Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания, работающая в сфере коммерческой недвижимости и логистической инфраструктуры для бизнеса преимущественно на востоке МО в поиске Директора по логистике.   Компания взаимодействует с крупными арендаторами складских объектов (ритейл, e-commerce, FMCG, фармацевтика, промышленность) и участвует в формировании эффективных решений по размещению и эксплуатации складских мощностей. Компания развивается на рынке, реализует долгосрочные проекты и ориентирована на повышение операционной эффективности и оптимизацию логистических затрат клиентов. В команду ищут директора по логистике / Supply Chain, который будет отвечать за управление цепочками поставок, складской и транспортной логистикой, а также за формирование требований к складской инфраструктуре. Роль предполагает стратегическую работу с логистическими процессами, затратами и выбором складских объектов с учётом потребностей бизнеса.   Обязанности:

• Управление цепочкой поставок компании
• Руководство складской и транспортной логистикой
• Формирование требований к складским объектам с учётом логистических потоков и типов грузов
• Участие в выборе, аренде и эксплуатации складских помещений
• Оценка перспективности размещения и развития складских мощностей
• Контроль логистических затрат (аренда, транспорт, складские операции)
• Расчёт и анализ совокупной стоимости логистики (TCO)
• Оптимизация складских и транспортных процессов
• Подготовка управленческой отчётности и аналитических материалов
• Взаимодействие с девелоперами, арендодателями и 3PL-партнёрами
• Обеспечение соответствия складской инфраструктуры потребностям бизнеса

  Требования:

• Высшее образование (логистика, экономика, управление)
• Опыт работы директором по логистике / supply chain от 5 лет
• Понимание экономики логистики и цепочек поставок
• Практический опыт работы со складской инфраструктурой (аренда, эксплуатация, запуск)
• Навыки расчёта и анализа логистических затрат и TCO
• Аналитическое и системное мышление
• Умение выстраивать процессы и эффективно взаимодействовать с внешними партнёрами

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в FMCG, e-commerce, фармацевтике или промышленности
• Опыт работы с температурными режимами и холодовой цепью
• Участие в проектах по запуску или расширению складских мощностей
• Опыт работы в системах: WMS, TMS, SAP, 1С, Oracle, Excel (аналитика)

  Условия:

• Долгосрочная работа в устойчивой компании
• Конкурентное вознаграждение (фиксированная часть + бонус)
• Гибкий формат работы (офис / гибрид)
• Участие в стратегических логистических проектах
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд-агентство КОМРЕДА ищут Арт-директора.   КОМРЕДА делает бренд-медиа, блоги, телеграм-каналы, спецпроекты, курсы, редполитики. Решает задачи, гремит в инфополе.   В агентство КОМРЕДА нужен арт-директор — важный человек, который поможет с визуальной частью проектов и подружит искусство дизайна с рентабельностью агентства. (график работы — 5/2, удаленный формат. Занятость с 10:00 до 19:00. З/п по итогам собеседования)   Позиция непростая. Нужен человек, который быстро соображает, легко ориентируется в пространстве и всегда настроен решить задачу, а не перекинуть ответственность. Корпорат не подходит.   Что делает арт-дир:

• Гарантирует качество дизайна, который производят в агентстве для заказчиков
• Ведет проекты от брифа до финала: концепты, презентации, креативные рамки, арт-дирекшн
• Распределяет задачи, следит за дедлайнами и качеством работы дизайнеров
• Иногда участвует в переговорах — на дебрифинге или защите работы
• Помогает с оценкой задач и подготовкой смет

  Условия:

• График работы — 5/2, удаленный формат
• Занятость с 10:00 до 19:00
• ЗП по итогам собеседования

  В КОМРЕДЕ — талантливые ребята, и клиенты довольны их работой — проверяли с помощью опросов. В клиентском портфеле — проекты с Яндексом, Сбером, Касперским, «Золотым яблоком». И кейсы разные: от мульта про ежей до мерча. Команда на удаленке, но иногда коллеги видятся в Москве.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Прикрепите портфолио и расскажите, где уже работали. 

Крупная сервисная компания в сфере b2c-услуг (федеральная сеть в 40+ городах, более 2 млн активных клиентов, развитый контакт-центр и личный кабинет, десятки внутренних ИТ-систем) в поиске Руководителя ИТ-проектов.   Бизнес активно обновляет ИТ-ландшафт и запускает ряд цифровых продуктов совместно с внешними подрядчиками.   Основные обязанности:

• Вести портфель ИТ-проектов компании: запуск, планирование, контроль сроков и бюджета.
• Управлять полным циклом проектов по разработке и внедрению цифровых решений: мобильные приложения, веб-сервисы, интеграции, внутренние системы.
• Собирать и формализовать требования бизнеса, согласовывать их с архитектурой и безопасностью.
• Организовывать работу проектных команд: внутренние разработчики, аналитики, тестировщики, представители бизнеса.
• Координировать работу внешних подрядчиков (аутсорс/аутстаф): выбор, договорённости, постановка задач, контроль качества и сроков.
• Вести проектную документацию: планы, статусы, риски, изменения, отчётность для руководства.
• Обеспечивать прозрачную коммуникацию со стейкхолдерами: регулярные статусы, Demo, управление ожиданиями.
• Участвовать в формировании и развитии проектных практик в компании (процессы, шаблоны, регламенты).

  Обязательные требования

• Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет в роли Руководителя ИТ-проектов / Project Manager / Delivery Manager.
• Успешные кейсы внедрения или разработки информационных систем / цифровых продуктов с участием нескольких команд.
• Практический опыт взаимодействия одновременно с бизнес-заказчиками, внутренней разработкой и внешними подрядчиками.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и основных подходов (Waterfall, Agile, Scrum/Kanban).
• Навыки планирования сроков, ресурсов и бюджета, опыт работы с рисками и изменениями.
• Уверенный русский язык, умение ясно и структурировано доносить сложную информацию.
• Практический опыт управления проектами в сфере разработки ПО — например: внедрение CRM/ERP, создание веб-портала для клиентов, разработка мобильного приложения, интеграция внутренней системы с внешними сервисами (API, billing, логистика), модернизация или миграция существующей ИТ-платформы.

  Навыки:

• Владение проектными инструментами: Jira / YouTrack / Redmine / Trello, Confluence или аналогами.
• Базовое понимание архитектуры и интеграций (REST API, очереди, шины данных и т. д.) для осознанной работы с ИТ-командой.
• Опыт работы с подрядчиками по разработке: постановка SLA, контроль загрузки, оценка качества работ.
• Навыки подготовки проектной и управленческой отчётности для руководства.
• Умение фасилитировать встречи: kick-off, планирование, ретро, разбор инцидентов.
• Сертификация (PMP, Prince2, Scrum Master и т. п.) будет плюсом, но не обязательна.

  Условия работы:

• Трудоустройство по ТК РФ, полностью «белый» доход (фиксированный оклад + бонус по результатам проектов).
• Возможность влиять на ключевые цифровые инициативы компании: от обновления внутренних систем до запуска новых клиентских продуктов.
• Работа с сильной ИТ-и бизнес-командой, а также ведущими внешними подрядчиками по разработке.
• Гибридный формат: современный офис в Москве, частичная удалёнка по договорённости.
• Понятная зона ответственности и поддержка руководства в принятии решений.
• Корпоративное обучение, участие в отраслевых конференциях, обмен опытом внутри компании.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! В отклике будет плюсом кратко описать 1–2 проекта, которыми вы управляли: цели, масштаб (команда, бюджет), основные сложности и достигнутый результат.

В аудиосервис Звук требуется Design Team Lead в команду платформ и интеграций.   Миссия роли: Сделать опыт Звука цельным на всех поверхностях — Web, TV, CarPlay/Android Auto, Watch, умные устройства и интеграции с сервисами экосистемы. Вы будете задавать принципы кроссплатформенного дизайна, переводить продуктовую стратегию в нативные решения для каждой среды, отвечать за качество, доступность и time-to-market.   Почему появилась позиция: Компания продолжает расширять продукт на новые платформы, строит интеграции с сервисами экосистемы и держит высокий стандарт качества и безопасности интерфейсов для разных сценариев. Объем и сложность платформенных задач выросли — нужен дизайн-лид, который возьмет ответственность за целостность опыта на всех поверхностях: выровняет паттерны, синхронизирует команды и ускорит вывод функциональности. Вы будете работать в платформенной команде вместе с командой приложения и кросс-функциональными стримами.   Чем предстоит заниматься:

• Вести дизайн-направление платформ: формулировать подход, выравнивать принципы и паттерны, формировать единый язык интерфейса на всех поверхностях
• Проектировать кроссплатформенные сценарии с учетом ограничений платформ и их гайдлайнов
• Развивать и адаптировать дизайн-систему под новые среды: компоненты, токены, поведение, анимация, доступность
• Работать в плотной связке с командой приложения и кросс-функциональными командами, быстро проверять гипотезы и доводить решения до релиза
• Курировать качество: ревью дизайна, консистентность паттернов, контроль соответствия платформенным требованиям

  Ожидания от кандидата:

• Сильный продуктовый бэкграунд, end-to-end кейсы от постановки задачи до измеримых результатов; умение балансировать между скоростью, качеством и влиянием на метрики
• Кроссплатформенное мышление и опыт в системном дизайне. Ты умеешь развивать дизайн-систему, вводить новые паттерны без роста энтропии
• Есть понимание ограничения платформ, API/SDK и гайдлайнов (CarPlay/Android Auto, watchOS/Wear OS, веб-стек)
• Супервижн и лидерство без формального people-management. Ты фасилитируешь обсуждения, держишь фокус и помогаешь командам сходиться в одном решении
• Крафт: типографика, композиция, микро-взаимодействия, анимация, доступность

В аудиосервис Звук требуется Руководитель направления Enterprise-продаж.   Ваша миссия — вывести продажи IT-решений в Enterprise-сегменте на новый уровень. Вы будете не просто закрывать сделки, а строить долгосрочные партнерства с крупнейшими игроками рынка, помогая им трансформировать бизнес с помощью технологий компании. Именно от вас зависит, как быстро и уверенно Звук Бизнес завоюет доверие корпоративных клиентов   Почему появилась эта позиция: Компания усиливает направление Enterprise-продаж — выстраивает долгосрочные партнёрства с крупными компаниями, где каждый клиент является стратегически важным для бизнеса. Нужен лидер, который сможет выстроить процессы продаж и привести новых ключевых клиентов. Вы войдете в команду развития B2B-направления в Звук Бизнес   Что конкретно будет делать человек в этой роли: Вы будете формировать и развивать клиентскую базу с фокусом на Enterprise, вести сложные долгосрочные переговоры на уровне топ-менеджмента и лично доводить до результата самые амбициозные сделки. Вам предстоит не только продавать, но и работать с командой: развивать, направлять, достигать общего результата   Какими целями будет измеряться успех:

• Анализ рынка, конкурентов и потребности клиентов, формирование и развитие клиентской базы
• Выполнение плана продаж (KPI) и разработка мер по увеличению результатов
• Проведение ключевых переговоров по крупным сделкам и доведение их до результата
• Поиск перспективных ниш и целевых аудиторий для фокусировки усилий продукта и продаж
• Подготовка регулярной отчетности по продажам, прогнозирование выполнения планов
• Поддержание высокого уровня клиентского сервиса, контроль оттока в Enterprise сегменте
• Взаимодействовие с другими подразделениями компании для согласования целей и реализации комплексных проектов (продукт, маркетинг, финансы)
• Организация работы Enterprise-команд продаж и сопровождения: подбор, обучение, мотивация, постановка и контроль выполнения индивидуальных KPI, разработка и совершенствование регламентов и стандартов работы

  Что вас понадобится для успеха:

• Успешный опыт работы в Enterprise продажах от 3 лет, включая руководство командой
• Навык ведения длинных и сложных сделок (от 3-х месяцев)
• Опыт продажи комплексных IT решений (не разовых поставок, а проектов под ключ)
• Наличие профессиональных связей в ритейле (департаменты IT, маркетинг)
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний и работы с возражениями
• Опыт формирования и развития команд, обучения и онбординга сотрудников
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат

В аудиосервис Звук требуется Руководитель проектов дирекции роста.   Ищут человека, который возьмет на себя руководство командой и развитие базы подписчиков. Если у вас есть энергия, идеи и стремление делать что-то значительное в мире цифровых медиа, Звук хочет, чтобы вы стали частью команды.   Цель — сделать Звук ведущей платформой для музыкального стриминга, и рост базы подписчиков играет здесь ключевую роль. Команда стремится не просто привлекать новых пользователей, но и удерживать их, создавая продукт, который они полюбят и не захотят покидать. Команда верит, что вы сможете помочь в этом, привнося свою экспертизу и видение в стратегию роста.   О вас и вашей роли:

• Вы станете тем, кто будет определять и воплощать проекты увеличения аудитории, работая с талантливыми командами и партнерами
• Вашим руководителем будет директор по росту, который отлично знает специфику работы маркетинга в музыкальной индустрии, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении

  Чем предстоит заниматься: Ваша задача — разрабатывать и реализовывать проекты стратегии роста, которая сделает Звук платформой номер один для миллионов пользователей. Вот чем вы будете заниматься:

• Выстраивать направления партнерского маркетинга
• Лидировать проекты роста: развивать офферные стратегии для новичков, работать с оттоком и вовлеченностью
• Лидировать тесты новых поверхностей и экраны дистрибуции музыки в сервисе
• Лидировать механики роста в тесной связке с продуктом — розыгрыши, достижения и иная геймификация в сервисе
• Заниматься поиском дополнительных каналов привлечения аудитории в сервис

  В чем ваша миссия: В начале работы в Звуке вам предстоит вдохновлять команду и разрабатывать процессы, которые приведут к росту аудитории платформы. Вы будете участвовать в реализации проектов и контролем их эффективности, обеспечивая прозрачность и достижение поставленных целей.   У вас точно все получится, если:

• У вас есть опыт работы с Performance marketing, CRM и проектами в направлении Growth
• Вы умеете эффективно управлять командой, определять приоритеты и достигать поставленных целей
• У вас стратегическое мышление, ориентированное на будущее развитие продукта и компании, и вы умеете переключаться между уровнями абстракции
• Вы владеете навыками общения на бизнес-языке, можете создавать и адаптировать процессы
• Вы способны строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях
• У вас есть успешные кейсы роста диджитал-продуктов с подписочной моделью

Вакансия на удалёнке.   Крупная федеральная компания в сегменте онлайн-ритейла и сервисов для частных клиентов (маркетплейс + сеть офлайн-точек, 3+ млн активных пользователей в месяц, сильный мобильный и веб-каналы), в поиске Product Owner.   Бизнес активно растёт, запускает новые цифровые продукты и усиливает продуктовую команду.   Основные обязанности

• Вести один или несколько цифровых продуктов (мобильное приложение / личный кабинет / веб-сервис) на всём жизненном цикле: от гипотез до измеряемого результата.
• Проводить продуктовые исследования: интервью с пользователями и стейкхолдерами, анализ воронок, конкурентный анализ.
• Формировать и приоритизировать backlog: feature-requests, гипотезы, техдолг, улучшения UX.
• Собирать и декомпозировать требования к задачам для команды разработки (внутренней и внешних подрядчиков).
• Работать с аналитикой: постановка продуктовых метрик, формирование дашбордов, оценка эффекта релизов.
• Плотно взаимодействовать с дизайнерами, разработчиками, аналитиками, маркетингом, службой поддержки.
• Планировать и сопровождать релизы: постановка целей, контроль сроков, синхронизация со стейкхолдерами.
• Совместно с руководителем направления формировать продуктовую стратегию и roadmap.

  Обязательные требования

• Опыт работы продакт-менеджером / product owner’ом в цифровых продуктах от 2 лет.
• Опыт работы с B2C-сервисами: мобильные приложения, веб-сервисы, личные кабинеты и т. п.
• Практический опыт постановки задач разработчикам и дизайнерам, участия в планировании спринтов.
• Опыт работы с продуктовой и продукт-маркетинговой аналитикой (воронки, retention, unit-экономика на базовом уровне).
• Понимание основных подходов: JTBD, CustDev, A/B-тестирование, гипотезы и эксперименты.
• Умение структурировать требования, договариваться с разными стейкхолдерами и отстаивать приоритеты.
• Практический опыт работы в проектах, связанных с разработкой ПО — например: мобильное приложение для клиентов, личный кабинет на вебе, e-commerce функциональность (каталог, корзина, checkout),
  внутренние сервисы для сотрудников (CRM, ERP-модули, системы бронирования).
• Опыт взаимодействия с разработчиками, аналитиками и UX-командой: декомпозиция задач, подготовка требований, участие в спринтах

  Навыки

• Уверенное владение инструментами аналитики: хотя бы один из стеков (Яндекс.Метрика / AppMetrica / Amplitude / GA / Firebase и т. п.).
• Навыки работы с SQL или готовность быстро их подтянуть — как плюс.
• Опыт подготовки продуктовых документов: CJM, PRD, user stories, спецификации, простые дашборды.
• Понимание процессов разработки (Scrum / Kanban), CI/CD, типовых ограничений мобильной и веб-разработки.
• Навык работы с внешними подрядчиками (аутсорс/аутстаф): постановка задач, приёмка результатов, контроль качества — как преимущество.
• Сильные коммуникации, умение ясно формулировать мысли письмено и устно.

  Условия работы

• Оформление по ТК РФ, полностью «белый» доход (фикс + годовой бонус по результатам).
• Формат работы: гибрид (офис в Москве) или удалённо.
• Прямое влияние на продукт, который используют миллионы пользователей по всей стране.
• Сильная кросс-функциональная команда: аналитики, дизайнеры, разработчики, эксперты по маркетингу и клиентскому сервису.
• Возможность работать с внешними командами разработки и подрядчиками, прокачивая навыки управления аутсорсом.
• Обучение за счёт компании: внутренние митапы, бюджет на курсы и конференции по продукту и аналитике.
• Понятный карьерный трек: рост до Senior Product / Lead Product в зависимости от результатов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме коротко опишите один продукт, за который вы отвечали, и какой измеримый результат вам удалось улучшить.

В Академию развития гражданского общества «Добрино» (Ассоциацию Добро.pф) требуется Программный директор.   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы организации удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений. Академия развития гражданского общества «Добрино» — это первый и единственный в стране круглогодичный молодежный образовательный центр, который занимается развитием общественных инициатив, добровольчества и гражданского сектора.   Обязанности:

• Подготовка, реализация и координация всех этапов подготовки образовательных программ академии, включая форумы Академии
• Создание креативных решений для внедрения новых образовательных форматов и подходов
• Контроль качества образовательных продуктов и взаимодействие
  с партнерами и экспертами рынка образовательных услуг
• Анализ текущих тенденций в сфере образования и внедрение инновационных методик и инструментов
• Обеспечение эффективного взаимодействия между специалистами Академии, партнерами и подрядчиками в рамках организации мероприятий
• Отчетность по результатам мероприятия, мониторинг эффективности и NPS

  ​​​​​Требования:

• Глубокое понимание рынка образовательных услуг
• Отличное владение современными образовательными технологиями и умение интегрировать инновационные подходы в образовательные процессы
• Способность разрабатывать оригинальные и эффективные концепции образовательных программ, формировать структуру мероприятия от замысла до воплощения
• Высокая адаптивность, способность оперативно реагировать на изменения ситуации и принимать быстрые управленческие решения
• Стрессоустойчивость и готовность эффективно действовать в условиях интенсивной рабочей нагрузки
• Преимуществом является опыт работы в рамках федеральной молодежной структуры

  Условия:

• Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации)
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха

Девелоперская компания, специализирующаяся на реализации проектов в сфере коммерческой и складской недвижимости, в поиске Коммерческого директора.   Компания занимается подбором земельных участков, разработкой концепций, финансовым моделированием и реализацией индустриальных и складских объектов для арендаторов и инвесторов. В портфеле — проекты различного масштаба: от локальных складских комплексов до крупных индустриальных парков. В команду ищут коммерческого директора / руководителя девелоперского складского проекта, который будет отвечать за формирование, развитие и коммерческий успех портфеля складских девелоперских проектов. Роль предполагает системную работу с рынком, земельными участками, концепциями объектов и финансовыми показателями проектов на стадии девелопмента.   Обязанности:

• Мониторинг рынка складской недвижимости и поиск земельных участков под девелоперские проекты
• Анализ рыночной конъюнктуры: спрос, конкуренты, вакантность, арендные ставки
• Оценка перспективности и инвестиционной привлекательности проектов
• Формирование концепций складских объектов (класс, формат, площадь, целевая аудитория)
• Анализ градостроительного потенциала площадок
• Подготовка заключений по возможным вариантам использования территорий
• Подготовка, ведение и актуализация финансовых моделей проектов
• Анализ и оптимизация финансовых показателей (IRR, NPV, срок окупаемости)
• Сопровождение проектов на этапе структурирования сделок
• Ведение базы перспективных девелоперских проектов
• Подготовка презентационных и аналитических материалов
• Защита инвестиционных и коммерческих решений
• Участие в формировании стратегии развития складского направления

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, девелопмент)
• Опыт работы в складском / индустриальном девелопменте от 5–6 лет
• Хорошее знание рынка складской недвижимости
• Практический опыт работы с земельными участками и градостроительным анализом
• Навыки оценки инвестиционной привлекательности проектов
• Уверенное финансовое моделирование
• Понимание экономики девелоперских проектов
• Опыт формирования портфеля проектов

  Будет плюсом:

• Опыт работы в специализированных программах:
• Excel (финансовые модели), Argus, 1С:Управление недвижимостью, AutoCAD, QGIS

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• График 5/2, 09:00–18:00
• Гибкий формат работы
• Участие в крупных девелоперских проектах
• Возможность карьерного роста

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Ассоциацию Добро.pф требуется Руководитель платформы пожертвований.   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы организации удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.   Платформа пожертвований Добро.рф: Команда создаёт национальную цифровую инфраструктуру доверия для НКО, доноров, бизнеса и государства. Платформа пожертвований Добро.рф — это прозрачный маркетплейс, где виден каждый рубль, каждая НКО проверена, а бизнес и государство могут опираться на аналитику для социальных решений.   Обязанности: Стратегическое управление и развитие платформы:

• Разработка и реализация стратегии развития платформы пожертвований Добро.рф (функциональное и сервисное развитие, не IT-составляющая)
• Определение приоритетов развития продуктовых сервисов для НКО и доноров во взаимодействии с продуктовой и IT-командами
• Формирование правил, политик и стандартов работы платформы (SLA на валидацию — не более 5 дней, процедуры апелляций и повторных проверок)
• Оценка социального эффекта и результативности благотворительных сборов на платформе

Управление процессами взаимодействия с НКО и донорами:

• Управление полным циклом процессов: онбординг НКО, верификация, модерация контента, коммуникации, отчётность
• Контроль соблюдения стандартов качества работы с НКО и донорами на всех этапах взаимодействия
• Разработка и внедрение механизмов повышения доверия к платформе и улучшения пользовательского опыта
• Организация сбора обратной связи от НКО и доноров для развития продукта

Работа со стейкхолдерами и партнёрами:

• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами: Альфа-Банк, регуляторы, партнёры, крупные НКО
• Представление платформы на внешних площадках: форумах, конференциях
• Развитие партнёрской сети для масштабирования платформы
• Согласование изменений и доработок с партнёрами и регуляторами

Управление рисками и комплаенс:

• Контроль репутационных, регуляторных и комплаенс-рисков платформы
• Взаимодействие с комплаенс-менеджером для обеспечения соответствия требованиям в области ПДн, ПОД/ФТ, проверок по санкционным спискам
• Участие в разработке регламентов верификации, модерации и отчётности с учётом требований законодательства

Аналитика и управленческая отчётность:

• Анализ данных по НКО, благотворительным кампаниям, донорам и конверсиям
• Подготовка управленческой и публичной аналитики для обеспечения прозрачности платформы
• Ведение дашбордов и контроль ключевых метрик эффективности платформы
• Подготовка отчётов для руководства, партнёров и регуляторов

Управление командой отдела благотворительности:

• Руководство командой из 7 человек: менеджеры по верификации, работе с НКО, работе с донорами, фандрайзер, менеджер проектов (IT/Digital), комплаенс-менеджер
• Постановка задач, контроль выполнения, развитие компетенций сотрудников
• Обеспечение эффективного взаимодействия между сотрудниками отдела
• Формирование в команде культуры проактивности и клиентоориентированности

  Требования:

• Высшее образование и опыт руководства продуктом, платформой или департаментом от 5 лет, включая обязательный опыт в благотворительности, КСО, социальном предпринимательстве или финтехе
• Понимание рынка благотворительности, КСО, волонтерства и онлайн-пожертвований в России, включая знание ключевых платформ (СберВместе, VK Добро и др.)
• Опыт продуктового управления: приоритизации, управления бэклогом и формирования требований на основе данных в связке с product- и IT-командами, знание Agile-методологий
• Уверенное владение инструментами аналитики (Google Analytics, BI-системы), умение формулировать метрики, строить дашборды и готовить управленческую отчетность
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов с нуля или в условиях роста, включая формирование SLA, регламентов и управление рисками (комплаенс, репутационные)
• Навыки ведения переговоров с крупным бизнесом, государственными структурами и НКО, а также умение представлять организацию на публичных площадках и в медиа
• Понимание принципов работы цифровых платформ, финтех-решений и современных технологий (цифровой рубль, блокчейн, ИИ), опыт взаимодействия с IT для реализации сложных решений
• Опыт управления командой от 5 человек, построения и развития команд, постановки задач, контроля и развития компетенций сотрудников
• Проактивность, ориентация на результат, высокая стрессоустойчивость и готовность работать в условиях неопределённости и быстрых изменений
• Разделение ценностей благотворительности и миссии Добро.рф, эмпатия и клиентоориентированность в работе с НКО, донорами и партнёрами

  Условия:

• Дополнительно предусмотрен годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации)
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС (после окончания испытательного срока – 9 месяцев), корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха