Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Маркет требуется Арт-директор, который будет отвечать за коммуникационный дизайн в B2B-направлении, а также в киберспорте.   Яндекс Маркет — динамично развивающийся маркетплейс, один из лидеров рынка электронной торговли.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с брендингом: Вы будете отвечать за развитие брендбука (адаптация гайдлайнов под B2B-аудиторию, контроль соблюдения стандартов), создание визуальных решений для digital (сайт, соцсети, email-рассылки) и офлайна (презентации, мерч, стенды на выставках), офлайн-интеграции. Также предстоит разрабатывать концепции для ивентов, корпоративных пространств и рекламных носителей, запускать коллаборации с маркетингом и продуктом, обеспечивать визуальную поддержку запусков, упаковку решений под запросы B2B
• Работа с айдентикой киберспортивной команды: Вы будете отвечать за развитие айдентики, поддержание брендбука, создание визуальных решений для digital (сайт, соцсети)
• Кросс-функциональное взаимодействие: Вам предстоит курировать арт-дирекшн подрядчиков, кратко и быстро доносить свои мысли и следить за качеством, общаться с коллегами из смежных команд, представлять и защищать решения

  Требования:

• Не меньше пяти лет работали с аналогичными задачами
• Имеете опыт в digital-сфере и в рекламе
• Отлично знаете Figma
• Умеете работать с типографикой и композицией

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удаленке.   В сервис международных денежных переводов Profee требуется Social Media Manager.   Profee — быстрорастущий сервис международных денежных переводов в Европе. Компания делает переводы простыми, быстрыми и доступными для людей по всему миру. В компании сильная команда, продукт с международной аудиторией и амбициозные планы по развитию.   Список обязанностей:

• Полное ведение социальных сетей (запрещённая соцсеть, LinkedIn, X и др.): от идеи до реализации
• Разработка и реализация стратегии присутствия в соцмедиа (краткосрочной и долгосрочной), включая креативы и KPI
• Съёмка и монтаж видео, в том числе с участием себя
• Создание контента: тексты, визуалы, постановка задач для дизайнеров
• Поддержка интеграций с инфлюенсерами и медиа
• Запуск геймификационных кампаний
• Взаимодействие с подрядчиками, агентствами и сервисами
• Поиск новых форматов и каналов
• Сотрудничество с другими маркетологами внутри команды

  Требования к кандидату:

• Практический опыт ведения соцсетей и создания контента (запрещённая соцсеть, LinkedIn, X и др.)
• Отличное владение английским языком (аудитория — англоязычная)
• Понимание ключевых метрик и аналитики
• Опыт в финтехе / IT
• Хорошее чувство трендов, умение применять их в работе

Будет плюсом:

• Участие в 360-маркетинговых кампаниях
• Навыки монтажа, работа в CapCut, Adobe и т.п.
• Наличие сертификатов Meta и аналогичных

  Условия работы:

• Примерный уровень ЗП: от $1800 до $2000 (готовы обсуждать в зависимости от уровня и опыта)
• Удалённая работа из любой точки мира
• Свобода творчества и отсутствие бюрократии
• 10 дополнительных выходных на форс-мажоры
• Поддерживающая команда и комфортная атмосфера

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

В команду Плюс Фантех Яндекса требуется Старший HR-бизнес-партнёр.   Фантех — это команды продуктов, которые наполняют жизнь эмоциями и новым опытом. Это команда профессионалов, очень разнообразная и разносторонняя: тут творчество соседствует с IT-технологиями и продуктовым подходом, синергия выстраивается на стыке с Финтехом и платформой Плюса. Первостепенная задача старшего HRBP — помочь бизнесу выстроить качественный организационный дизайн, чтобы максимизировать эффективность внутренних процессов и взаимосвязей. А ещё — быть вдохновляющим лидером для команды HRBP Фантеха и thinking partner-ом для бизнес-заказчиков в рамках всего HR-цикла.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла: Вы будете поддерживать сотрудников во время работы в компании: управлять наймом, выстраивать адаптацию, руководить процессом ежегодной оценки, планировать обучение, работать с мотивацией и вовлечением
• Работа с аналитикой: Вам предстоит совместно с бизнесом планировать потребности в найме, контролировать расходы на персонал, помогать принимать решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах
• Помощь в развитии бизнеса: Предстоит выстраивать стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса. Вы будете погружаться в ключевые приоритеты и задачи команды, помогать строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживать сотрудников по различным вопросам и помогать сохранять позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса

  Требования:

• Работали HRBP в крупной компании
• Управляли командой
• Самостоятельно реализовывали HR-проекты
• Глубоко понимаете все HR-функции, знакомы с лучшими HR-практиками и трендами рынка
• Стратегически мыслите, умеете работать в команде
• Умеете анализировать данные и принимать взвешенные решения
• Владеете отличными навыками коммуникации на уровне middle management

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-поставщик медицинского оборудования Biolitec требуется Менеджер по продажам.   Biolitec Russia — немецкие лазерные технологии, которые выбирают ведущие клиники. Компания — часть международной технологической компании со штаб-квартирой в Германии. У компании сильная продуктовая линейка, высокие стандарты, профессиональная команда и долгосрочная стратегия. В команду ищут не просто менеджера, а амбициозного и ответственного человека, который хочет вырасти в продажах и развивать медицинскую отрасль. У компании не бывает «просто продавцов» — становятся партнёрами врачей и клиник, помогают пациентам получать современные технологии лечения и делают рынок медицины лучше.   Цель позиции:

• Увеличить продажи медицинского оборудования и расходных материалов Biolitec, развивая клиентскую базу, поддерживая текущих партнёров и участвуя в продвижении продуктов на медицинском рынке.

  Что предстоит делать:

• Вести переговоры с врачами, заведующими отделениями, ЛПУ, администрацией клиник
• Презентовать оборудование и технологии Biolitec, участвовать в демонстрациях и мастер-классах
• Подготавливать КП, участвовать в тендерах (в связке с командой)
• Вести полный цикл сделки: от первого контакта до оплаты и отгрузки
• Работать с текущей клиентской базой и развивать новых клиентов
• Вести отчётность в CRM, формировать еженедельные планы
• Периодически выезжать в командировки по России
• Участвовать в профильных мероприятиях, конференциях и выставках

  Требования:

• Опыт работы в продажах медицинского оборудования или расходных материалов от 2 лет
• Понимание специфики общения с врачами и закупочными отделами
• Уверенность в переговорах, навык убеждения и работы с возражениями
• Желание работать с инновационным продуктом и развиваться в B2B продажах
• Готовность к командировкам
• Владение ПК, уверенный пользователь CRM и Excel
• Медицинское образование — как преимущество

  Что предлагают:

• Работа в офисе в Санкт-Петербурге (удобное расположение)
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный фиксированный оклад + % от продаж (без потолка)
• Через 1–2 года — возможность перейти в руководителя направления
• Расширенный социальный пакет(VIP ДМС в лучших клиниках города, корп. связь, предоставление в пользование мобильного телефона, премии к ДР, уютных кухонный уголок с чаем и кофе, увеличенные суточные, пользование служебным такси)
• Обучение за счёт компании, участие в конференциях
• Профессиональная команда и сильная поддержка: маркетинг, обучение, продуктовая экспертиза
• Наставничество и регулярная обратная связь
• Работа с продуктом, которым гордишься

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Руководитель отдела продаж на маркетплейсах.   Integraaal - российская косметическая компания с миллиардными инвестициями, технологиями из США, топ-талантами из России и четким планом стать одним из лидеров beauty рынка.   Основные обязанности:

• Ключевая задача: рост выручки на маркетплейсах OZON и WILDBERRIES;
• Операционное управление командой;
• Разработка стратегии, организация и управление продвижением продуктов;
• Подготовка аналитики по ассортименту, товарным категориям, конкурентам, потенциалу ниш, ABC анализ и т.д.
• Участие в формировании плана продаж и P&L;
• Управление ассортиментом, формирование предложения по его расширению и выводу товаров в Топ выдачи;
• Формирование и постановка ТЗ отделам контента, внутреннего продвижения, SEO, IT и т.д.;
• Взаимодействие с командой инфлюенс-маркетинга.

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет на руководящей роли;
• Работа с ВБ и Озон на стороне селлера;
• Опыт работы с оборотом от 1 млрд рублей в год - в категориях "Красота", "Fashion"
• Работа с маркетплейсами в качестве руководителя, отвечающего за выручку, прибыль, контент, оборачиваемость товаров, стратегию работы с ценообразованием и рекламными инструментами;
• Системное аналитическое мышление, любовь к деталям и большим массивам данных, дисциплину;
• Умение выстраивать процессы.

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Дружная и сплоченная команда сильных специалистов;
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения; Вы получите широкую зону ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
• Скидки до 50% на всю продукцию компании;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19);
• Яркая, дружная корпоративная культура с заботой о сотрудниках;
• ДМС с 1го дня работы;
• Уютный современный офис, м. Марьина Роща.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост открыта вакансия Бренд-директор.    Фитмост — это IT-компания в сфере фитнес wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 65 городах.   Что нужно будет делать:

• Внедрение бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда
• Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов
• Развитие региональной экспансии и запуск кампаний и проектов на рост узнаваемости бренда в регионах России
• Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами: CEO, СМО, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу
• Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда
• Управление бренд командой, включая найм. Развития творческого потенциала команды
• Операционное управление брендом: бюджетирование направления, сверки доходов/расходов, аналитика

  Что для компании важно:

• Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера / директора по бренду / креативного директора не менее 3 лет, опыт на позиции бренд-директора или руководителя направления бренда от 1 года
• Опыт разработки и реализации бренд-стратегий
• Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне. Опыт успешной координации их взаимодействия
• Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом, а также умение работать с различными инструментами измерений и оценивать их ограничения
• Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой федеральной сетью присутствия будет большим плюсом

  Компания предлагает:

• Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям
• Интересный и крупный бренд с огромным потенциалом для развития направления
• Растущая компания (выросли больше чем в два раза за год по всем параметрам)
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные (или проводить их вместе)
• Бесплатный абонемент, чтобы начать или закончить день тренировкой, массажем или другой активностью
• Оформление по ТК, аккредитованная IT-компания
• Уютный офис на Пятницкой и 1 день удаленно в неделю

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите, почему вам близок бренд компании и почему с вами должна получиться классная эффективная совместная работа. 

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Исполнительный директор.   Integraaal - российская косметическая компания с миллиардными инвестициями, технологиями из США, топ-талантами из России и четким планом стать одним из лидеров beauty рынка.   Основные обязанности:

• Обеспечение эффективной и бесперебойной работы всех процессов бэк-офиса;
• Разработка и внедрение стратегии развития бэк-офиса в соответствии с целями компании;
• Управление KPI команд;
• Анализ существующих бизнес-процессов бэк-офиса, выявление узких мест и возможностей для оптимизации;
• Разработка и внедрение новых, более эффективных бизнес-процессов, включая автоматизацию и цифровизацию;
• Контроль за соблюдением установленных бизнес-процессов и процедур;
• Повышение эффективности и производительности труда сотрудников бэк-офиса;
• Участие в разработке и реализации стратегических планов развития компании;
• Реализация задач, поставленных собственниками.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы производственных или fmcg компаниях обязателен;
• Умение строить процессы с 0 и работать в режиме многозадачности;
• Глубокое понимание бизнес-процессов и финансового анализа;
• Лидерские качества и навыки управления командой;
• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений;
• Инициативность и креативность, высоко развитые коммуникативные и деловые качества.

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Дружная и сплоченная команда сильных специалистов;
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения; Вы получите широкую зону ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
• Скидки до 50% на всю продукцию компании;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19);
• Яркая, дружная корпоративная культура с заботой о сотрудниках;
• ДМС с 1го дня работы;
• Уютный современный офис, м. Марьина Роща.

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Управление финансово-экономическим подразделением компании
• Участие в стратегическом планировании и операционной деятельности
• Бюджетирование, планирование, контроллинг
• Финансовая и управленческая отчетность
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование
• Взаимодействие с банками, аудиторами и надзорными органами
• Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового управления
• Управление денежными потоками, обеспечение платежеспособности и ликвидности компании

  Требования:

• Высшее образование в области экономики и финансов
• Обязателен опыт работы в должности финансового директора в крупном производственном холдинге с численностью от 1000 человек
• Опыт работы в сфере пищевой промышленности будет являться преимуществом
• Опыт работы с ВЭД
• Опыт автоматизации бизнес процессов
• Глубокое знание 1C
• Опыт управления коллективом более 50 сотрудников, включая планово-экономический отдел, казначейство и бухгалтерию
• Владение английским языком будет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в Компании – лидере масложировой отрасли
• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Возможности для профессионального роста
• Интересная и насыщенная корпоративная жизнь: брендовые подарки на праздники, возможность занятий корпоративным спортом (футбол, волейбол) и многое другое

В VK требуется Заместитель операционного директора.   Задачи:

• Управлять проектами в прямой зоне ответственности (управление сроками, ресурсное планирование, поставка);
• Контролировать и управлять целями подразделения, участвовать в развитии новых направлений;
• Участвовать в разработке стратегических и тактических планов развития, оптимизировать бизнес-процессы, управлять затратами;
• Формировать бюджет, отслеживать и контролировать его исполнение;
• Выявлять и готовить предложения по минимизации рисков в части развития сервисов;
• Отслеживать и администрировать процессы в виде роадмапов, анализировать сдвиги по срокам, проводить анализ отклонений;
• Взаимодействовать со структурными подразделениями по вопросам реализации проектов и контроля их исполнения;
• Готовить презентации и аналитические материалы по компетенции направления.

  Требования:

• Обладаете опытом в роли Руководителя проектов операционного отдела или в роли Deputy COO от 5-ти лет в Digital компаниях;
• Имеете высшее экономическое или финансовое образование;
• Имеете опыт построения процессов взаимодействия между командами;
• Понимаете формальные процедуры выполнения и сдачи проекта;
• Имеете богатый опыт в проведении переговоров, легко общаетесь, ясно и грамотно формулируете свои мысли;
• Готовы к многозадачности, фиксированным срокам и работе с большим объёмом документов и информации;
• Знаете метрики продукта и умеете их анализировать и управлять ими;
• Уверенно владеете специализированным ПО и офисными программами, в том числе PowerPoint, Excel, Word, Google Docs, Jira/Confluence или их аналогами.

  Будет плюсом:

• Опыт в организации процессов автоматизации;
• Опыт формирования функциональных требований.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи

В VK Музыку ищут Редактора детского раздела.   Задачи:

• Придумывать, создавать и поддерживать редакционные плейлисты на тему контента для детей и подростков;
• Следить за музыкальным рынком, трендами в мире книг и шоу (в первую очередь по детскому профилю);
• Взаимодействовать с командой маркетинга и SMM;
• Общаться с представителями лейблов, дистрибьюторами, издательствами и другими производителями детского контента, планировать график релизов;
• Разрабатывать креативы и способы вовлечения авторов в работу нашей площадки.

  Требования:

• Опыт работы с детским контентом в качестве редактора;
• Понимание специфики работы детского контента, знание главных звёзд жанра, современных трендов и ключевых авторов;
• Исследовательский интерес к музыке, широкий музыкальный кругозор;
• Умение самостоятельно искать информацию, в том числе в неочевидных источниках, и проводить фактчекинг;
• Склонность к аналитике и работе с большим объемом данных.

  Будет плюсом:

• Наличие опыта работы в музыкальной индустрии, понимание ее устройства и принципов функционирования музыкальных стриминговых сервисов;
• Если у вас есть младшие братья/сестры, или же вы сами являетесь родителем и понимаете, как работает подобный контент.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи