с аудиторией (ютуб, соцсети, мессенджеры, класифайды, email, яндекс дзен)
• Практическое знание современных инструментов продвижения, интернет-маркетинга
• Грамотная письменная и устная речь

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, активно развивающейся компании (более 8 лет на строительном рынке)
• Возможность для профессионального развития и роста
• Трудоустройство по ТК РФ, испытательный срок 2 месяца
• Своевременная выплата заработной платы (с 2015 года не было ни одной просрочки по выплате)
• Достойный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Режим работы: 5/2, выходные — суббота, воскресенье. График работы - с 9:30 до 18:00
• Дружный и молодой коллектив (средний возраст 35 лет)
• Корпоративы с командой, вечеринки, выезды за город

  Отклики на вакансию без сопроводительного письма о своей кандидатуре рассматриваться не будут.

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Руководитель по качеству зональной пивоваренной поддержки.    Обязанности:

• Организация внедрения и устойчивого функционирования стандартов по качеству (VPO Quality) на пивоваренных заводах
• Составление и реализация планов по улучшению KPI качества
• Функциональная поддержка пивоваренных заводов по качеству и кросс-функционально ZBS, ZTD, Marketing, Sales
• Проведение аудитов согласно Политики аудитов по Системам Качества и Пищевой Безопасности (VPO, GFSI, GMP, HACCP и др.)
• Отслеживание показателей эффективности качества в Регионе, выявление пробелов, поддержка заводов в составлении планов действий, направленных на улучшение показателей качества
• Поддержка заводов в случае инцидентов по качеству (через инструменты Problem solving)
• Участие в запуске новых продуктов, процессов, проведение анализа рисков
• Поддержка центра по обработке претензий потребителей - организация расследований и анализ претензий потребителей
• Поддержка и развитие знаний в области Качества, организация программ обучения для заводов, региона, Зоны с целью обеспечения высокого качества продукта и соответствия корпоративным стандартам AB InBev
• Функциональная поддержка и сотрудничество с Логистикой, Продажами, Маркетингом, внешними клиентами (когда применимо) по вопросам качества по цепочке от производства до точек продаж (POP / POS)

  Требования:

• Высшее образование (желательно химическое, биотехнология, технология пищевая промышленность)
• Опыт работы в Supply не менее 3х лет
• Знание Стандартов качества и Пищевой безопасности
• Организаторские способности, умение влиять и убеждать
• Аналитические способности; системное мышление
• Проактивность, стратегическое мышление
• Навыки решения проблем
• Желателен опыт проведения презентаций, обучений, знание методов статистического контроля процесса
• Знание Английского языка на уровне Intermediate и выше
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)
• Мобильность (готовность к командировкам)

  Компания предлагает:

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться
• Интересные задачи, которые соответствуют вашим амбициям
• Свободу решений и возможность влиять на продукт
• Конкурентную зарплату и премии
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам
• Компенсацию индивидуальной психотерапии
• Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы
• Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-бронирования необычных экскурсий Tripster ищут Product manager-а.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение развития своей части продукта (не забывая про стратегию развития продукта в целом)
• Исследовать пользователей, рынок, конкурентов. Ожидают, что вы умеете делать это своими руками
• Определить и растить ключевые метрики продукта
• Тестировать гипотезы, в том числе без привлечения разработки (discovery)
• Декомпозировать бизнес-задачи для разработки, взаимодействовать с командами дизайна, аналитики, фронтенда, бэкенда, мобильной разработки (delivery)

  Пожелания к опыту:

• Продуктовый подход в вашей работе — пункт «по умолчанию»
• Работали с кросс-платформенным (веб + мобайл) продуктом с большой аудиторией
• Можете самостоятельно принимать решения в работе над продуктом, четко и понятно аргументируете их
• Уверенно применяете в работе разные исследовательские подходы и инструменты (аналитика, UX-тесты, опросы, интервью, коридорки, дизайн-мышление и так далее)
• Часто задаете себе и окружающим вопрос «зачем?»
• Понимаете процесс разработки, можете стать идейным вдохновителем команды

  Возможности:

• Гордиться тем, что вы делаете по-настоящему интересный продукт, помогающий людям интересно и осмысленно путешествовать, принося им положительные эмоции
• Принимать решения «здесь и сейчас», влиять на продукт и видеть результат своей работы
• Работать удаленно из любой точки мира или офиса в Москве
• Брать интересные и амбициозные задачи. Команда открыта любым даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности
• Быть частью классной, профессиональной и дружной команды (x5foodtech, Tutu, Яндекс, Иви, Booking, ЦИАН, Ozon и т.д).

В Авито требуется Руководитель отдела маркетинга (Haraba).   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии маркетинга Харабы (при поддержке руководителя маркетинга Авито Авто)
• Формировать эффективную команду маркетинга (с поддержкой HR)
• Проводить аналитику рынка: мониторить рыночные тенденции, релевантные для развития бизнеса, анализировать клиентские потребности и конкурентов (с командой продукта и биздев)
• Вести аналитику влияния маркетинговых программ на достижение бизнес-целей и оптимизацию возможностей
• Внедрять матричное взаимодействие внутри группы компаний (Хараба и Авито)
• Разрабатывать и реализовывать тактики по привлечению новых клиентов, росту лояльности существующих клиентов и их удержанию, включая контент-маркетинг, ивент-маркетинг, запуск медийных и перформанс кампаний и т.д.
• Запускать стратегические проекты по росту выручки бизнеса
• Организовывать бесшовный путь клиента на пути знакомства с продуктами Хараба и их использования
• Вести маркетинговый бюджет

  Ждут, что вы:

• Работаете в маркетинге не менее 3-х лет на стороне ИТ компании, занимались продвижением цифровых продуктов
• Успешно управляли командой из прямых подчиненных
• Занимались перформанс-маркетингом и привлечением пользователей, вели CRM-маркетинг и строили триггерные коммуникации
• Обладаете сильными аналитическими навыками, умеете строить стратегию/позиционирование продукта и бизнес-планы, изучали клиентов и рынки, анализировали эффективность кампаний и отдачу от инвестиций

  Работа в Авито - это:

• Интересные задачи и возможность использовать необычные подходы к решениям
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата - размер обсудите на собеседовании
• Забота о здоровье: у вас будет ДМС со стоматологией
• Классные совместные мероприятия и тимбилдинги - часто проводят время вместе с командой

В Яндекс ищут Product Owner-а.   Яндекс 360 — это виртуальное пространство, в котором собраны сервисы для работы и повседневных задач: Почта, Диск для хранения файлов, Телемост с видеозвонками, Документы, Мессенджер, Рассылки, Заметки и Календарь. Они позволяют вести переписку, планировать время, проводить видеовстречи, создавать документы разных форматов и многое другое. Яндекс 360 помогает организовать работу как одному человеку, так и целой команде организации в рамках продуктов Яндекс 360 для бизнеса.   Ищут человека с большим опытом запуска и развития продуктов. Вам предстоит полностью переосмыслить ценность, которую дают календари, сервисы планирования и управления своими делами, и перепридумать продукт так, чтобы сделать Яндекс Календарь самым полезным и удобным как для В2В-, так и для В2С-пользователей, кратно вырастив его активную аудиторию.   Что нужно делать:

• Выявлять пользовательские боли и потребности, много исследовать и общаться с бизнес-заказчиками
• Совмещать интересы пользователя с интересами бизнеса
• Отвечать за дорожную карту продукта и решать, куда его двигать в долгосрочной перспективе
• Внимательно следить за российским и международным рынками, конкурентами, трендами, вести продукт в соответствии с тенденциями
• Совместно с дизайн-командой улучшать UI и UX, думать, как сделать опыт взаимодействия ещё проще и приятнее
• Строить прозрачное взаимодействие с клиентским сервисом, бизнес-командой и разработчиками
• Мыслить в ключе метрик и находить возможности их роста

  Компания ожидает, что вы:

• Работаете менеджером или владельцем продукта более пяти лет, имеете опыт владения продуктом целиком или значимой его частью
• Накопили большой опыт в исследованиях пользователей, создании продуктовой стратегии и выстраивании продуктовой аналитики
  
  

В образовательную платформу SETTERS EDUCATION требуется Операционный лид.   Setters Education - образовательная платформа по маркетингу, менеджменту и дизайну для специалистов и руководителей.   Идеальный кандидат:

• Работал с полным циклом запусков образовательных продуктов b2c
• Имел опыт управления от 10 проектов единовременно
• Имел опыт управления продюсерами/менеджерами 3-5 человек
• Имеет развитые навыки проектного управления: планирование, бюджетирования, управление нагрузкой, проектирование, фиксация, раскатка процессов
• Работал с маркетинговой командой и бюджетами
• Управлял экономикой продукта/проекта, бюджетом компании

  Зона ответственности:

• Работа с бюджетами и финансами компании (увеличение прибыли, оптимизация расходов, участие в разработке и контроль финансового планирования SE)
• Работа со штатом компании (найм совместно с HR-командой, выстраивание организационной структуры и прозрачных процессов)
• Менеджмент тим-лидов (управление командой через группу лидов)
• Тесная работа с СЕО SE / собственником бизнеса
• Выстраивание процессов бизнеса, управление деятельностью направлений
• Разработка и реализация поставленных продуктовых задач и целей
• Операционный менеджмент, согласование проектных смет, стратегий продвижения и т.д.
• Оптимизация процессов

  Условия:

• Локация: офис/ гибрид - Москва или Санкт-Петербург
• Занятость: полная, 5/2
• Зарплата: оклад + % при выполнении финансового плана. Окончательные цифры по результатам собеседования
• Встречи: 1 или 2 с CEO платформы Марией Бочаровой

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут HR Business Partner-а, который станет партнером департаментов продукта, финансов и операционного блока.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в HR от двух лет и на позици HR BP/HRG/HRD от года
• Системный, четкий и умеет находить и решать проблемы
• Работал с отделами и департаментами численностью не менее 200 человек
• Знает, как проанализировать структуру департамента и улучшить ее
• Стрессоустойчив, очень эмпатичен и с каждым может найти общий язык

  Чем предстоит заниматься:

• Работать со структурой департаментов: анализировать текущую структуру, планировать ее изменения при выявлении проблем
• Видеть и устранять проблемные коммуникации в смежных подразделениях
• Отвечать за ротации, удержание ценных сотрудников, сложные увольнения
• Планировать найм с C-level департаментов
• Участвовать в разработке мотивации для сотрудников

  Что компания предлагает:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений, работу с большими бюджетами
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует часы работы. Важен только результат
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. В компании за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн
• Конкурентную ЗП, полугодовые бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Skillbox требуется Тимлид команды продюсеров образовательных курсов на факультет «Анализ данных».   Требования:

• Управление и развитие продуктов в сфере анализа данных
• Погруженность в сферу анализа данных, наличие кейсов
• Требуемый опыт работы от 3 лет: Machine learning, Big Data, Data Science, Data Analysis
• Умение видеть «будущее» направления и задать вектор дальнейшего развития команды и продуктов
• Развитые связи с представителями индустрии
• Широкий кругозор (технологии, тренды, EdTech)
• Знание управленческих методик, процедур и подходов к разработке и ведению разных типов проектов (S.M.A.R.T., PMBoK, Waterfall, Agile, DOD’s, Kanban, и так далее)
• Умение работать с людьми разного уровня и разной специализации: слушать и объяснять, давать аргументированную обратную связь, работать с мотивацией, разрешать и предотвращать конфликты
• Будет плюсом: базовые знания маркетинга и продуктового менеджмента в отношении бесконечной петли улучшений (метрики, гипотезы, воронки, эксперименты, аналитика и экономика); а также понимание процесса разработки видеоконтента или соответствующий опыт

  Задачи:

• Осуществлять полный цикл управления проектами на всех этапах: инициация, планирование, исполнение, мониторинг и завершение
• Контролировать сроки разработки: декомпозировать проект на задачи, вести роадмап, оценивать временные затраты, повышать точность прогнозов
• Планирование и контроль собственной загрузки и смежных специалистов
• Запуск новых продуктов и развитие уже существующих курсов и профессий, привлечение экспертов и спикеров, валидация программных материалов и структуры образовательного продукта совместно с методистом
• Взаимодействие с разными департаментами компании для реализации поставленных задач (методисты, маркетинг, программисты, видеопродакшн, юристы, и так далее)
• Участие в видеопродакшене: организовывать съемки, поддерживать спикеров в студии и контролировать постпродакшн
• Вырабатывать и улучшать кросс-командные процессы
• Оценивать риски, чтобы не допускать «пожаров»

  Условия:

• Крутые креативные проекты: результаты вашей работы увидят сотни тысяч людей
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации
• Локация по выбору: удобный офис в Москве рядом с Парком Горького или удаленно из любой точки
• Гибкий график рабочего дня: можно работать тогда, когда это эффективнее всего
• Оборудование: предоставляют всё необходимое
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% в белую
• Забота о здоровье: социальный пакет и расширенная программа ДМС после испытательного срока
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Ведущий менеджер маркетинговым коммуникациям.   Обязанности:

• Разработка стратегии маркетинговых коммуникаций и обеспечение ее реализации
• Разработка позиционирований и рекламных концепций для продвижения брендов группы компаний
• Запуск интегрированных рекламных кампаний разного уровня (координация на всех этапах: препродакшн, продакшн, постпродакшн)
• Разработка и контроль соблюдения фирменного стиля во внешних и внутренних коммуникациях
• Планирование бюджета
• Анализ эффективности проводимых рекламных кампаний/инициатив, определение зон роста, составление и реализация планов по повышению эффективности кампаний/инициатив
• Анализ конкурентной активности, мониторинг рекламного рынка и отслеживание трендов
• Участие в рабочих группах по анализу и оценке рынка
• Участие в разработке стандартов продаж/обслуживания
• Участие в подготовке и проведении исследований
• Взаимодействие с проектной командой, внутренними и внешними подрядчиками, проведение закупочных процедур, создание брифов, смет и таймингов, контроль выполнения работ
• Взаимодействие с внутренними заказчиками
• Контроль над разработкой дизайнов ПОС-материалов
• Отчетность и документооборот по проектам

  Требования:

• Опыт работы в крупных маркетинговых агентствах от 3-х лет или опыт на позиции менеджера проектов во внутренних маркетинговых командах
• Опыт управления креативными командами
• Опыт разработки коммуникационных стратегий и позиционирований (желательно наличие портфолио)
• Опыт создания рекламных концепций
• Готовность работать самостоятельно и привлекать проектные команды для реализации задач
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение слышать альтернативные мнения и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Умение конкретизировать потребность заказчика, сформировать ТЗ
• Знание рынка, тенденций
• Навыки документального сопровождения проектов

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Финансовый директор.    Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы заместителем финансового директора, финансовым директором от 3-х лет
• Опыт финансового моделирования, в том числе финансового планирования
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами
• Опыт в автоматизации бухгалтерского и управленческого учета на базе 1С
• Опыт управления командой от 10 человек
• Желателен опыт работы в аналогичной должности

  Чем предстоит заниматься:

• Создавать финансовую стратегию компании
• Проводить финансовый анализ, финансовое моделирование/планирование, включая налоговое планирование
• Выстраивать эффективные прозрачные бизнес-процессы финансового блока
• Организовывать управленческий учет
• Управлять финансовыми потоками
• Управлять командой: нанимать, мотивировать, развивать

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений, работу с большими бюджетами
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует часы работы. Важен только результат
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. В компании за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки