Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания Тензор в поисках Руководителя отдела дизайна сайтов   Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт SABY (СБИС) – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. SABY позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.   Обязанности:

• Дизайн имиджевых и продающих сайтов компании;
• Разработка и доработка общего стиля и брендбука;
• Разработка сайтов для наших клиентов (с вас шаблон, который потом будут использовать другие дизайнеры);
• Работа не только с графикой, но и смыслом: скомпоновать контент, продумать заголовки, сказать чего не хватает.

  Требования:

• Профильный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт работы в Figma;
• 2D, 3D анимации;
• Навыки проектного управления, общения с заказчиками, организация работы команды.

  Будет плюсом, если вы:

• Эффективны в режиме многозадачности;
• Легко разворачиваетесь на финише, чтобы пройти путь сначала и сделать еще круче;
• В курсе последних тенденций в сфере веб-дизайна и веб-разработки.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной и стабильной IT-компании;
• Работу в мотивированной профессиональной команде, нацеленной на результат;
• Оформление по ТК РФ, компенсационный пакет;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
• Систему обучения и адаптации на испытательном сроке;
• Заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности;
• Премии до 10% ежемесячно;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Совместные корпоративные праздники, спортивные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель кормовых добавок АгроСтар Трейд + открыта вакансия Директор дивизиона.    Компания АгроСтар-Трейд+ является российским разработчиком и производителем кормовых добавок для КРС.   Обязанности:

• Формирование и управление командой специалистов на вверенной территории;
• Обучение и полевое сопровождение сотрудников дивизиона, в качестве наставника;
• Работа с действующей клиентской базой и расширение клиентской базы, увеличение объемов продаж;
• Работа с ТОП предприятиями на вверенной территории;
• Выстраивание отношений с клиентами, проведение переговоров с первыми лицами компаний;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании;
• Продажа кормовых добавок для КРС на закрепленной территории;
• Достижение финансовых показателей компании;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Работа с дилерами и дистрибьюторами компании;
• Формирование заявок клиентов, контроль доставки и отгрузки товара покупателям;
• Ведение отчетности;
• Участие в профильных выставках и мероприятиях.

  Требования:

• Высшее образование по специальностям ветеринария/зоотехния в приоритете;
• Обязателен опыт работы на руководящей должности с управлением удаленными сотрудниками;
• Знание агропромышленной отрасли и наличие клиентской базы обязательно;
• Отличные навыки проведения презентаций и переговоров;
• Готовность к регулярным выездам к клиентам - сельскохозяйственным предприятиям;
• Желание обучаться и развиваться профессионально.

  Условия:

• Высокий доход без "потолка" состоит из оклада и бонусов, размер оклада обсуждается с финальным кандидатом;
• Удаленная работа в режиме home office - в перспективе открытие офиса;
• Предоставляют служебный автомобиль, компенсацию ГСМ, ноутбук, телефон;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией;
• Действует программа адаптации и обучение продукту;
• Обучение продажам от лучших тренеров РФ.

В Ингосстрах открыта вакансия Руководитель территориальных продаж.    Обязанности:

• Работа с Мобильными продавцами (постановка задач, контроль выполнения, консультирование по договорам и по продуктам страхования);
• Выполнение индивидуальных планов;
• Контроль оборота бланков строгой отчетности (БСО), своевременное поступление денежных средств по заключенным договорам;
• Правильное и своевременное оформление отчетов;
• Осуществление мероприятий на расширение продаж (выставки, конференции и .т.д);
• Наставничество для вновь принятых сотрудников в период прохождения испытательного срока;

  Требования:

• Опыт в работы от 3 лет с сфере продаж/услуг (вашим преимуществом будет опыт работы в банковской или страховой сфере);
• Опыт управления командой от 1 года;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание ПК на уровне пользователя (MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook);
• Образование не ниже среднего профессионального;

  Условия:

• Достойная «белая» заработная плата по итогам собеседования (выплаты 2 раза в месяц на карту);
• Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI;
• Работа в стабильной компании, лидере страхового рынка России;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Полис ДМС после испытательного срока, корпоративные скидки и льготные условия на страховые продукты компании (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР);
• Развитие в 2-ух направлениях (горизонтальное и вертикальное);
• Удобное место работы в комфортабельном офисе с современной техникой;
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке «Альпина»;
• Предложения от партнеров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес абонементов, изучения языков, каршеринг, покупку авто и др.

В розничную сеть Галамарт открыта вакансия Директор по продажам (B2B, FMCG, non-food).   Компания ГАЛАМАРТ входит в Холдинг "ГАЛА-ЦЕНТР". Ведущая торговая федеральная компания, импортёр, эксперт в производстве ТНП, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, франшиза, цифровой канал), с опытом работы более 30 лет.   Задачи:

• Оперативное управление и развитие департамента оптовых продаж, филиальная структура, реализация коммерческой стратегии Компании
• Управление оптовыми и партнерским каналами сбыта, расширение направлений
• Формирование бюджета и плана продаж, прогнозирование выручки и маржинальности
• Анализ рынка, мониторинг деятельности конкурентов
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Выстраивание партнерских отношений с ключевыми лицами принимающими решения
• Разработка и внедрение мероприятий для увеличения объемов продаж продукции компании
• Координация работы команды продаж, оценка эффективности

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные, премии, поощрения, подарки детям сотрудников и корпоративные мероприятия
• Социальную поддержку для сотрудников и их семей в сложных жизненных ситуациях
• Полностью официальную ("белую") заработную плату: высокий доход (оклад + KPI). Все детали обсуждаются на личной встрече
• Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в историческом центре города
• Настоящая команда: здесь есть возможность реализовывать новые проекты, любая инициатива поддерживается, коллеги делятся опытом и помогают в адаптации

  Требования:

• Опыт работы в крупной федеральной торговой компании с распределенной структурой не менее 5-ти лет на руководящих позициях (Директор по продажам, Директор по развитию,
• Коммерческий директор, Руководитель отдела оптовых продаж)
• Знание рынка FMCG и non-food сегмента
• Успешный опыт развития и ведения прямых оптовых продаж по РФ
• Знание особенностей региональных рынков, опыт работы с ТНП и широким ассортиментом
• Знание программ 1С 8.0, ЕRP будет плюсом
• Высокий уровень профессионализма, подтвержденный успешными кейсами и практическими результатами
• Отличные коммуникативные навыки, открытость, честность, настойчивость, организаторские способности
• Готовность к командировкам

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Региональный/кустовой директор.    АРМТЕК входит в число ключевых компаний на рынке автозапчастей и осуществляет импорт и дистрибуцию товаров для эксплуатации, ремонта и обслуживания легковой и грузовой автомобильной техники.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой вверенной торговой сети (13-16 магазинов)
• Повышение эффективности и производительности магазинов сети
• Формирование команды: подбор, обучение, мотивация, адаптация
• Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем показателям эффективности
• Развитие розничной сети: открытие новых точек, поиск локаций, запуск проектов
• Оптимизация расходов, контроль бюджета, отчетность
• Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в розничных продажах от 3х лет на руководящих позициях
• Навыки операционного управления
• Уверенное владение Excel, 1С, CRM
• Знание основ менеджмента

  Преимущества работы в компании:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• ДМС (после испытательного срока)
• Скидки на продукцию Компании
• Сертификат на оплачиваемый отгул в День рождения
• Больничный без больничного -дополнительно 5 дней оплачиваемых отгулов в год
• Акция "Приведи друга" - от 10 000 рублей за приведённых в Компанию сотрудников
• Подарки детям сотрудников
• Выплаты за 15 и 10 летний стаж работы в Компании
• Активная корпоративная жизнь: корпоративный футбол/волейбол, праздники для детей, ежегодные корпоративы
• Разъездной характер работы. 90% рабочего времени работа на торговых точках
• Главный офис: Москва, МКАД, 86-й километр

В инжиниринговую компанию ВЭПС открыта вакансия Финансовый директор.    ВЭПС – инжиниринговая компания, эксперт в области автоматизации промышленных процессов и модернизации оборудования. Предлагают инновационные b2b решения для оптимизации производственных циклов. Клиенты компании крупные промышленные предприятия, стремящиеся к повышению эффективности производства, снижению издержек и улучшению качества продукции.   Ваши ключевые задачи:

• Бережёте деньги компании, управляя денежными потоками и минимизируя риски.
• Обеспечиваете поступательное движение вперед, привлекая необходимые средства и разрабатывая экономически оправданные проекты.
• Ведёте точную и подробную управленческую отчетность, создавая надёжную основу для принятия верных решений.
• Формируете инвестиционный портфель, рассчитываете окупаемость вложений и выбираете самые выигрышные направления.
• Совмещаете стратегическое мышление и операционные задачи, участвуя в создании бюджета и внедрении эффективных механизмов автоматизации.
• Представляете компанию в деловых кругах, ведёте переговоры с банками и инвесторами, демонстрируя высокий уровень профессионализма.

  Вам понадобятся такие сильные стороны:

• Углубленное знание финансового менеджмента, накопленный опыт в анализе активов и пассивов.
• Широкая практика в моделировании финансовых сценариев и проведении экономического прогнозирования.
• Законные способы налоговой оптимизации, обеспечивающие максимальную пользу бизнесу.
• Прямой опыт автоматизации финансовых процессов и повышения их эффективности.
• Гарантированное выполнение заданий по формированию и исполнению бюджета компании.
• Закалка в переговорах с ведущими финансовыми учреждениями и профессиональными инвесторами.

  Ценятся такие личные качества:

• Аналитический ум и точность в работе с числами и цифрами.
• Широкий взгляд на процессы компании, позволяющий увидеть картину целиком.
• Открытая коммуникация и развитые лидерские качества.
• Искусство находить оригинальные решения там, где никто ещё не пробовал.
• Эмоциональная стойкость и умение оставаться спокойным в любых обстоятельствах.

  Желанная характеристика будущего сотрудника:

• Мощный послужной список с опытом работы финансовым директором от 5 лет.
• Высшее образование в финансово-экономическом секторе или бухгалтерском деле.
• Знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) — огромное преимущество.
• Действия в строгих правовых рамках для максимальной выгоды компании.
• Яркое выступление перед высшим руководством и акционерами, убеждая и впечатляя результатами.

   Ваше вознаграждение:

• Конкурентная оплата вашего труда, оклад+ премирование (от 150 тыс. руб./месяц).
• Социальный пакет, гарантирующий защиту ваших интересов и здоровья.
• Комфортное современное рабочее пространство неподалёку метро Кировский завод».
• Коллектив истинных энтузиастов своего дела, создающих атмосферу вдохновения и поддержки.

В IT-компанию Тензор требуется Коммерческий директор   Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт SABY (СБИС) – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. SABY позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы в продажах
• Умение и желание самому заниматься продажами и учить этому других
• Готовность к изучению нового
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат

  В ваши обязанности будет входить:

• Текущее управление филиалом
• Работа на конкурентном рынке
• Выполнение плана продаж и увеличение их объёмов
• Организация и контроль работы сотрудников

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной динамично-развивающейся компании
• Стабильную, полностью официальную заработную плату
• Корпоративное обучение
• Работа в команде настоящих профессионалов своего дела

В компанию-производитель гофротары ГофроМир требуется Операционный директор    Компания ГофроМир – это лидер на российском рынке производства гофротары. Успешно работают на рынке уже более 10 лет. Цель – предоставлять качественную и инновационную продукцию для упаковки товаров.   Обязанности:

• Управление производственными процессами;
• Оптимизация загрузки оборудования, планирование смен;
• Внедрение принципов бережливого производства (Lean, 5S, Kaizen);
• Организация и контроль производственного цикла, сокращение простоев, управление переналадками;
• Управление персоналом;
• Формирование эффективной производственной команды на уровне руководителей функций;
• Разработка системы мотивации, наставничество, обучение, участие в подготовки и формировании кадрового резерва для завода;
• Решение конфликтных ситуаций, работа с текучестью кадров;
• Контроль качества выпускаемой продукции;
• Организация системы контроля качества на всех этапах;Работа с рекламациями, анализ причин брака, внедрение корректирующих мер;
• Взаимодействие с отделом технического контроля, лабораторией;
• Финансовая и операционная эффективность;
• Управление себестоимостью, расходами на сырьё, энергоносители, ремонты;
• Оптимизация запасов, снижение потерь;
• Подготовка бюджета, контроль исполнения;
• Инновации и развитие;
• Внедрение новых технологий, автоматизация, цифровизация производственных процессов;
• Модернизация оборудования, запуск новых линий;
• Опыт в развитии.

  Требования:

• Опыт работы на позиции операционного директора в производственной сфере не менее 5 лет;
• Опыт запуска производства с "0";
• Знание современных методов и инструментов управления производственными процессами;
• Глубокие знания технологии производства гофрокартона и гофроупаковки;
• Понимание полного цикла: от сырья (бумага, клей, краски) до готового изделия;
• Знание оборудования: гофроагрегаты, линии по производству коробов, печатные машины, высекальные прессы и др.;
• Знание и понимание работы с гофроагрегатом;
• Знание современных стандартов качества (ГОСТ, ISO и др.);
• Успешный опыт в управлении проектами по оптимизации, автоматизации производственных процессов и повышения качества;
• Прочные аналитические навыки и способность принимать решения на основе количественных данных;
• Опыт построения эффективных команд, навыки лидерства и управления персоналом;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

  Условия:

• Достойную оплату труда;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Предоставление ДМС (после года работы);
• Перспективы профессионального и карьерного роста;Стабильную работу в крупной и динамично развивающейся компании;
• Современный и комфортный офис.

В компанию-поставщик металлоконструкций А ГРУПП (Северсталь) требуется Директор обособленного подразделения.   Новый актив компании Северсталь - А ГРУПП — одна из крупнейших металлосервисных Корпораций России и стран ближнего зарубежья, лидер среди металлотрейдеров в трубной отрасли.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Рабочий график: понедельник–четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00
• Конкурентоспособная система оплаты труда
• Профессиональное развитие: наставничество, корпоративные тренинги по технике продаж, участие в конкурсах, корпоративных мероприятиях, поездках, премиях (к дню рождения и за стаж)
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией
• Ежемесячная компенсация здорового питания
• Программа «Гибкие льготы» - 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких
• Доступ к платформе Добросервис (онлайн-консультации специалистов)

  Задачи в данной должности:

• Оперативное и стратегическое управление продажами филиала
• Непосредственное участие в планировании продаж, складских запасов, бюджета расходов металлоцентра
• Развитие продаж по отраслевому признаку
• Планирование и реализация мероприятий по выполнению плановых показателей, продвижению продукции и проектов Корпорации
• Обеспечение плановой рентабельности в деятельности подразделения
• Эффективное руководство персоналом (отделы продаж), внедрение и соблюдение корпоративных ценностей Компании
• Эффективное взаимодействие со смежными службами филиала и Корпорации
• Представление интересов компании в регионе

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в металлоторговле от года на должностях коммерческий директор, директор филиала
• Навыки и опыт эффективного и успешного управления коммерческой службой/ отделами продаж
• Навыки и опыт эффективного и успешного администрирования и взаимодействия в условиях сложной структуры управления крупным предприятием
• Глубокие знания отраслей потребления металлопродукции
• Умение выстраивать взаимовыгодные отношения с внешним и внутренним клиентом
• Знание рынка потребления трубной продукции и металлопроката (клиенты, конкуренты, структурные предприятия)

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется Директор завода по производству быстровозводимых домов по технологии префаб.   Обязанности:

• Организация, планирование и руководство деятельностью производственного предприятия;
• Обеспечение выпуска продукции надлежащего качества в установленные сроки;
• Планирование бюджета и контроль исполнения;
• Выстраивание технологических и бизнес процессов;
• Обеспечение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия, решение конфликтных ситуаций;
• Внедрение технологий и практик, повышающих производительность труда и мотивацию персонала;
• Выстраивание системы обучения и повышения квалификации персонала;
• Оптимизация себестоимости: сырьевая себестоимость, процессинг;
• Построение менеджмента безопасности труда и охраны здоровья ISO 45001;
• Руководство проектами: инвестиционными, разработки новой продукции;
• Построение системы качества;
• Построение бережливого производства на промышленных предприятиях;
• Внутренняя отчетность.

  Требования:

• Опыт в построении команды и подбор персонала;
• Построение системы KPI предприятия и контроль исполнения;
• Высокие организаторские способности‚ управленческие навыки, аналитическое мышление, коммуникабельность‚ ответственность‚ целеустремленность, знание делового этикета и деловой переписки;
• Опыт реализации инвестиционных проектов в сфере производства, строительства;
• Уверенное владение методологией "бережливого производства", в т. ч. опыт внедрения TPM, SMED, 5S
• Опыт внедрения ИТ-систем типа MES, ERP, APS, WMS будет преимуществом;
• Опыт автоматизации и роботизации производства будет преимуществом;
• Знание рынка строительных материалов будет преимуществом;
• Знание системы планово-предупредительного ремонта, разработки производственной, технологической и конструкторской документации;
• Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

  Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся производственной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет (питание, служебный транспорт, страхование жизни, ДМС и пр);
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом​​​.